集团公司管理制度范本集团公司规章制度管理制度(九篇).docx

集团公司管理制度范本集团公司规章制度管理制度(九篇)精选集团公司治理制度范本一 “公司年度总结、表彰暨迎新会” 20xx年x月x日下午1：30至20：00 组织进场：13：0013：30 会议时间：13：3018：00 晚宴时间：18：0020：00 组织离开：20：0020：30 xx三楼（至少提前一个星期订会场） 1、对20xx年公司全部部门进展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划及各部门工程规划，包括新年度规划、方向、目标等； 2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量； 3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工工作积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加深集团与友宾亲朋之间的感情，加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 与集团合作的友宾、亲朋，公司领导及全体员工 本次年会的流程与安排包括以下两局部： （一）年终大会议程安排 13：20全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开头； 13：3013：40大会进展第一项，主持人致欢送词，宣布大会开头。 13：4014：00大会进展其次项，总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。 14：0015：00大会进展第三项，嘉宾致辞，各分公司各部门员工新年贺词。 15：0017：45大会进展第四项，联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动嬉戏【节目表彰（颁奖代表发言，合影留念）嬉戏】。（xxx一个劳模、xx办公室一个先进、xx一个标兵。） 17：4518：00大会进展第五项，全部演员上台，齐唱【走向复兴】。 （二）晚宴安排 18：00主持人宣告此次年会完毕，晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙（背景音乐）。打出寿字，拉开六六大顺晚宴序幕。 18：1020：00亲朋员工自由联欢，以喜庆和谐的基调为主。公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 20：0020：30组织离开。 （一）年会的通知与宣传：公司综合部将本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉，争取全员参加。 （二）年会节目、影视资料、照片的筹备与督导。 附件1：节目表 附件2：优秀部门、先进个人名单 年会工作人员分工及相关安排 一、参加人员：xxx等。 二、出车路线：按行车路线图走，到达鸿运。由辽b92285带路，到达目的地后，由xxx负责。领导到达后，组织领导照相，然后是领导和劳模、领导和先进、领导和标兵，最终由xxx负责分别引导领导、员工入场。安排领导到休息室临时休息一下，然后听方达年会开头。 三、到达目的后，司机把车辆停好后，车钥匙由司机各自收好。外部司机车钥匙由xx负责收回。 1、x总随身助理：xxx 2、车辆摆放总负责人：xxx。 3、酒店门口迎宾由xx、xxx负责。 当天上午必需把酒水、道具、果盘、烟、奖品、绶带、证书等送到酒店，这些东西由殷健负责。 4、年会演出时，演员的服装治理由柳林负责。 5、年会座位票的印制及领导发言稿等文件类东西由马晶负责。 6、会场内总指挥由柳文负责，包括舞台监视、演员、备场和餐前预备和餐后处理。其中帮助人员：综合办、财务、保管。 注：在公司出去时，车辆排好，由雷小军负责，动身时，必需打双闪。 7、对讲机安排：1号车安排一个，10号车安排一个，最终车一个。相互协调，其余自行安排。 会场纪律 为严明会议纪律，维持会场秩序，保持整场年会的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下： 1、各桌桌长清点、统计人数，各桌按桌位明细统一依次入座。年会开头后，请不要随便走动。年会表彰表演期间，不得随便窜桌窜位。 2、会议期间手机关机或调成静音状态，不准接打电话，不准玩手机或上网，制止吸烟。 3、领导入场、员工表彰、演员表演时，台下员工要给以掌声，台上台下活泼互动，增加现场气氛。 3、会场内设置的舞台，除演职人员外，员工不得私自踏入。 4、会场内电线、演出线排布较多，除演职人员外，员工入桌落座后，不得擅自走动。 5、年会期间，员工自己保管自己的财物。 精选集团公司治理制度范本二 举办年会是每一个企业用来鼓励士气和拓展市场的时机。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的鼓励和引领作用。 团结合作，开拓将来 2023年x月x日下午14：00-18：00年终总结大会； 18：00-21：30晚宴 xx大酒店宴会厅 由公司年会工作工程小组统一组织、执行。 集团精英以及销售人员 2023年会主题活动分为4大局部 1、欢送宴会：员工之间的情感沟通，营造气氛，为后期的年会活动热场。 2、店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及缺乏方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关进展道路。 3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展现公司好的信息，分散团队，为以后的快速进展做奉献。 4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完善落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮忙同胞奉献公司的一份力气。 七、2023年企业年会流程与安排 13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开头； 14：0014：05 年会正式开头，主持人致年会开场辞。 14：0514：20 xx做总结性发言。年会演出正式开头。 14：2014：40 文艺节目（23个节目） 14：4014：50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。 14：5015：10 文艺节目（2-3个节目） 15：1015：25 抽奖1，抽3等奖10名 15：2515：40 嬉戏1 15：4016：00 文艺节目（2-3个节目） 16：0016：15 欢迎退休员工 16：1516：30 抽奖2，抽2等奖5名 16：3016：50 嬉戏2 16：5017：10 文艺节目（2-3个节目） 17：1017：25 抽奖3，抽1等奖3名 17：2517：45 文艺节目（2-3个节目） 17：4517：55 抽奖4，特等奖1名 17：5518：00 文艺节目（收尾节目），主持人致年会完毕辞 18：0018：15 全体员工合影留念 18：1521：30 晚宴 21：30 晚宴完毕 年会预备及相关留意事项 （一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，到达全员知悉。 （二）条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“2023年xx年会” （三）物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；嬉戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 精选集团公司治理制度范本三 敬重的各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 大家好！ 一元复始，万象更新。我们马上挥别农历丁酉年，迎来布满盼望和期盼的xx。 值此辞旧迎新之际，我谨代表深圳市xx经营治理决策委员会向与会的各位来宾表示热闹的欢送。固然还有一些xx的朋友由于各种缘由没能来参与今日的年会，我对他们同样表示感谢。xx走过二十年的路，取得的成绩和你们的支持、信任是分不开的。 我今日看到了许多熟识的面孔，20年来变化最大的，是我们从3个人变成了一万多名员工。20年来我们最大的成就是拥有了大家。我在这里向全体员工致以最真诚的新春祝愿，感谢你们过去一年中的无私奉献。遥祝远在xx、四川、湖南、云南、江西、浙江、江苏、海南、福建、山东、湖北、广西、广东、贵州、重庆、陕西等地的员工，以及未能参与此次晚会，仍坚持在生产一线的全体员工身体安康，万事如意！ xx年是我们艰难奋斗和努力拼搏的一年，也是值得傲慢的一年。在清华经管工程组的引领下，我们全面开启了集团战略规划、薪酬优化方案、绩效考核方案、市场拓展等多项事宜。在全体xx人的共同努力下，集团实现了稳健较快的营收增长。目前，集团分公司已有87家，市场掩盖已到达全国16个省市自治区。xx有了更多的分散力和向心力。“家文化”也让集团员工有了更多的成就感、安全感和幸福感。 xxxx捷报频传。广东省企业联合会、广东省企业家协会一起授予我们“xx年度广东省企业文化示范基地”的称号；我们珠海的抗震救灾视频被广为流传，并获得xx“其次届中国清洁文化节最正确创意银奖”； xx年11月，我们受邀与腾讯公益、万科公益、tcl等21家单位一起成为首批社会责任体系单位，并获得由深圳市关爱办和商道纵横联合颁发的“深圳市企业社会责任联盟会员单位”，受到了十多个中心门户网站和本地权威新闻媒体的高度关注。 xx年，集团顺当通过sa8000体系认证审核，荣获第九届中国清洁行业“十大闻名品牌”、“十佳清洁效劳企业”、“其次届中国清洁文化节最正确创意银奖”、xx年度“广东效劳业100强”及“广东省优秀企业”等殊荣。 xx年，我看到许多暖和的瞬间。在珠海台风“天鸽”席卷珠三角西岸的危难关头，xx30名应急环卫工连夜火速支援珠海；在合肥抵挡雪灾中，明光菜市场大棚积雪坍塌，员工李富华、曹金乐积极参加抢救，使被压小女孩获救；东莞地铁站拾金不昧，品质高尚之举也令人动容。每一个xx人都在自己的岗位上坚守着自己责任，无怨无悔。让我感到千千万万的一般员工的宏大，他们用点点滴滴的小事，用美德义行表达着友爱、诚信、执着、奉献的人间真情。 xx是xx第五个五年规划的开局之年，我们提出“八个要求，两个强调”提质增效促进展，重申了“数据化、精细化、标准化、制度化、常态化”五化治理模式的重要性。我们邀请了国内顶级学府清华大学经管学院博士生导师杨百寅教授及其团队，紧紧围绕课题“以梳理企业文化为抓手，向安全治理和五化治理要效益”进展了深入探讨，顺当完成并通过了集团第五个五年进展规划的决议。 互联网、物联网正进一步转变着世界，而且带来的变化越来越快。科技革新的突破和进化越来越快，机器人技术的应用已经深入各个领域。我们得适应城市进展的需要。面对将来绿色、科技的趋势，一步步做好对将来的预备。 xx在二十年的进展中，积存了丰富的治理阅历。在多年的运作中，既有好的阅历要传承下去，同时也糊涂的熟悉到自己的缺乏。将来，我们要以抓机遇、挖潜力、重规划来实现经营规划数据化战略；以勤沟通、严评估、重奖酬来完善鼓励机制精细化战略；从定制度、树标准、重效劳来落实组织构造标准化战略；从建平台、立典范、重培育来搭建人才培育常态化战略。 在万物互联的时代，独善其身越来越不行能。我们为自己奔忙，也给他人幸福。我们捡起一片废纸，也是在为自己清洁环境。仁不在别处，就在你光明的初心；义不在别处，就在你该走的大道；文明不在别处，就在每一个居仁由义的xx人。在劳碌中懂得相互关爱，在逆境中记得坚守良知。无论何时都珍惜自己的选择，珍惜你我守护的xx。 xx年，放眼前路，难抑澎湃豪情。九层之台，却起于脚下累土。在这新起点、新跨越之下，要想扬帆起航飞得更高更远，必需不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实。 xx年的第一缕阳光已经照射在大地上、照射在我们每一个人心里。让我们满怀希冀，携手同心，勇毅笃行，一起开启一个朝气蓬勃的新时代！ 最终，在新年降临之际，再次预祝大家安康、欢乐、富足常伴！ 感谢！ 精选集团公司治理制度范本四 第一章 总则 第一条 为了加强集团有限公司(以下简称集团公司)财务治理和会计监视，标准财务行为，适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要，依据中华人民共和国会计法，企业财务通则，企业会计准则，公司法，以及有关法规、政策、制度 结合本集团的实际状况,制定本制度。 其次条 本制度适用于集团公司，各全资子公司(含事 业性质、企业化治理单位)和控股子公司(以下简称所属企业)。 第三条 集团公司和所属企业是独立法人，依法享有民事权利，担当民事责任，独立核算，自主经营，自负盈亏。集团公司各职能部门不具有企业法人资格，不得独立银行帐号。 第四条 集团公司对国家授权经营的国有资产负有保值增值责任，集团公司对各所属企业所占用的国有资产实行占有责任制。各所属企业必需设立会计机构，依据内部牵制制度合理配备会计人员，准时、精确、真实地核算企业所发生的各项经济业务，并实行有效的会计监视。 第五条 各所属企业应加强经营治理，努力降低本钱、 费用，确保企业财产的安全完整，提高资源的使用效率。 第六条 各所属企业的财务部门和财务人员必需自觉 地承受集团公司财务监视治理，除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册，对会计帐册应妥当保管，未经集团批准不得销毁;对企业的资金，不得以个人名义开立帐户存储，严禁资金体外循环。 第七条 集团公司对各所属企业的治理以产权为纽带， 享有投资收益权。 第八条 各所属企业不得以其资产对非控股子公司或 集团以外的法人供应担保，因特别缘由需供应担保的，必需经集团公司批准。 其次章 集团公司财务治理机构及职责 第九条 集团公司设规划财务部，对所属各企业及参股 公司占有的集团资产实行统一治理。 一、制订和完善集团公司财务治理制度、会计核算制度及其他财会规章制度，并负责实施。 二、负责集团总部会计核算、报表合并和财务分析，对所属企业财会业务进展指导、检查、 考核。对发觉违反财务会计制度有关规定的应予以订正。 三、建立和完善集团预算治理体系，组织集团所属企业年度预算的编制，并编制合并预算，负责预算执行状况的跟踪、分析并提出建议。 四、参加投资工程效益论证，实施过程的财务监视;负责集团公司投资权益的治理，并向集团供应投资收益分析报告，参加各所属企业投资收益安排工作，并对投资方面重大决策(如投资、融资、利润安排等)向集团决策层供应建议;建立健全投资档案，对集团股权性投资工程参加股权治理。 五、负责集团授权经营考核及嘉奖方案的实施与跟踪，分解下达各所属单位占用的国有资产增值指标并按期考核;对授权范围内的国有资产进展清产核资、产权登记、产权界定。 六、对所属企业财务治理实行财务主管委派制，制定治理规定并负责实施。 七、依据集团经营战略，协调各所属企业之间的资金安排和资金调拨，依据集团进展需要，筹划集团融资方案并实施。 八、了解各所属企业重大经营决策，提出财务风险防范措施，向集团提出建议。 九、制定集团公司内部结算价格。根据市场价格制订集团公司内部之间的结算价格，调解因价格而引起的集团公司内部经济纠纷。 十、照实反映集团公司的财务状况和经营成果。根据有关规定，编制集团公司的财务会计报告和集团公司的合并财务会计报告。 第三章 所属企业财务机构职责 第十条 贯彻执行国家的财务会计政策法规，执行集团 公司的有关规定，制定本单位的详细实施方法并负责实施。并报送集团公司规划财务部备案，承受集团公司的财务监视。 一、做好各项财务治理根底工作，健全内部会计治理制度。各企业应不断完善会计人员岗位责任制、内部牵制制度、稽核制度以及原始记录、定额治理、计量验收、财产清查等方面的规章制度，健全内部经济责任制，建立科学标准的内部经营考核体系。 二、集团所属各企业实行预算治理。 1)每年1月中旬，依据集团预算治理制度，向集团书面报告下一年度的财务预算草案。 2)2月中旬上报正式预算案。 3)各企业财务预算的主要指标应由集团公司董事会争论通过。 4)上报集团的预算案应由企业总经理或单位负责人签字同意。 三、所属企业应真实地记录和反映本公司的经济活动 和财务状况，精确核算本公司经营成果，准时向集团公司上报月(季)度、中期、年度财务会计报告，每个会计年度终了，应依据集团要求聘请具高资质的会计师事务所对年报进展审计。 四、对外的长期投资工程，资产转让、兼并、破产、拍 卖，必需经集团公司批准方可处置。 五、拥有被投资企业20%以上权益的所属企业，对其长期投资必需采纳权益法核算并编制合并会计报表。 六、固定资产增加、报废、调出或处置必需报集团公司 批准。 七、坏帐损失单户在5万元以上的，必需报集团公司批准，企业不得随便核销。各企业坏帐预备金可选择按应收帐款总额比例提取和按帐龄分析法计提。按应收帐款总额比例提取的，坏帐预备金比例统一按0.5%计提。应收帐款的考核方法根据集团公布的关于应收帐款的治理规定办理。 八、每年进展一次财产清查盘点，对各项资产的盘盈盘亏，必需查明缘由，金额在5万元以上的必需报集团批准前方可入帐。 九、各企业在年度终了进展利润安排时，须统一根据税后利润总额15%提取法定公积金和法定公益金，一般不得少提或多提，法定公积金超过注册资本的企业，在征得董事会同意后可以不再计提。 十、各企业应严格执行集团公布的财务指令、通知等文 件，对文件精神有异议的，应在接到有关文件之日起5天内向集团有关部门递交书面意见，集团有关部门应在收到文件后5个工作日内予以答复。 第四章 附 则 第十一条 本制度由集团规划财务部负责解释。 第十二条 本制度自通过之日起执行。 精选集团公司治理制度范本五 今年以来，我们根据集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，生产经营中心;抓好一个落实，落实党委工作责任制;突出两个“安”字，安全生产和人心安定;做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作实践，探究出一条在社区改革进展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建立迈上了一个新台阶。 一、围绕生产经营中心，集思广议谋进展 随着集团公司改革的步伐加快，首先，我们在去年“三转”主题教育活动取得成果的根底上，结合社区改革进展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广阔党员干部职工坚固树立“进展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与进展进一言”、“生存与进展”征文、“经营工程建议征集”、“生存与进展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文×××篇、建议××条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分别、改制分流上来，为社区改革进展稳定大局奠定坚实的根底。其次，不断查找与标准化、标准化的物业治理存在的差距，依据国务院公布的物业治理条例，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间争论审议，制订了运作制度、内部岗位责任制、装修治理与指南、工作质量标准员工考核制度文化手册公众制度等7大类149项规章制度，努力使社区的物业效劳更精细化，工作更详细化，责任更清楚化，做到人人、事事、到处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们根据上级要求，对人员进展合理安排重组，共转岗分流163人。 二、突出三个重点，全面抓好党建工作 1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了关于党政领导岗位范围及工作分工的意见、关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见、关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意见等一系列文件。二是注意安排部署和检查考核严密结合。年初制定目标、年中沟通自查、年终评比考核。年初，与社区各基层党组织签定了党建工作目标责任书;年中，组织各支部开展自查和沟通活动;年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是标准了党建联席会议制度，制定下发了*社区党建联席会议章程。章程注意从社区改革的实际、党员分布、构成的现状动身，对进一步优化基层党支部治理作了一些探究。四是建立了党政领导基层组织建立联系点制度，社区班子成员根据分工，分片承包各效劳站和治理中心。同时，明确各效劳站、治理中心党支部书记为社区基层组织建立工作直接责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。 2、建立健全党建组织网络。我们根据根底上创新的工作思路，标准和完善党建工作的目标，我们先后成立了党的建立讨论会，建立了理论学习网络和党风廉政建立监视网络，制定全年学习规划，设立了党风廉政建立监视员。进一步落实党支部工作条例，完善了各党支部的组织建立，有效整合了社区党建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此根底上，我们加强了党员教育和进展工作，把党员进展工作的重心前移，强化入党积极分子的培育教育，通过大力宣传党的政治主见，做深入细致的思想政治工作，不断严格了要求入党积极分子的条件，确保新党员的质量。 3、开展活动发挥作用。物业治理的主题就是效劳，党建工作是一切工作的生命线，党建工作理所固然地围绕效劳作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，依据业务关系，在社区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创”(思想工作联做，共抓党员教育;社会治安联防，共创平安社区;公益事业联办，共建效劳设施;社区环境联建，共创美妙家园;文化活动联谊，共建精神文明;生产经营联抓，共促社区进展)活动，在社区党员中开展了“党员奉献日”、“党员示范岗”创立、“党员志愿者效劳队”，“一个党员一面旗”等主题活动。目前，全社区党员带头成为“三员”，即政策宣传员、卫生清洁员和义务效劳员，党员的带头示范促进了职工素养的全面提高。 三、突出“两个安字”，确保社区稳定 一是抓安全生产。我们始终把安全生产作为“天”字号的大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持“治理、装备、培训”并重的原则，抓重点、抓关键、抓现场、抓薄弱环节，建立安全治理长效机制，扎实推动安全治理创新和技术创新，强化安全法律法规学问教育，夯实了安全“双基”建立的根底。 二是抓人心安定。为制造一个稳定的改革进展环境，我们成立了由社区党政“一把手”任组长的维护稳定工作领导小组，仔细细致地分析社区形势，准时下发了关于转发中共*集团有限公司委员会关于仔细做好当前维护稳定宣传教育工作的通知的通知。根据谁主管谁负责的原则，社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责;充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反应，建立了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮番接访，准时了解职工的思想动态和实际困难，切实为职工群众释难解惑，解决问题。自*社区成立以来，未发生一起集体上访和越级上访大事。 四、做好四个结合，推动各项工作全面进展 一是常规工作与重点工作相结合。我们坚持每周一例会制度，全面部署社区各项工作，做到常规工作无遗漏，重点工作无放松，全面地推动整体工作;二是深入调研与解决实际问题相结合。制定了领导干部下现场制度，我们要求社区领导班子成员每年下基层时间到达三分之一以上，注意带着问题深入基层、深入群众调研，有针对性地制定解决问题的措施，有效地解决实际问题;三是点与面相结合。每件关键的、牵动面广、影响面大的工作，都留意先抓点，选准突破口，取得胜利阅历，再在面上推动;四是明确职责和干部人才培育相结合。进一步理顺副职和正职的关系，落实各主管部门的责任，发挥各部门、各层面干部、工作人员的积极作用，既完成好各项工作任务，又使干部得到熬炼提高。上半年以来，我们的工作虽然取得肯定成绩，成绩的取得与上级的正确领导和广阔干部职工的辛勤努力是分不开的。但我们糊涂地看到，在社区进展前进中还存在着一些问题急需解决。一是如何在改革的进程中，充分发挥党组织的政治核心作用，探究新形势下党建工作的新途径、新方法，是我们目前面临新课题、新任务。二是内部治理还是薄弱环节，依据物业治理条例结合社区实际，从机制和治理模式上需进一步加强依法治企，依靠制度来标准我们的工作机制。 工作准备 根据集团公司和物业公司的总体部署，连续全面贯彻党的xx大精神和“三个代表”重要思想，遵循社区党委制定的“围绕中心转，贴着效益干，抓党风促廉政，抓安全促生产”的工作思路，以创立“平安社区”“温馨家园”活动为契机，以减亏增效为目的，以深化改革为动力，加强学习，深化改革，加快进展，搞活创收，加强治理，创新机制，紧紧围绕*社区*年经营奋斗目标，切实抓好党委各项中心工作，确保完成*年各项任务。 一、围绕大局、效劳中心，强化理论学习 根据武装头脑、指导实践、推开工作的要求，仔细落实*社区*年关于仔细学习贯彻xx届三中全会和“三个代表”重要思想的通知，严格根据社区党委制定的党的xx届三中全会和“三个代表”重要思想学习配档表规划开展下半年理论学习。坚持中心组学习制度，每次学习时间不少于2小时，以制度保证学习，以时间保证质量，确保全年理论学习任务完成。 二、根据党的xx大加强和改良企业党的建立新要求，积极稳妥推动社区各项改革工作 1、加强领导班子和干部队伍思想政治建立。落实社区党委下发的关于开展创立好班子活动的意见，进一步加强领导班子的思想政治建立、作风建立和廉政意识。坚持定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子进展整体合力，影响社区中心工作，影响党群干群关系等问题，自查自评，进一步细化标准，量化指标，加大动态治理和责任考核、责任追究力度。 2、坚持民主生活会制度。召开好下半年民主生活会，不断提高两级领导班子和领导干部驾驭市场经济、统揽生产经营、应付突发大事、民主科学决策和解决自身问题的领导水平。 3、坚持党管干部的原则，加强干部的教育培育、监视治理和选拔任用，完善干部考核、绩效评价、鼓励约束制度;深化人事制度改革，加大领导班子充实调整和领导干部沟通力度，制造公开公正公正、竞争择优的用人机制和环境。 4、加强基层党支部建立，落实党支部工作条例和“三会一课”制度，抓好党支部书记队伍建立，推动基层党支部工作上台阶、创水平。健全完善“文明社区六联创”活动的各项措施，连续在社区党员中开展“党员奉献日”、“党员示范岗”创立、“党员志愿者效劳队”，“一个党员一面旗”等主题活动，扩大影响面，组织入党积极分子参与，树立社区党员良好形象。 三、仔细落实党风廉政建立责任制，加大从源头上治理腐败的力度 依据中纪委三次全会对新形势下的党风廉政建立和反腐倡廉工作提出的新要求，结合社区改革实际，下半年着重抓好以下几点工作：强化党风廉政教育。以贯彻落实两个条例为切入点，加强对党风廉政建立和反腐倡廉工作的宣传教育，突出抓好党员干部、人财物重点岗位人员的党风廉政教育。强化领导干部廉洁自律。仔细落实廉政准则，坚持党风廉政建立责任制、责任追究制，完善组织领导体系，连续落实好领导干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报和款待费向职代会报告“四项制度”。健全完善领导干部廉政档案，发挥其在干部考核、任免中的作用。切实加强领导干部作风建立，根据“三个代表”重要思想和牢记“两个务必”的要求，加强党性熬炼和人格修养。强化监视机制。加强纪检监察组织与社区各科室、基层支部的联系，抓住干部治理的各个环节，把监视寓于对领导干部的严格治理之中。不断强化群众监视和舆论监视，建立健全信访举报、民主测评为主的群众监视体系，严格执行比价选购、经济审计、厂务公开等制度，彻底铲除腐败产生的土壤和条件。坚持领导班子民主生活会制度，积极开展案件查处、纠风专项治理和执法效能监察工作，充分发挥纪检监察组织的职能作用。 四、加强企业文化建立，将精神文明建立和好创立“学习型企业”活动引向深入 仔细落实公民道德建立实施纲要和集团公司职工文明公约，加强文明单位和文明示范点的建立，不断强化职工生存意识、危机意识，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进精神文明建立迈上一个新台阶。连续推动创立“学习型社区”活动，以治理人员和专业技术人员连续教育和群众性学科学、学技术、学治理、学文化活动为重点，不断丰富职工文化生活。结合社区改革进展的实际，连续抓好“三转”教育活动，做好一人一事的思想政治工作，准时把握职工的思想动态，超前引导、做好疏解工作，提高思想政治工作的实效性。 五、加大思想政治工作和综合治理工作力度，积极维护社区稳定大局，营造社区改革进展良好环境 围绕党的建立、党风廉政建立、精神文明建立、民主治理等工作，积极作好职工思想政治工作，力求贴近实际、贴近思想、贴近生活，确保职工队伍的稳定。强化常常性思想政治工作。准时精确把握职工思想动态，用政策、法规、纪律和道德标准干部职工的行为。坚持正确导向，克制错误思想，狠刹歪风，树立正气。高度重视倾向性、群体性、苗头性问题，正确引导，准时疏导，防止冲突激化。把思想政治工作渗透到社区生产经营的全过程，融入到职工群众的生活中，使解决思想问题与解决实际问题相结合。建立思想政治工作责任制，实行“一岗两责”，形成全员全过程做思想工作的新局面。强化社会治安综合治理。紧紧围绕改革、进展、稳定的大局，根据“打防并举、标本兼治、重在治本”得方针，进一步加强了打击、防范、治理、建立、教育等方面得工作。坚持稳定方案与改革方案同步出台，健全信息网络，制定处置重大突发性大事预案。加强对重点要害部门的治理，预防社区内火灾事故、盗窃案件和破坏事故的发生。治安中心要强化保安人员的训练，增加应对简单局面的力量，确保生产、生活秩序稳定。 六、围绕改革进展大局，突出“两个安字”工作重点 根据“安全第一、预防为主”的方针，仔细贯彻安全生产法等法律法规和上级一系列安全指示精神，坚持“治理、装备、培训并重”的原则，扎实推动安全治理创新和技术创新，夯实安全“双基”建立的根底。把安全生产和经营指标亲密结合起来，健全完善安全治理的各项规章制度。切实落实冬夏两季“三防”工作，做好对重点要害部位的巡检和检查，确保社区安全生产的连续和目标的实现。 精选集团公司治理制度范本六 为爱护电信用户的通信权利，维护中国电信集团_省电信公司_分公司(以下简称本公司)合法的通信经营权，基于用户在本次业务申请中确认的效劳工程，本公司将向用户供应_方式宽带新装接入效劳，双方本着自愿、公平的原则，在本次宽带新装业务上达成协议如下： 1.本公司以免费租贷方式向用户供应宽带接入终端设备，设备产权归公司全部。 2.用户必需妥当保管好终端设备，使用宽带业务期间，设备非因用户缘由损坏的，由本公司负责免费修理;属用户缘由损坏的，终端修理费用由用户负责支付;如因用户缘由造成终端无法修复或灭失的，用户须按设备原价赔偿终端设备费。 3.用户申请暂停使用业务期间，本公司将向用户收取端口暂停使用费，且用户暂停使用时间最长不得超过6个月，逾期将依据同时期标准资费按月正常收取月租费。 4.本公司今后推出的其他宽带优待活动用户是否享受详见本公司业务公告。 5.用户逾期不交纳费用，本公司按国家规定标准对所欠费用收取违约金，对超过规定时限的，做暂停效劳或终止效劳处理。暂停供应效劳期间，月租费和违约金照计。因欠费终止效劳的，不退回手续费和工料费，月租费不计，连续计算用户所欠费用的违约金并追缴所欠全部费用。 6.用户申请拆机业务，需将宽带接入终端设备归还本公司，否则不予办理拆机并按月正常收取月租费。 7.双方对协议的规定发生争议时，本着互惠互利的原则，通过协商解决。 8.签订本协议后，双方经协商签定的其它补充协议，均视为本协议的附件，与本协议具备同等法律效力。 9.本协议一式二份，用户保存一份，本公司保存一份。双方签字或盖章后生效。 兹声明本人已仔细阅看并情愿承受及遵守以上个人住宅用户新装宽带业务终端租借协议之各项条款及选定效劳的各项费用。本人已充分留意和理解了协议中的各项条款。 用户签字：_ _年_月_日 受理单位签章：_ _年_月_日 精选集团公司治理制度范本七 今年以来，我们根据集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字，安全生产和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作实践，探究出一条在社区改革进展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建立迈上了一个新台阶。 一、围绕生产经营中心，集思广议谋进展 随着集团公司改革的步伐加快，首先，我们在去年“三转”主题教育活动取得成果的根底上，结合社区改革进展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广阔党员干部职工坚固树立“进展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与进展进一言”、“生存与进展”征文、“经营工程建议征集”、“生存与进展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文x篇、建议xx条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分别、改制分流上来，为社区改革进展稳定大局奠定坚实的根底。其次，不断查找与标准化、标准化的物业治理存在的差距，依据国务院公布的物业治理条例，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间争论审议，制订了运作制度、内部岗位责任制、装修治理与指南、工作质量标准员工考核制度文化手册公众制度等7大类149项规