镇党建工作考核办法.docx

镇党建工作考核办法_党建工作要点和党建工作计划 调研工作评分考核方法 为进一步加强地区检察调研工作，使全地区两级检察机关重视调研，也为了协作地区目标考核工作，制定本方法。 一、考核范围 各县（市）检察院、分院各内设机构 二、考核内容 （一）对各县（市）检察院的考核 1、重点调研任务的完成 各县（市）检察院要仔细组织完成地区重点调研任务，每月至少报送一篇调研文章，全年不得少于12篇； 2、调研信息工作 要仔细开展调研信息工作，准时反映本县（市）检察院调研工作动态及调研工作开展状况，每季度至少报送一篇调研信息，可以调研工作动态调研信息等形式编写上报； 3、完成上级检察机关专题调研任务及上级交办工作 各县（市）检察院要仔细组织完成上级检察机关安排的专题调研任务及其他调研任务，应按规定的时间、要求上报，并保证肯定的文字质量。 （二）对分院各部门的考核 分院各部门每半年应报送一篇调研文章，全年不得少于2篇调研文章。 三、考核方法 对各县（市）检察院调研工作的考核：重点调研任务每月一篇，每多一篇 1分。没有完成任务的，该项工作当月不得分；调研信息任务没有完成的，季末当月该项工作不得分，每多报一篇 0.5分；专题调研和上级交办工作以上报时间为界限，在按期上报的单位中依据文字质量评定等次。每月考核按上述三项内容，以上报的时间、质量、数量等状况综合考评。前两项以当月25日为界限，专题调研和上级交办工作以要求的时间为界限。上报的调研文章除有详细要求的以外，一律以Word格式、A4纸打印上报电子文件，并注明姓名。 分院各部门调研工作半年考核一次，完不成任务的，该项工作不得分，每多一篇 1分。报送的调研文章也应以A4纸打印上报电子文件，并注明姓名。时间界限为：上半年5月25日前，下半年10月25日前。 全年各项工作截止时间为10月25日。 企业安全生产考核方法 企业安全生产考核方法 为加强公司人员工作治理，促进公司下半年各项工作任务完成，适应公司下半年安全生产需要，特制定以下安全生产考核方法： 一、安全生产 1、杜绝轻伤以上人身事故和幸运事故，消失事故按公司2号文件进展考核。 2、消失轻伤和微伤，三天不上班者（包括休班）对责任人罚5020元，分管大班长组长连责20元5元。 3、对造成幸运事故和损坏设备，视状况和造成损失进展考核。 二、劳动纪律 1、早点名7:20晚来1次罚1元，来晚超过15分钟罚2元。中午11:30下班，2:00上班，5:30下班。上班点名散会后20分钟必需到岗位，不到岗罚1元，以上罚款依次累加、考核。 2、严格请假制度，对请半天假取消当天出勤，请假1小时扣2元，不请假者罚10元。 3、对违反劳动纪律，早洗澡、早走、脱岗、玩岗者、每次罚5元。 4、机动休班按厂规定休班，要经班长同意，给大班长请假，同意前方可休班，未经同意私自休班罚10元/次。 5、确有需加班工作，必需由大班长和组长协商统一安排，不得擅自加班，否则不与考勤。 6、大班长和组长如不严格按厂规定执行，徇私一次对其追究责任，严格考核。 三、生产定额 1、按公司原制度制定的劳动定额执行，由班长验收工作量后予以记分，未完成劳动定额的罚10元。并不记工作量，对组长安排工作未准时完成的罚责任人5元。 2、各组必需准时完成厂下达的各项生产任务，并保证各种设备及备品配件准时供给，并有备用。 3、各组星期天必需安排1人值班，组员轮番值班，组长对星期天出勤人员安排好工作量。 ××××公司 xx饭店文明职工考核方法上海xx饭店文明职工考核方法为了加大饭店两个文明建立力度，强化文明单位创立工作，进一步推动饭店群众性精神文明建立活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众根底，特制定本方法。一、考核对象在册在岗的全体职工。二、考核方法1、全年总评一次年度文明职工。三、考核内容从劳动纪律、店纪店规、店容店貌、效劳态度等五方面进展考核。四、考核标准实行百分制考核，文明职工必需到达考核分数90分以上(含90分)。五、考核实行一票拒绝制1、旷工一天以上的不得参与文明职工评比。2、在工作现场争吵或扰乱生产秩序的不得参与文明职工评比。3、违反治安条例受公安机关惩罚的不得参与文明职工评比。4、不听从正常工作安排的不得参与文明职工评比。六、奖罚方法1、被评为年度文明职工的，每人奖300元。2、被评委年度文明职工的，除物质嘉奖外，还将发放荣誉证书，并作为晋级和提升依据，记载归档。七、本方法由饭店创立文明单位领导小组负责解释。上海xx饭店2023年1月 帮忙客户解决问题。只要解决了客户的问题，就是好的筹划书。镇党建工作考核方法假如还没解决您的需求，请访问我们为您2023预备的“党建工作要点和党建工作规划”专题！