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财政所对照检查材料3篇篇一：财政所对比检查材料 对比检查材料失之于宽 对比检查材料失之于宽 _指出，“当前，我国正处在全面建立小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济进展方式的攻坚时期，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加突出，所面临的精神懈怠的危急、力量缺乏的危急、脱离群众的危急、消极腐败的危急更加凸显。”_强调，“作为党员和党的干部，都要常常思索和解决好入党为了什么、当干部干些什么、身后留下什么的问题，决不行为个人或少数人谋私利，而应当始终坚守共产党人全心全意为人民效劳的精神家园。” 固然，要彻底转变作风不行能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋俗，有些陋俗是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建立并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。比方，作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以立刻杜绝；迎来送往还是少不了。 我在住房、办公用房方面没有违反规定的状况，在“三公”开支上能严格掌握，无利用公款的人情消费。偶有公车私用的状况。 （三）明示的事项。1公务用车状况。2住房状况。3家属子女状况。4办公用房状况。5人情消费状况。6职务消费状况。7个人和配偶经商办企业、参加社会集资和民间借贷、与企业关联交易状况。二、存在的“四风”问题（一）形式方面：1.学习意识淡薄。一是存在被动学习现象，学习的系统性、规律性和深度不够。二是学习成效有待提高。由于自身学习的学问有限，所以带动作用发挥不够好。三是学用结合做得不够。对分管业务讨论不够，对新业务、新产品不能准时运用到工作实际当中。2.分管条线工作不够精细。消失的问题讨论不透，有待今后加强。 一是抓员工行为治理不到位。员工行为排查局限于员工填表格、搞评议，排查渠道不多，工作做得不实，发觉员工特别行为较少。有的员工玩彩票、打麻将成瘾，有时碍于多年的情面，很少提示。 二是分管工作治理不到位。我分管“三农”条线，工作中忙于追求贷款发放进度，疏于贷后治理，致使不良贷款率大幅提高。 （二）官僚方面：3.分管“三农”工作，到基层调研走访少。我分管支行“三农”工作，本人深知对效劳“三农”工作做得还不够深入、细致，深入农村牧区了解农牧民金融效劳需求不够，对有效解决农牧民贷款担保难等问题调研缺乏，缺乏切合实际、行之有效的解决措施，有时存在畏难心情。4.精细化治理不够到位。表现在重点工作安排，全面谋划整体工作、创新治理思路上还有差距；由于治理不到位致使机关干部整体素养、职能发挥和整体工作与支行总体工作思路对接不够，尤其细致讨论、深入思索和系统谋划分管工作方面还存在肯定的差距。5.工作方式方法有待改良。有时有急躁心情，批判人不留意方式和场合；与下属沟通沟通不够，了解思想动态不够，集思广益、急躁听取他人意见不够；大胆工作不够；不留意培育和熬炼工作人员大胆治理、独立思索等方面力量，在如何培育和调开工作积极性、主动性方面重视不够。（三）享乐方面：6.联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到网点主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工沟通少，只注意自己想要了解的问题，帮忙职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。 篇二：财政所对比检查材料 对比检查材料,失之于宽 对比检查材料失之于宽第1篇：局部干部治理失之于宽、失之于软在日常治理工作中消失失之于宽、失之于软的工作状态，治理不严，奖惩不到位，人情问过重，往往是由于私心作怪。有人认为，对干部管严了，会伤感情，得罪人，丢选票；有人担忧处理重了，影响大了，会损害本部门本单位的形象；也有人觉得，别的地方不严，我这里严了不适宜，存在“攀比”心理。从严治理干部，必需以党和人民的利益为重，而不能囿于一己之得失。对庸懒散奢现象要敢于重拳出击，对违反纪律的行为要敢于批判斗争。 随着反腐败斗争的不断深入，一批违纪违法的领导干部受到了党纪、政纪处分，有的甚至被追究了刑事责任。但是，其中也有一个不容无视的问题，就是对领导干部违纪违法的处理有失之于宽、失之于软的现象，给反腐败斗争带来了消极影响。 昨日出版的求是杂志，发表了中共中心政治局常委、中心书记处书记、国家副主席、x副主席_的重要文章：扎实做好保持党的纯净性各项工作。文章指出，领导干部要以身作则，带头保持党的纯净性。 _表示，有些干部在市场经济中不能正确对待个人利益，走向腐败堕落，教训极其深刻。作为党的领导干部，任何状况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染。特殊是在行使选拔任用干部权、行政审批权和在经济 方面行使财政资金使用、固定资产运营、金融资本运作、土地使用权出让等重要权力时，更要自觉承受监视，防止权力失控、决策失误和行为失范。近年来，有些地方和部门在对党员队伍和党的干部队伍治理上不同程度地存在失之于宽、失之于软的问题，导致不良倾向得不到准时订正，小毛病演化成大问题，小事情酿成大大事，损害党在人民群众中的形象。各级领导干部要订正那种监视就是不 信任的观念，增加主动承受监视的意识和依法依规爱护监视的意识，自觉把自己臵于党和人民事业所要求的各种监视之下。 _指出，“当前，我国正处在全面建立小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济进展方式的攻坚时期，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加突出，所面临的精神懈怠的危急、力量缺乏的危急、脱离群众的危急、消极腐败的危急更加凸显。”_强调，“作为党员和党的干部，都要常常思索和解决好入党为了什么、当干部干些什么、身后留下什么的问题，决不行为个人或少数人谋私利，而应当始终坚守共产党人全心全意为人民效劳的精神家园。”第2篇：于行长对比检查对比检查材料克什克腾旗支行于化平根据开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，结合 前一阶段学习教育、征求意见、查摆问题及谈心谈话等状况，现就我本人作风建立、“四风”方面的主要问题、问题产生的缘由以及整改措施等方面的状况对比检查如下： 一、作风建立的根本状况（一）、个人遵守党的政治纪律状况作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就仔细“坚决共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的打算，严守党的纪律，保守党的隐秘，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时预备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发觉我在不断学习和理解党的有关方针政策的根底上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中心保持高度全都，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。 假如仔细反思这方面还存在哪些缺乏？感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够准时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，今后肯定要在这上面多下功夫。 （二）、贯彻中心八项规定和农行28条措施状况。中心八项规定和上级行党委改良工作作风的相关配套措施出来 后，我积极响应中心和总行的号召，在深入学习领悟的根底上，在工作中仔细贯彻落实。已经在精简会议、严格审批公务外出、严格掌握公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、例行节省，提高工作效率。 固然，要彻底转变作风不行能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋俗，有些陋俗是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建立并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。比方，作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以立刻杜绝；迎来送往还是少不了。 我在住房、办公用房方面没有违反规定的状况，在“三公”开支上能严格掌握，无利用公款的人情消费。偶有公车私用的状况。 （三）明示的事项。 1公务用车状况。 2住房状况。 3家属子女状况。 4办公用房状况。 5人情消费状况。 6职务消费状况。 7个人和配偶经商办企业、参加社会集资和民间借贷、与企业关联交易状况。 二、存在的“四风”问题（一）形式主义方面： 1.学习意识淡薄。一是存在被动学习现象，学习的系统性、规律性和深度不够。二是学习成效有待提高。由于自身学习的学问有限，所以带动作用发挥不够好。三是学用结合 做得不够。对分管业务讨论不够，对新业务、新产品不能准时运用到工作实际当中。 2.分管条线工作不够精细。消失的问题讨论不透，有待今后加强。一是抓员工行为治理不到位。员工行为排查局限于员工填表格、搞评议，排查渠道不多，工作做得不实，发觉员工特别行为较少。有的员工玩彩票、打麻将成瘾，有时碍于多年的情面，很少提示。二是分管工作治理不到位。我分管“三农”条线，工作中忙于追求贷款发放进度，疏于贷后治理，致使不良贷款率大幅提高。 （二）官僚主义方面： 3.分管“三农”工作，到基层调研走访少。我分管支行“三农”工作，本人深知对效劳“三农”工作做得还不够深入、细致，深入农村牧区了解农牧民金融效劳需求不够，对有效解决农牧民贷款担保难等问题调研缺乏，缺乏切合实际、行之有效的解决措施，有时存在畏难心情。 4.精细化治理不够到位。表现在重点工作安排，全面谋划整体工作、创新治理思路上还有差距；由于治理不到位致使机关干部整体素养、职能发挥和整体工作与支行总体工作思路对接不够，尤其细致讨论、深入思索和系统谋划分管工作方面还存在肯定的差距。 篇三：财政所对比检查材料 2篇优化营商环境自查报告对比检查材料 2篇优化营商环境自查报告对比检查材料自深化“一次办成”改革，进一步优化营商环境工作开展以来，全面贯彻落实市、区优化营商环境发动大会精神，以_区营商环境提升行动实施方案为指导，振兴街街道紧紧围绕全区_的工作部署，落实全区重点工作、重点任务的进展要求，仔细梳理优化营商环境决策部署落地落实状况，并绽开深入自查，自查状况汇报如下：一、决策部署落地落实状况（一）加强制度建立。1.坚持“实”字当头，努力在“减”上求突破。大力推动关联事项整合，实现并联审批，对申请条件、申报方式、受理模式、审核程序、发证方式进展梳理细化，精简材料、简化环节、压缩时限，推行“一件事”一体化办理，实现“一件事一次性告知”。2.坚持推动“好差评”制度治理全掩盖，以群众的满足为目标。重点做好“好差评”，建立“效劳好不好、群众来评判”的监视考核体系，实现线上线下评议双结合，企业群众政 府三主体考核，畅通企业群众评价渠道，实现实名制、百分百差评整改落实。 （二）优化效劳水平。1.推动优质精准效劳，真正做好优质“效劳生”。深入企业走访调研，主动送政策、送效劳上门，依托12345市民效劳热线、“济企通”效劳企业云平台诉求通道优化企业诉求快速响应机制，建立惠企政策归口机制，统一为企业供应政策解读等效劳，畅通反应渠道，坚持“效劳至上、质量 （2）标准建立基层便民效劳站，实现街道和村（社区）全掩盖。推动自助效劳区及“秒批秒办”系统向有条件的街道、社区延长，实现自助效劳终端应设尽设。 4.全力推动重点工程建立，有序开展双招双引工作。（1）加快推动产业工程落地，对省、市、区重点工程百分百跟踪帮办效劳。今年辖区重点工程正在有序推动中，在疫情防控常态化期间，辖区内确定7个重点建立工程全部复工。（2）加强企业效劳队伍专业化建立，做好企业“五员”，推动双招双引有序进展。（三）强化治理力度。1.加快推动社会信用体系建立，建立健全公共信用信息系统。全面推行信用承诺制，将申请人履约状况记入信用记录。建立诚信企业“信易贷”绿色通道，完善守信联合鼓励和失信联合惩戒机制，健全发起响应、信息推送、执行反应协同工作机制。2.构建“亲”“清”新型政商关系。要围绕政商关系，明确政商关系的“正面清单”，鼓舞推动政府工作人员对进一步优化街道营商环境、发挥自身优势以商招商、加强沟通合作抱团进展等内容提出可行性建议和改良意见，营造“亲商、爱商、重商、扶商”的深厚气氛。 二、存在的问题（一）基层任务重，工作人员专业性不强。深化“一次办好”改革，优化营商环境任务重，由于上级相关的政策要求密集出台，对一些涉及到新理念、新事物的任务，短时间内难以充分汲取，导致任务落实创新性缺乏、特色性不强。同时，肯定程度上还存在着外行监视内行的问题，对于涉及行政审批事项的问题，个别人员缺乏相关的专业学问，在肯定程度上影响了简化工作的高效落实。（二）地方财政收入受疫情影响较大。分析p重点纳税企业，除局部电商等行业实现增幅外，其他行业企业均受疫情影响较大。纳税重点企业阳光_房地产公司、银座振兴街购物中心、幸福连城控股集团有限公司等均受疫情影响严峻。三、下一步工作措施（一）推动双招双引工作。下一步街道将在引进和培育方面“两手抓”，保障现有企业存续及业务开展的同时积极开掘亿元以上新增企业，做好企业落地工作，实现辖区经济不断向上进展。对于有人才需求的企业积极对上汇报、联系，尽最大努力帮忙企业渡过难关。（二）强化综合治税工作。重点围绕抓好固定、重点税以及重点工程建筑增值税三个方面精准发力，确保完成全年财税 任务。下一步街道渐渐向税收奉献力量大的金融、高新技术产业等行业转变；狠抓重点工程建立各环节税，为财税收入的重要增长点。 （三）强化信息宣传，打造舆论环境。加大宣传力度，利用微信工作群、各种会议、下发文件资料、上门入户等形式，进展全面宣传，使优化营商环境观念深入人心，不断调动广阔市场主体参加的积极性，为优化营商环境打造推动进展的良好舆论环境。 （四）坚持知行合一，推动作风改良提升。在统一思想的根底上，强化作风建立，街道纪工委和督查办将加强对损 害营商环境问题的监视检查，建立常态化督查机制，对涉企帮办不力、效劳企业不优、工作效能不高等缘由造成不良影响的，严格问责追责。 市场监视治理局落实优化营商环境工作状况根据县委、县政府决策部署，多措并举，高效效劳企业，优化营商环境。 20_年共为办事群众减费_万元。 二是围绕优化环境打好“组合拳”，加快营造公正竞争市场环境。全面落实公正竞争审查制度，订正现有政策落实中涉及地方爱护、指定交易、市场壁垒等方面内容。加强对医药卫 生、工程建立等与民营企业生产经营息息相关行业反垄断执法。强化学问产权爱护和反不正值竞争吵法，严格爱护民营企业学问产权。 三是围绕提升竞争力当好“助推员”，全面推动民营企业高质量进展。全力支持民营企业技术创新，申报国家学问产权优势企业、示范企业。引导民营企业持续开展质量提升行动，实施标准化战略。支持民营企业实施品牌战略，对符合条件的行业龙头、专精特新等民营企业重点培育。持续推动“放心消费”创立活动，打造放心消费环境。