2023年司法计划司法工作计划1.docx

&2023年司法计划&司法工作计划 2023年司法行政工作总体目标是：围绕上级工作要求和争先创优的目标，力争工作创出亮点和特色，努力使各项工作有新的提高。 依据上述的指导思想和工作目标，我们将牢牢把握效劳大局、以人为本、改革创新、务求实效等这四个工作原则，仔细围绕发挥职能，维护稳定，保驾护航这一根本要求，全面推动司法行政工作。 一、切实加强法制宣传教育工作，不断完善法制宣传教育机制，努力提高公民学法守法的自觉性 我们将进一步结合全市经济社会进展要求，细心组织领导干部、公务员、青少年、企业经营治理人员、农夫五类重点对象的普法教育工作，突出农村基层“两委”干部的法律学问培训工作，确保“两委”干部每年学法时间不少于规定的课时。同时努力完善领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、党校法制培训制度、提请人大常委会任命人员任前法律学问考试制度。积极探究建立非人大常委会任命人员的法律学问资格证制度。进一步加强法制宣传教育阵地建立，推动法制宣传阵地向快节奏、广掩盖、高层次进展。 二、狠抓基层根底建立，夯实调解工作根底，努力营造和谐的社会气氛 大调解工作我们将进一步加强大调解领导治理体制建立，理顺大调解治理体制，仔细围绕建立精干、快速、高效的市调处效劳中心工作要求，进一步抓好市社会冲突纠纷调处中心的人员、经费、办公用房、办公设施和制度建立，确保大调解机制的高效运转。在此根底上，广辟社会冲突纠纷信息来源，建立多层次、多渠道、掩盖整个社会的纠纷信息网络，努力实现对各类社会冲突纠纷的早排查、早发觉、早预警、早处置。同时，切实整合人民调解、行政调解和司法调解的资源，积极开展诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接、纪调对接等多种形式的对接活动，充分发挥调解优势，努力通过冲突纠纷的直接调处、分流调处和督查调处等方式，化解各类冲突纠纷。与此同时，我们还将积极探究新形势下防止突发性大事、群体性大事和化解社会冲突纠纷的新方法、新路子，力争把大调解机制建成具有特色的大品牌。 人民调解工作我们将一是进一步加强人民调解组织建立，重点是加强市属行业和跨区域的人民调解组织建立，在扩大人民调解组织掩盖面的根底上，通过健全制度、标准程序，不断标准人民调解组织。二是进一步完善冲突纠纷的排查分析制度，建立定期和不定期排查分析制度，仔细落实部门联动联调和突发性冲突纠纷的应急处置机制，切实做好接边地区联防联调工作，积极探究因人预防、因地预防、因时预防、因事预防的预警机制。三是广泛开展调解人员素养教育和岗位练兵活动，努力建立一支政治坚决、作风过硬、品德优良、业务精通、爱岗敬业、无私奉献、热忱效劳的调解员队伍。四是仔细做好冲突纠纷的调处工作。对已发生的各类冲突纠纷，我们将根据分级负责、归口调处的原则，切实做好调处工作；对重特大社会冲突纠纷，我们将仔细落实责任制，准时组织力气做好疏导和化解工作，防止消失冲突激化，切实维护我市社会的稳定。 三、稳步推动社区矫正试点和安置帮教工作，强化教育和引导，努力消退社会担心定因素 我们将进一步加强社区矫正工作的领导，健全和完善社区矫正工作制度体系、安全保证体系、方法体系、评估体系、保障体系五大体系，加大社区矫正试点工作示范区、示范点的扶持和建立力度，努力培育亮点，形成特色。不断创新社区矫正工作方法，积极推动心理矫正，努力提高矫正程序的严密性和矫正手段的科学性。坚持实践与理论相结合，加强对社区矫正工作的难点问题进展理论研讨，适时组织召开全市社区矫正工作理论研讨会，沟通课题讨论成果，推开工作实践。进一步完善安置帮教工作组织网络，加强安置帮教标准化建立。建立安置帮教工作信息化连接治理系统，完善连接登记制度。进一步健全安置帮教工作考评方法和标准化建立实施意见，并组织做好检查考核。稳固完善“三帮一”等措施，整合社会帮教资源，着力提高帮教效果，确保帮教率和安置率连续保持在98%和90%以上，当年重新犯罪率2%以下。 四、大力加强法律效劳工作监管，不断标准法律效劳市场，切实维护有序的社会秩序 法律效劳是我局的对外“窗口”，其诚信度直接关系到我局的对形状象。为此，我们将切实加强法律效劳机构和法律效劳工诚信体系建立。一是加强法律效劳机构的制度建立，增加法律效劳工作的透亮度。全面推行法律效劳公示制度、办案质量反应制度、跟踪效劳制度，积极探究建立法律效劳诚信档案。二是加强法律效劳执业监视。切实加强对律师、公证和基层法律工执业监视，积极探究人大代表、政协委员作为特邀行风监视员视察监视律师办案制度，推动法律效劳行业的诚信建立。同时，仔细标准公证程序，强化对公证员的执业监视，切实维护有序的社会秩序。三是加强法律效劳机构和队伍的建立。大力加强法律效劳工队伍建立，引导律师、公证员和基层法律效劳工，通过诉讼和非诉讼代理、法律询问等方式搞好效劳，促进农业进展、农夫增收、农村进步，积极为建立社会主义新农村供应优质高效的法律效劳。同时积极开展各种形式的文明创立和评先创优活动，标准法律效劳行为，扎实推动律师文化，努力培育律师正确的执业理念、高尚的职业修养和良好的职业形象。四是仔细做好法律效劳业进展的全局性、战略性讨论，合理配置法律效劳资源，努力提高法律效劳资源的利用率。五是进一步标准法律救济工作。在努力实现依法应援尽援的条件下，积极探究为困难群体供应更有效法律救济的方法和途径。同时大力宣传法律救济学问，不断提高法律救济的群众知晓率。进一步完善民事法律救济事项先行调解机制，健全“12348”法律效劳平台建立，不断提升效劳质量。 五、切实加强机关作风建立，强化监视考核，不断提高机关工作效率 机关作风是一个部门工作效率凹凸的重要标志。为此，我们将进一步加强机关作风建立，提高机关效能，努力实现机关作风的大转变。一是抓好机关制度建立。进一步完善机关各项工作制度，切实标准机关干部的工作行为。二是抓好机关干部的教育培训。在健全干部教育培训和学习机制的根底上，仔细组织局机关党员干部学习政治理论学问和业务理论学问，不断更新局机关干部的学问，提高机关干部的业务技能和为民效劳的意识、本事。三是抓好机关内部的监视治理。进一步抓好机关内部的治理，标准工作秩序，强化督查考核，努力营造积极向上、奋勉有为的工作环境，努力打造想干事、能干事、干成事的工作气氛。四是健全考核监视机制。建立健全机关内部科室和司法行政系统的岗位责任制考核机制，把机关各科室的工作和业务条线工作在量化和细化的根底上，分降落实，年终考核，考核结果与干部年终奖金和干部任用挂钩。五是努力培育机关干部的创新创优力量。大力加强司法行政系统干部职工的作风建立，大兴学习之风、调研之风、实干之风，努力培育机关干部的调研力量、谋划力量、组织协调力量、政策贯彻力量、创新创优力量。通过这一系列有效的工作举措，努力创优工作环境、提升干部水平、提高工作效率。