青年文明号策划方案青年文明号工作方案(6篇).docx

青年文明号策划方案青年文明号工作方案(6篇)关于青年文明号筹划方案(推举)一 青年文明号建立以来，我们就确立了建立的总体目标，即：努力提升工作潜力和效劳水平，不断将“青年文明号”建立活动引向深入，使中心一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。同时，要透过开展建立活动，使“青年文明号”成为分散青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”建立活动真正成为中心精神文明建立的重要组成局部和青年思想政治工作的重要载体，使中心成为全县提倡和表达职业道德与职业文明、制造一流工作业绩的优秀青年群众。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号建立活动融入每一项工作之中。 1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同提高，不断加强政治理论和业务学问的学习，加强党风廉政教育，以实现“学问化、专业化、职业化”为目标，不断加强社会养老保险工作业务学问的学习讨论，提高中心工作人员的整体素养。鼓舞青年专心提高，今年争取再进展一名共产党员。 2、加强职业技能教育。鼓舞青年进展后续学历再教育，专心参与文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，专心参与学问竞赛、演讲竞赛等，促进自身全面进展。 3、加强机关文化建立。专心组织中心全部员工，开展并参与丰富多彩的文体活动，如篮球赛、文艺活动等，专心开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的资料和形式，培育青年职工安康向上的生活情趣。 1、努力创新效劳方式。设立便民效劳台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽效劳范围，创新效劳方式，为效劳对象带给全方位的效劳。 2、提高效劳质量。严格践行效劳承诺，从小事做起，做到笑脸相迎、文明效劳、优质高效。 1、完善建立青年文明号实施方案。健全建立机构，落实职责分工，推动建立活动的安康有序开展，确保各项建立工作落到实处。 2、标准建立制度。严格执行首问职责制、效劳承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位职责制、延时效劳制，进一步标准治理，提高工作效率。 3、加强建立根底资料治理。完善建立档案，标准文字、图片等建立原始资料的积存、归类和整理。 4、不断改善工作效劳环境。一是努力制造并常常持续美丽、干净、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、行政效能建立工作的开展，不断改善工作作风，努力标准效劳行为。同时，努力完善硬件效劳设施，提高办公自动化水平，营造优质、便利的效劳环境。三是专心营造建立环境，营造出建立青年文明号的深厚气氛。 关于青年文明号筹划方案(推举)二 一、创立“青年文明号”是以提倡职业文明为核心，以操作效劳标准为标准，以科学治理为手段，以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广阔青年立足本职岗位勤奋工作、文明效劳、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。 二、创立“青年文明号”活动，坚持资料与形式的统一，继承与创新相结合的工作方针，一方面将有关活动与之相结合，另一方面深入熟悉活动的丰富内涵，严密结合实际，开展富有成效，别具特色的活动。 三、建立“青年文明号”档案，表扬批判纪录、各班组检查情景等相关资料。专人记录定期归档，岗位负责人政治思想素养好，号召力强，能自觉带好青年争创优先，能紧紧围绕本单位的工作绽开活动。 四、每位员工应坚固树立“活动热忱、效劳第一”的思想，效劳时使用敬语、想在客人之前，效劳在客人开口之前，态度热忱、精神饱满、急躁周到、操作仔细、效劳细致，表里如一，对有困难的客人供应帮助、精确准时。 五、按规定时间换好工作服上岗，按时参与餐前会，明确工作资料和留意事项，坚持岗位职责，不干与工作无关的事，对客效劳无不良行为，爱惜公物，爱惜客人行李物品，拾到东西要主动交还，能做到拾金不昧，不得在上班期间接听私人电话，打私人电话。 六、对客效劳时严格按三星级程序操作，在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务学问，钻研技术、业务培训中，用心听讲，仔细对待，一丝不苟，持之以恒，等领班检查合格前方才离开。 七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务，工作和任务指标。员工理解任务时，应主动进取争取，不得以任务借口拒绝，推拖。应听从安排，主动进取，明确资料，按时完成，对客效劳时精神集中，因客观缘由不能按时完成的效劳，要急躁向客人解释。 八、加强内部治理，提高效劳质量，严格效劳标准程序，加强劳动纪律，取得经济效益和社会效益的双赢。 九、在工作过程中严密结合实际，突出岗位特色，重视客人意见和提议，与顾客、同事之间建立培育和谐友好的关系，为企业的明天，为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。 关于青年文明号筹划方案(推举)三 xx县第一人民医院急诊科是山东省“青年文明号”集体、xx县防治“非典”工作先进集体、xx县“巾帼岗位”、xx县卫生系统先进集体，现有工作人员15人，平均年龄31岁。他们忠于职守，乐于奉献，团结向上，情系病员，作为活泼在xx东部地区急诊急救战线上的生力军，不管是重大交通事故，还是其它公共卫生突发大事，哪里有需要，哪里就有他们生龙活虎、紧急劳碌的身影，被人们誉为一群“流淌的白衣天使”。在创立省级“青年文明号”活动中，他们以优质高效的工作效劳于人民，以精湛的医疗技术取信于人民，取得了显著的人才效益、经济效益和社会效益，获得了社会各界的全都好评。 争创“青年文明号”活动是以弘扬高度职业文明、制造一流工作业绩为目标的群众性精神文明创立活动，是团中心开展的跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要内容。在创立活动中，急诊科把争创青年文明号与争做人民安康卫士有机结合起来，特地成立了以党支部书记为组长、团支部书记为副组长，各相关职能部门负责人为成员的创立领导小组，形成由党政主要领导牵头、各相关部门支持、团支部详细组织实施的创立活动格局。在组织建立、创立活动的规划以及组织实施中医院党支部都赐予了直接的指导。活动开展以来，院党支部非常关注创立工作进展状况，为创立工作供应物质上的保障和各种便利条件，使医院的创立工作快速的走上了良性进展轨道。急诊科在思想熟悉上，着重做到了三个相结合：一是创立活动与加强共青团工作相结合;二是创立活动与学科建立人才培育相结合;三是创立活动与医院可持续进展相结合。 青年文明号创立活动只有紧紧围绕“培育青年人才”这个主题，全面实施“青年文明号”、“人民安康卫士”联动，使广阔青年在参加创立的实践中不断提高自身技能、道德素养，才能得到青年的广泛欢送和热忱参加。 为使急诊科青年医务人员积极参加“青年文明号”的创立活动，树立争当青年岗位能手的意识，急诊科青年文明号积极开展护理技能比武、院内岗位轮转、学问讲座等活动，不断提高他们的业务技能。扎实有效的开展了以“六个一”优质效劳活动。通过这些活动，营造了良好的创立气氛，引导广阔青年立足本职工作，开展优质效劳，拓展效劳领域，提高效劳水平，有力地弘扬了行业新风，树立了良好行业形象，提高了群众对医院的满足度。 青年文明号创立活动，以青年为主体，以提倡职业文明为核心，以行业治理标准为标准，以科学治理为手段，以岗位建立、岗位创优为重点，具有行业标准的治理标准和考核要求，操作性很强。为了确保创立活动的质量，医院依据“青年文明号”“青年岗位能手”治理方法等编印了医院创立青年文明号活动治理手册、“青年文明号”规章制度和“青年文明号”信用公约誓言等，使创立活动治理更趋标准。 争创“青年文明号”活动的开展，不仅制造了一流的岗位文明、岗位技能与岗位效益，也大大提升了团员青年的奉献精神和社会责任感，有效的推动了我院青年志愿者活动的绽开。急诊科青年志愿者，每年都与磁窑镇团委联合，开展上门为孤寡老人效劳，“助残日”义诊等一系列深受社区居民欢送的活动。青年文明号集体与困难青年结对，开展“三扶四送”活动，(即“扶志、扶资、扶技”，“送政策、送信息、送岗位、送工程”)，为困难青年供应实实在在地帮忙。通过这些活动，也进一步增加了急诊科青年文明号集体的责任感和荣誉感，树立了团员青年务实、奉献的社会新形象。 该院院地处xx西部，远离县城，且与大型企业比邻，其业务范围涵盖九个乡镇。同“京福”高速、“106”国道、“京沪铁路”等多条交通干线彼此交叉，重大交通事故常常发生。急诊科团员青年在每一次的急诊抢救中，都是不畏艰险，敢于奉献。 急诊科担负着西部地区的“120”出诊及接诊等任务，琐碎繁杂，每天出诊要在10屡次以上，是抢救各类交通事故、工矿事故、群体食物中毒及其他各类急危重病人的绿色生命通道，值班人员常常冲刺在危急的前沿。“精诚所致，金石为开”，近年来，急诊科救治重度有机磷中毒不下上百例，抢救胜利率达90%以上。 急诊科于2023年被烟台团市委授予“市级青年文明号”称号;2023年被团省委授予“省级青年文明号”称号;2023年被县人事局、卫生局授予“先进科室”称号;2023年被团省委授予“省级青年文明号”称号。2023年被团省委授予“省级青年文明号”称号。2023年被团省委授予“省级青年文明号”称号。2023年被团省委授予“省级青年文明号”称号。1人被评为“全市传染病防制工作先进个人”。2人被评为“全县卫生工作先进个人”。1人被评为“全县卫生工作优秀护士”。 总之，在创立省级青年文明号活动中，急诊科全体同志始终牢记“青年文明号”创立活动的意义和宗旨，以全国青年文明号信用公约为行动指南，围绕医院中心工作开展创立活动，使青年文明号岗位明确目标、激发动力、改革创新，在医院的精神文明建立和经济建立中很好地起到了排头兵的作用，在救死扶伤的第一线，悄悄地无私奉献着，以自己的优质效劳树立了良好的社会形象，以实实在在的工作成效取得了上级有关部门的充分确定和辖区群众的普遍赞誉。 关于青年文明号筹划方案(推举)四 大修厂二车间搪磨组自19xx年被评为市级青年文明号先进集体以来，在上级团委和厂党政领导班子、团支部的关怀支持下，严格遵守青年文明号的效劳标准，仔细履行效劳宗旨。严密围绕本单位的中心任务开展工作，充分发挥先进集体的榜样作用，依据青年文明号的特点，以培育优秀青年人才为主线，以组织运行机制创新为支撑，发挥组织优势，效劳青年成长，进一步创新青年文明号工作新格局，生动活泼、扎实有效地开展活动。为企业的进展作出了积极奉献。现将大修厂二车间搪磨组被评为市级青年文明号先进集体以来的详细工作做如下总结： 一、加强思想教育，提高青年员工的素养。 1、突出形势任务教育。一是结合上级开展的贯彻xx大文件精神、学习“三个代表”重要思想和增加共青团员意识为主题的宣传教育活动，严密联系单位的实际，实行互帮互学的形式，进一步组织青年文明号成员将学习成果贯穿到实际工作中去;二是结合公司开展的纪律道德教育，组织团员青年学习公司有关纪律制度，加强法制修养，自觉抵抗违法违纪行为，并开展清查活动，坚决反对违法乱纪，杜绝向驾驶员吃拿卡要等现象的发生;三是在总公司开展的开门评议活动中，青年文明号同志带着入党积极分子和团员、青年，主动深入站头，了解车辆修理使用状况，利用休息日，义务为他们解决修理技术难题，深受外勤客运部、驾驶员好评。有一次，我厂接到第四修理厂关于发动机故障的报修电话，自编号1-4230车发动机窜油，不能正常出厂运营，请我厂帮忙解决，正值节日放假期间，青年文明号同志听到此事，马上组织人员会同质检科技术员，在事发40分钟内赶到第四修理厂，依据该厂反映的状况准时地检修发动机，首先，翻开发动机油底壳和缸盖;其次，检测连杆瓦和曲轴，用专用工具拆活塞，在检测过程中发觉，发动机五、六缸的活塞环已断成几节，从而导致发动机气缸压力下降，发动机无动力，车辆无法正常行驶，机油从发动机加油口喷出， 在找出故障缘由后经分析，是由于活塞环的材料质量问题而造成的此次故障发生，为了保证车辆的正常运营，青年文明号成员快速更换活塞环，克制无工作台等诸多困难，装复发动机，经过5个多小时的奋战，最终将1-4230车的故障彻底解决。四是在总公司推行行风长效治理机制的活动中，他发动大家建立健全岗位责任制，做到作业责任到人，使大家明白所在岗位的职责;建立健全检查责任监视制度，做到检查责任到人。建立健全考核奖惩制度，做到奖惩责任到人;建立健全配套效劳制度，切实做到内勤为外勤，一线为驾驶员效劳;五是通过参观我市举办的党风廉政建立和防腐败斗争成果展览及学习李元龙同志的先进事迹，以小组会议形式，在全组进展宣传，结合“xx大”精神文件和“三个代表”的重要思想，指导自己的实践和各项工作，从而在青年文明号先进集体中掀起学习政治理论，争当学习型职工的热潮。 2、抓学习培训。一是开展技术培训活动。如：发动机车间热试间的改造，从班组的实际动身，结合青工特点，先后开展了一系列学习培训和技术攻关活动，通过组织技术骨干参与技术讲座，参观学习，来提高技术技能;不仅提高了员工的整体素养，而且促进了班组两个文明建立。二是开展技术攻关，不断增加青年的竞争意识。针对工作中的实际状况，不断地钻研业务学问，争当学习型职工，充分运用自己的专业技术带着大家兑现全心全意为外勤效劳的宗旨。仔细履行青年文明号职责，扎实的推动各项工作，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，榜样人物的先进事迹去引导青年文明号成员，树立正确的世界观、人生观和价值观。去年青年文明号成员利用废旧物资，改制了发动机缸套压床，节省费用近两万元，以降低职工的劳动强度，增加劳动率。 20xx年发动机搪磨组被评为厂级先进班组。 3、非典期间，青年文明号同志积极参与组织活动，带动入党积极分子和团员、青年及生产骨干深入站点，为外勤清洗车辆，打响了车辆卫生攻坚战，与外勤齐心合力，创下了公交车卫生之最。 4、此外青年文明号同志还关怀职工生活，哪个职工有困难，他们都会 发动大家伸出救济之手，让每个组员都能感受到“家”的暖和。 二、加强青年文明号的自身建立，仔细做好各项工作。 1、积极推动青年文明号工作的信息化建立，引导团员青年学习信息技术，增加信息意识，提高适应信息社会的力量。建立青年文明号宣传栏，创新青年文明号工作手段。 2、注意对青年文明号成员的政治思想素养的培育，鼓舞大家参与党课学习，提高对党、团组织性质、宗旨的熟悉，积极主动的向党组织靠拢。 同时团支部积极关怀团员青年的政治进步，加大推优力度，准时把一些文化程度高、思想素养好、政治上要求进步的团员青年推举参加党组织。 3、联系实际切实加强青年文明号队伍的建立。以提倡职业文明为核心，以操作效劳标准为标准，以科学治理为手段，突出岗位特色，坚持内容与形式的相统一，继承与创新相结合的工作方针，严密结合实际，建立切实可行的规章制度。根据从严治理的要求，扎实加强以整顿劳动纪律为重点的纪律思想教育，持之以恒地抓好纪律治理，创立文明的生产环境和良好的工作秩序。建立“青年文明号”表扬批判记录、各班组检查状况等相关资料。严格执行作业标准，加强内部治理，提高效劳质量、修理质量，积极主动、保质保量的完成上级下达的各项工作和任务指标。 三、围绕本厂的各项生产任务，履行效劳承诺。在工作中青年文明号先进集体的口号是用自己的双手“搪磨”出最准确的人生轨迹!几年来，青年文明号成员修理发动机大约4千多台，修理曲轴、连杆等附件近万件，节省企业本钱也在好几万元左右。对于车间和厂里安排的临时任务总是不折不扣的完成，仔细履行了效劳承诺。 四、开展安康向上的文体活动。 一是开展“青年志愿者”活动。开展“扶助”、“创卫”义务劳动等活动，使青年志愿者活动向纵深方向进展。二是开展“青年文明号”活动。切实加强青年职工诚恳守信的职业道德教育，有效地发挥了青年团体在本单位的建立进展中的积极作用，在本单位形成了良好的辐射作用。三是开展各项文体活动。我们在不断完善青年文明号的自身建立的根底上，制造性地 开展生动活泼的组织活动，丰富青年文明号成员的业余生活，以此来增进大家的分散力。使大家相互沟通、相互提高。此外，组织青年团员利用节假日与共建单位开展多种形式的活动。 几年来，我们虽然取得了肯定成绩，但也存在不少问题，许多方面还需努力改良和提高，如工作思路有待进一步理顺、青年文明号的治理机制、工作方式有待进一步改良、完善，思想教育工作仍旧不够细致深入，这些都需要我们在今后工作中予以改良和提高。 20xx年是团市委提出的加强团的根底建立年，为此，青年文明号也依据这一要求不断加强组织自身建立，更好的发挥先进集体作用，争取在新的一年里有更大的收获，20xx年青年文明号的主要工作安排如下: 1、在厂党支部、团支部的领导下，结合本厂今年拆卸报废车各类配件的任务，合理的组织大家不定期对报废车拆旧，准时修理，以满意外勤生产需求，到达降本增效的作用。 2、强化学习、培训。进行技术练兵活动，举办技能培训，带动大家学技术、学本事，积极与技术部门联系，联办技术讲座，让大家准时了解最新的修理技术，把握修理方法。制造良好的学习环境，形成比、学、赶、帮、超的良好风气，高涨工作热忱。 3、认真观看身边的人和事，发觉本单位的好人好事，精确、快速的向公交报投稿，做好宣传报道工作。 4、开展青年喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，提升青年文明号的亲和力。依据青年文明号青年人多，思想活泼，上进心强的特点，结合重大纪念日开展学问竞赛或学习沟通活动，尽量搞活气氛。 关于青年文明号筹划方案(推举)五 21.展青年风采，现文明公务。 22.让青年文明号走进千家万户。 23.创立“青年文明号”，促进精神文明建立。 24.创文明窗口，树消防形象。 25.卫生文明行为举手言谈之间 26.牢记“职业道德”标准，提高优质效劳质量。 27.建立职业文明，制造一流业绩。 28.加强职工素养教育，提高综合竞争力量。 29.一城文明风，满目和谐情。 30.建立职业文明，制造一流业绩。 31.实践三个代表，创青年文明号。 32.青春在于奉献，汗水铸就蓝。 33.青春在于奉献，汗水铸就蓝。 34.团结一心，年轻奋勉，文明执法。 35.抓文化建立比创立气氛抓礼仪教育比效劳质量抓制度建立 36.注意优质效劳，争做效劳标兵。 37.情系群众，守护生命。 38.团结，奋进，开拓，创新。 39.争创“青年文明号”，争当青年岗位能手。 40.勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高 关于青年文明号筹划方案(推举)六 2.深入长久地开展创立“青年文明号”活动; 3.争创“青年文明号”，争当青年岗位能手，争创一流; 4.创立“青年文明号”，促进精神文明建立; 5.推行“青年文明号效劳卡”是优质效劳的保证，我们竭诚与您同行; 6.燃文明之火，铸青春之魂 7.创立“青年文明号”，促进精神文明建立 8.文明就在你身边，青年文明号伴您同行，与您一同成长 9.弘扬时代精神，争做文明先锋 10.深入长久地开展，创立“青年文明号”活动 11.让青年文明号走进千家万户 12.以人为本奉献社会 13.供应优质效劳，勇创一流业绩 14.创立青年文明号，优质效劳为人民 15.提倡职业道德，展现青春风采 16.创文明窗口，树消防形象; 17.弘扬时代精神，争做文明先锋。 19.以人为本，奉献社会。 20.牢记“职业道德”标准，提高优质效劳质量。 21.完善一流设施，做到一流治理，创立一流队伍，实现一流效劳。 22.效劳公开，标准效劳，乐于奉献，争当孺子牛。 23.注意职业道德教育，提高职工整体素养。 24.加强职工素养教育，提高综合竞争力量。 25.注意优质效劳，争做效劳标兵。 26.细心关心，标准效劳。 27.以优质的效劳，化解您心灵的创伤。 28.与时俱进，开拓创新，携手共创青年文明号! 29.勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高，优质效劳社会 30.坚持科学进展观构建和谐学校，竭诚供应优质效劳 31.创文明学校当文明教师做文明学生 32.务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。 33.以人为本，优质效劳。 34.青春献岗位 文明创新风。 35.唱响文明号 建功中国梦