2023年学校工会年度工作计划安排.docx

2023年学校工会年度工作计划安排 一、指导思想 依据市教育工会2022年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参加校务公开民主治理的渠道，保障职工民主权利的落实；进一步加强师德师能建立，提升职工素养；进一步增加效劳的意识，落实好以医保、体检、休息疗养为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建立。 二、主要工作 （一）民主治理工程 以职代会为主渠道，进一步推动校务公开民主治理标准化建立，落实保障教职工的民主政治权利。 1、发挥教职工的主体作用，通过宣传发动，使本校教职工高度熟悉职代会在学校民主治理工作中的重要性。 2、不断提高职代会的质量，加强职代会会前、会中和会后的功能发挥，表达民意，落实教职工的知情权、参加权、表达权和监视权。 3、进一步完善职代会代表提案制，通过代表培训提高代表参加学校民主治理的力量，增加代表的责任意识和仆人翁精神，使职代会的各项工作更加标准和完善。 4、依据长沙市教育系统基层学校校务公开民主治理工作标准化建立标准与要求，进一步加大对文件精神的宣传，增加我校教职工民主治理的参加意识，主动依法维权，切实做好工会组织在民主治理中的监视作用。 5、通过校园网、公示栏、全体教师会等各种渠道，让广阔教职工准时了解校务公开的内容、形式和要求。 6、发挥学校民主治理和民主监视小组的作用，完成一年一度的民主治理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。 7、抓好工会的常规工作：每月召开一次工会委员或工会小组长例会，汇报各工会小组状况，布置工会工作；每年进展一次教师宿舍卫生检查评比，并不定期地进展突击检查；办好校园网的教工之家栏目，准时沟通工会工作信息。 （二）素养建立工程 开展教职工素养工程建立，保障教职工的精神文化权利。 1、连续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，开展形式多样的研讨会、演讲会等沟通活动。大力宣传优秀班主任，优秀教师，十佳教师；进一步完善学校师德建立。 2、加强学校工会干部队伍建立，提高理论水平和治理效劳水平。组织学习相关文件，把打算的学习与工会工作有机地结合，推动学校进展。 3、组织工会委员、组长学习2022年国家财政部新颁发的工会会计制度，领悟精神。严格执行工会的各项财务制度，进一步标准工会财务制度。通过参与各项专业培训，提高工会会计、工会经审员的业务水平。 4、广泛开展读书活动，提高师德师能以及专业水平，定期进行“校园书香”的读书心得沟通，创立学习型团队。 5、仔细开展文明组室的创立、评比和沟通活动。激发教职工的工作热忱和制造力，进一步完善鼓励机制，大力发扬和宣传在创立文明组室中的优秀组室和个人事迹，充分发挥校园网“教工之家”的作用，准时报道创立文明组室活动中的好人好事。 （三）生活保障工程 以增加维护意识和提高效劳质量为目标，树立群众利益无小事的观念，进一步解决好广阔教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。 1、连续做好“两险”、“一防”工作，并加强宣传指导工作，准时反应信息解决问题。 2、高度关注困难教职工的生活等问题，关怀生病教职工，常常性地走访他们的家庭，准时做好帮困、送暖和工作，切实当好他们的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，准时向上级工会汇报状况。做好学校帮困工作，把帮困基金用于真正急需帮忙的教职工。 3、组织好两年一次的教职工体检、每年一次女教职工的体检工作。 4、以寒暑两季的“送暖和”、“送凉爽”活动为契机，切实搞好家访慰问工作。召开一次家属会。 5、关怀好学校的女教职工的生活，发挥女职工委员会的作用，积极开展工作，普及健身保养学问，特殊是孕、产期女教职工的工作和身体安康，准时家访，帮忙解决一些实际问题和困难。 6、落实好查环孕检，杜绝规划外生育。 7、关怀退休教职工的生活，做好家访工作，准时了解状况，帮忙解决实际问题；关怀离休干部生活。 8、做好教师节、三八妇女节等庆祝和慰问活动，组织好退休教师的欢迎会。 9、积极开展丰富多彩的群众文体活动，因地制宜，以形式多样的小型竞赛为主，从而陶冶情操，强身健体，在活动中不断增加全校教职工的分散力和活力。 2023年学校工会年度工作规划安排精选篇2 一、指导思想： 根据市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建立、参加、教育和维护四大职能，团结发动全体教职工与时俱进，适应新时期教育进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高奉献力气。 二、工作思路和措施： (一)加强师德建立，提高教职工的政治思想素养。 1抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教育法、教师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建立，增加广阔教职工依法执教的意识，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。 2连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和效劳意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向榜样人物学习，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的教师队伍。 3.在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建立，依法维护教职工的合法权益，强化民主治理意识，进一步提升工会工作的整体水平。 1.加强学校工会组织建立，适时召开教代会，改选学校工会委员会，为工会开展各项工作工作奠定组织根底。 2.进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以仆人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作效劳于党建工作。 3.促进校园文化建立和精神文明建立，满意教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建立和软件建立，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。 4.工会鼓舞教职工积极支持、协作学校落实各项治理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 5.关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工效劳和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。 6.让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建立，进一步维护教职工的合法权益。 1进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、标准化、程序化。使学校治理科学化、决策民主化。 2加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主治理、民主监视的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力量，提高教代会质量。 3坚持民主治理，民主监视制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建立，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监视权、参加权。 (四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。 1连续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。 2、鼓舞教师连续学习和进修，努力提高教师教育教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先。 3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，准时上报有关方面的信息，为学校的建立与进展唱赞歌。 4、连续开展“送暖和”工程，关怀职工生活，开展教师生日送蛋糕活动，利用特别节日关怀慰问特困职工，积极为职工办实事、解难事。 5.积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。 2023年学校工会年度工作规划安排精选篇3 一、加强教师职业道德修养，提高教育教学水平 1、进一步学习中小学教师职业道德标准和市局关于教师违反职业道德行为处理规定，进一步加强职业道德教育，协作支部和行政组织全体教职工学习法律法规，努力做好教职工的思想政治工作，树立依法治教、文明施教、细心执教、廉洁从教的良好师表形象，大力弘扬教师中涌现的好人好事，通过专栏、报纸等新闻途径正面宣传师德典型，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。 2、组织全体教职工积极参加“课内比教学，课外访万家”活动，建立一支师德高尚、业务精谌、构造合理、布满活力的教师队伍。 3、在教职工中开展文明礼仪教育活动，提倡文明新风气，抵抗粗俗陋俗。 4、仔细学习学校的各种规章制度，使全体教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观、教学观、学生观、人才观。 二、推动学校民主政治建立，努力构建和谐校园 1、加强教育工会源头参加。建立和完善各种源头参加制度，把工会维权工作融入到学校党、政工作意见中，融入到学校改革进展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校、依法行政的职能体系中，融入到工作目标责任制和工作考核体系中，从而不断扩大维权工作掩盖面，增加维权工作实效。 2、从我校工会工作的实际动身，充分发挥教代会在民主治理中的任用，争取党支部加强对学校教代会工作的领导，本学期召开一次教代会，并做到有规划、有组织、有时间保证、有详细收效，进一步标准教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。 3、切实推行校务公开，落实公开内容，校务公开的形式要进一步丰富，扩大公开内容，进一步建全制度、标准运作，加强监视提高质量，保证校务公开的真实性、有效性，依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。 三、丰富教职工业余文化生活，增加职工体魄 1、开展丰富多彩的工会活动，引导和鼓舞教师积极参与适合自身的简便易行的不同形式的身体熬炼，对全勤的教师予以表彰。组织教职工为参与分局教职工排球赛作预备，积极备战，争取卫冕。庆元旦教职工联欢会，开展一次远足活动，放飞心情，安康体魄，增进友情，分散人心。 2、连续抓好献爱心送暖和的工作，增加工会的活力，建立困难教职工档案，做好走访慰问工作，关怀教职工疾苦，建立好教职工安康档案，准时探望生病住院教职工，为他们送去学校暖和，关怀退休教师的生活，让他们安享晚年。 2023年学校工会年度工作规划安排精选篇4 2022年，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素养;进一步强化效劳意识，大力推动民主政治建立，积极为教职工营造和谐的学习工作生活气氛，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的积极性和制造性，切实加强工会自身建立，努力创学校工会工作的新局面。 一、以人为本，提高教职工整体素养 建立一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。 1、学习教师礼仪标准及优秀教师的事迹，树立典范，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务力量。 2、绽开争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，治理，效劳等岗位上出亮点，出效益，出成果。 3、搭建沟通平台，为青年教师成长进展制造时机。关怀青年教师的工作、学习和生活，帮忙他们解决困难，通过师徒结对、根本功竞赛、征文等载体，为他们制造更多的进展时机和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和制造才能。 二、落实校务公开，推动民主政治建立 教代会是学校教职工参加民主决策、民主治理、民主监视的根本制度，是教育工会推动民主政治建立、扩大基层民主的重要工作内容之一。 1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监视权。 2、严格根据“教代会条例”仔细筹备，开好教代会，注意资料归档的积存工作。 3、深入绽开校务公开工作，健全公开制度，监视落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监视权。 4、做好桥梁和纽带，实现教职工仆人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。 三、落实送暖和工程，保障教职工身心安康 1、以关怀人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应效劳，维护广阔教职工的合法权益。 2、关怀教职工的身心安康，定期组织绽开文化活动，休闲消遣活动。 3、亲密关怀教工的安康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。 4、加强帮困送暖和工作，为需要帮忙的教工送上爱心。 2023年学校工会年度工作规划安排精选篇5 一、指导思想 仔细落实省、市、区总工会和局教育工会工作部署，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕学校教育中心工作，听从大局，全面贯彻履行工会职能，仔细维护教职工的合法权益，大力推动学校民主建立、教师队伍建立和工会自身建立，努力为教职工办实事、做好事、解难事，充分发挥教职工的积极性和制造性，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进学校教育事业的进展作出新的奉献。 二、工作重点 政治上保证，制度上落实，素养上提高，权益上维护。 三、工作目标 （一）增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从效劳于教育进展大局意识； 2、进一步增加维护意识； 3、进一步增加创新意识。 （二）营造五种气氛 1、营造民主和谐的校园气氛； 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛； 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛； 4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛； 5、营造和谐的布满关爱的生活气氛。 四、主要工作： （一）不断提高学校民主治理水平 1、我校工会组织将切实履行好维护、参加的职能，在教育的改革和进展中维护教职工在政治上的民主权利；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平 要营造和谐民主的政治气氛，切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业进展。进一步加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校一系列教育治理改革措施。 3、落实校务公开制度 （1）、全面推动校务公开工作既是教育系统反腐败工作的要求，也是深化学校内部治理体制改革，增加广阔教职工仆人翁意识的形式之一。使广阔教师主动参加办学治理，共同解决教育热点、难点问题，努力争创教育系统良好局面。工会要做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察、工会协调，各部门各施其职、教职工群体参加的工作格局。 （2）、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极协作、教工群众积极参加”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大校务公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 4、组织教职工做好年度考核工作和领导的民主测评工作。 （二）进一步加强师德建立，提高教职工师德素养 1、进一步提高对师德建立重要性的熟悉，做好提高教师队伍素养的根底性工作，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。连续开展“为人、为师、为学”系列师德教育活动。结合教育行风政风建立，根据“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师根本行为教育和师德教育活动中去。 2、连续开展“拜师结对”活动。特殊关注青年教师的成长，把青年教师作为师德建立的工作重点，增加他们的社会责任感和使命感，通过师徒结对、阅历沟通、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关怀、帮忙青年教师成长，为他们的成长制造有利条件。 3、以“文明执教，标准从教行为”为主题开展大争论活动，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 （三）加强工会自身建立，全面提高工作质量 加强工会队伍建立和干部的工作力量培育。工会干部要以作风建立为重点，不断学习新学问，讨论新状况，寻求新策略，解决新问题。要立足于本职，奉献在岗，倾听呼声。在调查讨论的根底上做到知实情，说实话，想实招，办实事，求实效。尽力为教职工排忧解难，增加工会组织的分散力和活力。工会要配好女职委员，着力抓好女教职工工作，依法维护女职工的特别利益，调动和爱护女职工参加学校治理和监视的积极性和制造性。仔细学习业务学问，不断拓展学问面，提高自身的素养修养。加强工会组织的自身建立，提高工会组织的战斗力，发挥好桥梁和纽带作用，依法治会。在新形势下，要充分熟悉加强教育工会组织建立，切实把教育工会自身建立作为大事来抓好。工会干部要仔细学习注意廉洁自律，保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。通过学习，树立新观念，增加创新意识，提高群众工作、新学问应用力量，依法维权力量等本事。工会活动做到有规划、有制度、有台帐、有检查、有考核。促进工会工作的全面进展。 （四）积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的课余文化生活 1、积极组织教职工开展各种社团活动，制造条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工蓝球赛事。 2、连续做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工，关怀教职工生活，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、分散人心。 3、全面推动女职工素养教育工程。关注女职工，积极营造和谐安康的教学教育环境。除了从教学上赐予更多支持和帮忙外，也要关怀女职工生理和心理安康，维护女教职工特别利益和合法权益。 2023年学校工会年度工作规划安排精选篇6 为促进人才合理流淌和充实城区教师队伍，需从农村在职教师中通过考试调入高中、初中、小学教师，为做好此项工作制定如下方案。 一、招考科目及人数 高中教师5人，其中语文、数学、英语、物理、地理各1人;初中教师32人，其中语文6人、数学7人、英语7人、物理2人、化学4人、生物1人、政治3人、历史1人、地理1人;小学教师4人，其中语文2人、数学2人。 二、考试科目 教育学、教育心理学、专业根底学问与技能，考纲与“从大中专毕业生中聘请教师”的考纲一样。 三、报考范围、条件及要求 (一)除宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校以外符合报考条件的在职教师均可报考。 (二)年龄在45周岁以下(19_年1月1日后诞生)，从事教学工作3年以上，且现仍在高中、初中、小学教师岗位上工作的教师。 (三)报考高中教师必需具有大学本科及以上学历，且所学专业、所教专业与所需岗位一样，初中教师、高中教师均可报考。报考初中教师必需具有大学专科及以上学历，且所教专业与所需岗位一样，初中教师、高中教师均可报考，小学教师具有大学专科及以上学历，所学专业与所需岗位一样也可报考。报考小学教师必需具有大学专科及以上学历，且所学专业与所需岗位一样，现仍在小学岗位的教师。 (四)报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中聘请教师”的一样。报名时教师持乡(镇)中心学校或市直学校证明到教育局报名，有加分条件的，必需供应加分证明，证明上任教时间、任教科目和现工作岗位必需写清晰，同时交同底免冠半寸近照4张。 (五)岗位数与报考人数到达1:2方可开考。 四、照看加分 (一)教龄1年加0.7分 (二)表彰嘉奖加分：获得县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰嘉奖的优秀教师、先进教育工，赐予加分，受表彰嘉奖的只能选其中最高一项加分。 国家级表彰嘉奖加15分 省部级表彰嘉奖加10分 地厅级表彰嘉奖加8分 县处级表彰嘉奖加5分 (三)现在一师一校任教的，在一师一校任教的时间每任教一年加1分;有连续的，以最终一次计算，最高不得超过10分。 以上三项累计加分。 五、录用 录用以报考学校、岗位按笔试分+照看分的总分从高分到低分依次录用，录用后办理调动及合同手续。 六、纪律要求 (一)农村在职教师通过考试调入城区工作，必需(！)坚持客观、公正、公开、公平、竞争的原则; (二)参与此项工作的人员凡有亲属报考的，须实行回避制度; (三)报考者必需符合报考条件，方可报名，因不符合报告条件，骗取伪证明或实行其它手段弄虚作假的，经查实，除取消其报考资格或录用资非常，其专业技术职务低聘一级并3年内不准报考; (四)出据伪证的当事人和法人代表除赐予行政处格外，其专业技术职务低聘一级; (五)招考方案、报考名单、考试成绩、加分名单、录用名单等均张榜公示7天。 (六)教师招考录用后，若发觉有舞弊行为的，取消其录用资格，并按总分从高到低依次补录。 (七)整个工作置于纪检、监察、群众的监视下进展。 2023年学校工会年度工作规划安排精选篇7 1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会，听取学校的工作报告和财务报告，参加学校的民主治理和民主监视。 2、围绕学校的中心工作，开展工会工作创新活动 3、加强工会的制度建立。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度，汇编成册。 4、建立“教职工之家”是工会的特色工作，在去年“市先进职工之家”工作的根底上，要以建有“特色之家”来稳固建家成果，把工会建成“民主之家、进展之家、学习之家、安康之家、关爱之家”争创市榜样职工之家。 5、组织丰富多彩的文体活动，活泼教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会，增加兴趣活动工程，发动教职工参加健身活动。提倡“步行健身”、“安康一刻钟”活动。组织教职工参与春游春游、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆祝教师节活动。组织教职工开展“庆祝建国56周年，革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大赛”活动。 6、连续组织暑假外出学习活动，推出让教职工满足的线路，做好效劳工作。 7、加强工会自身建立，提高工作水平。 8、加强调查讨论工作和对外宣传工作，既要练好内功，又要外树形象。在新的一年里，我们要不断推动工会工作的群众化、民主化、制度化，努力把工会建立成组织健全、工作标准，作用明显，广阔教职工信任的职工之家，为早日跻身于“榜样职工之家”而努力奋斗！