20XX年度市财政局局长述职报告.docx

20XX年度市财政局局长述职报告20XX年度市财政局局长述职报告 本文关键词：财政局，述职报告，局长，年度，XX20XX年度市财政局局长述职报告 本文简介：20XX年度市财政局局长述职报告各位主任、委员：我于11014年10月经市人大常委会任命为市财政局局长。十多年来，在市委、市政府及上级财政部门的领导下，在市人大的监督指导下，我团结局领导班子全体成员，带领全市财政系统广阔干部和职工，仔细履行岗位职责，自觉接受人大监督，经过不懈的努力，在财政改革、财政管20XX年度市财政局局长述职报告 本文内容：20XX年度市财政局局长述职报告各位主任、委员：我于11014年10月经市人大常委会任命为市财政局局长。十多年来，在市委、市政府及上级财政部门的领导下，在市人大的监督指导下，我团结局领导班子全体成员，带领全市财政系统广阔干部和职工，仔细履行岗位职责，自觉接受人大监督，经过不懈的努力，在财政改革、财政管理和财政监督等方面迈出了新的步伐，财政事业进入了良性发展轨道，全市财政跨上了新的台阶。从11015年至2004年，财政收入年均递增20%以上。2004年，全市实现财政收入31.76亿元，增长率达46.9%；实现地方一般预算收入12.13亿元，增长57.8%。以上两项指标均创历史之最。*市不但成为全省一般预算收入超10亿的“八强”之一，而且增幅名列全省第四。我市连续两年作为全省财政收入上台阶先进单位受到省政府表彰和嘉奖。今日，我将任职以来，特殊是近几年所做的主要工作汇报如下，请予审议。一、履行职责的基本状况（一）敏捷应用财政杠杆，撬动全市经济的快速增长多年的财政工作实践使我深深感到，作为一名称职的财政干部，不但要学会如何增收节支，更要学会如何利用财政杠杆来撬动经济的增长。地方财政的振兴，根本在于经济的发展。因此，我始终把支持经济建设、培植财源作为财政工作的重中之重。在全市经济处于起步发展时期，一些企业经济体还非常脆弱，资金冲突尤其突出。那时，财政支持经济发展的方式主要以扶助为主。为了解决企业的资金困难，我常常跑财政部、财政厅和苏州市财政局恳求帮助，争取资金信贷和财政贴息；与市有关部门一起走访上级有关部门，争取减免和补助；在市级财力非常有限的状况下，力所能及地从市财政自身挖潜力、挤资金，用于经济建设和投资环境的改善。在全市经济处于规模发展时期，我刚好调整思路，将财政以投入为主主动转入以政策激励为主，财政资金逐步从竞争领域退出，用市场经济的手段，花财政少量的钱拨动大量的社会资金。财政的政策杠杆发挥了应有的作用，调动了方方面面共同发展经济的主动性。财政扶优扶强，激励和支持了科技型、外向型、创名牌型企业发展，优化了全市经济结构。市财政多次调整对“两区”及各乡镇的财政结算体制，促进了区域经济的强势增长，从而把*的经济特色和区位优势快速转化为财源优势。（二）动真碰硬抓改革，努力提高财政管理规范化水平财政涉及着方方面面利益。长期以来，财政资金运用中各自为政的现象较普遍，因为利益的驱动，追求小团体利益增多，苦乐不均现象突出，有的甚至利用财政资金假公济私。为了从根本上扭转这种局面，我大刀阔斧地推动了财政改革。改革是有风险的，但我坚信，每项改革只要能符合广阔人民群众的利益，得到大多数人的赞成，我就义无反顾、勇往直前，也不怕得罪人。所幸的是，我主见的每项财政改革，都得到了市领导的支持。11016年，财政局成立资金科，对全部的预算内资金实行了一个口子进出，变更了以往财政资金分散难控的局面，同时实行了预算编制、预算执行和预算监督三分别管理和资金运行计算机网络化管理；19101年，通过清理检查、撤销账户，全市两亿多预算外资金纳入了财政专户管理，当年集中资金2500万元；11019年，建立政府选购机构，实行了在“公开、公正、公允”的前提下实施政府选购，不但对单位选购资金实行全过程监控，而且节约了10%左右的财政资金；2000年，全市推行部门预算，有效地解决了过去争基数、编制粗、调整多、执行慢的问题；2001年，全市中小学老师工资实行统一发放，继后，全市3500名民政供给人员补贴实行了统一发放。在此基础上，2003年，全市实施国库集中支付制度改革，建立了“收入在国库、支付在中心、核算在部门（单位）”的国库集中收付模式，全市300多家预算单位全部纳入国库集中支付管理范围。目前，城厢、璜泾两镇也实行了国库集中支付。今年，非税改革已完成了调研摸底等打算工作，即将进入实质性启动阶段。我市的财政改革不仅为*财政的发展供应了不竭动力，而且大多改革模式得到了部、省领导的确定，今年7月，全省在*召开国库集中支付现场会，全面推广*的做法。（三）建立内外监督机制，筑起一道法纪道德的防护墙建立健全有效的财政内外监督机制，是我担当财政局长以来倾注了很大精力的一项工作，我着重抓了三个方面：一是思想教化。我始终感到，财政是管钱的部门，又是监督别人的单位，“打铁必需榔头硬”。否则，权力越大，就越简单产生腐败。因此，我始终把树立一心一意为人民服务的信念和建立良好的道德规范作为长期教化的两个基本面。总结阅历教训，树立正面典型。通过主题教化、先进性教化等活动，使广阔干部职工树立正确的世界观，增加抗腐蚀实力，自觉抵制不良风气，做到“常在河边走，就是不湿脚”。二是干部轮岗。依据公务员管理制度和廉政建设须要，财政系统每隔三、四年，有安排地自上而下调岗。对局领导干部作分管科室的调换，对中层干部进行跨部门换岗，对一般干部依据须要在全局范围内沟通，这样，不但有效地防止了工作人员因长期处在某个岗位可能会产生的弊端，还熬炼了干部队伍，有利于全面素养提高。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页