邮政十条禁令心得体会邮政的十条禁令(五篇).docx

邮政十条禁令心得体会邮政的十条禁令(五篇)推举邮政十条禁令心得体会一 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常简单的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作，我在这里学到了许多学问，积存了肯定的阅历，对此我深表感谢。 基于个人的家庭缘由，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，我恳求辞去在邮政储蓄银行的职务。 在此，我特别感谢您在这段时间里对我的教育和关心，在邮政储蓄银行的这段经受对我而言是特别宝贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部。祝行领导和同事们身体安康、工作顺当！ 再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示愧疚，同时我也盼望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 感谢！ 此致 敬礼 辞职人： 二0xx年九月二日 推举邮政十条禁令心得体会二 我叫xxx，是xx县邮政储蓄银行xx支行行长。1981年参与工作，担当邮政营业员，1998年邮政储蓄分营以后任木井邮政支局的支局长，2023年邮政储蓄银行成立以后，任xx支行的支行长至今。在二十几个春秋的工作中，我始终坚持“植根农村、效劳百姓、造福社会”的信念，在平凡的工作中做出了较为突出的成绩。下面将我本人任邮政储蓄银行支行长以后的工作进展简洁的总结汇报，述职如下： 工作中严格要求自己，身先士卒，为员工树立了良好的典范。为了更好的效劳于客户，促进邮政储蓄银行业务的开展，我特别重视提高自己及员工的效劳态度，工作中真正做到了“微笑效劳”。几年来，我支行的工作得到了xx地区广阔人民群众的认可，各项营业储蓄余额连续增长，在全市同级支行中，我支行的业绩也居于前列，这与我们的优质效劳是分不开的。 作为一个青年干部，顺利成长是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，我非常坚决。一年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律，上级规定不做的我绝对不做，时刻对照检查自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己，正确处理好企业利益与个人利益的关系;在涉及人事及职工经济利益等重大问题时，都坚持民主集中制，从不私下胡做主张;在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到，始终表里如一;在生活上严格要求自己保持勤俭节约的生活作风，反对铺张浪费。 人是生产力诸要素中最活跃的因素，企业发展的根本在于依靠全体职工。基于对这一点的认识，我支行在以人为本，尊重知识、尊重劳动的基础上，把调动人的积极性当作一项重要工作来抓，全面调动员工工作的积极性、主动性，为企业发展奠定了基础。 一是以人为本，抓思想归位，增强企业的凝聚力。2023年xx邮政银行刚刚成立之初，为了把职工的思想与邮政金融发展相统一，针对职工中存在的迷茫情绪，我开展了形式任务教育和解放思想观念的教育以及支行的行情教育，把支行的收支、经营等一系列情况摆在职工面前，亮家底，让大家算账，让大家进一步认识当前邮政储蓄银行所面临的困难和机遇，明确发展是硬道理，不发展就没有饭吃，激发了职工的责任感和紧迫感，教育职工树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的主人翁意识，从而形成了上下一心，群策群力共谋发展的良好氛围。 二是努力提高员工的执行力。为了明确职工的职责，根据工作的需要，我重新调整了人员分工，各个岗位各司其职，做到了事情有人管、有人抓。从而使员工增强了工作的针对性。 三是政策引导正向激励。2008年支行成立后，我结合市行、县行的业务奖励办法制定了我支行的考核奖励办法，在制度的制定上体现了以正向激励为主，反面鞭策为辅的指导思想。职工发展业务的的积极性和主动性明显提高。 一是加强理论学习，努力提高思想素养和治理力量。我始终把学习作为一种政治任务，每天都要坚持看新闻、读报纸，准时把握当地及市局的有关精神和工作动态，以提高自己的理论水平，提高从实际动身分析问题、解决问题的力量;还坚持学习邮政新业务学问，注意学以致用。二是依据实际工作需要，学习中国邮政、金融讨论等方面书籍，扩大学问面，开拓视野。三是加强金融业务学问学习，参与了金融从业人员从业资格考试，努力学习金融业务，提升了自身的金融学问水平与治理水平。 为了保障资金运转的安全，我特别重视加强资金的安全管理工作。一是结合市行、县行的资金安全会议，对我支行存在的安全问题，认真整改;二是定期召开资金安全会议，分析资金安全隐患，落实整改责任人。三是定期开展资金安全检查，发现问题及时处理，将风险隐患消灭在萌芽阶段。四是不定期开展从业人员警示教育活动，提高了从业人员的职业道德意识。因为重视资金安全管理，我支行从挂牌成立到现在，没有发生一起资金安全事故。 支行成立之初，面临许多的困难，竞争的压力也特别大，为了翻开邮政储蓄银行在农村的市场，我积极开拓市场，通过各种手段进展自身的业务。首先加大宣传，通过印制宣传单，利用集日宣传邮政储蓄业务、信贷业务等，让更多的人了解了邮政储蓄银行;其次，积极开展上门效劳，吸引更多的客户。我支行离*中学很近，为了将*中学的存款吸引到我行，我通过开展上门效劳的方法，每到开学学生交款的时候，我在人力资源紧缺的状况下，派专人到中学帮忙他们收款，得到了中学领导的认可，现在*中学的全部存款都在我行。我还利用妻子在教育系统的关系，想法把教师的补发工资吸引到我行，也增加了我行的存款余额。此外，我还通过自己多年工作打下的人际关系，积极到社会上进展业务，主要是*地区靠近*国道的经济开发区，面粉厂、米厂许多，再加上*柏各庄铁矿开采，有许多的资金需要存到银行。我利用朋友、社会关系等将这些大储户吸引到了我行，使我支行的邮政储蓄余额逐年增长。到*支行被合并我支行的储蓄余额到达了 元。积极帮助县行做好信贷工作。由于多种缘由，我支行没有贷款资质，但为了更好的帮忙县行进展小额贷款业务，我积极帮助县行信贷员，联系业务，做好贷款户的走访调查，收到了较好的效果。 工作的几年中，我本人能够坚持出勤，为了工作，放弃了年休，没有因为个人原因耽误过工作。 仔细负责，帮助做好卢龙支行邮政金融业务进展工作。能够结合我支行的实际状况，根据县邮政储蓄支行的统一安排，对上级安排给我支行的营业任务按季度进展了安排，在全体职工的共同努力下，较好的完成了上级安排给我支行的各项任务指标。详细为：个人储蓄存款活期余额为52925253.04元，活期占比41.9%;发卡数位1175张;代办保险保费432.5万元。共赢收入为93.82万元，其中利息收入69.25万元，异地手续费及佣金收入为24.57万元;汇兑收入0.05万元，保费收入17.63万元。 几年来，在领导的教育培养和全体干部职工的支持下，自己较好地履行了岗位职责，也取得了一些进步，但由于自己知识水平有限，工作中还存在很多问题和缺点： 1、解决问题能力有待提高。在日常工作中，能坚持从实际出发，发现工作中存在的问题，但由于自己的实际能力及经验有限，对部分问题不能很好的解决。 2、工作方法还需进一步完善。坚持原则，秉公办事是我工作的宗旨。但由于工作经验不足，有时工作方法比较简单，致使个别职工不能理解，产生一种错觉。 3、对工作要求有些过高，对同志批评的多，表扬少，缺乏深入细致的思想教育工作，容易伤害职工的工作感情。 以上是我自2023年以来工作的回顾和总结，希望大家对我的工作提出宝贵的意见。在今后的工作中，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，脚踏实地的做好各项工作，为领导当好参谋，为职工作好表率。我坚信在市分行的正确领导下，县行的同仁上下齐心协力，共同拼搏，一定会创造我们邮政储蓄银行辉煌的明天。 银行述职报告 | 银行行长述职报告 | 信用社主任述职报告 银行述职报告 | 银行行长述职报告 | 信用社主任述职报告 推荐邮政十条禁令心得体会三 城南邮政支局2023年度经营(奖 金) 承 包 考 核 办 法 二o一一年元月 城南支局2023年度奖金考核办法 为了更好贯彻农邮分局“企业增效，员工增收”的精神，充分调动职工的劳动积极性、创造性，提高执行力，服务水平，确保支局2023年经营、服务、质效、安全的目标完成，根据支局的实际情况，特制定本办法。 庞良柱 陈久祥 关世君 曾宪珍 陈玉保 2023年经营计划：20万元。 （1）支局员工必需完成上级指定规划：贺卡、徽乡茶、家乡包果、思乡月、复合肥、报刊买断包销等。各工种确保本岗位“专业奉献固定”收入完成。 （2）a类员工完不成指定规划任务不参与奖金考核。 （3）c类员工完不成指定规划任务支局建议上级缓签劳动合同。 1 （4）无力量完成指定规划，但情愿分担营销公关费用的员工参与以上考核。 邱茂利：另外营销3万元； 庞良柱：另外营销1.5万元； 陈久祥：另外营销1万元； 关世君：另外营销5千元； 曾宪珍：另外营销5千元； 陈玉保：另外营销5千元。 a类员工按“考核办法”可得分数考核奖金。c类员工不参加奖金考核，但完成的营销任务按考核提成分配办法发放到个人。 1.0 “缺口收入”所得奖金原则上“按劳安排，谁营销谁得奖金”，按上级核发的营销额工程所得发放到营销人。 2 项目奖金，在除去营销公关费用外，自愿分配一点给其他a类员工。 （1）年度考核前3名：分获300元、200元、100元。（支局完成20万元为前提） （2）对于不听从领导，不听从指挥，工作不胜任，屡被投诉、媒体曝光，严峻违纪违规的员工，第一次扣50元，其次次扣100元，第三次扣200元。三次以上自动离职或报上级机关查处。 本考核方法自2023年元月1日起执行，解释权归支局。 呈报 六安市农邮分局 承包人签章： 3 城南邮政支局 2023年元月 推举邮政十条禁令心得体会四 合同编号：_ 订立合同双方： 发包方：_(以下简称甲方) 发包方法定代表(负责)人：_ 签约人：_ 发包方承办单位：_ 负责人：_ 联系电话：_ 发包方地址：_ 传真电话：_ 承包方：_(以下简称乙方) 承包方负责人身份证号：_ 签约人：_ 承包方风险抵押金：_ 联系电话：_ 承包方地址：_ 担保人：_ 传真电话：_ 为了加强本企业部门的经营治理，提高企业效益，邮政局在保证国有资产不流失的前提下，为调动承包经营者的积极性，双方本着遵守中华人民共和国民法典的根本原则，经协商，签定如下协议。 第一条甲乙双方对国有资产的认定 以上资产均属于国有资产，只限于乙方经营使用，乙方无权以任何形式、任何理由作为贷款及借款等抵押、质押。 其次条甲乙双方发包与承包形式、年限 甲方将共_万元的国有资产交给乙方全权承包经营，承包期限暂定_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条承包标的额 乙方在承包经营期内向甲方上缴税后利润_万元(大写：_)。 第四条承包风险金 按协商条件，乙方自签订协议之日起，需向甲方交纳现金_万元整，作为风险抵押金。 第五条承包协议的自动终止 乙方在承包经营期内，按协商条件乙方向甲方提出上缴税后利润规划表，于每月_日前将_%的上缴规划款额上划账户。协议自动终止条件： 乙方每季完不成上缴税后利润规划的_%; 乙方半年完不成上缴税后利润_万元; 乙方全年完不成上缴税后利润的_%; 消失以上三种状况之一时，甲方有权自动终止合同，并从终止合同之日起，将应上缴税后利润的差额局部从乙方风险抵押金中扣除，其责任属乙方违约。 第六条承包经营中的奖罚条件 乙方在承包经营中，全年完成上缴税后利润万元后，超额局部的全部税后利润嘉奖给乙方支配。 乙方在全年结算时，超过应上缴款的80%，但不满100%时，乙方主动补齐_万元的视为完成上缴任务，不奖不罚。 乙方在全年结算时，超过应上缴款的80%，但不满100%时，乙方不主动补齐_万元时，由甲方从乙方的风险金中扣交，罚差额的1%并视为违约，下一年度甲方有权终止乙方的协议续签。 第七条承包经营中的财务治理 为保障国有资产不流失，标准乙方依法经营，由甲方按邮政局要求向乙方派会计一名，并由乙方聘任，受聘任的会计要严格执行会计法和有关财务规章制度，在经营方面对乙方负责，在治理和履行协议方面对甲方负责。 乙方在经营与财务治理上要承受甲方的监视、检查，不允许设帐外帐和小金库，经检查发觉有以上二种行为的，帐外帐和小金库除没收外，按乙方违约自动终止协谈论处，损失由乙方负责。 甲方为鼓舞乙方承包经营，以现金方式注入_万元流淌资金，特地用于资金周转;受聘会计应监视流淌资金的使用状况，乙方应保证不消失违法、违规等行为。 乙方承包经营期满，如不再续包或因违约等缘由被终止承包经营时，乙方在返还甲方_万元流淌资金时，剩余物品按进价抵顶现金不得超过10%。 乙方在承包经营期间只能在相关银行开立一个资金账户，并承受甲方的监视，除此之外不得开设其他账户。 第八条乙方的权利和义务 乙方为独立担当民事责任的企业法定代表人。 乙方有经营自主权，甲方对其经营不进展干预。 乙方有权选择用工形式，在不违犯劳动法的前提下，有权自主聘请临时工(但必需报甲方备案)，有权打算临时工的工资待遇及安排形式。为了解决邮政局职工的待业和下岗子女，在同等条件下，乙方应先聘请本局下岗职工和待业子女。 乙方依据工作需要和用工条件负责安置名本局在职职工(含乙方在内)，在其遵守劳动纪律、听从安排、尽职尽责、圆满完成安排任务的前提下，乙方应参照市局工资标准和其它福利待遇进展发放。随着市局经营体制和用工体制的改革，以后的工资等标准作相应的调整。 乙方承包经营中一切设备及物品的使用是无偿的，有义务对其使用、保管、保养以及维护治理负责，对损耗、毁坏物品的重购应由乙方负责。 乙方在承包经营中所需新增购置物品由乙方出资，承包期满所购物品归乙方全部。 乙方必需守法经营，严格执行工商、税务、公安特业、卫生防疫、安全消防等法律法规。负责交纳除房租以外的其它相关税费，否则由此引起的纠纷、惩罚、停业等一切后果由乙方自负。 乙方必需承受甲方的行政治理，参与市局布置的统一活动，遵守甲方的监视检查。甲方的监视检查不得影响乙方的正常经营活动。 第九条甲方的权利和义务 承包期间甲方有义务全力支持乙方工作，本局相关活动应安排乙方收益，甲方有权依据有关规定，要求乙方妥当安排相关事宜。市局有所安排时应提前三日通知乙方，以便乙方做好预备。 甲方对乙方有治理、监视、检查的权力和职责，有权制止乙方违犯劳动法，违犯相关规章制度和合同的行为，对情节严峻或拒不订正的，甲方有权终止合同的执行，并对乙方进展1%5%的经济惩罚。 合同到期后，乙方不能将万元流淌资金交回时，甲方有权冻结乙方账户、进展行政惩罚或向法院起诉。 甲方有义务爱护承包给乙方的国有资产不受侵害，并保证乙方不以任何形式、任何理由将国有资产作贷款及借款等抵押、质押。 第十条承包期满后的结算 乙方在承包经营期满后，按合同规定如数上缴了税后利润，并经审计部门对全部资产审核无误后，甲方应返还乙方风险抵押金。乙方不能履行上缴税后利润时，按合同的第六条执行。 第十一条承包经营合同的续签 乙方在承包经营期满后，按合同规定如数上缴了税后利润，在承包标的额同等条件下，承包人优先进展新的一轮承包经营签约。如不愿续包，视为自动放弃。 第十二条纠纷的解决方式 甲乙双方消失冲突和纠纷时，本着双方协商解决的原则，能协商解决的协商解决。在执行合同过程中对消失的新问题假如双方不能协商解决，由局多种经营治理委员会调解解决，相关部门解决不了时，也可经法院判决。 第十三条其他 本合同一式三份，有效期一年，双方签字盖章后生效。(相关资料详见附件) 附件： 甲方(章)：_乙方(章)：_ 签约人：_签约人：_ 签约地点：_签约日期：_ 推举邮政十条禁令心得体会五 为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以忘记的五天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。 在短短的五天时间里，_省邮政储蓄银行的领导们带着大家回忆了我行的进展历史，了解了我行改革进展的经受，仔细学习了有关规章制度及相关政策，承受了系统化的商务礼仪和效劳礼仪培训。特别感谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的进展历程有了更清晰的了解。 中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于_年3月20日，是全国第五大商业银行。邮政储蓄银行_省分行于20_年1月成立，现已建成掩盖_省的金融业务效劳网络，成为效劳地方经济、面对城市社区和农村地区，为广阔居民供应根底金融效劳、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建立资本充分、内控严密、营运安全、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的奉献!形成了以外币存款为主的负责业务;汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务;协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为_省金融市场的重要组成局部。 其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与_邮政协调进展?如何找准定位，向现代商业银行迈进? _省金融市场竞争日趋剧烈，城乡市场均消失新的竞争格局，对_邮政金融业务进展形成很大压力。_省分行将审时度势，确定分行战略进展方向，严密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民供应根底金融效劳，积极稳妥地开展资产类业务，稳固并扩大农村金融市场，大力进展城市客户群体，赢得市场的主动权。 再次，中国邮政储蓄银行作为效劳性行业，为何提倡供应“精品”效劳。 效劳行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品效劳，银行的各项经营目标需要通过供应优质的效劳来实现。做好银行效劳工作、爱护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增加综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建立的本质要求。 最终，特别感谢各位领导给我们安排的这次学习的时机，我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦专心，经过此次培训，我们邮政储蓄银行_市分行的15位新人增进了了解、加深了友情，更重要的是深深体会到团队协作的宏大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的根底并且增加了我们的自信念和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探究、追逐顶峰，不断地提升自己、优化自己，我们就肯定会胜利。为_邮政储蓄银行的明天奉献自己的一份力气。