部长竞聘演讲稿范文(四篇).docx

部长竞聘演讲稿范文(四篇) 敬重的各位指导、同仁们： 大家好!我是，现年岁，能参加今日竞聘演讲的一份子，深感荣幸。在此，对组织上能给我们供应这样一个对等竞争、呈现才能的时机表示深深的感谢!感谢各位指导、同仁们对我的信任和赞成。我今日竞聘的岗位是理货部部长，我于本年10月进到公司，如今担当任务。初进公司既兴奋又紧急，但更多的是傲慢和骄傲，一同也深感本身肩上责任的严峻，即使我是一名一般的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的外延，它代表了公司的形态，是我们公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决计：肯定要努力任务，做一名精彩的理货员，不孤负公司的培育和指导的信任，不后悔每一天!让每一天对业务都有了深化的理解，在思想政治和业务技艺程度上，有大幅度的进步。我更深信在各位指导的英明指导和各位同仁们的赞成和帮助下，我会不停进步本身的任务质量和程度，努力完成我的人生价值。 做好一个理货员，看似任务较简单、一般，但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最间接的人。我们的一举一动、一言一行无不表现着我公司的全体效劳质量和程度，也间接影响到公司的形态和名誉，因此唯有不停地进步我们的素养和业务才能，才能使我们的产物在商超、酒店，各个门店，在猛烈的市场竞争中立于不败之地，因而我们理货员的根底学问和技艺非常紧要。我以为做为一个理货员，首先要明白本身任务职责和日常完本钱职任务的要点，比方帮忙各店对其商品和我产物实行分类，并按商品陈设方法和准绳实行商品陈设(包括补货)、对顾主的征询导购供应效劳、经常记载我产物的缺货状况，制定补货准备、搞好市场调查，把握消费者需求，准时上报公司指导，制定新产物购销准备等等。而做为理货部长，根本任务职责就是对每个理货员实行根本技艺培训，熟习各个门店的任务流程，帮忙各店主管绽开任务。 我竞聘理货部部长这个职位，以为有以下几个方面的有利要求。 一是具有耿直的人品、良好的修养以及完善的任务作风。始终做到襟怀坦荡，公允正派，善解人意，与人为善，不搞小举措。始终以为一本人的崇高情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经受不停学习，修练培育而来的，因此，寻常我只需有空在不影响任务的前提下，努力增加学习，努力使本身成为一个有崇高情操有修养的人。能享乐耐劳，认真担当。他人不愿做的事我做，恳求他人做到的事，本身首先做到。从不揽功诿过，大公无私，与人争名利。指导布置的任务尽力去做，不无故推诿。 二是具有较片面的组织、协调任务的素养和才能。识大体，顾大局，处置Issue(问题)较为周全，任务认真担当。具有勾结同志，正确处置与指导和其他同志的关系的素养;唱工作，办事情，可以做到思绪明晰，行止有度，眉目清晰，恰如其分。 三是热爱任务，奉行做事就养精蓄锐将它做好的准绳。遇到Issue(问题)从不畏缩，努力寻求处理方法，在处理Issue(问题)的进程中使本身的任务才能得以提升。有较高的业务技艺程度。 四是有较强的创新熟悉。我思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，任务中非常留意发扬客观能动性，有较强的创新熟悉和超前熟悉，这有利于开拓任务新场面，尤其适宜在猛烈市场竞争要求下的企业治理任务。 假设我能竞聘胜利，肯定会在公司指导的正确指导下，在各位同仁们的鼎力帮助下，根据公司市场开展战略以及每阶段的市场战术，充足发扬本身专长，竭尽全力做好以下几点任务： 首先，具体理解各个商超、酒店、门店的重要运营目的以及我公司在其间的开展目的，我概括为“搞好效劳、内强素养，外树形态，开拓开展，自强不息”。 二、是认真贯彻执行公司的各项确定，增加学习，积极进取，求真务虚，开拓创新，不停进步本身的综合素养、创新才能，用真诚的感情勾结全体同事，充足调动大家的任务积极性，同心同德，搞好各项任务。 三、是树立和标准一系列规章制度，岗位职责分工巧化，自上而下，使任务事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。 四、是树立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充足发扬各人的专长，从而调动每本人的任务积极性。 五、是摆正地位，做好公司指导市场战略的参谋。首先对各个店的状况深化理解，搜集各类信息供指导参照，供应各类有利于市场开发的提议和主见;其次，要有统筹统筹的思想，当好各个店的协调人， 六是让每个员工树立公司形态为重、利益至上的思想，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳次序等做为培训。的根本内容，让员工树立“顾主是上帝、员工代表企业”的思想。 七、是增加对理货员的治理和监视，对各店组织购进的我产物库存状况，贩卖状况以及损坏货状况具体理解和记载，确保各店我产物进出的标准化、制度化治理。 八、是做好员工的任务布置、教导和考核，实在执行公司及各个店内的各项促销活动，充足做好宣传及布置的任务;认真做好大宗、团体购置的接待任务，片面协调，让顾主感到便利、快捷的效劳。 九、增加对各个店的效劳任务，帮忙各店增加我产物的进、销、存的治理，把握规律，进步库存周转率，不停货，负库存、零库存实行剖析，并准时处理，促使各店产物治理趋于迷信化、合理化，尽能够降低本钱，开源节流，以增加开支，获得各店的信任，进步各店对我公司的忠实度。 敬重的公司指导，“满意客户需求、准时完成指导交办的义务、尽全力帮助同事”这是我的任务目的。诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤劳务虚，开拓创新是我的任务态度!假设公司委以我理货部部长的重担，我将不孤负大家的希冀，充足发扬我的聪慧才智，以昂扬的任务热忱和高度的任务责任心，加倍努力地任务，使理货部日常任务在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一个新的台阶。不管这次能否竞聘上，我想用以下十字“忠实、学习、勾结、勤劳、创新”来严峻恳求本身，来唱工作，我肯定会努力。也想请大家多多了解、赞成我的任务。 第2篇: 部长竞聘演讲稿 敬重的各位指导、同仁们： 我是来自_的唐_，今日我给自己的演讲起了一个名字叫做“试一试”。由于竞选生活部部长对于我来说本身就是一次大胆的尝试。 还记得在高中的时候，学生会是一个权威的组织，是一个让我遥不行及的组织，然而到了这里，突然有人问我：“你情愿参加学生会吗?”这对于我，无疑是一个天大的惊喜。我细细的分析着学生会的每一个部门，我简洁的评估着自己的力量，最终我选择了生活部。由于我认为生活部并不像美工部一样需要绘画技能，也不需要像文娱部一样要有一技之长。生活部需要的是踏实仔细的工作作风，而我，自我感觉还能胜任这份工作。事实证明白我这次的自我评估是正确的。我顺当的收到了生活部部长的通知：“唐苏星同学，恭喜你，你被生活部录用了。” 当我进入学生会生活部之后，我很快便发觉，生活部的主要工作就是卫生检查，举办一些历年所必需举办的活动以及帮助其他部门办活动。生活部的活动虽然少，但是很多时候都是对自己的一次难得的熬炼，由于对于每次大小活动我都是仔细对待的，每次活动我都有自己的思索。就比方说卫生检查吧：虽然卫生检查次数许多，但是我却认为她并不是一件重复的工作，由于每次卫生检查我都有不同的感受，每次都有不同的同学问我关于卫生检查的事情。这培育了我的耐性，学会了思索，思索如何能在较短时间内保质保量的完成定量的工作任务。 在生活部我曾经写过筹划书，虽然最终没有被接受，但是我却学会了如何写筹划书，写筹划书都有哪些要求;我也曾参加过院医疗队，为受伤的同学包扎伤口，我因此而学会了如何简易包扎伤口;我还做过机械新生杯辩论赛治理员，我从其中明白了作为治理人员要让全部人都遵守秩序是一件我特别困难的事情，但是我知道了该如何让尽可能多的人遵守秩序。我想着应当算得上是一个进步吧，也可以称得上是我在生活的收获吧。 第3篇: 部长竞聘演讲稿 敬重的各位领导，同仁们： 大家下午好! 此时此刻，我怀着感动的心情，站在这个挑战与机遇并存，胜利和失败同在的演讲台上，首先我要借此时机诚心的说一声感谢，感谢长期以来关怀;支持和帮忙我的领导和同事们，感谢在座的各位领导和评委赐予我这次公开竞聘的时机，大家的鼓舞与支持，给了无比的士气和信念，让我本着检验，学习和提高的目的，走上今日的演讲台，承受领导和同事的检阅，今日我竞聘的是部长一职，之所以竞聘这个职位是由于我具备了以下几点优势。 一、由于我在这里学到的宽容和大度，开朗与豁达，跟领导和同事之间都建立了很好的人际关系，这有便于我在以后的工作中跟领导和同事之间更好的沟通和沟通。 二、靠着我对公司的热忱和信任，始终以来的不断学习和进步，加上我这两年多的工作阅历，我会用最少的时间做最多的事情，凡事做到临危不乱，有始有终 三、我是一个敬业。坦诚。无私。责任心及强的人，我信任自己能够做到，事事公开。人人公正，细心打造出一支亮丽多彩，精明强悍的团队，以此来回报公司领导对我的苦心栽培。 固然在总结自我优势的同时我也清晰的熟悉到自身的缺乏，缺乏治理阅历，对治理工作的高度和深度有待进一步提高，但是我信任，通过我自己的努力，肯定能把这种缺乏转化为优势，举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完善的图画来，同样的道理，正由于没过治理的经受，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也便于在新的工作岗位上制造性的开展工作。 最终;不管这次的竞聘结果胜利与否，对我来说都是一次及大的收获，假如胜利，我会一如既往的提升自己的力量，让自己更快步入更新的台阶，假如失败，那证明自己的力量还很有提升的空间，我会更加努力，直到胜利。演讲完毕 第4篇: 部长竞聘演讲稿 敬重的领导： 大家好! 我叫_，今年_岁，西南交通大学法学本科学历，中共党员，中国法学会会员，从事法律参谋工作22年，具有审判、仲裁、代理诉讼实践工作阅历，现职社区委副主任兼法律参谋。说个题外话，政策法规部叫法律事务部好象更加科学、标准，更符合国务院国资委要求。从法律应用层级上讲，有法律依法律无法律依法规，无法规依规章，无规章依政策。法规呢有国务院行政法规与地方法规。这个部看来只讨论政策、法规，不讨论法律、规章。哈哈玩笑，步入正题。 从这个部的职能划分看，他主要是法律事务与政策讨论，针对其职能假如我任职会从以下几方面开展工作： 一、加强制度建立加大注册企业法律参谋培训学习考核力度。建立健全企业法律参谋治理制度，标准法律参谋执业行为，建立奖惩制度调动企业法律参谋工作积极性。企业法律参谋是企业内部法律工，在企业内从事法律效劳工作，是企业员工。但专业、技术性强，不同于其他员工治理，除一般员工治理所必需外，还要按特殊规定进展特殊治理。由于他的专业性，要求供应精确的法律依据、优质的法律效劳，必需加_律参谋从业人员的业务培训以及学习考核力度，以期供应牢靠法律保障，除每两年一次的国家行业培训注册外，建立日常学习考核制度，集体研讨、特邀研讨制度，以满意企业法律效劳需求。 二、细分法律参谋工作强化决策法律论证与合同治理建立一支过硬合同治理队伍防范企业经营风险。为避开博而不精的问题，对现行法律参谋进展专业工作细分。建立企业内部学问产权事务法律参谋，民、商事务法律参谋，经济、行政、刑事事务法律参谋，仲裁、诉讼事务法律参谋，让每个法律参谋在某个领域有所偏重，集中精力讨论侧重法律，以供应更好更优的法律效劳。企业行为主要是合同行为，因而必需强化合同治理，既要管又要活，管而不死，活而不乱。建立一支过硬的合同治理员队伍体系。在各部、处、所及分公司、子公司设立兼职合同治理员，对合同进展全程追踪治理，以便把握合同履约状况，即时处理，实施合同统计、档案治理，也便于资信治理体系确实立。合同履行成败确定企业经营活动成败，不管是何种合同都有举足轻重作用。劳动、买卖、专利、商标、工程等合同都关系企业命运，确定产值、利润。避开企业经营风险除决策外主要是合同治理，所以把合同治理作为预防、躲避的重中之重。其次就是要我们为决策者供应牢靠法律依据。作为法律参谋要精于研读、实践，供应精确依据以利决策，另外适度的印章治理、严格空白合同书，避开企业风险。加强劳动合同中的竟业制止与竟业限制监视治理，避开企业风险。重大经济合同法律参谋要参加始终，一般合同由合同治理员参加，法律参谋通过治理员全程跟踪、过程掌握。重要制度由政策法律部着手或参加制定，正值履行制度审核权。建立企业内部法律参谋制度与社区法律参谋制度，这是标准、职责要求，也是法律准入要求、更是风险防范方法。 三、加强法律法规规章政策等讨论强化仲裁诉讼法律事务工作。做企业内部法律效劳，不仅要精通各种法律、法规、规章、政策，为企业供应优质法律效劳，标准企业行为，同时也要擅长捕获法律、政策漏洞，围着边沿走，才能不触及法律、完全有效利用法律、政策，用完用足法律来满意企业需要。因而任职后必需建立一支强有利的讨论队伍，着重讨论法律、政策，法律参谋作为讨论队伍成员外，与院校、仲裁、法院、律师所建立业务联系，吸纳为讨论人员也利于学习提高，公司法律参谋底子究竟太薄。履职期建立起重_律事务讨论机制。针对性开展讨论工作。在公司内建立统一诉讼制度，由母体向子体供应有偿法律效劳，谁的问题谁付费用，以削减母体支出，实现费用共担。切实维护企业合法权益。仲裁、诉讼事务专业性、实践性、技巧性都很强，建立一支专业队伍来满意企业需求。在宝成内部，军品的纠纷发生率几乎为零，公司作为弱势也不行能诉讼军方，大量的纠纷将发生在军品的非军方选购，民品、三产上。纠纷随时都可能发生。因而仲裁、诉讼不行无视。假如我能任职，要形成与法院、仲裁机构的亲密联系，以期得到最大限度的工作支持。加大诉讼培训，培育一支专业化队伍。 四、明确划分责任主体建立独立法人准社团法人准事业法人的财产防范体系。在经营主体上，尽可能的建立独立法人制，实现资产为租赁的经营模式，保全、躲避企业财产风险。对外责任担当上，以各责任主体担当为原则，避开主体集中在公司。院校、社区要自成体系，独立担当责任，避开公司作为责任主体，尤其留意社区的独立与居民自治性，明确公司只是委派干部进展治理。该社区担当的肯定要社区成为主体，避开公司成为社区责任的主体等等。 履职期内带着大家做好专利、商标、工商登记等法律事务，参加重大合同谈判、起草工作，对重大决策事项提出法律意见并对意见负责，协作做好企业内部法制宣传教育工作，根据国务院国资委企业法律参谋治理方法在企业内部依法履行职务。确保法律效劳、政策法律询问不出过失。