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    20XX年度述职述廉报告.docx

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    20XX年度述职述廉报告.docx

    20XX年度述职述廉报告20XX年度述职述廉报告 本文关键词:述职,述廉,年度,报告,XX20XX年度述职述廉报告 本文简介:20XX年度述职述廉报告吴佩时间过的很快,XX年即将过去,在过去的一年里,作为一名管理人员,我们深知自己的责任,恪尽职守,作好本职工作,是组织,是同志们对我们的基本要求。现在我就一年来担当的医学一系临床教学管理以及附院科研、教学管理工作向领导和同志们作一汇报。一、医学一系工作XX年医学一系担当了学校20XX年度述职述廉报告 本文内容:20XX年度述职述廉报告吴佩时间过的很快,XX年即将过去,在过去的一年里,作为一名管理人员,我们深知自己的责任,恪尽职守,作好本职工作,是组织,是同志们对我们的基本要求。现在我就一年来担当的医学一系临床教学管理以及附院科研、教学管理工作向领导和同志们作一汇报。一、医学一系工作XX年医学一系担当了学校10个专业,14门临床课程的教学任务。共完成教学81101学时,其中理论课4768学时,试验课3429学时。加强教学管理是保证教学质量的关键,我们进一步完善了学生信息员制度和教学督导制度,并依据学校的统一支配,按质按量地完成了两个学期的期初、期中、期末教学检查工作,定期编写教学简报,将正反两方面信息刚好反馈给各教研室和老师本人,并督促教研室提出整改措施,形成了封闭的教学监控环路。良好的教学管理,有效地保证了教学秩序和教学质量。我系XX届毕业生739人,报考硕士探讨生并达到国家录用分数线有178人,占25.11%,实际录用122人,占17.21%,创我系历史上最好成果。这充分反映出通过教学评估,我系的教学质量达到了一个新的水平。医学教化是一门强调实践性的教学,由于学生人数的增加,我系的实践教学面临较大困难。为增加实践,强化学生的实力培育。XX年我系克服困难,合理支配,充分挖掘潜力,增加了主干课程的课间见习,并增加集中见习和实习前技能培训的课时数,从教学支配上保证了学生有肯定的实践机会。为保证明习教学质量,我系在教务处的指导下坚持开展实习中期检查,并逐步增加检查范围,加大检查力度。XX年我系组成了内、外、妇、儿教研室的资深专家检查组,先后对复旦高校附属上海市第五人民医院、上海市闵行区中心医院、中国人民解放军第四一一医院、上海市闸北区北站医院、无锡市锡山人民医院等5所教学医院进行了实习中期检查。本次教学检查工作受到了学校的高度重视,校领导和教务处领导亲临教学检查现场指导工作。通过此次教学检查,有力地促进了各教学医院领导和教学管理部门对实习带教工作的重视,进一步提高了各教学医院临床老师的教学意识和教学水平,也增加了皖南医学院在各教学医院的影响力。作为临床医学专业,适应临床医疗形势发展的须要,不断改革教学模式是我系追求的目标。为使临床医学专业学生毕业后顺当通过国家执业医师资格考试,早日成为一名合格的医生。XX年我系改革了毕业考试形式,由原来的单一笔试模式改为笔试和客观结构化临床多站式技能考核相结合的模式。组织附院、芜湖二院及地区医院三十余名高职称临床老师,历时7天时间,逐一对739名毕业生,从病史采集与病例分析、体格检查与技能操作、协助检查结果判读三个方面,全面考察了学生的基础理论、基本学问和基本技能。考试前对学生进行了广泛动员,使学生充分相识到毕业考试改革的必要性,并对学生进行细致的考前辅导,引导学生仔细复习。结果739名毕业学生仅有8名学生不及格,经过补考全部通过。改革之所以取得胜利,正犹如学们所说的,毕业考试改革显示了极大的好用性,充分调动了学生的主动性和学习热忱,达到了提高教学质量的目的。高等学校教学质量工程建设是国家教化部为提高高等学校教学质量而实施的一项重大安排,是提上升校教学水平的一条重要途径。XX年我系在教务处的指导下,主动参与学校的教学质量工程建设。在作好省级示范试验实训中心工作的同时,作为主要单位参与了学校申报国家级示范试验实训中心的工作。XX年我系内科学、诊断学被评为校级精品课程,外科学被评为省级精品课程。显示我系的课程建设走上了一个新台阶。二、附院工作1教学工作XX年附院共接收各专业实习学生623人,1月6日临床专业实习生正式进入我院实习,为使同学们很快实现从医学生向临床实习生转变,在吸取去年评建期间的阅历基础上,我们细心组织了十三个理论讲座,包括医院介绍、医疗流程、实习管理规范、院感学问、医疗文书的书写、临床技能操作、无菌技术、影像诊断原则等内容,由医院的临床专家和管理人员主讲,对实习生进行上岗前的系统培训,岗前培训历时十天,收到了良好的效果,培训结束进行了结业考试。为完善各临床科室实习带教管理,提高教学质量,激活管理机制,我们始终紧抓各科室实习带教工作,并要求各科室依据实际状况,制定本科室实习带教安排和出科考核方案。今年组织专家组对各临床医技科室进行了4次实习带教检查,专家们均严格根据教学管理考核评分表逐项检查,对于检查中发觉的问题,刚好赐予订正和指导,并依据各科室的工作状况赐予了切实公正的评价。通过检查,大多数科室根据实习带教管理制度建立了带教工作档案、完成了科室教学活动安排、学生出科理论考试和技能考核。*ArtCutPage>第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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