高校公益直播讲堂心得体会报告公益大讲堂心得体会(8篇).docx

高校公益直播讲堂心得体会报告公益大讲堂心得体会(8篇)描写高校公益直播讲堂心得体会报告一 一般来讲，个人陈述（自荐信）主要包含以下四个大的方面内容： 1、自我介绍 我是谁，在哪所学校读书、简要的兴趣爱好等介绍。此局部内容突出亮点（宜精准）但不用过于具体。 2、报考目标校及专业的理由 此局部内容是考生需要重点阐述的内容，在写作之前需要考生提前了解目标院校的历史背景、院校专业特色、培育理念等等。然后结合自身的兴趣特长，阐述选择这所高校、这个专业的缘由。最好能通过详细的事例来表达自己对目标高校的憧憬、向往以及为了进入这所学校已经花费的精力和付出的努力。 3、关于将来的规划及目标阐述 考生对将来规划和目标期望，可包括在大学期间的学业规划和目标、毕业后想从事的行业以及想致力的领域、在以后的成长进展中想要到达什么样的人生高度等方面，这些方面在肯定程度上可以反映考生的目标志向、兴趣爱好、人生观和价值观，是高校在人才选拔中比拟重视的参数。 4、总结致谢 主要是为了表达对院校的憧憬及阅读材料者的敬重，不用过于具体，根本一两句话完毕。 此外，在写作时，考生们要留意书信格式，目标学校写全称，不要简写，这是对学校的敬重。 个人陈述（自荐信）不仅仅包含以上说明的根本内容，在写作和预备的过程中还有众多的问题需要躲避，稍不留意就可能弄巧成拙。 1、文章精短简练 自荐信一般都有字数限制，常规的要求一般是800-1500字之间，在如此小的篇幅里，考生只能重点展现自己的闪光点，但凡能在报名材料中表达的东西，不需全部阐述。 假如想要突出自己以上某一个方面的特点，可以着重介绍自己为了获得xx而付出的一些努力及后续的一些感悟体会。 2、清晰了解高校对自荐信的详细要求 虽然以上介绍的4个局部内容根本可以满意大局部院校对自荐信的要求，但是还有少局部高校对于自荐信的字数、详细框架、是否手写还有特别要求。 例如：北京科技大学2023年对个人陈述（自荐信）有以下要求：（2）个人陈述，须本人手写，1000字以内，内容必需包含以下4个方面：申请理由；与报考专业相关的学习讨论经受，主要参加的实践活动及感悟；对申报专业的认知以及大学学业规划；性格特点、爱好特长。 需要重点说明的是，类似于北科大这种要求的高校特别少，大多数高校要求直接在网上供应电子版内容即可，对于自荐信的框架也没有这种要求。假如高校真的有这种特别要求，请务必根据要求来预备。 3、文章段落清楚，层次清楚，无错别字 规律清楚、构造清楚，便于高校相关教师能快速了解文章大致内容，自荐信虽然不是高校打算初审的必要条件，却可以在肯定的程度上能帮忙考生取得一个好的印象。但是，假如消失错别字等状况，在肯定的程度会减分。所以，请大家务必重视。 描写高校公益直播讲堂心得体会报告二 一、总结 1、日常教学与治理教学工作。我院日常教学工作日益走向标准化，依据培育方案的要求，科学合理的组织安排各项教学任务、并仔细落实。从教师备课授课、教学进度掌握、课堂教学质量、作业批改、期末考试各个环节，都严格对比要求进展，并着重在期中顺当进展了教学各环节的检查，检查效果良好。 2、质量工程 积极相应学校“211”人才培育模式改革，细心组织教学讨论和改革立项的申请、评审和推举等各项工作，申报校级教研工程21项，获得立项3项，院级立项18项(有经费支持)，教研教改工程结题2项;将教学建立工作量纳入教师年度教学考核指标体系，并拿出专项经费对院级教研工程、院级重点建立课程赐予经费支持，鼓舞全院教师进展教学讨论和改革，参加率达100%。 3、专业建立 根据学校学院教务处学校学院课程负责人制度实施方法，选聘了专业负责人，科学合理地制订了三个本科专业建立规划;重点加强建筑学新专业的建立力度，通过学习调研，明确建筑学专业定位、制定了培育方案和教学大纲，通过师资培训、专业教室改造、保证了日常教学课程顺当进展，还通过大量的努力，完成了建筑学综合试验室建立工作，为下学期教学顺当开展制造条件，聘请了学科建立参谋对建筑学专业建立进展指导，效果良好。组织了土木工程省级品牌专业申报工作。 4、课程建立 根据_学院教务处_学院课程负责人制度实施方法，选聘了两个专业学科根底课和主干专业课程的负责人，制定课程建立规划，积极组织了校级精品课、优质课的验收及原精品课和优质课的复评工作，有5门课程承受学校验收。积极开展双语教学，新增一门双语教学课程(工程工程治理);大力推行课程考核和学业评价改革，全院两各专业的学位课程全部进展课程考核和学业评价改革;积极开展教学团队建立工作，申报并获得3门校级教学团队立项;重视青年教师教学根本功培育，指定有阅历的教师对青年教师的教学进展指导，收效显著，其中3名青年教师在老教师细心指导下，顺当完成专业和课程转向，成为相关课程教学团队的中坚力气;一位青年教师在教研室和有阅历教师细心指导下，获得其次届襄樊学院近三年新进教师教学根本功大赛中三等奖。 5、实践教学和试验教学 开展了211人才培育模式改革的综合实践环节的落实，和公立询问有限公司等多家企事业单位签订人才培育合作协议，对应届毕业生综合实践环节进展专项检查、调研和指导;申报了土木工程专业省级试验教学示范中心，试验课程开出率100%，试验设备完好率使用率均高。组织申报财政部支持地方高校3项试验室和实习基地建立工程。 6、教学质量 建立了与学校相适应的教学质量评价与监控，对全部教师进展了评价，成立了由3位专家教授组成的建工学院教学督导组，对我院教学各个环节进展检查督导，发觉问题准时反应，并在教学中改良;要求每位老教师指导青年教师，收效显著。建立教学差旅费使用制度，鼓舞教师走出去和同行多沟通、学习和提高。 二、存在的问题和缺乏 1、教学工作的长远规划和规划性不够，规划的针对性不强，工作目标不够高，制造性不够，造成工作效率不够高，能反映我院教学质量和水平的标志性成果取得的太少。 2、教学团队建立还比拟薄弱。 3、教学讨论和改革还需进一步加强，教学讨论和改革的成果在教学过程中的转化还做的不够。 三、20_年教学工作规划 1、连续加强常规教学治理，发挥教研室、专业负责人、教学督导的作用，创新体制机制，通过将教学检查工作进一步落到实处，促进教学质量和水平的提升。 2、连续深入推动教研教改，重视和促进教研教改成果在教学过程的转化，尤其在211人才培育模式改革上取得理论和实践的较大成效。力争实现省级教研工程立项的突破，校级教研工程立项到达4项以上，校级以上教学成果奖1项以上。连续加大建工学院从政策、环境、经费对教研教改的支持力度，鼓励全院教职工积极开展教研教改。 3、加强专业建立，落实专业建立规划，三个本科专业中突出土木工程重点和优势地位、加强工程治理特色创新、建筑学保正常运行的同时创特色，三个专业相互支撑，齐头并进，突出特色。 4、加大课程建立力度，对院级重点建立课程投入经费支持，力争2门精品课通过学校验收，3门以上优质课通过学校验收，新增校级课程教学团队2个以上，通过课程建立和教学团队建立促进教学质量提高。重视素养拓展课建立，鼓舞教师双语教学， 5、重视试验教学、实践教学，实践环节将成为教学投入、教学监视和检查的重点，积极开展综合性创新性试验，建立开放性试验室，连续完善建筑学综合试验中心的建立。 描写高校公益直播讲堂心得体会报告三 20xx年是学院的“迎评促进”年，学院统战工作在宁德市委统战部门的关怀和指导下，在学院党委的领导下，围绕学院中心工作，充分发挥党外学问分子参政议政作用，调动他们在教学和学术讨论方面的优势，加强沟通，构建和谐，取得了肯定成绩，现就20xx年统战工作总结如下。 一、建立健全组织机构领导，加强制度建立 学院党委高度重视学院统战工作，仔细贯彻落实中心5号文件精神，将统战工作列入学院党委20xx年度工作规划，加强了统战工作力度。组织编写制定了宁德职业技术学院统战工作制度、与党外人士联系交友制度、党外人士参与学院有关会议制度、党外人士座谈会和状况通报制度等，加快了统战工作制度化进程。在组织上，进一步加强了基层民主党派组织建立的指导，为民主党派配备了办公室、办公桌椅、电话等，对民主党派的活动赐予高度重视和大力支持，学院统战工作呈现和谐良性进展。 二、加强培育，提高党外学问分子的政治素养和参政议政力量 今年是学院大力开展“创先争优”活动的年份，学院党委在活动中把民主党派、无党派教师也纳入争创活动中，参理论与政治理论学习培训、参加立足岗位争先进，并对争创活动进展监视。通过培训、学习等，提高党外学问分子的思想政治素养、理论水平、政策水平，把日常学习与统一培训、年度例会结合起来。 学院征订了中国统一战线等杂志，制定了统战工作学习制度，加强对党外学问分子学习的治理力度。选送多名党外教师到福建农林大学、福州大学等进展硕士学历进修，选派多名党外教师到当地企业担当技术参谋等，进一步提高了他的业务素养。 三、坚持统战工作座谈会制度，加强与党外人士的联系和沟通 学院确立了年初、年末例会制度，通过沟通、沟通，听取党外人士意见和建议。 20xx年1月24日，院党委邀请了民主党派人士、无党派人士32人参与座谈会，学院领导就2023年学院以教学为中心的改革、专业建立、新校园建立等状况、工作中存在的问题、面临的因难以及20xx年学院工作思路，进展了通报。 民盟、农工等支部委员踊跃发言，对学院建立和进展提出了很好的建议和意见，并就如何发挥民主党派参政议政作用、监视作用，为促进学院建立和进展积极建言献策，如何搞好民主党派组织建立、思想政治建立等内容进展了沟通、座谈。通过座谈，准时向党外学问分子通报学院的工作思路和工作动态，了解民主党派一年的活动规划和活动状况，统一思想，形成合力。使党外学问分子自觉为学院总体目标出办法想方法,作出自己的努力。 四、积极制造条件，充分发挥好统一战线作用 为了进一步发动和发挥统一战线在学院建立和进展中的重要作用，学院准时下拨专项统战工作经费，支持以民盟、农工支部等民主党派和无党派人士开展教学、科研活动和社会调研活动。利用他们的专业特长，在学院组织的“三下乡”等社会实践活动中实实在在地为当地“社会主义新农村”建立效劳，深受群众欢送。鼓舞党外骨干教师立足本职岗位作奉献，深入当地电机、船舶、茶叶企业调研，为加快海西建立大局，建睿智之言，献可行之策。 20xx年4月，学院党委仔细贯彻省委组织部、省委教育工委关于组织高校统一战线成员积极投身抗旱救灾工作的精神，组织院内民主党派人士开展为西南抗旱救灾捐款工作，共收到款项1150元，送交宁德市红十字会。 为充分发挥党外学问分子在学术讨论上的作用，学院在教师培训中着力培育，选送党外教师参与各种进修培训，为他们学术上的进展制造有利条件。民盟教师郑建平主持的课题环三都澳港口物流进展讨论获20xx年宁德市重点课题立项，论文唐宋以来闽东科第兴衰原由述略获宁德市第四届社科优秀成果三等奖;缪怡端教师国画杰克尼科尔森造像获福建省首届美术院校教师优秀作品联展二等奖，多名民主党派、无党派教师在国家级核心刊物上发表论文。 五、做好相关统战工作数据的统计报送工作 依据闽委教统函20xx8号关于报送高校统一战线根本数据的通知，学院党委仔细填报无党派人士根底数据统计表、党外高级学问分子状况统计表、党外学问分子联谊组织状况统计表、高校统战工作状况统计表和高校民主党派及无党派人士状况一览表、全省高校民主党派重点对象名册、高校在职华人及港澳台教师名册等报表，上报上级统战部门。 20xx年统战工作取得了较为明显成绩，统战意识已逐步深入到各基层党组织。各系(部)党支部对党外学问分子都加强了培育，积极支持民主党派工作和学习。使党外学问分子在学院改革进展和教育教学中发挥了积极的作用。但学院统战工作也还存在肯定的差距，今后还要进一步加强统战工作力度，进一步关怀支持党外学问分子，统一党外学问分子的思想，充分发挥他们参政议政力量和学术攻关力量，为学院建立和进展作出新的奉献。 描写高校公益直播讲堂心得体会报告四高校消防安全主题班会范文三 一、本次主题班会的目的： 让学生们树立消防安全意识，了解如何预防火灾的发生，如何报警，以及在火灾中如何自救、互救等消防学问，提高学生的自护、自救力量。 二、活动预备： 1、让同学们收集有关火灾事故的新闻。 2、了解一些防火安全学问。 三、本次班会的主要内容 班长：亲爱的同学们，火是人类的朋友，它带给我们光明，推动着人类社会走向文明。但是，火一旦失去掌握就会造成灾难，古往今来，多少无情的火灾不胜枚举。为了增加同学们的安全防范意识，提高学生的自护自救力量，为此我们预备了这次防火安全与我们息息相关主题班会。 (一)通过多媒体展现同学们收集到的有关火灾事故的新闻、图片。 (二)同学们谈论，各抒己见。 (三)了解一些防火安全学问。 1、着火了，怎么办? 发生火情，同学们肯定要保持冷静。火灾初起阶段，一般是很小的一个小点，燃烧面积不大，产生的热量不多。这时只要顺手用沙土、干土、浸湿的毛巾、棉被、麻袋等去掩盖，就能使初起的火熄灭。假如火势非常猛烈，正在或可能扩散，切勿试图扑救，应当立即逃离火场，打119火警电话，通知_救火。 2、怎样报火警? (1)牢记火警电话119。没有电话或没有_的地方，如农村和遥远山区，可以打锣敲钟、吹哨、喊话向四周报警，发动乡邻一齐来灭火。 (2)报警时要讲清着火单位、所在区(县)、街道、胡同、门牌或乡村地址。 (3)说明什么东西着火，火势怎样。 (4)讲清报警人姓名、电话号码和住址。 (5)报警后要安排人到街道口等候消防车，指引消防车去火场的道路。 (6)遇有火情，不要围观。有的同学出于奇怪，喜爱围观消防车，这既有碍于消防人员工作，也不利于同学们的安全。 留意：不能随便乱打火警电话。假报火警是扰乱公共秩序、阻碍公共安全的违法行为。如发觉有人假报火警，要加以制止。 3、使用火炉要留意什么? (1)在安装火炉时，同学们要提示爸爸妈妈，安装火炉应与床铺、纸顶棚、木窗框等可燃物保持一段距离。农村使用的砖炉土灶，要远离柴草。 (2)炉旁不要放废纸、刨花等易燃物。 (3)烘烤衣物要有专人看管。 (4)掏出的炉渣要等完全熄灭后，倒在安全地方，特殊留意不要带着红火倒炉渣。 4、点蚊香时需要留意什么? 夏日的夜晚，蚊子经常令人难以入睡，人们常用蚊香驱蚊。蚊香虽小，但使用不当也简单引起火灾，所以入睡前肯定要检查。 (1)蚊香要放在支架上。支架不要放在纸箱桌面或木制地板上。假如放在金属盘、瓷盘及水泥地、砖地上，则就安全多了。 (2)不要在窗台等简单被风吹到地方点蚊香。 (3)使用电蚊香，要放在远离纸、木桌等易燃物的地面上，不使用时，应当拔掉插头目，不要使用汽油、煤油和柴油助燃，以防它们猛烈燃烧引起火灾。 四、本次班会的效果 通过这次班会课的学习，使同学们了解了更多的消防学问，增加了消防意识，提高了自我爱护力量，使消防安全常记心中，为创立平安校园奠定了根底。 描写高校公益直播讲堂心得体会报告五 20xx年6月通过遴选我有幸成为xx学院教学队伍中的一员，开头了自己人生新的征程。为了使我们新进的教师能够尽快熟识学校的工作环境，尽快转型成长为一名合格的高校教师，融入到xx学院这样一个大集体中，学校人事处安排我们参与了相关课程学习，给我们讲课的都是在教学一线上从事多年高教工作的教授们，他们用科学的观点、独特的视角、精辟的语言、娴熟的教法给我们这些刚刚踏入高校的新进教师上了一堂堂精彩的难得的好课。 虽然这次培训的时间很短暂，但是内容却很丰富。短短六天之内，我对黄淮学院的根本状况、将来进展改革方向、教学人事治理规章制度和科研工作现状有了更加全面而深刻的了解，对于如何成为一名合格优秀的高校教师和个人的职业生涯规划有了更加清楚的熟悉，对于高校教师应当具备的根本理论学问有了更加系统深入的学习。这次培训使我拓展了学问面、开阔了眼界，也使得我对将来的工作布满了信念和动力，现将自己的心得体会总结如下： 一、对高校教师这一职业有了更深刻的熟悉 “师者，传道、授业、解惑也”，这是我培训前对教师这一职业的理解，认为教师只要教好书就行了。通过培训我熟悉到“教书育人”是教师的根本职责，“喜爱学生”是教师的天职。教师不仅要传道、授业、解惑，而且要在生活中关怀了解爱惜学生。同时我也深刻的熟悉到了做好一名教师要有高尚的道德品质，要有广博的学问和专业的教育教学力量，同时还要有剧烈的社会责任感。 孔子曰：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”教师首先要有高尚的人格，这样才可以更好的教育学生，学生有学习的典范，可以潜移默化的影响学生，言教不如身教。教师应当喜爱学生，没有爱就没有教育。教师通过对学生的爱，走进学生的心灵，这样才能赢得学生的信任，这时会有奇怪的教育效果，让学生感受到学习学问的乐趣，使得学生安康成长。 因此在以后的工作中除了做好教书这一项根本工作之外，我还将深入的了解和关爱学生，做他们成长道路上的“良师益友”。 二 、对教学工作技巧和策略有了 深入系统的学习 如何胜利的转型成为一名合格的优秀教师是新进教师的首要任务。这次培训着重从教学工作的理论和实践两个方面对新进教师进展了培训，通过学习我掌 握了高校教育学、教育心理学、教师职业道德标准和方法导论等根本理论学问，使我能应用科学的方法指导教学，在教学实践中联系理论学问，形成有效的教学阅历。同时我还把握了根本的一些授课技巧和策略，包括如何备课、如何上课、如何提高教学效果、如何利用板书和新媒体进展课堂教学等，为我将来实际工作的顺当开展奠定了良好的根底。 这次培训还使我充分熟悉到了备课的重要性，如何使自己能够有质量有效率有力量地教好这门课,使学生能够持续地从心灵深处承受我的教学,这就需要我努力地备课,努力地熬炼,努力地学习。在暑假期间我将遵循“备课程、备学生、备大纲、备教材、备课程”的备课原则，仔细负责的做好下学期的备课工作，为下学期教学工作的顺当开展打下良好根底，争取早日成为一名优秀的高校教师。 三、对将来的工作布满了信念和动力 在本次培训中，贯穿一个中心，就是对新教师的鼓舞。鼓舞我们要赶快适应新的教学环境,生活环境,人际关系环境等;鼓舞我们要更加理性地熟悉社会,熟悉自己的角色;鼓舞我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的教师;鼓舞我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪慧和才智,争做教学进展的弄潮儿。这些鼓舞,使我对将来的工作布满了信念和动力，也使我对自身的职业生涯规划有了更清楚的定位和熟悉。 在将来的工作中我将把自身的职业生涯规划融入到xx学院的进展战略中，xx学院正在转型成为一所具有“开放性、地方性、应用型、国际化”，依据此进展方向，作为一名青年教师我将坚持“教书育人、治理育人、效劳育人、实践育人”的原则，努力站好“教学关、科研关、实践关、治理关”，努力把xx学院的学生培育成为“就业能称职、创新有力量、深造有根底、进展有后劲”的高素养应用型人才。 今日，处在时代的冲突中，科学的进展日新月异，人们的思想观念更新，一些突出的冲突影响社会的进展。我们作为教师要有剧烈的责任感，响应国家号召，科教兴国，培育创新应用型人才，适应社会进展的要求。 通过倾听各位专家教授精彩讲座，使我对将来在黄淮学院的工作布满了信念和动力。我深刻的熟悉到要成为一名合格优秀的高校教师，不仅要有高尚的道德品质，要有广博的学问和专业的教育教学力量，同时还要有剧烈的社会责任感。 描写高校公益直播讲堂心得体会报告六 各位教师、同学们： 大家下午好！ 金秋九月，丹桂飘香，在这个漂亮的收获季节，我们又迎来了一个新的学年，迎来了x名新同学和1名新教师，他们的融入，使我们这个大家庭更加强大，更加布满生气和活力。我谨代表全校教职员工对他们的到来表示热闹的欢送。 过去的一学年，是学校进展的关键年。在全校师生的共同努力下，我们顺当完成了各项教育教学任务。技能高考报考人数x人，x人上线；对口高考报考人数x人，x人上线；x人参与了xx职业技术学院等全省x所高职示范院校的单独招生考试，录用181人，名列全市第一；电子班x同学获“xx市技能高考状元”。技能比武再获佳绩，共获13个市一等奖，44个市二等奖，65个市三等奖。在高中生数学竞赛中，5人获得省级二等奖，17人获得省级三等奖，19人获得市级一、二等奖。我们还与15家企业签订合作关系，与10家用人单位签订学生实习合同，与2家企业建立产品来料加工关系，拓宽了学生实习、就业渠道。 教师们，同学们，在过去的一年里，我们虽然取得不小成绩。但是，在新的学年里，我们能否将这些成绩发扬光大，能否制造新的辉煌，是我们每位师生都应当仔细思索的问题。现在，国家正在大力扶持职业教育，中职生读书学费全免，还可以申请享受国家“雨露规划”补贴；中职生有七条途径上大学，相对普高时机更多；中职生的就业率也远高于一般高校学生，优秀毕业生的薪酬也和大学生不相上下。在我们，县委、县政府准备投资x亿元，兴建一所占地面积200亩，能容纳5000人的新校区。目前，相关工作正在紧锣密鼓的预备中，整体规划也有望在今年年底完成。同学们，职业教育的春天早已降临，现在是我们大展拳脚的时候了。在新的学年里，我们要有一个新的目标，新的开头。我们要内强素养，外树形象，正本清源，努力创立省级示范学校。在此，我向教师们、同学们提出以下几点盼望和要求： 1、各位教师要树立“品牌意识”，打造“学校形象”，为我校高效课堂的构建、教学教研的深厚气氛、教学质量的进一步提高做出奉献。每个人都要恪尽职守，严于自律，爱校如家，追求内在修养与外在形象的统一，爱惜学校声誉，努力为之增光添彩。要潜心钻研教学，着力提高教学水平和教学质量，努力把自己培育成教学能手、教学骨干。关怀爱惜学生，一切为了学生，为了一切学生，做一个深受学生和家长爱戴的好教师。 2、全体同学要牢记“先学会做人，再学会做学问”。先成人再成才。这就要求我们在不断丰富自己的同时，培育各方面的力量，因此我们平常要自我努力、养成良好的学习习惯，为今后的人生打下良好的根底。 3、盼望广阔同学发扬坚韧拼搏精神，端正态度，刻苦学习。青少年时代是打根底的时代，是学习的黄金时期，每一位同学都应当好好把握，充分利用时间，养成良好的学习习惯。要不断给自己施加学习是享受的意念，构筑起欢乐学习的阵地，让学习生活布满绚烂阳光。请谨记：下决心，树信念，能潜心，有恒心。明天，以优异的成绩向父母交上一份满足的答卷。 教师们，同学们，新的学年，新的盼望、新的挑战在迎接着我们，将来的美妙蓝图在等着我们用勤劳和才智去描绘，我诚心盼望每一位教师，每一位同学都能以满腔的热忱、高度的责任感、昂扬的精神投入到新学期的工作、学习中去，用我们的实干精神、拼搏精神去制造学校新的辉煌。 最终，祝各位教师身体安康，工作顺当，祝各位同学学习进步，每天欢乐！ 感谢大家！ 描写高校公益直播讲堂心得体会报告七 本人自20xx年7月任副讨论员职务以来，先后任职于扬州大学农学院、扬州大学园艺与植物爱护学院和苏州市农业科学院(江苏太湖地区农科所)，被聘为副讨论员职务。工作期间，对比不同的岗位要求，仔细履职，圆满地完成了各项工作任务。六年来，在组织的关怀帮忙和自身的不懈努力下，综合素养和专业技术水平均有了很大的提高。总结如下： 任现职以来的工作履历： 20xx.7-20xx.10，扬州大学农学院任职，副讨论员，学生第四党支部书记; 20xx.10-20xx.10，扬州大学园艺与植物爱护学院，副讨论员，办公室主任、院党委委员; 20xx.10-20xx.9，江苏省委组织部派遣，宜兴市西渚镇人民政府挂职，党委副书记。 20xx.10-至今，苏州市农业科学院，副讨论员、副院长、院党委委员。 一、思想品德方面。能仔细学习党的政治理论，贯彻执行党的方针政策，拥护党的领导，喜爱祖国，遵纪守法。坚持四项根本原则和“三个代表”的重要思想，努力学习实践科学进展观，始终与党中心保持全都。在工作、生活中对自己高标准、严要求，思想积极要求进步，团结友善，明礼诚信，立志于效劳社会，效劳人民。 职业道德方面。喜爱本职工作，自觉遵守各项规章制度。工作积极主动、勤奋努力、任劳任怨、踏实严谨，爱岗敬业，仔细履行岗位职责，做到忠于职守、严于律己，具有高度的责任感和事业心，平常敬重领导和同事，听从安排，与同事之间团结帮助、相互协作。 教学方面。在扬州大学工作期间，榜样地遵守高校教师职业道德标准，坚持育人为本，德育为先，具有良好的师风师德，能高质量地完成教学任务，在高校工作期间，系统地给本科生讲授了“农业推广学”、“农业经济治理”、“景观生态学”等4门专业课和2门选修课的教学任务，系统地为讨论生讲授了“茶树栽培学”等课程的教学任务和实习任务，学生和督导课评等级均为优良以上;主持校教育教改课题1项，参与江苏省高等教育教学教改课题1项，教学效果优良。 作为学生实习指导教师和讨论生导师，仔细做好硕士讨论生和本科生的培育和指导工作，完成8名本科生的本科科研(教学)实习任务，顺当完成学士论文辩论;作为硕士生导师指导了4名硕士讨论生的学习和讨论工作，指导的学生均顺当就业并在工作中发挥了作用。 科研方面。任现职以来，积极开展科研工作，在讨论工作中具有独立开拓、主持攻关重大课题的力量，创新精神与创新力量较强，能把握本专业、本学科的讨论热点和方向，并把科研和推广应用严密结合，实现科研、教学和推广的互动。通过任现职以来的努力，科研力量不断增加，科研水平不断提高，科研成绩显著。 先后主持了国家自然科学基金、江苏省自然科学基金和省农机三项、省农业三项、省综合开发科技推广等其它省市级科研工程10项，参与了国家基金、省基金等讨论课题若干项。作为江苏省作物学会水稻栽培委员会委员，在开展根底性讨论的同时，能结合江苏生产实际，积极参加成果的转化与推广应用工作，在理论讨论和实践应用中科学选题，不断提高自身的专业素养，讨论成果的推广应用取得了较好的经济和社会效益。 自20xx年10月到农科院工作以来，讨论工作能严密联系生产实际，主动地下基层，下园区找课题，能了解生产一线的实际需求，积极思索，讨论、探究符合苏州现代农业特色的讨论目标和进展方向。积极发挥团队优势，注意学科的融合和攻关，有针对性地讨论分析和解决生产中存在的实际问题，为农业的进展供应有用的技术支撑和效劳。 在任现职以来近6年的工作中，本着连续学习、不断提高、发挥所长的工作宗旨和谦逊慎重的工作作风，仔细地做好每一件事情。无论是在学校、社会还是农科院工作期间，都能仔细守则，不断学精各项业务技能，并强化在工作中的执行力，高质量地完成了教学、科研和治理的各项任务。 任现职以来，年度考核良好，20xx年度考核优秀，同年提前晋升工资一级。业务上本着严谨、创新、务实的工作作风，仔细地完成每一项科研任务和科学试验。6年来在actaagronomicasinica、ricescience和中国农业科学国家级核心期刊等刊物上发表论文19篇，其中第一13篇，通讯2篇，参与完成其他学术论文若干。 主要参加完成的讨论成果“水稻高产与水分养分高效利用技术的讨论与应用”和“稻米品质形成机理与栽培调控技术”分别获得教育部20xx年度科技进步一等奖和20xx年度科技进步二等奖，主持的成果“水稻穗上不同粒位籽粒充实与品质差异形成机理及其调控”获得扬州市20xx年度科技进步一等奖(该成果鉴定到达国际先进水平)。20xx年被遴选为江苏省“333高层次人才”第三层次培育人选。 四、加强进修学习和挂职熬炼，在实践中提高自己熬炼自己。 任现职期间，受江苏省委组织部的委派，本人参与了“江苏省科技镇长团”，于20xx-20xx年期间挂职宜兴市西渚镇党委副书记。任职期间，紧紧把握学习熬炼的时机，严密结合基层实际和农业科技需求，细心调研、科学讨论，为地方的经济进展供应了科学的技术职称和人才支撑，综合表现优秀，被宜兴市人民政府和西渚镇党委聘为“宜兴市科技和人才工作参谋”和“西渚镇社会经济进展参谋”。 此外，积极参与各类专业学习培训、连续教育培训和国内外学术会议沟通等多种形式的学习活动。多渠道地提高自己的综合素养和力量。 参与工作以来，本人取得了些许成绩，但也存在不少缺点，如理论讨论与实践结合的还不够严密，转型进展的动力还不够足，学科建立中个人的作用发挥得还不够大等等，本人将在今后的工作中克制缺乏之处，取长补短，充分发挥自身的才智为农科院的进展做出自己应有的奉献。 描写高校公益直播讲堂心得体会报告八 据悉，该报告调查对象为该校已落实工作的9000名xx届毕业生，其中包括本科和硕博毕业生。调查从xx年年1月开头，采纳无记名问卷填写形式，通过邮寄的方式发放和回收，实际有效问卷1560份。 调查耗时长达半年，主要涉及毕业生就业起薪、择业规律、职业适应力量三方面内容。经过数据分析，报告总结出8项根本结论，勾画出大学生初入职场状况。 调查 学历越高，起薪也越高 毕业后，第一份工作起薪凭借什么来定位呢? 这份针对浙江大学xx届毕业生的调查结论显示，学历对起薪有较大影响，学历越高，起薪也越高。另外，性别、地域、行业、单位性质和工作岗位类型都是影响毕业生起薪的重要因素。 不同专业，起薪差距相当大。调查数据显示，无论是本科毕业生还是毕业讨论生，计算机学院起薪都最高，分别达3716元和6158元，起薪最低的分别是教育学院本科毕业生xx元、环资学院毕业讨论生2175元。可见不同行业、不同学历带来的起薪差距也比拟显著。目前而言，it行业的毕业生起薪6158元高居榜首，且遥遥领先。 从性别上看，男性与女性起薪差异不大。本科毕业生男女起薪差距为520元，毕业讨论生男女起薪差距为826元。在事业单位或者当公务员，男女工作收入差不多。但假如是在三资企业、民营企业就业，起薪差异会比拟大。 受调查者中，本科毕业生平均起薪为2732元，毕业讨论生中，硕士生为3721元，博士生为3765元。本科毕业生与毕业讨论生相差1000元左右。但是，通过数据也发觉，硕士生和博士生的差距不是很明显。 针对这种现象，浙江大学就业指导与效劳中心主任金海燕分析认为，本科生阶段学生承受的一般都是通识教育，或者说是素养教育，针对社会上的产业或行业学问所学不多，入职后上手较慢，需要较长时间的培训，因此相应的薪酬会低一些。 “硕士讨论生对一个行业算是已经入门了，而且去企业的多，薪酬比拟高是可以理解的。博士讨论生目前看来薪水不是很高，但可以预期的是，它今后的增长曲线会更陡。” 金海燕说，博士毕业生起薪不是很高的另一个缘由是，他们毕业后进高校、讨论单位工作的比例最大，这些单位起薪一般都不如企业高，但随着资格加深，博士的科研提成等收入进来后，其薪酬优势会渐渐表达出来。 期望与实际薪酬差最高达1393元 求职前，你对月薪的期望值是多少?调查说明，大学生对薪酬期望还是偏高的。 记者从报告中发觉，不同专业背景的毕业生，月薪期望值参差不齐。以本科毕业生为例，浙江大学材化学院和计算机学院的薪酬期望值较高，均值在4300元左右。信息学院、电气学院和外语学院次之;理学院和人文学院最低，均值在2900元以下。 月薪期望值与实际月薪(不包括年终奖)之间，材化学院、外语学院和教育学院的毕业生差距最大，期望值高于实际值在1000元以上，其中，材化学院的毕业生以1393元差值位居第一;理学院、信息学院、人文学院的毕业生较实际，月薪期望值和实际值之间差距在500元以下。 期望越高，往往绝望越大。金海燕告知记者，有的学生在未出校门前，经常会把自己定位得很高。“主要是他们还不是很了解整个行业行情，或者高估自己的社会价值。”期望与实际薪酬差过高，会直接影响到对工作的满足度，甚至进展为跳槽的动因。