2023年度六五普法工作计划.docx

2023年度六五普法工作计划【5篇】 2022年是“六五”普法开局之年，为高起点地做好“六五”普法工作，我院根据自治区总工会“六五”普法规划（新工发【20_】35号文件）的安排，从本院实际动身，制定了具体普法工作实施规划，现将工作规划状况安排如下： 一、“六五”普法工作指导思想 围绕深入推动社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展法制宣传教育，大力推动依法治理，进一步维护宪法和法律权威，为全院的政治、经济、社会全面进展营造良好的法治环境。 二、工作目标 紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全院职工法律意识和法律素养为中心，广泛发动社会力气，深入开展以法治实践、道德教育严密结合的法制宣传教育，营造人人学法用法的良好社会气氛，进一步推动各项事务依法标准和治理，不断提高法治化治理水平。 三、工作重点 一、是深入的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增加职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和法制观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法权威，坚固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家敬重和保障人权的观念。 深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会进展的力量和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续进展，学习宣传与经济社会以及国土资源工作进展相关的法律法规。围绕实现好维护好进展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生活亲密相关的法律法规。围绕实现社会公正正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公正正义的相关法律法规。 二、是切实抓好重点对象的法制宣传教育，着力增加宣传教育的针对性。要在连续对一切有承受教育力量的干部进展法制宣传教育的同时，重点加强对国土资源规划、测绘、制图等基层干部的法制宣传教育。 三、是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高全院的法治化治理水平。要努力深化基层依法治理。围绕平安建立、和谐社会建立，针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强宪法、中华人民共和国治安治理惩罚法、刑法、土地治理法测绘法、劳动法、矿产资源法、林业法、水利法草原法等法律法规的学习宣传力度。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律标准行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风气。 四、普法对象 第六个五年法制宣传教育的对象是一切有承受教育力量的全院干部职工。 五、普法要求 （一）建立和完善法制宣传教育的考核评估制度、工作鼓励制度、检查催促制度和经费保障制度，推动普法工作的制度化和标准化；着力开展领导干部和公职人员的法制宣传教育，大力推动领导干部法制教育制度化、标准化，连续推动干部职工年度法制学习培训工作；大力开展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事力量和效劳社会水平。 （二）坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，促进我院各项事业的安康进展。 （三）坚持普法教育与我院各项工作相结合。提高依法治理和效劳社会的水平。把法律法规以及需要把握的法律学问作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有规划、有安排、有落实、有检查；为干部队伍学法供应条件；建立和落实学法制度，逐步实现法律学问考试考核工作标准化；把法制宣传教育融入到干部职工素养和效劳的全过程。 （四）坚持普法教育与干部职工的法律实践相结合。标准行政许可行为、健全治理制度，逐步建立权责明确、行为标准、监视有效。 （五）坚持普法教育与制度建立相结合。不断完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度、法律参谋询问制度等多项普法工作制度，使普法工作实现标准化、制度化、常常化。 （六）坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规公布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、板报等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传掩盖面，提高宣传实效性。 六、工作步骤和安排 依据六五普法规划的总体部署，第六个五年法制宣传教育工作从2022年开头实施，到2022年底完毕。共分三个阶段: （一）宣传发动阶段:2022年10月前，要依据自身实际制定本单位的五年普法规划。 （二）组织实施阶段：2022年1月至2022年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣传教育年度工作规划，突出年度工作重点，做到部署准时、措施有效、指导有力、催促到位，确保六五普法规划全面贯彻落实。2022年要开展自查活动，重点检查在前三年的六五普法规划的落实与组织实施状况。 （三）检查验收阶段：2022年。在院党委的统一领导下，根据本规划确定的目标、任务和要求对六五普法工作进展总结。根据普法办制定的普法工作验收标准，对比检查自身工作并对在六五普法工作中涌现出来的先进个人和村集体进展表彰 七、组织领导和保障 （一）组织领导 调整充实“六五”普法领导小组，由院领导小组负责指挥和决策工作。在行政办公室及工会设立普法领导小组办公室，详细负责普法日常工作。主要职责是： 1、担当法制宣传教育的日常工作； 2、拟订法制宣传教育年度规划、阶段性总结报告和相关文件； 3、组织落实有关规划、年度规划等各项任务； 4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班； 5、对执行规划状况进展检查、总结、验收及表彰。 各科、室也要调整和充实领导小组，并确定详细工作人员，切实担当起工作。 （二）保障措施 1、加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落实。 2、建立法制宣传教育鼓励监视机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评比先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰嘉奖工作，建立健全鼓励监视机制。 3、落实法制宣传教育的经费。单位要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺当进展。 4、组织六五普法宣传材料和培训教材。依据工作需要编印购置适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。 5、培育法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工学习培训活动，提高法制宣传教育工的政治、法律素养和业务力量，保障普法工作全面实施。 2023年度六五普法工作规划 篇二 2023年是现行宪法公布实施35周年，也是全面实施“六五”普法规划的关键之年，做好普法依法治理工作意义重大。为有效开展法制宣传教育工作，全面推动法治建立进程，结合本社区实际，制定2023年普法依法治理工作规划。 一、科学进展，加强法制宣传。 全面落实科学进展观，紧紧围绕2023年工作主线，坚持法制宣传与法制教育相结合，进一步提高干群的法律素养，努力制造和谐、有序、稳定的法治环境，为建立和谐高新区作出积极奉献。 二、加大宣传力度，开展各项普法活动。 （一）大力加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传 1、深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。坚持把学习宪法放在首位，深入学习宣传宪法的根本原则和根本精神，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和根本构成，深入学习宣传国家根本法律的主要内容，扎实开展社会主义法治理念教育和公民意识教育，引导党员干部坚固树立党的领导、依法治国、执法为民、公正正义、效劳大局的理念。 2、深入学习宣传与社区工作进展相关的法律法规。重点学习宣传宪法、湖北省居民委员会条例、行政惩罚法、未成年人法律常识读本和公民意识与法律尊严读本等法律法规，增加依法行使权益的意识；治理人员不断增加依法办事的意识，提高依法治理事务的力量。 3、深入学习宣传涉及居民利益的法律法规。深入学习物权法婚姻法以及劳动法等法律法规，切实加强居民的法律意识。 （二）加强法制宣传教育制度、阵地和载体建立 1、进一步健全法律学习制度。坚持以自学为主，同时开展不同形式、不同层次的法制宣传教育专题会、法制讲座等，有针对性地进展集中培训。 2、加强阵地建立。充分利用网络、报刊等宣传阵地进展宣传，利用法制教育光盘等进展多种形式、多种渠道的法制教育，提高干部学法的自觉性；创新“六五”普法的方法、机制，丰富内容与形式，提高学习宣传质量。 （三）大力开展法制宣传教育的主题活动 坚持集中宣传和日常普法相结合，积极开展以法制教育为主题的活动。在“12.4”全国法制宣传日、“6.26”禁毒日、“3.15”消费者权益爱护日、“6.5”世界环境日期间，通过悬挂标语、张贴宣传画、发放资料等形式，宣传法律法规，增加职工法制观念，为社区和谐进展营造良好的法治气氛。结合活动制作宣传板报、宣传标语，营造学法普法气氛。 三、明确规划，狠抓落实，确保2023年普法依法治理工作顺当有效开展 （一）切实加强组织领导。把普法依法治理工作列入重要议事日程，建立完善“六五”普法工作目标责任制，落实普法依法治理工作专项经费保障标准。加强对普法依法治理工作的督查，催促办公室工作人员学法、知法、懂法、守法，不断提高依法治校、依法行政的水平和力量。 （二）落实工作责任。依据高新区、东苑街办的安排部署、要求和阶段性的工作重点，结合普法对象的特点，有针对性地开展普法依法治理工作。做到年初有规划、年末有总结，保证普法活动的常常化、标准化和制度化，确保普法依法治理工作取得实效。 （三）加强调查讨论。加强对新形势下普法依法治理工作特点和规律的讨论，注意普法依法治理工作的实效性。 2023年度六五普法工作规划 篇三 2022年是贯彻落实“六五”普法规划的重要之年，在整个“六五”普法规划和依法治理中起到至关重要的作用，对于切实做好普法依法治理工作具有非常重要的意义。现依据街道办事处“六五”普法规划，结合当前社区工作实际状况，制定2022年度普法工作规划。 一、指导思想 落实科学进展观，仔细贯彻党的十六届五中、六中全会精神，仔细学习中心、省、市、区关于“六五”普法规划指导精神，落实党工委、办事处普法工作规划，实现“营造一种气氛，建立一支队伍，受益一批群众”的工作目标，开拓创新，贴近群众、注意实效，构造诚信、平安、和谐的社区，营造良好的法治环境，不断提高公民的法律素养和社会法治化治理水平。 二、主要任务 （一）加强社区群众法制宣传教育工作，营造良好气氛。 要深入社区开展法制宣传教育，切实提高社区群众的法制观念和法律素养。结合“法律进社区”工作，通过在社区进展群众法制文艺演出、法制培训讲座、法律询问、法律学问竞赛和派发法制宣传资料、张贴法制宣传挂图、法制宣传资料、标语、公益法制广告等形式，把法制宣传教育融入基层工作之中，调动社区居民的积极性，营造群众学法用法的气氛。开展“加强法制宣传，化解社会冲突”主题宣传活动。充分利用“315”、“124”全国法制宣传日和法律法规公布实施纪念日，实行普法联动机制，整合法律资源，即法制宣传、法律效劳、人民调解、法律救济等职能单位，针对群众关注的社会热点难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育，增加群众法律意识，培育和造就依法维权、依法办事的法制观念，进一步推动基层民主政治建立，保障社会和谐进展。 （二）整合各类社会资源，组建社区普法队伍。 一是社区联系专业法律人士，组织高水平、高质量的宣讲普法队伍。社区主动挖掘辖区内专业法律人士、接触法律公益组织，组建一支公益的法律队伍，为社区的“六五”普法工作打下坚实的专业根底。 二是建立社区法律志愿者队伍。志愿者队伍帮助社区开展各类活动，扩大宣传，提升作用。 （三）把普法用法工作做到实处，让需要的群众受益。 普法工作就是为了加强和创新社会治理，促进社会文明和谐，促进人民的生活质量。社区普法要把社区居民的日常需要和关注作为工作抓手，要紧紧围绕保障和改善民生抓普法依法治理，仔细抓好涉及食品安全、劳动就业、社会保障、教育医疗、治安治理等法律法规的宣传，通过加强法制宣传预防侵害群众利益问题的发生。假如真有群众的利益受到损害，社区主动帮忙群众运用法律手段解决群众反映的热点难点问题，切实保障好人民群众的经济权利、政治权利、人身权利、民主权利、诉讼权利。 （四）法制宣传与维护社会稳定相结合 围绕“开展平安创立”活动，不断探究以普法促维稳的方式方法。通过加强基层法制宣传教育，树立法律权威，提高公民法律素养，大力宣传维护社会稳定、促进社会公正正义的相关法律法规。加强基层民主法制宣传教育，增加公民依法参加治理社会事务的力量。加强依法维权、依法信访等方面的法制宣传教育，引导公民依法解决各种冲突和纠纷，依法表达自己的利益诉求。 把学习宣传有关调解社会冲突的法律法规与推动司法调解、行政调解、仲裁调解、人民调解工作结合起来，准时化解社会冲突，促进社会安定。围绕基层社会的热点问题和各种冲突纠纷，大力宣传有关信访、复议、调解、仲裁、诉讼、执行等程序性法律法规，以及权利义务、劳动保障、婚姻家庭、刑事惩治、治安惩罚等法律法规，充分发挥法律引导、教育与威慑的功能。围绕街道布置的专项活动，开展专项法制宣传活动和法律询问效劳活动，广泛深入宣传与社区相关的法律法规。要做好“124”全国法制宣传日活动的组织工作，充分发挥其作为法制宣传教育重要载体的作用，在全社区掀起学法用法新高潮。 企业普法工作规划 篇四 一、明确职责，建立机构。 负责普法和依法治理工作的讨论决策、布置和安排；水政科负责组织落实，普法和依法治理工作是一项非常重要的根底性工作。水务局成立以局长挂帅的工作领导小组。制定相关规划，催促各部门仔细开展好宣传教育工作；各科、室、队、站、中心负责人，本部门普法和依法治理工作的第一职责人，详细负责普法和依法治理工作的实施。切实做到一级抓一级，层层抓落实。 二、切实做好宣传工作 推动依法行政，普法和依法治理工作重点在于推动依法行政。目的于进一步改革行政治理制度，完善社会主义市场经济体制和实现依法治国目标。各科、室、中心、站、队全体工作人员，务必深入了解普法和依法治理工作的重大好处，仔细学习、精确把握、深刻领悟其精神实质，广泛进展宣传。充分利用播送电视、三下乡”活动、行风热线”世界水日”中国水周”简报板报、报刊专栏、宣传车、横幅条幅、上街摆摊设点等多种形式，广泛宣传水法律法规、节水维护学问，不时增加广阔市民的水法制观念和节水维护意识，逐步构成人人珍惜水、维护水资源、维护水环境，自觉听从于水资源、水土坚持、水利工程、河道砂石、防汛与抗旱统一治理的良好社会气氛。 三、不时提高队伍素养，切实搞好自身学习培训。 组织全体干部职工集中学习培训2次以上。各部门要敏捷安排时间，2022年。组织职工集中学习争论，并鼓舞职工专心开展自学，做好学习笔记，写出学习心得。同时，要协调好工作，仔细组织职工参加各种形式的培训，保证在2022年底前，完成行政机关在编人员全部培训任务。全局兴起学法之风，强化依法行政意识，提高法律意识和学问水平，切实增加依法治理潜力。逐步建立懂法律、守纪律的行政治理队伍，为建法治政府、法制机关打下根底。 四、切实加强普法和依法治理工作的治理和监视 全面推动依法行政。水政科要强化治理和监视，各科、室、中心、队、站要进一步细化普法和依法治理工作职责制。准时了解工作机构依法行政状况，准时订正不合法、不适当的行政决策行为和详细行政行为。因工作组织不力，消失社会影响恶劣、妨害社会稳定，严峻违法行政行为的决策人和行政职责人要担当相应职责。科、室、中心、队、站，要进一步转变职能，依法履行社会治理和公共效劳职能，法定的职责范围内，做到不越位、不错位、不缺位”法律权限界定清楚。 立足提高全社会法治化治理水平，依据市2022年普法和依法治理工作要点局要立足经济社会进展。立足全面落实“七五”普法，立足推动普法依法治理工作新进展，立足增加工作的针对性和实效性，不时创新工作思路、方式，切实做好普法和依法治理工作。要进一步完善执法职责制、执法职责追究制，以及标准性文件审查制。确保行政行为和行政决策标准性、合法性。 企业普法工作规划 篇五 加强企业的法制宣传教育始终是全民普法教育的重点之一。“七五”普法以来，各地、各有关部门和广阔企业仔细贯彻落实“七五”普法规划，把加强企业法制宣传教育作为推动企业改革、促进企业进展的重要根底工作，不断加大力度，实行多种行之有效的措施，深入推动企业法制宣传教育，取得了显著成效。结合本厂实际状况制定了工作方案。 一、指导思想 紧紧围绕建立平安企业目标，连续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制；连续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推动依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐进展。 二、宣传对象 普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工；提高对象是各单位中层以上经营治理人员尤其是领导班子成员和法律参谋。 三、主要要求 1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企力量。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法治理企业的力量，标准决策、治理和效劳行为。要大力推动领导班子成员法制教育制度化、标准化，连续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度，并把学习和把握法律学问的状况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。 2、加强经营治理人员和广阔员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法治理力量。实行多种形式，结合企业需要，开展企业经营治理人员和员工的法制培训。建立企业经营治理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法治理、依法经营作为考核企业经营治理人员的重要依据。要注意测试应试人员把握法律学问的水平和运用法律学问的力量，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建立。 四、详细措施 一是加强组织领导。特地成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。 二是充实宣传内容。在加大宪法、刑法、治安治理惩罚法、劳动合同法、安全生产法、信访条列等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济进展环境的目的意义。 三是创新宣传形式。在实行法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还实行举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。 工作步骤和安排 普法规划从2022年开头实施，共分三个阶段： （一）宣传发动阶段2022年3月底前。依据本规划讨论制定本单位普法规划实施意见，做好宣传发开工作，营造深厚的普法气氛。 （二）组织实施阶段2022年下半年至2022年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作规划，突出年度工作重点，做到部署准时、措施有效、指导有力、催促到位，确保“七五”普法规划全面贯彻落实。2022年开展督导检查活动。 （三）检查验收阶段2022年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施状况进展总结验收。 此次法制宣传活动以“创平安”为主题，主要利用工厂企业现有或新建宣传栏为平台，抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步绽开。在全厂创办的法制宣传橱窗，实现100%的全掩盖，派发自行印制的治安防范，开展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣传教育，通过以案说法的形式，形象生动的将法制学问“送”到企业员工手中。 它山之石可以攻玉，