驻村第一季度工作总结驻村一季度工作总结1(14篇).docx

驻村第一季度工作总结驻村一季度工作总结10篇(14篇)驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇一 1、今年一季度以来，安办根据公司安全工作方面的文件和会议精神，全面开展安全生产责任落实，坚持预防、落实责任、强化监管。组织签订了安全生产责任制，仔细落实主体责任，落实党、政同责，一岗双责，逐级签订、落实安全生产责任制。 2、加大安全宣传力度，提升自我爱护力量 我们安全工作的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”。因此，安全教育工作是“预防为主”的前提。针对一季度新进员工安全意识弱、自我爱护意识弱的状况，安办共组织9次共257人次岗前培训，使其明白各项安全工作的相关规定及要求，增加全员安全生产法制观念和自我爱护意识，强化其责任心。 依据安全生产法和开发区安全工作要求组织单位负责人、安全治理人员、职业卫生治理员开展年度安全连续教育工作。 3、开展安全文化建立 制作发放“员工消防安全须知卡”200多张，共挂横幅标语6条，使安全生产、消防安全的宣传教育开展落到了实处；全面促进全安全生产有序进展。努力营造一个良好的安全生产气氛。 4、严格检查制度，消退安全隐患 一是在第一季度中安办每月组织一次安全隐患自查，对电气线路、生产设备和作业现场等进展检查未发觉重大安全隐患。全部设备运行正常，确保了安全设施齐全有效，把安全隐患毁灭于苗头中。 二是重点检查了危急化学品，要求治理人员严格根据危急化学品治理制度进展出入库，做到双人双锁，照实填写记录，对使用过程加大巡查力度，确保安全。 5、开展消防演练、提升员工逃命自救力量 针对第一季度人员流淌大，新入职人员多、对生产环境不熟识的特点，组织生产一线员工开展消防逃命演练活动2次共计560人次，到达了熟识环境目的，有效提高了员工的逃命自救力量。 6、存在问题 在一季度中我们对新入职员工治理有所松懈，消失了1次因违反“操作规程”而引起的受伤大事，虽然没有造成严峻后果，但是从这起大事反映出我们对新入职员工的监管缺失，今后将紧抓安全工作，让每一名员工的人身安全和公司财产安全不受损害， 确保公司安全生产工作顺当进展。 7、 二季度工作安排 1、组织开展好“安全生产月”期间的安全生产工作，把安全生产工作抓紧抓实，仔细组织开展安全生产大检查、专项应急演练工作，做好节日期间的安全保卫和值班工作，严格岗位责任，准时组织力气处置各种突发大事和特别状况，严防重特大事故的发生。 2、依据北京市安监局、开发区安监局安全生产工作要求，组织编制“一企一标准、一岗一清单”安全生产隐患排查治理体系工作。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇二 今年省局下达我市费收任务规划为xxxx亿元。为确保目标任务完成，当前我们主要做了以下几项工作： （一）强化了目标责任。提前谋划，及早动手，争取主动，避开消失前松后紧的状况。1月份前市处将任务规划下到达县段和各收费站，各站也已全部按班组、按月进展了分解，落实责任到个人。同时完善奖惩鼓励机制，以站为单位进展考评，与征管经费挂钩，按季兑现。截止3月25日，全市共完成通行费收入xxxx。xx万元，占年度规划的xx。xx%，比上年同期增长xx。xxx%。完成任务与时间比略有超前，增收势头较好。 （二）安排收费秩序整治。将xx和xx两个站作为今年整治工作的重点，责成当地大路段局协调公安机关，于一季度开展集中整治。目前两站的整治工作已全面启动。同时要求全市收费站协调公安机关，保持高压态势，加强拦截，稳固整治成果，堵漏增收。 （三）抗冰除雪保畅通，保安全。自元月12日开头，全市收费站启动紧急预案，实行得力措施，全力除雪保畅通。一是各站成立应急专班，翻开全部通道，确保在车辆通过顶峰时期做到不堵车。二是组织收费人员全天候去除收费站前后200米的积雪及薄冰，收费区域内保持无积雪、无冰冻路面，确保安全通行。三是备足防滑料和工业盐，随时向结冰路面铺撒，车辆不打滑，不出事故。同时在站区两端设置安全警示牌24块，提示过往车辆减速慢行，留意行车安全。四是开展为司乘人员送暖和活动，完善便民效劳，24小时供应开水、交通指南、通讯和修车工具等效劳。据统计，全市组织收费人员xxx人次，购置除雪工具xxx套，破冰除雪xxxxxx平方米，撒布融雪盐xxxx吨、防滑料xxxx立方，为过往车辆供应便利上防滑链xxxx次，全市收费站未发生一起因积雪结冰而造成的安全事故。 （四）落实免费通行政策。在“绿色通道”车辆和“抗冰救灾”车辆免费通行的政策执行上，我们在全市收费站的醒目位置公开了免费通行的政策、范围和时间期限，确保政策落实率100%。在免费通行初期，收费站人员还做到了主动宣传，具体讲解政策内容，确保优待政策真正得到落实。1月26日至3月20日，共免费放行“绿色通道”和“抗冰救灾”车辆xxxx台次，减免通行费xxxxxxxx元。 （五）进一步完善了制度。一是对收入安排制度进展完善，对根底工资、岗位工资、绩效工资的比重进展了调整，对绩效工资的考核内容进展了补充，对如何进展考核进展细化。二是对月票制度进展完善。全市通行ic卡由xxx领导审批，各站ic卡由xxx审批，明确规定月票办理程序和执行状况必需公开。 （六）扎实开展标准化收费站考评迎检工作。3月xx日至xx日，省局检查组对我市xx收费站进展了检查考评。我们全市发动，仔细自查，积极预备，取得了较好的成绩。已公示我市有xx个示范站，xx个一级站，xx个二级站，xx个三级站，其中新增示范站xx个、三级站削减xx个，实现了标准化收费站建立提档升级。同时，各站评比出了费收成绩突出、工作治理标准的班组和综合素养好、费收业绩好的费收状元。市处在各站评比的根底上，推举了2名收费员为省费收状元（xxx收费站xx、xx收费站xx），2个班组为省示范班组（xxx站xx班组、xx站xx班组）。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇三 光阴似箭，岁月如梭，或许是生活、工作的劳碌之因吧！总感觉到时间的仓促，当20xx年的新气氛还未细细去品尝时，不知不觉第一季度已经完毕了。只有擅于总结才能提高，只有勤于发觉才会进步，也是一种习惯吧，现对20xx年第一季度的工作做出以下总结： “安全是企业的生命”，虽然拥有了安全不肯定拥有一切，但失去了安全将意味着一无全部，创再多的效益，做再多的工作都必需保证安全的前提下进展，一旦事故发生就会对成绩一票拒绝，就会对工作大打折扣，所以整个过程中，我工段始终坚持“安全第一，预防为主”，在这过程中做了诸多工作： 1、每月定期召开安全例会，用讲道理和举事例的方法提高大家的安全意识，增长全员的安全学问，培育员工事故应及力量。 2、定期组织工段领导层对现场隐患进展检查，准时整改，跟踪落实到位，一杆子究竟。 3、积极参与公司、分厂组织的安全活动（安全演讲、安全学问竞答）。 4、保证“安全五分钟”讲话的质量，要求通过详细的事例来到达教育的效果。 5、日常操作行为的标准。 通过以上诸多方面的努力，在第一季度中确保了工段无重大事故发生，但仍旧没有杜绝一些意想不到的设备事故。布料小车脱轨导致的皮带烧毁大事，油泵电机烧毁大事。更为可怕的是3月1号的煤气管道爆炸大事。我们是在安全方面做了很多努力，但这些事故仍旧暴露出工段的一些缺乏之处。事后我们吸取教训，重树新风。对规程进展了修改，对操作进展了标准，加大了考核力度，以此来推动安全工作的进度。 不过，“生产才是企业的正餐”，工段把抓生产作为主责任，从工艺数据的掌握、原料成份的物理化验一丝不苟、仔细对待，从上料源头抓起到成品出仓确认，确保了全季度共产球团矿188611.024吨，完成规划任务的94.31%；消耗高硅精矿粉47213.16吨、低硅精矿粉162853.79吨、钠土580.95吨、钙土3657.4吨；生球平均落下强度5.79次/个，球团矿品位合格率100%、综合合格率100%、成品率96.8%、抗压强度2.95、抗压合格率99.26；竖炉利用系数7.14、作业率为89.02%、影响时间为29229分钟。从整体来看球团生产较为抱负，固然过程中也进展了检修，原于布料小车的脱轨、煤气缺乏、链板电机调速器轴承坏等等缘由。同时3月份原于2#高炉炉况不顺对2#竖炉进展了（20-31号）为期12天的停产。 现场治理是促进安全与生产的后勤保障，所以工段对日常的卫生和劳纪治理常抓不懈，做了以下工作： 1、每周工段内部组织卫生大检查。 2、将岗位分片到班组，设备区域划分到个人，让全员能提高责任心。 3、三月份响应“文明月”要求除了彻底的大扫除外对现场进展了油漆、粉刷，保证了现场的清洁亮丽，保证了设备见本色。 4、通过过程中考核、说服、教育加强了全员的行为标准，削减了违章违纪现象，从而强化了现场治理。 软件工作是一项必不行少的工作，全季度工段从以下几方面做起： 1、保质保量地完成了“六个一工程”。 2、每月进展一培一考，且严厉考试制度，以提高全员的学习气氛。 3、积极催促工段人员进展投稿，为企业文化建立做出奉献。 4、做好各项日志和交接班记录。 总之，过去的一季度是尽心尽力，全力以赴，从安全到生产，从卫生到劳纪，从治理到制度做了诸多的努力，虽然成绩有保证，但缺乏也存在。固然，过去的无法挽回，重要的是在今后的工作中工段将不断完善，不断总结，勇于创新，争取在下季度能实现以下目标： 一、保质保量完成产量、质量任务； 二、保证安全无事故； 三、保证现场清洁亮丽； 四、杜绝违章违纪现象； 五、做好各项软件工作。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇四 远通公司在集团公司的领导下，仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚固树立“安全进展”的科学理念，宣传国家有关安全生产法律、法规，增加了全体员工的安全意识和防范事故的力量，杜绝了各类事故的发生，确保了安全生产工作的顺当开展，现将一季度安全生产总结如下： 为切实保证春运期间运输安全，公司安委会准时召开会议进展布署，制定了春节道路运输工作方案。组织全员仔细学习公司文件精神，宣传上级有关春运工作的文件精神，使广阔驾驶员、员工提高了“安全重于生命”“责任重于泰山”的思想，组织驾驶员仔细学习安全学问，实现安全工作由“要我安全向我要安全，我懂安全，我会安全”的转变，提高了遵纪守法观念和处理突发状况的技能，为实现长期安全生产奠定坚决的根底。 公司始终坚持”以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，先后召开安委会2次，驾驶员安全会议3次，以抓车辆安全、设备治理、安全检查、隐患整改工作为重点，对公司各个环节都进展了安全工作检查，对车辆安全检查29车次，对油库、变电室、仓库、修理车间、停车场等重点部位进展安全检查3次，对查出的隐患马上整改，逐项落实责任，使事故隐患毁灭在萌芽之中，为生产经营的稳定进展制造了良好的安全生产环境 公司组织人员对各环节进展安全工作自查。 一查安全生产法等法律、法规的执行状况； 二查安全制度的落实状况和安全防护措施是否齐全有效； 三查历次查处的安全隐患是否彻底整改，集中毁灭一批盲区、死角和隐患； 四查车辆安全运行状况，车辆技术状况是否良好； 五查生产作业时是否违章指挥，作业人员是否违章操作，驾驶员是否违章驾驶。 进一步完善各项规章制度，切实抓好安全生产培训，共组织安全培训7次，参与培训人员92人次，使安全生产工作有了进一步的提高。 利用各种会议、黑板报等形式，准时宣传国家安全生产的法律、法规及上级对活动的要求，宣传安全生产学问，登载安全黑板报9期，进一步提高了广阔员工的安全意识和责任意识。 通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产重要性的熟悉，增加了全体员工的安全意识和安全责任心，促进了各项工作的顺当实施，也取得了较好成绩，我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，使各项工作顺当完成。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇五 关于xx银行的工年第一季度工作总结如下： xx银行xx路支行特点： 1）x月下旬存款余额x万，其中对公：x万个人xx万 2）四周高校党校高级中学xx区政府四院浩大的别墅区始终辐射到xx小区xx区人员素养很高 3）留学的多炒股的多放高利贷多炒房地产多学生多退休老人比拟多做医疗和安康产业的多 4）经过持续不懈的产品宣传和大量不连续的开口网点辖区的正常储户对xx人寿保险有了初步的熟悉和了解 5）网点人员素养比拟高，人品也特别好，做事特别慎重，仔细，细心，开口量很低，几乎不开口，行长工作特别敬业，做事特别慎重，由于以往保险银保严峻误导，消失过一次很严峻的纠纷，（x万趸交给人办成x万期交，银行和保险公司各担当客户x%的损失），所以对保险宣传相当慎重，经过观看，网点工作人员对保险认同度不高，对保险公司银行客户经理存在比拟重的偏见。 我的做法是放平心态，xx分组一点一滴的做，让他们渐渐认同xx人寿由于是新网点，许多人都不知道这个网点，初期网点人流量很少我就给存储的宣传，以后办业务到这个网点办，不要排队，这个网点工作人员效劳也特别好，工作仔细负责细心，储户渐渐把存款搬家。 我的做法： 1、办借记卡，网银，信用卡一条龙效劳和宣传，例如，xx宾馆员工来办卡，一个人我一次把他的借记卡，网银，信用卡办完为银行供应附加效劳。 2、在柜台前，大力为银行宣传网银基金信用卡第三方托管保险外汇存款兑换等银行等中间业务收费工程。 3、尽可能利用自己的人脉和网点接待了解的资源，帮忙银行拉外汇和人民币存款，客户没有保险意向就尽量宣传银行中间业务。对于银行的全部中间业务不遗余力，不记本钱的为银行奉献，通过自己高附加值的额外效劳，让银行真实感受到你的专心付出和价值。 4、抓住储户短暂的办业务时机，专心沟通，为银行筛选和挽留大客户。 我特别留意客户来办业务是不是贵宾卡，一般折要很奇妙的看他们的余额，假如余额超过x元，我要请教客户为什么要放这么多现金做活期，多培育客户学会理财，不要让自己的钱闲着，要学会让自己的钱为自己工作，赚钱，对于大客户，我会邀请他们到理财室去，请大堂经理一起协作，为银行争取大额贷款，存款，基金，黄金等，胜利了好几例。对此大堂经理对我的协作和支持也比拟满足。 5、定位好自己的角色，对于银行业务，我是配角，对于保险业务，我是主角。不怕挫折，不怕困难，不畏困难，不怕卑视，坚实做好每一天工作。 6、平衡网点工作人员的关系和利益，平衡业务的安排，只要网点安排的事，要不遗余力的去做，不要计较个人得失，魏总常说，吃亏是福，处理好柜台，对公会计，大堂经理，行长之间的关系。只要对银行有利的事，就要多做，哪怕有误会，他们最终会理解的。 7、依据网点特点，我制定出比拟适合网点特点的工作方案，以期交为主，趸交为辅，大单期交和大单趸交为突破点的工作思路。 从年初启动首季开门红以来xx人寿xx公司领导层，高瞻远瞩，以人为本，审时度势，紧紧抓住银行保险进展变化的脉搏，抓住各种对业务进展的有利时机，遵循银行保险进展的内在规律，每前进一步，都能踏准节奏，稳健经营，步步为营，业务得到了超常规进展， 公司的每一个员工都特别敬业，特别专心，拼尽全力，为公司争取更多的业务，个人考核晋升有了大幅度的提高，我作为新人，在工作的每一个阶段都收到公司各级领导的大力支持，关怀和帮忙，在此我表示诚心感谢，二季度已经降临，我会一如既往的向公司业绩特别优秀的同事学习，不断鼓励自己，勤学苦练期交话术，做好网点深耕，做好售后效劳，把自己的期交业务做上去，力争做一名xx的优秀员工。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇六 我镇现有在册贫困人口205户387人，今年县下达我镇脱贫任务230人。在仔细对比“两不愁、三保障”脱贫条件和屡次全面摸排的根底上，确定我镇20xx年拟脱贫户104户234人，一般贫困户7户，低保贫困户55户，五保贫困户42户(其中集中供给五保户1x户1x人，另有2户拟进入敬老院)，易地搬迁20户，危房改造27户，各村对比县级表格逐一填写，对比表格逐项落实，确保完成年度脱贫任务。 目前我镇第一批产业进展已经开头验收，在4月中旬完成镇内第一批产业验收工作;在雨露规划申报中，截止4月2日为我镇19位中职高职学生申请了雨露规划补助，在5月之前完成30户中职高中雨露规划申报工作;截止本月2日，78户贫困户利用小额贷款197.5万元进展了产业。 20xx年我镇20xx-20xx年申报了62个工程，申报扶贫资金1558.84万元，目前下达我镇20xx年产业扶贫工程46万元。 20xx年我镇严格根据相关程序，共搬迁20户61人，在烂泥坳和古桥畈安置点进展续建，烂泥坳安置点安置8户25人，古桥畈安置2户8人，新建落儿岭安置点安置5户13人，新建祝家铺安置点安置5户15人，现在全部安置点都已经开工，落儿岭安置点有2户主体完工，古桥畈安置点有1户已经入住，烂泥坳安置点有1户已经入住。 在安徽扶贫app治理上，3月中下旬，县扶贫移民局反应我镇走访条数35条，112名帮扶干部在3月最终5天时间了更新了317条帮扶日志。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇七 20xx年4月15日xx区xx办事处购置xx市xx社会工协会网格入户核查效劳，在xx办事处的监视指导下，我机构制定了具体的实施方案和评分细则，于4月18日正式开头组织实施工作，并于5月5日顺当完成此项工作任务，共入户350户，70个网格。 本工程在xx辖区入户70个网格，每个网格根据随机抽样的方法抽出5张户卡，共抽出700张户卡，备用350张户卡，实际入户350户，然后实地入户比对信息的精确率。 在我单位10名社工以及辖区7个社区的全力协作下，我机构于5月5日顺当完成此工程的工作任务。期间我们克制了各种困难，不断积存阅历，改善工作方法，为今后的工作积存了大量的阅历。 4月18日工程启动后，我机构首先对开展入户工作的社工进展培训，从入户的方式方法、入户询问考核内容、照片、签字流程、资料采集与保管和信息保密等内容进展了具体培训，并认真讨论了工程实施方案和评分细则。 随后我机构分别联系到7个社区的站长或书记在每个网格员的户卡中采纳随机抽样的方法抽取了10张户卡（备用5张），70个网格共抽出700张户卡。 然后对工程主要内容和工程整体思路和进度进展了具体的安排，要求专业社工们入户要仔细务实，发觉问题并解决问题，从专业社工角度为社区工作人员提出意见和建议。 4月30日至5月5日，我机构积极主动加班加点整理资料，反复核对信息，认真查找是否有疏漏之处，并于5月5日顺当完成了各项工作任务。 通过本季度（20xx年第一季度）入户核查发觉，网格员户卡登记的完整性、全面性和准时性明显比20xx年强许多，侧面印证了入户核查效劳的效果和催促作用，但入户过程还存在一些问题： 局部居民见到社工防备心理很强，半推半就，甚至有直接拒之门外的状况，经网格员具体介绍之后才放松警觉，甚至拿出户卡后才允许进门，经过简洁沟通后才统计完信息。 局部网格存在居民家庭新增成员未登记，年轻人结婚搬出等信息不知情信息依旧留存状况，还有网格人户对不上，给网格员入户造成了麻烦，大局部网格在微小细节内容上疏忽，尤其是政治面貌、文化程度和工作单位更新不准时，局部电话号码变更状况存在。 据调查，有居民反响网格员很少来，说没见过之类的话（不排解其他家庭成员见过），说明网格员入户周期存在时间过长的问题。 大局部社工入门直奔主题，直接要居民信息，还没等居民缓过神来，与居民沟通的信息量较少，无法了解居民内心和需求。给居民造成防范意识。 1、对策：居民对网格员不信任的缘由可能是见面少，沟通少，相互了解少，所以建议网格员走进居民，多了解居民心理，跟居民交朋友，常常组织居民一起活动，让居民熟悉你，对行动不便的老人可以实行在传统节日期间上门送祝愿，拉近与居民的感情，使居民产生对你信任。 2、对策：有针对性的进展入户，对于流淌户，租房户，重病户进展的入户频率高一些，其他不动户可适当周期长一点。每栋楼每单元进展一名楼长，单元内住户有信息变动可由楼长通知网格员。 3、对策：尽量调整时间增参加户次数，有目的有针对性入户，常常走进居民群，和居民交朋友，拉近内心距离。 4、对策：组织参与相关培训，学习社会工作专业理论学问，提高工作人员个人力量，把握社会工作沟通技巧，培育工作员危机处理力量，统揽全局力量。 建立完善的入户考核制度对于社工和网格员都是一种专业化的标准，为今后工程的顺当开展以及专业化的效劳做好前提工作，也是社工和网格员今后工作中的一面镜子，准时发觉自己的问题和缺乏，不断完善自我，增加工作力量。 通过第一季度的工作发觉给社工和网格员们进展专业的培训是特别必要的，对于今后社区专业化工作，专业化效劳是一种力量提升，学习社区工作专业工作方法和工作技巧，解决社区问题，强化社区治理。 通过对第一季度入户状况的观看，发觉社工入户效率偏低，业务不熟，时间占线偏长，每组社工每天入户量较小，所以其次季度工作在保证入户质量的前提下渐渐提高入户效率。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇八 xxxx年以来，旅局根据“四个城市”建立要求，以争创山东省全域旅游示范区为抓手，着力打造“骑游之乡、赏花之都、品酒之城、旅游胜地”，科学编制旅游进展规划，加快旅游工程建立，强化宣传推介，助力乡村振兴， 推动旅游业持续稳定进展。市农谷农村产业示范园入选首批国家农村产业融合进展示范园，圣川饮品公司入选山东省旅游商品研发基地，墨熙鼓巷入选山东省旅游休闲购物街区。今年第一季度，全市接待游客110多万人次，同比增长10 %。 一、科学编制旅游进展规划。联合有关镇街区、部门单位，在广泛考察论证的根底上，编制了乡村旅游进展总体规划、重点镇村乡村旅游建立规划，以及青云花谷、东方桃海、合力生态牧业特色小镇等重点旅游工程规划和南官庄、鲁家哨、水润道、绪泉等农家乐村乡村旅游规划。制定出台了xx市创立省级全域旅游示范区工作实施方案，对全域旅游、特色产业园区、旅游特色小镇、田园综合体等进展专项规划，确保了旅游+相关产业融合进展的正确方向。 二、推动重点工程建立进度。全力加快推动齐鲁酒地、留山古火山国家森林公园、柘山乡情、歌尔庄园、郚山合力乡间牧场、齐鲁桃海、青云山及青云湖改造提升等20个重点旅游工程开发建立。 1、东方桃海一期工程。主要进展3个大门、5个观景台、1个桃花广场、1个拜寿台共10个点的建立，5月份完工。 2、齐鲁酒地二期工程。主要建立冰雪运动体育综合体工程、二期花海工程、园区西大门及旅游集散中心工程、青少年核心素养教育联盟工程等。 3、柘山乡情景区。主要协作建立地中海式效劳综合体1处、生态停车场1个、旅游厕所2个，窑洞20个，铺设温泉管道5000米、建温泉池40个、安装房车50台，梦幻之星50个，搭建帐篷营地300处，建立高尔夫练习基地1个，射箭练习基地1个。 4、留山古火山国家森林公园。主要建立红色教育基地、千年古木科普馆、海棠庄园等景点，设施整体装修。新建两栋木质房屋。 三、加快休闲农庄开发建立。以镇街区为责任主体，吸引龙头企业、合作社、种养大户及其他社会资本下乡，规划建立休闲农庄100个休闲农庄，目前已进展万芳果蔬、和甫农庄等休闲农庄40个。合力乡间牧场以饲料生产、奶牛养殖、低温牛奶加工配送为根底，融入林果种植、蔬菜生产、餐饮效劳、教学研实践培训等相关业态，打造集生产、观光、休闲、体验等于一体的乡间牧场。目前，已完成投资1。6亿元。华夏庄园总投资12亿元，规划面积10158亩，建立集大樱桃生产销售、草莓采摘、花海摄影、休闲垂钓、仓储物流等于一体的田园综合体。 四、积极推出一系列优待措施。今年元旦、春节期间，各景区纷纷推出优待政策和推介促销活动，在青云山民俗游乐园滑雪场拍照发朋友圈，可免费领取价值80元的滑雪票；齐鲁酒地推出景区门票8折优待政策；和甫休闲农庄进行了草莓和无公害水果蔬菜采摘等活动；乡里情家庭体验农场、步云岭休闲农庄、合力牧业、辉渠百泉旅游区、张家宅乡村旅游榜样村等推出了草莓和圣女果采摘及一系列优待措施，为游客们供应节日好去处。元旦期间，全市共接待游客11.6 万人次，实现旅游收入580多万元。春节假期，春节期间，全市共接待游客31.6万人次，同比增长11%。 五、广泛开拓客源市场。为深入宣传xx旅游，让更多的游客走进xx，了解xx文化，我局依托节会平台，坚持形象宣传与产品营销相结合，整合生态、产业等优势，深入挖掘旅游文化内涵，采纳多途径、多方式开展宣传营销。一是加强节会营销。围绕上级部门开展的“好客山东贺年会”等活动，组织各景区推出了少数民族歌舞、青云山冰雪运动会、第三届新春文化庙会等文化内涵丰富和群众参加性强的旅游活动。二是加强市场和现代化营销。积极联合各地旅游局及旅行社，广泛开拓传统客源市场，与八喜旅游网合作，加大网上营销，吸引网上消费客户，扩大旅游客源。三是加强旅游商品营销。深入挖掘全市旅游商品，初步确定了旅游工艺品、旅游茶品、旅游食品、特色农产品等四大旅游商品系列，不断拉长xx旅游的产业链条。同时，对外推出特色民俗、乡村休闲、节庆会展、美酒美食、特色农庄、生态冰雪等精品线路产品，广泛吸引游客，增加了游客旅游体验的互动性和趣味性，提升了xx旅游的知名度。 六、不断完善旅游道路设施。在抓好工程建立的同时，积极协作交通运输局加快旅游道路建立，把旅游道路建立作为推动“乡村振兴战略”工程实施，把优化旅游道路施工环境作为一项重要任务常抓不懈。目前，全市开工建立重点旅游道路9条、97.8公里，核算总投资8.92亿元，分12个标段实施。其中，县乡道工程4个、36公里；旅游大路工程5个、61.8公里，全力加快了宿箭路金冢子镇区律南路段、安孔路大黑埠村管公段、儒辉路王家营村辉渠段、官庄镇十字路村辉渠镇胡家旺村段、辉渠镇小麦峪村柘山镇辛庄子村段、吾山镇徐家沟村安山子村段等路段建立进度，确保了工程开发建立顺当进展。随着配套效劳设施、效劳质量与旅游道路的不断完善，外地来我市一日游、二日游的游客客明显增长。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇九 1、20xx年1季度人力资源部有n次参与了海尔路人才市场的聘请会，并利用周六时间组织了n次面试，在面试过程中，通过笔试、面对面交谈两种形式相结合与百余名应聘人员进展了深入的沟通与沟通，经过细心筛选，选拔出了适合公司进展的新人，至今为止已与n人达成就业协议，其中 n人已安排到工作岗位当中去。 在下一步，本部门将连续加大员工的聘请工作力度，在2季度，规划参与屡次人才聘请会，来保障公司的人才使用及储藏。同时，要做好已有人员的落户手续。在此要连续强调的是，为公司的员工落户只是公司供应的一项福利措施，并不是一项无偿的义务，因此已落户人员在离职时必需将户口迁走，否则要缴纳相关的治理费用，这是人力资源部在日常治理中所必需坚持的一项根本原则。 2、积极做好人力资源的调配工作，在公司现有人员的状况下，针对机关部室的局部岗位需要，依据员工的不怜悯况，对局部部门的人员组成进展了调整。 1、社会保险、劳动合同、薪酬绩效等工作是人力资源部所进展的一项重要和日常性的工作，也属于人力资源治理的根底性工作，这项工作的做的好坏关系到每个员工的切身利益，由于损害到了任何一个人的利益谁也都会不满足从而找到门上来，因此人力资源部是抱着严谨的工作态度来仔细对待。1季度共为n人办理了劳动合同签订及劳动关系转入手续，为n人办理了劳动合同续订手续，为n人办理了劳动合同解除、人事档案退档等手续。按时将公司人员的招用、续签、解除和终止等状况进展网上备案。为新签劳动合同人员办理社会保险转移、续接工作。为n名员工补缴了拖欠n年多的社会保险费，并办理了其退档及劳动关系转移手续。为一名发生工伤的员工进展了工伤申报，使其获得了工伤待遇。 在此要进展强调的是，公司在为员工办完招工手续后，社会保险的增加是在网上进展业务操作，因此有可能会由于肯定的时间差而产生保险费用缴纳的不准时，特殊是社会保险中的医疗保险缴纳假如没有准时缴纳，医保中心将自动将账户锁定，在锁定期内将不能参与医疗统筹的费用报销。因此，公司员工如有因病而住院的状况，要准时的与人力资源部进展沟通，以便于对有关事项进展确认，以免耽误费用报销的准时办理。 为进一步的为公司员工更好的服好务，人力资源部下一步将对社会保险、劳动合同、薪酬治理工作中的流程进展进一步梳理，努力争取到达在合理有效的时间内办理好各项业务，以更好的维护员工各项应享有的权利。 2、人力资源部于1月份组织了公司20xx年度机关绩效考核，并依据考核结果、根据公司工资发放方法对公司每位员工的工资进展了精确的核算、发放。 对于工资发放时间，经请示公司领导，打算将每月的n日作为工资发放的最迟时间，经与公司财务部商定，人力资源部将在n日到期前的3个工作日以前将工资表转交财务部，以确保公司财务部能够在n日前按时发放。 3、针对20xx年社会保险投保基数的报送内容及形式有了新的变化，克制时间紧任务重的困难，完成了nnnn集团、nnnn总公司的20xx年度社会保险的投保基数的核算、签字、申报工作。 4、会同财务部完成了为企业离休人员办理了20xx年度医疗费的减免。 5、2季度要完成并做好nnnn集团、nnnnn总公司的劳动年检工作。 人力资源部在1季度组织员工进展屡次内、外部培训及考试报名工作。在内部培训中，注意加强员工的企业归属感和对企业文化的认同感的情感培育，来整体提高员工的综合素养。 1、为了使员工更好地了解和把握公司新修订的企业治理规章制度，切实提高制度执行力量，在春节过后的7天时间组织员工进展春季培训，学习了企业的相关规章制度及团队执行力光盘，并在培训完毕后进展了统一考试，通过这此培训与考试，使员工对如何提高各自己工作的执行力有了新的熟悉，取得了良好培训效果。 在外部培训方面，连续鼓舞员工去进展各类资格证书的取证培训，各类资格证书的取得也为企业能够更好的生产经营供应了强有力的保证。 2、为做好安全生产许可证的延期申请，3月份安排n名员工进展特种作业人员上岗证取证报名考试及培训工作。依据报名的要求条件，报名时必需要有医院的体检报告，因此体检时间定在早上7：30，不巧体检时正好遇到大雪天，n名员工在这恶劣的条件下都按时来到了医院参与抽血等体检工程，特殊是夏庄税务票证印刷所工程的员工，为了准时赶到，自费打车赶到了医院。在此本人谨代表人力资源部对这nn名员工表示感谢，感谢这些优秀员工对这项工作的支持。 3、现在正在进展二级建筑师考试报名，至今为止已有n人报名参与二级建筑师考试，但圆满的是大多数人只报名参与建筑专业的考试，却很少有人报名参与其他专业的考试，特殊是没有任何人报考市政建筑师，当问已有建筑师资格证的人是否参与其他增项专业的考试时，都拒绝报考，其理由是：一是没有时间去考，二是说考了没用，因此没有动力去考试。 4、同时在2季度要做好一级建筑师的报名考试工作。 5、为n人办理了经济师职称证书。完成了n人的二级建筑师执业资格连续注册工作，保证了投标时对建筑师证书的要求。 6、20xx年职称外语考试已经完毕，估量成绩会在近期公布，在此提示今年预备参与职称评审的员工，在职称外语合格后，应立刻参与5月初的职称计算机报名考试，以免延误今年的职称评审申报。 7、组织了n人参与安全三类人员的学问培训及考试。同时，为保证工程工程安全报监对安全三类证书的要求，为具有建筑师证书的n人办理了安全三类人员c证的注销工作并为他们报名参与b证的考试，为n名员工报名参与c证的考试。 8、为n人整理了优秀工程经理的材料并上报，有n人被评为青岛市优秀工程经理称号。 驻村第一季度工作总结 驻村一季度工作总结10篇篇十 1、积极参与岗位技能竞赛活动。4月初，为了协作上级部门组织的岗位技能竞赛，护理部通过各科推举，全院选拔的方式确定手术室的张昕宇和外科二病区的姚春红外出参与竞赛，其中张昕宇取得“护理操作能手”称号，姚春红获得优秀奖。 2、医院进行评先选优活动。内科二病区护师王晓滨经过医院层层推举，被评为太原市“双百”医务人员；我院于5月x日召开了护士节表彰暨座谈会，对文星、王虹、李捷等优秀护士或护士进步行了表彰与嘉奖，并号召全院护士向先进学习。 1、严格对比20xx年“二甲”评审标准，对护理工作进展了梳理。修订护理工作制度4项，新增护理工作制度、职责及流程21项，新增护理各级各类护士资质及岗位要求13项。完善了护理部的其他必备资料，并下巡对各科的必备资料进展了指导与检查，保证了各科资料的准时完成及各项制度的落实。 2、为了夯实护理人员的三基理论学问与操作技术水平，从3月起连续对45岁以下的护士进展了3次理论闭卷考试，内容以山 西省卫生厅主编的“三基”训练题（护理分册）为主要内容，穿插院感、局部法律学问对护理人员进展了理论强化考试；操作协作“二甲”办公室的推动速度，对全院护士进展了20xx版心肺复苏的急救操作抽查，并要求各科护士长结合本科室的特点对护理人员进展强化操作考核，以确爱护理操作的娴熟程度。通过以上努力，确保了在“二甲”验收过程中的“三基”分值。 3、 6月，针对专家在验收过程中存在的问题进展了积极的整改，解决了我院存在的危重病人没有表达床边交接、输血前用药、体温单的绘制次数等问题，将病人的跌倒、坠床从不良大事中单独摘出来进展治理，使我院的各项护理工作更加标准。 1、坚持业务学习及护理查房。针对医院存在的薄弱环节进展了相关学习，院感培训、颅脑损伤的护理新进展、护理文书的标准书写及存在的问题、护理安全与风险防范等；操作借护理竞赛的东风对护理人员的心肺复苏、吸痰、约束带的使用等操作进展了标准培训，到达了更新学问并指导临床的目的；护理查房完成四次：分别为icu的行政查房、