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银行团委工作总结|银行团委工作总结 在区共青团委员会和分会党委的正确领导下，深入贯彻科学进展观，党的十七届四中全会和十六大精神，围绕我行进展大局，更好地发挥共青团作为党与青年联系的桥梁和枢纽作用，团结带着全体团员为农村商业银行的进展做出新的奉献。 一是坚持党建带团建，全面完善团组织建立。 团组织是团队全部工作进展的根底，是发挥战斗力的根本支点。基层实际上是整个团，基层工作是整个团。我们始终坚持党终坚持党的建立，带着团队建立，加强团队组织自身建立。关键是带着团队，加强团队干部，带着团队，壮大后备军。因此，我们把重点放在抓团的组织建立上。我们的团组织是一个学历高、综合素养高的年轻团队，但我们的团员大多是基层的临柜人员。首先要转变思想，提高熟悉。一是敏捷设立团队工作机构。依据我行经营业务的特点和青年状况，敏捷设置工作机构和组织人员，有利于加强党对团的领导，充分发挥团的组织治理。二是注意团干部队伍建立。为了适应新形势、新任务、满意党后备力气的要求，我们配备了一支政治坚决、思想解放、多才多艺、乐于奉献的高素养团队，从而增加了团队的活力和活力。三是要加强团队治理和活力标准化新的工作模式 党组织，工会要求与群众工作相结合。 二，共青团工作坚持扎根基层，立足实际。 作为一个经营货币的金融效劳行业，我们把文明优质效劳作为根本，努力提高我行的品牌口碑。 (一)加强理论学习，夯实思想堡垒，引导青年员工树立正确的价值观。 仔细组织全行青年员工学习十七届四中全会精神，科学进展观和团的十六大精神，引导团员青年树立正确世界观，人生观，价值观。党的十七大四中全会，团十六大召开后，我们利用各类专题学习，学问竞赛，辅导报告等多种形式，在全支行范围内掀起了学习热潮。据不完全统计，全行共组织团员青年集中学习达20余人次，撰写各类学习心得百余篇。在带着广阔团员青年仔细学习大会文件，全面理解和精确把握大会的精神实质的同时，我们把学习贯彻团十六大精神与加强团的组织建立，制度建立，作风建立和队伍建立等严密结合起来，引导团员青年以更高的精神境地和饱满的工作热忱为推动我行改革和进展奉献青春和才智。 (二)加强业务技能提高，提升文明标准效劳质量，积极助推各项业务进展。 1，为统一标准业务操作，进一步促进我支行基层青年员工的业务技能和素养的提高，支行组织开展“学业务，强技能，争当岗位能手“为主题业务学问和技能竞赛，利用综合业务系统科技平台，举办青年员工办理存款，信贷业务技能竞赛，激发青年职工爱岗敬业，勇于创新，自觉奉献的热忱，提高员工效劳效率，带动青工整体素养提升，发觉和培育人才。 2，为传承和发扬五四精神，在五四青年节之际，我们开展了“我是青年我爱行，我为企业进展献一策“的主题活动，来自基层分理处的青年月表结合自身岗位实际状况，各抒己见，作了广泛的沟通和发言。发言涉及我支行现状调研的数据分析，就有关问题提出的改良建议等，不仅受到团员青年们的认同，也受到了与会领导们的好评。企业进展是每一名员工都关怀的话题，如何与企业同进展，更是当代青年的神圣使命和应尽的职责。 3，为进一步弘扬爱国主义精神，强化抱负信念教育，传承农商行企业文化，我们以祖国六十华诞与农商行周年庆为契机，在支行各分理处号召年青团员带头参与支行组织的一系列“唱红歌，读经典，讲故事，传箴言“活动。通过青年们的热忱高歌和深情朗读，在支行营造了爱国爱岗的气氛。 4，带着青年团员仔细学习贯彻中国银行业效劳标准，农村商业银行文明标准效劳实施细则，全面推行“朝课制“，由青年团员在所在网点带头示范“统一着装，挂牌上岗，站立微笑，讲一般话，用文明语“等为核心内容的文明标准优质效劳活动，从而带动了所在网点效劳效率与水平的提升。 (三)积极组织志愿者活动，增加青年责任意识，呈现农商行青年新风貌。 1，组织团员青年带头参与各种有意义的捐赠活动，充分展现了农商行人发扬“一方有难，八方支援“的精神。2022年初冬，我行全体团员青年心系灾区，情系灾民，在屡次自愿捐款的根底上，又踊跃奉献爱心，先后捐赠20余床棉被及数件过冬衣物。2022年盛夏，我支行基层分理处一员工，家庭困难，无法交纳子女读大学的学费，我们准时发出建议书，号召支行全体员工捐款，为困难职工度过了难关，圆了其儿子的大学梦。 2，为积极应对当前金融危机，以实际行动“保增长，保民生，保稳定“，充分利用农商行特有的产品优势和效劳优势，青年团员志愿者自动放弃休息时间，“送金融学问下乡“，走进贴近群众，发放反假币宣传手册，张贴征信宣传广告，讲解我行业务品种，把金融效劳，金融学问送到乡镇，田间地头，受到当地群众的欢送。 四，工作中的缺乏及2022年工作规划。 2022年，农商行支行团委仔细做好团组织工作，为支行及区的进展做出了自己应有的奉献。但是，作为是一支年轻的共青团团队，阅历缺乏，视野不够开阔，在团组织工作中也存在以下缺乏：一是为青年团员效劳的意识不够，有所忽视青年多方面的合理需要;二是团组织未成立特地的志愿者队伍，志愿者活动开展较少;三是在团组织工作中创新力度不够，活动形式还需丰富。 2022年，我们将连续以科学进展观和党的十七届四中全会精神和团十六大精神为指导，以学习贯彻建立马克思主义学习型团组织为重点，以真学促真用，扎实推动学习制度，结合支行大会学习，党课教育，仔细学习贯彻党的方针，路线，政策，建立和完善青年志愿者队伍，畅通青年员工沟通渠道，鼓舞基层青年员工以个人或团队名义参加撰写思想政治论文和业务调研文章，此外我们还将开展形式多样的团员教育活动，给优秀团员更多地参观学习时机。 回忆2022年，农商行共青团工作在各级领导的关怀指导和各级团组织的共同努力下，始终围绕大局，积极应对挑战，不断创新进展，严格根据相关部署，克制种种困难和冲击，取得了肯定的成绩， 银行团委工作总结 2022年，在团市委的正确领导下，行党组的重视和支持下，我行团委带着和团结全行青年团员抓住机遇，乘势而上，充分发挥了共青团组织的先锋队作用，为促进岳阳市商业银行业务进展做了一些工作，收到了肯定实效。 一、2022年的主要工作 (一)紧紧围绕业务进展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用 1、在年初协作全行组织的存款“开门红”竞赛活动中，广阔青年团员人人争当“青年揽存明星”、“揽存能手”，尤其在上门效劳、争揽存源等工作中克制了种种困难，付出了艰辛的劳动，截止到3月31日，我行各项存款余额为*亿元，较年初增长*%，增长幅度在全市同业中名列第一。团员*、*、*由于揽存业绩优秀，被评为“揽存能手”。 2、结合我行文明创立工作的目标，行团委在全行上下开展了文明创立活动。经过积极主动的与团市委对接，团员青年的不懈努力，我行*支行获得了团市委授予的“十大出色青年文明号”的荣耀称号。团市委召开了*市“青年文明号、青年岗位能手”表彰大会，经过层层申报、综合评审、社会公示等环节，我行*支行以良好的经营业绩和文明优质效劳，喜获“十大出色青年文明号”的称号，这是我市金融证券系统中第一个获此殊荣的银行。 3、在全行“比、学、赶、帮、超”的业务技能学习中，*、*、*、*、*、*等6名团员被授予商行“十佳效劳标兵”，成为广阔团员青年学习的典范，从而在团员青年中掀起了又一轮业务学习的高潮，还有多名团员在全行开展的“业务学问竞赛”中取得优异成绩。 4、为进一步贯彻关于切实做好2022年其次季度储蓄存款工作的通知的文件精神，协作我行稳存增存的中心工作，今年4月初，我行团委向全体团员青年发出了建议，要求全行共青团员一是听从安排，全力以赴。充分发挥“生力军”、“突击队”作用，以昂扬的斗志、饱满的热忱，全身心投入到我行稳存增存活动中去。二是发扬传统，奋力拼搏。发扬忠诚企业、乐于奉献、忘我工作、只争朝夕的敬业精神;发扬上下一心、同甘共苦的团队精神。三是亮出特色，表达活力。把对事业的孜孜追求和对实现自我价值的激情转化成参加稳存增存活动的动力，脚踏实地的干好稳存增存工作。让“敬业表达在工作中，力量表达在业绩上”，用我们自己的实际有效行动来擦亮商行“青年突击队”这块金字招牌。在全体团员的积极参加下，我行稳存增存活动取得了肯定实效，充分展现我行团员青年勇于开拓的精神面貌。 (二)在团员青年中开展各类活动，不断提高广阔青年的思想和业务素养 1、积极推选团员青年参与“修四德”演讲暨一般话竞赛活动，在竞赛中，选手们各展风姿，用自己和身边同事感人的事迹、理性的思考诠释了对“修四德”的理解，展现了商行团员爱岗敬业、专心效劳、用爱经营的风采，进一步激发了团员青年爱行爱岗、积极进取的工作热忱。 2、积极组织团员青年参与迎国庆“红歌汇”K歌赛专场晚会和由我行协办的祖国颂大合唱，进一步激发广阔团员青年爱党爱国、立足本职岗位建功立业的热忱，为市财税金融系统代表队取得了团体二等奖的好名次做出了奉献。 3、开展了以“团结进取，积极向上”为主题的大型团员青年户外拓展活动。我行团委组织了一次到*进展户外拓展训练的活动。此次活动有本行青年团员48人参与，并邀请了行领导班子成员、中层干部参与。党组书记、行长*任总参谋，并亲自参与了活动，其他行领导及中层干部都参与了拓展训练工程。活动参与总人数达104人，分两批次进展。为了保证活动的顺当进展，团委委员们进入实地考察，写出了详尽的调查报告和活动方案。活动工程主要有：团队建立、队员自我介绍、有轨电车、沙漠战车、盲人方阵、穿越电网、登山寻宝、攀岩、速降等。这次活动组织严密，切实起到了增进相互沟通与了解，促进团结与协作，特殊加强了团队分散力和战斗力的训练，可谓寓教于乐，大家感悟很深，意犹未尽，其乐融融，有效地促进了我行企业文化建立。 (三)加强团组织自身建立，为青年工作供应保障 1、6月30日胜利召开了共青团岳阳市商业银行第三届委员会代表大会。会议选举*、*、*、*、*、*、*等7位同志为我行团委第三届委员会委员。经过第三届团委委员选举，*和*分别被推选为团委书记、团委副书记。 2、为了能准时把握团员青年的思想动态、便于团工作的顺当开展，以支行为单位建立了6个团支部，进一步强化和完善了我行团组织建立。 3、为了提高团委干部的政治和业务素养，我们通过学习沟通，以会代训等形式，到达了提升团干素养的目的。 4、做好团费收缴、团内统计等日常工作。为了能向党组织输送更多新奇血液，我们积极鼓舞团员青年向党组织靠拢，先后推举了3名入党积极分子。 二、2022年的工作设想 2022年，我行团委将在团市委的正确领导下，在行党组的重视和支持下，全面加强自身组织建立，促进全行企业文化建立，助力全行各项业务进展。主要工作设想如下： (一)进一步加强全行团员的思想建立 1、积极占据网络阵地，加快我行党建网页、工会网页、团委网页的建立，推动思想政治教育进网络工作的绽开。 2、由行团委主办，各团支部承办，开展对全行青年团员实现人生观、价值观的教育活动。 3、组织团员学习我行各项规章制度、业务学问。 (二)进一步加强团委的组织建立 1、大力推动团委建立，“党建带团建，共建党团事业”，把团的建立纳入党的建立总体规划，组织开展特色团日竞赛活动，增加团支部的分散力和战斗力。 2、加强团委宣传工作，把常常性宣传和重大节日宣传活动结合起来，利用网络、播送、报刊、橱窗等宣传阵地，树立先进典型，为共青团工作营造轻松活泼、积极向上的良好气氛。 3、加强团干之间的联系，定期组织召开团干工作会议，并广泛征求团员青年的意见和建议，做团员青年的贴心人。 (三)以活动为载体，助力全行企业文化建立 1、行团委将举办联谊会、演讲等文化体育活动，寓教于乐，以陶冶团员的情操，培育团员的兴趣爱好，增加集体主义荣誉感、骄傲感。 2、组织团员积极参与社会实践活动，培育青年团员的社会责任感。 3、组织金融学问进社区青年志愿者活动，加强青年志愿者品牌效劳队伍的建立力度，为建立和谐商业银行、和谐社会做出奉献。 银行团委工作总结 20-年一季度，对于我来说有许多值得回味的东西，尤其是在电子银行产品经理的角色上，感受就更大了。很荣幸，领导给我时机，让我能够胜利竞聘为电子银行产品经理，竞争让我一开头就感到了压力，也就是从那时候起，我在心里和自己较上了劲，肯定要勤奋努力，不求做到，但肯定要做到最专心。20-年一季度，在东光支行领导班子的正确带着下，在全行员工的共同努力下，东光支行电子银行业务取得了不错的成绩。取得的成绩令人感到欣喜，但是工作的过程更值得回味。 1、运用精准营销系统，锁定目标客户 在大数据时代下，对数据的有效使用是新时代大零售业务获客活客的主要方向和手段，是提升客户维护效果的指明灯。对新一代精准营销系统的学习，让我感慨“大数据”是多么化腐朽为奇妙，从今营销走入了准确制导的时代。通过新一代精准营销系统，锁定电子银行进展的目标客户，避开了盲目地去乱碰乱撞，为电子银行进展奠定了根底。 2、快速学习和有效传播是产品经理的必修课 互联网思维的企业一书对快速学习和有效教育的重要性和必要性举了一个特别生动的例子：美国的尼米兹级航母舰载人数一般在5000人以上，这座漂移的城市每四年就会把舰载人员全部换成新人，而且必需能在任何恶劣的气象环境下稳定运行。航母的成员更换率很高，所以常态化的状况是每个人做着一件事，学着另外一件事，而且教着第三件事，做、学、教同步进展，结果航母变成了一个持续学习的组织，组织中的人的相互教学，形成了叠加效果。即便是每四年全部成员都更换，但并没有对安全运行造成损害和影响。 电子银行产品经理岗位的职责与我本职工作柜员岗位职责的不同就是，我在学习电子银行相关产品及政策的同时，还要有效的传达给每一位同事，如何进展精确的上传下达便成为产品经理工作中比拟重要的一局部。从这个意义上来说，面对新产品、新理念、新政策，边做、边学、边教、边观看便成为产品经理的常态化工作，会做、会学、会教则是产品经理的必备技能。 3、组织竞赛活动，激发团队营销潜能 作为产品经理应当深知，任何成绩的取得都不能只依靠一两个人，团队的力气才是无穷的。因此，如何激发团队士气，鼓舞团队精神，挖掘团队的营销潜能就显得尤为重要。为激发东光支行全体员工人人学、人人用、人人营销的电子银行推广，东光支行一季度组织多个竞赛活动，鼓励全员参加营销电子银行产品，到达事半功倍的效果。 一季度已经完毕了，这也就意味着电子银行产品经理的角色已经到期，但是在接下来的工作中我仍会以产品经理的职责鞭策自己，效劳好大家，为东光支行电子银行业务的进展奉献自己的绵薄之力。