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2023员工受雇劳动合同15篇两年上班解雇员工赔偿标准 甲 方： 地 址： 乙 方： 地 址： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，依照公平互利的原则，经双方协商：乙方依据甲方需要派遣劳务人员，供应劳务效劳，甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下协议： 一、合作事项 (一)乙方依据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。 (二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。 二、劳务派遣期限 从 年 月 日起至 年 月 日止，期满经双方协商可续签。 三、甲方的权利和义务 (一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供应所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织治理和岗位调配和考核。 (二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。 (三)甲方受乙方托付，按月扣出应由派遣人员个人担当的各项社会保险，并转交给乙方。 (四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日10日内办理解聘手续。 (五)甲方依据自身生产经营状况，需要增加或削减派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或削减的社会保险费、效劳费及其它费用在协议附件中明确。 派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的打算并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。 (六)甲方在使用派遣人员时，应供应相应的劳动条件和劳动爱护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。 (七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极协作事故的调查取证并供应相关资料。 (八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方担当。 (九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定担当相应的费用。 (十)女性派遣人员在派遣期间消失孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定担当应由用工单位担当的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方精确供应“求职登记表中相关信息”状况。 (十一)甲方向乙方推举的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推举，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。 (十二)按中华人民共和国劳动合同规定，乙方派遣人员有以下状况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严峻违反甲方单位规章制度的; (3) 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影 响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立 或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (6) 被依法追究刑事责任的。 (十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方连续支付停待期间的保险费和治理费，并按有关规定支付最低工资。 (十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在劳动合同法商定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。 (十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度，严格保守甲方重大经营治理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业隐秘。 四、乙方的权利和义务 (一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同; (二)乙方应仔细履行与派遣人员签订的劳动合同的全部义务; (三)乙方应组织乙方员工进展遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业隐秘，维护甲方的合法权益; (四)若发生劳动合同项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应实行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响; (五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不行将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才效劳中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方担当; (六)乙方依据甲方的需要派遣人员，并协作甲方对派遣人员实施组织治理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进展有效的跟踪和治理。 (七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按补充协议商定缴纳其他社会保险费。 (八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关 机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。 (九)乙方负责对派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍甲方状况。 (十)乙方依据甲方需要，可对新进劳务人员进展岗前培训，取得岗前培训合格证者方可供应给甲方，培训费用由甲方负担。 (十一)乙方依据甲方要求对派遣人员进展安康体检(体检工程、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开头之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。 (十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进展积极抢救和现场爱护，垫付相关医药费，待乙方启开工伤保险机制后一并处理。 (十三)乙方向甲方供应的全部有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责担当。 (十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。 五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间 (一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。 (二)社会保险费用：包括根本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。 (三)效劳费：按每人每月 元计算。 (四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、效劳费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特别状况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、效劳费等全部需甲方担当的费用总额) 六、违约责任 (一)甲、乙双方应根据本协议及补充协议所商定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须担当违约责任，并支付对方违约金。 (二)甲方不根据本协议及补充协议所要求的时间和方式支付全部款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1滞纳金。 (三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织构造调整等削减劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付削减人员的经济补偿金，经济补偿金参照中华人民共和国劳动合同法标准支付。 七、其它 (一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成全都意见时，任何一方可依法提起诉讼。 (二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。 (三)本协议遇到不行抗拒或政策变化等缘由致使协议无法连续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。 (四)本协议未尽事宜，经双方协商全都后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不全都处，以补充协议为准。 (五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人或托付 法定代表人或托付 代理人(签名)： 代理人(签名)： 协议签订日期： 年 月 日 2023员工受雇劳动合同2 甲方：_有限公司 住宅地_ 法定代表人：_，系公司董事长。 乙方：(学校/院校)。 地址：。 法定代表人：。 丙方：性别：诞生年月： 所在专业年级：学生证号码： 依据有关法律之规定，甲乙双方经公平协商全都，并经丙方同意，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条实习期限实习期为年月日至年月日止。 其次条实习内容甲方安排乙方的学生丙方在岗位进展实习，并为丙方指派指导教师指导实习期间的工作。丙方在实习期间，应当听从指导教师的安排，应按时、按质、按量完成指派的任务。 甲方有权依据生产经营需要及丙方的力量、表现调整工作岗位。 第三条工作时间甲方安排丙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证丙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和丙方协商后可以延长丙方时间。 第四条劳动爱护甲方为丙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具。同时，甲方享有对丙方在安全生产方面进展治理、爱护的权利、义务。 第五条教育培训甲方负责对丙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条实习津贴甲方同意按以下第方式计算丙方的实习津贴。 1、丙方在实习期间，甲方不支付津贴和酬劳; 2、甲方以每(小时/日/月)元的标准支付丙方津贴和酬劳，于每日前统一结算; 3、甲方供应丙方在工作时间内的就餐;每月支付交通费和实习津贴等计元，于每月日前统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 第七条福利待遇甲方在丙方实习期间购置人身意外损害保险，保障其在实习期间的安全与保险待遇。丙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇。 第八条劳动纪律丙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。丙方违反劳动纪律的，丙方的指导教师予以教育订正。 第九条变更解除订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化或所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除本合同。 第十条违约责任任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，担当赔偿责任。 第十一条争议处理因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公平、互助的精神进展协商解决。 第十二条其他商定本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式叁份，甲乙丙方各执一份。 2023员工受雇劳动合同3 甲方： 乙方： 甲乙双方为购销*渡假村商品房事宜，经洽商签订合同条款如下，以便共同遵守。 一、乙方向甲方购置座落在_渡假村_组团内_楼房_栋。建筑面积为_平方米。其面积以_省建筑面积计算规章为准。 二、商品房售价为人民币_元。其中包括配套的配电室、临时锅炉房、道路、绿化等工程设施的费用，但不包括建筑税和公证费。 三、付款方法： 预购房屋按房屋暂定价先付购房款40%，计人民币_元，(其中10%为定金)。待房屋建立工作量完成一半时再预付30%。房屋竣工交付乙方时按实际售价结清尾款。房屋建筑税款由甲方代收代缴。 四、交房时间： 甲方应于_年_月将验收合格的房屋交付乙方。 五、乙方在接到甲方接房通知后的十天内将购房款结清。届时乙方若不能验收接收时，须托付甲方代管，并付甲方代管费(按房价的万分之一/日计取)。 六、乙方从接收所购房屋之日起，甲方根据国家规定，对房屋质量问题实行保修(土建工程保修一年，水电半年，暖气一个采暖期)。 七、违约责任： 1。本合同生效后，如乙方违约，乙方已缴定金不退；如甲方违约，则应双倍退还定金。 2。甲方如不能按期交付乙方所购房屋时(除人力不行抗拒缘由外)，每逾期一天，甲方向乙方担当应交房屋售价万分之一的罚金。甲方通过努力交付房屋，乙方又同意提前接收时，以同等条件由乙方付给甲方作为嘉奖。 八、乙方需要安装电话，由甲方解决，费用由乙方担当。 九、乙方对所购房屋享有全部权，但必需遵守国家有关房屋治理规定及渡假村治理方法。 十、甲乙双方如在执行本合同过程中发生争吵，应首先通过友好协商解决，如双方不能达成全都意见时，应提交有关仲裁机关进展仲裁。 十一、本合同一式九份，正本两份，双方各执一份；副本六份，双方各执三份，正副两本具有同等法律约束力。 十二、本合同双方签字盖章经公证后生效。本合同未尽事宜另行协商。 十三、本合同附件： 1。房屋平面位置及占用土地范围图(略) 2。_渡假村别墅暂行治理方法(略) 甲方：(盖章) 代表： 乙方：(盖章) 代表： 2023员工受雇劳动合同4 甲方(聘用单位)： (以下简称为甲方) 乙方(受聘人)： (以下简称为乙方) 依据国家劳动法和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。 其次条：合同期限： 1、合同有效期：自年日至年日止为见习试用期， 2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满提前15天以书面形式 第三条：甲方的根本权利与义务： 1. 甲方的权利： (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚; (3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务： (1)为乙方制造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金; (2)对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。 第四条：乙方的根本权利和义务： 1. 乙方的权利： 对试用期期间工作不适合的，恳求辞职的权利。 2. 乙方的义务： (1) 遵守公司各项规章制度和各项打算的义务; (2)维护公司的声誉、利益的义务。 第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。 甲方： 2023员工受雇劳动合同5 依据中华人民共和国劳动法之规定，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，以资共同遵守： 一、甲方因工作需要，拟聘乙方为 (岗位) 员工，详细工作依据试用期状况为期 年。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 二、待遇：工资+ 社保补助+工龄补助+其他补助，详细实施方法以甲方工资规定为准;每月15日为发薪日，为财务周转和安全考虑，当月发薪日期可以机动，但不得超过每月20日。甲方以货币形式托付由银行支付乙方工资，本月劳务工资下月发放。甲方供应食宿，但乙方须遵守甲方宿舍治理规定，否则消失安全问题一律与甲方无关，乙方按150元/月缴纳伙食费，剩余由甲方补贴。 三、乙方应根据甲方要求，按时完成规定之工作数量，到达规定之质量标准。甲方有权依据业务需要调动、调整乙方职位及工作内容，乙方应听从甲方之合理安排。如乙方认犯难于适应调整的岗位、工种，可以申请解除劳动合同。 四、在工作期间如乙方不能胜任该项工作，甲方可以随时解聘乙方。乙方在试用实习期间要主动离职的，需提前7天以书面形式申请离职;否则公司将扣发工资，如给公司带来损失的，公司保存追究相关责任和损失的权利。 五、乙方在签订本合同后辞职应提前30日告知甲方，并于离职前按甲方规定完成工作交接手续;如乙方未能如期完成工作交接手续，甲方除暂扣乙方离职前薪水外，并可保存追诉及求偿权利。 六、乙方必需把安全生产及生产质量放在首位，杜绝安全事故和安全隐患，否则应担当相应责任;乙方违反劳动纪律，违反甲方制定的规章制度，甲方可依据本合同及规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、甲方无故拖欠或克扣乙方工资，以及拒不支付乙方工作时间工资酬劳，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，需加发相当于工资酬劳百分之二十的经济补偿金; 八、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 九、劳动争议处理：双方在履行合同过程中如发生争议，可提请当地劳动仲裁部门协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼。 十、 补充条款 。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。 甲 方：(签章) 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 联系地址： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 2023员工受雇劳动合同6 用人单位：_ 学校名称：_ 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业规划的严厉性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。 二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业规划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上在签订协议前进展单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他商定，应在备注栏注明，并视为本协议的一局部。 六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。 七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 毕业生状况及意见： 姓名_性别_诞生年月_民族_ 政治面貌_培育方式_安康状况_ 专业_学制_学历_ 联系电话_电子信箱_家庭地址_ 应聘意见：_ 毕业生签名：_ X年X月X日 用人单位状况及意见 单位名称_单位隶属_联系人_联系电话_邮政编码_ 通讯地址_联系部门_ 单位性质_档案转寄具体地址_户口迁入地址_ 用人单位意见：_ 签章 X年X月X日 用人单位上级主管部门意见：_ (有用脸自主权的单位此栏可略) 签章 X年X月X日 学校意见 学校毕业生就业主管部门意见：_ 签章 X年X月X日 学校通讯地址：_ 留意事项 一、就业协议书的签订程序： 1、毕业生填写本人根本状况、签署应聘意见并签名; 2、用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章， 3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。 二、毕业生必需在协议书上说明是否报考讨论生、专升本或公务员，并将有关状况告知用人单位，双方协商达成全都意见后，在备注栏内注明。 三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。 备注： 一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。 二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考讨论生或专升本或国家公务员。 三、在甲方知情的状况下，乙方若被录用为讨论生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。 四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户状况、效劳期限、工作条件等状况： 五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方供应的工资待遇、住房福利、培训进展状况： 六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应担当违约责任： 1.在聘请过程中，甲方向乙方供应虚假的或严峻失实的聘请信息的; 2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的; 3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正值理由不接收乙方的。 七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应担当违约责任： 1.乙方在应聘过程中向甲方供应虚假的、不真实的求职材料(包括学习成绩、外语等级证书、个人根本状况等)的; 2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。 八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可完毕本协议。 九、其他商定： 甲方：用人单位乙方：毕业生 (签章)(签字) 2023员工受雇劳动合同7 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为 个月，自_年_月X日至_年X月X日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_ 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_X元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)：乙方(盖章) 法定代表人签字 ：乙方签字： 签约日期： 2023员工受雇劳动合同8 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规规定，遵循公平自愿、 协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、合同期限: 甲、乙双方商定按有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容: (一)乙方同意依据甲方要求，经过协商，从事 营业 工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 三、工作时间和休息休假： 甲、乙双方经协商全都，确认工作时间执行以下 条款。 (一)A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心安康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。 四、劳动酬劳： 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙 方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。 (二)甲乙双方协商商定月根本工资 (三)双方商定加班加点工资计发基数按月根本工资为标准结算。 五、社会保险： 甲、乙双方严格根据国家及地方有关社保方面的规定，参与社会保险，按时缴纳各项社会 保险费。其中，依法应由乙方缴纳的局部，由乙方担当。 六、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护： (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定： (一)有以下情形之一者，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、乙方严峻违反劳动纪律、规章制度的; 4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的; 7、乙方兼任其他公司工作的; 8、乙方供应不真实人事资料的; 9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的; 10、其他依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律，行政法规的规定可解除的。 (二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由强迫劳动的; (3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。 (三)有以下情形之一者，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 (4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不行预定的天灾、事故导致门店无法连续营业的; (四)有以下情形之一的，甲方不得终止或解除合同： (1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的; (2)法律、法规规定的其他情形。 (五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。 八、双方协商全都，商定以下条款： (一)由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。 (二)未商定的按劳动合同法的相关规定执行。 (三) 九、争议处理： 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以 向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其它事项： (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方担当。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得代签和涂改。 (四)甲、乙双方另行签订的补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 (五)本合同附件包括： 梅尔卡兰奴门店员工行为治理规定 (六) 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 2023员工受雇劳动合同9 甲方(赠与人)：×公司 住宅地： 身份证号码： 乙方(受赠人)：员工 住宅地： 身份证号码： 甲方系，甲方自愿将共同全部的不动产房产赠与乙方。根据合同法等有关法律规定，双方自愿达成赠与房产协议如下： 一、甲方自愿将其座落于，建筑面积平方米，产权证号的房屋一套赠与给乙方，乙方自愿承受该房屋。 二、甲、乙双方确认，虽然房屋全部权证未作记载，但依法对该房屋享有共有权的权利人均已同意将该房屋赠与给乙方。同时，甲方承诺所赠房屋不存在权属纠纷，并保证房屋不受他人合法追索，有关赠与后的房产附属其他权益均转为乙方全部，房屋的处分权也均归乙方全部。 三、甲方声明该赠与的房屋只归乙方个人全部，不受乙方婚姻家庭状态影响。 四、甲方于年月日将赠与的房屋交付乙方(包括购房合同、交款手续，房屋产权证及钥匙等)。 五、乙方受赠房屋须用于合法的生活和投资经营行为，并遵守公认的道德标准。 六、本协议未尽事宜执行中华人民共和国合同法的相关规定。 七、本协议自甲乙双方签字之日起生效。 八、甲方赠与乙方房产，将本协议在双方签订后经公证处公证。 九、本协议壹式陆份，甲执壹份，乙方执肆份，公证处留存壹份，为申请房屋全部权转移登记提交房屋权属登记机关壹份。 甲方(签字)：乙方(签字)： 共有人(签字)： 住宅地： 身份证号码： 签订时间：年月日 2023员工受雇劳动合同10 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为实习期员工，实习期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_，在实习期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方实习期工资为_元/月，甲方按月发放。加班工资按_/小时计算。 四、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在实习期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在实习期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费