驻村工作队员述职5篇.docx

驻村工作队员述职5篇驻村工作队员述职篇1 依据县乡镇和县级部门（单位）扶贫攻坚工作日考核目标方法（试行）的通知文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进展自查，现将自查状况报告如下： 一、加强领导，细心部署 根据县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38户，贫困人口134人。根据精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。同时，根据县委要求，1我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶规划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，细心部署了对的扶贫工作。 二、落实责任，强化措施 联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，屡次与乡政府、村两委进展沟通沟通，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。 （一）干部驻村、落实结对帮扶 驻村工作组根据县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进展实地调研、分析致贫缘由并找准帮扶突破口，主动为群众排忧解难、真帮实促，强化效劳，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮忙科学规划进展，制定了村精准减贫进展规划。全局帮扶干部屡次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。 （二）扶持产业、落实工程建立 乡村有着得天独厚的自然条件，森林资源丰富，适合养蜂、羊、土鸡等养殖业和中药材种植等林下产业进展，土鸡、羊、蜂蜜等产品质量高，市场价格好。“授之以鱼不如授之以渔”，自联系村以来，局领导班子就决心扶持产业进展，使贫困户依托产业有固定收入，真正脱贫。林业局购置了4000多元的鸡苗送到贫困户的家中，送去价值5700元的核桃苗，鼓舞贫困户进展种养殖业。局驻村干部长期驻扎，为养蜂户传授养蜂阅历学问，积极帮忙村成立了养蜂协会，建立蜜蜂养殖基地，打出原生态农产品品牌。 受自然条件影响，交通闭塞，信息不畅，经济不兴旺，根底设施差，林业局为村争取了多种工程： 1、“退耕还林后续工程建立”工程，投资80多万，其中林下中药材种植50亩，林下鸡、羊养殖棚圈建立1200平方，围栏建立11700平方；木本药材丰产经营195亩；规划扩建生产要道9.44km工程现已在实施中； 2、争取省下达“现代林业产业”工程建立，工程资金投入50万； 3、帮忙建立护林联防协会； 4、积极筹划建立生态旅游协会，现已完成工程实施的各项前期工作； 5、将新建“森林联防通道”列入国家一级森林火险县根底设施建立规划。 除此之外，林业局积极联系县移动公司，亲赴实地查看了地理环境，拟建基站彻底解决信息不畅的问题；联系了县电力公司，争取基站扩容工程，帮忙解决低电压、高电价的问题。 三、产业帮扶，成效显著 我局帮助村两委成立“护林协会”和“专业协会”，借助这两个平台着力帮忙进展养殖蜂、羊、土鸡等和重楼、黄连等中药材种植采集加工产业，通过“专业协会”打破传统的散养散种模式，形成肯定的规模，力争有肯定的产量，帮忙打诞生态产品品牌，确保贫困户有一个稳定的产业，有稳定的收入，到达脱贫的目的。现在村每户贫困户家里都均养有鸡30到50只不等，生态羊、猪等家畜养殖已初具规模；养殖产业初具雏形，拓宽了贫困户脱贫致富的道路。除此之外，中药材产业也已落到实处，依据县上制定的年度减贫规划以及林业局对贫困户制定的帮扶规划，20xx年村已有6户贫困户脱贫，20xx年增收目标已完成，结对帮扶户完成状况有肯定幅度的“增加。 四、下一步工作准备 今后一个时期，要坚持“输血式”帮扶和“造血式”帮扶并举的原则，实行扶贫与扶志相结合，物质帮忙与观念转化相结合，建立健全扶贫工作的长效机制，发动各方力气，形成大扶贫气氛，重点做好如下工作： （一）加大宣传教育力度，坚持扶贫扶志并举。引导贫困农夫积极转变思想观念，树立自力更生，艰难奋斗，不等不靠的思想理念，进一步加大劳务输出力度。 （二）加强技能培训，大力实施现代林业。组织至少3次养殖、种植、中药才的产业的培训，驻村干部深入群众，不断提高贫困农户的技能，提高林农科学种养水平，拓宽就业门路。 （三）切实抓好结对帮扶，提质增效。我局将连续深入开展到户工作，找准贫困缘由，制定好脱贫规划，加强干部结对帮扶工作力度，在经济上、物质上、信息上、政策上赐予更大帮扶;针对贫困户的实际状况，进展更深入，更具体的贫困户脱贫规划，争取早日脱贫。 （四）加强根底设施建立，改善生存条件。将村到、贵州的大路列入防火通道建立规划，逐步争取资金进展建立，并对通组大路进展修理。连续联系电力等部门，争取电力基站扩容工程实施，改善当前高电价、低电压的现状。 （五）加大产业扶持，实现富民增收。进一步实现现代林业工程，加大工程资金支持，整合市县两级林业局的力气。积极推动中药材和林下养殖产业进展。强化产业科技支撑，努力为村打造扶贫产业品牌；推动成立生态旅游合作社，拓宽贫困农户增收门路。 （三)加强基层组织建立，为村的进展供应强有力的组织保证。进一步加强工作组成员的自身建立，建立和健全各项制度，工作组成员按要求进村开展帮扶工作，做到“人员到位、精力到位、经费到位、时间到位”。 驻村工作队员述职篇2 为仔细贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调进展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干部关系，南海新区结合实际，细心组织，周密安排，层层发动，狠抓落实，活开工作进展顺当。现将自查状况报告如下： 一、工作开展状况 我区20xx年定点帮扶村是xx镇xx村、xx村、xx村，每村分别派出区级班子成员、第一书记、包片干部、包村干部、科技指导员五名干部作为驻村工作队进村开展实实在在的帮扶。深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促进展。 二、存在问题及缘由分析 1、帮扶方式单一。在“帮村”、“驻村”工作中，由于受到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。 2、对派出干部驻村工作开展状况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 3、村容村貌各方面整治工作有待进一步加强。 三、下步工作准备 1、在工作上、生活上赐予驻村干部充分保障，严格根据承诺书执行。 2、不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，连续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。 3、驻村干部加强对重点村的摸底调查，分析村集体经济进展滞后的缘由，制定帮扶措施，增加村集体经济进展的动力。 4、驻村干部依据自己原派出单位行使权限的职能对所帮扶重点村实施有针对性的帮扶，实实在在为重点村做实事、做好事，不走过场，不流于形式。 5、加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核，与个人年度考核实绩相挂钩。 驻村工作队员述职篇3 20_年，驻村工作队仔细贯彻落实省、市、县有关文件精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全身心投入驻村帮扶各项工作，取得了阶段性的成效。现将今年的工作状况总结如下： 一、根本状况 _村，由_三个村合并而成，地处_四个乡镇交界处，总面积12平方公里，32个村民小组，870户3254人。全村山场15316亩，耕地1564亩，人多地少，土地贫瘠，是典型的库区贫困村。 20_年以来，_村经户申请、组村评议、村镇公示及县公告，现有建档立卡贫困户348户1223人，其中五保42户44人，低保31户70人。因病致贫106户369人，占比31%;因残致贫41户123人，占比12%;因学致贫33户98人，占比9.7%;缺劳力致贫55户165人，占比15.3%;其他缘由致贫114户430人，占比32%。20_年、20_年共脱贫84户379人，20_年脱贫61户251人，20_年脱贫51户210人，20_年拟脱贫152户383人，实现“户脱贫、村出列”的工作目标。 (一)组织建立状况 _村党总支共有党员108名，其中_流淌党支部党员20名。村“两委”班子健全，由5人组成。村党总支下设2个党支部、5个党小组。总支班子成员3人，党小组长全部由各支部支委成员担当。 (二)经济进展状况 村级根底设施和公共效劳滞后，村级集体经济收入较低，村民没有自己的主导产业，传统经济构造单一，以第一产业为主，其次三产业为辅。由于受传统习惯的影响，村里种植经济作物很少，在第一产业中以种植业为主，主要种植水稻、茶叶等农作物，收益低，易受自然灾难，村民收入全部靠外出务工。 二、主要做法 (一)抓基层党建促脱贫攻坚 仔细学习贯彻落实党的十九大精神，根据农村基层党组织建立标准，以村“两委”换届为契机，注意对后备干部的培育，积极帮助党委、政府选优配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改良工作方法，切实增加村“两委”班子的分散力和战斗力。 坚持以“三会一课”、“党员活动日”为载体，不断标准党内政治生活，全面加强党员的教育治理，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。春节期间，积极组织党员参加扫雪除冰、森林防火、综治维稳、脱贫攻坚等重点工作，同时抓好流淌党支部建立和流淌党员的日常治理，真正发挥党员先锋榜样作用。 (二)制定20_年驻村帮扶工作规划 为进一步落实省委、省政府提出将“重精准、补短板、促攻坚”贯穿脱贫攻坚工作始终的工作要求，贯彻落实市脱贫攻坚“四季攻势”文件精神，根据_县20_年脱贫攻坚工作要点工作部署安排，根据产业全掩盖的要求，经实地走访调研，广泛征求贫困户意见，制定20_年驻村帮扶工作规划并抓好落实。 (三)仔细做好驻村工作队的移接交工作 x月x日，全县第六批选派帮扶工作总结暨第七批选派帮扶工作发动培训会召开。根据会议要求，x月x日，县公管局第七批选派帮扶干部_到村任职并在村召开移接交座谈会。会上，_表示感谢组织的信任，接过扶贫工作的“接力棒”，深感使命荣耀，责任重大。 在接下来的工作中，根据“一抓双促”(抓好农村基层党建;促进脱贫攻坚，促进乡村振兴)工作要求，努力做到：虚心做人，踏实做事;加强学习，学习扶贫领域的相关政策;快速进入角色，熟识村情，把握民情;同时做好与第六批选派帮扶干部工作的无缝交接。 在驻村工作队和村“两委”的共同努力下，不忘初心，扎实工作，努力把驻村工作干得更加精彩，助推_村脱贫攻坚。积极参与4月27-28日全县脱贫攻坚业务培训班。 (四)仔细开展大排查活动 x月x日，_镇召开脱贫攻坚大排查大整改工作会议后，x月x日召开村两委会议，准时传达会议精神，集中学习了_脱贫攻坚大排查、大整改活动实施方案文件精神，结合第七批选派帮扶干部到村任职工作的契机，根据“单位包村、干部包户”的要求仔细开展入户工作，精准识别贫困人口，动态把握贫困户家庭根本信息。坚持边查边改，强化排查责任，并且在规定时间总结上报排查整改结果。 (五)精准落实各项扶贫措施 为改善农村根底设施和农夫居住环境，20_年，结合“省级旅游示范村”和市级“一村一品”产业进展，加强提升市级漂亮乡村，目前各项工作正在有序推动。今年实施危房改造23户38人、易地扶贫搬迁2户7人。 强力推动“一村一品”示范村，开设产业进展升级田间课堂，指导20_年拟脱贫152户383人进展特色种养业。其中进展黄茶50亩、绿茶160亩、板栗50亩，进展生猪养殖150头、黄牛60头、养鸭500只。20_年，金融扶贫正在实施中。 (六)进展村级集体经济，确保整村出列 村级100千瓦光伏发电站已于20_年5月31日并网发电;20_年在村创业园新建茶叶加工厂(目前600厂房已建成)，正在进展设备的购置与变压器的扩容;谋划新建秸秆固化颗粒厂，实现村级集体经济纯收入10万元以上。 (七)积极建言献策，助推当前各项工作 20_年4月份，驻村工作队第一书记_参与县委、县政府在_镇召开的村两委换届调研座谈会;x月x日，_率队来我村就脱贫攻坚、退宅还耕、漂亮乡村建立等工作开展调研并主持召开座谈会，县领导，市、县有关部门负责同志伴随调研。座谈会上，积极主动为领导建言献策，助推_村当前各项工作。 20_年，驻村工作队虽然取得了肯定的成绩，同时也存在缺乏： 一是驻村工作队主动学习少，工作思路有待创新; 二是单位帮扶效果不明显; 三是村级集体经济进展仍缓慢，经济构造单一。 下一步，驻村工作队将积极探究新形势、新时期、新条件下驻村帮扶工作新机制，不断提高驻村帮扶工作水平，使驻村帮扶工作再上新台阶。 驻村工作队员述职篇4 根据县委的统一安排和部署，我作为进驻_乡小店村的工作组干部，感到非常荣幸。驻村以来，在县驻村办的领导下，在小店村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一进展”的工作主题，仔细履行驻村工作职责，确保了驻村工作安康有序开展，受到乡党委、政府和小店村群众的全都好评。现将驻村工作总结如下： 一、小店村根本状况 _乡小店村位于乡政府所在地东2公里处，区域面积_平方公里，其中耕地面积_亩。该村总人口_人，分为_个村民小组，有_个自然村庄。小店村两委班子齐全，共有村干部_人，组干部_人，党员_人，村民代表_人。目前，村里主要支柱产业为食用菌和养殖业，村民年人均纯收入_元。 二、工作开展状况 (一)调查讨论，摸透村情 深入摸查，搞好调研，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道查找的应对措施。为全面铺开驻村工作打好根底。 通过与村干部沟通沟通、与村民座谈，进一步了解小店村的进展优势：一是基层组织优势。村两位班子健全，党员和村民代表素养较高，村干部具有自富、带富力量强的双强干部。二是自然资源优势。林业资源和矿产资源丰富。三是交通区位优势。小店村地处省道s239线和县乡道四柳线交汇处，交通便利。四是进展根底优势。小店村始终在四里店乡民营企业中处于领军地位，乡里曾在此创立民营经济园区，现在又以此为核心建成创业园。同时，小店社区是四里店乡新农村建立试点。 固然，小店村也存在着肯定的问题。一是桥涵建立缺少资金。二是村内冲突亟待化解。三是潜在优势尚需挖掘。四是社区建立急需扶持等。 (二)大胆创新，明确思路，努力提高工作成效 经过一段时间的摸查，对小店村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过仔细的分析，并在与村“两委”干部充分争论的根底上，重新调整了工作思路。 一是积极排解冲突纠纷，维护农村社会稳定。 20_驻村工作总结原本是民风淳朴、和善朴实的小店村民，随着经济社会的进展，各种冲突层出不穷。为此，我真诚地对待每一个反映问题的村民，面对冲突不回避。公正、公正地提出自己的观点和意见，努力化解冲突纠纷，把不稳定因素毁灭在萌芽状态，群众看到驻村干部尽心在帮忙自己，心平了、气顺了、意见少了，上访现象大为削减，近年来，无京访、省访、市访、县访大事发生，有力的维护了地方稳定。 二是加大根底设施建立，为民谋福利。 1、改善根底设施建立。为改善农业生产条件，我积极跑关系、找门路，争取上级资金，最终筹资40多万元，修建鲁姚路至何家庄、鲁姚路至小店口两座250米漫水桥，彻底解决了村民出行难的问题;引导153户建了沼气池。 2、奠定新农村建立根底。根据乡新农村规划，结合小店村实际，将鹿角山作为新农村建立的试点。在原有53户的根底上，帮忙膨胀规模，目前，已建成入住农户109户，商户41户，社区内小学、卫生效劳站一应俱全。被乡政府定为“新农村建立试点村”，并被县政府定为“县新农村建立重点村”。 三是积极拓展门路，带着群众致富。 拓宽致富渠道，查找新的致富路子。首先，大力进展林业经济和食用菌、畜牧等产业。引导村民栽种速生杨2万株;引入扶贫贷款工程资金100万元。主要用于村民扩大黑木耳、香菇等食用菌及畜牧养殖规模;并争取养殖资金18万元，鼓舞村民养猪、牛、羊。带着村民早日脱贫致富，促进了农夫增收。其次，搞好招商引资。通过外出务工人员回家探亲的时机，组织他们召开座谈会，鼓舞打工人员自己创业、招商创业，功夫不负有心人，最终胜利引来投资300多万元铁砂加工企业，先后又引进投资200万元的硅石加工企业入住该村。解决了100多剩余劳动力再就业，提高了当地农夫收入。 三、存在问题 驻村工作在取得肯定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作阅历欠缺，农村工作阅历有待进一步提高。由于参与工作以来始终在单位工作，对农村工作还是按上级部门的安排进展，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步翻开。二是争取的资金工程还不够多，帮忙农夫解决实际困难不够等。 四、下步准备 今后，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高自身的政治素养和在新形势下带着群众进展经济、共同致富的力量和水平。一是加强学习，提高自身素养。定期学习理论学问，学习党的政策，学习市场经济学问和农业科技学问。特殊是农村工作阅历，不断提高自身素养，为各项工作的开展打下坚实的根底。二是进一步加大工作力度。争取更多的资金，帮忙农夫解决更多的实际困难。 驻村工作队员述职篇5 为仔细贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局实行有力措施，仔细组织开展了驻村帮扶工作，并取得肯定成效。现将自查状况报告如下： 一、开展状况 1、明确并准时派出驻村干部。依据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺当进展，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并准时下村开展工作。 2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情，帮忙联系村完善各项制度建立;二是帮忙联系村开展冲突纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定;三是帮忙开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。 3、实行驻村干部承诺制度，准时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并赐予长期公示，承受群众监视。 二、存在问题及缘由分析 一、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部5人，担当着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍旧担当着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。 二是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上，帮扶还有待进一步完善。 三、下步工作准备 一是在工作上、时间上赐予驻村干部充分保障，严格根据承诺书执行; 二是不断创新帮扶模式，在转变群众观念上下功夫。 三是帮忙帮扶村理清进展思路，制定进展规划，确保群众生活水平上一个新台阶。 四是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在肯定范围内公示，承受群众监视。