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问题根源剖析集合5篇 围绕集团公司党委的总体工作部署，结合党史学习教育、两学一做学习教育标准化、制度化、学习十九大精神、坚固树立四个意识、坚决四个自信、坚决实现两个维护、仔细贯彻党章和习近平新时期特色社会主义思想，对学习工作和思想状况进展比拟检查如下： 一、存在的主要问题： 1.思想政治方面。一是思想上没有自我压力，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提高。日常忙于其他工作，导致思想熟悉缺乏。二是缺乏持之以恒的学习韧性，政治素养、理论水平和领导力量无法满意高标准进展的需要。政治理论学习没有标准化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程中，对学习内容没有深入的了解和精确的理解，在工作和支部建立上存在肯定的差距。三是带头学习党史，学习贯彻习近平新时期特色社会主义思想，坚固树立四个意识，增加四个自信念 2.组织纪律方面。日常治理中执行制度不严厉、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严峻批判，工作落实上不严峻、不督办。 3.履行职责和承诺。整体意识的作用不够强，思想有标准主义，认为他们的资格老，工作可以下降，带头担当责任，不留意宣传，不准时向组织报告工作和思想动态，缺乏与上级领导和相关部门的沟通协调。 4.努力工作和奉献精神。虽然它可以在工作中发挥主导的示范作用，但也可以反映奉献精神，可以以单位为家，但工作效果不显著，业务进展缓慢。缺乏进取精神和奋斗精神。 5.遵守规章制度。在政治纪律和正规方面，我们可以严格遵守底线，不触及红线，严格要求自己开展业务 。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治法规和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。 6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性进展。 7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，无视了自我约束、自我监视。 二、缘由分析 1.抱负信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有到达肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。 2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋榜样作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，忘却了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热忱不减，但突出党的先进性，表达党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。 3.宗旨意识方面。在党中心提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中心保持高度全都。坚决政治立场，不该说的不说，不该做的不做。 三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务力量，坚固树立“四个意识”、增加“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的抱负信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中心保持全都。 2、把精力和热忱全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓治理，落地有声，充分表达出党员的先锋榜样作用，突出抓好党支部建立，特殊是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带着干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。 3、强化责任意识，大局意识，个人听从组织，增加核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。 4、牢记党的宗旨，坚决抱负信念，用党员标准严格要求自己，带着干部职工凝心聚力，兴奋精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好分管的各项工作。 问题根源剖析