2023年正规劳动合同6篇.docx

2023正规劳动合同6篇 2023正规劳动合同篇1 甲方（承受劳务方）： 乙方（供应劳务方）： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为_年。 本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条乙方供应劳务的方式为： 第四条乙方认为，依据自身目前的安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税。 第八条发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、双方就解除本合同协商全都的； 3、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。 第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按以下第_种方式解决： 1、提交_仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。 （以下无正文） 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 合同签订地点： 合同签订时间： 2023正规劳动合同篇2 甲 方： 乙 方： 用人单位：(以下称“甲方”) 劳动者： (以下称“乙方”) 签订日期： 年 月日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人根本状况 (一)甲方 注册地址： 通讯地址： 邮政编码：法定代表人或托付代理人： (二)乙方性别： 诞生年月：年 月日 居民身份证号码：或者其他有效证件名称： 证件号码： 教育程度(学历)： 户籍类型(非农业、农业)： 现住地址： 邮政编码： 户籍地址： 邮政编码： 联系电话： 紧急联系人： 联系电话 ： (一) 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。 (二) 乙方保证订立本合后成认和遵守甲方的有关规章制度的规定。 (三) 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。 其次条 合同类型与合同期限 (一) 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_年_月_日终止。 (二) 本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签(变更)本合同的期限的， 本合同即对双方不再发生法律约束。 第三条 工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方工作需要同意在部门从事 岗位工作，根本工作内容为： 。详细可参见相应岗位的岗位职责说明书。 (二)乙方工作地点： 完成工作。依据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。 (三)合同期，乙方同意甲方依据经营状况、工作需要，以及乙方的工作力量和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿听从甲方的治理和安排。 (四) 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。 (五) 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和学问产权等的一切权利由甲方享有。 (六)乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不担当任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立担当。 第四条 工作时间和休息休假 (一)甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。 (二)公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格根据加班治理制度的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法赐予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。 (三)乙方因自身缘由早到晚走的，以及自身工作缘由未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。 (四)涉及法定休假日调休事宜，根据甲方考勤与休假治理制度相关规定执行。 (五)乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。 第五条 劳动酬劳(若非特殊说明，均为税前工资) (一)甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。 (二)甲方有权依据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整 乙方的工资待遇。 (三)甲乙双方对工资的其他商定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的工作酬劳。 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。 2、乙方违反治理制度的。 3、甲方根据有关规定对乙方工作进展考核评价，考核评价结果需扣除工作酬劳的。 4、双方商定的其他状况。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动纪律和规章制度 (一)乙方应严格遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业隐秘和学问产权;积极参与甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。 (二)乙方违反本合同商定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度赐予纪律处分，并可依据详细状况、悔过程度打算是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同商定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定执行。 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以随时解除或变更。 (二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。 (三)乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金： 2023正规劳动合同篇3 聘请单位：(以下简称甲方) 受 聘 人：(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据劳动法的规定，甲方与乙方在公平自愿、协商全都的前提下，签订本劳动合同。 第一条 受聘人根本状况： 姓名：性别： 文化程度： 身份证号码： 其次条 合同期限： 本合同期限为年，自 年月日起至 年月日止。其中试用期个月，从 年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 第三条 工作岗位及工作条件： 甲方依据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特别状况须延长工作时间，甲方按劳动法规定赐予劳动者加班酬劳。 合同期内甲方可依据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当听从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条 劳动酬劳： 合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %。如乙方工作精彩，甲方依据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。依据社会经济增长和企业进展等实际状况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条劳保福利待遇： 在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参加违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 第六条 劳动纪律： 在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度，听从领导、听从指挥，保守甲方商业隐秘，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进展的民事活动，必需经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙自行担当。 第七条 劳动合同的解除： 一)乙方有以下状况之一甲方可解除劳动合同，不赐予乙方任何经济补偿： 1、 员工在试用期内，经考核不符合录用条件的; 2、 严峻失职，徇_舞_，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的; 3、 违反员工手册，符合其“解除劳动合同”条件的; 4、 员工供应虚假个人学历、职称、工作经受等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证明，员工不能胜任岗位工作的; 5、 蓄意损害公司财产，造成不良影响的; 6、 打架、斗殴造成不良影响的; 7、 组织职工擅自罢工，有意制造事端的; 8、 办公时间内进展消遣、赌博活动的; 9、 改、伪造单据、证明材料的; 10、 违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的; 11、 违反规划生育规定的; 12、 其它触及刑法及行政强制性规定行为的。 二)乙方有以下状况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法赐予经济补偿： 1、乙方工作中年度考核不及格的; 2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的; 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的; 4、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。 三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。 四)有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第七条其次款解除劳动合同： 1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八条 违约责任： 劳动合同签订后，双方必需全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应担当全部赔偿责任。 第九条 劳动争议处理： 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 双方商定的其他事项： 一) 乙方劳动人事档案由乙方自行存放，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。 二) 甲方依据需要可对乙方进展技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同商定内容支付。 三) 乙方应严格保守甲方的商业和技术隐秘，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应担当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(全部财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。 第十一条 在签订劳动合同前，乙方认真阅读、学习了甲方的员工手册、部门工作职责，并自觉遵守。 第十二条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。 甲方(签章) 乙方：(签章) 法人代表：联系电话： 托付代理人： 签订日期： 年 月日 2023正规劳动合同篇4 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月） 一、乙方的岗位（工种）为：_在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 八、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。 十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十二、本合同经双方签字后起生效。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 日期： 日期： 2023正规劳动合同篇5 甲方名称： 乙方名称： 居民身份证号： 户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村 邮政编码： 家庭住址： 联系电话： 依据劳动法、劳动合同模板法及有关规定，甲、乙双方遵循公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在位工作。 1、乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资。 五、解除和终止 第五条本劳动合同模板的解除或终止，依劳动合同模板法律规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。 六、其他 第六条甲、乙双方商定的其他事项： 1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方治理。 2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出。 3、乙方提前解除劳动合同模板，应当提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。 4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了全都。 第七条本劳动合同模板一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同模板自甲乙双方签字盖章之日起生效。 第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 20_年_月_日20_年_月_日 2023正规劳动合同篇6 甲方(用人单位)： 法定代表人： 职务： 地址： 电话： 乙方： 年龄： 性别： 户籍所在地： 身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同的期限自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_月_ 日止。 其次条 工作岗位 乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 工资酬劳 甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。小时工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。工资详细支付方法商定如下：_。 第四条 工作时间 乙方在甲方每天工作_ 小时，详细工作时间安排： _。 第五条 福利待遇商定如下： _。 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进展安全生产和操作规程培训，为乙方供应劳动安全和卫生设施，依据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与安康。 二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 三、 乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。 第七条 本合同的变更、解除和终止 一、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 二、 本合同期满，自行终止。 三、 双方就本合同的解除条件商定如下: 1、_。 2、_。 3、_。 4、_。 5、_。 四、 双方就解除本合同有关经济补偿的商定如下： 1、_。 2、_。 3、_。 五、 双方就本合同的终止条件商定如下： 1、_。 2、_。 3、_。 第八条 违反本合同的责任 一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应担当违约责任。违约金商定如下：_。 二、 甲乙双方任何一方违反本合同商定的，给对方造成损害的，详细赔偿方法按国家和本市的有关规定执行。 三、 因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。 第九条 双方需商定其它事项 _。 第十条 其他事项 一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，根据国家和本市的有关规定执行。 二、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日