项目党支部书记书记抓党建工作述职报告社区支部书记抓党建工作述职报告.docx

项目党支部书记书记抓党建工作述职报告社区支部书记抓党建工作述职报告 工程党支部书记书记抓党建工作述职报告 2023年，我作为三公司*工程党支部书记，仔细履行党建第一责任人的职责，团结带着支部全体党员干部开拓创新，扎实工作，进一步提升了党建工作水平，有力地推动了支部各项工作又好又快的进展。下面，我就自己一年来的履职状况作述职如下： 一、上年度点评问题整改落实状况 依据公司党委在基层党组织书记抓党建工作述职评议会上的点评精神，本人高度重视，针对以往党建工作中存在惯性思维，较真精神不够，学习不够，内容单一，缺乏创新等问题，我深入反省，结合工程实际状况，制定整改措施如下： （一）提高熟悉，围绕党建，落实细则。一是深刻熟悉党建工作重要性，围绕施工生产抓党建，把基层党建工作落实到各项工作实际中，形成与各自业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的引领、保障和促进作用；二是克制“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分熟悉党建工作的政治站位，推动各项业务工作的正确完成；三是围绕公司党建工作量化考核实施细则，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改良和突破，结合实际开展各项活动，改良学习方法，增加学习内容，增加教育实效，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员状况，提出不同要求、实行不同方式，有针对性地开展教育。 1 （二）在思想上，要熟悉到作为公司党委委员的神圣使命，克制“多栽花，少栽刺”的思想，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能由于“人情”、“面子”，而在行动上做无原则的变通。要对班子建立有糊涂的熟悉和正确的估价，不怕丑，更不护短。不能由于怕问题暴露后被上级批判、影响个人进步就遮遮盖盖，报喜藏优。该暴露的要勇于暴露，该处理的要敢于处理，这样才能发觉根源性问题，避开小事变大、大事变砸。 （三）做到组织生活常态化。党员领导干部带头参与支部党组织生活，党支部定期召开组织生活会，坚持开展各项党建活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动，推动“三会一课”制度真正落实。抓好组织生活日常标准，做到组织生活有具体安排、有专人负责、有活动记录，形成会前预报、会中报告、会后通报的制度，使一般党员知情，上级组织有数，活动开展状况有比照。 （四）提高党员坚持汇报请示制度的自觉性，启发引导党员讲真话、讲心里话，实行召开组织生活会或谈心听取汇报的方式，并在当时或事后作出记录。属于党员个人个别状况的，准时做好思想帮扶；支部工作或者党员队伍普遍存在的问题，准时召开党员大会进展讨论争论，同时上报公司党委，指导督查处理。 二、履行党建责任状况 2 一是仔细落实“三会一课”制度。党支部注意抓好党员干部日常学习教育，全年共计开展专题党课学习12次，支部委员会议13次，党员大会8次。二是坚持“三重一大”制度。凡人事任免、设备选购、奖金安排等重大事项，均坚持由支委成员争论处理，不搞一言堂。三是建立反腐倡廉长效机制。利用“每月一课”廉洁从业教育活动，开展以党风党纪为主要内容的教育活动，增加领导干部的忧患意识、责任意识和节省意识。全年共开展党风廉政建立专题学习12次。四是建立和完善廉政责任制度。年初工程部与领导班子及各部门负责人均签订党风廉政建立责任书，与工程员工签订公开承诺书21份，与施工队签订廉政协议3份。五是严格落实企务公开。工程部设立了企务公开栏，对各项关系到职工切身利益的大事进展公示，广泛承受职工群众的监视，增加透亮度，工程未发生违法违纪大事。六是积极开展党内专题教育。“两学一做”、“学习十九大精神”、“作风纪律大反思、大排查、大整治”等活动，做到了有实施方案、有推动规划表、有总结，规定动作全部落实，自选动作有特色。七是积极推动党建量化考核及评优活动。对标逐条落实，创先争优，激发党员积极性。开展了先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工的推举评比工作，工程党支部被公司党委评为“XX-2023年度先进基层党组织”。 3 三、支部党建工作进展状况和成效 第一、各项活动效果突显。工程部全年开展各类主题活动“夯基提质争先年”、“两学一做”、“作风纪律大反思、大排查、大整治”、“学习十九大、呈现新作为”等学习教育中，做到了规定动作必需完成，自创动作有新意，强化了党员不忘初心、牢记使命的责任意识，到达了以学习教育的效果推动工程安康进展之目的。其次、加强后备人才培育。今年培育入党积极分子2人，进展对象1人。第三、加强工会工作。全年为职工免费体检1次，发放防寒服1件，扶助困难老职工1人，在“三八妇女节”为女职工购置图书1次。第四、扎实推动团建稳固和创新工作。党支部积极指导和带动团组织紧跟党建步伐，全年开展义务劳动1次，拓展训练1次。第五、开展“四必谈”活动。工程班子成员、班子与部室、班子与工班、支委与党员之间共开展谈话18人次，准时了解员工诉求、目标任务、举措正偏。 四、存在的主要问题及缘由 一是对党建工作重视程度不够。在业务方面投入的精力多，在党建拓展方面投入的精力缺乏，对党建工作抓得不紧，落的不实。 二是缺乏创新意识，党组织活动吸引力缺乏。因办公条件的局限性，党员活动场所简洁，受施工生产影响，集中活动开展的 4 少，活动形式单一。 三是党务工作未能有效融入施工生产。工程综合办公室主任存在非党员现象，业务兼职多;工程重要治理人员党员占比不够；很多部室甚至没有一名党员;个别支部委员重行政轻支委的思想惯性仍旧存在；党员业务水平参差不齐，队伍整体素养仍需进一步提高。 针对上述问题，仔细剖析，我感到主要有以下几个方面的缘由： 一是对党建的重要性熟悉还不到位，对党建工作的讨论不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监视机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。 二是抓党建工作创新意识不够，党员教育治理方法不够敏捷，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应力量还需加强。 三是党务干部抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，不擅长用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，应优选更多的优秀党员参加施工治理。 五、下一步工作思路和主要措施 1、增加责任意识，强化党建工作机制。我将不断完善自己， 5 从我做起，带头落实责任、带头搞好调查讨论、带头解决问题，坚固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 2、创新活动载体，增加党员效劳意识。通过举办党员教育培训、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与环保工作有机结全，不断提高广阔党员干部参加活动的积极性和主动性，不断增加党员干部效劳群众、效劳科学进展、效劳社会治理的力量，增加党组织的制造力、分散力和战斗力。 3、提升党务干部素养，进一步加强自身建立。组织党务干部积极参与上级组织的学习培训，加强党性教育，着力提升业务素养。关怀党务干部的成进步步，积极为他们施展才华和自身进展制造条件，充分调动党务干部的主观能动性，激发党务干部的工作热忱。 我的报告完毕，望各位领导、各位同志提出珍贵意见，催促我本人及我支部的工作持续进步，确保我支部圆满完成各项任务目标。感谢！ 6