公司企业行政管理公司工会会议制度.doc

公司工会会议制度第一条 根据工会法赋予工会的职能，为有效落实工会组织维护职工合法权益的基本职责，确保工会委员积极参与工会工作的重大事项决策及各种工会会议的顺利召开，提高工作效率，发挥桥梁、纽带作用，保证会议的民主化、科学化、制度化，特制定本会议制度。第二条 工会会议每半年召开一次，主要以工委会会议形式召开，如遇特殊情况需要召开会员代表大会协商，可以临时召开。会议讨论的重点内容为：（一）听取大会筹委会工作报告，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及决议草案，听取会员代表选举结果；审议通过大会议程，讨论有关组织机构人员名单。（二）上（半）年工作总结和下（半）年主要工作的安排，侧重于对工作中存在问题和不足的查找，有针对性的提出整改措施；围绕企业的中心工作，提出下一步的工作意见。（三）研究决定工会的专项工作，分析利弊条件，提出切实可行的实施方案。（四）讨论通过对工会主席人选的变动提出意见和建议。（五）讨论决定会员代表的增（替）补和免除事项。（六）审查和批准下级工会会员代表大会的召开和选举结果的批复。（七）讨论决定本级工会的财务预决算。（八）讨论决定其他需要工会委员全体会议决定的其他事项。（九）讨论各基层工会的年度工作目标责任书考核情况。（十）根据行政委托，讨论决定上级表彰的先进集体和先进个人。（十一）讨论其他需要委员全体会议集体讨论决定的事项。第三条 工会委员全体会议，由主席主持召开，副主席及全体机关工会委员参加。第四条 工会委员不能缺席工会会议，因特殊情况不能到会的，必须向工会主席请假。第五条 有三分之一以上委员提出需要召开委员全体会议时，经过工会主席同意，在短时间内安排召开。第六条 遇紧急情况召开委员会会议，会后将情况通报其他未参加会议的工会委员。参会人员不少于全体委员人数的三分之二。第七条 对重大问题的研究，由工会提前3个工作日以书面形式通知参会人员，遇有特殊情况，以电话形式通知。第八条会员代表大会代表由民主选举产生，代表名单由工会汇总后，提交工会委员会讨论通过。 第九条 会议通知内容包括：会议时间、地点、会期、需要讨论决定的主要事项、需要各位委员准备的材料等。第十条 需要在会前进行调研的议题，所涉及的部门、人员要按照要求，认真开展调查研究，如实向会议作情况汇报。第十一条 工会会议坚持民主集中制原则，对所讨论决定的问题，经过充分讨论，意见统一后，经全体与会人员过半数通过后方可做出决议。讨论中如对重大问题产生不同意见，一般暂缓决定，待进一步调查研究，交换意见后下次会议再决定。第十二条工会办公室（综合部）负责工会会议的各项准备工作，包括确定代表名单，发放会议通知，协调会议时间、地点、议程及参会人员登记等事项。第十三条 会议参加者应准备充分，做好会议签到和会议记录。第十四条 工会会议与会人员应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。第十五条 工会会议有专人记录，决定的事项如有需要，必要时编发会议纪要，会议纪要由工会主席签发。第十六条工会会议形成的重要决议由工会主席签署后，以工会名义向所属各基层工会小组正式发文。第十七条 对于会议研究决定的事项，各位委员要认真学习、传达，切实加予落实。第十八条 认真贯彻会议决议、决定，并进行监督检查，及时向工会主席报告决议决定的执行情况。第十九条 本制度由公司工会负责解释。第二十条 本制度自发布之日起实施。