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调整规划申请书汇总调整规划申请报告(5篇)调整规划申请书汇总一 依据省人民政府办公厅关于xxxx年局部节假日安排的通知文件要求，结合我公司实际，经讨论打算，现就“5·1国际劳动节”法定节假日放假安排及节后作息时间调整状况通知如下： 4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日（星期二）正常上班。请各部门相互转告。 自5月3日（星期日）起，公司各部门人员的作息时间将调整为： 上午8：3012：00 下午14：0018：00 1、放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求公司各部门妥当处理好个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。 2、各分公司、办事处、工程监理部要依据现场工作状况，同工程建立单位合理安排现场值班、加班、调休工作，并将实施状况报公司工程治理部备案。 3、在节假日期间，大家如外出旅游、探亲、访友，请务必留意交通及人身财产安全、食品卫生安全、防火安全。 特此通知！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 调整规划申请书汇总二 由于天气渐渐严寒，考虑到天气等因素，公司打算从12月1日起开头执行冬季作息时间表。 详细的调整时间如下： 上班时间：早上9:00 中午休息时间：12:00-1:00 下班时间：5:30 业务部门和财务部门根据此时间执行，操作部门由于需要协作报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。 请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。 另外需要留意的是，请各位同事不要遗忘指纹打卡，避开月底消失迟到旷工等现象。 祝:每天好心情! 人事部 调整规划申请书汇总三 市目标办： 市农委职能目标考核第3项：“新增林木掩盖率0.8个百分点，新增造林面积16.8万亩”，调整为“新增林木掩盖率0.8个百分点，新增成片林面积13.1万亩”。理由如下： 一是原考核指标内容中的“新增造林面积16.8万亩”，包括新增成片林13.1万亩、新增四旁树折合面积3.7万亩。 二是今年，市政府办公室下达给各县(市)区的成片林任务为13.1万亩，没有下达四旁树任务。详见市政府办公室关于20xx年全市农林牧渔重点工程推动考核补助的通知(通政办发20xx76号)第5页。 三是从今年起，省林业局只核查成片林面积，不再核查四旁树折合面积。 特此请示。 南通市农业委员会 20xx年6月26日 调整规划申请书汇总四 各部门、系部： 经讨论，自x5年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下： 上午8：0011：30 下午14：0017：00 教职工刷卡考勤请参照关于进一步加强考勤治理的通知(院字x519号)，教学作息时间请遵照教务处作息时间表执行。 特此通知 办公室 二xx年十月一日 调整规划申请书汇总五 现在人们的生活质量提高了，工作对我们的诱惑也增加了。当自己在这个公司工作时，又会想到另一个公司比这里待遇好或薪酬高等。跳槽最简单发生在什么时候呢？还有当冷静下来一想假如真的离开能找到更好的工作吗？ 对新工作的向往会让人产生“盲目乐观”的心情，一旦求职胜利便信念满满。这一阶段就像新入职一样，对工作布满热忱，干劲十足。 时间长了，当发觉工作和预期不全都，自己并不那么重视时，积极性很简单受到打击，产生受挫心理。 累积的挫败感和失落感让人懊悔、迷惘，甚至想再跳槽。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比方降低对收入、职位等的预期，培育一些业余爱好等，而不要沉迷于埋怨、懊恼之中。 经过了心理考验，多数人会对工作慢慢领悟，渐渐融入新的企业文化，客观对待得失，在心态上开头“着陆”。此时，要准时提示自己不要好高骛远，试图一步登天，而要多向老员工学习阅历，给自己“充分电”。 所以不能职场要懂得，该去该留，不能以自己的心情左右自己的职业生涯。