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领导工作总结发言稿格式_领导工作总结发言稿 年终总结的时候，领导都是需要上台发言的，接下来是小编为大家细心收集的领导年终总结发言稿，供大家参考借鉴。 领导年终总结发言稿范文(一) 各位领导、各位同志： 今日是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感受颇深。一年的熬炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的亲密协作分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示诚心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的缺乏之处。 感想之一，做为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身阅历的缺乏。但是，我还是布满信念地来到了XXX这片热土，我想首先我要增加自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必需对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮忙更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我的确取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力气是不行能取得的。 感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和力量。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要熬炼驾驭全局的力量。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持全都，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避开凭个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三，群众是一切工作的力气源泉。x局长来我局调研时非常中肯地提出了一个鲜亮的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管肯定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度仔细执行会收到比拟好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格治理又要爱惜有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严厉，落实政策必到位。其次是爱惜，不爱惜群众的领导不是好领导。只有关怀群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮忙他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排解后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干部必需领先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建立工程安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规章进展集体决议，增加了工作透亮度,便于群众监视。 管住自己，就肯定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们制造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了很多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应当说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建立都非常重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品选购、人事任免、基建工程等重大事项都实行了集体争论打算的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监视员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。 感想之五，要积极鼓舞副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时表达了领导工作的仔细细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要把握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置详细工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与力量培育相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的根底上更好地为纳税人热忱效劳。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建立自然会上新台阶。 干好工作的决心和信念都有，主观动机向好的方向进展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改良。 问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际把握不非常透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手治理，工作过于放手;从客观上讲，自来到XXX局，事务始终繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天发动干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地熟悉到不管主观缘由还是客观缘由，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，把握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。 在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比拟爱护群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关怀同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想沟通的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不虚心地说，与一般干部谈心少，现在还有局部同志不熟识，更谈不上知道他们有些什么想法了。 因此，今后我要按x局长三个对比，三个反思的讲话精神，进一步深入理解和坚固树立党的从群众中来，到群众中去的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查讨论，多倾听群众意见，准时把握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，仔细整理加以讨论，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。 问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有很多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自催促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，表达到x局长讲的三个对比，三个反思就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进展自我批判。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立效劳意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂治理，还要擅于做详细工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好详细治理。克制浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自催促检查，真正发觉新问题，使决策更符合实际，有效地避开瞎指挥，推开工作向前进展。 问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特殊是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探究学习方法。 问题之四，小节问题需要改良。比方：工作方法有时简洁;心情急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不管是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚盼望同志们在今后的工作中提示我、催促我，以使我尽快加以改正。 固然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有发觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发觉和改良，需要在坐的领导和同志们赐予中恳的批判。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟! 感谢大家。 领导年终总结发言稿范文(二) 各位领导、各位干警、同志们： 新年将至，首先我代表xx向各位拜个早年，祝大家工作顺当、合家欢快、万事如意! 今日，在这里盛大召开2023年度工作总结，我向大家表示诚心的庆贺! 刚刚，在讲话中全面总结了2023年的工作，并对2023年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强xx工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建立,推动法院根底建立,必将起到积极的促进作用。 2023年是我旗xx的关键年,也是我旗实现大进展、大跨越的一年，同时也是xx取得辉煌成就的一年。一年来，xx的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革进展稳定的大局，充分发挥审判职能，仔细标准审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结全都，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素养尤其是班子建立成效显著，根底建立和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为xx的经济富强和社会稳定做出了积极奉献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克制困难、坚韧拼搏的结果，借此时机，我代表旗委、政府向xx党组和全体干警为我旗改革和建立做出的突出奉献表示真诚的谢意! xx来之不易的工作成绩充分说明白的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有分散力，开拓创新的班子，xx这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满足、党委信任的队伍，这是应当值得充分确定的。不过，不容无视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素养不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改良，不断加强队伍建立，努力提高队伍的整体素养，更好地促进各项审判事业的深入进展。 会上，法院党组对2023年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进展了盛大的表彰，让我们对这些集体和个人表示热闹的庆贺! 同志们，人民法院肩负着神圣而荣耀的使命。盼望xx的各位领导、全体干警在新的一年里，根据既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得新成就，为促进我旗经济进展、维护社会稳定，推动依法治旗进程做出新的更大的奉献!早日成为全市、全区乃至全国的先进法院! 感谢大家! 领导年终总结发言稿范文(三) 各位员工： 大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体安康，万事如意，合家幸福! 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成绩斐然的2023年，迎来了布满盼望的2023年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 2023年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依旧仰头直立。年初历经了一场风波，员工心情极不稳定，生产任务又紧急，但没有人可怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，参加到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法，成立了生产治理小组、质量治理小组、安全治理小组，通过共同合作，把我们的治理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产规划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中掌握，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初估计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。2023年全年产量86万件，超过了*年的84万件。通过把生产目标和品质治理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化治理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建立等方面的齐抓共管，公司现保持着安康、稳定、强劲的进展势头。员工年收入也到达25000元以上，班组长以上治理工作人员年收入到达了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参加公司治理的精神，我们多听取广阔员工的意见和建议，比方在食堂治理方面、阳光通道的开通，都是比拟好的改良。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能顽强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰难奋斗地拼搏。我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对润创进展有过帮忙、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，由于有你们才有润创的今日。 成绩是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发觉我们的缺乏，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够标准，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与治理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的状态;进一步标准生产流程，实行生产现场治理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 2023年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。2023年，公司的进展前景宽阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位一般员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加剧烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰难。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的进展： 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比方靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标规划为导向，工作细化，主要通过GS、pDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现治理的本地化，这主要表达在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层治理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比拟难的工序，提前对员工进展培训，班组人员不够，IE组准时介入，以补缺乏，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进展安全生产、标准操作、强化反铺张意识以节省本钱等方面培训;对班组进步行安全生产、人员治理及沟通沟通艺术等方面的治理培训;对公司办公室治理人员进展如何做好治理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进展，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建立方面，我们多听取广阔员工的意见，把我们公司打造成一个布满人性化的和谐企业。还有就是业务部、选购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下根底，而且我们这边已经派出特地人员在总公司接收培训，也是为选购部的创立打下根底的。最终，就是要我们的全部员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信，有总公司作为我们顽强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必定会续写又一页华美的篇章。润创的进展历史将永久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，2023年成为上市公司的雄伟蓝图，我们的道路依旧还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的抱负目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积存到达质变的升华。 昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗!最终，在新春佳节马上到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家幸福，工作顺当，安康平安! 感谢大家! 公司年会领导总结发言稿 一年就要过去了，在年底的公司年会上，除了总结过去，还要展望将来。小编为大家整理了公司年会领导总结发言稿，欢送大家阅读。 公司年会领导总结发言稿篇1 大家好!转瞬间，20xx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互帮忙、相互教导、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩 ，为了提高公司的对形状象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总会团结全都，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他 同事都是不分彼此，主动地帮忙做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他 同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结全都、相互帮忙的气氛下完成了一项又一项的工作。 在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语 培训班，激发了各位员工学习 外语的兴趣，为各位员提高自身素养制造了时机。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活 变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活 ，关怀我们的安康，为我们安排了体检，为我们统一购置预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。 一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理XX及各位经理，感谢公司。 最终祝各位同事新年欢乐，身体安康! 公司年会领导总结发言稿篇2 本次年会的意义：通过本次年会，让我们了解到管控本钱，提升品质，优化团队的重要性和必要性。此次年会的每一个拓展工程都像一面镜子，从中可以看到我们团队的优势，同时看到更多的是我们团队目前存在的缺点和缺乏。资源的铺张，品质的恶化，组织架构的臃肿，就像三座大山一样阻碍着企业的进展。 通过这一次年会，又让我们看到公司的将来与盼望，团队的每一位成员都能糊涂地意识到XX目前存在的问题，并对公司在将来的日子里消退弊端满怀信念与盼望。 整个年会过程中的启发与体会：无论是拓展工程中的从林练兵，还是沙漠掘金，或者是沙滩排练都是我们现实工作的浓缩版，现实中我们很难看到或意识到自己的缺点和缺乏之处，在这里，不管是我们的优点还是我们的缺点都呈现在彼此的面前，由此可以看出我们的团队同真正团队之间的差距。自主性，思索性，合作性，优秀团队这三要素我们拥有了吗? 怎样去优化我们的团队是摆在我们的急待解决的问题，为了企业的大而全使得整个企业变得越来越臃肿，臃肿的企业只会制造人员相互间推卸责任，部门之间扯皮，或者下级把上级下达的指令当作口号喊而不情愿去认仔细真地执行。 如何把年会中获得的阅历和收获去运用和实践关系到本次年会的实效性，今日，我们XX这个团队不是为了夺得大力神杯而战在足球场上的球队，由于足球场上的淘汰赛存在肯定的偶然性和幸运性，而我们的团队是一支为了完成一个荣耀历史使命正在经受着长征的队伍，长征途中不存在幸运，只有一步一步脚踏实地才能走完整个长征，而且征途中每一位成员都必需紧随大部队，脱离队伍就面临着死亡。在现实工作中我们要充分发挥团队协作的优势，不要总是认为自己是对的，一切以自己为中心,我们要懂得虚心，懂得对自然规律的敬畏，懂得对自己行为的克制。 虽然本次年会的一大主题为管控本钱，但年会某些局部就显得非常的铺张，例如在沙滩上的篝火晚会就造成许多食物的铺张，盼望在下一次的活动中食品能按须安排，从而到达削减铺张的目的。同时也建议在下次的活动中能导入数据治理，使我们的物资，人力，时间都能得到很好的治理和管控。 XX 的宗旨 制造最好的遮阳伞，做同行业之龙头。为了企业这一雄伟目标，为了企业能永续经营，我们必需降低我们的制造本钱，不断的提升我们的产品品质，持续的优化我们的团队， 这样，企业的永续经营才会有坚实的后盾。 一分耕耘，一分收获，我坚信，在后续的工作中，只要我们扎扎实实的工作，不断的学习，XX这个团队肯定能够消退弊端，成长为更具战斗力，更具分散力的团队。 公司年会领导总结发言稿学院工作总结发言稿 敬重的各位领导、同志们： 大家下午好!下面由我代表*学院分团委对我院分团委2022年的工作做汇报。 在2022年中，我院团委在学校党委的领导下，学校团委的指导下，秉承爱国、进步、民主、科学的五四精神，以满腔的热忱和稳健的步伐，以 建立红旗团组织、效劳学院工作大局、丰富基层团组织生活、再创学生活动好成绩为动身点和立足点，实现了我院共青团工作的长足进展。在圆满完成工作任务的同时积极创新，各项工作都有了突破性的进展。 建立红旗团组织，组织建立是关键。一年来我们将建立红旗团组织作为我们的工作目标，在团的建立方面，我院分团委积极探究团组织的最优设置方式和运行机制，努力创新，使下设各支部发挥最明显的作用，并定期对团员进展考核评议，以健全基层团支部的日常工作体制。 我院分团委通过评比优秀班级团组织和优秀团员活动，促进了基层团组织讲先进、讲团结、讲成绩，要求各班级团组织定期进行班级团组织生活会议，增加基层团组织的分散力，建立学习型的基层团组织，建立稳固的基层战斗堡垒，同时要求团干部树立创新意识、效劳意识，提高思想政治水平，充分发挥在学生中间的先锋榜样作用，增加了团组织在学生中的感召力。 另外，*学院团委严格执行*学院关于推举优秀团员做党的进展对象工作的意见，严格把关，并通过严密、公正、公正程序，让党员进展工作在阳光下运行，保证优秀的团员融入党组织，为党组织吸纳了优秀人才。截止到2022年底，我院团员总数共计2570名，2023届毕业生团员共计788人。在2022年，我院团委共推举了135名优秀团员入党，其中有135名荣耀地参加了中国共产党。 为了搞好团员教育工作，经济治理学院团委仔细组织广阔团员青年参与政治理论学习，同时开展丰富多彩、形式新奇的团日活动和团员教育活动，使每次的教育活动有规划、有总结、有内容、有效果。2022年我院共上报98份团日活动材料，超额完成8%的根本数量。通过团日活动，广阔团员在活动中深刻理解到作为一名团员的责任与义务，增加了团员意识。实行分年级、分层次的路线，组织团员学习长江大学学生为救人勇敢献身精神的主题教育。同时，充分利用网络作为媒介，绽开扎实有效的共青团工作，为团员青年营造良好的环境。 作为*特色之一的国旗班，在团员爱国主义教育中发挥着排头兵的作用，他们把爱国主义教育和社会公益联系在一起，起到了很好的效果，历届国旗班都有一个传统，那就是为聋哑学校的孩子们升一次旗，一起倾听国旗下的讲话，当聋哑学校的儿童用手语唱起国歌时，大家都被深深的震撼了，使爱国主义与社会公益得到了更好的诠释。另外，还完善标准了升旗仪式，真正做到月月有中心，周周有主题。并亲密协作学校中心工作和时事内容安排，使升旗仪式做到正规化、精品化、教育化。成为我校德育教育的重要形式之一。 宣传和落实大学生应征入伍工作和大学生志愿效劳西部工作，始终是摆在我院党委学生工作的重点行列。我院团委遵守学院党委的工作大局，坚持对大学生应征入伍工作和大学生志愿效劳西部工作宣传的常态化，向学生宣传国家相关政策，鼓舞同学们发扬奉献精神，到军队中去效劳、到西部去熬炼，到党和人民最需要的地方去。 时代以创新为精神，红旗团组织是富有创新精神的先进团组织。我院团委做为学校的大学生课外学术科技创新活动基地，始终注意培育大学生的科技创新意识和创新力量，在2022年的大学生科技创新工作中，我院坚持以活泼学生科技创新气氛，增加学生科技创新活动参加意识，培育学生学术素养，提高学生科技创新力量为指导，以广泛深入地开展各种学术性、实践性、社会性的其次课堂活动为同学成长成才制造条件为宗旨，发挥我院学科专业特色优势，充分利用大学生科技创新专家指导组的优秀资源，促进学生积极参加大学生科技创新活动。在学院的正确领导下，学院大学生科技创新活动专家指导组教师的指导下、大学生科技协会全体成员的共同努力下，将我院大学生科技创新工作推上了新台阶，培育了一局部具有实践力量和创新精神的高素养创新人才。 在挑战杯20XX动感地带河北省大赛中，我院工商07级席耀宗同学的作品约束自我，引领和谐大学校园里愤青与恶搞现象的分析及对策获得一等奖、工程06级杨柳同学的金融危机背景下大学生就业观念调查报告获得三等奖。 在2022年*大学大学生科技艺术节中，工商07级齐丽伟同学的雅居室自动地面清洁器有限责任公司和工商07级席耀宗同学的约束自我，引领和谐大学校园里愤青与恶搞现象的分析及对策获得特等奖，会计0702班张智敏同学的宜窗科技玻璃贴膜有限公司和杨柳同学的金融危机背景下大学生就业观念调查报告获得一等奖，会计0702班张桥山同学的社会责任投资在中国的进展现状分析及其对策等三项作品获得二等奖，吴稳同学的益佳科技股份有限公司等作品获得三等奖三项。 团组织的活力在于不断实践，在实践中创新，在实践中奉献社会。在2022年我院团委坚持以理论联系实际，以效劳奉献社会。社会实践作为培育大学生的综合力量活动，对大学生个人素养培育及社会进展都有重要的作用。我院团委历年对社会实践活动相当重视，组织了丰富的实践活动。在2022年一年中绽开了多项工作，并取得了显著的成效。在这些工作中，我院团委积极发挥带头作用，带着共青团员在社会实践取得不少成效。 在去年的暑假期间，我院组织了两支小分队，分赴革命老区涉县，西柏坡革命圣地。组织学生进展调查，收到了一些效果。其中寻访革命圣地，传承延安精神，践行科学进展国旗班暑期社会实践团获得河北省社会实践先进小分队荣誉称号;大学生建国六十周年成就宣讲团荣获邯郸市社会实践先进小分队荣誉称号。经过社会实践的磨练，同学们变得更加成熟、更加自信，校园里处处洋溢着蓬勃向上的良好气氛。我们有理由信任，当代青年大学生有实力担当的起将来建立国家的重任，追求进步，刻苦求知，勤于实践，全面成才必将成为广阔青年学生的共同心声和行动。工作总结发言稿范文 亲爱的同志们： 大家下午好! 旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨2022年工作总结2022年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和思索过去，展望和规划将来。在过去的一年里，有很多值得我们在座的各位包括我自己去仔细总结和思考的地方。2022年，对于我们长江棉纺织有限公司来说，可以说是一个失败之年。古人有云：败军之将，岂敢言勇。我作为总经理，责任自然是不行推卸的。但痛定思痛，我们这一年中毕竟在哪些方面出了问题呢?要想新的一年能有个好的开门红、能有更好的进展，我们就必需找出问题的所在，想出解决的方法。下面我就来给大家详细的汇报一下今年工作的开展状况。 2022年我公司实现产值17506万元，与 2023 年全年相比增加 5559万元，增长率46.53%;实现销售收入17945万元，同比增长6607万元，增长率58.27% ;完成纯收入 1315万元，同比下降 102万元，下降比例7.2%。 从上面的数据可以清晰的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这毕竟是什么缘由造成的?道理很简洁，产品的差价降低了。我们的百元销售创纯收入自然就下降了。形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的规划任务很不抱负。一些客观缘由，不是在座的你我所能左右的。例如2023年的春天美伊战斗完毕后，即四月份就消失了非典疫情，下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。这一系列的客观缘由的消失，自然会令我们损失沉重。对干这方面，我们在座的各位不用埋怨、不用自责。由于客观缘由，不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好内功，才有足够的力气去迎接那些所谓客观缘由给我们带来的挑战!以下是我针对我们自身的缺乏归纳的几个方面： 一、质量方面 产量是生存之本、质量是进展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。由于没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面，我们公司在 2023 年做的很不抱负。今年全年的质量赔款到达近100多万元，每月一般状况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款。其中的三次质量赔款就到达了70万，一次是 50S的并线赔了17万、另外两次分别是40S的并线赔了32万 、20万。 在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过：假设这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增加新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提示大家，同样的错误我们不能犯其次次。 几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了?不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点： 一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就消失了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训。 二是纱支粗细不一，成筒有大有小，纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程留意。 三、混批现象相当严峻，全年发生的大大小小混批事故到达十五六起，造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要缘由有四个方面(1)原料在生产进程中混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。对于解决混批现象的方法。我想在座的各位可能比我更清晰!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中肯定要细心、再细心。 四、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原料到成品，再到销售。一旦有不合格现象，销售出去的产品客户确定会不满足，市场则难以翻开。同志们!没有强硬的产品质量，就谈不上占据多大市场份额，反之只有过硬的产品质量，才能占据市常 在此我盼望我们的全体员工在这方面肯定要重视起来。质量肯定要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本。 二、销售方面 2022年的销售额上不行谓不高，我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我们的销售收入到达了17945万元，与去年相比增长6607万元。增长率到达 58.27%。但是最大的缺憾，信任我们每个销售员都知道，也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了471.34万元。 以上的这个数据，不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人的。销售原来就是企业的第一车间。销售搞不好，我们的企业就失去了生存之本，我们的其它工作就不能正常开展。应收款一增加，相对来说也就是我们的流淌资金就会欠缺，对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点11 月份的时候，我不得不制定了承包销售协议。意思也就是严格掌握欠款销售。应收款严格根据谁发生谁负责的原则进展。对于一些低差价、欠款且数量小的订单，我们宁愿压单，甚至拒绝生产，也不能让应收款连续增加。 在销售方面，陆永其经理在以后的销售工作中，肯定要严格抓上去，肯定不能放松，并要催促各销售员肯定要做到货到付款，最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素养问题和销售质量问题，目前我们公司的销售人员的素养普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平： 第一、业务滞留在旧客户上，比拟安于现状。 其次、在应收款的催收方面没有加强力度，对一些客户太照看情面，办起事来拖泥带水。 第三、市场开发效果不太好，我公司的市场没有能完全翻开，仅仅局限于原先开发几个区域市常 第四、没有真正稳固进展到上2-3000吨的大客户。 三、安全方面 安全问题，这是每次开会必讲的问题，安全第一是生产的根本前提。可是在 2023 年依旧发生了 近20起 安全事故。其中工伤事故5 起，造成直接经济损失7万元。安全事故的赔款总额到达近10万元。这不仅仅给我们公司的经济带来损失，同时也严峻损害了我们员工的身心。发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指。同志们，这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都盼望健安康康的在外地打工挣点钱回家开快乐心的过个年。可是摔断腿、少了手指，这年还能过的快乐吗?归纳分析事故发生的缘由主 要有以下几点：年会工作总结发言稿 这篇年会工作总结发言稿，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 英语演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞通过梳理*公司存在的优劣势分析，端详了*公司现状，理清了*公司将来的进展之路，明确了工作目标。通过持续、深入的推动组织化治理，转变了治理人员的个人习惯，打造了和谐的企业气氛;通过推行绩效治理，提升了各级治理人员的工作力量，转变了工作作风;通过规划 与预算治理的进一步实施，增加了全员的规划 和预算工作的意识和水平，企业开头步入精细化治理轨道，等等;通过这些变革和提升，为*下一步核心竞争力的培育和安康持续进展打下了良好的根底。 2023年，*公司共完成销售*，占*市场*%的销售份额，进一步奠定了*公司在*的龙头地位，为11年的工作画上了圆满的句号。这些都离不开在座全体员工的辛勤付出和供商朋友的大力支持，在此，再一次对你们表示诚心的感谢! 2023年，*公司经营安全有序，治理步步提升，涌现出一大批扎实工作、勤奋学习、乐于奉献的先进个人和先进集体，他们在自己平凡的工作岗位上任劳任怨、不计得失、悄悄付出，不仅得到了个人的提升，同时也带动了整个*公司的提升! 11年*公司在向组织化转变的过程中，明确了经营和行政两条线，在*副总和*副总的带着下，不管从整体经营业绩的完成还是各项治理工作的提升，都取得了骄人的业绩;每一次面临新的开店任务和挑战时，*经理都是第一个站出来，带头挑起重担，并一次又一次的圆满完成任务!在*经理抽调出来的同时，*经理都毅然担当起本该属于两个人的重担，悄悄的奉献，做着*商场的各项工作。09年*商场凭借地理优势和良好的经营环境，取得了骄人的经营业绩，这当中离不开*经理、*经理通力协作和鼎力