领导班子征求意见表意见和建议范文通用(六篇).docx

领导班子征求意见表意见和建议范文通用(六篇) 推动教学改革，发挥思想品德课主渠道作用。重视思想品德课教学，不断丰富教学内容和方法，努力增加教学效果。贴近时代，把党的重大理论创新和重大决策准时充实到思思想品德课的教学中。 1、遵守德育整体目标和学生成长规律，针对不同年级、不同层次、不同阶段学生的特点，构成了以爱国主义、集体主义和社会主义教育为主线，具有肯定目标递进层次的德育内容体系。一年级进展马克思主义常识教育：包括初步的科学人生观和世界观教育;国家利益高于一切的教育;遵守民族政策，维护民族团结和祖国同一的教育。二年级进展道德教育、民主、法制与纪律教育：包括社会主义社会人际关系的教育、现代文明生活方式、交往礼节的教育和社会主义民主政治的教育。三年级进展共性进展教育、抱负教育：包括加强良好意志性情的教育，立志成才的教育;献身人类进步事业的教育;劳动教育与社会实践指导和职业道德教育。2、以活动为载体，绽开德育教育。绽开“三月文明礼貌月”、“四月革命传统教育”、“五月民族团结教育”、“十仲春爱国主义教育”等活动进展德育教育。 3、加强校园文化的导向作用，把德育的功能有机地融进校园文化建立。在教学楼、图书馆等教学区悬挂有关学习创新方面的文化内容，在校园围墙上张贴文化条幅，营建良好的学习气氛。美丽的校园环境使学生不断构成自律，行为操守更加标准。在校园的醒目位置悬挂校风、教风，办好宣传橱窗、标语牌等，让校园的每处都发挥育人的功能。 (二)加强教学治理，进步教学质量。 1、抓好教学常规，强化教学治理落到“实处”。 一是绽开各种情势的听课、评课活动。学校要求领导班子成员深进听课、准时反应、仔细督查，对教育教学工作进展全程跟踪治理。学校全部领导每周由教务处安排，有目的、有规划深进课堂听课，准时与任教教师进展沟通，了解教师的课堂教学状况，把握了第一手资料，为教师的公正使用打好根底。本学年组织了教学公开课、党员示范课等活动，共有28位教师参与了讲课，通过这些活动，使学校全面了解教师的教学状况，详细了解每位教师的教学根本功和课堂教学水平。 二是加强常规教学检查，标准教学行为。每学期做到每个月一检查，并进展不定期抽查，详细记录每次教案、作业的检查结果，进展通报和公示，以此作为教师年终考核和聘请的重要依据。 2、充分发挥教研对教学的增进作用，以各种教学活动为载体，把教研渗透到教学中，克制为教研而教研的片面做法，建立教研为教学效劳的思想，全面绽开教研工作。 3、加强师资队伍建立，进步教师的整体素养 一是加强教师的政治学习和道德教育，为教师建立学习的典范，培育教师的敬业精神，增加教师教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感。 二是大力支持鼓舞在职教师连续教育学习，进步教师队伍的文化素养。学校尽量的为教师供应各种学习时机进展进修学习，为教师连续学习制造有益条件。 (三)落实安全工作责任制，积极创立平安校园 加强校园的安全保卫工作，做好节假日的值班及重大活动的安全工作。加强法律学问的宣传力度，本年度在校内外进行了一次法规、消防、禁毒等有关内容的板报展，并进展了学生消防演练。学校一向坚持学校领导带班和教师轮番值班制度，特殊是在一级响应期间，学校成立安全保卫领导小组，制定了严格的责任制，进一步强化学校领导带班和教师轮番值班制度，完善信息报告制度，落实工作责任。成立校园应急小分队进展24小时值班巡查，确保了校园和周边的安全稳定。 今年的组织工作会议上我讲过，集中换届完毕后班子和队伍建立的重点要转移到思想政治建立上来，引导各级领导班子和领导干部把精力集中到干事创业、推动经济社会又好又快进展。这是市委对今年和今后一个时期组织工作的新要求。今年，市委掌握了调整干部的面和频率，并且在有限的干部调整中注意利用职位资源选任那些扎实干事、狡猾做人、不跑不要的同志，树立正确的用人导向。在此根底上，持续开展了“争创五好领导班子、争做四型领导干部”活动，建立落实了领导班子分工负责制度、领导班子重大问题议事决策制度、谈话提示制度、监视联席会议制度等，进一步健全了领导班子运行、监视机制。 领导班子思想政治建立，是管根本、管方向、管长远的建立，是领导班子和干部队伍建立的核心和灵魂。市委换届以来花了大量精力抓思想政治建立，围绕团结干事、扩大民主、端正风气，开展了领导干部思想作风整顿，出台了思想作风建立的有关文件，市委带头在用人和决策上讲民主、重和谐，当前我市领导班子思想政治建立总体效果是好的。但从领导班子和干部队伍的精神面貌、运行状态、行为风气、干事成效来看，离中心、省委的要求和群众的盼望还存在不小的差距，沉积在一些干部头脑中、行为上的一些根深蒂固的不良习气、陈旧俗套还在相当程度上影响甚至制约着事业的进展。过去积存的不稳定因素还没有消化完，新的不稳定因素又在消失。经济社会进展的压力增大、难度增大，一些地方和干部存在压头心情。一局部干部思想、工作比拟急躁，沉不下去，静不下来，个人成长方面的要求过于剧烈，抓进展过程中对群众反映剧烈的一些突出的实际问题解决不力。这种状况下，迫切需要各级领导班子和领导干部增加紧迫感、责任感、危机感，带着党员、群众聚精会神抓进展、团结一心度难关，这也正是我们抓思想政治建立的首要动身点和根本落脚点。 领导班子思想政治建立要以高举旗帜、坚决信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政力量为核心内容，把领导班子思想政治建立与学习实践科学进展观结合起来，坚持思想建立、组织建立、作风建立、制度建立、反腐倡廉建立“五位一体”全面推动，把各级领导班子建立成为坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，擅长领导科学进展的顽强集体。各地各部门党委(党组)要把加强领导班子思想政治建立列入重要议事日程，制定领导班子建立中长期规划。“一把手”作为第一责任人要切实履行职责、担当重任。组织部门在党委(党组)的领导下，要充分发挥牵头抓总的职能作用，加强指导和催促检查，形成一级抓一级、一级带一级，上下联动、整体推动的工作局面。 从我市来看，领导班子思想政治建立的主要任务是三个方面：一是端正进展观念，提高进展力量。深入学习实践科学进展观，把科学进展观的要求转化为领导班子谋划进展的共识、领导进展的思路、促进进展的政策，引导各级领导班子和领导干部切实认清进展形势，端正进展理念，创新进展措施，增加进展实效。二是加强制度建立，转变干部风气。仔细落实干部教育、治理、选拔、使用、监视等各项制度，奖优罚劣，树立正确的用人导向，促进整个干部队伍安心、务实、求真。三是完善运行机制，保证团结干事。进一步建立健全并落实领导班子决策、运行制度，促进决策民主科学、运行标准有序，促进领导班子团结和谐、干事创业，以领导班子的团结和谐促进单位的团结和谐，以单位的团结和谐分散群众的才智和力气，调动一切积极因素，带好队伍，干好事业。 从长远来看，领导班子思想政治建立主要抓三个重点：一是坚持和完善民主集中制。完善并严格执行民主集中制的各项制度规定，建立并落实领导班子议事决策规章，争论打算重大问题和任用干部要推行票决制。进一步完善地方党委工作机制，市委建立了党务工作例会制度，在加强沟通、形成共识、催促落实方面效果比拟好，各地可以借鉴执行。切实提高民主生活会质量，建立民主生活会测评制度，既要对总体状况测评，又要对每个班子成员的表现进展测评。建立健全交心谈心制度，班子内部、上下级之间的谈心活动，要制度化、常常化。坚持提示谈话制度，特殊是在干部职务变动、接到群众反映、有不团结苗头等问题，应准时谈话，加以提示。二是把握用人导向。选好人、用好人，是领导班子的重要责任。坚持德才兼备、以德为先的标准，形成民主、公开、竞争、择优的机制，提高选人用人公信度。选用干部，既要看力量，更要重品德，坚持以政治立场、工作实绩、品德作风、群众公认取人，而不能简洁地以票数取人、以年龄取人、以学历取人。班子成员特殊是主要领导，要严格执行干部任用条件。定期进展选人用人满足度调查，把满足度作为考核领导班子思想政治建立成效和工作实绩的重要指标。三是改良领导作风。改良作风，一方面要靠组织教育催促引导，一方面要靠干部自觉。现在局部干部心态比拟急躁，组织上尤其不能放松对作风建立的要求。市委换届以来连续抓了两年思想作风集中整顿，是有明显效果的，至少对大多数的领导干部来说思想受到了触动，一些不良习气得到了克制。区县(市)、市直单位今后要坚持不懈地抓好作风建立，重点在深入调查讨论、效劳基层群众、推行民主科学决策、执行党内监视制度、落实党内廉政建立责任制等方面下功夫，保证各级领导班子和领导干部真正能干事、干成事、不出事。 干部教育培训工作是干部队伍建立的先导性、根底性、战略性工程。中心要求，今后五年要推动新一轮大规模培训干部工作，以坚决抱负信念、增加执政本事、提高科学进展的力量为重点，把干部教育培训质量和效益摆在突出位置，实施全掩盖、多手段、高质量的培训，更好地为党的中心任务效劳，为干部安康成长效劳，为科学进展效劳。大规模培训干部工作的落脚点是大幅度提高干部素养，必需把着眼点放在提升干部素养和执政力量上来，以创新和务实的精神抓工作，努力提高干部教育培训工作实效。 1、突出重点培训对象。在全员培训的根底上，市本级以县处级党政领导干部为重点，区县(市)以乡科级干部为重点，抓好主要领导干部和中青年后备干部教育培训。对主要领导干部、特殊是“一把手”要重点培训，着力提高开阔视野胸襟、领导科学进展、处理简单问题的力量;对新任领导干部要优先培训，帮忙面对新任务确立新思路，提高思想政治素养，学会正确履职、科学决策，注意廉洁自律、自我爱护;对后备干部要强化培训，突出理论武装、实践熬炼、党性修养，帮忙促进全面安康快速成长;对急需人才要抓紧培训，切实开展学问更新、创新力量和相关技能的培训;对基层干部要加强培训，注意务实和管用。 2、加强党性教育。中心明确新时期干部教育培训的内容是理论教育、学问教育和党性教育三个方面，把党性教育正式明确为干部教育培训的三大内容之一，是干部教育培训工作的新要求。当前，一些领导干部力量很强、但缺失信仰道德。要把党性教育列入新一轮大规模培训干部的重要内容，把党性熬炼贯穿于干部教育培训的全过程。要保证用于党性教育的时间，主体班开展党性教育、党性分析的课时安排不少于一周。把忠诚教育、执政为民教育、道德品德教育、廉洁从政拒腐防变教育作为党性教育的重要内容，同时加强领导干部政治素养、心理素养、发觉问题解决问题素养的培训，不断提升干部的道德品质和精神境地，形成安康的心态和人格。要把党性教育内容纳入考试测评范围，参与脱产培训的学员学习期间至少写一篇党性剖析材料。要运用好党性教育的成果，把干部在党性教育中的表现记入学习档案，作为选拔使用的重要依据。 3、改良培训方式方法。树立以人为本、按需培训的理念，围绕学员最想学到的学问、最想知道的状况、最想解决的问题完善课程设计。改革班次设置方式，逐步实现由按级别设置为主向按类别设置为主转变，由一般性轮训为主向专题培训为主转变，由中长期培训为主向短期学制为主转变。创新培训方式和手段，在坚持和完善讲授试教学的根底上，积极探究讨论式、案例式、体验式、互动式、模拟式等教学方法，从教学任务和学员实际需求动身，不搞“一刀切”。加强专职教师队伍建立，扩大兼职教师队伍规模，逐步实现主体班外请兼职教师授课达三分之一以上。 4、整合教育培训资源。大力加强党校建立，稳步推动县级党校办学体制改革。把高等院校、科研院所作为干部教育培训的重要阵地，充分发挥其在学科建立、专业课程、根底讨论等方面的优势，为我所用。选择一批市内外高等院校作为教育培训基地，开展合作办学。在坚持发挥干部教育培训主渠道作用的同时，鼓舞在党校系统内部、主阵地和社会培训机构之间开展公正竞争，重要培训班次要加快推行工程治理，实行招投标制度，让真正有实力、高质量的办学机构来承办。通过政策引导、市场调整，促进培训经费向优势办学机构流淌、培训资源向优势办学机构聚拢、生源安排向优势办学机构倾斜。 5、完善干部教育培训工作体系。完善调训机制。对未能完成调训任务的地方、单位，不得列入组织系统年度考核评优范围;对无正值理由不参与组织调训的学员，不得列为提拔使用对象，屡次不听从组织调训的，要严厉批判。完善考评机制。建立培训档案，把干部培训学时完成状况、成绩表现、党性熬炼等作为培训考核和任职晋升的重要依据。改良教学评估手段，省里将把对市县两级的评估重点放到教学质量评估上来，5年内将根本完成评估。各级党校在抓好根底建立的同时，要将改革重心放到提高教学质量上来。完善治理机制。组织部门作为干部教育培训的主管部门，要实现由办培训向管培训转变、由管微观向管宏观转变、由管详细事务向管政策管方向转变。要把干部教育培训与干部选拔任用、治理监视有机结合起来，解决培训和使用、治理相脱节的问题，拿出硬措施和新动作，取得新成效。 6、加强学风建立。学风建立是党风建立的重要方面。干部参与教育培训学风不好的问题，是当前社会上反映剧烈的一个突出问题。要把学风建立摆在更加突出的位置，切实抓紧抓好。要重点加强对解决实际问题的讨论，围绕市委提出的一系列战略决策、制约经济社会进展的实际问题开展教学，关键是要解决实际问题，力戒照本宣科。党校要坚持勤俭办学，在教学、科研、治理上多下功夫，提高资源的有效利用率。强化学员和教学治理，加强制度建立，严格培训纪律，严厉查处违反校纪校规的行为。干部在参与脱产学习期间，要住学员宿舍，吃学员食堂，守学员纪律，不能搞特别。党校是一个神圣的地方，其严厉性、权威性、纯净性是党校的使命和责任所给予的，在学风建立上要理直气壮地发挥主体作用，决不能放松治理，甚至纵容学员违纪。组织部门要加强催促检查，促进学风建立不断取得新成效。 各级党委(党组)要把大规模培训工作摆上重要位置，准时讨论解决工作中的重大问题，稳步推动。各级领导干部要带头参与学习培训，带头转变学风，切实当好表率。各级党委组织部门要履行牵头抓总、综合协调的职责。连续加大经费投入，把培训经费列入各级政府财政预算，实行专款专用，并随着财政收入增长逐步增加。市一级已经将主体班培训经费统一列入市财政预算，局部区县(市)还没有做到，从20xx年开头，这项政策要全部实施到位。 前段时间，全国、全省干部监视工作座谈会相继召开，中心和省委特地部署了深入整治用人上不正之风工作，要求通过35年的努力，到达人民群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的满足度明显提高的目的。我市的总体安排是，通过发动部署、自查自纠、整治标准、完善提高“四个步骤”，健全干部选任工作、防治用人上不正之风、干部选任评价反应“三个机制”，实现人民群众对干部选任工作满足度、对整治用人不正之风满足度“两个提高”。当前，各区县(市)和市直部门要制定整治用人上不正之风的实施方案，快速组织自查，自查报告11月底前交市委组织部。深入整治用人上不正之风，是当前干部监视工作的突出重点，要以深入整治用人上不正之风为契机，进一步抓好干部选拔任用监视和党政领导干部监视工作，切实提高选人用人的公信度。这次会议下发了10个文件制度，既有中心、省里的，也有市里的。各单位要仔细组织学习，深刻领悟精神，并向党委(党组)作好汇报和宣传，严格遵照执行。详细工作中，要做到“四个加强”： 3、加强违规用人问题的查处。中纪委、中组部在关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见中，进一步明确了用人方面的七条纪律，在这里我再重申一遍：一是对行贿买官、受贿卖官的，根据组织程序，一律先予开除，再依据党纪和有关武器法规追究责任。二是对民主推举和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严厉处理，已列为考察对象的排解出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者开除、降职。三是对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严厉批判教育，情节严峻的，赐予组织处理或纪律处分。四是对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄露酝酿、争论干部任免状况的，严厉批判教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严峻不良后果的，要依据党纪政纪和有关武器法规追究责任。五是对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，所作出的干部任免打算一律无效，并按规定对有关责任人进展处理。六是领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进展调查，的确存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。七是对因用人方面的问题受到责令辞职、开除、降职等组织处理的，两年内不得提拔。依据这七条，今后在用人违规违纪处理上要进一步严厉纪律，绝不能姑息迁就。违反干部选任程序的任免事项，必需按程序重新进展;违反干部沟通、任职回避等规定任用的干部，必需按政策进展调整;违反“十不准”纪律和组织人事纪律作出的任职打算，按无效处理。要仔细落实干部选拔任用有关事项报告制度，对中心、省、市文件规定的超职数配备干部，提拔有争议或有反映的干部，破格提拔干部，提拔领导干部亲属和身边工作人员，身份外人员调任到党政机关等11个事项必需先行报告，经上级组织部门书面批复同意后，会才能讨论打算，这是权限、程序和纪律要求，也是底线。要加大对超职数配备干部、超权限任用干部、超政策调任干部这“三超”问题的查处力度。现在个别地方，从局部利益动身，不管有没有职数、是不是自己管的干部、政策允不允许，想动谁就动谁，没有程序和纪律观念，对这种状况下提拔重用调整的干部，组织部门一律不予成认，并要从严追究组织部门的责任。 现在各地对身份外调任工作提了一些建议，这里我特地讲一下。20xx年，中心、省里先后下发文件，明确提出“要进一步标准调任工作，坚决杜绝考不进来调进来的现象。”市委依据上级精神，打算在实施武器法前后，暂停开展身份外调任科级领导干部工作。 今年3月，中组部、原人事部下发了武器调任规定(试行)，作为公务员法的一个重要配套法规文件，各级都特别慎重。省委组织部、省人事厅草拟了实施意见，近期可能下发，市里也将依据中心、省里的规定和我市实际制定详细操作方法。 停顿调任工作，一些地方和单位存在许多实际困难，比方构造性干部身份内缺乏来源、有的事业单位身份内没有工作需要的适宜人选等等。为了解决个别冲突特殊突出的问题，我们也讨论了一些方法。如允许从内部没有身份的干部中实行公开竞聘的方式选人到公务员岗位担当科级领导职务，并规定聘期一般3年，最多可以续聘一次，聘期内不登记公务员身份，到期后如无政策出台，回原岗位工作。这个方法是有政策依据的，也是符合客观实际的，但这是针对极个别特别单位、经过严格审批把关后开的口子，大面上没有推行。最近我们发觉一些区县(市)和市直单位违规搞了一些。这次会议之后，我们将组织一次全面清查，订正违规开展的调任工作，各地要快速进展自我清理和订正，把状况报到了市里来。市委同意启动调任工作后，再严格按规定、按程序上报审批。 4、加强对领导干部的监视。最近，中心和省的纪委、组织部对党政领导干部在企业兼职、任职状况进展了明确标准，出台了一些新的纪律规定。市委打算近期先搞好调查摸底工作，各单位要按要求准时完成。要仔细落实领导干部重大事项报告制度。依据我们把握的信息，今后新提拔的对象都要实行财产申报。要加强领导干部经济责任审计及成果运用，实行跨区域审计、审计结果适度公开、对拟提任干部先审计再讨论等途径，切实发挥经济责任审计对干部的监视作用。 最新领导班子征求意见表意见和建议范文通用三 根据顺城区委关于召开中心巡察反应意见整改专题民主生活会的通知要求，会前执法大队班子成员均深入学习贯彻了习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神，紧紧围绕巡察反应指出的问题和提出的意见建议。了解并吸取薄熙来、王珉等案的沉痛教训，以案为戒开展对比检查，围绕此次民主生活会主题，联系工作实际，仔细查找存在问题，深入剖析思想根源，提出详细整改措施。下面，就执法大队班子对比检查状况做如下汇报。 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。对总书记的系列讲话精神学习不够主动和深入，学习方式和内容上以集体学为主，规定动作较多，自选动作较少。班子成员在工作中创新意识还不够强，思路还不够宽，层次还不够高，对党员干部的政治思想教育没能做到常常抓、抓常常。 2、组织建立存在薄弱环节，党内政治生活不严厉。能够做到坚决维护习近平党中心和全党的核心地位，自觉维护当党中心权威虽然在大方向上能够与党中心保持全都，坚持重大问题、事项准时请示汇报，能够自觉远离“小圈子”。但在提高政治站位上，自觉增加“四个意识”和“四个自信”上还有差距。尤其是基层组织建立上还有短板。大队没有成立党组织，党员分散在各党支部中，在组织建立、日常学习教育上还不够完善。 3、干部作风转变不到位，存在不担当、不作为现象。虽能工作中能够做到讲实话、讲真话，但对分管部门存在的缺点，有时候会碍于情面，不忍心严峻批判指正。干部中还没有做到时刻摆正自己的位置，敬畏权力、谨言慎行、遵守本分，把权力和责任、义务和担当对立起来。 4、全面履行从严治党责任存在差距。虽然我们已经就如何加强作风建立、履行全面从严治党责任，做了许多部署，但距离“实”的标准还有肯定差距，重程序、轻实质，重过场、轻实效的现象还不同程度存在。工作缺乏预见性，主动想事、干事的时候少。比方，完成一项重要工作后，缺乏总结，这说明我们对一些工作还没有完全做到深入细致。 5、充分熟悉 “四风”的危害还有差距。工作中力戒形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则和中心八项规定，但有些时候，由于工作多、任务重，在参与组织生活时，也肯定程度存在雨过地皮湿现象。在坚决反对特权思想和特权现象上还存在压力传导不够、上热下冷等问题。在思想上对组织生活的重要性还需进一步提高，组织生活标准还需进一步严格。 一是抱负信念有所放松。随着我们职务和工作环境的转变，时间长了，抱负追求就没有那么剧烈了，自身修养也有所弱化。同时，受社会上各种不良现象、庸俗风气和现实案例的影响，不同程度的在思想上产生了困惑，工作中有重业务学问、轻理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，能有成果、出成绩;政治理论是虚的东西，政治理论水平再高不如干点工作实在，肯定程度上，理论的匮乏影响了工作质量的提升。 二是宗旨意识有所淡化。一方面，在坚守党的根本宗旨上有所缺乏，践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉还不够深，有时不能完全从群众利益动身，往往考虑更多的是能不能完成任务。另一方面，有的同志自己分管的工作完成的很好，但没有很好地从全区角度和全大队高度思索工作，责任和义务还应进一步抓牢。 三是麻痹思想需要克制。纪律意识的强弱反映党员的抱负信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。对比高标准、严要求，班子的纪律法规意识仍显缺乏，主动性还不够，还没有真正形成良好的自觉意识。对把纪律和法规挺在前面、严守党的政治纪律和政治法规的熟悉还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。 四是制度建立和科学治理还需加强。执法大队班子始终坚持用制度管权、按制度办事，但对比高标准要求，执行不到位的状况仍旧存在。制度虽然比拟健全，但随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。此外，在制度建立中缺少宣传环节，局部制度只有制定部门和参加者熟识，没有被广阔群众所熟知。 一要强化理论学习。理论上的糊涂和坚决，才能保持思想上、政治上的糊涂和坚决，我们将以加强政治理论学习和提高领导班子的政治素养作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的抱负信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权力观，切实增加政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想根底。一是进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，坚决摒弃掉以工作代学习的错误观念，通过个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合的方式，既要提高我们独当一面的水平，也要提高合力攻坚的力量，使学习真正成为充实学问、提高素养、增加本事的有效途径。二是增加学问指导实践的力量。学习当然重要，但也绝不能做理论上的巨人、行动上的矮子。我们要时刻坚持学用结合、学以致用的原则，在真学、真懂、真用上下功夫，在学习中不断提高执行力、在学习中不断树立正确的政绩观，用学习成果指导实践，在学习中推动各项事业进步。 二要强化从严治党主体责任。一是严守政治纪律，加强理论武装和党性熬炼。毫不动摇地在思想、政治、行动上同党中心保持高度全都，自觉做到令行制止，言行全都，时刻绷紧政治纪律这根弦。二是树立正确的政绩观。发扬实事求是作风，做到讲真话、办真事、求实效，不图虚名，不做虚假文章，坚决杜绝贯彻上级决策部署打折扣、做选择。三是要担负起全面从严治党主体责任。把纪律建立摆在更加突出的位置，全面打牢纪律根底，将工作做实、做到位。 三要切实加强党内监视。用好准则条例这些全面从严治党的制度利器，坚持用身边事教育身边人，吸取教训，反躬自省，引为镜鉴。深刻熟悉把握领导干部是加强和标准党内政治生活、加强党内监视的重点对象,做到按本色做人、按角色办事。最新领导班子征求意见表意见和建议范文通用四 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 一年来，在上级党委和政府的正确指导下，在村委会严格要求下，带着村民建立新农村，转变村容面貌，提升村民生活质量，维护一方稳定，现就一年来的工作，做一个简要的汇报。 一年来，本人积极参加支部学习，并结合自身工作实际进展深刻剖析。通过学习本人更加坚决了政治立场，职业道德，在任何时候，任何状况下，忠于党，忠于人民，同时催促自己不断增加思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己。并同村民一道学习国家的各种政策法规。 二、夯实根底，优化效劳，切实做好本职工作 综合治理，平安创立。没有社会的稳定，就不行能有社会进展。每月排查一次冲突纠纷，发觉问题，准时处理，化解冲突，为维护一方稳定，排查一起，制止一起，发生一起，马上解决一起。今年以来，我所包的村组无一件冲突纠纷，确保了一方的平安。 作为村干部，工作中，廉洁奉公，勤政为民，做到清正廉洁，不假公济私，不贪赃枉法，为人两袖清风，甘于奉献。生活中，热心为人民效劳，多做事，做好事，尽心尽力满意群众的需求，多倾听群众意见和建议，急群众所急，想群众所想。在职业道德上做到公正，正直，诚意诚意，廉洁自律，做一个村民放心的人民勤务员。 综上所述，本人在2023年能够依据上级的要求结合本村的实际状况，圆满完成年初制定的各工程标任务，但也存在许多缺乏，我会查找缺乏，再接再厉，把工作干好。 最新领导班子征求意见表意见和建议范文通用五 在学校党委、校行政领导的关怀下，系领导班子和全体师生在过去的一年里，围绕学校“升本”和治理年活动的中心工作，以创立一所合格的本科师范院校为核心，团结全都，齐心协力，坚持育人为本，突出教学工作的中心地位，把握高等特别教育的办学特色，从治理制度入手，转变观念，开拓创新，圆满完成了各项预定的工作目标，使特别教育系的根本建立与内涵进展等迈上了一个新台阶，现将有关状况总结如下： 1.仔细根据学校党委每学期制定的政治理论学习规划的要求，结合系部实际工作状况，圆满完成每一项政治学习任务，提高了师生的思想理论水平和分析解决问题的力量。 2.仔细组织全体党员参与学习实践科学进展观教育活动和“讲树促”活动。仔细学习科学进展观理论实质，学习xx届四中全会文件精神，讲正气、树新风、促进展，把党的理论方针政策贯穿于教育教学工作的始终。特殊是在学习实践科学进展观教育活动中，结合工作实际，向学校党委提交了比拟切实可行的整改工作方案，涉及系部进展的问题多达12项，得到了学校领导的大力支持。 依据特别教育系单独设置时间短、领导班子不健全、教师队伍年轻化等实际工作状况，系党总支适应学校“升本”工作和系部进展的需要，相继制定了特别教育系教师政治理论学习制度、特别教育系教师业务学习与提高制度、特别教育系教师学历提高与人才培育规划、特别教育系教师专业培训沟通汇报制度以及一些涉及日常教学、行政工作与安全稳定工作方面的系列规章制度，特殊是依据特别教育系招有残疾大学生的现实状况，准时出台了学生治理与安全方面的治理规定，述职报告院校领导班子述职报告。在制定出台有关治理规章的同时，坚持两条腿走路，边制定边实行，在贯彻执行中，发觉缺乏准时完善，并在不断调研和反复论证的根底上，制定完成了特别教育系若干工作方案，其中包括特别教育系教学质量检查工作方案、特别教育系学生教育教学根本技能训练工作方案、特别教育系教师科研工作考核方案等33个子工作方案。为了更好地贯彻执行好这些方案，不断促进特别教育系整体工作，进一步提高工作质量和水平，经系党总支讨论指定了各方案详细的责任执行人，负责方案的详细落实工作。 通过制度建立的一系列工作，目前我系的各方面工作，已经形成了一个有章可循有法可依比拟顺畅的工作局面。 特别教育系党总支成立以来，在党建、团建及学生治理工作等方面做了大量根底性工作，为实现治理目标，创立和谐的工作局面打下了良好的根底。 1.定期或不定期召开教师及学生大会，统一思想、严格治理制度，形成团结向上的系风，创立和谐的工作气氛。 2.积极开展党的根本建立和组织活动，新进展学生党员42名，并积极探究在聋人大学生中的党建和团建工作方法，等成熟后进展推广。 3.不断探究青少年工作与治理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）的治理方法，进而为进展新的残疾大学生专业积存阅历。 4.以高标准、高质量的要求，制作了特别教育系新的宣传网页，并力求将其打造成为特别教育系的宣传窗口。 5.加强对团总支、学生会工作的领导，召开了第一次团员代表和学生代表大会，选举产生了新的团总支和学生会。 6.制定实施了一系列的党建、团建和学生治理方面的工作方案。如：特别教育系学生安全稳定工作应急预案、特别教育系残疾大学生治理工作方案、特别教育系发挥社团作用工作方案、特别教育系党建工作方案、特别教育系团建工作方案、特别教育系学生治理工作方案等。 1.执行学校的教学治理条例，严格落实特别教育系教学质量检查工作方案等，安排干部每天对教学常规工作进展检查，发觉问题准时处理，圆满完成了各项教学任务。每一位教师都能仔细备课、上课，参加各种形式的课外活动辅导，没有发生任何形式的教学事故。 2.加强教师的教研工作，仔细落实特别教育系教研室建立工作方案等，鼓舞全系教师开展常常性听课活动，每周二下午定期开展全系教师的业务沟通和学习，教师的教育教学力量有了进一步的提高。 3.圆满完成了三年制06级、五年制04级学生的教育实习工作。采纳了系部安排与自主实习相结合的实习方法，广泛建立实习基地，整体实习工作受到实习学校的好评。 4.顺当完成了三年制07级学生到新密市特别教育学校、五年制05级学生到中牟县聋哑学校的教育见习工作。预备充分，指导教师到位，收到了预期效果，受到见习学校师生的高度评价，学生的教育实践力量得到明显提高，也增加学生对残疾人的爱心，稳固了学生的专业思想。 5.圆满完成了青少年工作与治理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）的单独考试自主招生工作，两个专业共招收聋人大学生54人。 6.进一步加强学生教学技能训练，制定了特别教育系学生教育教学根本技能训练工作方案，不同的年级有不同的训练工程，既有训练规划，也有指导和检查，通过一学期的训练，学生的各项教学力量都得到了明显提高。 最新领导班子征求意见表意见和建议范文通用六 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带着全系统广阔干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好进展作出了积极奉献。 一、求真务实，团结进取，领导班子执政力量不断提高 一年来，局领导班子把党的群众路线教育实践活动与加强班子思想建立结合起来，进一步提高了领导班子的整体素养。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，不断提高了整体执政力量。 (一)着力增加领导班子效劳意识，提升履职力量 根据县委总体部署，广阔党员干部带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线教育实践活动，努力成为推动人社部门效劳人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的榜样。在各个步骤和环节中严密结合工作实际，制造性地开展活动，有条不紊，扎实推动，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想熟悉上有新进步。局领导班子重点对系列重要讲话精神和中心、省、市、县委各项方针政策进展了仔细和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进展了深入研读，观看了多部感人至深的*和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供给站站长原秀梅“等学习活动，对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对人社工作的治理现状与进展形势有了更为精确的推断。全局系统进一步坚固树立群众观念，积极投身于本职工作中，全心全意为人民效劳。二是在解决突出问题上有新路子。广阔党员干部在仔细学习实践的根底上，积极带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题。 通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年月社办企业的292人养老问题得到了妥当解决。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题。成立了“社会保险效劳队“,上门为50多名行动不便、卧病在床等特别群体供应了生存认证效劳，为117名高龄人员和121名病残人员办理了医疗保险业务。再一方面，针对局部群众提出的办事流程繁琐的问题。简化办事流程25项，进一步提高了办事效率，得到了群众好评。20xx年个人述职报告(一)着力改良工作作风，提升行政效能。 局领导班子始终坚持从抓干部作风建立入手，带着广阔人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众供应更加优质、高效、便捷的效劳为目标，完善了党务公开等制度，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在效劳窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质效劳窗口“，树立“效能机关“形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监视电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监视单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，改良了局系统工作作风和为民效劳态度。二是建立和完善机关岗位责任制、效劳承诺制(.*)等机关效能制度，增加了人社干部的群众意识和依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。 (二)着力加强领导班子党性修养，提升分散力和战斗力 注意班子的党性修养，大力加强班子力量建立。坚决贯彻执行民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体讨论打算，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。仔细坚