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财务部本月工作总结_秩序部本月工作总结 纪检部本月工作总结 公布时间： 2023.07.13 财务部本月工作总结。 我们的价值就是为自己同时为公司产生了价值，一个月时间的工作，让我们弥补了专业上的一些短板，但同时，每月坚持做工作总结，可以让我们的思想走的更远。那么我们自己怎么写出一篇月工作总结呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的财务部本月工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 总结并不是要总结得形势一片大好，必需仔细客观地分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找缘由，熟悉缺乏，不断改良和提高，实现工作质量的持续提高。以下就是小编整理的财务部本月范文，一起来看看吧! 篇一：财务部本 在剧烈的市场竞争中，在上级领导的正确指导下，公司销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如下： 一、销售业绩稳居西南第一 在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二、内部治理有所提升 在内部治理上，公司的人员构造作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户效劳为公司效劳;在人事治理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工制造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳供应了有力的保障。 三、做好财务工作规划，加强财务治理 杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务治理上制定了一些措施，主要措施有： (1)严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员严密协作，积极有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 (2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做好个人工作规划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 (3)公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营治理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到表达，而且还消失了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，消失了相互攀比工资凹凸的，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，奖勤者，罚懒者，做到奖罚清楚，鼓励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用; 2、加强治理，要以实际行动树立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加强治理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调发动工的积极性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有预备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有缺乏之处，恳请领导与各位同事的指正与批判。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作规划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。 、 篇二：财务部本月工作总结 201x年8月的工作马上告一段落。回忆这一月来的工作，我在公司领导及各位同事的关怀、指导和帮忙下，严格要求自己，仔细落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在治理上，都取得较大的进步。现将一月以来的工作状况作以下总结： 一、材料选购工作状况 8份生产形势有所好转，选购的工作量有所增加，加上选购部人员的调整，以及电镀厂家的紧急，按单选购，对于有些材料的准时度上有些影响。 8月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能准时镀出来。 对于生产上的选购材料，除了客观缘由(如资金延迟，选购任务下得急，供给商来不及交货等)之外，根本都能即使到位。 二、值得确定的地方 (1)选购的各项工作，包括各项规划、方案，始终与生产部门严密联系，切实满意订单的生产需求。 (2)与局部供给商建立了良好关系，能够进展有效的沟通洽商，努力为公司争取了优待条件，有效削减选购本钱。 (3)在资金紧急的状况下，与供给商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。 三、工作中消失的问题 (1)材料在选购回来后，跟财务部门沟通比拟不准时，未能快速后清楚的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。 (2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供给商不满的心情。 四、解决的方法 (1)对支付选购费用的状况做好记录。让选购部各项支付状况清楚明白并有据可寻。 (2)库存问题的处理，需要与物控部一起协调好。主动询问，可一起完成选购本钱与库存本钱的权衡分析等，更加严密联系两个部门。 (3)对于有规划外的交易消失，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善选购规划及选购预算。 五、本部门的工作思路 和选购员亲密沟通，随时应付紧急选购任务，改良选购工作中的相关问题，镇静应对各种规划外状况，更有效的对选购工作进展治理规划，与各个部门联系更加严密，更好满意订单的需求，努力做到选购的最优，为公司节约选购本钱。 篇三：财务部本月工作总结 xx月来，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，月的财务会计如下： 一、顺当完成的工作 1、以仔细的态度积极参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 2、准时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 3、对各类财务会计档案，进展了分类、装订、归档。 二、学习方面和个人修养和综合素养的提升 1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 3、不断改良学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 4、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 三、存在的缺乏 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏： 1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计根底学问和财务会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。 GZ更多月工作总结扩展阅读 2023财务部月工作总结 又一个月的时间过去了，我们财务部人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这一个月以及整个上半年的工作做一简洁的回忆。 一、作为非盈利部门，合理掌握本钱(费用)，有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。 年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的治理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的状况下，三费(治理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。 为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神。 积极协作总经办顺当完成了xxxx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售规划供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。 我们定期进展小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克制了很多困难，通过积极参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料。 顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 财务部月工作总结样本 本文是工作总结之家工作总结频道为您预备的财务部月工作总结样本请大家参考! 一、做好xxxx年财务工作规划 ，重视内部治理，做好机关后勤保障工作。多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严峻缺乏，难以保障我院各项工作的正常运转，XX年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建立任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的冲突更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费治理实施细则，实行领导及科室经费包干的方法，在对过去几年经费使用状况进展统计分析后，给领导及各科室安排肯定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支工程，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克制了大手大脚和铺张铺张的做法，对经费使用从严掌握，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺当进展和检察事业的进展。此外，我院还加强了对财务治理的监视机制，院财务定期通报全院各类经费的开支状况，并自觉承受财政、审计、纪检监察和有关部门的监视。通过我们的不断努力，我院的财务工作未消失任何过失及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的全都好评。二、加强外部联系，力争得到支持。在加强内部治理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，照实反映我院经费紧急的逆境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金治理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应当享受的福利待遇能够得到保障。三、做好上下连接工作，保证各项工作顺当开展，做好财务工作规划。由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还仔细做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都仔细做好省院布置的年度报表编制任务，并且对下级院的年度报表编制工作进展仔细负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际状况，为领导决策供应真实牢靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员屡次获得省院财务报表编报先进个人。我院还积极协作省院进展各项经费调研工作，XX年，仔细完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进展对帐，以保证各项工作的顺当开展。2023财务部月工作总结 导语：财务 治理 的目标主要是为了增进 治理 对象更好地成长 ，然则 由于对象自身的性质不合 ，因此财务 治理 的目标也不尽一样。 第一篇、财务 部月 又一个月的时间曩昔 了，我们财务 部人员构造 有较年夜 的调剂 ，根本 上都是新人、新岗亭 ，带队的任务落在我的肩上。我们都认为 担子重了、压力年夜 了，然则 我们没有畏缩，在领导的正确引导和各局部 的年夜 力支持下，靠着责任心和敬业精力 ，我们逐步成熟起来。为了进一步的成长 和提高，我认为 有需要 对这一个月以及整个上半年的工作做一简洁 的回首。 一、作为非盈利局部 ，合理把握 本钱(费用)，有效地施展 企业内部监视 职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了增加 管帐 根本 工作的标准性，完善公司的治理 机制，财务 部制定了新的治理 细则。细则中对乞贷 、费用报销、审核等工作法度榜样 作了详实的说明 。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务接洽 在一起，找问题找漏洞，并重复 消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要保持 原则、不讲人情，把一些不合理的乞贷 和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定 ，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本 持平的状况下，三费(治理 费用、销售费用、财务 费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加年夜 本钱把握 的力度，尽快推出相应制度的需要 性。 二、财务 部每天都要接触年夜 量的数据和死板 的报表，但年夜 家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考察 制度，我们相应地制定了内部员工工资考察 ，由局部 司理 依据员工的岗亭 描述对其平常的表示 进展综合评判并作为参考递交管帐 主管。考察 制度的实行有效地调动了年夜 家的积极性，充分 施展 了企业的嘉奖 机制，合理地应用 了人力资源。 三、为了更好的与局部 沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精力 ，积极协作总经办顺当完成了xxxx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们实时 、精确地编制管帐 凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销局部 的盈亏，为公司完成销售筹划 供应依据，我们实时 记录 每一笔到款，精确记录 货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展查对 ，并做到营销、财务 、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们按期 进展小组争论、学习企业管帐 制度，年夜 家相互交换 心得，熟识各岗亭 的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给局部 司理 ，再由局部 司理 转达给主管，主管依据 汇总上来的意见与建议做出相应的方法。除此之外，我们合理地支配 每位员工的外勤工作，让每小我 都有与外界接触的时机 ，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们战胜 了很多艰难 ，通过积极参与 国、地税局举办 的办税人员岗亭 培训以及查阅年夜 量的财务 资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务方案的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且 娴熟把握了统计局、财务 局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受 ：其一是要发扬团队精力 。由于公司经营不是小我 行为，一小我 的力量必竟有限，假如年夜 家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要树立 在每名员对象 备较高的业务素养、对工作的责任感、优越 的品德这一根本 上，不然 团队精力 就成了一句空论 。那么如何主动的发扬团队精力 呢?详细到各个局部 ，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，年夜 家以你为榜样 ，你的提高 无形的带动了年夜 家协作 提高 。反之，别人取得的造诣 也会成为你赓续 朝上进步 的动力，如此产生 连锁回声的良性循环。其二是要学会与局部 、领导之间的沟通。公司的机构散布 就象是一张网，每个局部 看似自力 ，实际上它们之间存在着必定 的接洽 。就拿财务 部来说，日常业务和每个局部 都要打交道。与局部 保持 接洽 ，听听它们的意见与建议，创造 问题实时 改正 。这样做一来有效的施展 了管帐 的监视 职能，二来能实时 的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀岑岭 的朝上进步 之心。随着社会的赓续 成长 ，管帐 的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、盘算 机应用、公司法、企业治理 等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务 人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所成长 ，就必需 武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争状况 。 其次篇、财务 部月工作总结 一、目前财务 上的问题： 1、 费用单据不克不及 实时 回归财务 部。 费用单据的产生 后，财务 工作方才 开端 ，而不是停顿 。财务 需要依据 这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后依据 记账凭证记账。记账后，每个月力量 为公司编制报表，剖析 公司的运营状况。财务 要求的是日清月结。假如当日不克不及 清，每个月就不克不及 有精确数，到年底不准 确的数就会越年夜 。 2、 总司理 还在为财务 部担当发放现金业务。 这是在其余 公司不存在的现象，公司越年夜 ，总司理 越是轻松。而我看到的是很吃力总司理 ，并且 是在财务 方面操劳 的总司理 ，这让我这个做财务 主管的汗颜，使我无地自容。 二、下一步工作思路及方针。 财务 工作需要从最下层 ，一点一滴的进展，虽不克不及 看到速效，但急需日趋完善。 财务 部需要的岗亭 设置： 出纳、记账管帐 、财务 主管。 记账管帐 可以多人，其他岗亭 为一人。财务 部是一个整体，协作 协作，协作 完成各个岗亭 的工作，每个岗亭 之间有慎密 的接洽 ，并且 缺一弗成 。 工作方法 ： 出纳： 1，掌管公司的可用现金，公司的收、支，统一经出纳进展。 不需用的资金由总司理 掌控。 2，出纳在支付现金时，必需 依照 总司理 的批示进展，没有批示严禁支付。 3，支付年夜 额款项 ，见批示，必需 德律风 再请示总司理 。 4，每天挂号 现金日记账，结出当日现金可用余额，与实际现金查对 。 5，将支出的票据、收款收据的记账联，每天转交记账管帐 记账。 财务部月工作总结范文 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的财务部月工作总结范文，工作总结之家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 2022年财务部调整了核算模式，不再是以往相对笼统、模糊的核算方法，将营业收入、本钱和费用等关键财务信息按部门进展清楚、精确的划分，并按月将有关报表传递到每个部门负责人。这些数据对各部门了解、分析经经营、治理状况，调整治理重点供应了重要的信息支持。除了日常的财务核算，财务系统还为各种活动方案、治理措施的推行，进展事前的数据测算，使公司经营、决策更科学、更理性。2022年XX公司效益提升的最主要缘由是各种本钱、费用的大幅降低，这一成绩在10年全球通货恶性膨胀的大背景下是特别不简单的，而财务部为此做了大量工作。XX部在X经理的带着下，对每一种主要材料都与多家供给商进展联系并进展艰难的谈判，为降低本钱费用供应了保证;每逢节假日和公司庆典，财务部门在不影响与供给商合作的前提下，顺当完成了寻求供给商对公司的周年庆典、XX销售、XXX 等各项活动的爱心赞助，仅这些赞助就给公司节省本钱达XX万以上。可以说10年各种本钱、费用的降低，与财务部门的精彩表现是分不开的。在完善核算系统的同时，公司财务系统加强了对资金的治理。随着公司资金储藏的增加和近两年营利力量的不断改善，2022年公司加强了资金的科学化使用，财务系统依据对公司对资金的调度进展了更合理的安排，使得公司XXXX年在银行的信用提升了一个等级，财务部准时利用这一时机与银行进展了屡次沟通，胜利的使公司pOS机的刷卡费用再次得到肯定程度的下调，直接为公司制造了约XXX万元的经济效益。在财务工作专业力量提高的同时，财务战线也涌现了一批尽忠尽责、锐意进取的先进人物。如我们的先进干部XXX，在工作中仔细负责、坚持原则;再如仓库的XX和 XX，工作一丝不苟、甘当老黄牛，他们是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的典范。正是有这些先进人物的典范，我们的事业才有胜利的保障! 工作总结之家的2023月工作总结频道盼望在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理财务部本月工作总结内容给您带来帮忙。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“纪检部本月工作总结”专题。