银行八五普法心得体会范文七五普法学法心得和体会1000字(五篇).docx

银行八五普法心得体会范文七五普法学法心得和体会1000字(五篇)关于银行八五普法心得体会范文一 首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进进社会以后必需要有很强的责任心。在银行工作自己所担当的就是一名工作职员，要对自己做的事情负责，对公司负责，对储户负责。假设没有完成当天应当完成的工作，那职员必需得加班，假设不当心消失了错误，也必需负责订正，而这些是作为一名工作职员的分内之事，尽对不会有人往怜悯你，或者往帮忙你做你没有完成的工作。或许你要埋怨社会的无情，但是你要是跟不上别人的步伐，你并将被淘汰在社会之外。 其次，我觉得工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规，没有法规不成方圆。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比方，有的业务办理需要身份证件或者最最少的复印件，当然来行的客户可能是自己熟识的人，我们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，我们也总是急躁的解释为什么必需得这么做。现在银行已经类似于效劳行业，所以职员的工作态度题目尤为重要，这点我有亲身感受。正所谓，我们在工作的时候，是在出售我们的效劳态度。 此外，在银行实习，我可以站在银行的角度往看社会的消费。我觉得最好的客户固然是私营老板和企业会计。除开经济上面的缘由不说，整体来讲，大客户也是素养相比照较高的，说话相对文明，急躁也相比照较好，可以沟通，能够理解我们工作，熟识流程，单据填写完整，错误率比拟低。消失题目，也情愿协作解决。假设人手紧急的时候，排在后面的人群就会催我们工作职员，说我们的效率不高之类的，天地良心啊，那是由于前面排队的储户一个人要办多笔业务，而且相比照较简单。 其次是民工。民工当然大多看起来比拟邋遢，但是守法规，听指挥，假设是文化程度相对高点的，单据填写的水准也还可以，错了也情愿改，没有太多空话，但是看他们签字的时候，就有点冷心了。再次就是老年人，一般文化程度都还可以，也比拟文明，大多是存定期或者存取工资，业务简洁。不过有些老人脾气比拟差，记忆力也差，常常要办理挂失，比拟麻烦。 而在我印象里，最差的就是大学生，常常有学生举着卡进来取钱，张口就是50，40，96之类的数字，往往要把卡里最终一点钱都取走才罢休。可以说，就卡这一块的收益来说，学生只有民工的1/10还不到，有些地区的学生卡甚至是负效益，有时候进门就直奔柜台取钱，完全无视排队的人当中，学生最多，但是和中年人有意识的插队不同，这些学生完全是无意识的这么做。再就是填写单据为所欲为，也不知道问问别人或者看样本，要么就是站着发愣，不知道要干吗。 在我们平常的生活中，如果你往银行取款被告知没有大款项可取的时候，你可能会觉得这个银行不负责什么的，但是经过我的实习，发觉了银行柜台有时候也会上演着真话与谎话的对决，比方：我们这里没钱了;取xx万现金以上需要提前电话预约;我们没有零钞;这尽对是真话。尽管许多人会觉得银行里怎么会没有钱呢? 但是事实上，由于安全的考量，每个营业试冬分理处或者储蓄所都有自己的限额，不会存放大量的现金(兴旺地区除外)，假设有大量的现金结余，那么就会运到一个集中的金库里存放，实在缺乏的话，再运来。这个运输过程是需要时间的。所以在某些取钱的顶峰期，比方十一，春节或者每天的早上，没有现金是真的。相应的，大额现金的支取，电话预约是唯一能够确保银行有规划的预留手段。所以有时候会消失有大量现金却不与支付的现象，由于那是有人预约的。同样，银行一般不会大量保存零钞，由于零钞体积，重量和面额不成正比，一万元的1元比一万元的100元要重太多。 我们这里不能办理挂失/换卡(折)，需要回原开户行办理没有卡了，明天再来办。而对于这些话根本上的假的。事实上，只要是在同一个地区(城市)内(跨省市的确不能办理)，任何一个网点都可以办理。只不过这些业务手续比拟麻烦，所以一般都不太情愿办理，除非是本所开户，无法拒尽。同样，开卡比拟麻烦，所以放工前，都不太情愿办理这种业务，只有少数状况是真的没有卡了，但这种状况实在比拟罕见，大多只是敷衍。 最终，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要的，但是也是很重要的。在工作中，单位主要看的是个人的业务力量和交际力量。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手力量更重要。 三个月的银行实习一晃而过，却让我从中学到了许多社会道理，而这些东西也将让受益匪浅，银行的实习加深了我与社会各阶层人的情感，拉近了我与社会的间隔，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才能，进步了适应社会的力量。因此，我体会到，在大学生就业如此严峻的状况下，假设将我们在大学里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个专科生具备较强的处理根本实务的力量与比拟系统的专业学问，这才是我们实习的真正目的。 关于银行八五普法心得体会范文二 敬重的银行领导： 在信的最终，我还是很坦率地向行里致敬，由于是它赐予了我第一份工作的时机，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感谢我的第一位领导，是您教会了我在工作中所应当发挥出的这么一种精神风采：热忱、积极、上进、慎重、自律。 您好！经过了多日的思索，我很愧疚递交了辞职报告。首先感谢××银行在我刚从××大学金融专业毕业就给我就业时机，但是我现在只能说愧疚，由于我的离职。在××银行三年多的时间里，我从实习生做到了大堂经理，我付出了，公司也给了我时机，再次感谢。家庭关系和住房缘由是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责 快速妥当地处理客户提出的批判性意见，避开客户与柜员发生直接争吵，化解冲突，削减客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内准时回复。 1、帮助治理和督导银行事务，订正违反标准化效劳标准的现象； 2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系； 3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解冲突，削减客户投诉； 4、推介银行金融产品，供应理财建议； 5、保持卫生环境，维持营业秩序，准时报告特别状况，维护银行和客户的资金及人身安全； 6、记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户状况），安排人员。 在辞职的这段时间里，我会做好交接工作，让银行的损失降低到最小，也盼望领导能够批准我的辞职恳求。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 关于银行八五普法心得体会范文三 敬重的各位领导、评委： 大家好! 今日我参与竞聘，心情特别兴奋，由于有那么多双眼睛凝视着我，关注着我。在这里我要感谢领导给我这样一次展现才华的珍贵时机，感谢在座各位多年来对我的帮忙和支持! 我叫x，今年x岁，19x年参与工作。中专学历，会计员职称，19x年20x年在x市农行工作，先后担当出纳、会计、内勤主任等职务;20x年调到x市农行营业所工作，担当综合柜员;20x年到x大楼代理收费;20x年x月调至支行客户部担当客户经理。工作以来我始终勤勤恳恳，兢兢业业，受到了客户认可。尽管如此，我并没有傲慢，我知道做好银行营业工作任重而道远，今后我会再接再厉，争取做出更好的成绩来回报领导和同志们的厚爱。今日我竞聘的岗位是营业机构所主任，通过综合权衡自己，有以下优势： 我具有肯定的工作阅历和吃苦耐劳的精神。 参与工作x年来，我历经屡次岗位的变迁，一步一个脚印，走到现在客户经理的岗位上。不同的工作岗位历练了我的工作力量，增长了我的见识。我这个人做事严谨、仔细，工作中无论事情大小，我都仔细对待，不辞劳累，把它当作一个学习和积存的过程。这培育了我一心为公，吃苦耐劳的精神。由于在基层岗位时间较长，我熟识各种业务，这让我丰富了阅历，积存了阅历，为我做好以后的工作奠定了坚实的根底。 我诚恳稳重，人缘好。 我这个人做事仔细，恳切务实。为人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。工作中我能够听从领导，团结同事一起做好工作。我虽然不太擅言辞，但我天生一副热心肠，能够协同大家一起做好工作。正是我实在、恳切的处世态度，让我赢得大家的好感。今后我愿与大家更加友好和谐地相处。 我有较强的业务力量和创新力量。 我参与工作以来不断熟识各种业务，不管是出纳、会计还是客户经理我都仔细做好，这使我的业务力量不断攀升。在现在社会里，创新显得尤为重要。我年轻，能够较快承受各种新的信息和学问，喜爱开动脑筋，发挥主观能动性，创新工作思路，不断提升工作力量，制造新的工作业绩。 我具有较强的沟通、协调和治理力量。 自从参与工作以来，我任职不同的工作岗位，每到一处，我都积极沟通、协调各种关系，发挥自己桥梁和纽带的作用，使各项工作有条不紊地顺当开展。在我这两年担当客户经理期间，我学到了很多新的学问和工作方法，工作由不熟识到熟识，提升了我的治理力量，为我做好以后工作奠定了良好的根底。 我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。参加此次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。详细来讲我将做好以下工作：抓好内部治理、做好日常工作。 作为一个营业机构的主任，我会努力完成上级行下达的各项指标任务，做好客户的维护工作，我工作的根本思路是抓住优良客户，稳定中小客户，优良客户是我们利润的保证，中小客户是我们稳定的根底。工作中我会搞好团结，协调好工作关系，以一个团队精诚合作的精神，开创我们工作的新辉煌。 在内部治理方面，我将以身作则，打铁先要自身硬，先从自身做起，严于律己，自己提高了，才有说服力，此外要关怀员工，充分调动大家的积极性，共同做好工作。准时了解发觉问题和大家的需求，把问题解决在萌芽状态中。 做好对外效劳工作。 “工欲善其兵，必先利其器。”今后我将做好效劳这一利器。针对当前其他银行在努力提高优质效劳与我行争抢优良客户，和我行地处口岸，边贸兴旺，个体私营老板较多的特点，我将在营业所内现有人员的根底上，合理安排，全面整合资源，做到柜台内外工作各有侧重，通力合作，柜台人员供应优质的效劳，柜外对优良客户实行差异效劳，针对不同客户需求，供应不同的金融产品和效劳，满意这些客户多方面的金融需求。同时，为激发员工积极性，拿出局部效益费用成立中间业务专项奖金，坚持“谁营销，谁得益”的原则，嘉奖直接产生效益的营销人员。此外我还要用一种钉子精神，盯住有合作意向的优良客户，让他们充分了解我们的效劳热忱和工作诚意，用良好的效劳吸引他们，成为我们的老客户，并产生链式效应，带来更多的新客户。 搞好团结，加强营业机构队伍建立。 今后我将努力使营业所里的员工组织成一支素养高，作风硬的高素养队伍。培育、爱惜，支持员工的工作。针对当前工作状况，我会进一步健全各项治理制度，加强治理监视的长效机制，提升人员综合素养，增加核心竞争力，使我们的事业蒸蒸日上。 敬重的各位领导、各位评委、同事们，我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。假如竞聘胜利，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力投入基层营业工作当中，我会用契而不舍的精神开创我们银行工作的新篇章，向领导和评委交上一份满足的答卷。 感谢大家! 关于银行八五普法心得体会范文四 企业（银行）的宣传是沟通企业与客户、企业与社会大众最直接的方式，成为现代化企业商业竞争中取得先机的重要环节，可以说谁取得了宣传的成功谁就获得了赢得客户的先机，因此企业内拥有高效的宣传部门尤为重要，而宣传外包的悄然兴起既为企业策划了更专业的宣传效果，又能整合资源、优化资源，节约资本，可以总结为“让专业的人做专业的事”、“用最少的钱办最好的事”。而农商银行是xx地区新成立的银行，当地老百姓仅仅是怀着好奇的心理观望，对于存钱、贷款、理财等“人生大事”，他们更倾向于存入在当地有口碑的银行，或者因为消费习惯，不愿意选择新的银行。面对这样一个既是机遇又是压力的机遇，我们应当以宣传为切口，重点打造一支具有开拓性的专业性农商银行宣传队伍，深入xx地区百姓深处，走进百姓的生活和家庭，从思想和意识上让他们了解和相信农商行，并愿意选择农商行。 1.银行宣传队的作用 宣传，顾名思义，就是“向人讲讲解明，进展教育；传播，宣扬。”而有技巧有针对性的宣传能够取得事半功倍的效果。我们将组织一个文化消遣宣传队，深入县城城区和广阔农村地区进展包含农商行具体状况、优待政策、企业文化的自编自演节目类型的文化消遣宣传队，并结合百姓生活实际，反映百姓日常生活、存钱习惯、生活愿望等，通过歌舞、小品、演说等形式进展巡回演出，给百姓单调生活增加颜色的同时，让农商银行以潜移默化的形式深入百姓心中。 2.宣传形式及内容 宣传对于企业来讲，是一项重要的工作，但是作为专业从事金融活动的银行企业，想要通过“宣传带动效益”，并非一件简单的事情，由于作为新成立的农商银行，更多的工作重心是如何打造一支过硬的银行队伍，提高职员职业技能、 效劳态度，吸引更多的客户存款、贷款、理财，以质量造口碑，以口碑赢客户。而建立一支专业性的宣传队伍，也是至关重要的。不过，术业有专攻，农商银行在宣传这块并不擅长，能做的也是常规的发信息、贴海报、搞优待、送礼品等司空见惯、毫无新意的宣传手段，并不能引起广阔百姓的奇怪和欲望，花费了人力物力，却并不肯定能收到良好的成效。 我们可以趋利避害，把自己不擅长的交给擅长的团队来做，合理利用有效资源，以结果为导向，满意预期目标，并且有更多的时间来做擅长的银行业务，做大、做精、做成品牌！ 1项目确定： 银行负责宣传工作的人员具体进行实际市场考察，寻找关于外包企业公司的资料（如：口碑，经验，费用等）。并对自己觉得可靠的公司仔细洽谈合作模式， 对合作可能出现的问题进行协商。并且要组织相关人员开会，并提出个人见解，初步确定外包合作方案。还可在有关网站发帖，如果有关公司看到我们信息联系我们，也可与对方商谈，看是否能达成协议。最终通过商议决定选择两到三个风险小，可行性高，性价比高的广告公司合作。 2项目策划 倘若交予广告公司外包进行宣传，本项目（农商银行宣传）要有明确分工，并要各尽其责各施所长。最重要的是以效果为导向，以拉动百姓存款、理财为目的，制定合理的宣传方案，前期的宣传必须双方商定决定，绝对不允许外包公司擅自更改方案。且初步合作，必定要制定有效的监督、牵制机制，要求广告公司制定多个方案，进行对比，择优选择。 a。关于宣传队的管理 在外包宣传的过程中，我们要进行分队管理，把我们的团队分成若干小队，并设定奖金，成绩优异者可获得奖金，成绩落后者接受相应处罚；如此赏罚分明，可以充分调动外包公司的积极性和主动性，提高宣传工作质量和效率。 b.关于宣传队的活动内容 宣传队应当分为三个部门，即网络宣传组、文娱宣传组、政府企业宣传组。 网络宣传组通过微信、微博、当地公共媒体等投放广告，建立农商行的互联网信息群；网络宣传主要针对80、90后群体，而高考学生也可成为重点宣传对象，因为高考报名缴费需要固定银行的网银支付费用，这个项目可联合当地教育局来做，需要政府、企业宣传组的协助； 文娱宣传组是最受欢迎的一组，将农商行的资料编排成舞蹈、相声、小品等文艺节目，进村进镇巡回演出，并加入游戏互动环节，设置小礼品派发，现场办理银行卡、信用卡、存款业务优惠活动，吸引百姓办理农商行的业务；并适当照顾孤寡老人，给社会留下一个善举的印象，增加社会知名度，送温暖得回报，就是百姓愿意选择心善的企业管理自己的财产。 政府、企业沟通宣传组。这是最艰难的一个组，需要银行共同合作。政府、企业人员的工资卡、固定资产等如果能够与农商行合作的话，那将是非常可观的一笔业务。逢年过节的礼尚往来、给相关部门领导的礼品、贺卡等都要恰到好处；说服企业、超市、个体户等进行存款、贷款、办理信用卡，也是重要的业务渠 道。 3.外包宣传宗旨 以宣传拉存款，以宣传得客户，在宣传中深入民心； 让农商行成为百姓第一个想起来的银行。 本工程的总目标是成立“农商行宣传队”，并将业务拓展到xx地区各个村镇。为了达成这个目标，创业规划分四个阶段： 第一阶段目标：成立“农商行宣传队”，分成三个小组，同时绽开宣传； 实现手段： 1）、调研市场行情，引进外包工程。 2）、以组为单位实现外包工程安排。 3）、并由各个小组负责人统计安排到个人，并做好相关记录。 4）、按时检查宣传效果，并由特地人员与公司联系。 实现时间：两个月。 其次阶段目标：实现、扩大宣传范围 实现手段： 1）、选择重点乡镇，组织文娱宣传队进镇汇演。 2）、网络宣传组开头铺天盖地的网络宣传组建。 3）、 要求外包宣传队一星期汇报一次工作状况，当场办理的银行卡由银行工作人员当天收回。 实现时间：八个月（详细视状况）。 第三阶段目标：“农商行宣传队”逐步建立完备的治理、售后效劳体系。 实现手段：1）、通过市场调查，不断调整宣传方案和人员治理制度； 2）、租借公共媒体、led投放广告； 实现时间：一年二年（详细视进展状况而定）。 关于银行八五普法心得体会范文五 第七章银行分支和附属机构 其次十条分支和附属机构的成立 银行依据业务进展的需要，经有关审批机构批准，可在国内外设立分支机构和附属机构。 银行同其分支机构和附属机构之间可以相互调剂使用资金。 其次十一条现有附属机构 现有_和_成为银行在_的子公司，_改名为_.该两子公司分别在_注册为有限责任公司，依据当地的法律分别成立董事会，由中方和丁方各自委派相等人数的董事组成；各设总经理一人，副总经理若干人，由丁方和中方推举，由各董事会聘请和解聘。总经理、副总经理负责向董事会和银行的总裁、执行副总裁报告。 银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留预备金后，所余纯利应交给银行；如发生亏损，则分别由其在实收资本的有限责任范围内自行处理。 第八章技术训练 其次十二条技术训练 银行将调派_和_的经理级职员帮助银行开展业务并为银行引进先进治理 技术和培训职工。 银行行政及财务高级职员将安排在_和_的训练中心或派往其他地方进展训练。 关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务进展需要及_和_的条件而作出适当的打算。 第九章确立银行设施 其次十三条银行设施 为了顺当执行董事会制订的业务方针，逐步提高银行本身效劳效率，为客户供应具有国际水平的银行及询问效劳，订约四方应帮助银行安排需用的楼宇设备及供应其他的便利。 第十章利润 其次十四条利润安排订约四方按各自供应的出资比例共享银行利润，分担银行的风险及亏损。 其次十五条预备金、职工嘉奖及福利基金 银行每年获得的利润，根据中华人民共和国的有关法令缴纳税款后，经董事会打算将税后利润至少提取百分之_拨作预备金，并按董事会打算另行提取肯定比例的职工嘉奖及福利基金。其利润余额如董事会打算进展安排，应按订约四方前一年会计年度终结的投资比例进展安排。所提取的预备金可按第六条规定再行投资于银行，而增加出资额。 其次十六条利润汇出 银行全部红利按订约四方的投资比例进展分红，由银行分别给订约四方的账户。 当利润安排给丁方时，银行将丁方名下安排到的红利用_币在交税款后电汇给丁方指定银行及账户。