2023年出国劳务用工合同协议书(3篇).docx

2023年出国劳务用工合同协议书(3篇)出国劳务用工合同协议书篇一 派遣单位(甲方) 法定代表人： 被派遣人(乙方) 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在公平自愿、诚恳信用的原则根底上，经协商全都达成以下条款，共同遵照执行。 第一条 工作内容及工作地点 乙方承受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到_岗位工作。 派遣期限为24个月，从年_月_日起至_年月_日止。 其次条 合同期限及试用期 本合同期限为 二_年，从生效之日起计算。 试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。 第三条 工作时间和休息休假 由用工单位依据国家有关规定及工作需要打算。 第四条 劳动酬劳 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最终一天)通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%. 第五条 社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(四险一金费用由用工单位支付) 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据_省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责准时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据_省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责准时支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。 第七条 劳动纪律 一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。 二、乙方应听从甲方及用工单位的治理和教育。乙方同意用工单位对本合同商定的工作岗位根据工作需要进展适当调整。 第八条 保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮忙他人使用甲方及用工单位的技术隐秘和商业隐秘。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保存。乙方若违反上述商定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。 第九条 合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观状况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进展适当变更。 二、合同的解除 (一)在本合同期限内，有以下状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的; 2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的; 3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的; 4、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的; 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的; 7、乙方被追究刑事责任的; 8、在甲方依劳动合同法第41条规定进展裁员时。 (二)在本合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。 (三)在本合同期限内，有以下状况之一的，乙方可以解除本合同： 1、乙方可以提前_日书面通知(在试用期内提前_日通知)甲方解除本合同; 2、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 3、甲方未准时支付劳动酬劳的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的; 6、因劳动合同法第26条 第一款规定的情形致使本合同无效的; 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方。 三、本合同以下状况自动终止： 1、本合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪; 4、甲方被依法宣布破产; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方打算提前解散的; 对以上 4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。 四、乙方假如欲在维持或者提高劳动合同商定条件状况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。 第十条 甲乙双方的其他权利义务 甲方： 1、依据国家相关规定负责治理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案; 2、依据国家相关规定为乙方办理就业手续; 3、依据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续; 4、依据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续; 5、依据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续 出国劳务用工合同协议书篇二 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 供应劳务工种： 国内指定联系地址： 国内指定联系人： 国内指定联系电话： 甲乙双方经公平、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的根底上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，依据_等法律法规的规定，于_年_月_日在_签订本出国劳务居间合同。 第一条?相关解释 本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外工程部（子公司、分公司）或国外公司。 本合同所称的劳务是指：乙方根据国外雇主的要求并为国外雇主供应的劳动。乙方承诺听从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和调动。 本合同所称的所在国是指：_。 其次条?劳务期限 乙方为国外雇主供应劳务的工作期限为_个月，自乙方离境之日起算。依据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长乙方工作期限，延长期限在6个月以内的，甲方可以随时以书面或口头形式通知乙方，乙方应当听从甲方安排。 第三条?出国费用 乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内交通费等均由乙方担当。 第四条?中介及治理费用 乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用人民币_元。乙方出国且国外雇主同意聘用乙方，该费用不予退回。 第五条?甲方的主要权利和义务 1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必需听从。 2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方照实介绍劳务工程的有关状况。 3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育工作。 4、鉴于建立工程劳务中安全等方面的特别性，甲方负责帮助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进展安排，以保障乙方的合法权益。 5、为便利治理，甲方将依据实际状况与乙方所辖市/县人民政府和公安机关取得联系。 第六条?乙方的权利和义务 1、乙方应当照实向甲方供应个人简历，保证具备供应劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书；同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质_完成劳务工作。 2、乙方应全力协作甲方办理各项出国手续，并按时供应相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行担当。 3、本合同签订后，乙方应听从甲方确定的各项时间安排，保证在办理完签证并购置机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方担当。 4、乙方在国外供应劳务期间，必需严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各工程间的统一安排，以及返回国内时间的统一安排。 5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，敬重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。 6、乙方应当严格根据国外雇主的要求供应劳务，假如由于乙方缘由而引起返工、修补、重做等情形的，依据所在国法律及国外雇主的规定由乙方担当赔偿责任。 7、乙方在供应劳务过程中应当留意节省材料、爱惜机械设备和生产工具，如因乙方缘由造成非正常损坏的，依据所在国法律及国外雇主的规定由乙方担当赔偿责任。 8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或供应劳务，不得从事与本合同劳务无关的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。 9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。 10、乙方到达工程所在国后，必需将护照和工作准证交国外雇主统一治理。 第七条?劳务酬劳及支付方法 1、乙方在国外工作的劳务酬劳，由国外雇主依据乙方供应劳动的数量和质量确定。详细参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实行计件酬劳，上不封顶，下不保底。双方商定根据1、乙方在国外工作的劳务酬劳，由国外雇主依据乙方供应劳动的数量和质量确定。详细参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实行计件酬劳，上不封顶，下不保底。双方商定根据_规定的价格实施；（含国内社会_费用）。休息日和出返国途中不计酬劳。规定的价格实施；（含国内社会_费用）。休息日和出返国途中不计酬劳。 2、乙方在国外遇有工作量不能满意乙方工作，连续超过3日后，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元或安排点工。 3、乙方在国外期间患病，经国外雇主或所在国医院确认不能工作的，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元。假如乙方超过20天还是不能工作的，甲方有权遣送工人回国，同时解除劳务合同。 4、乙方个人缘由请假或旷工不得劳务酬劳，也不得生活费。 5、甲方敦促国外雇主与乙方在每月10日前对乙方上一个月应得劳务酬劳的数额进展结算，双方对结算单进展签字确认，采纳记帐方式记载于乙方名下。 6、甲方保证国外雇主在扣除乙方生活费、借款后，每半年与乙方结算劳务酬劳一次并预支局部劳务酬劳给甲方，甲方每年分两次（9月和春节前）将款项支付至乙方在国内办理的银行帐户。乙方回国后由国外雇主与甲方进展结算，国外雇主在扣除预先支付给乙方的劳务酬劳、生活费、借款和其他应扣款后将乙方应得劳务酬劳支付给甲方，甲方一次性结清乙方劳务酬劳（上半年回国的当年9月一次结清，下半年回国的次年春节前一次结清）。 7、为了削减汇率变化可能给乙方造成的损失，在甲方实行将外币转换为人民币后支付乙方，双方商定，美元与人民币汇率固定为_，不实行即时汇率计算。 第八章?_ 1、甲方鉴于自己的居间人身份，同意依据中华人民共和国法律的规定受托代为乙方办理养老、失业和医疗等社会_，但所需向社保机构缴纳的由用人单位和个人分别担当的费用，均应由乙方担当。经乙方申请，乙方不要求也不托付甲方依据中华人民共和国法律的规定为乙方办理养老、失业和医疗等社会_，故甲方同意不从乙方所得的劳务酬劳中扣除社会_费用。 2、为切实落实爱护乙方的合法利益，依据中华人民共和国_令第375号工伤_条例规定，甲方自费为乙方缴纳工伤_费。乙方在国外发生工伤、非因工负伤、因病致残等_事故，甲方负责为乙方办理_理赔，但乙方国外雇主、政府机构若已经担当了且不低于中华人民共和国法律规定的赔偿款项，_理赔所得款项全部归甲方全部；但乙方国外雇主、政府机构若未担当赔偿款或虽然担当但低于中华人民共和国法律规定的数额，以_理赔所得款项补齐差额，剩余局部归甲方全部。_理赔款支付乙方后，应视为乙方将对国外雇主、政府机构的赔偿恳求权转让给甲方。乙方确认，无论是国外雇主、政府机构赔偿，还是通过甲方办理的工伤_赔偿，就同一工程，乙方不能得到双份赔偿。 第九条?合同提前解除的责任 1、乙方有以下情形之一的，被国外雇主提前辞退的，本合同自行解除，且甲方不担当任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失，均由乙方担当和赔偿，该费用从乙方应得的劳务酬劳中抵扣： （1）严峻违反外事纪律、国外雇主工作纪律、施工现场治理规章制度和其他要求的； （2）有打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、嫖娼、私自外出、擅自停工、_、_或违反工程所在地法律、法规和风俗习惯等行为的； （3）被发觉在出国劳务前对甲方隐瞒了个人严峻不良记录的； （4）擅自到中国驻外使、领馆、所在国有关部门进展诬告的； （5）以任何形式私逃、打黑工或成为任何公司的合作伙伴的； （6）参加当地_或帮会活动，或私自向外泄露内部状况的； （7）被依法追究刑事责任的； （8）其他严峻违反合同的行为的。 2、甲方与国外雇主之间的合作关系建立时所依据的客观状况发生重大变化，致使乙方在国外没有工作，且甲方也无法为乙方更换新的国外雇主，本合同提前解除，甲方应安排乙方回国。此种情形，甲方应根据乙方未履行劳务的期限与合同期限之间的比例赔偿乙方负担本合同第三条规定的出国费用，且负责要求国外雇主比照中华人民共和国_规定的经济补偿金计算方式向乙方支付补偿金。 3、乙方要求提前回国的，本合同自行解除，且甲方不担当任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失均由乙方担当和赔偿，该费用从乙方应得的劳务酬劳中抵扣。 4、乙方发生工伤事故，导致乙方提前回国的，甲方负责要求国外雇主根据中华人民共和国法律以及本合同第八条第2项规定支付各项工伤待遇。若国外雇主实际赔偿及意外损害_赔偿款两项合计仍低于我国法律规定的标准，缺乏局部由甲方负责代为补齐。 第十条?特殊商定 1、乙方因非工作行为或自伤引起的一切后果由乙方担当，乙方及其亲属无权向甲方或国外雇主提出任何权利要求。 2、双方确认：本合同指定的联系地址为有效联系地址，双方因履行本合同需要进展书面联系或进展通知的，相关文书自通过挂号信、ems特快专递、其他快递等合法途径第一次到达该地址时，或直接送达后由指定联系人签收的，均视为有效送达。 如在合同履行过程中指定联系地址发生变化的，双方均应书面告知对方，否则对方按原指定联系地址送达仍视为有效送达。 第十一条?不行抗力 如因_、战斗或其它双方认可的不行抗力因素致使本合同不能连续履行时，甲方负责准时安排乙方返回国内，双方同意互不追究对方的责任。在回国后甲方应与乙方完成最终结算。 第十二条?合同的份数 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。乙方签署的承诺书是本合同不行缺少的组成局部。 第十三条?争议 乙方承诺，在国外期间如因履行本合同消失争议时，保证首先无条件地听从甲方或国外雇主的安排和处理，待回国后双方可通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向本合同签订地_人民法院起诉。 第十四条?其它 1、本合同未尽事宜，双方可在本合同根底上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进展修改，且应以不违反本合同条款规定为前提。 2、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 甲方：（签章） 代表/代理人： _年_月_日 乙方：（签字） _年_月_日 出国劳务用工合同协议书篇三 甲方： 乙方：_ (身份证号：_) 经乙方申请，甲方打算派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进展劳务输出，双方在公平自愿协商根底上，签订本协议： 第一条：到日本工作期限 1.1 乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日，期限届满乙方应马上回国并回甲方工作;甲方有权自行打算缩短、调整或完毕工作期限的权利。 其次条：出国费用担当及出国履约保证金 2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用： (1)办理护照等出国手续费用人民币13500元; (2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算); (3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。 2.2 除上述商定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若消失以下状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方： (1)乙方不愿出国; (2)因乙方的缘由而无法出国、不能出国; (3)因乙方的缘由，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。 如未消失上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条：工作酬劳及回国履约保证金 3.1 乙方在日本公司工作期间的酬劳商定为：第一年每月为5万日元、其次年和第三年每月皆为6万日元;加班酬劳商定：第一年每小时为300日元、其次年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。 3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若消失以下状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方： (1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的缘由无法回国、不能回国; (2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的; (3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严峻失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退。 如未消失上述状况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。 第四条：在日本公司工作期间的义务 4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人担当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人担当，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。 4.2 乙方从工作中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应赐予他人，乙方的保密义务在本合同终止后连续有效三年。 4.3 乙方应仔细学习、勤奋工作，在出国期间不得有以下违约行为： (1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例; (2)参加或牵涉政治敏感性活动; (3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动; (4)进展危急性运动或活动; (5)有意致使自己不能或无法连续参与工作的任何行为; (6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。 第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。 第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。 第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。 第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方公平协商全都根底上签订的，双方对合同内容理解全都。 甲方签章： 乙方签章： 日期： 日期：