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2023年党建工作开展情况报告十篇【完整版】 2 2023 党建工作开展状况报告 十篇 【篇一】 【篇一】2023 党建工作开展状况报告 依据会议安排，现将全市党建工作推动状况汇报如下： 一、工作概况 年初，讨论出台了关于 X 的实施意见市委常委基层党建联系点制度。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进展安排部署。召开全市组织工作会议，印发了中共 X 市委组织部 2023 年工作要点，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X 月 X 日召开全市基层党建工作重点任务推动会，X月 X 日召开 X 推动会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进展了部署。出台了X考核评价方法，先后 X 次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推动状况进展深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前 X 名的 X 县、X 县、新安县，排名位列城市区前 X 名的 X 区、X 区、X 区，分别赐予了肯定经费嘉奖。 二、取得成效 （一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党 组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作 X 次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进展重点安排，切实增加基层党组织政治功能。着眼于强化效劳功能，扎实推动社区党建“五化”建立，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购置社会效劳制度。加强综合信息平台建立，全市建立便民效劳微信平台 X 个。 （二）“两支队伍”建立不断加强。结合党史学习教育，选树了 X 先进典型，掀起学习 X 活动的热潮，进一步增加党员干部的宗旨意识、法规意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对 X 个换届重点村进展集中整治；在乡村振兴一线、重点工程现场、效劳群众过程，开掘、培树先进党员 X 名；强化工作酬劳绩效治理，嘉奖村级干部 X 名，惩戒 X 名；注意关心帮扶，先后走访慰问 X 名村级干部。 （三）“两个保障”水平不断提升。在省定 X 个试点村的根底上，市县财政投入 X 万元、选取 X 个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）根据每个乡镇不少于 X 个试点，投入 X 万元，扶持进展 X 个县级试点工作。先后召开 X 次联席会议，推动扶持进展村级集体经济试点工作。印发了X市农村党群效劳中心功能设施标准化建立方案，全市新建村级组织阵地 X 个，修缮改造 X 个，完善提升 X 个。 （四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推动党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X 家国有独资或肯定控股企业已修订公司章程 X 家；“双向进入、穿插任职”领导体制在企业集团公司层面得到根本落实，为规模较大的 X 家市属企业配备专职副书记。组织 X 家央省企召开了 X 国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，特地抽调 X 人参加市委乡村振兴督导组。印发了中共X 市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知，聚焦基层党建 X 类主要问题，将全市 X 个重点村全部督查一遍。 （五）“两个掩盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发觉的机关党建四个方面 X 项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建立工作进展了调研摸底，拟定了关于加强中小学校党的建立工作的意见关于加强民办学校党的建立工作的意见。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。 三、存在问题 通过督导暗访、系统考核，发觉各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，肯定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最终一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建立仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责力量不强；后备干部队伍建立滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建立方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等状况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展规划性缺乏，“四议两公开”工作法运用不标准等问题。 四、下步准备 （一）补齐短板促提升。指导催促各县（市、区）对比关于 X 的实施意见2023 年上半年专项考核状况通报，逐一梳理排查，好的做法连续坚持、放大优势，针对存在问题特殊是市里发觉的问题建立台账，共性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。 （二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X 问题集中治理、县乡换届预备等重点工作。待省会议召 开后，适时组织召开全市城市基层党建工作阅历沟通座谈会，讨论推动城市基层党建创新进展的措施；借鉴外省市村级集体经济进展先进阅历，进一步指导省、市试点工作；根据关于开展 X 问题专项整治工作的实施意见，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济进展、破坏社会稳定等 X 问题。 （三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确详细责任、强化结果运用。近期正在开展其次季度督导工作，规划于 X 月中下旬开展 X 年终专项考核，X 月中旬组织召开 X 总结会议。同时，根据全省抓党建促乡村振兴其次次推动电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推动”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建立，切实打通政策落实“最终一公里”。 【篇二】 【篇二】2023 党建工作开展状况报告 2022年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺当开展带给了顽强的组织保证，为实现我村经济社会文化建立全面协调进展带给了强有力的保障。现将2022年第一季度党建工作状况总结如下： 一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建立。 一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广阔党员干部仔细开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村有用技能和学问以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学进展观武装自己。 二是进一步标准村级事务流程化治理制度，标准四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众讨论、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务根据长期、定期、即时公开的要求进展公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透亮，确保敏感工作的透亮度。 二、以活动为载体，进一步增加党组织的制造力、分散力和战斗力。 一是根据西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。_村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的根底上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完善乡村建立政策原原本本地向群众进展了宣 传，同时也收集整理了群众的意见推举，并进展了整改，为日后党总支开展工作指明白方向。 二是开展“弘扬沈浩精神，建立榜样部门”主题实践活动。村党总细心部署，周密安排，组织党员干部进展集中教育学习，并结合 2022年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影第一书记，进一步增加了党员干部的思想觉悟、政治素养，加强了对党员的教育。 三是根据西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作规划。为增加党员的归属感与荣誉感，增加党员效劳群众的自觉性和主动性，增加党组织效劳群众的潜力，全力营造相互帮助、相互关怀、和谐友爱的良好社会气氛，不断加强党的建立，经村党总支讨论，打算充分发挥有限基金的鼓励、抚慰和促进作用，建立_村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委屡次对村范围内困难党员、困难群众进展摸底调查，确定了帮扶对象。 四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问效劳，变传统、粗放的工作方式为精细、共性的工作方式，做到治理效劳全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。其次依据平台综合数据库，全面把握全村各类效劳和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等治理效劳工作的信息化水平。第 三准时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。 三、关怀弱势群体，构建和谐凤形。 我村党总支连续一贯传统，在春节期间上门探望贫困党员、老党员、五保户。充分表达了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时专心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。 下一步工作： 连续加强党员队伍建立，以提高党员干部队伍素养为着眼点，仔细做好党员进展工作，抓好党员教育治理，专心开展党员远程教育;专心探究，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。 【篇三】 【篇三】2023 党建工作开展状况报告 2022年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带着支委会一班人，努力夯实党建工作根底，以党建带队建强业务，较好地完成了党员治理和支部建立工作。现将工作状况总结如下： 一、学习理论学问，加强自身建立 机关支部状况比拟特别，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的 形式比拟多样。一是处级领导干部根据规定参与党组中心组理论学习，参与上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，仔细完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例、中国共产党党组工作条例等党纪法规，新提任领导干部参与了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 群学习的平台，开展党员学习沟通研讨，定期公布党内最新法规、文件，供应每月一学资料，营造喜爱学习的气氛，不断提高党员的理论学问素养。 二、抓好专题学习，坚决抱负信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部根据机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过仔细的学推动扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务到处长林晨作习近平总书记关于全面从严治党的重要论述辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲“守纪律、讲法规”廉政党课，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看最美浙江人时代的先锋先进事迹报告会和红色经典电影冲锋号、没有共产党就没有新中国和最终的特科，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民效劳意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参与纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命 烈士敬献花篮、重走一大路、评比优秀共产党员等系列活动，回忆党的光芒历程，勉怀革命先烈，坚决抱负信念。 三、强化作风建立，培育廉政气氛 根据党要管党、从严治党的要求，实行有效措施加强支部党员作风建立。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建立责任书，全部党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进展岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中心八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 群中公布每月一学资料，让党员能够常常性、便捷地学习廉政学问，营造风清气正的工作气氛。 四、夯实党建根底，促进支部建立 根据支部堡垒指数治理要求，扎实做好支部建立根底工作。一是按时进展支部换届，2022年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，根据换届选举工作程序，顺当完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，承受支部党员监视评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年 召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严厉开展批判与自我批判。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评比出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员进展、评比先进、考核评比等党内事务，都公开公正公正操作，保障全体党员的知情权、参加权。 五、开展志愿效劳，共建和谐家园 积极鼓舞和支持党员参与志愿效劳和文体活动，关怀关爱党员干部，营造和谐工作环境。.