过硬党支部的六个过硬.docx

过硬党支部的六个过硬 为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨树县委组织部出台关于印发建立过硬党支部的实施意见，以建立“六个过硬”党支部为有力抓手，进一步增加全县党支部的制造力、分散力和战斗力。 抓关键 打造“班子建立过硬”党支部 选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的支部书记，准时进展组织调整;实施干局部类培训工程，突出抱负信念、效劳本事和进展力量，根据“3+1”式培训架构，制定支部干部培训规划，提升干部队伍素养;强化支部政治功能，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、为民效劳、人才回引等工作，对班子成员提出“五个一”要求，提升班子履职力量;强化支部资金保障，将建立过硬党支部经费纳入县级财政预算，切实为基层党组织建立供应财力支撑，夯实党建工作的物质根底。 抓根底 打造“组织生活过硬”党支部 建立党支部标准化建立台账，内容包括年度党建工作规划和总结、“三会一课”记录、组织生活会记录、党员名册、入党积极分子名册、党费台账等，做到名目明、归类清、资料齐、易查询;紧扣“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，每月开展一次主题党日活动，通过集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推举文章(文件)、主题发言等形式，系统开展党内学习;创新支部活动载体，开展贴近实际、符合自身特点的党员活动，全程记录活动开展状况、党员参与状况，各党委每季度至少抽查1次党支部开展组织生活状况;用好网络党建平台，借助“新时代e支部”，提高支部信息化水平，推动组织生活标准化常态化。 抓核心 打造“制度落实过硬”党支部 严把党员入口关，突出制度的约束力，拉长进展党员考察期，对政治坚决、品德端正、表现突出、有入党意愿的先进分子，设定半年“见习期”，杜绝农村“家族式”进展党员;实行党员治理分类施策，在机关支部开展机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在农村和社区支部实施党员包户制度，公开效劳岗位、职责和承诺事项，承受群众监视、评议;稳步推动党务公开，准时公开党内规定要求公开的事项，随时承受党员群众意见和投诉;健全党内关心机制，注意从精神鼓励、典型引导、思想疏导、生活帮忙和亲情关爱等方面进展关心帮扶，增加党员的归属感、荣誉感。 抓保障 打造“执行纪律过硬”党支部 不断锤炼党性修养，改良工作作风，打造信仰坚决、纪律严明的党支部和党员队伍。坚决铲除黑恶势力滋生土壤，采纳“滚动式排查”和“常态化排查”相结合的方式，拉网式摸排威逼基层政权安全以及向政治领域渗透、把持基层政权和操纵破坏基层换届选举、利用宗族势力横行乡里和欺压百姓的“村霸”等黑恶势力，遏制黑恶势力向基层党组织渗透;制定党员自律公约，明确职责，严格标准党员自身言行。支部每月依据公约履行状况进展加分或扣分，每季度对党员积分状况进展汇总，经支委会争论通过后进展公示。各党委设立“整转支部”，对积分不及格的党员将组织关系调整到“整转支部”，进展为期3个月的教育培训，对培训合格的党员调回原支部，对培训不合格的党员赐予相应组织处理。 抓责任 打造“示范引领过硬”党支部 突出政治引领、道德示范、作风带动。在基层党支部中开展“强三化、去三化”专项整治工作，根据1个过硬党支部帮带3个左右党支部的原则，制定帮带工作方案，抓点成线、连线成面，突出政治引领，推动全面进步;在产业、人才、文化、生态、组织五个方面发挥引领作用，着力推动乡村振兴战略;组织引导党员常常性参与志愿活动，在日常生活中以“微公益”弘扬新风气，教育引导广阔党员发挥先锋榜样作用;结合“三会一课”、组织生活会等，党支部每年至少组织1次抱负信念主题争论，集中开展1次“党性体检”，定期开展承诺践诺、述职评议活动，培塑良好作风。 抓宗旨 打造“为民效劳过硬”党支部 把民生问题放在突出位置，大力推动效劳型党支部建立，完善效劳体系，细化效劳工作目标，打造党建效劳品牌，以实际成效取信于民;搭建效劳载体，在机关开展“在职党员进社区”活动，在社区开展“点亮微心愿、助力微幻想”活动，在非公企业和社会组织开展“我为党旗增光芒、我为企业做奉献”活动，在农村开展“一名党员一面旗、承诺践诺领先锋”活动，引导党员每年至少办2件为民实事，让党支部在基层工作中唱主角;建立党支部效劳责任清单，细化每名党员责任，以效劳实效作为支部民主评议党员的重要依据。开展梨树人才回引规划，抓梨树籍能人、贤人参加梨树社会治理试点工程，激发梨树籍域外人才建立家乡积极性。 过硬党支部的六个过硬 抓党建就是抓进展，抓进展必需抓党建。今年以来，产业园党委科学把握新常态对党建工作的新要求，夯实基层党建工作，打造过硬党支部。 一是夯实党建根底，实现工作标准化。以打造过硬、争创五星级支部为重点，着力做好党组织评星定级工作。深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好每月20日基层党支部固定学习。建立农村党支部书记“双联双挂”考核机制，全面落实“书记抓、抓书记”责任。加快推动灯塔党建在线和灯塔e站建立，健全党费在线收缴、党组织关系在线转接、党员在线学习等功能，不断提升党员教育水平。落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员积分治理等组织制度，推行“主题党日”与固定学习、“三会一课”深度融合，敏捷推动组织生活落细落实。组织集中轮训1次，外出接收党性教育2次，派员参与各级培训10余次，受教育党员干部达4000余人次。开展村级集体增收“破零翻番”行动，年经营性收入低于3万元村提前完成增收任务; 以党建扶贫主导脱贫攻坚，“村社共建”助推第一书记任职村集体增收 群众致富，省定贫困村莫家龙头村实现整体脱贫。2个脆弱松散基层村组织得到集中整治。“两新”组织按党建照“无组织抓组建、有组织抓标准、已标准抓创新”的工作思路，扎实实施“红色领航”工程，党组织掩盖率达100%; 投资100余万元，着力高标准打造鑫海集团党委和朱家龙头村市县党建观摩点。 二是打造党建品牌，实现党建标准化。在党建工作推动过程中，我们根据“一支部一品牌一特色”做法，开拓创新，下移重心，打造亮点品牌，形成了独具特色的党建工作法。鑫海新型材料党支部“流淌红领”治理和每月评比“一岗一星”、力源热电党支部“六型党员”争创、保税仓库“一融合、双培育、三效劳”等党建工作法各具特色，形成了区域化党建的“品牌集聚效应”，促进了党建工作标准化，提升了全园区党建工作整体水平。 三是搭建党建平台，实现效劳多元化。根据便于效劳的原则，我们在3个社区高标准建立党群效劳中心，实行受理、办理一站式效劳，让党员群众实现了办事只跑一次。配全党建指导员，精选包村干部，扎实开展结亲连心、村村到、企企到、驻村工作队等工作，形成了“走下去”联系与“请上来”效劳的新常态，打通了联系效劳群众的“最终一公里”。 过硬党支部的六个过硬 为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，xx镇拓展完善“三听三看三建”制度，深化“基层组织建立月”活动开展，着力打造过硬支部，进一步增加党组织的分散力和战斗力，全面提升全镇党建工作水平。 “听”心声、“听”意见，摸实情。活动以来，每个总支成立工作组，由包总支副科级干部带队，深入所辖村“听”意见，目前共走访党员群众1800余人，征求意见建议330余条。下一步，我们将进一步完善“三听”机制，即听村“两委”班子、后备干部状况，听党员进展状况，听村集体收入及“三资”清查状况。全面了解村级班子状况，真正摸清摸透村情，工作组连续深入所辖村，组织村干部、党员代表、群众代表三个群体不少于20人，逐一访谈，“听”心声、“听”意见，并将访谈内容照实填写在xx镇基层组织建立党员群众访谈记录簿上。通过清查各村集体“三资”状况，结合各村实际状况，提出集体经济进展意见，力争年底前20个村集体收入到达3万元以上，比2023年增加15个。 “看”作风、“看”实绩，查缺乏。通过工作组实地“看”，目前共发觉问题19个。下一步我们将完善“三看”机制，即看村干部为民效劳代理状况，看“两学一做”学习教育开展状况，看六项实事惠民生活动开展状况。工作组连续进驻所辖村，通过听汇报、看资料、实地查看等形式，了解村党组织“两学一做”学习教育开展状况、村“两委”履职状况，查找缺乏，准时催促整改。重点对8个脆弱松散村党组织进展梳理分析，找准问题症结，准时制定有针对性的整改措施，实行党委成员包保，催促其按期转化。对年初各村承诺的六项惠民实事开展状况进展督查，对存在的问题准时下发整改通知书，限期整改，会同村级党组织进展把脉会诊，确保各项惠民实事落到实处。 “建”制度、“建”队伍，强支部。依据到各村“三听、三看”状况，工作组准时向党委报告各支部班子存在的问题，并提出整改意见。我们将完善“三建”机制，即建强以村党支部为核心的村级组织，建立健全党支部各项制度，建强村级民主理财、红白理事、后备干部和入党积极分子等队伍。连续实施日报告、周总结制度，准时把握工作进展状况。对班子不健全的村，将通过选聘选派优秀机关干部到村挂职，配强班子。对基层党组织各项党建制度进展梳理完善，印制党支部工作手册，绘制工作流程图，进一步提升党组织抓党建工作的方法水平。加大对村后备干部、入党积极分子的挖掘、教育和培育，动态治理，组织他们积极参加村内事务治理，不断增加为民效劳意识和自身本事，切实解决村干部后继乏人问题。根据硬件完善、软件标准原则开展党建示范片区活动，在全镇范围内建立性义、塘湖两个党建示范片区。将国税分局等机关党支部、后阁生态观光园等“两新”党支部打造成党建示范亮点。支持效劳好6个县派驻村第一书记奉献才智力气， 履职尽责，建立示范样板派驻村。 下一步，xx镇将以此次“基层组织建立月”活动为契机，以完善“三听三看三建”制度为载体，全面推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作，着力提升全镇党建工作整体水平。