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2023年在干部作风建设会议上讲话范本3篇【范文】 在干部作风建立会议上的讲话精选范文3篇 强化全局观念和进展意识。从全市经济社会进展的全局动身，、分析和思索、解决； 扭住进展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建立、一心一意谋进展。下面是为您推举的在干部作风建立会议上的讲话精选范文3篇，盼望能帮忙到大家！ 在干部作风建立会议上的讲话 篇1 同志们： 当前，全党上下正在广泛开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是党的作出的重要部署，是新一届中心领导集体加强党的建立的重大举措。随着第一批教育实践活动的深入开展，党政新风如春风拂过大地，得到了全国各地干部群众的普遍认同和诚心拥护。虽然根据中心分步开展的部署，地市级明年初正式启动教育实践活动，但省委依据黑龙江实际，明确提出上下联动、同步查摆、同步整改的要求。对此，我们肯定要增加政治敏感性，仔细做好同步查摆、同步整改工作，进一步推动干部作风转变，不能被动地等待旁观，为明年正式开展教育实践活动打好根底。下面，我讲四个问题。 一、为什么要强调同步查摆和整改问题 xx月中旬，在河北调研时，对平山县虽然不在第一批活动之列，但积极主动开展学习教育、准时有效改良作风、自觉查找和解决问题，赐予充分确定。省委提出地市要与全省上下联动、同步查摆和整改问题的要求，完全符合的指示，是结合黑龙江实际做出的具有很强针对性和前瞻性的部署。 第一，坚持同步查摆和整改问题，有利于满意群众对转变干部作风的新期盼。现在，第一批教育实践活动正环环紧扣、步步深入，成效日显、深得人心，查找问题一个比一个深入，整改措施一省比一省详细，转变作风一地比一地见效。中心电视台、人民日报、省电视台、黑龙江日报等主流媒体，每天都做大量的专题报道。省委书记王宪魁同志在xx月xx日教育实践活动推动会议上，梳理出了省级班子文山会海、形式主义等9个方面的突出问题，省直各单位查摆出效劳意识较差、行政审批效率低下、弄权勒卡等5个方面的突出问题。可以说，这次活动查摆问题之锋利、分析缘由之深刻，是近些年历次教育活动所不及的。同样的体制下，很多问题都是上下贯穿的，省委、省政府存在的问题，市委、市政府不行能没有，省直部门存在的问题，地市部门也不行能没有。假如同样的作风问题，比方公款吃喝、超标准配备公务用车、下基层走形式摆样子等，中心和省委、省政府、省直部门改了，而我们却无动于衷，群众的意见和怨气就会更大。不要说许多群众不知道这次教育活动分两个阶段进展，即使知道了也不会同意我们把这些问题留到明年再改。所以，我们必需高度重视，自觉行动，与全省同步查摆和整改问题，否则，群众就不会同意我们。 其次，坚持同步查摆和整改问题，有利于我们尽快把能改的问题改好、能做的事情做好。“四风”离我们越远，群众就会离我们越近。查“四风”、转作风，重要的是立行立改、立竿见影。假如我们明明知道有些“四风”问题是客观存在的，有些方面群众意见还很大，却还要等到明年活动正式开展时再去查摆和整改，这本身就是官僚主义。改良作风是党的建立永恒的话题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，不仅难以铲除，而且还会随着社会进展不断衍生出新的变种。我们完全不必担忧假如现在把问题查摆完了、解决好了，明年正式开展活动时交不上答卷。恰恰相反，在影响经济进展、改善民生、社会治理等许多详细问题中，都能从“四风”上找到根源，我们不应当担忧现在把问题解决好了明年无事可做，而应当讨论面对纷繁简单的问题，哪些能够立刻办，哪些临时不具备条件办，从企业的难处、基层的苦处、群众的急处等方面入手，尽快把能改的问题改好，把能做的事情做好。 第三，坚持同步查摆和整改问题，有利于为明年正式开展活动打好根底。只有坚持同步查摆和整改问题，我们的各级组织和领导干部才能真正关怀教育实践活动，才能避开消失“临时与我无关、等到明年再说”等错误熟悉。事实上，这次教育实践活动无论是从思想熟悉、查摆问题，还是整改措施、组织领导都是逐步深化的，中心领导同志的每次讲话都有新思想、新要求、新举措。我们必需从一开头就紧跟中心节拍，仔细学习每一次领导讲话及有关会议精神。坚持同步查摆和整改问题，对同步学习恰恰能够起到催促作用，由于不学习就不能精确把握中心和省委要求，就无法正确查摆和整改问题。坚持同步查摆和整改问题，还能为广泛听取意见、制定整改措施、开展批判和自我批判、建立长效机制等趟出路子、积存阅历，保证明年正式开展教育实践活动取得更好的实效。 二、如何深入查摆“四风”问题 查摆问题好比诊断病情，只有找准病因才能对症下药。这次活动的问题导向更加鲜亮，查摆问题的标准更高，整改问题的要求更严。刘云山同志在部署教育实践活动时强调，“查不到问题才是最大的问题。”王岐山同志来黑龙江指导教育实践活动时，要求每位领导都要举出几个实际例子。在查摆问题过程中，我们也发觉一些单位和领导干部存在消极应付的倾向，查摆不深不实不主动，往往简洁地把工作问题、进展问题、民生问题当成“四风”问题。这种势头假如不准时加以订正，就简单让问题查摆工作走空、走虚、走偏。为此，市委在仔细调查讨论的根底上，制定了关于当前着力解决“六多六少”问题，进一步转变领导干部作风的几点意见，并在这次会议上印发。这“六多六少”，是我们仔细总结过去一段时间工作，在前面征求意见、查摆问题的根底上，概括归结出来的。详细说就是安排部署比拟多，检查推动和解决详细问题比拟少； 抓面上的问题比拟多，抓点上的问题比拟少；检查先进典型的时候比拟多，到困难大、冲突多的地方比拟少；坐在办公室的时间比拟多，深入基层面对面实打实解决困难比拟少；被动应付工作的比拟多，主动想事干事、积极改革创新的比拟少；对各种超标问题和不良风气习以为常的比拟多，自觉主动整改的比拟少。 从本质上说，这“六多六少”，就是“四风”问题在我们市各级领导机关和领导干部中的详细反映，也是经济社会进展中的突出问题在领导干部作风层面的显现。向下深挖根源，“六多六少”总的病根还是在思想上、头脑里，即宗旨意识不牢，群众感情冷淡，事业心、责任心、进取心不强，实事求是的作风、艰难奋斗的传统缺失。认清了这些问题的本质，找准了产生这些问题的症结所在，就简单找到解决这些问题的“钥匙”。市委出台这个意见，指出这一系列问题，就是要给大家一个可参照的坐标系，尽量让每个单位、每名领导干部都能对号入座，受到启发，从中找准自己的“四风”问题。下一步，大家要对比“六多六少”，更加广泛深入地征求意见、查摆问题。固然，也有不在意见范围内的其它“四风”问题，大家要自觉仔细查找。 征求意见的范围要广。坚持开门搞活动，让群众真正参加进来，是查摆问题取得实效的内在要求，不能只是“自说自话，自弹自唱”。要广泛征集党代表、人大代表、政协委员、民主党派、工商联和无党派人士的意见，规模以上企业、小微企业和个体工商户的意见，社区特殊是老旧社区群众的意见，农夫和农夫工的意见，“两新”组织的意见，乡镇和街道等基层干部的意见，部门中层领导的意见，也包括困难群众和边缘群体的意见，以及老干部的意见等，力争听全听清社会各阶层的声音，尽可能多地把群众意见收集上来。忠言逆耳，良药苦口，不要怕锋利，不要怕刺激，不要藏着躲着，不要问上不问下、听好不听差。假如我们的干部都能真心实意地放开心胸听意见，干部的眼界就会放宽，心态就会放平。假如群众意见多数都能真实反映上来、宣泄出来，怨气就会少一些，笑脸就会多一些，对党和政府的信念信任就会增加，我们解决问题也就有了方向。 查摆问题的方式要活。中心提出的“群众提、自己找、上级点、相互帮”等方式，我们要用好用足。同时，坚持和完善我们已经采纳的网上调查、发放问卷、召开民情恳谈会等方法。这里我强调的是，要下更大的功夫听取一般百姓的心声，走下来访，坐下来听，躬下来问。我建议由市委宣传部牵头，在全市组织开展“听民怨、访民苦、问民需”活动。听民怨，就是要倾听百姓对我们的政策措施还有哪些不满，对就业、住房、医疗、教育、文体活动、社会保障、社会治安、环境卫生等民生问题还有哪些怨气，对我们的干部还有哪些怨言。访民苦，就是要沉下身子，到困难的地方，到最需要帮忙的群众家里，切身感受困难群众的苦处、难处。问民需，就是要通过听民怨、访民苦，真实了解百姓究竟需要我们干什么，最急需我们解决什么，民有所需，我有所应。要多实行一些换位式的体验，前不久媒体报道的北京医管局局长到同仁医院以一般患者的身份排队挂号，才真正体会到群众挂号有多难、看病有多难。苏州交通局长乘坐没有空调的公交车，才切身感受到群众乘车苦的味道。建议我们的各级领导干部，特殊是民生部门的局长、副局长、科长们，多搞几次类似的体验，设身处地理解群众。假如大家真能对群众疾苦感同身受，自然就能象对待亲人一样对待群众，象给自己家办事一样为群众卖力。无论用哪种方法，都要仔细查、广泛查、深入查，不能查人不查己、查下不查上、查虚不查实、查轻不查重。 三、如何立行立改去解决问题 教育实践活动重在实践，实践重在解决问题，解决问题重在快速有效。要把企业和群众满足作为整改的标准，把“六多六少”问题向详细延长，让每一顶帽子底下都有人，每一项措施下边都有事。要在帮忙焦化企业渡难关上立行立改。现在焦化企业生产经营正面临前所未有的“寒冬”，各级领导要常常深入企业，能帮点什么就帮点什么。特殊是涉企效劳部门要抓紧制定有实质内容的扶持企业稳增长的政策措施，逐项核实并切实减轻负担，重点帮忙企业突破原料、资金、用地等瓶颈制约，解决审批难、办事难、工程落地难等问题。要在解决群众反映剧烈的民生问题上立行立改。从细节小事入手，针对全市空气和水污染比拟重，局部群众供水供热供气不好，弃管楼物业治理缺失，群众缺少文化活动场所，市区公厕缺乏等问题，拿出详细措施，确定完成时限，尽可能多、尽可能快地解决一批群众急需的问题，让群众实实在在感受到变化。要在深入推动“联包助帮”和“三办”活动上立行立改。各单位要立足自身职能，把这项活动作为我们市开展教育实践活动的主流载体，抓紧行动起来，做好大事记。要在降低领导职务消费和掌握财政供给人口上立行立改。各单位抓紧时间集中清理“吃空饷”和超编人员，根据总量不突破或只减不增的原则掌握编制，不经过市编委会批准、编办核定，任何单位不得违规进人，违规进的人市里也不予成认。“三公”经费要进一步压缩，并坚持以后逐年只减不增。降低领导干部公出吃、住、行标准。进一步精减会议，不开没有实质内容的会议，少开大型会议，多开解决详细问题的会议，大幅度压缩会议经费。要在严峻整肃领导干部风纪上立行立改。把制止领导干部借婚丧敛财，制止操办学子宴、参军宴、生日宴等抓实抓靠，坚决刹住这些不正之风。严禁新建或变相新建办公楼、培训中心、宾馆、款待所等楼堂馆所，逐步对办公室面积和装修超标、公车超标问题进展清理。要在推动领导干部自己清、家属清、亲属清、身边清上立行立改。每一名领导干部特殊是各单位主要领导，肯定要仔细遵守廉政准则，切实管好管住自己、配偶、子女以及身边工作人员，自觉做到廉洁从政。 要积极稳妥地建章立制。作风问题具有反复性、顽固性，防止一抓就好、一松就差，就应当长期抓、常常抓，做好建章立制的工作。宪魁书记强调，“制度不在多，要少而精，有效管用、便于操作。”我们既不能操之过急，也不行无动于衷。条件成熟的时候，把整改问题、转变作风成型的做法和阅历固化起来，重点在科学决策、选人用人、配备公车、公职消费、婚丧嫁娶、效劳企业和基层等方面，探究制定出科学有效的制度，使改良作风常态化、长效化。 四、如何不断强化组织推动 提高思想熟悉。根据中心要求，提前组织全市党员干部抓好“四学习”、“三开展”，学好中心指定的“三本书”，以及和其它中心领导一系列重要讲话精神，更加精确地把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求，不断深化对“四风”的理解。前不久，对“四风”问题的实质和根源，进展了更加深刻的挖掘和阐释。他指出，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失； 官僚主义实质是封建剩余思想作祟，根源是官本位思想、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际；享乐主义实质是革命意志衰退、奋斗精神消减，根源是世界观、人生观、价值观不正确，拈轻怕重，贪图安逸，追求感官享受；奢侈之风实质是剥削阶级思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想堕落，物欲膨胀，灯红酒绿，纸醉金迷。对这些精辟的论述，我们肯定要联系实际、反复研读，把握精华、入脑入心。 坚持领导带头。领导方法千万条，带头示范是第一条； 说一千道一万，不如做出样子给人看。一种风气的形成往往与领导带头有很大的关系，教育实践活动强调领导带头，关键就是一级做给一级看，一级带着一级干，把压力层层传导下去。已经屡次深入基层调研，有时候冒雨到企业与工人交谈。最近媒体报道了湖北省委书记李鸿忠，把省委现场办公会一杆子插到乡镇。我们各级领导特殊是各单位主要领导，要带头认清开展教育实践活动的重大意义，做到熟悉上高一层；带头学习好上级的各项要求和指定书目，做到学习上深一步；带头征求意见，开展批判和自我批判，深入企业和群众搞好效劳，做到实践上先一着；带头揭丑亮短不怕羞，雷厉风行抓整改，做到剖析解决突出问题好一筹。 加强催促检查。这次教育实践活动，中心政治局七位一开头就分赴各自联系点，亲自指导催促。中心45个督导组正活泼在各省市区，专司催促检查。我们要加大催促检查力度，市教育实践活动筹备工作领导小组，市委市政府督办室，市委组织部，对各单位及其主要领导查摆“四风”和“六多六少”问题，落实市委、市政府和本单位的各项部署规划，开展“联包助帮”和“三办”活动等，进展严格督办，准时反应，避开事定了、要求提了，但落实上没人问、没人管，产生新的形式主义和官僚主义。 营造深厚气氛。前不久在中心会议上指出，经济市场化、国际化水平越高，舆论引导就越重要。大家可能都知道，司法部门正在对网络推手们进展标准和整治，这些说明中心正在重拳整治和标准宣传舆论工作。我们要有政治敏感性，把宣传引导工作摆上更加重要位置，亲密关注网络等舆情导向，发挥好报纸、电视等“喉舌”作用，宣传好教育实践活动的最新动向，上级的最新要求，市委市政府的最新举措，查摆“四风”和“六多六少”问题的最新进展，以及基层先进典型，形成有利的舆论气氛。 促进当前工作。促进生产上升，推动经济进展，让人民生活更加富有，是最大的为民； 把经济建立这一中心任务落实到工程上，努力增加税收、增加就业、增加群众收入，是最大的务实。无论是教育学习，还是查摆问题、整改落实，都要与推动“四个进展”、促进和谐稳定、改善民生条件有机结合起来。要从我市实际动身，一户一户地去帮忙企业解决问题，一个一个地去攻破招商引资和产业工程建立难题，一件一件地去办好民生实事，逐一把年初市委、市政府部署和本单位提出的各项任务落到实处，让群众看到实实在在的东西，保证活动不空、不虚、不偏。在干部作风建立会议上的讲话 篇2 我总体市委一班人是一个政治坚决、团结、思路、廉洁自律，能够驾驭全局，特殊能战斗的集体。关于自身建立，通过仔细学习党的作风建立有关文件，特殊是重点学习了在纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际，根据提出的八个方面良好风气的要求，进展了仔细检查对比。现将自己的学习检查状况汇报如下： 一、思想学习方面。始终高度重视思想政治建立，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，坚固树立和全面落实科学进展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚决性和鉴别力，在思想上、行动上与党保持高度全都，做到维护党的团结，维护及省、市委的权威和领导，自觉承受人大的法律、政协的和人民群众的社会。高度重视加强学习，把学习作为的必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的学问，努力拓宽学问面，更新学问构造，不断用科学理论和先进学问武装头脑、指导实践，努力统揽全局、驾驭经济、领导科学进展的力量，力争成为学以立德、学以致用的榜样，力争做到干一行、爱一行，管一行、专一行。 二、工作作风方面。把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的动身点。不管我处在什么岗位，分管什么工作，以至现在主持市全面工作，我都努力让自己做到： （1）强化全局观念和进展意识。从全市经济社会进展的全局动身，、分析和思索、解决； 扭住进展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建立、一心一意谋进展。 （2）坚持抓重点、抓关键、求突破。如在分管组织工作中，重点抓了党的先进性教育、人才培育、领导班子和干部建立等； 在分管农业工作中，重点抓了现代农业培育和龙头企业进展等；在分管招商引资工作中，围绕重点产业、重点领域，加大招商引资力度；在分管发改工作中，高度重视抓好国家宏观调控政策讨论，做好结合的文章，同时努力抓好“双争取”工作等。在主持市全面工作后，我将会始终坚持以科学进展观统领全局，大工程建立、经济构造调整、自主创新、环保节能等方面，大力推动经济增长方式转变；坚持城乡统筹，大力推动新农村建立和城镇化进程；大力推动重点领域和关键环节的体制机制创新，进一步对外开放水平；坚持把解决民生放在重中之重，加快构建。总之，力求在重点工作上有新突破，统筹进展上有新进展。 （3）坚持以民为本，心系群众。牢记全心全意为人民效劳的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难，办人民之所需。在努力抓好经济进展的同时，切实推动社会公正，倾情尽力解决好关系人民群众利益的，人民生活水平，促进社会稳定。如在分管劳动保障工作中，抓椎。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守和省、市委关于廉洁建立的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。仔细履行党风廉政建立责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，管好和身边工作，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。 回忆自己的思想和工作，对比八个方面的作风要求，自身还存在一些缺乏。如思想解放、观念更新还不够； 学习的自觉性、超前性不强；深基层讨论解决实际还不够；驾驭经济和落实科学进展的力量还有待进一步等。存在这些的主要缘由在于对自身作风建立的重要性不充分，主动查找、自我批判得不够。今后，我肯定要根据这次生活会的要求，团结带着一班人，把作风建立作为的一项重要工作，健全完善各项工作制度，仔细查摆分析存在的，实行得力措施进展整改解决，培育良好的思想、学习、领导和生活作风，尽心尽力工作，努力推动全市经济与社会实现又好又快进展。在干部作风建立会议上的讲话 篇3 同志们： 每年春节后上班第一天，特地召开全市性大会对全市综合考核进展总结表彰、对干部作风建立进展安排部署，是我市近年来始终坚持的好传统，充分表达了市委市政府严格考核奖惩、鼓舞争先进位的鲜亮态度，充分说明了市委市政府大抓作风建立、大兴实干之风的坚决决心，目的就是引导和发动各级干部快速摆脱年味、收拢心思，转变作风、狠抓落实，在全市上下进一步形成干事创业的深厚气氛，努力开创新一年各项工作新局面。首先，我代表市委市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热闹的庆贺，向为xx进展付出艰辛努力、作出突出奉献的广阔干部群众和社会各界人士，向奋战在进展稳定一线的乡镇街道、村社区和企业的同志们表示诚心的感谢！ 干部作风是干事创业的关键保障，近年来，市委市政府始终把作风建立紧紧抓在手上，坚持每年一个主题，步步深入推动干部作风转变，特殊是通过深入开展党史学习教育，从严从紧落实八项规定精神，广阔党员干部的思想境地明显提升，党性观念、纪律意识、群众观念明显增加，“四风”问题得到有效解决，工作落实力度明显加大，干群关系更加亲密，担当精神有了新的提升，带动形成了良好的社会风气，营造了风清气正的干事创业环境。但是也要看到，作风建立永久在路上，实践进展一步，作风建立就要跟进一步。新的形势任务要求我们必需驰而不息地推动作风建立，以干部作风的持续提升赢得进展、赢得群众。要充分看到，持续提升干部作风是落实新进展理念、实现更高水平进展的重要保障。 xx的进展是一个承前启后、继往开来的过程，是一个不断实现新突破、持续迈上新台阶的过程。当前，这个月将要召开人大、政协“两会”，谋划制定今后五年的进展蓝图。让美妙蓝图变成现实，关键在干部作风，关键靠进展环境这条“生命线”来保障。在xx迈向更高水平进展的新时期，作风建立的要求只能更严、不能放松，作风建立的力度只能加大、不能减弱，作风建立的标杆只能拉高、不能降低。要充分看到，持续提升干部作风是从严管党治党、从严正风肃纪的政治要求。党的十九大以来，以习近平总书记同志为核心的党中心把作风建立提升到关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度。习近平总书记反复强调，作风建立永久在路上，必需抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功； 必需以最严格的标准、最严峻的举措治理作风问题，打好攻坚战长久战。 全市人民对新一届各级领导班子、领导干部寄予很高期望、布满新的期盼，期盼着家境更加殷实、生活更加富足、出行更加便利、生态更加美丽、效劳更加完善、社会更加和谐； 期盼着生活更有安全感、获得感、尊严感、幸福感； 期盼着各级干部不仅有本领、还能真心办实事，不仅有公心、还能与群众心贴心。人民把信任给了我们、把盼望寄予于我们，我们应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任，百分之百专心、百分之百尽力，用干部的作风指数、辛苦指数换取进展指数、群众幸福指数。对比新形势、新任务、新要求，以更高的层次来端详、更高的标准来衡量，一些干部在思想观念、境地标准、精神状态、力量作风上还有不小的差距。比方，有的因循守旧、封闭保守，缺乏创新精神，不会制造性地开展工作； 有的眼界窄、气势小、标准低，小成即满、小富即安，缺乏高标准、没有大追求； 有的在困难面前畏难发愁、精神滑坡，既缺乏担当干事的胆识，也没有破解难题的方法，一事当前患得患失，怕担风险、怕负责任，为了不出事、宁可不干事，为官不为； 有的思想庸懒散、作风虚浮飘、工作节奏慢、效劳效率低，基层和群众反映“事难办”的问题比拟突出； 有的不守纪律不讲法规，甚至公权私用、利用职权谋取私利，有的在抵抗“四风”上自觉意识还不够强，隐形“四风”、躲避监视的现象依旧存在。 以上种种问题，尽管只表现在个别单位、少数人身上，但消弭的是干部队伍的精神士气，损害的是党委政府的形象威信，影响的是全市改革进展稳定的大局，必需痛下决心解决。习近平总书记在今年新年贺词和春节团拜会上强调“做好党和国家各项工作，关键在求真务实、真抓实干”，号召“大家撸起袖子加油干，走好我们这一代人的长征路”。做好今年改革进展稳定和党的建立各项工作，必需坚持“干”字当头，把心思集中在“想干事”上，把胆识呈现在“敢干事”上，把目标落实在“干成事”上。市委市政府打算，今年全市作风建立，以“撸起袖子加油干”为主题，深入开展“解放思想大争论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动，努力实现干部思想境地进一步提升、纪律法规意识进一步增加、实干担当精神进一步强化、群众满足度进一步提高，为改革进展稳定和党的建立供应顽强的思想作风保障。 一、要拿起解放思想这个法宝，为更高水平进展注入强大动力 解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线。党的十九大以来，习近平总书记屡次就解放思想作出重要论述，强调“解放思想是首要，思想不解放就很难找准突破的方向和着力点，就很难拿出制造性的举措，惟有思想真正解放，才能闯出一条新路，翻开一片新天地。”历届市委市政府都高度重视解放思想，始终紧随时代进展要求掀起一波又一波的思想解放浪潮。当前xx进展站在了新起点上，适应新形势、赢得新进展，更需要我们拿起解放思想这个法宝，在解放思想中提升境地，在与时俱进中翻开思路，在改革创新中破解难题。要围绕树牢新进展理念解放思想。新进展理念是以习近平总书记同志为核心的党中心治国理政的重大理论和实践创新，是对进展的全方位引领、全方位掩盖，既是价值层面的思想引领，又是实践层面的行动指南。解放思想首要的是把新进展理念植根思想深处，作为进展的标尺，时时对标、事事践行。在领导指导进展上，必需树牢创新进展理念，着力解决进展动力缺乏特殊是科技创新力量缺乏的问题； 树牢协调进展理念，在解决进展中不平衡、不协调、不行持续的问题上狠下功夫； 树牢绿色进展理念，发挥生态优势、补齐生态短板，全面提升生态建立水平； 树牢开放进展理念，拓绽开放新空间、形成开放新优势； 树牢共享进展理念，坚持以人民为中心的进展思想，让全市人民在共建共享中有更多获得感、更高满足度。要围绕提升境地标准解放思想。有什么样的境地标准就会有什么样的精神状态，有什么样的目标追求就会有什么样的工作成效。提升境地标准，要进一步强化领先、领先、争先意识，破除安于现状、小成即满、境地低、气势小的问题，树立干事创业的高境地、高标准、高追求，在谋划进展上做到高站位、宽视野、大气势； 破除固步自封、自我封闭的狭隘思想，树立开放合作意识，主动抢抓机遇，擅长对标先进，以开放的心胸、双赢的理念、创新的政策拓展进展空间。要通过解放思想强化各级干部的竞争意识、标杆意识、位次意识，与先进对标，对比典范找差距，对比先进学阅历，始终不自满、不懈怠，始终保持争先进位、争创一流的精神状态。要围绕创新创优解放思想。思路从创新中出，方法于创新中来，难题在创新中破。当前，新技术、新业态、新模式不断涌现，进展面临的新状况新问题越来越多，唯有创新才是解决之道。要深入学习讨论中心和省出台的重大政策措施，找准与xx工作的结合点，切实把政策利好转化为进展优势； 主动学习借鉴外地改革创新的胜利阅历，擅长将其制造性移植到xx的进展实践之中； 坚持从基层实践中吸取才智和养分，找到解决问题的新视角、新对策。解放思想必需坚持问题导向，不同县市区根底条件不一样，不同的部门单位担当的职能任务不一样，不同的行业企业进展状况不一样，每名干部的思想状况不一样，要坚持解放思想详细化、实在化，自觉对号入座、把自己摆进去，仔细查找在思想观念、境地标准、工作作风等方面还有哪些差距?需要破除什么样的旧观念、树立什么样的新思维、实行什么样的详细方法措施，都要联系思想工作实际，进展全面查摆、深入整改。解放思想，重点是领导干部这个关键少数，各级领导干部要带头解放思想，带头提升境地，带头勇于创新，以示范引领带动全市上下各个层面的思想解放。 二、要严守纪律法规底线，做到忠诚洁净、严谨自律 纪律法规是作风建立的核心内容，要加大遵规守纪教育力度，狠抓党章党规各项制度落实，严厉问责违纪违规行为，切实把纪律和法规立起来、抓起来、严起来。要强化“四个意识”，坚决维护以习近平总书记同志为核心的党中心权威。在党的纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律，必需进一步增加“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，坚决不移维护习近平总书记这个核心，坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，更加严密地团结在以习近平总书记同志为核心的党中心四周，更加坚决地维护以习近平总书记同志为核心的党中心的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中心保持高度全都，做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做，任何时候、任何状况下都不能有丝毫模糊和动摇，确保中心大政方针和省委决策部署在xx不折不扣地贯彻落实。要以严厉仔细的党内生活锤炼干部作风。习近平总书记强调指出，党内生活是熬炼党性、提高思想觉悟的熔炉。锤炼干部作风，必需把严厉仔细的党内生活紧紧抓在手上。广阔党员干部要仔细学习贯彻十九届六中全会精神，自觉对比标准和规定，切实把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，仔细查找存在的问题缺乏，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力攻克什么问题，自觉校正自身的思想、作风、行为，严格根据党内组织原则和党内政治生活准则办事，主动承受党内纪律约束和各方面监视。要坚持从严从紧要求，驰而不息地订正“四风”。落实中心八项规定精神是一场攻坚战、长久战。近年来，我们仔细落实中心和省委要求，狠抓中心八项规定和省委、市委实施方法的落实，下大力整治“四风”问题，取得了明显成效。但必需糊涂地看到，“四风”问题具有顽固性、反复性，必需树立打长久战的思想，锲而不舍、驰而不息、持续加压用力。既要把功夫下在平常，一年365天始终拧紧螺丝、上紧发条，一天也不放松地抓，抓出长效、抓出常态、抓出习惯； 又要盯住年节假期等重要时间节点，加大执纪检查力度，一个时间节点一个时间节点地抓下去。要亲密留意“四风”的新动向新表现，准时查处隐形变异的“四风”问题，对不收敛、不收手、迎风违纪的，露头就打，绝不手软，群众举报的必查必核，对执纪审查中发觉的“四风”问题线索要深挖细查，对不收手不知止、躲避组织监视的一律从严查处。要加大通报曝光力度，坚持“一案双查”，既追究当事人，又追究责任领导，持续释放越往后执纪越严、处理越重的剧烈信号。纠“四风”、转作风，既是抓出来的、管出来的，也是带出来的。各级领导干部要强化表率意识，发挥好带头作用，在严守法规纪律上一视同仁、不搞特权，要求下级做到的自己首先做到，要求下级不做的自己坚决不做，真正以上率下、以上带下，为广阔党员干部树标杆、当示范、做榜样。 三、要弘扬担当实干作风，始终保持干事创业的精气神 工作是干出来的、成绩是拼出来的，干是真本领、干是最过硬的作风。当前xx正处于科学进展转型进展的关键时期，尤其需要广阔党员干部始终保持自我加压、奋勉有为的精神状态，始终保持创先争优、追求卓越的思想境地，始终保持攻坚克难、勇于担当的坚韧斗志，上下同心、万众一心，用苦干实干的硬作风引领进展新常态、赢得竞争新优势。要在提升效劳效能上下更大功夫。效劳效能是一个地方干部作风的集中表达，是最重要的进展环境。提升效劳效能，必需下气力解决好“庸懒散慢”的问题。必需看到，效率低下、懒政怠政是进展的“大敌”，损害事业、败坏形象。要连续深入开展“为官不为”专项治理，着力解决机关中存在的“庸懒散慢”的问题，解决效劳进展中存在的速度慢、效率低、质量差的问题。要在全市各级各部门弘扬“立刻就办”的作风，对市委市政府安排的工作，要以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，闻风而动、雷厉风行、紧抓快办。要围绕奖勤罚懒，建立完善问责制度，对不作为、不尽职和失职渎职行为予以严厉追究。要加大对机关作风和行风的评议监视工作，发挥好群众监视评议团作用，组织开展好“双评”活动，形成推动机关转作风提效能的倒逼机制。提升效劳效能，还要在简政放权上下更大功夫。 近年来，我们大力度推动简政放权、压减审批事项，取得了很大成效，但基层和企业反映的审批事项多、审批周期长、中介效劳不标准、收费负担重的问题仍旧比拟突出。要抓住行政审批制度改革这个关键，进一步明晰权力清单、负面清单、责任清单，做好清权、减权、优权、制权各个环节的工作，最大限度向市场、社会和基层放权，用减政府权力的“痛”来换得企业、群众办事的“爽”。凡中心、省明令取消的审批事项，一律取消； 凡无法律法规依据的审批工程、审批要件，一律取消； 凡省内其他地市没有保存的审批事项，一律不予保存。没有法律依据的初审、专家论证、现场踏勘以及其他申报材料，一律取消。要进一步标准清理中介效劳，严峻查处“红顶中介”、“二当家”以审谋私问题，下决心解决部门为小圈子和个人利益人为制造权力、设置障碍和中梗阻的问题。要进一步加大对乱收费、乱罚款、乱检查“三乱”问题的整治力度，严峻打击各种强买强卖、强装强卸、堵门断路、欺行霸市等干扰企业正常生产经营和阻止工程施工的行为，进一步优化企业、工程、园区周边环境，努力打造效率最高、效劳最优、全省领先的营商环境。要在效劳群众上取得更大成效。群众满足是作风建立的“晴雨表”，也是检验联系效劳群众成效的“试金石”。要把倾心为民作为作风建立的一条红线，在思想上敬重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，积极适应群众工作的新特点、新变化，主动回应群众的新期盼、新需求，做到了解实情察民意、加强沟通听民声、办事公正聚民心。 要把民生实事办实办好，树牢群众观点、树立问题导向，把群众诉求和反映的问题作为改良工作的方向，对群众不满足的共性问题要从机制制度上整改完善，共性问题要实事求是地抓紧解决，切实做到“民有所呼、我有所应”，以解决问题的实际成效赢得群众的信任和拥护。要在联系效劳群众上下真功夫，各级领导干部要带头落实驻村联户的各项规定要求，真蹲住、真住下、真走访，真诚和群众交朋友，真心把群众当亲人，真正办实事解难题。要在担当实干上有更大作为。能否敢于担当实干，是检验党员领导干部政治品行和党性觉悟的“试金石”，是衡量党员领导干部胸怀、士气、风格的“刻度尺”。我们每一个党员领导干部都要有甘于付出、甘于奉献的胸怀，始终以党的事业为重，以人民的利益为重，切实增加敢于担当的自觉； 都要有不畏困难、不避冲突的士气，始终保持勇往直前的精神，切实增加敢于担当的动力； 都要有信念坚决不移、意志坚如磐石的风格，始终保持顽强的政治定力和进展定力，切实增加敢于担当的信念，切实在完成改革进展稳定任务上、在效劳基层和群众上、在抓班子带队伍上，履职尽责、担当责任。特殊要做进展稳定的冲锋陷阵者，在急难险重任务中冲在最前面，面对困难不退缩、越是艰险越向前，有首战用我、用我必胜的豪气，有敢打敢拼、舍我其谁的锐气。要做冲突问题面前的敢于亮剑者，在关键时刻能够喊出“我来干”“我能行”，直面问题不回避、遇到冲突不躲闪、该出手时就出手，在大是大非面前立场清楚、敢与不良风气作斗争。要做改革创新的先锋者，擅长用改革方法破解难题，擅长用创新的思路推开工作，在改革创新中翻开工作局面。 要做一心为公的无私忘我者，甘于做悄悄无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者，对工作埋头苦干、潜心投入，对事业不事张扬、无私无畏。各级党委、政府要旗帜鲜亮的为担当者担当，为他们遮风挡雨、撑腰打气、加油助威，决不让担当实干者吃苦又吃亏、流汗又流泪。要通过完善“容错机制”为担当实干者兜住底。把先行先试消失的失误与明知故犯造成的后果区分开来，把为推动进展的无意之失与图谋不轨的有意之为区分开来，把对担当者实行的“宽松、宽厚、宽容”的善意之举与对违法违纪者实施的“护短、包庇、纵容”的恶劣行径区分开来。市委组织部要会同有关部门制定对干部进展正面鼓励的意见，用制度调动干部干事创业的积极性，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，让投机者“没市场”，给违法者“亮红牌”，弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。要通过完善“考评督查机制”让担当实干者有地位。要把全年任务目标清单化，明确责任单位、工作标准和时限要求，严格落实清单销号制度，挂图作战，强力推动。要把原则要求详细化，但凡中心、省和市委市政府有原则要求的，都要制定详细化实施方案，并把方案转化为行动，把行动转化为实效。要把详细要求措施化，凡工作任务已有详细要求的，要制定详细措施，拿出管用方法，落细落小落详细。要强化督查问责，深入开展精准督查、持续督查、末端督查，做到凡有部署必有措施、凡有措施必有督办、凡有督办必有结果，既通报责任单位、也通报牵头领导，做到压力层层传导、责任层层压实。要发挥好考核奖惩这一“指挥棒”“风向标”作用，仔细总结近年来考核工作的阅历，进一步