2023年街道年度个人工作总结.doc

2023街道年度个人工作总结 不知不觉间，来到_公司已经有_年时间了，在工程开发的工作中，经受了许多酸甜苦辣，熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成绩，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里，先后参加了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息治理系统和现在正在参加的储藏工程：云南省烟叶仓储治理信息系统。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于对业务不是很熟识，所以在开发的过程中屡次消失由于业务的缘由，而返工的状况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。 2、在开发中，用到许多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能立刻解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、在工作初期，对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位熟悉缺乏。从而对工作的流程熟悉不够，规律力量欠缺，构造性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的流程。 三、工作心得 1、在这半年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别严密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时、有效和清楚。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面的进步。现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化准确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要准时躲避，出了问题要勇于担当。 3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就需要我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，削减由于自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由，而重新返工的苦痛。在半年的工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了工程的质量、本钱、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们分散成一个优秀的团队，做出更好的成绩。 四、工作教训 经过半年年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次清楚的规划，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在规划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2、对流程不够熟识;在半年工作中，发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是工程很好完成的前提 3、工作不够精细化;平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方消失错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4、工作方式不够敏捷;在开发的过程中，四周能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的帮忙，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部门进展沟通，怎么和本部门人员进展沟通，怎么和客户沟通，怎么才能供应高质量的效劳又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。 5、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历;今年的现场阅历有了很大的提高，对整个工程开头分析到开发有了熟悉，但在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 6、缺少平常工作的学问总结;这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 7、做事不够坚决，拘泥细节，有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是的。进度、质量、本钱综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完善也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。 五、下一年工作规划 明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比拟大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水; 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成; 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 4、把握一切时机提高专业力量，加强平常学问总结工作; 5、精细化工作方式的思索和实践。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参与工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，究竟技术工作太繁杂，工程多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。 街道年度个人工作总结二 _街道社会事务工作根据区委全面建成小康社会及幸福_建立的工作目标，在区级相关部门的指导下，根据街道党工委争创一流、精细化治理的工作要求，经过大家的共同努力，近年来取得了较好的工作成绩，现将相关状况总结如下： 一、社会事务根本状况 _街道地处人民南路中轴线及_区_街商务核心地带。辖区面积_平方公里，辖_个社区，社区办公用房面积_平方米，常住人口_户，_人，纯居民院落_个(其中，_个院落成立_个自治治理小组)，物管院落_个，驻区单位_余家，_个社区共划网格_个。 二、2023年社会事务日常工作开展状况 (一)各项工作的概况 1、低保工作：2023年，街道进一步完成了低保筛查工作，根据_市城市居民最低生活保障实施方法，做到有保必保，应保尽保。_-_月，街办已为辖区贫困户发放最低生活保障金共计_万元，为_户低保户发放液化气补贴_元。 2、低保及低保边缘困难群众工作：广泛宣传_区惠民行动的各项优待政策和医疗救助政策，让辖区全体居民都能准时了解并享受药品零加价的医疗政策，并将政府为低保人员报销的医疗补贴费用准时发放到低保及低保边缘困难群众手中。今年已为低保家庭救助门诊和住院费共计_万余元。发放临时救助_人次，_万元救助金。低收入认定_人。 3、优抚工作：共发放各类抚恤金_万余元，其中为辖区伤残军人发放伤残金_万元，定期定量救济金_万元，为无军籍(定稿版)职工代发工资_万余元。做好春节双拥工作，走访慰问辖区军、警、民工作，发放慰问金、慰问品_万余元。 (二)社区效劳水平不断提升 1、进一步强化社区建立 一方面，进一步开展组织细胞化、治理民主化、效劳自主化的社区院落自治工作。通过开展街道社区院落三级评比，促使院落治理模式更新、特色活动增多、居民参加度和满足度、幸福指数不断提高，促进辖区和谐。一方面，开展社区、社工、社会组织三社联开工作，通过组织社区工参与社工考试，获得相应职称后参加到社会组织的建立中来。2023年，_个社区共有_人参与了社工考试报名工作。 一方面，开展文化门卫室建立，目前，_东街3号，一环路南二段_、_号，_南路_段_号，_街_号_幢门卫室建立将于_月底前建成。街道还加强社区办公用房建立，在_公寓购商品房一套_平方米，彻底解决了_社区办公用房紧缺的问题。 2、老年工作成效显著 位于_正街1号的_居家养老效劳中心目前已初步建成，有效缓解辖区养老难问题。今年还新建长寿食坊一个，有效缓解辖区_岁以上老人中午就餐困难的问题。街道还积极组织_岁以上老人体检。 3、社会治理和公共效劳专项资金使用标准2023年以来，街道加大对专项资金的宣传工作，广泛发动社区居民参加到工程征集中来，并区按要求进展专项资金的使用和归档工作。 三、2023年科室的重点工作 (一)是进一步培育进展和整合社会组织，为下一步政务事务的外包奠定坚实的根底。 (二)进一步完善街道困难群众医疗救助方案，为区级困难群众医疗救助工作进展有效补充。 (三)是街道加大对社区居委会自治组织的培训，指导社区自治组织加大对院落自治组织的培训和表彰评比工作。 (四)是加大社工人才队伍建立。 (五)是联合执法队加大队流浪乞讨人员救助治理工作。 (六)是搞好惠民演出活动。 四、科室困难 目前，因科室人员退休、生病及区级部门收回等缘由，致使科室人员严峻不够，多项工作无详细人承接。科室工作繁琐，目前在岗正式人员3人，其中2人年龄较大，请街道党工委酌情解决科室人员配置问题为谢。 街道年度个人工作总结三 20_，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回忆这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的力量，各方面都在不断的成长变强。 记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是味道，学校学的学问一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发觉下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极简单的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件特别不简单的事。 于是，我渐渐的调整好自己的心态去重新端详这个小集体，也慢慢的明白，其实各个岗位都有进展才能、增长见识的时机，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。 我将这一年的工作收获总结如下： 一、诚信敬业 无法规不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最根底的工作，也不断地创新求进。 二、学无止境 职业生涯是学生生涯的一种连续。进入社会的这个大集体后，我仍发觉自己在很多方面的学问缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么学问是学的完的。 学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的学问底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的进展，我鼓励自己自考学习，用更强的学问来武装自己。 三、处事为人 象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的傲慢中，以为自己已经无与伦比。 工作后才真正明白，假如只是一个人，永久都成全不了秀的团队。谁都不行能建座孤岛，一个人要取得胜利，必需与他人一道工作并得到别人的合作。 这个过程，除了技术，便是处事为人的力量，不是狡诈，是敬重倾听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作气氛轻松，大家都毫不吝啬的沟通传授阅历，我们的团队分散力强了，我们的工作效率便越来越好。 今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清晰的知道自己的优势与缺乏，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的力量和技巧，我会在此根底上不断的调整学习。 新的一年马上开头，信任，在将来的工作之路道路上有全新的收获和精彩，come on! 街道年度个人工作总结四 街道办事处督查工作根据市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想，坚持以抓决策督查，确保街道党工委重大打算和重要工作部署的落实;以抓专项督查，做好决策落实状况的反应工作;以抓机制创新，完善和深化督查的新机制;以抓队伍建立，构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面进展，督查工作取得了必需成效，现将A路街道办事处_年督查工作汇报如下： 一、辖区根本状况： 新成立的AB市A路街道办事处辖区位于AB市A西路，辖区面积约16.5平方千米，其中耕地面积近1万6千亩，农业人口(6205)人均占有耕地2.5亩，辖区常住人口2702户，7901人，其中少数民族占常住人口的16%，流淌人口约16000人。驻州、市企事业单位20个，州级礼貌单位3个、市级礼貌单位6个、市级礼貌窗口1个，州级礼貌村2个、市级礼貌村6个。 A路街道办属全额行政事业单位，全处共有职工65人，其中在职职工54人，退休职工11人，合同制工人13名，办事处机关共有党员31人。辖区共设8个村委会。 二、领导重视，机构健全。 我处领导深知督查是确保各项决策和部署贯彻落实的重要性工作，为切实解决“上级决策好，落实到基层难”这一顽症，也为进一步加强和改善A路街道办事处督查工作，完善我处督查工作网络，标准督查工作人员职责，我处成立了由党工委和纪检委任正副组长的督查领导机构，根据州、市两级党委“三位一体”督查机制的要求，构成了党政领导亲自抓，纪检、组织、督查三部门联合参加，街政办详细负责，相关业务站所办帮助的新局面。同时我处还制定了A路街道办事处督查工作暂行方法，下发了督查立项方案和督查工作实施意见，为督查工作的顺当开展打下了坚实的根底。 三、任务明确，督查有力。 今年我处紧紧围绕市委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务：一是“两公开”“民主日”工作;二是党建及驻村工作;三是环境卫生治理工作;四是经济及畜牧业工作;五是重点根底建立和招商引资工作;六是机关作风和纠风工作，七是其它方面的督查，如工程招投标、壮大群众经济、换届选举等工作的落实。 督查的方法是：一是实行明查暗访;二是实行定期不定期督查;三是实行组织人大代表，政协委员走访;四是实行工作检查;五是实行听证会，座谈会等形式进展督查。我处全年共督查16次，下发督查通报13份，下发整改通知10份(卫生)，召开座谈会、观摩会、专题学习共5场： (一)“两公开”、“民主日”督查状况： 1、“四民主、两公开”： 做到了每季度定期督查一次，上半年共督查两次。现“两公开”村村有公开栏，财务账目做到日清月结，彻底取缔了“小金库”。村财务使用务必经两委班子、党员、村代表、理财小组人员争论打算，填写村民议事卡，报处财务领导小组审批;村款待费掌握在零，因公务开支，务必特批方可使用。处款待费实行先派单后就餐，定人员、定金额、定点食堂就餐的原则。村政务公开做到一事一公布，村民参加重大政务决策。办事处每月对各口子工作要点进展公布，对年度评比的先进、进展的新党员、工资晋升嘉奖状况等，随时在公开栏中公布。 2、“民主日”活动： 我处做到了一个月到一个季度之间至少督查一次。现已收到良好效果：一是干部与群众之间准时得到了沟通，群众有话情愿给领导说，使多年遗留问题在“民主日”上得到了解决。二是“民主日”参会人员范围不断扩大，参会人员由原先的两委班子、党员、村民代表参与，扩大到户代表、村民人人参加的局面，村民有问题直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的说话日、谈心日、村干部为村民解决问题的现场办公日。 截止9月，全处上半年共开展“民主日”活动场，参与人员达人次，提出问题和推举条，解决和接受条，全处“民主日”活动开展率达100%。 (二)驻村工作： 一是定期不定期的对4个市派工作组和本处驻村工作人员到岗状况进展督查;二是检查驻村工作的各项制度是否完善，是否制作了学习园地、制定了工作规划、创“五好”方案、及各类驻村根底性工作是否到位。经督查发觉，做的好的工作组有：南五工二村工作组、小三四工一村工作组、中沟村工作组。三是结合两委班子协作，针对村上存在的问题准时进展指导解决，如政法委驻南五工二村工作组就专心参加了该村富民市场的改制工作。 (三)卫生治理“六乱”工作： 结合争创国家卫生城市和建州50周年大庆，我处从治理卫生工作抓起，一是紧紧围绕建立“卫生示范村”对八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，开展了加强居民巷道，居民楼院卫生治理，努力营造洁净、干净环境。二是紧紧围绕“美在农家”为主题开展治理“六乱”，对六工庙村、中沟村，居民点建立规划，主要道路两侧乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱写、乱画及养殖区、村容村貌进展了整治。三是加大对园丰农副产品市场有限职责公司(瓜果蔬菜市场)卫生整治力度，该市场今年投入10余元强化了软硬件建立。全年社区治理办和督查办共开展卫生专项督查达7次，下发整改通知10份。 (四)经济及畜牧业进展工作： 1、经济指标： 19月共完成经济总收入万元，占年规划的%，其中二、三产业收入元，占年规划的%，畜牧业收入万元，占年规划的%。 2、畜牧业： 办事处今年确立了“牛为龙头、羊为根底、猪禽与特种养殖并举，进一步稳固肉奶蛋禽生产加工基地”的城郊型畜牧业进展思路，现各类牲畜饲养总量已达头(只)。经督查看到：一是牲畜存栏中畜种构造日趋合理，优质畜种的比例进一步提高;二是实行政策启动，示范带动，效劳推动的方法，辖区奶牛养殖户增多，如：我处在六工庙村就兴建占地100多亩的养殖小区;三是扩大人工饲草料基地的建立，今年重点在六工庙村和中沟村种植了苜蓿有365亩。 3、劳动力转移： 随着城市向西南扩张，土地被征用，我处对农夫劳动力转移状况也进展了督查，截止目前已转移劳动力人，劳动力转移新增收入105.39万元，人均增收225元。已超额完成钱年任务。 (五)重点根底建立和招商引资工作： 1、根底建立： A路街道办今年着力扩大小康村的建立范围，努力协作城市扩容进程，对由此涉及村组存在的落户、建房、征地和拆迁等问题进展督查。一是对各小 康村建立工作中存在的问题进展督查;二是依据城市总体规划的要求，把“城在田中、田在城中”的做为进展定位，对城市建立和农夫增收等进展督查;三是落实抗震安居工作，催促辖区内的危房准时改建。 2、招商引资和工程工作： 据我处督查统计全年共完成招商引资四项：一是引进新基大卖场工程，工程总投资1.2亿元，年创利税1500万元。二是新上麦趣尔10万吨乳制品加工工程，工程总投资1.15亿元，目前一期用地手续已办完，预备开工。三是引进浙江客商投资450万元，承包经营南五工二村市场，已签定承包协议。四是新上绿旗亚麻籽胶技改工程，工程总投资5000万元。 (六)转变作风，强化纪律工作： 1、作风建立，制度建立上： 一是实行对上下班时间查岗，每一天早晚点名两次，每月公布一次考勤，并把考勤与年终奖金挂钩，领导干部带头考勤。二是每个办公室都挂有办公门牌，离开办公室外出，务必在街政办登记;三是对驻村工作人员不定期查岗;四是对不遵守工作纪律迟到的在公示栏中公示，对无故旷到者在全体机关大会上做出检查，并扣发三个月工资，以身律己。五是加强制度建立，办事处制定了转变机关作风，财务治理、户口治理、宅基地审批、工程招投标等30余项制度。 2、机关、站所办纠风工作： 透过催促检查上半年我街道办各站所办为农效劳效劳意识明显增加，未消失吃、拿、卡、要现象。各站、所依据各自职能制定了相应措施，如农经站和各村签定了会计、出纳岗位职责状，每月坚持出纳例会制度和每月报帐、对帐制度雷打不动。办事处机关、财政所都聘请纠风义务监视员，在辖区单位、村组下发征求意见卡，理解群众监察。 (七)其它方面督查： 1、工程招投标工作督查： 办事处成立了招投标领导小组，重大工程建立，如：小康村建立、村镇道路建立等，务必进展公开招标，工程审计务必在财政、农经、纪检三家联合签定的定点部门审计，工程完工后，工程量由监工人员签字，报处纪检委审计后，方可付款。同时为进一步标准办事处各村建立性工程，做到各项工程前有监视、后有审计，并本着公正、公正、公开的原则，A路纪工委今年将AB州新政工程造价询问有限职责公司、新疆宏昌会计师事务所确定为办事处工程预决算定点单位。全年处纪检办对各村组建立状况进展了不定期督查，经查：建立都按要能求进展招投标，未消失违纪现象。 2、村转居、换届选举工作： 今年我处将有一个村委会转型为居委会(五一村)，秋季第六届村民委员换届选举正在进展，这两项工作将是我处本阶段督查工作的一个重点。 四、落实督办、效劳决策 1、准时做好各级党委、政府重要会议、文件精神和领导批示件的专项查办工作，做到事事有落实、件件有回音。据统计全年我处共完成上级督办上交材料11份，市信访局交由办事处信访办理案件件，办结件;市领导批示件，办结件。 2、仔细做好属市党委、政府办理的人大代表议案、政协委员提案的专项查办工作，准时催促相关部门和人员保质保量的办理，做到了让人大代表和政协委员满足，为领导制定和完善决策做发好效劳工作。 五、机制创新、强化操作。 (一)方法改善、实现三转变： 一是实现立项督查由面上督查向跟踪督查转变。实行不打招呼、明察暗访、一竿子插究竟等方法，深入了解和把握抓落实的真实状况。对周期长、难度大的督查工程，分阶段确定督查重点，使督查资料详细，逐项跟踪抓落实。使决策落实状况的反应更加牢靠准时;二是实现专项查办由被动查办向主动查办转变。强化了重点工作的督查，将督查任务分解到各部门，各业务口子督查的专心性明显加强;三是实现决策查办由笼统向深入督查调研转变。今年我处加大了督查调研工作的力度，调研紧紧围绕我市经济和社会进展的重点和领导关注的问题，有选取地开展，且督查调研活动职责到人，全年我处共完成加强农村组织建立夯实党的执政根底、贯彻民主集中制强化组织纪律性等督查调研文章4篇。同时南五工二村“决策落实督查监测点(州级)”也大力开展工作，加强了向上级反应的意识，报送弘扬中华民族美德老龄工作再谱新篇、从前旧村落今朝小康村等3篇督查专报，把基层农村好的阅历和群众的声音准时传到州市两级党委、政府。在信息报送上截止目前也完成督查简报共7期，信息简报共29期。 (二)专项查办、增加时效性。 围绕群众反映的热点、难点问题绽开督查，对一些影响大的领导批示件能专心参加查办，不拖拉、不推诿，准时精确把握状况，提出推举。同时在实践中能够不断总结阅历，提高办件质量的效率。 (三)自身建立、逐步标准化。 首先是进一步健全和完善了各项制度和工作机制;二是加强对督查工作人员的培训和要求，提高人员素养，学习传达了州市两级领导有关督查工作的讲话;三是发挥相关业务部门的协调作用，实行联合督查，建立了上下协作、左右联动的督查工作体系。 (四)目标考核、督查相结合。 进一步完善了干部履行职责督查评价制度，强化职责追究制;建立干部履行职责督查评价档案，为全处中层以上领导干部(包括副科级、科级干部)，共20人都建立有相应档案;透过日常督查了解把握机关、村组干部工作业绩和履职状况，并把此做为年终评优和考核任用工作人员的参考标准之一。 六、成效显著、缺乏仍存 (一)取得的成效： 1、对“民主日”活动和“政务财务公开”的督查，进一步确保了两项工作严格按程序和规定操作，也增加了领导与村民的思想沟通，化解冲突，准时解决信访问题，到达了增加班子分散力，事半功倍的作用。 2、驻村工作的督查，使驻村工作队员能坚守工作岗位，并能帮助“两委”班子开展工作，更好得对村级进展出谋献策。 3、作风转变明显得到了加强，每个工作人员按时上下班，转变了脸难看、事难办的不良作风，半天能办的事，决不拖到两天办理，下村办事在办公室留言册上写清去向，从思想和观念上增加了为农效劳意识，树立了良好作风形象。 4、促进了小康村建立的步伐，加快了居民点工程和征地工作的进程，缓解了村民的人地冲突。 5、订正了不正之风，杜绝了乱收费现象的发生。在督查中增加了本处部门与部门之间的协调力。 6、使拆墙透绿、美化、亮化、环境卫生综合整治工作进展顺当。 7、督查常常，各项工作任务得以准时落实到位，“三位一体”的督查机制正日趋完善。 (二)、缺乏之处有： 1、督查人员因不是专职人员，有时人员不能准时到位。 2、对督查的力度还要加大。如对群众反映的信访问题，不能准时解决，激化冲突，留有隐患。 一年来我处透过督查，使各项工作都上了一个新的台阶，但是还存在着很多问题，在今后的工作中我处将还要加大督查力度，对存在的问题准时订正，以到达市委、市督查室的要求。 街道年度个人工作总结五 今年四月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我快速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮忙下，积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的根底。现将一年以来的工作、学习作以汇报： 一、转变角色，尽快适应工作环境。 到新的企业对于我来说是一次难得的时机，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，专心观看、专心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度动身，努力尽快适应工程工程的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的学问积存、技术水平、协调力量等方面都有了肯定程度的提高。 二、加强学习，努力提高技术水平和业务素养。 到_后，我积极地参与各种技术沟通活动，认真听、仔细记、专心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了学问面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的根底。 三、踏实肯干，端正态度。 始终保持虚心学习的态度，切实增加责任感、危机感和协调力量，使自身力量全面提高。工作中时刻提示自己：我的工作关系到总厂日后的进展，不能有丝毫马虎。根据领导的安排在工作过程中，遵守纪律，听从安排，顺当完成了_任务。 四、协同工作。 作为_的一员，我始终努力协作领导和同事的工作，在协作好_工作的根底上，始终以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过修理;大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了急躁答复和解决。 回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有缺乏之处，理论学问水平还有所欠缺，成长的还比拟慢，离领导的期望还有差距，自身综合素养还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到： 一、夯实根本功。积极参与连续教育和技能培训以及各类厂家技术沟通，努力提高自己的技术水平。 二、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业许多，在工作中要积极熟识其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。 2023街道年度个人工作总结