防疫防控组织生活会个人对照检查材料.docx

疫情防控组织生活会个人对照检查材料 2023年以来，作为一名公务员，我能仔细贯彻落实党中心和省委的要求部署，贯彻从严标准，扎实做好集中学习、专题党课、专题研讨和查摆整改等各方面工作，专题教育取得了明显成效。实行自学与集中学习相结合的方式，进一步深入学习了习近平总书记新思想、新观点、新要求，学习了党章和新公布的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等规章制度，对比工作要求，崭新要求，对比经济下行形势，站在讲政治、讲大局、讲责任、讲担当的高度，深入查摆问题，深刻剖析缘由，着实整改措施。现将有关状况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)修身做人、干事创业方面的问题 1.在修身做人方面。 一是理论学习不够深入。(1)理论学习主动性不够强。面对当前的新形势新任务，虽然做到带头学习和讨论党的政治理论，但是学习得还不够深入、不够系统、不够透彻，学习上还存在着有用主义现象，往往要用什么才学什么，与工作关系亲密的就多学点，与工作关系不大的就少学点，还存在以会代学，以工代学的现象，学习方式方法比拟单一。(2)方针政策讨论得不够透。对党中心、国务院出台的政策措施缺乏老狡猾实、原原本本地全面学习，对文件出台的背景、内涵和主要目的缺乏深入地学习和讨论，没有深刻领悟其精神实质，制定详细落实措施时往往结合吉林实际不够严密、实施效果也不够抱负。(3)专业学问更新得不够快。融资处涉及的业务面很广，不但涵盖工业领域，还包括金融学问、企业当前进展的问题抓得比拟紧，面对信息社会学问爆炸的时代，对新学问新技术的学习和渴求还不够紧迫，在某种程度上还存在着本事恐慌的问题。 二是效劳基层时间较少。平常由于多忙于机关业务，大家较少特地安排时间深入企业开展专项调研，因此，把握基层的实际状况往往不够准时、不够全面、不够精确，制定的措施、出台的政策针对性和实效性也不够强，实施效果还不抱负，没有实现动身点和落脚点的有效闭合。 2.在用权律已方面。 一是常常性地批判和自我批判开展的不够。班子成员之间平常谈论工作较多，沟通思想、相互提示、谈心交心较少;在民主生活会上大家能够做到勇于开展批判和自我批判，但平常自我批判往往不够主动、不够积极，批判他人更是碍于情面、浅尝辄止。批判和自我批判还没有形成常态。 二是存在自我要求有所降低的倾向。随着年龄的增长，有的厅领导认为，作为一名老党员，承受了多年党的教育与培育，在党性修养、抱负信念、道德境地、思想情操等方面已经到达了肯定阶段，并且坚持了多年，这根弦始终绷得很紧，有时也有歇一歇、喘口气的思想倾向。 3.在工作方面。 一是工作创新还需进一步强化。(1)创新意识还不强。由于受职能所限，在谋划详细工作时，总是存在着立足自身、力所能及的思想。(2)抓落实的创新方法还不多。工作始终没有解决详细问题的抓手，工作经常只浮在面上，实际效果不明显。(3)理论与实践结合的不够严密，还没有完全做到与时俱进。在工作谋划和指导上老方法不灵、新方法不多，有时还存在工作指导乏力、效果不抱负的现象。 二是效劳内容与企业需求还有距离。如何帮忙企业解决自身“造血”的方法还不多，与企业切实的需求还存在肯定差距。 三是工作方式方法仍需改良。工作中坚持问题导向缺乏，解决难点问题还缺乏钉钉子精神。在解决问题上，有时还存在针对详细问题找对策、头痛医头、脚痛医脚的现象，系统分析和通盘思索还不够，举一反三、统筹推动的力量还需进一步提高。 (二)遵守党的政治纪律、政治法规和组织纪律方面的问题 1.纪律观念还有待进一步增加。纪律意识比拟淡薄，有时参与一些吃喝活动。 2.在政治纪律和政治法规方面的教育抓得不够紧。对政治纪律和政治法规的内涵了解不全，对其特别要求理解偏颇，认为遵守政治纪律和政治法规是领导干部的事情，与己无关，肯定程度上存在幸运和从众心理。 二、产生问题的缘由 思想打算行动，行动打算成效，其中思想问题是核心。厅党组根据践行“三严三实”要求，严密联系实际，在仔细查摆存在问题的根底上，进展了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观缘由，但更主要的还是主观缘由所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面： (一)党性修养还不够深 坚持党性原则是共产党人应有的政治品行，也是党章对党员的根本要求，政治上的糊涂与坚决，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想熟悉上的剖析与升华。究其根本缘由，是在于党性修养还不够深，熟悉新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估量缺乏，无视了适应新常态的实质就是践行坚决的抱负信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。 (二)宗旨意识不够牢 毫不动摇地坚持群众路线，坚固树立群众观点，全心全意为人民效劳是党的活动的根本动身点和落脚点。在实际工作中，对新状况、新要求熟悉缺乏、讨论不透。分析缘由，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够坚固，没有深刻熟悉到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽抱负。 (三)责任意识不够强 责任意识是一种自觉意识，它集使命的呼唤、力量的表达、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具备能够担当责任、擅长担当责任、勇于担当责任的品质。在实际工作中，谋划推动的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、实行的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。 (四)追求卓越的劲头不够足 主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守;在推动目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难心情。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀顶峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满意于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。 三、整改措施 围绕查摆出来的问题及产生问题的缘由，重点将从以下几方面加强整改。 (一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素养 一是明确学习内容，增加学习的针对性。(1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论常常学、重要精神常常学，真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划，同促进全省工业和信息化进展有机结合起来，做到反复看、反复讨论、反复理解，进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的力量，真正使学习成果转化为为企业解决问题的本事、转化为推动事业进展的措施。(3)加强业务学问学习。严密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务学问和专业学问，理解和把握新技术、新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。 二是创新学习方式，增加学习的积极性。参与厅里组织的读书荐书、学问讲座、专题座谈、沟通研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。 (二)坚持务实创新，不断改良工作作风 一是加强调查讨论。特地安排时间深入基层、深入企业，了解最新状况，把握第一手资料，时刻把握工业战线所思、所想、所盼。照实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际动身，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。 二是勇于攻坚克难。方法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下，越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，尽力化解各种冲突，切实帮忙基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮忙企业协调解决在生产组织、工程建立、技术创新、要素供给等方面的重点问题。 三是推动工作创新。注意对工作新思路、工作新载体、工作新方法的讨论。 (三)严守党的纪律，不断增加党组织的生气与活力 一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，深入参与专题辅导、示范教育、警示教育、学习沟通等纪律教育活动，增加纪律约束观念。 三是强化严守纪律。严格执行纪律处分条例，坚决杜绝有令不行、有禁不止、结合自身工作性质，进一步强调“五个不准”。 此次组织生活会之后，对于自己查摆出来的问题进展全面整改，努力提升个人素养，提高为企业效劳的力量，制造良好的国家公务员形象，进一步抓好本处的效劳保障工作。疫情防控组织生活会个人对比检查材料 在深入学习了*在2023年2月23日，xx召开的统筹推动相关肺炎疫情防控和经济社会进展工作部署会议上发表重重要讲话后，根据上级关于召开专题组织生活会的部署，对比讲话中“4个有的”“4个必需”，我全面查找了疫情防控中存在的问题，重点在抱负信念，责任担当，工作作风，队伍治理4个方面，深入剖析了缘由症结，并制定了整改措施。现将详细状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)抱负信念方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的熟悉局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控治理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新状况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习讨论党xx上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系严密的就多学，联系少的就少学或不学。 (二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以全部人员的安全安康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手缺乏，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思索可能存在的防空漏洞，并加以完善。 (三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温柔轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致究竟，认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探究疫情防控的新措施新方法，一味根据上级的指示执行，也没有主动与其他单位进展沟通，学习借鉴其他单位的先进阅历。 (四)队伍治理方面。一是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到常常性的防控思想教育，提高所属人员对防疫工作重要性的熟悉，也没有时常关怀所属人员自身的安康和家庭状况，工作交办多，谈心关心少。二是较真力度不够大。摸不开情面，体谅到以前期间工作强度和压力比拟大，对于个别落实制度不严格的人和事，往往是口头提示，没有进展严峻的批判教育和处理，有可能导致人员思想放松，增加防控风险。 二、缘由剖析 (一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验，由于平常对理论学习的重视程度不够，导致对疫情的严峻形势推断不够，系统不够透彻。 (二)使命担当意识还需加强。作为领导干部，在这个疫情防控最关键的阶段，更加需要主动作为，凡事想在前做在前，做到严阵以待，担当作为，休戚与共。 (三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地，每个岗位都是战位，每次反恐都是战斗，不能满意于过得去的要求，不获全胜不言休。 三、整改措施 (一)加强理论学习，提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。带头加强疫情防控学问的学习，铸就抗击疫情的必胜之心。 (二)强化主动担当，保持剧烈进取意识。以时不我待，只争朝夕的紧迫感，将精力全部投入到当前的工作中，分散守土为民的责任之心。 (三)优化工作作风，争当榜样表率。以优秀共产党员的标准要求自己，一丝一毫也不松懈。 (四)加强思想教育，严格制度治理。既要抓落实规章制度，又要一抓究竟，又要主动关心，培育宽严相济的仁爱之心。疫情防控组织生活会个人对比检查材料 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进展了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习规划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，抱负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比方，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比拟大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比方，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所进展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。 二、存在问题的缘由 (一)没有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改良方向和措施 (一)加强理论学习，坚决抱负信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境地提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境地。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。 (三)改良工作作风，强化担当精神。作为基层治理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项治理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购置、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在2023度没有需要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改良方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批判指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心恳切承受，努力改正。