责任感和执行力的心得体会.docx

责任感和执行力的心得体会 责任心与执行力心得体会2 通过本次集中学习中，在罗主任和各位科室负责人工作中的实际阅历，总结了出了很多珍贵的关于在工作中的责任心和执行力，使我熟悉到我自己还有许多东西需要学习，在以后的工作中，我肯定加强自己的责任心与执行力，为部门添砖加瓦，尽自己最大的努力。 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的熟悉、情感和信念，以及与之相应的遵守标准、担当责任和履行义务的自觉态度。对于我们部门来讲，具有责任心的同志，会熟悉到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这也是我们应当具备的，不行或缺的态度。 所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作力量。是把单位战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的力量，完成任务的程度。执行力对单位而言就是经营力量。在预定的时间内完成单位的战略目标是衡量执行力的标准。 从责任心与执行力的定义，我们不难看出责任心与执行力的关系。假如一个员工在工作中没有责任心，就会消失 “机械”执行、“拖拉”执行、“应付”执行、“折扣”执行、“变通”执行、“随便”执行、“违规”执行等方面的问题，使执行大打折扣。只有培育员工的责任心，重视执行过程、执行跟踪、执行环节、执行反应、执行效果等，培育良好的单位执行文化和员工素养，执行力才可能到达落地效果。 那么如何加强责任心，提高执行力呢。结合实际工作状况，就个人而言我认为，其关键在于部门的每一位成员都真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。 责任心，旨在责任重在心；执行力，重在执行偏在力。在大局部单位中，员工的整体素养、工作责任心和执行力的表达，总体状况是好的，但或多或少地总是会消失一些不和谐的音符。比方在工作责任心上，有的同志还存在敷衍了事，得过且过的心态；在执行力方面，还有领导敲打一下动一下的状况。这些状况都要求我们去提升素养，增加责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力效劳的，是提高执行力的根底和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的表达和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于单位的重要素养和力量。 增加责任心，就是要培育职工对单位的喜爱，对工作的热忱。要把个人融入单位，以企为家，单位更加展，越要多出成绩、多做奉献；要保持对事业的激情、对工作的热忱，爱岗敬业，认仔细真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作姿势，敢于正视困难，擅长解决问题，勇于担当责任，争创一流业绩。 在提高执行力方面。执行力是单位实现进展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素个人力量和工作态度，力量是根底，态度是关键。所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践熬炼来增加素养，更重要的是要端正工作态度。 最终，以后的工作中，我会更加注意责任心与执行力，只有这两点做到位，工作才会越做越好，不辜负领导的辛苦教育。 责任感和执行力的心得体会2 依据支行执行力教育活动要求，我参与了个人业务科的民主生活会，主要是回忆总结近一年来的工作状况，仔细总结阅历，找查缺乏，积极开展批判和自我批判，进一步提高我们的思想理论水平和决策力量，确保完成全年各项工作目标和任务，下面，我就一年来的思想和工作状况作简要汇报和剖析。 回忆一年多来工作，我深深体会到，作为机关干部，首先必需要有剧烈的事业心和工作责任心。从基层到机关，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经受。但是，我还是布满信念地面对工作，仔细履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就必需对上级负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力气和科室全体员工的努力，取得了较好的成绩。标准治理是一切工作的根底。中国有句古话，叫做“不以法规无以成方圆”。法规是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会削减越轨。因此，围绕农行一系列政策举措，我始终把标准治理，梳理各项治理流程作为治理工作的重点，要求执行制度必严厉，落实政策必到位。应当说，一年多的工作成绩是确定的，但工作中的问题和缺乏也是客观存在的，其中主要表现在： 一是学习上不够深入，特殊是在加强政策学习，主动思索问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素养提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前学问经济时代，打算了我们必需加强学习，尤其是作为领导干部，要以力量建立为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习力量，拓展学问领域，改善学问构造，促进适应进展，提升在实践中解决问题的力量。 二是忙于工作事务，深入基层调研少。因此，今后我要围绕农行改革、进展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极实行各种方式，多深入基层，开展调查讨论，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分把握状况的根底上，通过深入系统的分析，力争在发觉问题，提醒冲突的同时，提出解决问题的方法和措施。 三是在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，农行对依法标准经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大，责任艰难。在今后，我要切实提高对执行力的熟悉，加强执行力建立，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。 四是工作方法有待进一步改良。有时工作常常会消失急噪和心情感动的现象，而忽视循循益善的工作方式方法，缺乏急躁细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以留意和改良的。 以上是我经过自我剖析发觉的缺乏，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，确定还有很多没有发觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发觉和改良，需要上级领导和同志们赐予中恳的批判。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，仔细总结阅历教训，改正缺乏，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改良工作方法，更好地履行职责，在稳固过去完成成绩的根底上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成全年工作任务。 责任心与执行力的心得体会2 执行力是一个传递的矢量，执行力有大小方向，人人要以上一层的目标为方向，从上到下一个个传递下去，中间不能脱节，目标要分到自然人，团队的传递效率高了，完成目标的执行力也就高了。假如中间某一环节脱节了或执行不力，整体的目标也就很难实现。因此岗位的设置，岗位人员的技能、职业道德的好坏，会影响某一环节的执行力，最终影响到整个目标的实现。一个高效的执行者要有详细的措施、行动方案和制度流程相配套。 执行力反对拖拉、死板、推委。在我们影城建立中，竞争剧烈有目共睹，假如办事拖拉、死板、不积极查找解决问题的方法，那么不进则退，别的院线跑到我们前面去了，想追上他们就会更难。我认为在整体目标规划好后，要对规划实行分解，认真分析各分解工程实现的难易程度，有的放矢查找最正确实施方案。譬如，明年要完成30个工程的影城总体目标，在今年12月份就要做好规划安排，确定哪些影城工程可以马上上，工程如有缺乏，拓展部怎么保证，然后对每个工程进展分析，找出影响工程完成的最大缘由是什么，确定最早完成时间和最迟完成时间，全部工程要在明年九月份前开工，才能保证全年目标的实现。 依据公司的安排，我们参与了二个周一的“实战执行引力”讲座，作为新的电影人，我到公司工作不久，但课堂上连教师的热忱演讲和课间徐总针对公司实际所做的讲话，给我留下深刻的记忆，让我深受教育。现在就我在学习中的一些感受和启发记录下来，与大家一起沟通。 一、目标的制定与愿望的实现 治理层应依据自身的实力和社会的现实可能，从求取最大利益动身，制定企业的进展方向和近远期目标，实行相应的切实可行的方案和措施，保证目标和愿望的实现。 在明确了目标以后，需要我们制定相对配套的行动方案，同时综合各种社会资源，求取积极有效的工作方式和方法，使每一个环节都围围着目标绽开，让全部工作人员都统一在目标的实现这一主题上，各自发挥出最大的努力，这就是高效正确地工作。 二、严格标准，提升素养 实战执行力讲座中盼望大家“用老板的标准要求自己，像经营企业那样经营自己”，更直白地讲“别希望别人帮你，要希望别人需要你”，这就很明确地告知“时机是给有预备的人预备的”只有不断提升自己，把握更多的专业学问，才能被企业和社会所认可，才能有立足之地，这就要求我们各位努力学习，立足本职，做好每件事、每样工作，把小事做好，做细，做得让人们信服，让自己满足。 三、提炼及表达 执行力的要义：简单问题简洁化，高深理论普遍化。 这主要是一个提炼问题，在工作中常常会遇到千头万绪的问题，需要各位加强修养和修炼，包括对社会的洞察力，要尽可能快地分析，提炼出问题的主要症结，准时地查找解决方法，使问题得以解决，使目标能顺当实现。 四、院线建立 围绕公司制定的建立和经营目标，作为公司一员必需积极协作，共同努力自觉遵守公司的规章制度，贯彻执行公司的目标任务，为影视消遣有限公司的进一步进展作出自己应有的奉献。 责任感和执行力的心得体会3 关于责任心与执行力心得体会范文 _年8月8日，_市_程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似大事，为逝去的生命感到痛惜外，发觉除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。 责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特殊国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的熟悉和认知。国家机关工作人员假如没有责任心，就没有强执行力，就有可能由于工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产根据造成严峻的损害，就会严峻损害党和人民群众的血肉联系。_年造成262人死亡的山西_溃坝事故、_年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等国家安全生产监视治理总局分析缘由后指出，大多数事故发生的背后，都存在着局部工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于担当责任，不负责任将会付出沉重代价。 应当说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。比方，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长;有的工作力量不适应需要，庸碌无为，怕事避事;有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规章，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政力量。 当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会构造和利益格局被打破，在人民内部不行避开地会消失各种详细利益冲突。如何解决好这些利益冲突，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。如何提高执行力?明确答案是：要营造增加工作责任心的深厚气氛，以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干部队伍中存在的突出问题，是全面落实科学进展观、加强政务力量建立的重大举措，是新形势下机关部门担当新使命、实现新进展的迫切要求，是把党和国家事业不断推向前进的顽强保证。 一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学进展、和谐进展、跨更加展的生产力、竞争力和制造力。“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行“。作为机关干部，要有一种“等不起“的紧迫感、“慢不得“的危机感、“坐不住“的责任感，破除“看客“心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，这样，干劲就会更足，热忱就会更高，方法就会更多，执行力就会大大增加。敢于担当责任的干部职工将被给予更大的责任和使命，由于，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代进展给予他的责任。 如何把增加责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，深化各级干部的责任意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：一是加强干部培训工作，培训内容除了主题教育等常规内容外，还可以安排一些因责任心不强导致严峻后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机感;二是制定主体明确、层级清楚、详细量化的岗位责任制，严格执行有责必究制;三是改良和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监视体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的干事创业环境;四是领导干部要带头端正执行责任之风，要求领导干部由催促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来催促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。 今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会，这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平常、大于平常，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大大事，都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务必进一步强化责任意识，时时提示尽到责、事事不忘尽好责、到处都要尽全责，只有这样，才能以坚决的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋;才能自觉在大局下行动，心无旁骛干工作、一心一意谋进展;才能坚决执行贯彻上级决策指示，确保以优异的成绩向党的十八大献礼。