食品药品监督管理局行政许可实施办法.docx

食品药品监督管理局行政许可实施办法_食品药品监督管理局科普宣教培训工作总结 第一章总则 第一条依据省政府行政机关工作要求和国家食品药品监视治理局工作规章规定，结合我省工作实际，制定本规章。小编，全国公务员公同的天地 其次条山东省食品药品监视治理局工作以和“”重要思想为指导，坚持，贯彻党的路线方针政策，执行国家法律法规，实行科学民主决策，坚持依法行政，承受人民监视，仔细履行药品治理法、药品治理法实施条例、医疗器械监视治理条例等法律法规和省政府给予的综合监视食品、保健品、化装品安全治理和药品、医疗器械监管的职责，建立依法监视、科学公正、廉洁高效、行为标准的食品药品监视治理机构和队伍。 第三条局机关、直属事业单位要进一步转变职能、工作方式和工作作风，提高行政质量和效率，切实贯彻省委省政府、国家食品药品监视治理局的各项工作部署。 第四条局机关、直属事业单位及工作人员要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；坚持“以监视为中心，监、帮、促相结合”的工作方针；忠于职守，听从命令，顾全大局，亲密协调；保证食品药品质量安全，维护人民群众身体安康，全心全意为人民效劳。 其次章干部和内设机构职责 第五条山东省食品药品监视治理局实行局长负责制，局长领导全局工作。 第六条副局长帮助局长工作，根据分工负责处理分管工作。受局长托付负责其他方面的工作或专项任务。 第七条局长外出期间，托付一位副局长代行局长职责。副局长外出期间，其分管工作由局长指定其他副局长代管。 第八条局机关各处室、各直属事业单位，实行行政领导负责制，在局长、副局长领导下，各司其职，做好本处室和本单位的工作。 第九条局领导、机关各处室负责人、各直属事业单位领导班子成员不得同时离开驻地。 第十条干部根本职责： （一）牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决共产主义信念，坚决听从、效劳于改革开放和经济进展大局，为进展食品药品监管事业和振兴山东经济做奉献。 （二）遵纪守法，听从命令，听从指挥，增加组织纪律观念，做到令行制止。 （三）勤奋学习，刻苦钻研，熟识国家食品药品监管法律、法规及相关学问，娴熟业务技能，努力提高业务水平和工作力量，积极主动地做好本职工作。 （四）正确贯彻执行国家食品药品监管政策，依法行政，文明效劳，坚决同违法行为作斗争。 （五）严于律己，为政清廉，公正办事，培育良好的职业道德和行业作风。 （六）树立剧烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业，求实创新，团结协作，艰难奋斗，坚韧拼搏，争创一流，圆满完成各项工作任务。 第十一条领导干部根本职责： （一）仔细贯彻执行党的路线、方针、政策和国家食品药品监管法律法规，带着全体干部职工完成各项工作任务。 （二）仔细贯彻落实上级的决议、打算和工作部署，严格执行各项。 （三）组织全体人员努力学习政治、业务及相关学问，强化政治和业务，不断提高水平和业务素养。 （四）以身作则，领先垂范，抓好和，带着干部依法行政，树立良好的队伍形象。 （五）解放 思想，实事求是，加强调查讨论，理论联系实际，积极探究监管工作的新思路、新方法，大胆改革，锐意进取，不断开创工作新局面。 （六）加强机关和基层建立，关怀群众生活，积极为干部职工排忧解难，努力营造良好的工作、生活环境。 第三章依法行政要求 第十二条严格依照法律法规授权的权限、程序行使监视治理权，强化行政责任，标准行政行为，不断提高依法行政的力量和水平。 第十三条食品药品监视治理系统行政立法工作，由政策法规部门归口治理，在年末制定下一年度的立法，负责对标准性文件的审核备案工作。 第十四条建立健全行政执法责任制和执法过错追究制。 第十五条根据法律法规和上级的授权进展行政审批，并制定相关规定落实各项责任制。 第十六条局机关及直属事业单位根据批准的行政收费工程和收费标准执收。 第四章会议制度 第十七条山东省食品药品监视治理局实行局长办公会议、局务会议和食品药品监视治理工作会议制度。 第十八条局长办公会议由局长、副局长及局机关各处室主要负责人组成，由局长或局长托付的副局长召集和主持，一般每二周召开一次。主要任务是： （一）传达、贯彻、落实党委政府的重要会议、文件及领导同志的指示精神； （二）讨论部署食品药品监视治理的重要工作； （三）审议食品药品监视治理局立法事项和重要的标准性文件； （四）争论打算中长期进展规划、年度重点工作规划； （五）争论全局年度预算，审核年度决算； （七）讨论会议召集人确定的其他议题。 第十九条局务会议由局长、副局长组成，办公室和有关处室、直属事业单位负责人列席。局长会议依据工作需要不定期召开，由局长或局长托付的副局长召集和主持。主要任务是： （一）讨论食品药品监视治理工作中的重要事项； （二）听取机关处室或直属单位等的专题，通报机关重要工作状况，协调机关重大政务工作； （三）讨论各处室、各直属单位和各市局上报的重大的请示事项； （五）争论重要的行政复议案件和行政诉讼应诉意见； （六）审议打算重大药品、医疗器械、食品安全案件的处理意见； （七）讨论会议召集人确定的其他议题。 其次十条局长办公会议、局务会议议题，由办公室负责收集，并报告召集会议的局长或副局长确定。局机关各处室、各直属事业单位可以依据工作需要，向办公室提出召开会议的建议和会议议题。 会议组织工作由办公室负责。会议应有专人记录并起草会议纪要，会议纪要由会议主持人签发。会议打算事项由办公室负责督办。 其次十一条全省食品药品监视治理工作会议每年召开一次。省局局长、副局长，各市县（区）食品药品监视治理部门及省局各处室、机关党委、直属单位主要负责人参与。会议的主要任务是分析形势、总结阅历、部署任务。 依据工作需要，由局长办公会讨论打算可召开全省食品药品监视治理工作座谈会。 其次十二条根据纪检监察工作有关规定，驻局纪检组负责人参与局行政领导会议；驻局监察室负责人参与局有关行政会议。 其次十三条局机关各处室、直属事业单位实行行政工作例会制度。各部门、各单位行政例会的主要任务是讨论、协调和处理本部门、本单位重要工作。 其次十四条局机关各处室召开面对全系统的各类会议，实行规划治理，严格掌握会议和参会人员数量。 第五章公文处理 其次十五条依据山东省实施国家行政机关公文处理方法细则（鲁政发99号）规定，制定公文处理方法，标准机关公文处理工作。 其次十六条凡主送或者抄送国家食品药品监视治理局的公文，统一由局办公室负责提出拟办意见；涉及重大问题的来文，应准时报局领导阅批。 各处室应仔细负责地根据局领导批示及办公室拟办意见准时办理公文。办公室负责督查、督办及反应。 其次十七条公文运转应高效、标准。除局领导交办事项外，一般不得直接向局领导个人报送公文。除涉及人事等机密事项外，机关各处室报送局领导的内部批阅件，须经办公室按公文运转程序呈批阅。 其次十八条制发公文必需符合党的方针政策和国家法律法规。涉及其他部门职权范围的事项，主办处室应主动与有关处室协商全都并会签；如分歧较大未能协商全都的，应列出各方理由和意见，提出办理建议，根据公文审批程序，报局领导审核或者签发。 其次十九条制发公文必需根据公文处理有关规定进展审核、会签和签发。报送上级的请示报告，以局名义公布的标准性文件及重大事项，由局长签发或局长授权有关局领导签发；以局名义制发的其他公文，根据局领导的分工，由局长或副局长签发；以局办公室名义制发的公文，由办公室主任或副主任签发。局机关内设机构除办公室外不得对外正式行文，可以以函的形式商洽或者答复业务工作中的详细问题，不得审批下达应当由局审批下达的事项。各处室的发函，由各处室负责人签发。 第三十条大力精简公文，推行电子政务，提高公文办理质量和效率。 第六章公务活动 第三十一条局领导的内事活动（包括接待来访、出席重要会议和活动、出差等）及外事活动（包括出访、接待外宾等）由办公室负责安排。 局机关各处室工作人员的公务活动，由各处室依据工作需要，合理安排。 第三十二条局领导班子成员参与党委、政府召开的重要会议、举办的重要活动，须经局长同意。处室负责人参与有关部门召开的重要会议、举办的重要活动，须报分管副局长或局长审批。 第三十三条除组织安排的公务活动外，山东省食品药品监视治理局机关工作人员不得擅自参与行政相对人或下级机关组织的颁奖、剪彩、奠基、开业、竣工、庆典等事务性活动。 第三十四条有关单位或部门以及其他兄弟省市食品药品监视治理部门来访或商洽工作等，需局领导接待的，由办公室请示局领导后安排。 第三十五条局领导出国访问和局机关处长、副处长以及各直属事业单位主要负责人出国均须按程序报批。 副局长离开驻地外出应事先向局长报告；局领导离开驻地外出，应事先向办公室通报。局机关处长、副处长以及各直属事业单位主要负责人离开驻地外出，须报分管局长批准，并在局办公室备案。 第三十六条局机关各处室及其工作人员承受新闻媒体的采访、约稿，由局办公室统一安排。必要时由办公室报分管副局长或局长批准。建立健全新闻宣传工作联系会议制度，对外公布信息、承受采访约稿等要保证内容精确、口径统一。 第三十七条山东省食品药品监视治理局机关工作人员不得在新闻媒体上公开发表与现行食品药品监视治理政策或法规相悖，或与食品药品监视治理公务人员身份不符的文章和言论。 第七章行政监视 第三十八条自觉承受人大和政协的监视和质询，报告工作，虚心听取意见和建议，做好“两会”建议、提案办理工作；局办公室负责建议和提案办理的综合协调工作，各有关处室负责对建议或提案的详细办理。 承受司法监视、监察和审计部门的专项监视，对发觉的问题要仔细处理和整改。 第三十九条加强行政机关内部监视，严格执行行政复议法，准时订正违反法律、规和其他标准性文件或者其他不当的行政行为。仔细听取地方政府各部门和社会各界对食品药品监视治理工作提出的批判、意见和建议。 第四十条仔细办理和接待人民群众来信来访。进一步完善信访制度，确保信访渠道畅通；实行局长接待日制度，由局长、副局长及各处室负责人定期接待群众来访；重要的群众来信，由局领导本人阅批。 第四十一条实行政务公开，通过政府网站等多种形式，准时精确地公布政务信息，便于行政相对人和人民群众的知情、参加和监视。自觉承受舆论和群众监视，重视新闻媒体报道和反映的问题。对重大问题，要积极主动地处理。 第八章请示报告 第四十二条请示 请示应当一事一报，条理清晰，表述精确。一般问题的请示，采纳书面或口头形式逐级进展；重要问题的请示，必需行文。对下级的请示，上级应当急事急办、特事特办，一般的要在十日内赐予答复。下级要严格根据上级的批复或答复执行，并抓好落实。 第四十三条报告 下级应当主动向上级报告工作状况。一般性的工作根据有关规定报告；执行重要任务时，要准时报告任务的进展和完成状况；发生重大事故、案件和特别状况，必需随时报告。 第九章值班制度 第四十四条建立健全局领导和机关工作人员值班制度，保证上传下达联络畅通。 第四十五条领导实行轮番值班。其一般职责是： （一）准时妥当处置值班期间发生的各种状况。 （二）检查本级和下级值班人员履行职责状况。 第四十六条值班员职责 （一）坚守岗位，随时保持通讯联络畅通。 （二）做好值班记录，遇重大、突发大事，准时报告值班领导。 （三）做好值班期间的文电收发、保管。 （四）帮助值班领导处理值班期间的各项工作。 （五）夜间值班人员除遵守值班员一般职责外，应帮助门卫共同负责办公区域的安全工作。 第十章作风纪律 第四十七条山东省食品药品监视治理局机关及直属事业单位要坚持学习制度。各级干部要加强政治理论学习，仔细学习党的方针政策和国家法律法规，努力提高思想政治水平和法律政策水平，提高政治敏锐性和政治鉴别力；努力钻研业务，不断更新学问，提高工作力量和水平。 第四十八条坚决反对形式主义和官僚主义。各级干部要常常深入基层，深入实际，调查讨论，发觉问题，解决问题。 第四十九条坚持廉洁从政。各级干部要严格遵守党中心、国务院关于廉政建立和领导干部廉洁自律的各项规定，不得利用职权拉关系、谋私利。领导干部还要严格要求并管好配偶、子女和身边工作人员。 第五十条建立健全工作制度和办事程序，标准行政行为，增加效劳观念，强化责任意识。对职权范围内的事项，要按程序和时限积极主动办理；对不符合规定的事项要坚持原则不予办理。 第五十一条局机关工作人员一般不在社会团体中兼职。确需兼职的，须按干部治理权限和有关规定报批。 第五十二条对于违反本规章规定的单位或个人，赐予严厉批判，并限期改正；对扰乱机关工作秩序，造成严峻影响或损失的，依照党的纪律和公务员治理的有关规定，追究当事人责任。对越权办事、以权谋私的，依法依纪严厉查处。 第十一章后勤保障 第五十三条要常常教育干部职工爱惜公物，遵守有关治理规定，切实加强资产、装备治理，做到账实相符。 第五十四条各级要根据规定正确使用房产、设施和装备。未经批准，不得任意拆毁、改建；不得擅自变卖、出租和转让。 第五十五条房产、设施和装备必需加强维护保养，实行责任治理，防止损坏、丧失，确保使用安全。 第五十六条加强水、电、暖治理，保障单位正常用电、用水和取暖，留意节省水、电和燃料。 第五十七条加强计算机局域、广域网络的建立和维护。办公网络系统、计算机硬件设备、软件资料、病毒防治以及机房维护等要遵照中华人民共和国保守国家隐秘法、山东省计算机信息系统安全治理方法的规定执行。 第五十八条资产装备的新建、购置、报废必需严格根据审批程序办理。 第五十九条山东省食品药品监视治理局，实行“统一领导、分级负责、分级核算”的财务治理体制。 第六十条财务治理必需严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度；厉行节省，制止浪费铺张。 第六十一条财务治理的根本任务是： （一）积极筹措资金，切实保障食品药品监管工作需要，确保各项工作任务的完成。 （二）科学编制预算，统筹安排，突出重点，合理使用资金，降低监管本钱，提高资金使用效益。 （三）定期编制财务报表，照实反映单位预算执行状况，进展财务活动分析。 （四）建立健全内部财务制度，对单位财务活动实施监视、掌握、检查。 （五）加强国有资产治理，防止国家资产流失。 （六）加强对所属单位财务活动的审计监视和治理。 第六十二条切实加强基层根底建立，配备必要的办公设备和交通、通讯工具，改善办公条件和监管手段。 第六十三条接待工作要坚持统一治理、对口接待、各负其责的原则。 第六十四条接待工作要严格执行廉政建立的有关规定，严格接待范围和标准，做到从简从便，朴实节省，热忱效劳，周密细致。 第六十五条各级要做好卫生保健工作。 （一）录入人员必需进展体格检查和病史登记。 （二）引导、教育全体干部养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。 （三）开展常常性的群众体育活动，强身健体。 （四）根据规定对干部职工进展身体检查，通常每年一次，并记入安康档案。 第六十六条搞好办公和生活区域室内外卫生。 第十二章督查、考核 第六十七条会议 、公文督查： 上级机关下发的重要文件，公布的重要监管业务政策，会议形成的决议、打算等，必需快速组织传达学习，仔细贯彻落实并准时反应实施意见；有限办时间的必需在限办时间内办结；无限办时间的主动反应贯彻落实状况。 第六十八条日常工作督查： 各单位（部门）的主要负责人，应当常常进展日常工作催促检查，准时做好工作指导。 第六十九条日常督查的内容主要有： （一）重要工作进展和工作完成状况。 （二）办公秩序的保持以及标准统一状况。 （三）人员出勤和在位状况。 （四）值班人员履行职责状况。 （五）安全保密工作状况。 （六）本单位（部门）的其它工作状况。 第七十条山东省食品药品监视治理局机关要依据国家公务员暂行条例，根据干部治理权限，每年对公务员进展“德、能、勤、绩”考核。 第七十一条对工作表现突出，有显著成效和奉献的机关公务员，分别根据国家公务员暂行条例和有关规定及权限赐予表彰、嘉奖。对受奖人员，可根据规定赐予肯定的物质嘉奖。 第七十二条机关公务员必需严格遵守纪律。对违反纪律的，根据国家公务员暂行条例和有关规定，赐予行政处分；对尚不构成行政处分的，可依据实际状况，制定详细告诫规定。 第十三章附则 第七十三条本规章由山东省食品药品监视治理局负责解释。 第七十四条本规章自下发之日起施行。 食品药品监视治理局行政力量提升工作方案 食品药品监视治理局行政力量提升工作方案 依据市人民政府关于在全市市级行政机关推行效能政府四项制度的打算和市人民政府办公室关于印发市行政机关推行效能政府四项制度实施方法的通知要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、工作目标（一）创立学习型机关，加强干部队伍建立和政治理论学问、业务学问、法律学问的普及教育，有效提高食药监局队伍的执行力和综合素养。（二）依法标准行政行为，提高行政机关及其工作人员依法行政的力量和水平。（三）强化年度目标治理，实施重点工作目标倒逼治理，提高执行力。（四）推行一线工作法，强化效劳基层意识，提升效劳基层水平。（五）推动电子政务建立，提高政务效率和公共效劳水平。二、实施步骤推行行政力量提升制度，共分制定和审核实施方案、组织实施、总结整改3个步骤：第一步：制定和审核实施方案（3月底以前）。在充分调研的根底上，制定行政力量提升制度工作方案及配套措施，并报人事局。其次步：组织实施（4月-11月）。根据制定的行政力量提升制度工作方案，逐项开展工作。第三步：总结整改（12月）对行政力量提升状况进展客观考评、分析总结，形成书面材料于12月10日前报市人事局、市政府法制办、网管中心。三、详细措施（一）建立学习型机关1.加强学习、培训。明确培训的目的、任务，结合实际建立年度培训专题规划（附表1），报州食药监局办公室审核批准后报市人事局备案。2.建立健全培训相关机制。一是做好登记、备案：要对培训主题、目的、时间、地点、形式、人员等状况进展登记，建立人员培训档案；二是强化监视、抽查：明确责任部门和监视部门，严格根据培训规划推动实施，适时开展培训抽查；三是做好经费保障：安排专项经费用于培训工作的实施，实行专款专用。年终形成培训总结，报市人事局备案。3.着力完善以党组中心组学习为龙头，包括集中培训、以会代训、专题自学、网络办公学习园地在线学习等多种形式在内的干部学习制度，突出抓好市局领导班子成员的理论学习。4.强化集中培训。建立制度，定期开展党课宣讲和举办各类讲座、党风廉政教育、培训等活动。集中培训不得少于3个专题，每个专题不少于3个学时，全年集中培训不少于10个学时。5.开展多层次、形式多样的学习活动。有规划、分批次、分级别、分专题地选送干部进展理论、专业学问培训，开展工作沟通。6.组织机关干部广泛开展以“爱读书、读好书、善读书”为主题的读书活动，制定活动方案，组织读书评比和征文活动。（二）提高依法行政力量1.标准行政审批行为。5月上旬公开行政审批工程、程序和条件。对具备进驻政务效劳中心的行政审批工程，应当纳入效劳中心集中办理。市局纪检监察负责人对在办理行政审批工程过程中“吃、拿、卡、要”，索取收受他人财物或者其他利益等违反行政审批有关法律规定行为的行政及其工作人员进展严厉查处。2.标准行政惩罚行为。4月底前，梳理行政执法依据，编制名目，重点确定行政惩罚事项，将现行有效的行政惩罚依据（包括公布机关、违反行为、惩罚种类、幅度等）编制成名目。3.标准行政复议行为。畅通行政复议受理渠道，标准行政执法文书，落实行政复议权利告知制度。（三）实行重点工作目标治理1.确定重点治理目标。从工作中确定一项工作实施目标治理，形成实施目标治理的重点工作选报表（附表3）报市人事局。2.实施目标倒逼治理。根据工作目标进度表，通过流程再造、时间分解掌握，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督察倒逼落实以社会倒逼部门，以实现全过程倒逼治理。3.进展目标成果督察。再重点工作推动中，每半年进展一次自查工作，分别于6月底和12月10日前向人事局报送自查报告（四）推行一线工作法1.调研在一线落实。结合领导班子分工，建立领导联系基层科室制度。市局领导要常常与分管科室沟通联系，了解状况、征集意见建议，指导各项工作开展。2.工作在一线办理。围绕本部门全年重点工作制定一线工作规划和年终工作统计（附表5），报市人事局及州局办公室备案；明确一线事项责任部门、办理形式、办理时限、标准或要求，按规划实施。3.问题在一线解决。对确定的一线工作要通过挂牌督办、现场办公等形式，切实为基层解决实际问题。每季度进展一次自查，年终形成自查报告，报市人事局及州局办公室备案。4.创新在一线表达。工作思路的创新，工作方法的创新将进一步提高一线工作的效率和质量，因此要求各个科室严密结合工作实际，提出工作新思路，新方法。（五）推动电子政务1.搭建电子政务平台。协作州局开通州市两级门户网站，实现州、县（市）局电子政务互联互通。2.深化信息公开 食品药品监视治理局行政力量提升工作方案第2页 工作。充分运用电子公文交换和网络办公自动化系统运用，协作法规部门推动行政审批工程网上办理。3.建立健全以政务效劳中心为主的网站、电话、政务效劳中心“三位一体”的公共效劳体系，提高效劳质量、办事效率，为公众供应便捷的效劳。四、责任追究市局各项工作实施科室协作效能政府四项制度领导小组对方案的实施进展监视检查。对工作推动不力、造成不良影响和后果的科室和个人，依照行政问责规定进展问责。 食品药品监视治理实施方案 食品药品监视治理实施方案 以下是我们的小编给大家整理的食品药品监视治理实施方案供大家参阅！ 为贯彻落实市委关于深化“四下基层、四解四促”活动若干问题的意见和市局党组关于印发全市食品药品监管系统“四下基层转作风 强化监管迎改革”主题实践活动实施方案的通知等文件精神，切实转变工作作风、强化监管力量、提升效劳水平，推动全县食品药品监管事业又好又快进展，现结合工作实际，制定“四下基层转作风 强化监管迎改革”主题实践活动（以下简称主题实践活动）实施方案如下： 一、目标要求 仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，贯彻落实市委、县委和省市局党组关于“四下基层”的工作部署，以深入开展主题实践活动为抓手，根据省局党组“三个着力”要求，组织发动党员干部，自觉听从效劳于食品药品监管体制改革大局，着力于不断完善科学监管体系，着力于不断优化提升效劳水平，着力于不断改良作风提升效能，切实保障食品药品质量安全、促进产业又好又快进展，努力建立一支忠诚履职、团结协作、廉洁高效的行政执法队伍，力求到达“监管好、效劳好、作风好，群众满足”的工作目标。 二、主要任务 （一）着力完善监管体系，强化监管保安全 仔细贯彻落实国务院关于“建立最严格的食品药品安全监管制度，完善食品药品质量标准和安全准入制度”要求，进一步完善监管机制、优化监管手段、提升监管力量、健全监管体系，有效保障食品药品质量安全。 一是健全完善监管体系，加强监管机制和手段的创新。连续深化“局长在行动”工作，领导带头破解难题。连续推行并创新“大稽查、大监管”模式，有效整合执法资源，提高监管效能。连续推动“一县一科一特色”措施，加强监管阅历总结，抓好典型培育推广。加快电子监管平台建立，加强医药企业诚信建立。强化日常监管措施，拓展监管掩盖面，扫除监管盲区。 二是加大专项整治力度，保持市场监管高压态势。落实“大稽查大监管”工作措施，有效开展各项专项整治行动。加大药械不良反响监测力度，拓宽直报点，提升报送质量。当前要充分利用现有的投诉举报网络平台，全方位挖掘案件线索，扎实推动正在开展的打击保健食品“四非”等专项行动，严峻打击各种制售假劣食品药品的违法行为。 三是提高风险防范意识，强化应急处置力量建立。建立健全药品风险监测预警体系，强化药品生产领域的风险防范，催促落实企业主体责任。对现有各项应急处置预案进展一次全面的梳理完善，切实有效提升应急处置力量，做到突发大事预警响应准时、处置得当、查处有力。 四是强化协作分散合力，切实保障食品药品安全。积极争取县委县政府支持，加强与卫生、工商、公安等相关部门的沟通协作，加强与各级媒体的工作联系，积极分散社会各方力气，群防群治、有效作为，全力保障食品药品安全。 （二）持续推动“四下基层”，提升效能促进展 仔细贯彻落实市委“四下基层、四解四促”和省局党组“四下基层转作风、强化监管迎改革”的工作部署，把改良作风、为民办实事作为根本要求，把群众是否满足作为检验主题实践活动成效的重要标准，切实把主题实践活动各项要求落到实处。 一是坚持“六个带”，深入基层热忱效劳。坚持根据省局提出的带政策、带标准、带人才、带信息、带作风、带真情“六个带”要求，连续深入开展“局长在行动”、“三效劳”和“一帮一、一对红”结对共建等活动，充分发挥监管职能优势，通过领导干部“四下基层”、组织专家和科研人员深入一线，切实为基层、企业和群众解决实际困难，为医药安康产业进展供应政策法规、质量安全、人才技术、信息资源等方面的指导和帮忙。发挥中间纽带作用，落实行政审批“五快”要求，加大对“祥兴电子”、“健神生物”等的帮扶力度，积极向上级争取政策支持。 二是坚持领导带头，挂钩帮扶促进进展。根据“下基层、解民忧、办实事、促进展”的要求，建立领导挂钩帮扶工作机制。局每位领导挂钩一家企业，重点落实法律法规宣传贯彻、强化工作指导检查、深入调研解决问题、供应政策信息技术支持等帮扶措施，做到有规划、有效劳、有成效。详细安排如下：党组书记、局长黄良崧负责帮扶福建祥兴电子科技有限公司；主任科员李珍负责帮扶福建省健神生物工程有限公司；党组成员、纪检组长金洪荣负责帮扶屏南安静大药房；副主任科员张尊镇负责帮扶福建大兴医药有限公司；局党组成员、办公室主任杨少湘负责帮扶福建祥和医药连锁屏南古厦店。 三是坚持改良作风，倾听民意整改提高。坚持把改良作风、提高效能作为主题实践活动的落脚点和着力点，通过严格执行中心八项规定和机关效能建立八项制度，抓班子带队伍、加强党风廉政建立、加强机关精神文明建立、加强行评和绩效工作，强化新闻宣传工作，整体提高机关作风建立水平和工作效能，树立队伍的良好形象。要结合开展党建创先、文明创立、行风评议、效能建立等，主动邀请政风行风监视员、新闻媒体和群众代表深入企业、挂钩联系点和基层单位调查走访，查找问题和缺乏；通过问卷调查、调研走访、网络问政和政风行风民主评议等方式广泛征求意见、建议，虚心问政于民、问需于民、问计于民。同时，建立有效的群众评议机制和顺畅的群众反应机制，承受群众的监视，针对群众提出的意见和建议，仔细制定整改措施，切实整改提高。 （三）加强思想政治工作，凝心聚力迎改革 仔细组织学习国务院关于地方改革完善食品药品监管体制的指导意见，开展“四下基层转作风，强化监管迎改革”主题实践活动专题教育，引导广阔干部职工积极顺应地方机构体制改革形势，自觉听从效劳食品药品监管体制改革大局，严格执行省局“五个不准”要求，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作上下贯穿、运转顺畅。局党支部充分发挥教育引导作用，有针对性地做好广阔党员的思想政治工作，要围绕主题、结合实际，召开一次组织生活会，组织党员干部仔细对比主题实践活动总体要求和“三好一满足”目标，找差距、抓整改、出新招，以良好的精神状态和工作业绩，积极投身于新一轮食品药品监管体制改革大局中。通过各种途径宣传食品药品安全形势和政策，让广阔干部群众充分了解改革的目的意义、目标任务和主要精神，进一步统一思想、分散共识，持续推动全县食品药品监管工作，促进我县食品医药经济安康进展，推动食品药品安全先行区建立迈上新台阶。 三、实施步骤 主题实践活动从xxx年6月份开头，用3个月时间分三个阶段推动。 （一）制定方案，发动部署（6月10日-6月20日） 对比主题实践活动的总体要求，进一步细化活动实施方案，明确工作目标和详细要求。抓好宣传发动，组织引导全局党员干部强化熟悉，提振精神，积极主动地投入到主题实践活动中来。 （二）工作推动，组织实施（6月21日-8月20日） 针对主题实践活动目标任务，制定工作措施，明确工作时限，逐级落实责任，抓好工作落实。主题实践活动中，要广泛征求干部职工、社会各界和地方党委政府的意见，加强与社会沟通，主动承受监视，展现系统形象，赢得群众的满足和认可，赢得社会的理解和支持。 （三）总结阅历，稳固深化（8月21日-8月31日） 仔细总结阅历，建立长效机制，促进监管水平和效劳成效的提升，展现良好精神风貌，取得广阔人民群众的拥护和支持。 四、保障措施 （一）加强领导。主题实践活动要依据省、市局的总体部署，在局党组的领导下整体推动，局党建工作领导小组负责活动的详细组织实施。 （二）落实责任。坚持领导干部亲自抓落实，一级抓一级、层层抓落实。党组书记要仔细履行第一责任人的职责，带头推动主题实践活动开展。班子成员要结合工作分工，仔细履行工作责任，坚决杜绝搞形式、走过场。 （三）营造气氛。要加大宣传报道力度，准时报送活动成效和动态信息，宣传好的做法和典型阅历，树立良好形象，为活动开展营造良好舆论气氛，让人民群众真实感受到食品药品监管部门的新变化、新形象。 帮忙客户解决问题。只要解决了客户的问题，就是好的筹划书。食品药品监视治理局行政许可实施方法假如还没解决您的需求，请访问我们为您2023预备的“食品药品监视治理局科普宣教培训工作总结”专题！