20XX年所工会工作总结.docx

20XX年所工会工作总结20XX年所工会工作总结 本文关键词：工作总结，工会，XX20XX年所工会工作总结 本文简介：20XX年所工会工作总结20XX年，所工会在上级工会和院党组、所党委的领导下，仔细学习实行科学发展观，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，突出维权、参加、活动职能，在激发职工热忱、调解劳动关系、开展建言献策活动、提高职工素养等方面进行了深化的探究和尝试，为我所创新发展，顺当完成全年的经营目标做出了积20XX年所工会工作总结 本文内容：20XX年所工会工作总结20XX年，所工会在上级工会和院党组、所党委的领导下，仔细学习实行科学发展观，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，突出维权、参加、活动职能，在激发职工热忱、调解劳动关系、开展建言献策活动、提高职工素养等方面进行了深化的探究和尝试，为我所创新发展，顺当完成全年的经营目标做出了主动的贡献。一、仔细履行工会的基本职责，维护职工合法权益所工会依据企业的实际状况，坚持以各基层工会职代会为载体，在拓宽民主参加渠道，职工参加企业管理，刚好反映职工心声，为领导了解民情，集中职工集体才智，调动职工的主动性和创建性等方面搭建了坚实的平台。（一）签订集体合同，履行好工会的维护职能。所工会把表达和维护广阔职工利益作为工会工作的动身点和落脚点，指导各分会，根据工会章程的规定，自下而上，民主选举产生了新一届职工代表，并分别召开职工代表大会，与企业续签了集体合同。（二）发挥工会组织的作用，以维权促和谐。所工会从民主建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，仔细履行工会基本职责，关切职工生活，倾听职工看法，反映职工意愿，维护职工利益，协调解决问题，充分调动了职工的工作主动性。今年，公司保卫值班人员提出工作超时问题。分会帮助公司领导，多次去劳动保障局、律师事务所进行相关法律、法规的询问，多次召开职工座谈会，进行沟通和协商。经过所工会调解，最终公司与大多数职工达成调解协议，根据劳动合同法的规定，合法、合理的解决了职工工作超时问题。今年初我所确定退出业务严峻萎缩的机加工生产。在公司整合重组工作过程中，××公司工会刚好召开职工大会，就人员分流等问题征求职工的看法。工会干部对所的确定赐予了充分理解，并帮助所和公司领导做职工的思想动员工作，发挥了很好的作用。（三）依法收缴工会经费，保证会员合法权益。二、学习贯彻科学发展观，为企业发展建言献策（一）围绕中心，服务大局，发挥工会组织参加作用。所工会留意发挥工会桥梁纽带作用，仔细组织职工围绕稳定与发展建言献策，为企业发展征集好建议、好点子，推动我所持续健康发展。通过学习贯彻科学发展观，使广阔职工明确所和公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，激发职工的聪慧才智，为所和各公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战。（二）参加民主监督，促进企业健康发展。在学习贯彻科学发展观活动中，工会都有代表参与，他们在分析检查、民主评议、整改落实等阶段仔细参加，主动发表看法建议。在党风廉政建设中，主动参加领导班子民主生活会和述廉议廉会。三、加强学习培训，提高工会干部素养工会干部以依法维权为工作重点，刚好向领导反映职工的看法和诉求。仔细了解职工家庭生活、工作状况，努力为职工排忧解难，得到了职工的信任和好评。20XX年我全部9名优秀工会会员，4名优秀工会干部受到院工会表彰。为进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养，所工会除组织工会干部参与院、所及人力资源等举办的讲座、培训班外，还实行送出去的方法，选派工会干部参与国资委，全国总工会举办的培训班。四、主动为职工办好事办实事，增加工会组织的凝合力。所工会把关切职工生活、解决职工迫切须要解决的问题、增加职工队伍的凝合力和向心力，作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验。让职工能了解自己的健康状况，刚好发觉问题刚好医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参与各项有益的文体活动。丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利，让职工共享改革成果。四是关切职工的疾苦，开展特困帮扶和送暖和活动。通过这些活动的开展，使职工切实感受到集体的关怀和暖和，增加了工会的凝合力。20XX年两节期间，所工会仔细听取了各分会申报的17名职工困难补助申请状况介绍。经探讨、公示后从特困帮扶基金中给9名特困职工发放困难补助金。同时走访困难职工8家，送去了慰问品。当得知一名安保值班人员，在医院做了腰椎间滑脱和椎管狭窄手术，个人负担金额较高，给家庭生活造成较大困难的状况后，所工会刚好向院工会申请特困帮扶基金。当院所工会领导将特困帮扶基金和慰问信送到这名职工家中时，使这名职工和家属深受感动。为了落实院党组关于建立特困帮扶基金，维护企业稳定的指示精神，20XX年11月13日，所工会发出为特困帮扶基金募集捐款的通知，得到了广阔干部职工的主动响应，全所共有773人参与了这次活动，捐款总额18857元。各分会围绕本单位的经营发展，把维护企业的整体利益和维护职工的合法权益相结合，仔细负责地协作单位领导工作，主动主动地组织职工开展多种形式的活动，为职工办好事办实事。××公司分会年初对工会经费本着少花钱、多办事的原则进行预算，对经费的运用精打细算。工会干部不辞辛苦，在重大节日为职工购买、发放购物卡、水果、饮料；为春节联欢会、运动会购买奖品；中秋节为单身青年打算节日礼物；热忱探望患病职工，主动开展送暖和活动。××公司一名职工在工作中造成腰椎骨折。工会干部在其治疗期间，每次都亲自上门接送去医院复查，担负起挂号、交费、取药等杂事，减轻了其家属的负担，使职工感受到组织的关切，集体的暖和。工会干部的辛苦付出得到了职工的广泛赞扬和好评，增加了职工对企业的认同感和归属感。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页