银行党委班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料范文.docx

银行党委班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料范文 x月x日，x行党委第x巡察组向x分行党委反应了巡察意见，在确定成绩的同时，严厉指出了我们在执行“六大纪律”方面存在的x大方面x类x个详细问题，严厉仔细提出了整改意见和工作建议。分行党委对第五巡察组的反应意见高度重视，把巡察整改工作作为一项严厉的政治任务，坚持举一反三，制订整改方案，进展立整立改。为了进一步提高思想熟悉、夯实整改责任、确保巡察整改工作扎实有序推动、坚决完成整改任务，根据行党委第五巡察组工作要求，经行党委讨论，我们召开这次巡察整改工作专题民主生活会，旨在通过对比检查、找准问题、反思剖析、查明缘由，明确改良方向，制定整改措施，确保巡察整改工作取得实实在在的成效。下面。首先由我代表分行党委班子作对比检查： 一、主要问题 在问题查摆过程中，党委班子仔细对比班子成员仔细对比党章党规、对比巡察反应意见和详细问题、对比征求到的意见建议，进展逐一查摆，主要还存在以下问题： （一）在执行政治纪律方面：分行党委虽然能够仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在政治站位、政治方向、政治原则上同党中心和上级党组织保持高度全都，但是仔细反思，还有很多做的不到位的地方，正如巡察组所指出的，党的领导弱化、党的建立缺失、全面从严治党不力等问题仍旧不同程度存在。首先是熟悉不到位，一方面，认为上级的政治要求和方针政策，作为基层单位，只要严格根据要求做了就可以了，不能简洁搞创新、求变化；另一方面，分党委班子整体上在肯定程度上还存在重业务、轻党建现象，往往感到业务很详细、抓得实，党建工作比拟务虚、抓得少。其次是落实不到位，分行党委在落实上级决策部署时，还存在传统思维、惯性思维，往往是比葫芦画瓢，对于如何结合实际推动落实思索的少，对于落实的怎么样更是缺少跟踪问效，从而导致许多工作都流于形式。比方，巡察组指出的落实上级政策简洁转发文件、学习和民主生活会流于形式等问题。第三是“两个责任”缺失。分党委班子和局部成员对落实主体责任还不够重视、不够主动，对分管战线、分管部门的党风廉政建立工作安排部署不力，对分管部门干部职工的教育、谈话、提示等工作缺乏，纪检监察部门监视执纪宽松软，责任落实“空转虚化”现象依旧存在。巡察组指出的问题反映出我们还不同程度存在对全面从严治党“熟悉淡化、工作虚化、力量弱化”等问题。 （二）在执行组织纪律方面：实事求是地讲，这几年分行党委在执行党的组织纪律方面，还是非常慎重、特别严格的，凡属“三重一大”事项都能够严格根据要求进展充分酝酿、集体讨论。但仔细思索，的确也还存在一些问题，比方工作不细致、程序不严谨、执行不到位等，巡察组指出我们在执行组织纪律方面存在的3个问题，都存在这些问题。比方，重大选购、重大工程建立和网店装修工程在讨论、决策、实施过程中一些痕迹化档案资料缺失，干部选拔任用方式单一，轮岗沟通不常常等问题，都是执行不严格、不标准造成的，这中间存在着肯定的廉洁风险。 （三）在执行廉洁纪律方面：总体来讲，分行党委班子能够严格遵守党的廉洁纪律，洁净做事、清白做人、廉洁用权，但透过这次巡察反应的意见，可以看出我们在执行落实上还存在偏差。一是表率带头作用发挥不够，比方巡察组指出的党委班子领取员工医药费补贴和员工家属门诊医药费补贴、领取交通补贴和报销个人汽车报销费用等问题，清退不准时、整改不到位。二是思想熟悉有偏差，片面地认为只要不吃不占、不装入个人腰包，打擦边球为职工办点好事、增加干事创业积极性，也是可以的，在思想深处没有把纪律挺在前面，没能够一以贯之地发扬党的优良传统和作风，对中心八项规定精神和区联社党委纪律要求执行还不够坚决。 （四）在执行群众纪律、工作纪律和生活纪律方面：一是根底工作不够精细。缺乏钉钉子精神，“精细实”不够，谋划工作急于求成，不能真正扑下身子、脚踏实地，没有做到善始善终。在加强基层根底治理工作上，存在有“重指标、轻根底”的思想倾向，对根底治理工作未能赐予充分重视，导致一些根底工作诸如大宗物品及工程工程招投标工作流程不标准，重大事项报告制度执行不到位、租赁资产治理不标准等问题发生，存在肯定的安全风险和廉洁风险。二是案件防控不够扎实。风险防控的制度措施落实不到位，对一些重点领域和关键岗位的风险敏感性不强，熟悉不够到位，一些制度措施缺乏封闭性、配套性和连贯性，信贷业务领域风险隐患较大，合规经营意识有待进一步提高。从巡察组反应的状况来看，有些发生时间跨度较长，问题累积较深，更加暴露出对我们在信贷业务治理上存在长期监管不力，制度执行缺位，风险防控缺失等问题。 二、问题根源 分行党委班子经过深入剖析认为，存在上述问题当然有金融机构改革进展中客观因素和历史遗留问题的影响，但更深层次的缘由是分党委班子和班子成员党性熬炼不够、纪律法规意识不强、实干担当精神缺乏。详细有三个方面缘由： 一是“四个意识”树得不牢。增加“四个意识”、坚决“四个自信”，在口头上喊的多，在实践中真正结合实际落实的少。党委班子在政治理论学习、决策部署执行、纪律法规遵守等方面，与党中心和上级党组织还有肯定差距。学习新时代中国特色社会主义思想不够深入、不够系统，往往整个吞枣，知其然不知其所以然，没有做到融入贯穿、指导实践，在向核心看齐上还有很大差距。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建立、推动全面从严治党的高度去熟悉、去解决，导致对全面从严治党在思想上、熟悉上、行动上存在一些偏差，给问题的产生供应了可乘之机和滋生的“土壤”。 二是纪律法规有所淡化。分行党委虽然始终高度重视纪律法规执行和落实，也围绕推动全面从严管党治行制定了一系列规章制度，但在实际操作过程中还存在学习宣传政策法规不够系统深入，执行意识不到位，制度执行流于形式等问题。在对于一些违规违纪问题处理上，往往抱着“家丑不行外扬”的心理，始终想大事化小、小事化了，错误的以为这是为了爱护干部员工，说明对纪律法规的理解和把握不够深入系统。 三是责任担当不够有力。x分行近几年良好的进展态势让一局部党员干部产生了满意感，沉醉于“业界老大”的位置不能自拔，有了进展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的思想倾向。有的党员干部有时片面地考虑了和谐和稳定，以至于该管的事没有很好的治理到位；对进展中遇到的瓶颈问题、简单冲突、麻烦问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的士气和魄力，对于存在的问题“睁一只眼闭一只眼”，甘当老好人、和事佬，以致于一些问题滋生、冲突激发。 三、整改措施 巡察是政治巡察，整改是政治任务，落实是政治考验。下一步，x分行党委将站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，深入贯彻党的十九大精神和关于巡察整改工作的重要指示，仔细落实上级行党委决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向行党委和广阔干部职工交上一份满足答卷。 （一）从严从实抓好整改。分行党委要把抓好巡察整改作为我们加强党性再熬炼、经受组织再考验、推动作风建立再深化、促进工作水平再提升的难得机遇，树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持从严问责、坚持统筹兼顾，深挖问题根源，突出整改实效，扎实推动整改落实工作。分行党委是抓好整改落实的责任主体，我是整改工作第一责任人，x同志要负责整改日常工作，其他领导干部担当分管范围内的整改工作。要坚持问题导向，结合本实际制定方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号，对立行立改的，要纳入到巡察整改“回头看”工作中，进展再检查、再督导，防止反弹回潮、死灰复燃；对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推动，一抓究竟，防止虎头蛇尾、草草收兵；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与详细工作严密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注意把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度，又要高度重视制度的执行，防止制度成为“稻草人”。 （二）从严从实加强党建。坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，把抓好党建工作作为应尽职责、份内之事，真正把责任担起来，把职责履行好。领导班子成员要进一步强化“一岗双责”，既要对分管业务工作负责，又要对所分管口上应当担当的党风廉政建立责任制负责，切实做到“两手抓、两手硬”，真正把全面从严治党的责任要求落实到党的建立和党内生活各个方面，把全面从严治党仔细、详细、有效地落实到位。要深化基层党组织建立。加强理论武装，改良中心组学习，把集中性教育向常常性教育延长。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，切实解决基层党组织“三会一课”学习教育随便化、平淡化、消遣化问题。定期开展党务工作培训，不断增加支部书记、党务干部的综合素养和工作力量。充分发挥基层党支部加强党员教育的主体作用，大力推行主题党日制度，推动党员教育抓在常常、严在日常。狠抓监视执纪“四种形态”落实，持续推动强基固本“412”专项工作取得新成效。要在招标选购、工程工程、信贷业务等重点业务领域和关键环节开展廉政谈话、提示约谈等各类谈话，增加廉洁意识。始终保持严惩重处的高压态势，对举报、信访反映线索和上级转办案件必查必办、快查快办，标准问题线索处置程序，强化“不敢腐”的震慑。 （三）从严从实强化监管。强化合规经营理念，严守工作纪律，狠抓内部治理监视和整顿标准，不断建立完善财务、信贷、风险管控等内部治理制度，坚持坚持依法治理决策、依法标准经营。严格落实民主集中制，充分发扬民主，坚持决策程序，集体争论、讨论、打算重大事项。要加强权力制约监视。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，强化对各级领导干部的监视，严格议事规章，该上三委会的上三委会，该上党委会的上党委会，还要特殊留意党委会的程序和记录完整。严格执行干部选拔任用工作程序，把握正确的选人用人导向，以严格的程序和纪律，防止选人用人的不正之风。严格遵守行业办事公开民主治理工作标准，工程投资、招标选购按程序透亮操作、标准运行。严格劳动人事治理规定，班子成员带头遵守劳动纪律和值班纪律，提高工作效能和工作效率。要加强对重点领域和关键岗位的监视检查，准时排解风险隐患，严查违法违规行为，筑牢风险管控“防火墙”。 （四）从严从实促进进展。要坚持“两手抓、两促进、两不误”，把巡察整改工作与业务经营工作有机结合起来，统筹讨论、协调推动，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，落实全面从严治党要求，建立健全管用好用的长效机制，将整改成果转化为推动进展的重要力气。要一以贯之落实好年度工作会议精神，立足新时代，贯彻新思想，全力以赴加强经营治理，优化金融供应，防控金融风险，强化目标完成，为推动x行高质量进展供应顽强保障。