领导德能勤绩廉个人述职报告.docx

领导德能勤绩廉个人述职报告 自xx年安排到XX乡政府工作以来，我始终坚持党的政策方针，努力工作，积极进取。在乡领导及同事的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，并在xx年被乡党委评为“先进工”。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对近两年的工作做一总结。 一、“德”方面 高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要根底，做为一名党员更应当不断加强自身道德修养。自从担当本职工作以来，我始终坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同听从上级领导的安排和开创工作新局面，严密地结合起来。并自觉地学习和贯彻党的根本理论、根本纲领和根本路线，身体力行“三个代表”与“科学进展观”重要思想，激发自己的政治责任感和奋勉进取的精神，不断朝着新的目标奋进。另外在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高抱负的追求、保持良好的道德情操亲密相关。 二、“能”方面 一个人综合素养的.凹凸，工作力量的强弱，打算着他能否履行好岗位给予的职责和完成好上级交给的任务。刚到XX乡工作时，对当地根本状况很生疏，可以说是一无所知，为了工作的需要，我对当地群众，逐户排查摸底，从不了解到了解，从不熟识到熟识，建立了良好的干群关系，进而快速翻开了工作的新局面。 我主要从以下两方面提高自己的力量。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论是素养的灵魂，打算着一个人的工作水平和力量。我始终自觉坚持学习马克思主义理论，坚决不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”和“科学进展观”重要思想，并联系实际进展深入思索，增加了在实际工作中加之贯彻的自觉性。 三、“勤”方面 勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求，我时刻牢记自己是一名共产党员，是人民的公仆，凡事都要以群众的利益为动身点，做到热心为群众效劳，仔细遵守工作纪律，保证按时有效地完成工作。到XX工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把各项工作做好做到实处，满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。我常常进入农户或来到田间地头，了解当地群众的状况，讲解规划生育、新型农村养老保险、农村合作医疗保险等方针政策，让家民在劳动之余就能了解国家政策方针。工作中总会遇到这样或那样的困难，但我从不退缩，在逆境中总能保持良好的心态，全力克制困难。 四、“绩”方面 个人的工作的好坏打算着一个单位的形象与荣誉。我以时刻高标准要求自己，以一名“干部代表”的身份参加群众工作。在工作中我不断归纳总结，为今后的工作带来了无限的便利。同时，也熬炼了自己，收获了不少阅历，工作水平与力量也有了很大的提高。 规划生育是农村工作的重中之重，我定期与村干部，通过居民小组长会议、宣传窗展现、计生宣传读本发放、宣传制度上墙等各种不同的形式，将有关计生工作方针政策、效劳工程等向群众，尤其是育龄妇女传达和解读。充分利用上门效劳、发放药具等时机，与群众进展零距离宣传教育，传授计生科学学问，从而使群众进一步了解我国实行规划生育的目的，形成科学的婚育观念和生殖安康观念。 深入贯彻落实第六次人口普查工作的会议精神，扎实有效地开展第六次人口普查工作。为完成上级下达的工作任务，我与其他村干部一起走家入户，逐户进展询问、登记，并绘制了村庄平面图圆，对全部房屋进展编号，真正的做到了精确无误的工作要求，最终满完成了普查工作。除此之外，我还参与并圆满完成了，危房改造、新农保等工作，得到了上级领导的表扬。 五、“廉”方面 廉洁奉公是对一名党员干部的根本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉根据乡党委的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民给予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信任和支持。本人从来没有利用职务之便，猎取一己私利的行为，自己在党风廉政建立方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。 固然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些这样或那样的问题。今后，我会彻底解决以前工作消失的问题与缺乏，连续发扬艰难奋斗、不怕吃苦的精神，干出更加精彩的成绩。 扩展阅读： 述职报告写作技巧 述职报告是大型企业、标准企业进展个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行状况、个人指标完成状况进展总结性答复。 述职报告的写作方式一般为2种： 一是四大段式，即做法+成绩+缺乏+改良。 二是逐条答复式。每条职责需逐个答复：做法+效果+问题+改良。 实行哪种方式依据人力资源部门或上级的要求进展。 写好述职报告要把握五个要点： 一、写出信念。 不管你的工作状况如何，写述职报告时肯定要写出你的信念。干好了，总结阅历;干得不好，找出问题，分析缘由，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信念 。 一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了缺乏，来年会改良。若换了新人，没准还要交更多的学费。 这里关键是看你的态度和信念。今年没干好，你对自己都没信念，灰头丧气，别人怎能会对你有信念? 不怕有缺点，就怕没自信。 二、写出成绩。 可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次治理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩肯定要写足，这也是培育自信念的 好方法。 写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象马上削减50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本事，不讲领导和同事的帮忙，不讲客观上遇到好的机遇，自信念过强，叫自大了。这样也会进入“傲慢”、“不合群”、“不成熟”的另类。 三、写出特点。 肯定要发觉你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的详细表达。不管是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发觉时间的特别规律，实行与众不同的做 法作出成绩来。 述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。 四、写出缺乏。 缺乏之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改良措施。缺乏即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监视你不断改良;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。 五、写出方向。 要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信念;给别人一个兴奋，看到一个自信的、布满活力的你在前进! 不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展现自己才华的“最正确时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!