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采购实习报告：毕业生公司采购实习报告模板_采购实习报告 选购是一门很讲求市场分析、产品熟悉的工作，本期，应届毕业生实习报告将为大家带来一篇：毕业生公司选购实习报告范文 正文：实习对我来说还是一个很生疏的名词，这是我始终想去体验一下生活而又没时机的生活，我始终很希望我也有一次这样的时机来实现我的幻想。最终让我等到时机了，四周同学都出去实习了，我一个人显得是那样的不合群，我打算也要和他们一样，一起实习，一起进步。没有多少的刁难，我顺当的通过了实习单位的考察，我可以预备开头实习了。时间过的很快，转瞬实习就要完毕了。虽然曾经有过可怕、彷徨和面对生疏环境的无助，可是正是由于这些挫折加快了成长的脚步，假如说学校是承受学问的殿堂，那么社会就是运用学问解决实际问题的地方。通过这一段时间的实习，我体会很深。我想这是一段难忘而珍贵的经受，或许十年之后想起现在的一些想法会觉得很傻很稚嫩，可是，这就是成长的脚印，深深浅浅，记录了人生中每个重要阶段。由于有了这次实习，让我对接下来要面对的正式工作，布满了信念。正式报道实习上班的那天，布满了无限热忱与期盼，而这一切在几天下来变得所剩无几，取而代之的是厌倦和可怕，厌倦孤独的味道，可怕不能胜任。好在师傅是个很急躁的阿姨，或许就是这样让我的担忧少了几分，多了一些亲切感。师傅很照看我，也很热心的教我，帮忙我，让我对工作很快就上手了。可是，或许是由于年龄的关系，让我们之间的话题总是很少，除了工作上的问题之外，一大半时间，我总是处于观众这样的角色，听着办公室里的同事谈天，间或轻声附和几句。主管是个很细心的人，她跟我共享了许多工作阅历，她告知我要努力适应这些不完善，但必需坚持自己应有的原则，那种为了到达目的不择手段的方法最终只会害了自己。她还告知我要放正心态，得失很正常，重要的是收获一段学习的过程。成长是原来就是一段幸苦的旅程，要面对风雨，要经受住诱惑，更要学会担当，负起责任。而实习是一个人走向成熟的其中一个标志，从人生平坦的学生生涯跨上坎坷的上班族生活，尽管间或跌跌撞撞，但那份靠着自己站起来的力气却能足足让自己欣慰一天，甚至一年。由于没有父母、教师在身边帮助，一个人担当，一个人负责，那是给成长的礼物。作为部门文员，做的事情很琐碎，很杂，每天重复同样的动作。曾经消失过厌烦心情，甚至一度想过要放弃实习。总觉得压力太大，办公室政治每天上演，或许太早的走进了那个简单的世界，在内心还没有完全成熟之前，看到了太多的不完善，承受了太多的压力，使得心中那股原来义无反顾的士气，缩到了最小，甚至在一次次困顿中消逝，变得可怕担当，可怕面对，想要躲避。学生时代的我们，总是把一切想的太单纯，太美妙，我们甚至忽视了生活中的灰色。对于选购部，一开头并不是很了解，甚至仅仅浅薄的认为只是对于公司所需物品的购置和置办。后来，渐渐接触了解下来，才发觉原来选购部拥有一系列标准的体系和流程。选购是个繁琐又简单的合作过程，涉及到生产部、市场部、品质部等多个部门的多个环节。首先市场部接到客户订单，有个需求的动作，将这一动作反应给生产部，生产部依据实际需求再将定料规划返回给市场部pmc：随后pmc做定料规划，确定来料数量，进展叫料：最终选购部依据叫料规划写请购单，联系相关供给商并制定来料规划。之后，供给商送料暂放选购部原料仓库，有品质部ipqc进展来料检验，合格就入库，不合格就通知相应选购担当与供给商进展确认和制定解决方案。每月月中，仓库会进展盘点，目的在于确保账物相符。而月末，选购则会与财务进展对账，这一块相比照较重要也比拟麻烦。此外，每隔三个月，部门内审员会协作选购担当与品质部主任去审核供给商，对供给商进展评分，并确认是否符合公司及客户要求来打算是否连续使用此供给商供应的材料。而完整的选购流程也并非如此，也让我熟悉到我应当学的，应当做的还许多许多，最终更深的体会到那句常说的老话：活到老，学到老。以前总听别人说，只有自己做了妈妈，才能体会到母爱的宏大。现在实习了，也最终能体会到父母工作的不简单，更能体谅父母间或的脾气。想想以前，父母发脾气时，我总是感到特殊委屈。现在最终知道，他们在单位承受着多么大的压力，为了一个家，更为了我。我很感谢他们，他们教会我什么是付出，什么是责任，什么是爱。金融危机还没解除，我总是担忧说不定哪天我就被辞退了，他们总是宽慰我，让我不要担忧，但只要还在公司一天，就要程度的努力把自己的工作做到，不是为了做给任何人看，而是要对得起自己的良心。以前，上班族对我而言是一个生疏而遥远的词。然而当我就开头了全日制上班族的实习生活。回想当时，对上班的憧憬而又担忧的情形仿佛就在眼前。离开了学校这个温室，全部的一切都变得很真实，很实际。而我也不再是以前那个只会做梦的女孩，也最终明白幻想与现实之间的距离。明天的自己，绝不会为今日懊悔。信任我会不断做的更好。或许以后的我还是会去参与实习的，这是一次很好的熬炼，在实习中没有人给你任何的压力，你做好了，他们会赞扬你，你做不好，也没有人责备你，换来的只有更加认真教你，教你如何做的更好，这就是实习不同于工作的真正区分。我想以后的我工作以后，还是会记起当时这第一次实习的，由于这次实习给了我巨大的启发和学习学问的源动力，我在这一次实习中体验到了生活的不易和以后怎样去工作的真谛，我很快乐我能够在第一次实习的时候找到那么好的单位和同事，我大受感动，我在以后的人生路上有了这一笔财宝，我会做的更好的！毕业生公司选购实习报告格式 这篇关于毕业生公司选购实习报告格式，是小编为您整理的，盼望对您有所帮忙！ 毕业生公司选购实习报告格式 实习对我来说还是一个很生疏的名词，这是我始终想去体验一下生活而又没时机的生活，我始终很希望我也有一次这样的时机来实现我的幻想。 最终让我等到时机了，四周同学都出去实习了，我一个人显得是那样的不合群，我打算也要和他们一样，一起实习，一起进步。没有多少的刁难，我顺当的通过了实习单位的考察，我可以预备开头实习了。 时间过的很快，转瞬实习就要完毕了。虽然曾经有过可怕、彷徨和面对生疏环境的无助，可是正是由于这些挫折加快了成长的脚步，假如说学校是承受学问的殿堂，那么社会就是运用学问解决实际问题的地方。通过这一段时间的实习，我体会很深。我想这是一段难忘而珍贵的经受，或许十年之后想起现在的一些想法会觉得很傻很稚嫩，可是，这就是成长的脚印，深深浅浅，记录了人生中每个重要阶段。由于有了这次实习，让我对接下来要面对的正式工作，布满了信念。 正式报道实习上班的那天，布满了无限热忱与期盼，而这一切在几天下来变得所剩无几，取而代之的是厌倦和可怕，厌倦孤独的味道，可怕不能胜任。好在师傅是个很急躁的阿姨，或许就是这样让我的担忧少了几分，多了一些亲切感。师傅很照看我，也很热心的教我，帮忙我，让我对工作很快就上手了。可是，或许是由于年龄的关系，让我们之间的话题总是很少，除了工作上的问题之外，一大半时间，我总是处于观众这样的角色，听着办公室里的同事谈天，间或轻声附和几句。 主管是个很细心的人，她跟我共享了许多工作阅历，她告知我要努力适应这些不完善，但必需坚持自己应有的原则，那种为了到达目的不择手段的方法最终只会害了自己。她还告知我要放正心态，得失很正常，重要的是收获一段学习的过程。成长是原来就是一段幸苦的旅程，要面对风雨，要经受住诱惑，更要学会担当，负起责任。而实习是一个人走向成熟的其中一个标志，从人生平坦的学生生涯跨上坎坷的上班族生活，尽管间或跌跌撞撞，但那份靠着自己站起来的力气却能足足让自己欣慰一天，甚至一年。由于没有父母、教师在身边帮助，一个人担当，一个人负责，那是给成长的礼物。 作为部门文员，做的事情很琐碎，很杂，每天重复同样的动作。曾经消失过厌烦心情，甚至一度想过要放弃实习。总觉得压力太大，办公室政治每天上演，或许太早的走进了那个简单的世界，在内心还没有完全成熟之前，看到了太多的不完善，承受了太多的压力，使得心中那股原来义无反顾的士气，缩到了最小，甚至在一次次困顿中消逝，变得可怕担当，可怕面对，想要躲避。学生时代的我们，总是把一切想的太单纯，太美妙，我们甚至忽视了生活中的灰色。 对于选购部，一开头并不是很了解，甚至仅仅浅薄的认为只是对于公司所需物品的购置和置办。后来，渐渐接触了解下来，才发觉原来选购部拥有一系列标准的体系和流程。选购是个繁琐又简单的合作过程，涉及到生产部、市场部、品质部等多个部门的多个环节。首先市场部接到客户订单，有个需求的动作，将这一动作反应给生产部，生产部依据实际需求再将定料规划返回给市场部pmc：随后pmc做定料规划，确定来料数量，进展叫料：最终选购部依据叫料规划写请购单，联系相关供给商并制定来料规划。之后，供给商送料暂放选购部原料仓库，有品质部ipqc进展来料检验，合格就入库，不合格就通知相应选购担当与供给商进展确认和制定解决方案。每月月中，仓库会进展盘点，目的在于确保账物相符。而月末，选购则会与财务进展对账，这一块相比照较重要也比拟麻烦。此外，每隔三个月，部门内审员会协作选购担当与品质部主任去审核供给商，对供给商进展评分，并确认是否符合公司及客户要求来打算是否连续使用此供给商供应的材料。而完整的选购流程也并非如此，也让我熟悉到我应当学的，应当做的还许多许多，最终更深的体会到那句常说的老话：活到老，学到老。 以前总听别人说，只有自己做了妈妈，才能体会到母爱的宏大。现在实习了，也最终能体会到父母工作的不简单，更能体谅父母间或的脾气。想想以前，父母发脾气时，我总是感到特殊委屈。现在最终知道，他们在单位承受着多么大的压力，为了一个家，更为了我。我很感谢他们，他们教会我什么是付出，什么是责任，什么是爱。金融危机还没解除，我总是担忧说不定哪天我就被辞退了，他们总是宽慰我，让我不要担忧，但只要还在公司一天，就要程度的努力把自己的工作做到，不是为了做给任何人看，而是要对得起自己的良心。 以前，上班族对我而言是一个生疏而遥远的词。然而当我就开头了全日制上班族的实习生活。回想当时，对上班的憧憬而又担忧的情形仿佛就在眼前。离开了学校这个温室，全部的一切都变得很真实，很实际。而我也不再是以前那个只会做梦的女孩，也最终明白幻想与现实之间的距离。明天的自己，绝不会为今日懊悔。信任我会不断做的更好。 或许以后的我还是会去参与实习的，这是一次很好的熬炼，在实习中没有人给你任何的压力，你做好了，他们会赞扬你，你做不好，也没有人责备你，换来的只有更加认真教你，教你如何做的更好，这就是实习不同于工作的真正区分。 我想以后的我工作以后，还是会记起当时这第一次实习的，由于这次实习给了我巨大的启发和学习学问的源动力，我在这一次实习中体验到了生活的不易和以后怎样去工作的真谛，我很快乐我能够在第一次实习的时候找到那么好的单位和同事，我大受感动，我在以后的人生路上有了这一笔财宝，我会做的更好的! 毕业生选购实习报告 一、实习目的 了解工商企业治理的先进方式和现代化治理方法，提高调查讨论、文献检索和搜集资料(material)的力量，提高理论与实际相结合的力量，提高协同合作及组织工作的力量，培育独立分析问题和解决实际问题的力量。 二、实习时间 20xx年4月20日20xx年12月25日 三、实习地点 xx市福田区八卦一路617栋401室 四、实习单位 xx市俄菲照明有限公司 实习部门 选购部 五、实习主要内容 (一)公司简介：俄菲照明是一家专业从事大功率led照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业)户外和室内照明、家居照明和各种工业照明，为客户供应全方位的半导体照明和效劳。公司坚持以人为本，产品质量为生命，满意客户需求为使命;公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐。 (二)公司宗旨：21世纪的今日，经济高速进展，各行业的电力消耗严峻，国内各省市在用电顶峰期都消失了拉闸限电的状况。解决电力紧急的议题已经提到了国务院的议程;况且能源缺乏原来就是每个国家面临的问题，解决能源忧虑是每个国家和人民必需考虑的根本问题。俄菲照明本着绿色照明，节省能源为使命，协作国家的节能排放政策，为客户供应优质的节能型照明灯具为目的。照光明化是每个城市富强的象征，目前许多亮化工程一味的追求美观，对能源的消耗没有太多的考虑，因此光损耗严峻。俄菲照明在满意人们对光的需求下，尽量的使用大功率led照明灯具，尽量多的节省能源，以求为国家为人民做出应有的奉献。 (三)实习内容：在公司实习期间，我从事的选购经理工作，主要负责选购部的日常工作，包括制定选购规划，对选购人员的在职培训，制定选购人员的绩效考核和鼓励机制;对选购人员的监视和治理;对供给商的分析了解，对市场行情的调查;对选购本钱的合理掌握，学习公司选购业务流程;与公司其他部门之间的协作，与公司财务部的对接等工作。选购部对于公司来说，责任重大，公司的本钱掌握和利润的大小，选购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的安排、选购业务的熟识、科学的治理手段，是选购经理必需具备的应有素养。 (四)实习过程：刚进公司时，对整个选购部的工作非常生疏，选购业务也不知道从何下手，更谈不上治理。后来在公司领导的带着指导下，开头对市场进展实地调查分析，并充分地应用在学校学到的学问，很快的了解了灯具半成品的选购流程。由于公司是生产企业，对灯具构造的半成品的需求比拟烦琐，涉及的材料种类许多，因此需要对每个材料供给商做充分的了解，对每个供给商的产品品质把关，在多个供给商之间选择性价比的一家，做长期的合作伙伴。看上去很简洁，但是真正实施起来难度不小，需要留意几个方面：1、业务流程的了解;2、产品专业学问的熟识;3、人际关系的协调;4、谈判技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是也许的有些了解，并不是很清晰，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，固然还有许多东西目前把握的还不够，需要以后多加于了解和学习。 以上选购业务在很短的时间内，通过自己的努力学习和公司领导的指导很快就可以把握，但在部门的日常治理工作开展起来却比拟困难。做一个治理者简单，做一个好的治理者难度不小。由于我实习的是选购经理的工作，单纯的懂业务流程是远远不够的，更重要的是要知道如何治理好整个部门、如何提高员工的积极性、如何制定选购任务、如何对员工的绩效考核、如何对选购人员监视、如何掌握选购本钱等方面都是需要思索的问题。记得刚进公司的时候，许多老员工对我嗤之以鼻，根本不把我放在眼里，更谈不上敬重。针对这个现象，我后来分别找他们进展了一次谈话，谈到了他们个人的进展观和职业规划;谈到了他们目前遇到的困难和迷茫;谈到了更科学的工作方法等等。通过了这次谈话后，部门的员工从今对我有了全新的熟悉，也确定了我的工作，同时也赢得了他们的信任。在工作中竭力协作，工作积极性也提高了许多，绩效考核方面自然也提高了许多。经过这次经受，使我明白治理重在理而不在于管，也明白了做一个治理者的重任所在。要想获得员工的敬重，首先要敬重员工，为员工着想，为员工解决遇到的各种困难。做好一个部门治理者用三个“代表”概括：走进老板的办公室代表部门，走进部门代表老板，走出公司代表公司。只有真正的做好这些，才是做好选购部治理者的关键所在。由于实习的时间有限，对这些的理解比拟有限，盼望在以后的工作中能真正的做好。 六、实习总结和体会 (一)实习工作的总结： 实习阶段我参加的主要工作：一是根据领导的安排与指示，对各项选购工作实施与督导以及选购部门日常工作的治理。在公司召开的选购会议中，仔细做好各项预备工作，做到了会议内容的准时传递，并根据领导安排对重要会议下达会议纪要，使公司的各项方针政策能够快速传到达基层，保证各项工作准时高效。依据公司的实际状况合理的制定选购任务，对各选购人员的绩效进展科学的考核，解决员工在工作上遇到的困难。在许多方面还需进展学习和改善，如：产品学问的娴熟，治理力量的提升，选购业务的熟识，谈判力量的提高，关系协调力量，制定员工的鼓励政策，提升员工的工作效率等方面还需学习改良。二是自己在办公自动化方面的熬炼。作为现在的单位，微机使用是办公室人员必备需要。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手，复印，传真，公文处理等文秘工作根本娴熟。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，如：制定选购人员的日报表、周报表、月度报表、季度报表和年度报表等方面。 (二)毕业实习的体会、收获： 1.任何工作任何岗位都应当仔细细致，尤其是工作单位的选购部更需要有严谨的工作态度。这个岗位需要常常与金钱打交道，常常要处理大量数据，要求准确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。在费用支出核算和记账时，数字必需完整精确，产品质量更需要严格把关，各项指标必需精确无误。其实不光是在选购部，在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大表达。 2.讲究分工合作，分工合理，工作程序具体详细，每一步骤都有肯定的操作标准。各道工序都相互关联，每一步都关系到整体结果，必需大家一起分工合作，才能最终完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作力量，合理的安排工作，尽量发挥每个员工的潜力。真正做到优劣互补，相互帮忙，相互学习。 3.与同事的相处与沟通以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与沟通突显关键。特殊是选购工作，需要和生产部门、财务部门以及业务部门严密联系，由于这四个部门的工作关系相互牵制、相互影响，任何一个部门都不行以单独运作。但是在工作过程中难免会消失一些过失，给其他部门的同事造成不便;或者由于某些客观缘由，虽然不应由某个人完全负责，但的确影响到其他同事的工作。这时肯定要用正确的方法与同事沟通，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的阅历是少说话，多做事，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中渐渐地学习与积存。 2023毕业生公司选购实习报告范文 选购是一门很讲求市场分析、产品熟悉的工作，本期，应届毕业生实习报告将为大家带来一篇：毕业生公司选购实习报告范文 正文：实习对我来说还是一个很生疏的名词，这是我始终想去体验一下生活而又没时机的生活，我始终很希望我也有一次这样的时机来实现我的幻想。最终让我等到时机了，四周同学都出去实习了，我一个人显得是那样的不合群，我打算也要和他们一样，一起实习，一起进步。没有多少的刁难，我顺当的通过了实习单位的考察，我可以预备开头实习了。时间过的很快，转瞬实习就要完毕了。虽然曾经有过可怕、彷徨和面对生疏环境的无助，可是正是由于这些挫折加快了成长的脚步，假如说学校是承受学问的殿堂，那么社会就是运用学问解决实际问题的地方。通过这一段时间的实习，我体会很深。我想这是一段难忘而珍贵的经受，或许十年之后想起现在的一些想法会觉得很傻很稚嫩，可是，这就是成长的脚印，深深浅浅，记录了人生中每个重要阶段。由于有了这次实习，让我对接下来要面对的正式工作，布满了信念。正式报道实习上班的那天，布满了无限热忱与期盼，而这一切在几天下来变得所剩无几，取而代之的是厌倦和可怕，厌倦孤独的味道，可怕不能胜任。好在师傅是个很急躁的阿姨，或许就是这样让我的担忧少了几分，多了一些亲切感。师傅很照看我，也很热心的教我，帮忙我，让我对工作很快就上手了。可是，或许是由于年龄的关系，让我们之间的话题总是很少，除了工作上的问题之外，一大半时间，我总是处于观众这样的角色，听着办公室里的同事谈天，间或轻声附和几句。主管是个很细心的人，她跟我共享了许多工作阅历，她告知我要努力适应这些不完善，但必需坚持自己应有的原则，那种为了到达目的不择手段的方法最终只会害了自己。她还告知我要放正心态，得失很正常，重要的是收获一段学习的过程。成长是原来就是一段幸苦的旅程，要面对风雨，要经受住诱惑，更要学会担当，负起责任。而实习是一个人走向成熟的其中一个标志，从人生平坦的学生生涯跨上坎坷的上班族生活，尽管间或跌跌撞撞，但那份靠着自己站起来的力气却能足足让自己欣慰一天，甚至一年。由于没有父母、教师在身边帮助，一个人担当，一个人负责，那是给成长的礼物。作为部门文员，做的事情很琐碎，很杂，每天重复同样的动作。曾经消失过厌烦心情，甚至一度想过要放弃实习。总觉得压力太大，办公室政治每天上演，或许太早的走进了那个简单的世界，在内心还没有完全成熟之前，看到了太多的不完善，承受了太多的压力，使得心中那股原来义无反顾的士气，缩到了最小，甚至在一次次困顿中消逝，变得可怕担当，可怕面对，想要躲避。学生时代的我们，总是把一切想的太单纯，太美妙，我们甚至忽视了生活中的灰色。对于选购部，一开头并不是很了解，甚至仅仅浅薄的认为只是对于公司所需物品的购置和置办。后来，渐渐接触了解下来，才发觉原来选购部拥有一系列标准的体系和流程。选购是个繁琐又简单的合作过程，涉及到生产部、市场部、品质部等多个部门的多个环节。首先市场部接到客户订单，有个需求的动作，将这一动作反应给生产部，生产部依据实际需求再将定料规划返回给市场部pmc：随后pmc做定料规划，确定来料数量，进展叫料：最终选购部依据叫料规划写请购单，联系相关供给商并制定来料规划。之后，供给商送料暂放选购部原料仓库，有品质部ipqc进展来料检验，合格就入库，不合格就通知相应选购担当与供给商进展确认和制定解决方案。每月月中，仓库会进展盘点，目的在于确保账物相符。而月末，选购则会与财务进展对账，这一块相比照较重要也比拟麻烦。此外，每隔三个月，部门内审员会协作选购担当与品质部主任去审核供给商，对供给商进展评分，并确认是否符合公司及客户要求来打算是否连续使用此供给商供应的材料。而完整的选购流程也并非如此，也让我熟悉到我应当学的，应当做的还许多许多，最终更深的体会到那句常说的老话：活到老，学到老。以前总听别人说，只有自己做了妈妈，才能体会到母爱的宏大。现在实习了，也最终能体会到父母工作的不简单，更能体谅父母间或的脾气。想想以前，父母发脾气时，我总是感到特殊委屈。现在最终知道，他们在单位承受着多么大的压力，为了一个家，更为了我。我很感谢他们，他们教会我什么是付出，什么是责任，什么是爱。金融危机还没解除，我总是担忧说不定哪天我就被辞退了，他们总是宽慰我，让我不要担忧，但只要还在公司一天，就要程度的努力把自己的工作做到，不是为了做给任何人看，而是要对得起自己的良心。以前，上班族对我而言是一个生疏而遥远的词。然而当我就开头了全日制上班族的实习生活。回想当时，对上班的憧憬而又担忧的情形仿佛就在眼前。离开了学校这个温室，全部的一切都变得很真实，很实际。而我也不再是以前那个只会做梦的女孩，也最终明白幻想与现实之间的距离。明天的自己，绝不会为今日懊悔。信任我会不断做的更好。或许以后的我还是会去参与实习的，这是一次很好的熬炼，在实习中没有人给你任何的压力，你做好了，他们会赞扬你，你做不好，也没有人责备你，换来的只有更加认真教你，教你如何做的更好，这就是实习不同于工作的真正区分。我想以后的我工作以后，还是会记起当时这第一次实习的，由于这次实习给了我巨大的启发和学习学问的源动力，我在这一次实习中体验到了生活的不易和以后怎样去工作的真谛，我很快乐我能够在第一次实习的时候找到那么好的单位和同事，我大受感动，我在以后的人生路上有了这一笔财宝，我会做的更好的！毕业生公司选购实习报告2023字 以下是小编为大家整理的关于毕业生公司选购实习报告2023字，供大家学习参考！ 实习对我来说还是一个很生疏的名词，这是我始终想去体验一下生活而又没时机的生活，我始终很希望我也有一次这样的时机来实现我的幻想。 最终让我等到时机了，四周同学都出去实习了，我一个人显得是那样的不合群，我打算也要和他们一样，一起实习，一起进步。没有多少的刁难，我顺当的通过了实习单位的考察，我可以预备开头实习了。 时间过的很快，转瞬实习就要完毕了。虽然曾经有过可怕、彷徨和面对生疏环境的无助，可是正是由于这些挫折加快了成长的脚步，假如说学校是承受学问的殿堂，那么社会就是运用学问解决实际问题的地方。通过这一段时间的实习，我体会很深。我想这是一段难忘而珍贵的经受，或许十年之后想起现在的一些想法会觉得很傻很稚嫩，可是，这就是成长的脚印，深深浅浅，记录了人生中每个重要阶段。由于有了这次实习，让我对接下来要面对的正式工作，布满了信念。 正式报道实习上班的那天，布满了无限热忱与期盼，而这一切在几天下来变得所剩无几，取而代之的是厌倦和可怕，厌倦孤独的味道，可怕不能胜任。好在师傅是个很急躁的阿姨，或许就是这样让我的担忧少了几分，多了一些亲切感。师傅很照看我，也很热心的教我，帮忙我，让我对工作很快就上手了。可是，或许是由于年龄的关系，让我们之间的话题总是很少，除了工作上的问题之外，一大半时间，我总是处于观众这样的角色，听着办公室里的同事谈天，间或轻声附和几句。 主管是个很细心的人，她跟我共享了许多工作阅历，她告知我要努力适应这些不完善，但必需坚持自己应有的原则，那种为了到达目的不择手段的方法最终只会害了自己。她还告知我要放正心态，得失很正常，重要的是收获一段学习的过程。成长是原来就是一段幸苦的旅程，要面对风雨，要经受住诱惑，更要学会担当，负起责任。而实习是一个人走向成熟的其中一个标志，从人生平坦的学生生涯跨上坎坷的上班族生活，尽管间或跌跌撞撞，但那份靠着自己站起来的力气却能足足让自己欣慰一天，甚至一年。由于没有父母、教师在身边帮助，一个人担当，一个人负责，那是给成长的礼物。 作为部门文员，做的事情很琐碎，很杂，每天重复同样的动作。曾经消失过厌烦心情，甚至一度想过要放弃实习。总觉得压力太大，办公室政治每天上演，或许太早的走进了那个简单的世界，在内心还没有完全成熟之前，看到了太多的不完善，承受了太多的压力，使得心中那股原来义无反顾的士气，缩到了最小，甚至在一次次困顿中消逝，变得可怕担当，可怕面对，想要躲避。学生时代的我们，总是把一切想的太单纯，太美妙，我们甚至忽视了生活中的灰色。 对于选购部，一开头并不是很了解，甚至仅仅浅薄的认为只是对于公司所需物品的购置和置办。后来，渐渐接触了解下来，才发觉原来选购部拥有一系列标准的体系和流程。选购是个繁琐又简单的合作过程，涉及到生产部、市场部、品质部等多个部门的多个环节。首先市场部接到客户订单，有个需求的动作，将这一动作反应给生产部，生产部依据实际需求再将定料规划返回给市场部pmc：随后pmc做定料规划，确定来料数量，进展叫料：最终选购部依据叫料规划写请购单，联系相关供给商并制定来料规划。之后，供给商送料暂放选购部原料仓库，有品质部ipqc进展来料检验，合格就入库，不合格就通知相应选购担当与供给商进展确认和制定解决方案。每月月中，仓库会进展盘点，目的在于确保账物相符。而月末，选购则会与财务进展对账，这一块相比照较重要也比拟麻烦。此外，每隔三个月，部门内审员会协作选购担当与品质部主任去审核供给商，对供给商进展评分，并确认是否符合公司及客户要求来打算是否连续使用此供给商供应的材料。而完整的选购流程也并非如此，也让我熟悉到我应当学的，应当做的还许多许多，最终更深的体会到那句常说的老话：活到老，学到老。 以前总听别人说，只有自己做了妈妈，才能体会到母爱的宏大。现在实习了，也最终能体会到父母工作的不简单，更能体谅父母间或的脾气。想想以前，父母发脾气时，我总是感到特殊委屈。现在最终知道，他们在单位承受着多么大的压力，为了一个家，更为了我。我很感谢他们，他们教会我什么是付出，什么是责任，什么是爱。金融危机还没解除，我总是担忧说不定哪天我就被辞退了，他们总是宽慰我，让我不要担忧，但只要还在公司一天，就要程度的努力把自己的工作做到，不是为了做给任何人看，而是要对得起自己的良心。 以前，上班族对我而言是一个生疏而遥远的词。然而当我就开头了全日制上班族的实习生活。回想当时，对上班的憧憬而又担忧的情形仿佛就在眼前。离开了学校这个温室，全部的一切都变得很真实，很实际。而我也不再是以前那个只会做梦的女孩，也最终明白幻想与现实之间的距离。明天的自己，绝不会为今日懊悔。信任我会不断做的更好。 或许以后的我还是会去参与实习的，这是一次很好的熬炼，在实习中没有人给你任何的压力，你做好了，他们会赞扬你，你做不好，也没有人责备你，换来的只有更加认真教你，教你如何做的更好，这就是实习不同于工作的真正区分。 我想以后的我工作以后，还是会记起当时这第一次实习的，由于这次实习给了我巨大的启发和学习学问的源动力，我在这一次实习中体验到了生活的不易和以后怎样去工作的真谛，我很快乐我能够在第一次实习的时候找到那么好的单位和同事，我大受感动，我在以后的人生路上有了这一笔财宝，我会做的更好的! 毕业生选购主管实习报告 一 根本状况 1.公司简介 广州佰佳依服装有限公司20xx年1月成立于广东白云学院，以生产女性服装为主的大型服装生产商，负责与渠道商进展合同交易买卖，销往国外各渠道商市场。产品的消费者位于世界各大洲，公司业务涉及到国内、美洲、澳洲、欧洲等各大市场。公司分设CEO、财务部、生产部、选购部、营销部和人力资源部，各部门依据工作业务量，配置相关专业人员，部门间各尽其职彼此协作，共同完成高度仿真的企业运作过程。在市场竞争日益剧烈的状况下，公司在科学设定的宏观经济状况参数下，制定和选择进展战略，树立核心竞争优势，相互竞争，最终对其经营力量进展综合评价。公司作为品牌生产商在于程度地挖掘各种产品的区域市场，与歌弗克斯、盛世贸易等大型品牌渠道商进展长期合作，扩大市场占有率，增加与渠道商的议价力量，并从中谋取利润。在20xx年时，公司的资产规模到达了生产线6条、公司员工460名。 2.所从事岗位的职责 在仿真模拟实习的四个星期的时间里，我是我们公司的选购主管。我作为选购主管一个特别具有挑战性的职务通过一个月的选购工作，工作进入了正轨。使我更加明白和敏捷运用各种选购技巧的重要性，要眼观六路、耳听八方，多向各位同仁请教学习，使自己成为一名合格的选购。一个优秀的选购必需拥有较强的沟通协调力量和选购阅历，知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长期不断积存阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是特别困难的不过，会更加努力的学习，不断地积存丰富选购阅历，跟上公司进展的脚步! 在第四年度时，公司由于轮岗制度，因而进展了一次人事变动，我换岗到生产主管这个职位，生产主管的工作主要是依据订单生产需要，协调各部门的工作和信息，依据规划进展生产人员安排及生产线安排，并在每季度末初进展生产本钱预算，主生产规划、生产排成规划等等。 二 实习内容 1.实习工程与内容 来公司已经一个月了选购工作也在忙劳碌碌中度过了对于公司的根本规章制度及选购的工作内容及工作流程都有了根本的解。觉得做好选购工作就像买一件满意得体的衣服一样。争取用最低的价格买到的品质。虽然工作中有一些不当之处，但我都积极改正，并做好记录，避开再犯，争取尽快融入这个团队。以非常的热忱投入到工作中，我主要选购衣服的原材料。上一批同学都很热忱，只要我有需要，都会赐予热忱的指导，让我感觉很暖和，从而会给自己制造压力，肯定要把工作做好。 有人认为选购工作很简洁，有人说这个职业这是个肥差，在企业里它是保证生产的命脉，对外选购员手中真的富有肯定的选择权利不行否认，花钱买东西的确应比推销产品在多数状况下更富有主动性。但是，做为选购员，你如何规划好自己的人生，如何做好选购工作，这都是我们自己要好好考虑的事。信任真正干过选购的人员都知道，选购工作的重要性，需在合理的时间内，争取用惠的价格买到最适合使用部门使用的物资，也就是说选购时，首先你要选购准时，其次你要选购精确，第三你要尽量为公司节省本钱，这就需要选购员对具有运筹帷幄、不急不躁、头脑清楚的力量。选购决不是一份很轻松、简洁的工作，手里握着钱的使用方向，外人眼中的“肥差”，选购员很简单被推倒风头浪尖，所以想做这行，一、你得对你的专业学问比拟熟识，二、你需要仔细、负责，敬重自己、敬重公司、更应敬重每一位参加竞标的客户，三、你要具有很强的抗压力量，在压力下能够冷静、清楚的处理手里的一堆堆工作，能抽丝剥茧，更不要在意风言风语，认为对的就不要在意别人的想法和看法。 这段时间来，我更加明白了总本钱优先原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够准时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长期不断积存阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积存丰富选购阅历，跟上公司的进展的脚步!这是今后改善的方向，工作还有许多缺乏。努力的目标。感谢公司给我这次工作时机，将尽职尽责做好本职工作，全心协作大家的工作，喜爱这里，并且很情愿把这里当作进展自己的平台，和公司共同进展，做出自己的努力。 转瞬工作已经一个月了通过这半个月的工作，时间过的真快。使我对选购工作有了更全面更深层次的解，询价、议价、比价只是选购工作的开头，对于所购物品的质量追踪、货期的跟催、供给商的开发与考核、帐款的核对等等都是一名选购所要做好的工作;还有就是要有很强的责任心，认为选购是一项比拟神圣的工作，由于公司对你信任，才把这项工作交给你要做的就是为公司节约每一分钱，花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔。 在第五周轮岗起后，对于生产主管的工作内容与工程如下：经过我们团队的商讨，与渠道商的沟通，我们慢慢有了较少的订单，根本能解决企业的日常支出。经过几年的努力，我们公司有了盈利，开头由亏损转为盈利，而且以后的利润也在逐年增长中，销售收入也在不断增长中。 实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。企业运作仿真综合实习(又名校内仿真综合实习)，就是通过构建仿真企业运作的虚拟环境，让实习的同学在虚拟环境中运用已经把握的专业学问，进展企业运作的仿真演练，熟识企业的运作。 2.存在的问题 (1)不能只依靠于供货商的报价。对于自己所分管的业务要通过一切方法了解其市场行情 (2)不能草率马虎，工作肯定要仔细认真。对于不明白的事肯定要问清晰，不要领导追问时无言以对。由于自己的马虎被领导退回几次单子，这样的事今后肯定不能再犯 (3)由于选购事项多，要养成记笔记的习惯。请购部门问题多，不记笔记会很快忙晕忘掉，预备个小本随时登记问题，这样就不会遗漏 (4)多方考量查证，从供给商听来的消息要区分真伪。确保信息的正确性 3.改良措施 学校应当明确规定每个职位在工作时所负