餐饮部员工个人工作述职报告范文餐饮部员工个人工作述职报告范文模板(十六篇).docx

餐饮部员工个人工作述职报告范文餐饮部员工个人工作述职报告范文模板(十六篇)餐饮部员工个人工作述职报告范文 餐饮部员工个人工作述职报告范文模板篇一 大家好，一年来，在领导的关心、指导下，在全体员工 的帮忙协作下，我圆满地完成了自己的各项工作任务，下面 从三个方面对各位领导和同事们汇报如下： 一、自身学习 今年以来，我依据自身工作实际需要，坚持理论学习不 放松，一是始终坚持党员先进性教育的学习准时把握党在新时期的路线、方针、政策，仔细领悟xx大四中全会、五中 全会的精神实质，并将其贯彻落实到工作实际中;二是加快 学问更新，提高力量水平，我作为一名党员，注意学习各级领导的优良作风，学习先进员工的才智和阅历，学习经营管 理学问和技能，不断提高解决实际问题和做好本职工作的力量，努力使自己成为本岗位上的行家里手，能够做到公正正派、效劳热忱，能够从大局动身，为搞好各项工作出办法、 想方法。 二、严格执行各项规章制度，做好自己工作 在工作中，我首先能够做到摆正自己位置，根据领导要 求完成各项工作任务，在工作中能够做到严格把关，以精益求精的态度对待工作，同时也注意倾听职工的意见，不断改 进效劳态度，提高饭菜质量，把工作作好。 我负责职工食堂的工作，食堂担当着职工和领导的就餐 及接待任务，饮食安全的重要性显而易见， 不能有一丝疏忽。 在去年的一年里，在有限的伙食标准，物价不断上涨的状况 下，想方设法烹制出精致的饭菜供大家就餐。为此，从选购、验收、入库、出库等各个环节严格把关，做到万无一失，认 真执行国家食品卫生法 ，制止将霉变、腐烂、异味的食品供给员工，搞好灶房内外的清洁，保障员工的身体安康。 同时，在饭菜的花色品种上，我仔细制定每天食谱，努力做 到品种不重复、花色时时新。在接待任务工作上，我们依据各项接待标准，制定出菜谱，做到了标准虽有凹凸，但质量、 口味不变的原则。把讲礼仪、懂效劳的人员应用到工作岗位 上，使食堂的效劳到达了标准化。 三、存在的差距及努力的方向 虽然在过去的一年里做了一些工作，但仍存在许多不 足，主要有以下几方面 1、在自身的业务学习上抓得不够，投入的精力不多。 2、工作不够细致，缺乏创新意识。 在今后的工作中，我要把食堂餐饮做为第一要务，发扬 “仔细负责、扎实苦干”优良作风，对领导交办的工作，保质保量完成，更加积极、努力的工作，保证公司全体员工的 就餐和对外款待。 以上，是我对一年来的工作总结，请各位领导、同事们 赐予批判指正。 餐饮部员工个人工作述职报告范文 餐饮部员工个人工作述职报告范文模板篇二 我叫_，现任_科科长，现就本人在生技科一年来的工作和学习状况向各位领导和同志们作以下汇报： 一年来，在局党委和局领导的正确领导下，紧紧围绕我局工作重点，按时组织全科人员学习有关文件、政策精神，以转变工作作风、强化效劳意识，围绕创一流供电这个中心思想，努力在生产技术治理、电网建立上下功夫。在加强安全治理，优质效劳。和各项考核的促进下，圆满完成了二o_年局下达的各项工作任务。 一、完成我局制定的共同治理目标： 生技科坚持把提高职工的思想觉悟和工作热忱放在首位，从不把政治思想学习作为形式主义来抓，不但坚持了每星期二、五的政治学习制度，根据布置的学习内容组织仔细进展学习，每个人都作好了心得笔记和学习感想，并且把学习的结果运用到生产技术治理的各个方面，以学习促进各项工作的开展，端正了工作态度，提高了大家的工作积极性，从而保证了全科职工自觉遵守劳动纪律，无发生迟到旷工现象;在完本钱职工作任务的同时，仔细完成上级布置的临时任务;自觉遵守法规、法令，没有发生任何违纪现象;积极开展党风廉政建立，无发生任何与党风廉政建立相违反的人和事;无发生违犯规划生育现象;上半年完成通讯报导12篇，按局规定篇数完成上半年宣传工作。 二、圆满完成_科工作目标： 进入2022年以来，我们首先对我局工程安排状况进展了仔细的分析，分清轻重缓急，工作有重点有重心，把110千伏_输变电工程、110kv_电厂配套工程的_变电站、_变电站和110kv_线，_等变电站的设备工程,站容站貌、主变增容等电网改造工作作为今年工作重点来完成，全年共完成以下几个方面的工作。完成110kv_变前期预备土建施工协调以及安装协调工作，110kv_输变电工程是我局今年工作的重点工作，也是省市电业局要求必需按时完成的工程。 1、为了作好这项工作，我们生技科进展了详细分工，明确了责任。尽可能压缩前期设计时间，常常与市院设计人员沟通，为下一步施工尽可能争取多余的时间，在施工过程中准时协调施工过程中存在的有工程技术等方面的问题并准时向领导进展汇报，并与施工安装单位、设计单位、设备厂家等联系，协商催促解决，有力的促进了工程顺当实施。目前，已完成该工程根底开挖，砼垫层预制，设备招标，图纸会审、土建施工、设备安装等方面的工作，为惠沟变早日投运奠定了良好的根底。 2、完成我局局部输、配电改造工作，由于我局输、变电设备以及站容站貌陈旧，我们结合我局实际，先后制定出_变、_变土建改造方案，_新建方案、_变、_增容方案，全市渡夏方案。目前，大局部工程都已实施完毕，为我局供电安全供应了牢靠的供电保证。为我局创一流县级供电企业有了一个良好的开端。 3、规划设计和上报其次期35kv农网建立改造工程、其次期35kv农网改造是我局一项重要工作之一，也是_科工作的一项重要内容，为此，我科10名成员均参加了该项工作，付出了大量劳动和精力。本次共实施35kv输变电工程7项，完成投资_万元，由于对施工加大了协调力度，准时处理施工过程中存在问题，使35kv工程按省市局要求时间完工，并顺当通过市局组织的初步验收，受到了市局验收人员的好评。 4、依据省市局领导安排和农网指挥部的统一部署，组织有关人员对第三期城网工程进展了勘测、设计。目前，已完成整个城区的负荷调查、猜测。中低压电网的规划，配电变压器的位置选择，短路电流计算，无功补偿、图纸绘制框架设计、汇总工程选择等工作。 5、为协作路网和城区嵩山大道改造，先后制订了_大路两侧电力线路改造工程和_道路两侧电力线路改迁规划。 6、完成我市变电站一次系统图绘制和爱护方案的计算工作。 7、在非典防治工作方面，我们根据局要求，坚持作到一天四签到，每天量体温，杜绝了非典源的传播途径。 8、完成电网安全度夏顶峰负荷调整方案的制订工作。 9、完成电网应急措施制订工作。 10、完成了新增变电布点35kv_变电站的可研、初设、施设工作。 11、完成_变电站的扩建开工预备工作。 12、依据局安全风暴会议精神完成了输电线路缺陷处理的方案制订工作。 13、完成东、西区电网优化方案编设工作。 14、完成_电厂接入系统110kv音纸线路的规划、勘测、设计工作。 15、完成局下达的各项临时性的任务。 三、廉洁自律方面 在完本钱职工作的同时，注意对职工进展廉洁方面的教育，杜绝吃、拿、卡要现象在我科发生，无发生任何与党风廉政建立相违反的人和事，无发生违纪现象。 四、团结方面 由于近几年来生技科的工作量大，设计、绘制图纸量大，常常加班加点，不分白天昼夜，全体同志不但没有怨气，而是相互协作，共同努力，全体职工从未发生争吵现象，真正形成了工作上合力行动上合格的的良好局面。 一年我们虽然取得了一些成绩。但与局领导对我们的要求还相差甚远，各种中还存在很多不尽人意的地方。例如，工作上存在好人主义思想，对职工关怀不够等。在今后的工作中，要发扬过去的成绩，克制缺乏，努力工作，争取在下半年工作中取得好的成绩。 以上述职有不妥之处，请各位批判指正。 餐饮部员工个人工作述职报告范文 餐饮部员工个人工作述职报告范文模板篇三 20_年，#各方面都取得了很好的成绩。我作为厂技术负责人之一，在厂领导的正确领导下，在各部门、车间的协作下，团结全都、积极工作在各方面都起到了榜样、表率的作用。自觉的仔细学习党的方针政策，思想上、行动上与党支部保持全都，遵守法纪和各项规章制度。团结同志、敬重别人，和谐相处，制造了良好的工作气氛，树立了自身的良好形象。 在安全治理方面，严格落实“预防为主”的方针，严格治理，把担心全隐患消退在萌芽状态。没有发生人身、设备事故。 积极协作销售部的工作。与销售部一起参与重大的设备招标工作，洽谈技术协议、解答技术问题。全年组织设备报价298项。 积极讨论新产品开发，完成35千伏中置柜、10千伏美式箱变和220千伏输电线路铁塔工程，分别通过了鉴定和生产许可证。 设计的10kv美式箱变、欧式箱变外型美观、安全耐用，自产率达100，全年生产箱变46台22105kva，设计大型变电所5个，设计10kv开关柜60面。采纳新工艺30项。 积极开展qc小组活动。主持开展的“35kv开关柜工艺技术攻关”获得qc成果三等奖。设计生产的“气撬电加热掌握柜”远销到青海省，自行设计生产了10kv双电源户外开关柜，安全经济，为用户节省了投资。 技术研发部为全厂各种产品供应安全、质量支持，担负着各种产品的报价、材料规划、材料定额、图纸、统计、技术指导、新产品开发等任务。全年共完成10kv开关柜118面、低压开关柜248面、信号屏6面，端子箱30只、计量箱配电箱300只、10kv电缆分支箱40台、0.4kv电缆分支箱24台、10kv箱式变电站46台;生产铁塔、铁件630吨。先后完成了农网改造10kv开关柜，城网改造开关柜、#、市中10kv中置柜、#10kv中置柜、#10kv中置柜、#10kv中置柜、安哥拉铁件、110kv圣源线、220kv益都-弥南线铁塔等较大工程的设备制造。严把图纸的质量关，确保图纸正确无误。各项生产任务严格根据iso9001质量体系的要求标组织生产，确保产品质量到达或超过国家标准，产品合格率达98以上。 开展了图纸、文件资料的归档工作。在专业技术资料治理方面，分专业、工序进展技术资料的归档。 明年加大治理力度、产品开发力度。搞好本钱核算降低产品本钱，增加产品竞争力。开发市场需求潜力大的产品投放市场，争取更大的经济效益和社会效益。 餐饮部员工个人工作述职报告范文 餐饮部员工个人工作述职报告范文模板篇四 光阴似箭，岁月如梭，_年马上过去，回忆过去的一年，可谓是紧急而有序的，敬业而乐观，电气车间在公司各级各部门的领导下，也将画上一个圆满的句号。_年我们保证了施工安全用电，我们保证了正常生活用电，我们保证了在试生产过程中电气设备的稳定运行，但也暴露出的一些问题，并准时不断进展了改良。我们把车间安全生产，车间治理，现场治理，施工治理为工作重点。积极参加工艺试生产，对现场暴露出的问题进展处理、技术改造，确保电气设备满意生产需求。现将我们车间工作汇报如下： 一、安全治理工作 1、车间领导、安全员按时参与公司组织的调度会、安全例会，并将会议精神准时精确地传到达班组和个人。车间每月召开安全工作例会两次，各班组每周进展一次次安全活动，保证开会有内容、有台帐、有效果。 2、在公司的统一部署下，我车间安排组织员工签订安全目标经济责任书，通过此项活动，使人人明确自己的安全责任，促使大家在安全生产工作中自律、自觉、主动。 3、积极开展安全教育和培训工作 我们对车间新进工人、准时进展车间级和班组级安全教育，做到教育有时间、有内容，成绩不合格者不能上岗。同时，我们利用交接班会、班组安全活动进展日常安全教育和安全形势通报，做到安全警钟长鸣。通过学习事故案例，从生产治理、业务技术、工作责任心等几方面吸取安全生产阅历教训，以保证本车间生产装置的安全稳定运行。我们要求车间治理干部每天现场巡检，发觉生产或安全隐患准时安排处理，并检查处理状况，不能处理的都已上报相关部门协调处理。 经过车间员工共同努力，完成了安全生产目标。 二、车间治理工作 1、强抓现场治理工作;现场电气设备的状况对安全生产有着重要的影响，同时也为了激发员工爱岗敬业精神，在公司的要求下，我们车间严格执行公司现场治理工作标准，并制定了电气巡回检查表、电动机标准检修记录表，要求检查人员仔细执行，仔细填写，并严格按制度要求员工检查，领导监视抽查执行状况。经过努力，现场电气设备运行状况良好，并且在巡回检查中发觉了很多重大的设备隐患，得到了准时的处理，避开了更大的损失。 2、注意培育员工工作态度。车间对治理干部的要求除有较高的业务素养外，还必需具备良好的心态，避开相互排挤造成对工作影响。要求工人不但要爱岗敬业，并且要象疼惜自己的家具一样疼惜现场的设备，疼惜车间的工器具。要求班长、技术员在班组会上向员工灌输工作态度打算一切的思想，使员工明白工作态度比工作力量更重要，工作力量虽强但不负责任、不和其他员工搞好协作，是干不好工作的。通过车间从上到下的思想教育，每位员工都能各司其职、团结协作、爱岗敬业，极大的保证了电气设备安全稳定的运行。 3、加强岗位练兵。为了不断提高员工的业务素养，能够解决现场消失各类问题，依据现场图纸，仔细分析讲解，提高了员工的业务素养，并且经过现场实际故障熬炼了员工解决问题的力量。 4、建立健全各类技术台帐。为了提高设备技术治理，车间建立了电气设备、安全根底台帐，比方电动机、变压器、凹凸压开关柜设档案这些根底台帐的建立为车间技术治理奠定了根底。 5、车间制定了电动机、凹凸压柜接线检查制度，对全部电动机进展检查，落实到人，填写检查记录表，防止施工过程中接线消失问题，影响生产。定期检查低压柜抽屉插头发热问题，发觉问题准时处理，适当增加易损插头容量，解决发热问题。制作短节电线等应急措施，来解决抽屉插头短期不能修复问题。 三、全年用电及节能降耗 1、我公司_年1月至_年11月，共计用电99008560度，电费约76578410元，电费电价每度约0.77元，比原来一般商业用电每度0.85元，电价每度下降0.08元，1-11月份节省电费共计7920684元(现在我们签的是大工业用电)我们结合实际状况，调整供电方式，积极调整功率补偿，使现有变压器功率因数到达最正确，全年1至11月份共获供电局退补电费129248元。 2、我们还结合公司详细状况，8月份报停10000千伏安油变一台，供电局已备案，每月可为公司节省电费152023元，现四个月共节省电费608000元，是10月份我们依据公司实际状况，报停400千伏安变压器两台，供电局现已批复，每个月可为公司节省电费12160元。 3、依据公司实际生产状况，我们准时调整，移动了深水井变频柜，削减了不必要的铺张，为公司节省了13600元，除盐水新增变频柜为公司节省了19500元，我们还修理了照明灯，自己焊接配电柜底座、货架等，为公司节省了近万元。新增设备我们没有安排施工队，自己动手安装配电柜，配电箱，操作柱，敷设电缆，从实践 餐饮部员工个人工作述职报告范文 餐饮部员工个人工作述职报告范文模板篇五 敬重的各位领导、同事：大家下午好!我是18届_，下面由我来进展2022年度述职汇报。跟大家一样，我的述职报告也分成这三个方面。 参加公司这大半年时间就是在经受四个不同的阶段：在客服轮岗适应了社会工的角色，在保洁轮岗渐渐摸索物业治理的要点，在品质部轮岗沉淀思索工程与职能的关系，以及现在承受在绿化定岗的新挑战。接下来我将从这几个方面进展阐述： 【客服】 我把在文体汇的客服轮岗分成了三步： 1、第一步是初步了解，更多的是学习，在每个岗位进展了站岗效劳，熟识不同岗位的效劳要求，跟着主管参与江悦城的开盘，学习如何统筹全局，做好员工关心等。我也主动去“八卦”员工的感受，了解到不少客服刚进入公司踌躇满志，但由于入职培训不够系统，所以显得工作很悠闲。后来跟主管反映了这件事后，组织我们一起争论培训规划。 2、这也引申了我在客服岗的其次步，帮助工作开展，平常帮助制作报告报表、完善讲解词和图册。后来参加了“幸福夏令营”的筹备工作，除了拍照和出考试题，自己额外做了开班海报和结业视频，将主管给我们做的小结和作业打成文字发在群上，让大家去稳固;第三天晚上折花培训时，由于主管开会没在现场，我看到大家有些散漫，就给他们布置了每个人至少学习三种折花图案发在客服群里，也能让主管看到我们在这边的学习成果，结果大家都一起响应，甚至还找我开美颜相机帮他们拍照、拼图。所以整个“幸福夏令营”下来，我过得很充实，更是加深了跟他们的感情。 3、在客服岗的最终一步是提高视角，化被动安排为主动发觉，每天给自己安排个小任务，比方：对文体汇的档案进展了核查，梳理出客服任务清单;把“幸福夏令营”的培训建议整理出来发给培训主管帮助提建议;在样板房时主动带一位新人阿姨介绍样板房的保洁工作;将在文体汇巡查时发觉清洁问题，一并检查了工具房的工具状况，整理出来并反应给供方负责人作整改 可以说，在客服岗的这三步走能让自己知道如何开启自己完全生疏的领域。 【保洁】 我在保洁轮岗总结下来就是中医看病的“望闻问切”： 1、“望”指每天到现场巡查，观看班前班后会的形式，提出建议;到广州事业部办公室进展检查，刚开头视察现场，到后面依据现场需要对他们进展沟通了解，召集一起明确了规定，削减双方的误会。 2、“闻”指的是跟保洁巡检员沟通后，发觉由于他前身是安全员，对供方的治理思路不是非常明确，加上当时没有设保洁主管，所以给他梳理了现场巡检记录开单整改的思路，如何使用清洁作业记录表、现场品质检查记录表和整改通知单，同时标准了合同违约惩罚的依据，并且要求供方补充对园区的健身器材和卫生间消毒作业。 3、“问”指的是在把握了根本理论学问后，亲自到现场去看，发挥“盯”字精神，从而知道现场消失的问题究竟是他们没有做?还是他们不会做?还是做不好?之前样板房检查发觉的高位卫生问题，不是阿姨不情愿去工作，而是阿姨的身高限制，他们也不能踩踏样板房的桌椅，导致了工作没方法顺当开展，所以让供方给阿姨配备另外的椅子和伸缩杆等清洁工具。 4、最终一个“切”指的是梳理出我们与供方的关系，同时依据现场需要，提出了一些整改方案，比方工具车物品摆放杂乱，让供方增加工具车储物盒，看到公厕垃圾桶没有配备钥匙不利于保洁员清掏垃圾，增设烘手机临时标识牌，顺便指示烘手机位置。 这就是我在保洁岗的四部曲。 【品质】 在品质岗的轮岗时间比拟长，我的主要工作有六点： 1、开展培训工作，通过与保洁员互动，消退他们效劳礼仪的顾虑，通过学习武陟分公司的机械化保洁视频，梳理出不同车辆的特点，之后对比我们公司的两辆车有没有最大化利用它的清洁功能。 2、是整理部门资料，在这个过程养成了自己做台账的习惯。 3、是参加小型机械化的测试工作，对扫地机的作业范围、面积、时长和作业效率进展实地测试，通过观看扫地机的作业效果，比拟出优缺点，从而提出人机协作作业的方案和扫地机的作业路线。 4、是进展跟车作业，发觉车辆保洁的盲点，依据出车时间和人工保洁时间，结合道路清洁的需求做出试运行方案，并且就该方案召开沟通会，将巡查治理员、司机和供方保洁三方联动作业。 5、跟进市政品质中心检查的问题整改规划，了解到现场问题整改需要从根因动身反应给工程，让各部门联动进展逐级整改，最终才能关闭问题。 6、是“我为品质进一言”的推广，我发觉在跟工程主管进展对接时信息不通畅，大家对优秀方案的落地也只是机械化地执行，没有真正实现学优的目的。所以梳理了江门分公司品质提升方案运营流程，更标准地将优秀方案进展落地推广，也对集团审核通过的分公司提案赐予肯定的嘉奖，目前正在进展制度的编制中。 【缺乏】 以上就是我轮岗的心得体会，在工作中我也发觉了自己存在的缺乏。 第一个缺乏是对甲方与供方的关系处理不够专业。对于广州事业部办公室的保洁业务，我们没有方法频繁地检查监视，难以处理甲方对我们的投诉意见;另外一个是对于目前我们的保洁供方来说，扣款好像形同虚设，他们觉得我们的扣款已成习惯，甚至是在针对他们，所以也不以为然，我还没想到一个完善的双方合作共赢的方式。 其次个缺乏是问题整改及整改闭环力量缺乏。比方虽然要求供方添置了工具车储物盒，但当时没有马上严格规定储物盒的物品摆放，即使添了盒子，员工照旧随便摆放。除此之外，当时在样板房轮岗时，发觉样板房绿植的长势欠佳，所以提出了用矿泉水瓶定期浇水，但是当时我的角色并不好意思跟客服提这个规定。 第三个缺乏是方案落实和后续跟踪不到位。之前在“我为品质进一言”的学优中推广落地了烟灰盅的微小改造，经过一段时间后发觉现场许多烟灰盅都遗失或生锈需要更换，当时只是单纯让环境专员统计了损坏的数量并简洁说明要更换，但是没有跟踪动作，所以直到现在还是没有更换破损烟灰盅。另外在制定了人机保洁作业的试运行方案后，由于转岗的缘由，没有去跟进落实实际运行状况，以至于直到现在还是没法形成最终版的人机保洁作业方案。 【规划】 在接下来一年里，我定岗的专业是绿化，所以工作规划的两个关键词是：专业和创新。 1、由于自己本专业不是绿化，所以在将来一年要以此为契机，通过阅读和关注物业绿化模块的动态，丰富绿化学问储藏，从而在进展品质检查时能恰当分析出缘由，并提出整改措施，有效改善现场环境。 2、除了提升理论学问水平外，作为品质治理部的一员，能够通过现象看本质，对绿化供方治理的方法能做出合理的评估，制定适用于分公司工程现场的绿化养护方案，估计19年6月份完成制度建立。 3、在创新方面，一个是将“我为品质进一言”的活动进展标准推广，通过学优激发工程的创新思维，通过推广将品质提升方案真正落地实施并形成闭环，通过宣传形成分公司的特色文化，在提升现场品质同时提高分公司影响力。 4、另外一个创新是指在完成事务性工作后的自选动作，比方将来龙溪湖公园建立好后、接收了产业港和住宅业务后，可以筹划以绿化专业为主题的栏目或活动，比方在社区做一些绿化养护小贴士，科普一些绿植养护技巧、植物故事等，在龙溪湖公园可以与学校或教育机构进展合作，供应场所开展植树活动或自然教育活动，这样也能增加公司的宣传力度。 餐饮部员工个人工作述职报告范文 餐饮部员工个人工作述职报告范文模板篇六 我自20_年2月份入职以来，担当行政文员一职，在这一个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，仔细工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作状况汇报如下： 一、岗位职责概述作为行政文员，我的工作职责是： 1、执行行政人员的日常工作。. 2、帮助经理安排、落实行政效劳与后勤总务的其它支持工作。 3、帮助部门经理完成根底的人事工作。 我的工作重点是： 1、接听、转接电话，记录水媒体来电询问电话并准时转交给郭总，接待来访客户; 2、每天办公室卫生的清扫，保持办公环境的洁净干净; 3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记;每月底负责考勤记录; 4、收发公司邮件、报刊，准时的转交到同事手中; 5、准时选购办公用品、生活用品; 6、收集更新简历库，预约所需岗位适宜人选来公司面试; 7、准时有效的完成领导安排的其他任务。 二、工作表现和收获： 1、工作表现： a、了解行业学问和公司各部门的工作内容，有肯定的学问储藏，能精确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要答复好客户的问题，同时也能抓住适当时机为公司做宣传。做好公司和客户沟通的桥梁。 b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 c、工作中虽然能做到尽职尽责，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结阅历。并积极向各位同事请教、学习。 d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的协作及帮助其他部门完成工作。 e、严于律己，在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。 2、工作收获： a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已得心应手; 三、工作中存在的缺乏： 1、客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的敬重和热忱周到的礼仪。从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有许多要学习的地方，需要今后连续加强。 2、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作; 3、对卫生清扫的监视不够准时，在以后的工作中，我肯定严格留意这一点，准时监视卫生清扫状况，以保证工作环境的洁净干净，为同事供应良好的办公环境，主动和大家协作，把工作做好。 四、接下来的工作规划：我会依据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不行替代的重要性。行政工作纷繁芜杂，我的工作思路是：不轻视、不怠慢;分出轻重急缓;想方法将杂乱的工作整理归类，依据实际合理设置工作程序;多思索总结，处理不当的事情要准时的改正，努力不犯同样错误!自我评价：我工作态度积极、仔细，有团队精神，对待工作有热忱，能立即响应领导的指示，但是缺乏阅历和肯定的专业技能，需要好好学习，把握专业技能，努力提升自身素养! 我在今后的工作规划：1、仔细学习各项礼仪、注意自身言行举止，做好客户的接待工作。2、努力学习行业学问，把握技能，提高自身素养，更好完成工作。3、做好公司的后勤保障，为大家供应一个稳定、良好的办公环境。4、仔细细致做好本职工作，尽努力完成领导交代的其它工作。 五、归属感： 我认为，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满意和自我提升。我所理解的，自我满意是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己本职工作所获得的满意感，自我提升是指在做好自己本职工作的同时个人职业素养以及专业学问水平得到提高。虽然我进入公司的时间虽然不长，但是我能做到和同事和谐相处，积极协作工作，与大家一起为公司献力。每天可以快乐的工作，在保持自己工作上的开心心情的同时，把欢乐的正能量传递并感染给身边的每一个人;并在工作上能够学习到更多，不断提升自己。 六、对公司进展的合理化建议 盼望加强各位同事、各部门之间的沟通沟通和相互协作，加强团队协作方面的培训，大家共同努力，营造和谐工作气氛，建立高效率团队，为公司的进展奉献力气! 述职人： 年月日 餐饮部员工个人工作述职报告范文 餐饮部员工个人工作述职报告范文模板篇七 各位领导、各位同事： 新的一年工作已经开头，新的形势需要我们做出新的部署。依据集团公司20_年一号文件和白总讲话精神，我结合自身状况做工作述职如下： 一、20_年回忆总结： 20_年是我快速成长的一年，也是收获颇多的一年。在工作中我得到了充分的熬炼和力量的提升。主要履职状况有： (一)前期手续办理方面：完成了天一地产资质升级、万和嘉园二期、三期工程规划许可的办理;一期、二期预售许可的办理; 二、 三、四期可研报告评审、立项批复、环评批复的办理; 二、三期勘察、设计备案;河北小区、凤凰城二期立项、环评及工程规划等等。 (二)内部治理方面 完善售楼部制度安排、工作流程，起草制定营销方案，监视各项工作完成;六月份参加组织了对新员工的系统培训;年底参加了合同的集中审核。 (三)广告宣传方面 主要是帮助领导参加筹划，联络实施以及文字工作等。尤其是对工程优势的提炼、各种宣传手段综合运用，开盘前后的预备工作等。 (四)学习培训方面 在公司领导的重视和支持下，通过自身的努力，打破专业壁垒，通过了一级建筑师执业资格考试，实现了新的突破。在专业技术学问方面有了肯定的提高。另外，年底随售楼部到榆次几个楼盘学习考察，开阔了视野，学到了治理新知，对于提升治理水平大有裨益。 (五)公司活动方面 通过参与万和嘉园开盘、少儿艺术大赛、安全演讲竞赛、标准化治理提升等工作，得到了各方面的熬炼，在学问、力量、综合素养等方面有了新的提高。 回忆一年的工作，有收获也有圆满。对此我进展了深刻反思、仔细反省。主要存在的问题表现在： 一、有效沟通缺乏，办事效率不高，对工作缺乏动态跟踪，有时使工作陷入被动。 二、执行力不强，在细节上不够仔细，不能将每项工作都落到实处;在多项工作消失时，往往顾此失彼。 三、开拓性缺乏，有些工作畏首畏尾，观念保守，缺乏创新。对于一些详细事务，只是被动地去完成，缺乏主动创新和通盘考虑。 四、实践阅历缺乏，对企业精神的认知和实践不到位。不能紧跟公司进展的需要。 五、团队协作不够，组织协调力量缺乏。有些工作，仅仅依靠自身力气，不擅于利用团队的力气。在治理力量和组织力量方面有很大提升空间。 以上这些缺乏都需要我在实践中予以克制。 20_年工作展望： 展望20_年的工作，我将以全新的姿势投入工作当中，在提升技能中充实自己，在工作实践中磨练自己，充分发挥自己的聪慧才智，享受工作带来的欢乐和充实。除了帮助领导完本钱年度相关工程的行政审批之外，要加强售楼部治理制度创新，做好营销筹划、广告宣传、文档整理等工作，完成公司领导部署的其他工作。 在新一年的工作当中，我想主要是要从以下两个方面着手： 一、加强责任意识、提高效率。 工作效率从何而来?一是要有责任心、有担当，二是要有与之相适应的力量。二者缺一不行。 在工作中，我深感没有专业学问和相关技能作为支撑，工作难免陷入僵局，工作效率也就无从谈起。 由于，只有不断钻研业务学问、提高专业技能，才能提高工作效率;只有多做实事，才能学到真本事，才能在工作中快速成长起来。这就需要我连续加强学习，向优秀的同事请教，在工作实践中不断摸索。 我想，一个人的职业生涯可以来日方长，长远规划，但详细工作的完成却需要只争朝夕。因此，我要着力在快速执行方面，在快字上下功夫，又好又快地完成每项工作。 二、践行企业精神、努力开拓创新。 我认为，企业精神关键是要实干精神和开拓精神。公司有今日的规模是在脚踏实地中积存而成;公司能够不断进展壮大，靠的就是艰难创业、开拓进取。作为年轻人在这方面还需要向公司前辈们学习，并落实到行动当中。 我深知，只有融入团队之中才能成就自己，只有在公司的大事业中才能实现自己的人生价值。在做好本职工作的同时，更应当开阔视野、开拓心胸、创新思路，制造财宝。 总之，在新的一年里，我要更加严格要求自己，主动大胆开展工作，坚持与企业同进退，把更多的时间投入到工作当中，在自己的岗位上把握更多的技能，努力在公司这个平台上实现自身价值。 以上是我的述职，缺乏之处请各位领导同事批判指正。 餐饮部员工个人工作述职报告范文 餐饮部员工个人工作述职报告范文模板篇八 在过去的一段时间里，经受了很多，也感悟到了很多。首先感谢领导的正确引导与店内同事的帮忙与支持，这才让自己更好的立足于本职工作，发挥出更高效的工作效率。 当然每天都在重复着单调的工作，但在公司形象遭到破坏的时候我学会了如何往维护，在被客户误会的时候，我学会了如何往沟通与交换，在店内销售不好时我学会了往查找缘由并加于改良，通过今年的工作特殊是十一月份店长休假让我代理店长以来，更明确的意想到要做好店里的销售最重要的是员工清晰自己的产品学问、有很好的效劳态度、还要有店内同事的积极协作，店员在店里就代表着公司形象，而这些都将影响公司的销售。希看今后通过公司领导的指导和同事们的努力为公司制造更好的销售业绩。 现将今年的工作总结作以下汇报： 一、 顾客方面： 我把进店的顾客分为两种： 第一种顾客，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比拟明确的需求或想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜爱的衣物，或是半明确型的客人，是想买一件衬衫或外套，但是详细要买甚么模样还没有明确。 其次种顾客，闲逛型的顾客：现在的商场里有太多消磨时间闲逛型的顾客，她们有的是纯净打发时间，有的是心情不好，到满目琳琅的商场里散心。闲逛型的顾客不肯定是说不会购物，遇到她喜爱的和快乐的货品时，下手也是绝不迟疑。目前商场里的顾客闲逛型的占多数，而对待闲逛型的顾客和有目的型顾客接待是不能完全一样的。闲逛型的顾客进店后，需要空间和时间来观赏我们细心设计的美丽摆设和货品。接待她们最忌讳的就是马上接待，80%的时候你得到的答复是：我随便看看。明显这样的接待效劳是有题目的。闲逛型的顾客进了店，我们要寻找顾客的购物时机，迎宾后给顾客一个适当的空间和时间往观赏我们的货品和摆设，时机到的时候才进进到接待先容工作中往。 二、工作方面： 1、依据公司领导要求，做好店内的摆设及新款的呈现，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。 2、定期及准时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的搜集，第一时间反映到公司总部。 3、做好会员根本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向，准时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优待信息。 4、公正的订货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。 三、销售技能方面： 店员除将服装呈现给顾客，并加以说明以外，还要向顾客推举服装，以引发顾客的购置的爱好。推举服装可应用以下方法：