银行月度工作计划银行月度工作总结及工作计划(九篇).docx

银行月度工作计划银行月度工作总结及工作计划(九篇)银行月度工作规划 银行月度工作总结及工作规划篇一 加强内掌握度建立，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求： 1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中消失的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不标准的业务进展统一落实。 2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民 币结算业务的治理。组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和治理。负责人民币结算中间业务的收入。负责综合业务系统参数表的统一治理。负责全行会计凭证的统一治理，包括领取、分发、保管与销毁的治理。负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作。负责全辖现金、有价单证等珍贵物品保管、调运业务的治理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们根据制度规定加强对每一个环节的掌握。 3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监视检查工作，并落实专人负责，发觉问题准时提出并催促对问题的整改落实状况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。 加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流淌性较大，而且我行的新业务新方法变化较快，对我行的会计核算质量始终都是个挑战： 1、连续执行柜员绩效考核机制，经过20-年的绩效考核对我行的临柜人员产生了肯定的积极作用。20-年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参与到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。 2、对在我们检查中发觉的问题除进展通报处理外，我们将连续执行对临柜人员的经济惩罚手段，以及过失人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务过失的发生，努力削减过失。 3、有罚有奖，根据全行临柜人员的过失考核状况，对全年无过失及工作表现好的柜员进展嘉奖，以促进柜员的工作积极性。 4、定期、精确、准时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。 加强业务培训，提高临柜人员的业务处理力量，从而提高她们的业务素养。员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我们需要有一支高素养的队伍 银行月度工作规划 银行月度工作总结及工作规划篇二 一是加强业务培训，提高队伍素养 在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建立。着重抓好一线信贷人员的培训，在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作程序及要求等内容为重点进展普及培训，在较短时间内培育造就一批政治过硬、品质优良、业务素养高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素养，增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进展专项培训。 二是加强信贷治理，标准业务操作，提高信贷资产质量 在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的治理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发觉一起，惩罚一起。三是仔细开展贷前调查，精确猜测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款治理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进展信贷档案统一模式、标准化、标准化治理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案治理工作提档升级。 三是加大金融新产品的营销力度 近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷效劳水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限确实定上还存在一些缺乏，为此省联社于-年11月14日印发了山东省农村信用社贷款分期还款暂行方法。为满意贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷治理水平，防范信贷风险，公司业务部将于在信贷治理中引入贷款分期还款，以完善信贷效劳功能的需要，杜绝局部客户对信贷资金长期占用，风险持续积存、暴露滞后，加大信贷风险的后果。 四是加大信贷规章制度的执行力度 首先要落实“三查”制度，对银行员工素养加以培训，使每个银行员工工作规划具体的根底上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序仔细进展调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必需有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必需换人审查。其次要落实审贷分别制度，贷款发放实行审贷分别和分级审批的治理制度，各基层信用社贷款必需经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不管金额大小，每笔贷款都必需经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩办力度，严厉查处违纪违规人员，对因违纪违规等缘由造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政惩罚，情节严峻者，由责任人担当贷款赔偿责任。 五是明确信贷投放重点，不断优化信贷构造 我部将根据“分类指导、区分对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、少发放保证担保贷款，以优化信贷构造，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业进展，特殊是对产权明晰、信誉度高、行业和工程符合国家产业政策规定、进展前景看好的中小企业，要赐予重点支持。 六是持续做好五级分类，确保分类结果精确无误 自-年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，根本到达了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷治理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想熟悉不到位，对风险分类的重要性、艰难性熟悉缺乏;二是人员素养不匹配，距离精确运用风险分类的方式方法识别、防范和掌握信贷风险还存在较大差距;三是风险分类根底性工作不坚固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠标准;四是风险治理力量不强，未能严密结合信贷资产不同的风险类别及特点，实行有针对性的强化治理措施等。对于上述问题，我部将进一步强化风险治理理念，完善工作机制，改良工作措施，将风险分类作为强化信贷治理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。 银行月度工作规划 银行月度工作总结及工作规划篇三 一、参与培训，完善自身 我作为银行的柜台效劳人员，我所作出的一言一行都价格影响到客户对银行的印象，我的个人形象也是可以代表着银行，所以我必需要保证自己各方面的力量都符合银行对职员的要求，个人形象是符合一个银行职员的，那么我最高的提升方式，就是参与银行针对员工的培训，从说话、服饰、仪态、工作态度众多的方面来对我进展提升，我肯定是在五月份参与银行的培训的，这是我在工作上有所进步的重要一步。 二、制定目标，催促自己 在之前，我的工作都是没有目标，漫无目的得进展着，仅仅是为了成为工作而工作着，没有自己的抱负，在五月份的时候，我要做到以下几点： 1、把银行的每一行业务都做到倒背如流，不会在客户需要办理业务的时候，还需要其他人的帮忙，这样我就会养成依靠别人的思想，对我来说没有一丝的好处。 2、点钞的力量要得以加强的，要是我没记错的话，在去年年末的年会上进行了一次点钞大赛，我是全部柜员当中用时最长的那个。这就足以证明我在这方面的力量是有多差了，别人都可以做到比点钞机都快了，而我呢，我要意识到自己跟别人的差距，然后渐渐的追上去。 3、在给客户办理业务的时候，我盼望我只会越来越快，尽自己所能保证在最短的时间里面给客户办理好一项业务，但是要保证过程当中没有忽视的步骤，在追求时间的时候，我也要保证工作的质量，这样只会让我这个窗口累积越来越多的客户。 有了目标，我在工作当中才会有动力，有了动力工作就不难完成。 三、分析形势，确定工作方向 一个优秀的银行柜员要能够依据当前社会、金融方面的走向，知道自己应当给客户推举哪方面的业务，这样无疑是可以增加自己对银行的奉献的，并且还可以做到远超其他同事们，成为银行内柜员的佼佼者，在这个月我势必是要做出点成绩出来的，但是那我就得确定自己的工作进展方面，这样才能突出自己的工作重心，让领导更加直观的看到自己的精彩表现。 银行月度工作规划 银行月度工作总结及工作规划篇四 一、全力推动“三个创新” 第一个创新是科技创新。要加快科技创新，为加快进展供应强有力的技术支撑。将现有限财务尽量向科技进步倾斜，强化硬件设施建立;维护和充分利用好现有科技设施尤其是abis系统;不断讨论和开发科技与业务经营、内控治理相结合的金融产品，营业室要加快速度克制技术难关，尽早把网上银行推出，在条件许可时，还要积极拓展自动银行、电话银行、手机银行等科技成果的开发和应用，全力打造新一代、大前置、中间业务、网上银行四大应用技术平台。 其次个创新即业务品种创新，除了利用好传统的业务品种外，要借助科技进步的有力支持，依据与时俱进的多样化的客户需求，不断开发利用好更具吸引力的新的金融产品，诸如新的代理业务、通汇宝、银证通、国债组合存款、教育储蓄、养老储蓄、金色世纪借记卡、校园卡、准贷卡、银转证、西联汇款、私人理财，出口退税 质押贷款、汽车消费贷款等，不断打造更具影响力和吸引力的业务品牌。在详细操作中，要注意业务品种的综合并用，尽量为客户供应全面的产品组合效劳，突出我行的特色。 第三个创新即效劳创新。在搞好传统金融效劳的同时，积极为客户供应经济金融信息、代管保险箱、投资询问、个人理财、银证联网等综合性效劳，连续坚持设立大客户效劳中心。“一站式”效劳，且逐步让一线临柜人员把握百句效劳英语 ，以应对日益凸现的金融国际化。 二、实行“七进”策略 1、坚持不懈抓存增效，扩大市场份额，把存款工作当作第一要务来抓而开拓奋进。 存款是立行之本，是进展之源，存款工作是制约我行业务进展的关键因素，要连续推行竞争意识，强化市场营销，细分目标客户，实行差异效劳。 更新观念，提高熟悉，坚固树立大存款、大进展的经营思想。我们要从农行生存与进展的高度想问题，做事情，克制存款工作中单纯任务观念和稍进即安思想。大力组织资金不仅是解决资金困难的需要，实现大幅增盈的需要，也是迎接挑战，参加竞争的需要，更是生存与进展的需要。 加大市场营销力度，提高市场竞争力量。 把营销重点放在系统大户，我们要立足开发区，把营销区域扩展到全市，把营销中心搁在教育、部队、事业单位等行业，把营销主体设在社区效劳，把营销触角伸在边缘乡村，把营销品种定在教育储蓄，利用一切可利用的关系，实行一切可实行的方式，谋筹划、抓信息，领导上阵，人人参加，强力营销。 以“迎五一优质效劳竞赛活动”为契机，按既定目标对各科室发放规划任务书，督办通知书，实行按月考核，按月奖惩，完成任务好的要予以精神和物质的两重嘉奖，对于宛不成任务且排序最终一名的科室负责人就地解聘，对于完不成任务的且排序取后一名的个人实行下岗分流。争取在第一季度为全年存款工作打下坚实的根底。利用各种媒体加大宣传力度，对外可召开重点客户座谈会，写标语、拉横幅、印发宣传页，对内抓好正反两方面典型，用先进事迹、榜样人物鼓舞士气，兴奋精神。 2、积极营销、强化治理，加大清收盘活力度，把提高资产质量当成重中之重来管，强力推动。 要连续贯彻落实信贷新规章，在防范风险前提下，优化信贷业务流程，提高信贷运行效率。把有限贷款资源集中支持市行与我行已确定的只有行业垄断性，收益稳定性、科技含量高的重点客户，如我市通讯工程贷款以提高信贷质量，增加利息收入。 要强化贷后治理，健全贷后治理制度，标准贷后治理内容，设置贷后治理高压线，设置贷后治理“高压线”，定期写出客户风险分析报告。要把贷后治理工作同提升客户或客户退出规划相联系，化解风险，提高质量。 另外，一方面要仔细抓好信贷退出工作，依据总行制定的标准在讨论现有信贷客户构造根底，明确退出客户详细范围及贷款规模，合理牙分退出的责任，另一方面对已形成事实的风险贷款，要实行“一把手工程”行长亲自上阵带着资产经营部人员分包治理，相关行长与经营部同志的效益工资，与盘活业绩一同挂钩，严格考核，同奖同罚。今年要在原能公司的盘活收息，对林技站的资产变卖，对航运处的公关处理上，拿出蚂蚁啃骨头的精神，实现大的突破。 3、将国际业务、个人业务当成新的效益增长点来抓，增加收入，减轻财务压力，为保证利润规划完成而奋勇前进。 在常规业务市场根本已定且开发本钱高状况下我们要积极营销，其它行无法比较的业务优势即国际业务和个人业务，充分发挥潜能增加收入。 我行国际业务去年已取得突破性进展，在稳定走客户的根底，仍旧要积极开掘新客户，本着“虎口拔牙”的胆略，把一些成长性、优良性的外向型客户业务营销过来，以办理结售汇业务龙头，吸引外币存款为根底，发放出口质押贷款、押汇贷款、等底风险、高收益贷款为根本，积极介入，优先办理，争取完成壹仟万国际结算 量、增加壹佰元的美元存款的目标。 金融超市的业务优势已渐渐显现出来，要在保证贷款质量的前提下，连续大力开展个人消费性贷款，集资建房贷款、汽车消费贷款、二手房按揭等业务，在原有规模根底上实施量的突破。在条件成熟后，还可根据“积极安全效益”的原则介入个人信用评级业务个人旅游贷款及高档消费品贷款等新兴个人业务，并加大宣传力度，真正把个人业务的品牌擦亮、叫响，成为营业部一个业务亮点。 4、加强内掌握度建立，把建章建工作当成总的安全阀来拧，向会计创“三铁”稳步迈进。 通过几年来的努力，我行的内掌握度治理一类行的荣誉已保持三年，我们决不能掉以轻心，要介骄、介躁，切实根据内控治理制度的要求建章建制，把我行的经营治理纳入到合法性、标准性的轨道上来，向会计制度的“三铁”稳步迈进。 提高熟悉，加强领导，切实加强会计根底工作，在提高经济效益的同时，加强对会计根底工作标准化治理的组织和领导，成立特地领导小组，根据中国银行会计根底工作标准化治理施行方法要求，结合今年的“会计根底工业工作标准化考核验收”工作，制定年度目标规划和长期规划，并实行有效措施，保证规划顺当实施。 连续推行营业单位坐班主任制度，提高内部治理水平，防范和化解操作风险。 一方面要高度重视新一代综合应用系统下，坐班主任监视的重要性，充分发挥坐班主任对业务处理的事前风险防范和事中事后掌握作用。另一方面坐班主任坚持临柜坐班，不准兼柜员和外勤并实行定期轮换制，要严格履行自己岗位职责开展即时监视、审核工作事项、对上一工作日进展监视、审核事项等日常性工作。同时每旬不定期对库存现存、有价单证 、重要空白凭请注明)证和代保管抵押品、质押品进展检查和核对。 abis营业网点要加强现金、重要空白凭证、联行、抹帐、冲帐和挂帐业务的治理，安全稳妥地实施复核制劳动组合形式，杜绝过失事故的发生。 实行行内部对应岗位的穿插检查工作并制定出相应方法，每季定期或不定期至少进展一次互查，对发觉问题准时整改，若在上级行检查时再发生类似问题，将严峻追究负责人和经办人的责任。 5、强化效劳意识，提高效劳质量，把效劳当作金字招牌来挂，以效劳促进展而尽力拓进。 拓展效劳空间，要克制“坐在房地产间办银行”的思想，积极转变工作思路，树立“走出去，找上门”积极营销的效劳意识，要大力开展“金融社区效劳进万家”的活动，每月抽出四天时间，选派业务骨干，深入各个居民小区，介绍我行的效劳品种，替居民兑换成破钞、讲解金融常识等，真正把的效劳品牌根植到广阔群众心中。 培育高素养的效劳 人才 ，当前的效劳先有“微笑效劳”“站立效劳”“一站式效劳”是不够的，还要具备会理财、懂英语 、精代理等综合素养，以应对不同客户的不同需求。因此要在培育高素养的 人才 上下大力气。 开发效劳品种。在传统效劳根底上，要积极开展网上银行、自动银行、汇款、外汇理财等新型效劳品种，实现效劳多元化，效劳综合化。 6、大力开展劳动竞赛活动和体育文化活动，深化企业文化内涵，为企业注入源源不断的生命力，真正向全国百强百优行努力靠进。 要仔细贯彻实施省市行的“比利润、比盘活、比存款、严治理”劳动竞赛活动，结合自身实际状况制定出我行考核方法，仔细考核，严格奖惩，充分调发动工参赛积极性、主动性、制造性、鼓励先进、鞭策后进，促进各项经营指标的顺当完成。 加强企业建立，对于有效鼓励员工，树立良好的银行公众形象，提高整体竞争力具有非常重要意义。要树立与客户共创价值的企业宗旨和与客户双赢的现代经营理念，要树立与客户共创价值的企业宗旨和与客户双赢的现代经营理念;要树立团队协作，追求卓越的企业精神，向世界一流银行看齐，要树立忠诚敬业，清正廉洁的职业道德，花大力气整合现有产品资源，加强包装设计，提升文化含量。 银行月度工作规划 银行月度工作总结及工作规划篇五 以前只是在书本、报纸和新闻等报道中听说过村镇银行，只知道它是政府大力进展农村金融的产物，并不清晰它与其他的银行有什么区分，也不知道它在这个金融机构到处可见的世界之中有什么竞争优势可以说自己不知道的太多太多了。 但后来作为村镇银行的一名将来员工，我了解到：村镇银行是为当地农户或企业供应效劳的银行机构，区分于银行的分支机构，村镇银行属一级法人机构。 对于作为村镇银行的一名员工，我对将来的工作规划和熟悉从两大层面来讲： (一)整体大局上 首先，要清晰的了解我行成立的背景、意义和进展目标，清晰我行的市场定位，明白我行的主要目标客户群。只有明白了大方针，才能精确找到自己的工作重点，清晰自己的工作方向，这样才能有的放矢，到达事半功倍的效果，使自身进展与全行进展相契合。由于只有在整体上了解自己工作岗位所处的大环境，才能帮忙自己快速找到自己的位置，更快的适应工作，提高工作效率。假如自己根本不清晰自己的工作大环境，不知道单位赐予我们的期望，只是一味的做自己认为对的事情，那么自己做的或许一点价值也没有甚至有时候还会有反作用。 其次，在开头工作之前以及在工作中，要先对我行的整个机构设置以及部门职责等有肯定的了解，由于各个部门之间的工作是相互联系的，是一个整体。你的工作不是独立的，它与其他部门、同事的工作是相互影响、相互作用的。比方说在做柜台工作时，出了要清晰自己的工作性质以外，也要了解一下会计工作，这样才能明白操作流程为什么要这样走，有助于提高业务技能，同时快速承受自己不熟识的业务，也清晰了票据、重要凭证等哪些地方是不允许有错误的等等。还有，当你在工作中遇到问题或者有怀疑的时候，就知道应当向谁寻求帮忙能够到达自己想要的结果，增加了有效沟通的机率。 再者，要不断加强理论政治学习，充实自己的头脑，使思想更进一步的成熟进步，这并不是做外表功夫说场面话。由于理论是实践的基石，思想是行动的指引。每个人的思想是在不断变化，而且受外在因素影响的，它有一个不断进展的过程。你的思想会打算你的行动，你的价值观、人生观会左右你对待人和事的态度，同样会转变你思索问题的高度、层面以及角度。 (二)个人详细工作上 一、要全面熟识各项业务，了解各种业务的工作流程，并且清晰自己的工作性质，清晰自己的工作职责，对自己有一个精确的定位，找到自己所处的位置。在工作的过程中，不断提高自己的业务技能，提高自己的效率，争取用最短的时间的效劳为客户办理每一项业务。平常休息中，也要不断的提高自己的根底技能素养，例如点钞、汉字录入、翻打传票、假钞鉴别等，让自己拥有过硬的根本功。 二、要设定目标，对自己要有阶段性的目标规划。有目标才会有动力，有目标才会有进步。短期内是把业务熟识，提高操作速度，同时不断加强业务学习;今年报名参与会计从业资格考试，明年争取把剩下的三门银行从业资格考试通过;同时长期上，不断学习会计、金融等学问，考取相应等级会计师资格证、理财规划师资格证等，追求学识和职业上的进步，更上一层楼! 银行月度工作规划 银行月度工作总结及工作规划篇六 20xx年全市人民银行工作的总体要求是：深入学习贯彻党的xx大、中心经济工作会议和上级行工作会议精神，以*理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，以“稳增长调构造，促改革定，推创新强效劳，激活力建队伍，严治理保安全，争进位树形象”为目标，仔细落实稳健的货币政策，维护辖区金融稳定，提升金融效劳和金融治理水平，强化系统自身进展，为鹰潭经济金融进展作出新的奉献。 一、连续贯彻落实稳健的货币政策，保持辖区信贷总量合理适度增长，促进鹰潭经济社会持续安康较快进展 (一)有效传导贯彻货币政策。积极做好稳健货币政策宣传解读，为货币政策实施制造有利环境和条件。结合鹰潭经济进展战略，科学制定信贷工作指导意见，引导金融机构合理安排信贷投放，促进辖区信贷总量平稳适度增长。充分发挥差异预备金动态调整的正向鼓励作用，科学调控地方法人金融机构的合意贷款规划执行，维护政策的严厉性，促进地方法人金融机构安康较快进展。加强经济金融形势监测分析，关注讨论辖区经济金融运行中消失的苗头性、倾向性问题，准时评估反应货币政策措施在辖区的实施效应。 (二)着力引导优化信贷构造。加强“窗口”指导，引导金融机构优化信贷资源配置，大力支持实体经济进展，增加“四个鹰潭”建立的有效信贷投入，加大对支柱产业、“三农”、现代效劳业、新兴产业、节能环保等的信贷支持，促进鹰潭经济进展方式转变。深入推动政银企融资对接平台建立，促进政银企信息实时沟通，提高金融支持小微企业的力度和效用。做优“民生”金融效劳，努力支持就业、扶贫、助学等民生工程。落实好差异化住房信贷政策，催促金融机构加大对保障房建立的支持力度。管好用好再贷款、再贴现，有效发挥再贷款、再贴现支持扩大“三农”和中小企业融资的作用。 (三)积极推动金融改革创新。积极协作推动鹰潭金融体系建立，推动引进股份制商业银行来我市设立分支机构，促进村镇银行、小额贷款公司等新型金融组织合理布局、安康进展，鼓舞和引导民间资本进展社区类金融效劳企业，支持加快进展民营金融机构，引导民间融资标准进展。仔细落实利率市场化改革的各项举措，推动辖区金融机构加强利率定价力量建立。稳步推动金融产品创新和效劳方式创新，抓好有实效、易复制的创新产品和信贷模式的宣传推介。 (四)连续扩大人民币跨境使用。连续实行多种形式，广泛宣传培训人民币跨境结算政策，引导辖内企业、银行积极参加跨境人民币结算业务，努力扩大跨境贸易人民币结算量。积极开展简化货物贸易跨境人民币结算业务流程试点，支持金融机构加大跨境人民币金融产品和效劳方式创新，探究开展人民银行县支行跨境人民币治理业务，为我市企业对外贸易投资供应更多便利。开展跨境个人人民币业务。加强跨境人民币业务监视检查，防范跨境人民币业务风险。 二、仔细履行维护金融稳定职责，加强辖区金融风险监测和金融治理，积极防范和化解金融风险 (一)着力提高金融治理质效。连续推动“两治理、两综合”工作，进一步完善工作机制，优化工作流程，建立综合执法检查长效机制，开展金融机构综合评价，加大执法检查力度，全面提升金融治理的成效和水平。加强金融机构重大事项报告治理，切实做到风险早预警、早预防、早处置，防止风险集中扩散。完善金融消费权益爱护工作评估体系和监视检查体系，建立金融消费者教育长效机制，加大宣传教育力度，加强沟通协调，切实爱护金融消费者合法权益。 (二)加强金融风险监测评估。健全金融风险监测评估和预警体系，完善风险防范处置措施和应对预案。推动建立非银机构跨部门监管监测合作机制，加强辖区重点领域和行业的风险监测，排查民间融资、非法集资活动等风险苗头。探究开展保险、证券机构的现场评估。重点监测地方法人金融机构、影子银行、政府融资平台、房地产行业及重点行业的风险状况，亲密关注辖区金融风险和金融机构突发大事，准时做好风险预警和处置工作，坚决守住不发生区域性、系统性风险的底线。 (三)不断深化反洗钱监管。以风险监管为目标，努力构建立体化反洗钱监管平台，全面推行反洗钱风险评估，与、工商等单位签订合作备忘录，实行反洗钱差异监管、分类指导，充分调动金融机构反洗钱工作的主动性。连续做好机构信用代码在反洗钱领域的应用推广工作。做好反洗钱调查工作，帮助司法机关打击洗钱犯罪。指导辖内人民银行县级支行开展反洗钱工作。 (四)推动“诚信鹰潭”品牌建立。拓展机构信用代码应用领域，推动机构“经济身份证”制度建立。做好征信业治理条例的宣传和实施工作，加强征信业务监视治理，建立个人征信信息*爱护机制，切实维护信息主体权益。连续推动中小企业和农村信用体系试验区建立，努力打造辖区良好的金融生态环境。 (五)改良外汇治理和效劳。深化货物贸易外汇治理制度改革及直接投资外汇治理改革，推动效劳贸易和保险外汇治理改革。建立外汇业务数据非现场核查制度，强化货物贸易外汇治理非现场监测工作，确保非现场监测科学化、精细化、精确化。提高外汇治理效劳力量，拓展外汇业务渠道，标准外汇经营环境，促进外向型经济快速协调进展。加大对跨境资本流淌监测，保持对“热钱”等违规资金的高压打击态势。 三、全力推动金融效劳现代化进程，切实提升金融效劳水平，更好地效劳当地经济安全进展 (一)推动支付体系建立。仔细做好其次代支付系统、中心银行会计核算数据集中系统(acs)的上线推广工作以及江西同城清算系统的更新改造、支付密码推广应用工作。连续改善推动农村支付效劳环境。强化银行结算账户治理，加强银行结算账户专管员治理与考核，建立单位人民币银行结算账户年检治理机制，开展人民币银行结算账户治理现场检查，营造账户公正支付效劳环境。 (二)加快金融信息化建立。仔细做好银行卡与电子支付技术治理。加快金融ic卡在公共效劳特殊是交通卫生等领域的普及推广，推动移动支付根底设施建立。加强重要业务系统的运行维护、灾备建立和应急处置，完善信息系统安全等级爱护和分级爱护措施，确保信息系统安全稳定运转。加强金融机构信息治理工作，切实保障金融信息安全。改善小微金融机构网络接入效劳。 (三)提高金融统计讨论水平。抓好各项统计制度的落实和金融统计分析工作，重点开展宏观调控政策效应、社会融资规模等方面的讨论，深化特色讨论。加强全市金融运行监测分析，开展利率、理财信托等监测分析，关注中小企业、“三农”等状况，监测农商行、村镇银行、小额贷款公司等机构的新动向。协作做好第三次全国性经济普查工作。发挥金融系统信息调研共享机制作用，捕获金融工作的热点、难点、焦点问题，努力拓展调查讨论的深度和广度。 (四)仔细履行经理国库职责。夯实国库根底核算工作，加强国库会计标准化建立。连续拓展国库效劳功能，加强国库业务监视检查，确保国库资金安全。开发推广国库集中支付电子对账系统，实现辖内国库与代理银行、财政按日电子对账。深化国库资金运行分析和调研，发挥国库参谋效劳作用。连续做好国债发行与兑付工作。 (五)扎实抓好货币发行工作。科学调拨发行基金，推动发行基金物流治理建立。建立小面额人民币流通治理机制，大力改善流通中人民币票面构造，完善辅币硬币化配套措施。推动银行业金融机构现金全额清分工作，加大残损币回笼销毁力度，提高流通人民币干净度。连续开展*“零容忍”工作，全面推行人民币冠字号治理及金融机构网点现金收、付两条线治理，开展企事业单位会计出纳人员反假培训月活动。加大无库区人民币治理。进一步加强发行库安全检查，强化责任追究。 四、连续推动中支自身建立，有效提高履职力量和水平，为各项工作开展供应顽强的组织保障和智力支撑 (一)深入学习贯彻党的十x大精神。将学习贯彻党的十x大精神作为首要政治任务，通过辅导讲座、开展主题实践活动等多种形式，使干部职工进一步理解和精确把握十x大精神实质。将党建工作与业务工作有机结合起来，相互促进，确保学习贯彻十x大精神取得实效。以党员活动室为平台，打造党员学习教育之家，推动学习型党组织建立。抓好党委(组)中心组理论学习，努力提高学习质量和效果。着力构建思想政治工作运行治理体系，进一步加强和改良思想政治工作。加强文明创立精细化治理，推动新一轮文明创立工作。进一步推动具有鹰潭特色的央行文化建立，以优秀的文化鼓舞人心、分散力气。 (二)全面加强工作作风建立。仔细落实中心关于改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”，严格执行上级行关于加强作风建立的实施方法、意见以及中支制定的实施意见，加大执行状况监视检查，切实全面改良工作作风。探究开展廉政制度及执行状况审计，切实落实党风廉政建立责任制。加强反腐倡廉宣传教育，营造全行风清气正良好环境。仔细抓好“一行一品”廉政文化品牌创立，积极推介具有鹰潭特色的儒道“尚清”廉政文化品牌。全面推行行务公开、党务公开，探究*治理新模式，不断深化职工*治理。 (三)大力加强干伍建立。加强辖内各级领导班子和中层骨干力气的建立，不断提升领导的驾驭力量和领导水平。加强干伍建立，制定行员考核实施细则，加强科级及以下员工的考核。积极推动青年人才培育工程，打造一支业务精、素养高、过得硬的青年队伍。加大员工教育培训，建立岗位练兵和业务竞赛活动长效机制。加强团组织建立，促进团员青年成长成才。实施老干部工作治理工程，改良、创新老干部治理。 (四)连续保持争先创优态势。连续保持争先创优的工作干劲，不动摇、不懈怠，扎实干好每一项工作。进一步完善嘉奖鼓励机制，营造更加深厚的争先创优气氛。连续加大开拓创新力度，以创新促履职，促进工作上台阶。各科室、各支行至少要抓好一项创新、特色或重点工作，力争获得上级行、地方政府的确定和推介，同时要注意相关工作图片、文件、资料的收集和整理。 (五)不断提升财务治理水平。连续推动财务精细化治理，严格掌握费用支出，严格款待费、会议费、办公费等费用开支的治理，努力降低行政运行本钱，提高资金使用效益。合理配置、治理固定资产，提高固定资产使用效益。标准集中选购供给商治理，提高集中选购治理水平。连续加强后勤效劳精细化治理，建立后勤效劳保障日常巡察制度，引进管道燃气，加大节能减排工作力度。 (六)切实保障辖内安全稳定。加强新闻宣传和*引导，加大重要事项督查力度，严格落实保密规章制度。加强政务信息公开，加*制宣传，深入推动依法行政。加强应急治理，推动安全保卫精细化治理和社会治理综合治理工作，坚决杜绝安全事故发生。提升事后监视质效，建立掌握有力的内控文化，仔细开展“两检查一排查”工作，推动辖区防过失事故、防风险隐患、防人员案件，促安全、促稳定、促履职的目标任务实现。 银行月度工作规划 银行月度工作总结及工作规划篇七 201x年是深入学习领悟十x大精神和十三五规划之年，也是x县“县域科学进展示范点”建立全面推动之年。支行总体工作思路为：以深入学习贯彻党的十x大精神为主线，全面落实上级各项决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，连续实施稳健的货币政策，切实把握建立县域科学进展示范点的独特性，把握县域金融治理体系和治理模式的特别性，抓住切入点，抓好三个“一”，即每周一题、每月一行、每季一台，仔细履行好基层央行各项职责，保持工作的连续性和稳定性，不断提升基层央行履职的创新力、影响力、公信力和进展力，努力打造示范引领的基层央行履职形象，推动县域经济金融科学稳健可持续进展。 201x年支行要重点抓好6方面23项工作： 一、坚持以效劳实体为根本，创新推动县域经济科学进展 201x年，支行将切实把握货币政策的根本取向，进一步坚持金融效劳实体经济的本质要求，严密围绕金融效劳实体经济这一主线进一步加强窗口指导工作，努力保持货币信贷总量和社会融资规模平稳适度增长，切实提高金融效劳实体经济的质量和水平。 (一)稳增长，深化效劳实体经济。重点做好x县中小企业转贷基金的扩大运作，进一步宣传好、治理好、发挥好转贷基金。做好x县房地产余值抵押贷款试行方法的推动实施，加强中小企业融资担保体系建立，切实防范和化解企业融资互保风险。创新做好中小企业信贷业务进展担保模式的转变，通过政府与民营合作，推动成立再担保公司对现有担保公司业务进展担保，分散担保风险。着力做好融资渠道拓展工作，连续拓展表外融资规模，通过信贷资产转让、签发银行承兑汇票、托付贷款、海外贸易融资等方式加大对企业的信用支持力度。进一步推动债券产品创新，鼓舞支持企业发行短期融资券、中期票据和中小企业集合票据，有效扩大社会融资规模。 (二)强引导，全力促进经济转型。重点做好一季度的货币信贷调控工作，引导金融机构合理把握信贷投放节奏，在盘活存量上下功夫。创新做好绿色金融效劳工作，加强与环保部门的沟通协作，探究推动开展排污权抵押贷款。进一步促进科技金融进展，有效扩大学问产权抵押贷款掩盖面。做好文化产业金融效劳工作，力争在文化金融创新产品上有所突破。着力做好小微企业金融效劳工作。进一步深入开展信贷支持实体经济进展“春晖行动”，以“春风行动”为主题助推小微企业进展。连续用好中小企业信贷政策评估、小企业贷款风险补偿两项政策工具，确保辖内小微企业贷款在全部企业贷款中的比重不断提升，小微企业贷款增速高于全部企业贷款增速。依据县域产业进展特点，重点抓好战略性新兴产业的金融效劳工作。积极探究进展碳金融市场。 (三)保民生，深入推动普惠金融。重点做好金融支农工作。围绕农夫致富工程、城乡一体化建立、“两新”工程、小城市建立工作等领域，进一步通过农业贷款风险补偿、支农再贷款等政策工具，引导金融机构保持涉农贷款平稳较快增长。创新做好农村产权的抵押贷款创新试点工作。积极探究进展农夫宅基地抵押贷款。着力做好普惠金融工作，努力支持就业、扶贫、助学等民生工程。落实好差异化住房信贷政策，加大对中小套型一般商品住房和保障房建立的支持力度。有效推动教育、经适房等与民生亲密相关的消费信贷业务，积极鼓舞开办针对高校毕业生、农夫工、城镇就业和生活困难群众的小额担保贷款、农村青年信用示范户创业贷款、助学贷款等业务。 二、坚持以系统稳定为根基，标准推动区域金融安全进展 要牢牢守住不发生系统性、区域性金融风险的底线，坚持以“两治理、两综合、一爱护”工作为抓手，进一步健全区域金融风险的预警防范处置应对机制，坚持标本兼治，大力推动金融道德体系建立和社会诚信环境建立，努力营造稳定良好的县域金融环境。 (四)加强综管，有效推动县域金融业务标准进展。进一步抓好“两综合两治理一爱护”工作。重点加强金融机构开业治理，加强业务准入审核。组织好对新