领导优点缺点和建议集合8篇.docx

领导优点,缺点,和建议集合8篇 1. 温顺和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮忙同事和培育新人上，都能以身做则。工作态度恳切、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局动身，虚心忍让，继承了中华民族优良的.传统美德。 2、 进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培育下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。 优点：思路清楚，规划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。 建议：简单心情化，说话不留意方式;留意更加公正公正公开;留意多关怀下属，也多关怀自己。 3、 进步：不再感情用事，比拟理智;关怀下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发觉问题整改准时。 优点：处事公正、公正;擅长学;能够笑待员工。 建议：合理安排员工的班次;更深层次地关怀员工。 4、 进步：工作效率高;能够急躁培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进准时了;开会时间短了。 优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作规划性强，执行力强;处事公正公正，奖罚清楚;有错就改。 建议：批判员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。 5、 进步：和气可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。 优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有规划，工作有方法，敏捷性较好;公正公正;公司思想传达准时。 建议：更加关怀员工，多与员工沟通，多鼓励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;掌握开会时间;节省用钱。 6、 进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通准时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和时机，不抛弃不放弃;工作仔细，沟通主动;对于脱差部门指导较好。 优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能准时帮忙员工解决困难;工作有规划、有重点;擅长沟通。 建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;疼惜自己，熬炼身体。 7、 进步：治理技能开会、总结、表扬;监视检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑学问进步快。 优点：心态积极，自信，有激情;思路清楚，执行力强，原则性强，能够以身作则;关怀员工，平易近人，擅长表扬员工;工作仔细负责，能吃苦。 建议：性格急躁，遇事不够冷静;留意公正公正公开;对一楼关注不够。 8、 进步：同员工沟通多了，对待工作热忱、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。 优点：关怀员工，敬重员工，能主动帮忙员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。 建议：工作热忱要留意保持;加强对员工的培训。 9、 进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进准时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工共享。 优点：工作仔细负责，吃苦耐劳;处事公正，有急躁;关爱员工，事事能起表率作用。 建议：提高自身的领导力。 10、 进步：关爱员工;能坚持巡场，对根底工作要求严格;布置工作跟进准时;处事坚决，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。 优点：工作有规划，有目标，执行力强;对事不对人;擅长学习;平易近人;敢创新。 建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参与服装会议;工作简单心情化。 领导优点,缺点,和建议