领导干部2023年度五个方面组织生活会问题剖析材料十篇.docx

领导干部2023年度五个方面组织生活会问题剖析材料十篇 已经是我入党的第四个年头了，知道自己已经不再是一名新党员,但与上级要求和同事期望还有较大差距,现依据民主生活会的要求,结合本次民主生活批判与自我批判这一主题,通过与班子成员交心谈心,对这些年的工作进展了全面总结,对自己思想生活工作状况进展了彻底的反思,发觉自己还存在诸多方面的问题和缺乏,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批判指正。 一、存在的问题和缺乏 （一）政治觉悟方面。政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满意于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进展仔细思索、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于外表、流于形势。 （二）工作作风及发挥作用方面。一是艰难奋斗意识树的不牢，工作中肯定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、制造性有所弱化，创新意识缺乏,特殊是在减税降费工作中，觉得压力大，存在畏难心情。忙于应付多、主动落实少，缺乏制造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付,。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满意于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的士气，对遇到的冲突和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。四是对提高个人力量素养的熟悉不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合力量素养。五是工作中由急躁心情，有时消失疏忽大意的错漏。 （三）自我要求方面。整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建立熟悉不高，不能自发的带着同志们加强对减税降费工作的熟悉，停留在应付表层。 二、产生问题的缘由。 上述主要问题和缺乏的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由：(一)学习不够深入，创新意识还不强。(二)价值观念偏差，自我约束还不强。(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。(四)效劳意识滑坡，对减税降费工作的熟悉还缺乏。(五)治理有待加强，制度执行还不够严。 三、今后改良措施和努力方向 (一)要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 (二)要进一步改良工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。特殊是针对减税降费工作，切实落到实处，让纳税人看到红利，得到实惠，破除急躁心情，迎难而上，积极工作。 (三)要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁。 其次篇: 领导干部2023年度五个方面组织生活会问题剖析材料 依据关于其次批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，下面我代表党支部作检视剖析： 一、党支部检视问题 (一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推动主题教育学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有肯定差距，主动学习不够，学用结合不够严密，对党内政治生活的严厉性熟悉缺乏，自身政治素养需不断提高。二是政治素养缺乏。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法把握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教育、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次主题教育的标准要求还有差距，主要表达在重形式轻内容，制度落实严厉性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批判与自我批判力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。 (二)严格党员教育治理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教育治理上，有的同志对部属身上的缺点和错误提示不够、批判教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为动身点，把党员组织团结分散起来，但对于党员干部教育治理还有时紧时松的问题，比方“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象，时紧时松、缺乏常态，有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时“抓一抓”，活动过后就“歇一歇”，导致局部党员干部思想上消失“冷热病”，教育效果来得快、去得也快，未能形成持续效应。 (三)联系效劳群众方面存在的问题。一是效劳意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子仔细讨论解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效治理”少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满足，对单位有什么影响动身，没有把实现、维护和进展群众利益作为根本动身点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满足不满足、快乐不快乐为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距，也没有深入基层去发动和组织群众，在“共同参加、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。 (四)改良工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一班人一遇到详细问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事和出成绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信念和毅力。三是还缺少实干意识。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少”的现象，习惯于办公室听、电话中问状况、资料上找数据，仔细组织开展调查讨论，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。 二、缘由剖析 (一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习，对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入，不够自觉，对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够精确，讨论的不够透彻。 (二)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的时机较少，下乡进村入户的次数也不多，沟通沟通时间短，导致联系群众效劳群众的主动性有所降低，思想上与群众产生了肯定的距离感，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮忙不够。 (三)思想改造有所退化。面对纷繁简单、五光十色的现实生活，面对各种不安康的东西的侵蚀和影响，无视对世界观、人生观和价值观的改造，班子成员自觉加强党性熬炼不够，自觉开展批判与自我批判不够，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批判和订正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵抗，肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。 三、整改措施 (一)持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济治理、市场金融、县域进展等方面的学问，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯穿、学以致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的力量。 (二)不断筑牢“四个意识”。切实提高政治站位，增加政治定力，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，不断提高贯彻执行党中心决策部署和X委决议打算的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。 (三)严厉党内政治生活。始终把纪律和法规挺在前面，坚持把各项党纪党规作为不行逾越的底线、不行践踏的红线、不行触碰的高压线，一班人带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、按法规办、按制度做。习惯在受监视和约束的环境中工作生活，严厉仔细过好党内政治生活，用好用活批判和自我批判武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。 (四)务实做好本职工作。以效劳决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用，把参政设谋摆在更加突出位置，不断提高“X”工作水平。加强沟通协调，树立“一盘棋”思想，立足全X大局当好参谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好效劳，突出素养力量建好队伍，转变工作作风树好形象，推动整体工作再上新台阶、再创新水平。 第三篇: 领导干部2023年度五个方面组织生活会问题剖析材料 本人在仔细学习、征求意见建议和谈心谈话的根底上，结合个人思想、工作和学习实际，现检视剖析如下。 一、查摆的问题 (一)思想方面：本人积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，系统研读党的十九大报告精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了中国共产党章程、习近平总书记系列重要讲话，党中心、上级党委一系列关于严厉党内政治生活、加强党的政治建立的意见、文件精神到达了理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求。今后本人更加仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”担当负责、积极作为、狠抓落实。 (二)政治方面：一是对党的政治纪律和政治法规学习不够。虽然仔细学习了党章、党规、系列讲话，收到了很好效果，但没有制定常常性、常态化的学习规划，导致学习时松时紧。二是有时对消极谈论或调侃所产生的负面影响熟悉缺乏、抵抗不力，认为只要自己不附和、不参加就行，不擅长从政治上分析状况、思索问题、做出推断。 (三)作风方面：一是面对现有的状况和工作机制，虽从内心真实想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到“力不从心”，迎难而上的劲头缺乏。习惯“按部就班”，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是在思想熟悉程度上不够深刻，有时不能够严格要求自己;不能持之以恒，易产生“歇歇脚”的现象，以致放松了治理，致使工作时紧时松 (四)力量方面：本人平常能够严格要求自己、以身作则、领先垂范，要求别人做到的自己首先做到。在工作和生活中，带头执行好党风廉政建立有关规定，带头搞好政治理论学习和专业理论学问学习，注意个人言行举止，自觉维护好自身形象和公司形象。不过自从和原运输工区合并后，暴漏了很多问题，一是在治理上存有松懈思想做得不够。比方对个别治理人员及职工存在的问题和错误常以警示、警告的方式对待，治理手段不能从严从细考核，造成这些人错误和问题屡次消失，不能得到根治。二是思想上存在还没有转变过来，还是用老一套方法去治理，不太适合现阶段的状况。 (五)廉政方面：一是在自身学习方面存在差距。在严格教育治理存在不到位的地方。主要表现在教育实践活动中本人在学习上还存在凑乎和不在乎的思想;二是加强现场治理力度不够。在巡检排查隐患、落实整改、现场验收的工作机制不能自我约束。只注意巡查，落实整改只听汇报不能准时复查。公司各级治理人员检查的问题，先整改影响生产的问题。在工作上下协调方面，不能正确对待。 (六)其它方面：本人在一季度干部业绩考核中，得分较低，这说明真正工作没有做到位，自己的治理存在着差距，没有和职工打成一片，力量上有所下滑。 二、缘由剖析 (一)政治问题的缘由剖析： 1、党性没有真正落实到实处，虽然进展了政治学习，但是有时会由于工作缘由学习得不到常常性，经常跟班导致了政治学习程度不够; 2、抱负信念有所弱化。总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”结果疏忽了一些小节和细节上的自律，自我熟悉程度有所欠缺，没有做到一名合格的党员; (三)作风问题的缘由剖析： 1、思想上存在天花板效应等不良倾向。导致思想越攒越多，思想改造与信念坚守有所放松; 2、自我约束不严。合并后人员比拟杂，在治理中消失累了就歇歇的现象，思想觉悟下滑严峻。 (四)力量问题的缘由剖析： 1、对待治理人员有老好人思想，对待治理人员在治理上存在松懈，政治立场不坚决; 2、由于与原运输合并，原摸索出来的一套“理论”不太适用，现，导致消失问题较多。 (五)廉政问题的缘由剖析： 1、政治敏锐性有所松懈，对纪律个规律熟悉缺乏。; 2、担当意识不够，没有做到心中有责。在其位，谋其政、近其力。没有良好的树立威信;。 三、整改措施 下一步，我将针对以上查摆的问题、存在的思想根源，抓好问题整改落实。 (一)1、进一步强化政治学习，增加政治思想理论功底，不断提升领导艺术水平。进一步提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务力量和道德水平。在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步深入学习和理解习近平总书记系列讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。 (二)进一步改良工作作风，增加宗旨意识，传递正能量。坚固树立群众观点，忠实地执行党的决议。坚持从解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，把握好自身的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到职工、班组和岗位岗点，始终坚持“职工利益无小事”的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚意诚意为职工群众办实事、解难事和做好事。切实在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头制造佳绩，带头效劳班组，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。 第四篇: 领导干部2023年度五个方面组织生活会问题剖析材料 依据*通知精神，根据支部民主生活会的安排部署要求，我聚焦本次民主生活会主题, 找准“病灶”、挖出根源，结合思想和工作实际，先就存在的问题、分析缘由和整改措施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批判指正。 一、 存在的问题和缺乏(一) 思想政治方面在仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心对兵团的定位要求，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻。作为一名政工干部，对以习近平同志为核心的党中心的治疆方略和对兵团定位要求，还没有做到理论系统深刻的学习讨论，不管是学习次数还是学习质量均有待增加，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周五集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在详细措施中不能理论联系实际，不擅长将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够严密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够严密，有时往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少，“制造性落实”做得不够，存在片面性和简洁化的问题。二是对党内政治生活熟悉不深刻。认为自己是一般干部、资格浅，在组织生活会上“随大流”即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制熟悉不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，参与组织生活积极性不高，有时把参与组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处熟悉到党的组织生活的重要意义。三是对于请示报告制度，还存在熟悉不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。如，有时认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过场，从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。(二) 精神状态方面在坚决贯彻新进展理念，以奋勉进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，制造性开展工作等方面。一是对政治处工作奉献不够。如，在负责的工作中仅限于完本钱职工作任务，没能做到主动为师局党组中心工作、积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等缘由，但是主观上也存在畏难躲避思想。二是对新进展理念以及深化改革、向南进展方面的内容学习不够、熟悉不到位。如，在对向南进展和“三打攻坚战”的熟悉上，认为自己只是一般干部，没有必要了解这方面的内容。三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深、把握的不准、践行的不够，对开展“民族团结一家亲”联谊活动形式单一，方法不多。(三)工作作风方面在贯彻落实中心八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克制形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在干好本职工作，其他工作差不多就行的片面熟悉。对中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，只是简洁的做了了解，没有深学细照。二是工作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，满意于说的过去。没有充分发挥主观能动性，真心思索工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中创新少。三是在贯彻落实中心“八项规定”、兵团党委二十六项规定及师党委的相关规定时，自我约束自律意识不严格，(1)片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西,对自己主观界的评价过于自负。(2)没有很好落实中心八项规定问题。缺乏过“紧日子”思想觉悟，在水、电、办公用纸等公共资源存在铺张现象。二、分析存在问题的缘由问题的产生有着深刻的主观和客观缘由，根本缘由是主观，问题根源在自己身上。(一)放松了政治理论学习，抱负信念根底不牢，主观世界改造不强。存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，临时用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。对思想建立和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要缘由。由于放松了学习，淡化了世界观、人生观、价值观教育，导致工作满意于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。正是由于自己缺乏对党中心和习近平总书记关于治疆方略、治疆理念方针政策和进展战略的深入讨论，缺乏对援疆工作的熟悉，所以政治敏锐性不强。特殊在对“三大攻坚战”方面、团场综合配套改革和国资国企改革方面认为与自己关系不大，学习不到位。究其缘由是自己在理论武装上还不到位，思想熟悉有偏差，对党的根本路线、根本方针、根本政策缺乏深入的理解，没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来熟悉问题、分析问题、解决问题，放松了主观世界改造，在“总开关”上出了问题。(二)坚持原则不够，法规纪律意识有待加强。在详细的生活中，存在严格执行“八项规定”歇歇脚的思想倾向，在生活认为社会进展了，人情往来是“正常现象”，不在“四风”范围之内，物质丰富了，不要刻意追求艰难奋斗，这是人情往来庸俗化和铺张公共资源的主要缘由。随着工作年限的增涨，工作的热忱、激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力，“仆人翁”意识有所弱化，工作中主动想问题少，心里有一种满意感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上渐渐有了求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了。究其缘由，主要还是自己不敢想不敢干，缺乏敢于担当和敢于直面问题的士气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态、不敢直面问题、担当精神缺乏有直接关系。通过深刻反思，我将进一步加强自我学习和党性修养，榜样遵守法纪，开展批判和自我批判，仔细对比检查，剖析问题根源。切实把思想上、行动上、工作上、纪律上的偏差找准找全，增加“四个法规”，订正“四风”“四气”，充分发挥部门负责人的作用。(三)党性熬炼有所缺乏。对于维稳“组合拳”等应知应会的内容只求会背会写，没有深入学习，对自己的要求等同于一般工作人员。不重视组织生活，不情愿参与组织生活，有时把参与组织生活当作“负担”。自己思想境地、道德修养离党的先进性要求有肯定差距，有待进一步加强自我学习、自我熬炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有所减弱，党员意识有所淡化，对自己要求不够严、标准不够高，没有做到时时到处发挥党员的先锋榜样作用。以后无论在学习工作中，还是在日常生活中，都要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为最强法宝、最强武器，把维护习近平总书记的核心地位、首领权威作为最大政治、最大大局，在任何时候、任何状况下都忠诚核心、拥护核心、维护核心、保卫核心，时时到处事事坚持和维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。工作中要通过加强思想政治教育和学习培训加以解决。(四)宗旨意识有所淡化。一是作为政工部门负责人，对干警的思想动向和关心关怀不够。究其根源，就是全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。仔细反思，还是宗旨意识淡化了。二是在落实“民族团结一家亲”工作上也是为完成任务，走了形式。(五)工作作风不实。从事关全局的高度熟悉政治纪律不够，忧患意识和责任心缺乏，怕得罪人。在制度执行上自我治理松懈，自我要求的尺度放宽了，执行制度不严，对“四风”“四气”危害性、对“立法规、学法规、讲法规、守法规”熟悉缺乏，精神状态还不能够很好的适应新时代、新形势的要求。究其缘由，主要是自己作风不够扎实，主观对“四风”问题警觉性松懈，防范抵抗的意识也不剧烈。三、整改措施今后，我将正视自身存在问题，虚心承受同志们的批判，进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和法规，更好地完成组织交给自己的各项任务。(一)搞好理论学习、坚决抱负信念。一是强化创新理论武装、树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将讲政治、对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中，保持糊涂的政治头脑，加强自身修养，时时到处讲党性、重品德、作表率。一是对比习近平总书记在中心政治局民主生活会上的讲话精神和要求，制定学习规划，保证每天至少学习一小时，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及中心、自治区、兵团和师党委新部署新理念新要求的学习，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中心决策部署上来，统一到自治区反恐维稳“组合拳”的详细要求上来。以求真务实的作风坚决贯彻落实中心、自治区、兵团及师党委的决策部署，同时，既加强自身学习，又催促好部门人员的学习。通过不断学习领悟，把抱负信念印在思想深处，切实增加政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。二是按时参与单位集体学习，不断提高自身党性修养，不断自觉加强抱负信念教育和学习，自觉加强世界观的改造，增加党性熬炼，保持对党的高度忠诚，自觉遵守党章，自觉根据党的组织原则和党内生活准则办事，在思想上、行动上同党中心保持高度全都，严守纪律、令行制止。三是以先进典型为典范，主动对比，以党纪国法标准自己的思想和行为，以良好的作风，真正做到为职工群众效劳。始终牢记“两个务必”要求，从自身做起，从小事做起。(二)传承艰难奋斗、勤俭节省的生活方式，把真抓实干作为工作作风，仔细履行工作职责。要坚决贯彻执行中心“八项规定”和十二师党委强化监视执纪问责向“四风”“四气”问题宣战实施方法、师党委“十项禁令”“十个一律”的相关规定等，在贯彻党委决策部署上绝不打折扣、做选择、搞变通，始终把总目标内化于心、外化于行，进一步提高自律意识，增加拒腐防变力量。加强对廉政建立方面的学习，自觉遵守执行中心“八项规定”，工作中坚决杜绝铺张现象发生，生活中坚持遵照符合规定的人情往来。要时刻警醒自己，时时刻刻根据共产党员的标准严格要求自己。要传承发扬艰难奋斗、勤俭节省生活作风，从自身做起，以身作则。(三)自觉拥护、自觉贯彻、自觉执行党员干部纪律作风的各项要求。(1)政治站位、组织观念方面。要在工作岗位上，仔细整改查摆出的问题，仔细学习党的理论学问，仔细钻研司法行政相关业务，把思想行动高度统一到中心和自治区、兵团、师党委部署要求上来，提高政治站位。(2)纪律法规、作风建立方面。要通过扎实开展“党员画像”活动加以解决，要以永久在路上的执着，把作风建立进展究竟。作为一名共产党员，要保持先进性，就必需始终站在党的领导下，立足本职岗位，努力争创一流业绩以上对比检查状况，不妥之处敬请同志们批判指正。第五篇: 领导干部2023年度五个方面组织生活会问题剖析材料 根据公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案，二大队临时党支部紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，广泛征求群众意见，仔细开展谈心谈话，盘点了参与主题教育的收获、检视了存在的问题，深刻剖析了问题缘由，讨论制定了整改措施。 一、主题教育取得的收获 主题教育开展以来，大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，讨论方法措施，细心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、分散了人心、夯实了作风、提升了工作质效。 (一)深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、争论沟通等形式，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增加了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作的自觉性和坚决性。 (二)对比对表对标，思想政治承受新洗礼。对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，对比党章党规，对比人民群众期盼，对比先进典型、身边典范，根据“18个是否”要求，查找了班子及个人的差距与缺乏，思想很受震撼，进一步明确了差距和缺乏，也增加了切实为初心、使命接续奋斗、改良缺乏的魄力和士气。 (三)立知立行立改，担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改。坚持开门搞整治，通过谈心、座谈了解等，面对面、背靠背听取职工的意见建议，以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果，牵引带动主题教育走深落实。 二、组织生活会预备状况 开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一，我们根据上级党委部署要求，仔细进展了相关预备。一是思想重视、及早筹划。依据分公司关于开好专题组织生活会的通知，结合实际明确了对比检查重点方面，细化了详细推动步骤。支部成员依据工作方案的安排，扎实细致地做好各项预备工作，为生活会按期召开制造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。实行集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根据规定篇目先后屡次组织集中学习，各党员普遍拿出特地时间进展自学。三是敏捷方法、征求意见。实行书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，征集并梳理大队员工的意见建议，原汁原味反应支部班子成员，作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部根据“四个对比”“四个找一找”要求，深入查找问题和缺乏，深刻分析了问题产生的缘由，讨论制定了整改措施,形成了党支部对比检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，仔细撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮忙。9月9日，根据要求我和各支部同志进展逐一交心，大家相互放开心扉进展了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心沟通，大家沟通了思想，增进了了解，增进了团结，真正把思想统一在会前。目前，各项预备工作已全部完成。 三、存在问题 总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚决、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对比上级党委标准要求和建立现代国有企业新形势新任务，对比主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和缺乏。 (一)增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，满意于任务式学习、浅表化学习、有用性学习，学习的质量、思索的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特殊是经济建立方面的理论根底还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论学问融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径方法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还抓落实缺招数少方法。 (二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起抱负信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距，常常性的党性熬炼不够，表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够坚决。总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些“特别状况”“特别困难”，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些同志思想、作风方面的问题和工作中消失的纰漏，关起门来批判教育、谈心引导比拟多，公开场合立犯立纠、严峻批判比拟少。 (三)群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面。一是在工作筹划上，有时还存在调查讨论不够、统筹协调不够的问题，有的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上，新体制新机制下，广阔职工面临诸多实际冲突困难，虽然感同身受，也想加快推动解决，但感到招法还不够多、成效还不够好。 (四)思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求，大家求创新的思想坚固，谋进展的愿望剧烈，但还没有完全表达到工作中，有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然“身子”转了，但“脑子”并未转到位。二是力量素养提升不快。虽然学习热忱很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的学问，有的同志学习把握、消化理解还比拟吃力，克制力量短板还没有到达立竿见影的效果。同时，学归学用归用的问题也是存在的。 四、缘由分析 一是思想熟悉有偏差。近年来，局部职工受部队改革调整的影响，人员思想相对活泼，特殊是骨干消失傍徨、观望的心态，导致一些工作停摆不前，听从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中，局部党员骨干的自身定位不够精确，从而影响了榜样带头作用的发挥。 二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑，干部、骨干定力不够，心思不在单位。自我降低工作标准，临时党支部成员家庭或多或少面临一些详细问题，个人也有自己的现实思想，受这些因数影响，大家考虑个人问题多了些，操劳单位工作少了点，工作缺乏进取心。 三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，治理不够严格，批判教育不够准时，助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对职工的思想缺乏准时的总结提炼。 五、整改措施 一是加强学习(长期坚持)。坚持始终把政治建立摆在支部建立的首位，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习党章和党内法规，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟识把握系列重要讲话的思想精华和核心要义的根底上，着重领悟关于全面从严治党、加强党风廉政建立等方面的丰富内涵和实践要求。引导广阔职工常怀感恩之心、常怀感谢之情，坚决改革必成的信念和决心。 二是锤炼党性(长期坚持)。严格党内生活，积极主动引导广阔党员强化“四个意识”，坚决维护党中心和习主席权威，做政治上的明白人。坚持以上率下，支部成员严格要求自己当好表率，正确运用好监视执纪“四种形态”，使党员干部感到监视无处不在、约束无时不有，做到对党忠诚，说狡猾话，办狡猾事，做狡猾人，以优良党风促作风，为干事创业分散强大正能量。 三是凝心聚力(长期坚持)。企业兴则我兴，引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章，信任和依靠广阔干部职工的才智才能，激发仆人翁热忱，运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化，续写“铁军先锋文化”新的辉煌，把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上，用实干的精神、满腔的热血、端正的姿势全身心投入新的征程，共创新的辉煌。 四是帮困解难(长期坚持)。临时党支部将进一步树牢“基层第一，职工至上”思想，时刻把职工冷暖放在心上，坚持做到带着问题深入实际、深入职工，努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事，真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作，对职工反映的困难、问题，仔细讨论、准时回复、妥当处理，真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。 第六篇: 领导干部2023年度五个方面组织生活会问题剖析材料 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进展了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习规划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，抱负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自