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2023年事业单位面试题库及答案 作为一名医疗工作人员，应当具备哪些学问，遵守哪些纪律?如何做到“到位不越位，参加不干预”? 【参考解析】 医疗工作人员需要具备的学问有，精深的专业医学学问，必备的心理学、伦理学学问，广博的科学文化学问。医疗工作人员需要遵守的纪律包括： 1.严禁收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠，对患者馈赠钱物当时难以谢绝的，必需于24小时内上交医院指定部门，由指定部门准时退还患者。 2.严禁利用职务之便，承受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种多义的回扣、提成和其他不当利益。 3.严禁通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购置药品、医疗器械等收取回扣和提成。 医疗工作人员做到“到位不越位”： 首先，要优质效劳，医患和谐。言语文明，举止端庄，仔细践行医疗效劳承诺，加强与患者的沟通与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。 其次，要严谨求实，精益求精。喜爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚恳守信，抵抗学术不端行为。 最终，要乐于奉献，热心公益。积极参与上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众安康教育。 医疗工作人员做到“参加不干预”：是指医疗工作人员应当敬重患者的知情权，参加照实告知患者所患疾病的名称、现状、程度、趋势和可能发生的危害安康的后果等诊断结论。参加告知治疗、风险、费用等。不干预是指，医疗人员不干预病人的自主权。即，第一，病人在诊疗过程中，有自由打算就医医疗机构，自由打算医方所供应的主治医师、护理人员及帮助人员;其次，病人自由打算承受何种诊断手段、治疗方案、服用何种药物等;第三，病人自由打算住院床位、食疗标准，自由打算出院时间，得到连续治疗的建议措施等等，医疗工作人员不得干预。 面试真题(2) 你与一名新同事共事，但他在工作中总是自作主见，你怎么处理? 【参考解析】 为了能让新同事快速适应工作，和他相互帮忙、共同进步，为患者做好效劳工作，我的处理方法是。 首先，因势利导、共同工作。我会表扬新同事努力工作，擅长思索，并仔细倾听新同事的想法，了解他的思路，获得他的认同。在做的对的时候对他赞扬和鼓舞，同时引导他增加团队精神，更好地融入团队之中，和其他同事一起工作。 其次，事实说话、引导教育。对于这名新同事我要多提示、多点拨。假如他还是不听，那么在必要的时候，要直截了当地告知他不能自主主见，用事实说话，告知他自主主见的严峻性和危害，准时的引导教育。 最终，适时提示、维护大局。作为一名老同事，我会尽到我以老带新的职责。我会适时地提示这位新同事，有自己的想法很好，说明在积极思索，要给大家共享，提示他团队中，不能自作主见，需要的是团队精神，是团队成员通力合作，才能到达更好的效果。 【2023年事业单位面试题库及答案】