村发展演讲稿.docx

村发展演讲稿_发展演讲稿 敬重的各位评委、各位领导： 大家好！我演讲的题目是xx经商人的科学进展观。 当前，国际经济形势急剧恶化，世界经济增长放缓，金融危机影响加深。xx作为yy“四县三区”之一，却既没有区的优势，也没有县的权利，经济根底薄弱，可用财力缺乏，“三个为难”困扰进展。在如此严峻的形势下贯彻落实“1234”进展思路，推动xx经济加快进展、科学进展、又好又快进展，我们经济商务人能做些什么呢？ 为此，xx经商人洪亮地提出了“解放思想、增加本事、强化落实、效劳进展”的科学进展观 解放思想，我们敢于攻坚破难。思路打算出路，没有做不到，只有想不到。xx委某书记曾说过，把企业做死的人算不得本领，把死了的企业做活的人才算真本领。十几年来，原某某企业的遗留问题非常简单，国营与民企交错，债权与债务难分，企业面临破产，职工需要安置。在人们眼里，这一系列冲突和冲突无法解决。我们大胆地解放思想，迎难而上，制造性地实行了“破产重整”的新思路，做到了企业“破而不破，整而重生”。现在，属于xx的一个地方龙头企业重新盘活了，职工的问题解决了，在人们眼里永久无法解决的问题得以顺当解决。新企业的各项建立正紧急而有序地进展着。这在xx是第一例，在全市、全省也极为少见。 增加本事，我们乐于完善自己。学习，学习，再学习；完善，完善，再完善。学问无止境，吾将上下而求索。当前，我们要深入学习科学进展观，学习经商学问，学习治理学问，学习金融学问为党和人民工作，我们绝不做“武夫”，要必需学会“智取”，只要我们满怀热忱，不断学习经济建立所需的各种文化学问，就肯定能开创经济和商务事业的新局面。 强化落实，我们敢于争创第一。不做则罢，干则干好。“xx化工园、大渡产业园、浙江产业园”是xx人的傲慢，这是近几年xx工业进展的见证。但在全省看来，xx工业却说不上硬话。但我们并没有因此气馁，相反，经商人大胆行动，拿出了干就要干出特色，干就要干出个第一来的士气。我们下定决心，要将争创省级特色园区作为突破口。为此，经商局全体干部职工自上而下，不分白天黑夜，不管上班下班，你跑信息，我收资料，你问部门，我找企业，大家加班加点，齐心协力，确保创立工作做得一流。副局长某某某家住某某镇，为了准时完成相关资料的收集，已是连续两晚加班到深夜，最终干脆住在办公室。正是有经商人的共同努力，现在创立工作已经取得阶段性成功，省级特色园区创立指日可待。经商人就是这样，从不认输，我们要把寻常的事做得更加扎实，把特别的事做得更加精彩。 效劳进展，我们敢于俯下身子。经商人的工作，就是为企业服好务。企业的需要就是我们的行动，我们力争做到行动在第一时间，把问题解决在第一时间。班达化工用电难问题出来了青利码头外部环境问题出来了某某企业场平工作问题出来了在协调某某镇境内220kv架线时，不少农夫出来阻工，他们的理由很简洁，新建铁塔影响所谓的“风水”，断了龙脉。任凭我们怎样做工作，农夫始终不理解。全局职工连续奋战六十天，周末不休息，下班了利用晚间上一线排解纠纷。最终，我们走争取到第一时间，赢得了主动，促使220kv输电线路胜利架设。为xx工业经济进展开拓了一条崭新的生命线。 回首往昔，天高云淡，汗水和笑容留忆；展望将来，任重道远，盼望和压力同在。学习实践科学进展观，xx经商人再次重申：解放思想、增加本事、强化落实、效劳进展！让我们共同努力，为xx这片漂亮的土地付出属于经商人的勤劳和汗水！让富强和进展之花开遍xx大地。 感谢大家！ 林业进展演讲稿 全面落实贯彻好科学进展观 切实加快我州林业进展 始终都是坚持以人为本，全面、协调、可持续的进展，一直都是我们党从新世纪新阶段党和国家事业进展全局动身提出的重大战略思想。党中心提出的构建社会主义和-谐社会，是全面落实科学进展观、实现全面建立小康社会奋斗目标的必定要求。众所周知，森林和湿地是修养水源、净化水质、供应清爽空气、创立美丽环境的源头和根本，这两个生态系统的建立和爱护都在林业工作的职责范围之内。林业在构建社会主义和-谐社会中担当着荣耀而艰难的重大使命。加快林业进展，加强生态建立，是实现人与自然和-谐的根本途径，是构建社会主义和-谐社会的重要内容。 当前，我州经济社会进展已进入一个新的进展阶段，我们必需根据科学进展观的要求，进一步完善进展思路，从实现全州经济社会全面协调可持续进展的战略高度动身，从落实科学进展观、解决“三农”问题的现实要求动身，充分熟悉林业在经济建立、生态建立和社会进展全局中的重要战略地位，增加加快林业进展的紧迫感和责任感。 一、我州林业生态建立正处在“治理与破坏相持”阶段 改革开放以来，特殊是近5年来，在州委、州政府的正确领导下，我州造林绿化事业取得了很大的成绩，制造了巨大的生态、经济和社会效益，发挥着越来越重要的作用。据刚刚完成的全州“十五”森林资源二类清查结果说明，我州森林资源的爱护和进展呈良好态势。森林面积、蓄积量持续增长，森林质量得到改善，林业进展后劲进一步增加。森林面积比上次清查增加133.32万亩，活立木总蓄积比上次清查增加943.29万立方米，年森林采伐消耗量比上次清查削减55.28万立方米，扭转了自九十年月以来森林采伐量持续增高的被动局面。但同时我州生态建立也面临着森林资源总量缺乏、林地流失严峻、超限额采伐仍未杜绝、水土流失面积仍占国土面积1/4以上等问题。这些状况说明，我州林业生态建立正处在“治理与破坏相持的关键阶段”。这个相持阶段有三个主要特点：一是相持阶段的脆弱性。以退耕还林为主的重点工程造林大都处于幼林阶段，管护难度特别大，造林不成林极易反弹，不加强后续工程建立极易复归旧态。二是不确定性。由于整个经济社会进展尚处于一个重要的转型期，影响林业进展的因素许多，如驾驭不好就会导致徘徊或倒退。三是反复性。我州经济处于恢复期，生态与经济双重利益很难把握，一旦把握不好，林业建立的指导思想、工作重心就可能消失动遥在这样一个相持阶段时期，我们必需坚持以科学进展观统领全州林业工作，在坚持人与自然和-谐进展中，实现四个转变：一是工作重点由实施层面对决策层面转变;二是工作方法由战术性性向战略性转变;三是思维方式由规划经济向市场经济转变;四是工作成果由资源优势向生态优势加产业优势转变。 二、以质量为中心，努力提升我州造林绿化水平 首先，要抓好生态工程建立。高标准高质量地实施退耕还林、世行造林等林业重点工程，确保实现森林掩盖率每年增长1个百分点、森林蓄积量年递增100万立方米的目标。退耕还林是我州林业建立的一号工程，是影响深远的富民工程。必需坚持根据中心提出的“总结阅历、搞好规划、完善政策、突出重点、循序渐进”的要求，连续稳步推动。在总结过来实践阅历的根底上，组织制定湘西州退耕还林治理方法，实行领导任期目标责任制，确保退耕还林成果。其次，要不断 企业进展演讲稿企业进展（一）敬重的各位领导、各位同仁、大家好！今日，很快乐在这里和大家一起沟通学习心得，谈谈参与“我与企业同生存齐进展”专题教育活动的感想和心路历程，在此，总结过去，展望将来。缺乏之处还请大家批判、指教，我今日演讲的题目是“牢记责任，不辱使命”。大家知道，西华山是举世著名世界钨都、中国钨矿发觉地。它见证了中国钨业百年进展史，它历经了中国钨业百年沧桑巨变，它走过了中国钨业百年风雨历程。它历经坎坷，它一步步进展壮大。它是新中国建立第一个五年规划156个重点工程之一，在新中国冶金工业有色金属建立史册上书写了光芒绚烂的一页，为和社会进展做出了重要奉献，它曾经是我国冶金工业有色金属战线的一面旗帜，曾经被誉为“北有杨家杖子、南有西华山”有色金属战线的学习楷模，曾经受到党和国家领导人屡次表扬和视察。与此同时，它也经受了传统规划经济体制制约带来的困惑和改革的阵痛，2023年10月企业转制，重获新生，西华山钨业有限公司的诞生，标志着西华山创业进入了新的历史进展阶段，它与时俱进，科学进展，做大做强，成为江钨集团公司的重要骨干企业之一。“我与企业同生存齐进展”。我于1975年12月参与工作，来到我憧憬的西华山钨矿，从今，成为西华山大家庭中的一员，我的人生之旅就在这里开头，这是我踏上人生道路的起点，我与它风雨同舟，共同成长，经受了35年的光芒历程。我把自己的青春和汗水洒在了这片布满生气活力盼望热土上，35年来，我从一名基层的井下工人做起，从事过不同的工作岗位，在不同的工作岗位历练，是企业组织和领导的关怀、培育和教育，使我不断成进步步，把我从一名不懂事社会青年，培育成一个共产党员、人员，在此，我对历届领导的关怀、培育、同仁的支持、帮忙表示感谢。我身为西华山钨业大家庭中的一员，为亲眼见证和亲身经受企业的进展壮大，引以为傲慢和骄傲。我与西华山钨业同步成长，我与西华山钨业结下了深厚感情，没有西华山的进展，就没有我的进展，西华山钨业给了我丰富的养分、无穷士气和干事的舞台，这段经受是我人生珍贵的精神财宝。西华山钨业是我们大家赖以生存的家，企业好比一颗参天大树，我们每个员工就是一片片绿叶，它为我们供应了充分的养分，它不仅给了我们物质的保障和精神的寄予，它还给了我们的创业平台和学习的时机。企业和员工的关系就是那种唇齿相依，荣辱与共，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，假如我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。作为这个大家庭中的一员，既然我们选择了这个企业，我们就应当不遗余力地为它的进展壮大奉献我们的力气，企业兴衰，员工有责，我与西华荣辱与共，同呼吸共命运。正由于在这样一个具有历史悠久，文化底蕴深厚，举世著名的企业里工作生活，饮水思源，我经常怀着一颗感恩之心去工作，感恩于我的企业，为我的进展供应舞台；感恩与我的领导，谆谆教育、苦口婆心地教我为人处事的道理；感恩于我的同事，是他们丰富的工作阅历和和谐的团队精神让我获得了工作的欢乐。所以我要时刻保持着积极向上的工作态度，布满激情地去迎接每一天的工作。只有这样，它才会接纳我们，欢送我们。进入新世纪以来，西华山钨业重振雄风，发扬“严字当头、勤俭办矿”企业精神和优良传统，公司领导团结带着全体员工战胜各种困难，与时俱进，科学进展，取得了经济效益和社会效益同步增长丰硕成果，企业面貌焕然一新，矿区和谐稳定。2023年是公司成立以来最为困难的一年，受全球金融危机的影响，钨业受到了前所未有的困难和挑战，钨市场价格低迷，生产本钱上升，又面临着钨矿资源枯竭、形势严峻等因素，给企业生存和进展带来了严峻考验。由此，在干部和员工中产生了一些模糊熟悉和悲观绝望的心情，今年三月份，公司新班子上任后，针对在干部员工中存在的各种不稳定因素和思想，召开了三级治理干部大会，开展“我与企业同生存、齐进展”专题教育大争论，邀请了赣州市委讲师团的领导作了专题报告，分析了国内外经济形势，讲解了国家应对金融危机的一系列对策，公司党政领导科学分析了当前企业生产经营形势，找出了公司存在的问题，提出克制困难的措施，指明白企业今后的前进进展方向，通过开展“我与企业同生存、齐进展”专题教育，从而，使我更加坚决了战胜困难信念，提振了奋勉向上、积极进取的士气。西华山钨业经过一代代人的传承和进展，奠定了西华山的良好根底，开拓了西华山伟业，制造了西华山的辉煌业绩。如今，西华山钨业的进展重任落在了我们这代人的肩上，此时，感到无比的傲慢和骄傲，同时又深感责任重大，我们肩负着承上启下的责任，西华山钨业的进展要靠我们这代人的不懈努力和奋斗，发扬光大，我们将牢记责任，不辱使命，为振兴西华山钨业，走出逆境，求生存谋进展而努力工作。当前，一是要坚决贯彻落实公司三级干部大会精神，仔细组织广阔党员干部深入学习公司领导在三级干部大会上的重要讲话精神，把党员干部的思想、行动统一到公司对当前形势的正确理解和推断上来，把全体员工的心分散到与企业同生存、齐进展上来，通过“我与企业同生存、齐进展”专题教育活动，开展思想大争论，引导广阔党员干部正确熟悉和理解企业面临的困难，教育全体员工在困难面前要看到光明前途，在危机面前看到进展机遇，增加战胜困难的决心和信念，增加紧迫感和使命感，从而，自觉地在思想上政治上行动上和公司党政保持高度全都。二是要端正工作指导思想，端正工作态度，听从于效劳于企业生产经营中心，紧紧围绕公司2023年“136”目标，坚决贯彻执行公司党政的文件指示打算和会议精神，把公司的各项会议精神和工作措施贯串落实到各项详细工作中去，严密结合本单位的工作实际，积极主动制造性开展工作，仔细落实公司下达的生产任务，层层分解，指标落实到工区、作业小组，千方百计完成生产任务。三是加强学习，仔细学习党的路线方针政策，学习理论，学习现代化治理学问，不断提高党员干部综合素养，打造培育和造就一支学习型、进取型、懂治理，业务精，高素养的党员干部队伍，转变思想观念，创新思维，勇于进取，紧跟时代步伐，积极营造创业，实干的良好气氛。四是强化坑口领导班子、党员干部队伍建立。充分发挥党员干部的榜样带头作用，切实转变干部工作作风，真抓实干，深入基层，大力开展调查讨论，找准工作的突破点，切入点，切实帮忙工区、作业小组解决生产安全中的各种难点、热点问题，强化效劳意识，坚固树立为基层效劳的思想，为工区制造良好的生产安全环境、促进工区生产任务完成。五是增加事业心和责任感。决不辜负组织、领导的盼望和信任，发扬求真务实的工作作风，立足岗位，尽职尽责，努力工作，勤勤恳恳，任劳任怨。加强思想道德、作风建立，堂堂正正做人，踏踏实实做事，树立正确的人生观、世界观、价值观。增加大局意识、责任意识、危机意识、忧患意识、效劳意识，努力完成组织交给的各项工作任务。各位领导、同志们：“自信人生二百年，会当击水三千里”，开创西华山钨业新局面的重任，历史地落在了我们这代西华人身上，让我们发扬只争朝夕的精神，为开创西华山钨业的新局面，续写新的历史篇章，让我们站在新的历史起点，站在新的高度，瞄准新的目标，为全面实现公司2023年“136”目标而努力奋斗，为振兴西华伟业，共创西华辉煌，奉献我们的才智和力气，祝福西华山的明天会更加美妙！感谢大家！企业进展演讲稿（二）敬重的各位领导，各位评委，各位同仁：大家好！我来自金堂县邮政局，我叫唐梦婕，今日我演讲的题目是：我与企业同成长企业，我成长的舞台！许多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何进展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有熟悉到企业与自己有着千丝万缕的关系：他们不知道企业的进展与自己的切身利益是息息相关的，企业是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不行推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能躲避，而应当努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，由于企业的命运会直接影响到个人的前程。企业就犹如是一艘驶向胜利码头的大型油轮，操作这艘船需要许多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前行，船长（也就是企业决策人）需要很多的人来充当他的助手（你就是其中的一位），而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的事做到最好、最正确，并且尽力帮忙同伴，共同帮助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”假如你对工作不负责任，那么这艘船些许会由于你的失职而沉入大海，全部的人都将由于你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应当和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么状况，你都应当有责任心，与企业共命运，全心全意做好自己的工作。2023 年的春天，在这个春暖花开的季节。我带着对美妙生活的向往和自信走进了金堂县邮政局这个大家庭，成为了邮政企业的一名员工，我感到无比骄傲。刚开头工作，这是一个从理论到实践的过程，是从学校到社会的一个新的起点，我翻开了人生新的篇章。面对生疏的环境、生疏的同事和不太熟识的工作流程，使我不知所措。后来，在领导的关怀和同事们的热心帮忙下，我渐渐地适应了这个我成长的大家庭。刚开头工作，企业受金堂特别的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的许多业务进展比拟缓慢，当时职工工资还不到500 元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过 强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素养等措施来努力拓展业务市场 ，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化，量的飞跃， 业务收入一年一个台阶，业务总量更是在07 年的根底上翻了一番，职工工资也从以前的500 元，涨到了现在的2023 元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰难的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的暖和。 而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5 个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情意，他们有的时候像长者一样帮忙我，有的时候像家人一样关怀我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢快，有的时候，太多的有时侯，今日，在这里，我想借这个时机，对他们中的每一位都说声“感谢”！是他们让我在一个新的工作环境中渐渐成熟，渐渐地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能表达自身的价值和无限潜力。一路走来，一路感动，是邮政企业的文化气氛，是领导的民主科学治理，是同事之间的真心帮忙让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片宽阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出漂亮的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！企业进展演讲稿（三）敬重的各位领导，亲爱的各位同事：今日，我特别荣幸能站在这里和大家一起共享我对咱们的一点点感想。我的演讲题目是企业的进展，生命的升华记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有学问；学问都是空虚的，除非有热忱；热忱都是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的升华，让我们怀着对迎驾对社会对生活的爱工作吧！ 让我们的生命、我们的青春在迎驾的舞台上升华。众所周知，我们迎驾的生活是多姿多彩的，而我今日想说的，不仅仅是那一条条企业，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的迎驾报，也不仅仅是各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是隐藏在我们每一个迎驾人心中的爱。初次接触迎驾时我还是个懵懂的小女孩，那时候看到迎驾美丽的环境，规模宏大的厂区，劳碌而喜悦的工人心中布满了向往，幻想着有一天能成为迎驾集团的一份子。如今踏出校门，我有幸成为走进迎驾集团成为其中荣耀的一员。进入公司后，我渐渐感觉到了这个大家庭的与众不同：底蕴深厚的企业文化、科学标准的运营模式以及人性化的治理都给我留下了深刻的印象。尤其让我感到暖和和亲切的是在这样一个集体中到处布满了“爱”。曾记得刚刚进入迎驾实习时有许多东西我都不会，复印机不太会用、传真机不知道怎么操作，甚至在和别人说话时都会脸红。可是带着我实习的几位主管并没有由于我的笨拙而称赞我，也没有由于我是实习生而对我百般刁难。她们就像是我的大姐姐给我无微不至的关心，教我使用各种办公设备、教我如何查看和填写各种报表、向我介绍公司的状况，使我尽快的融入到这个大家庭中。我进入商超部实习正值下半年商场销售旺季，每天跟随黄主管跑遍合肥的各大商场超市。我在黄主管身上学习到了很多未曾接触过的东西，查岗、调查销量、协调公司和商场的关系乃至于酒的摆放。正是有了各位领导的关心有了几位主管的帮忙我才能独立的顺当完成后来的工作。企业的成长需要科学的规划，企业治理员工需要健全的制度，企业要加强员工的分散力需要用爱心。因此，爱心是企业文化中很重要的局部。在公司制度越来越健全的今日，提高企业的竞争力很大程度上是提升员工对与企业的感情，加强企业的分散力。只有与企业有真情实感的员工才会毫无保存的把自己的一切奉献给自己深爱着的企业。只有将企业员工拧成一股绳才能发挥人的最大能量，给企业制造最大的效益。短短几个月的实习我感觉到我在大家赐予的爱中慢慢成熟。爱是需要传递的，爱会在传递中慢慢的长大。接手分销部促销主管工作后我决心要把爱心传递下去。我们分销部在公司里也算是一个比拟大的部门，单是我们部门就有派驻合肥各个酒店的促销员60多人。为了让每个促销员都能够感觉到迎驾大家庭的暖和，感受到集体的爱，从促销员的聘请开头我就给每一个促销员建立了一份档案，其中不但包括姓名、年龄这样的根本信息，还包括了例如兴趣、性格特点、家庭住址等。力争在安排任务时做到合情合理。许多促销员向我反映说，在迎驾集团工作感觉四周的人就像是自己的亲人，没有压力却由于有爱而更加觉得布满了动力。假如完不成任务会觉得愧对自己的亲人一般。我想这就是公司对员工的爱所产生的巨大效应。五月份四川汶川北川发生了8.0级的大地震，公司一声发动我们的员工们纷纷大方解囊。这既不是摊派，也没有硬性的指标，你五十我一百，短短数天时间内就筹集了数万元的善款。后来我问一个家庭比拟困难的促销员，你家里那么困难怎么还捐了一百元呢？她说，平常公司给了我那么多的关心我觉得在别人需要帮忙的时候我也应当将这份爱传递下去。听完她的这些话我觉得我们的员工真是好样的，也正是我们集团这种布满爱心的气氛造就了这样有爱心的员工。我们有理由信任，能造就这样优秀员工的企业定会成为业界的榜样。天空因蔚蓝而漂亮，生命因事业而精彩，事业因爱心而宏大，朋友们，让我们大家共同努力，团结一心，用爱制造精彩，为企业的进展作出更大的奉献！银行转型进展演讲稿 篇一：转型,就在身边7分钟演讲稿 转型,就在你身边 “转型”大师拉里·博西迪和拉姆·查兰告诫人们，“现在，到了我们彻底转变企业思维的时候了，要么转型，要么破产”。 企业转型是指企业的重要方面在本质和模式上的彻底转变。所谓重要方面，就是事关企业的生死存亡、兴盛衰败的重大事情。所谓本质上的转变，就不仅仅是数量上的变化，而是通过量变导致的质变，或是不经过量变而消失的突变。所谓模式上的转变，就是模样和形式都已彻底转变。 robert提出了中国企业五大转型的整体思路，即战略转型、运营转型、研发转型、文化转型、企业家转型. 转型是中国企业的主流趋势，它是一个商业模式的重新设计。 上世纪90年月，斗山集团渡过了企业和整个地区面临的危机，十年之后成为韩国领先的全球企业之一。1996年到达顶峰的债务危机迫使这家家族企业集团进展了彻底的重组。之后不久，一场金融危机席卷了亚洲大局部地区。这一转型努力启动了一场剧烈的变革，将斗山从一家消费品企业转变为世界领先的工业和建筑设备制造商之一. IBM转型堪称最为经典的企业转型案例。2023年底，IBM毅然打算甩掉上世纪80年月以来最富有标志性的资产，将其pC业务出售给联想集团，被广泛视为告辞传统蓝色巨人的转型之举。实际上，IBM转型自上个世纪郭士纳时代就已经开头，10年间两次备受商业界关注的转型，真正缘由是时代正在对高技术的IT产品及效劳业做出的新嬉戏规章。 苏宁上市后，借助资本的力气，先后完成了七大转型。包括以技术创新实现从传统商业转型现代商业，通过收购实现海外连锁转型，从民营企业转型公众企业 2023年初，TCL集团与万通实业携手进入工业地产领域，目的在于利用万通在地产开发、治理、运营、融资等方面的阅历和优势，盘活TCL的存量工业地产，使资产轻质化、证券化，增加资产的流淌性，从而加大对技术讨论和产品开发的投入，实现向制造型企业转型。 将来在危机中生存进展良好的企业肯定是实施“从制造到制造,从苦力到智力,从资本到知本,从价格竞争到价值竞争,从产品到品牌,从硬实力到软实力”进展战略的企业。 转型无处不在,转型已经成为如今中国的流行词. 山西省工业转型进展百强潜力企业 浙江省转型升级引领示范企业 广东建筑陶瓷转型升级重点培育企业 石家庄市“学新奥、比创新、促转型”活动先进民营企业 在我们身边的转型比比皆是. 转型，任重而道远；要天时、地利与人和； 假如要问，毕竟什么是转型？转型，其实就是从自身做起，以团队为傲！ 转型，就在你我身边。 当我们回忆曾经走过的路，吸取过去胜利的阅历，总结过去失败 的教训，再结合当前治理与IT整合解决方案的新形式，引进新的人才，采纳新的方法，联系新的合作伙伴，我们就肯定能实现转型的目标！ 转型，不是悲观主义，更不是速成主义。 转型是一个漫长而持续的过程，需要我们的坚持和坚决。转型，是用我们彼此内心的火焰点燃彼此心中的那一盏灯！ 转型是主动求新求变的过程，是一个创新的过程。我们要转型、要创新，但还是要依据我们的现状，我们不能妄自尊大，固然，也不宜妄自菲薄！我们也绝不能满意于这种低层次的产业，我们也不能满意于我们现有的这点利润，我们从低端做起正是为了将来要做高端，我们的企业引进了国外先进的治理阅历，也利用所谓后发优势引进了许多世界先进技术，开阔了视野。九层之台，起于累土。只要我们的企业在日复一日枯燥低级的累土过程中，擅长学习、把握规律，终有一天我们能够实现从泥瓦匠到建筑师的飞跃！ 成为具有战略思维、核心竞争力明显、经营领域聚焦、对经济形势变化敏感、敢于创新和转型、应对风险和威逼力量强的企业 你痛，或者不痛，ERp就在那里，不上就痛 你转，或者不转，转型就在身边，不转不行。 要么转型，要么破产 来我们这里，或者，让我们主动去找你. 篇二：邮政转型升级演讲稿 中国梦，邮政梦 我与邮政转型升级 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 我是丹凤商镇支局的大堂经理*，我演讲的题目是“中国有梦，邮政有梦-我与邮政转型升级”。 习近平总书记在参观复兴之路展览时指出，“实现中华民族宏大复兴，就是中华民族近代以来最宏大的幻想。”诚然，“中国梦”是个人的，是国家的，更是民族的。个人的梦、国家的梦、民族的梦，三位一体共同构成了我们宏大的“中国梦”。“中国梦”分散着亿万人民对美妙生活的期盼，对民族复兴的盼望。 对于我们邮政人来说，我们的梦便会聚而成了“邮政梦”。“邮政梦”它需要我们每个邮政人共同铸就。 自2023年邮政改革以来，丹凤邮政带着一丝稚嫩走进简单万变的金融业，面对竞争剧烈、瞬息万变的市场，还有银行业所必需面对的各种风险，渐渐走向成熟。七年间，邮储银行经受了从无到有，由小到大，逐步进展壮大的渐进过程。走过七年的风风雨雨，包括邮储银行在内的”丹凤邮政”脱胎换骨，迎来了崭新的进展契机。百年邮政给予生命，转型改革成就幻想。 邮政储蓄银行做为商业银行的后起之秀，如何在强手如林的市场竞争中站稳脚跟并立于不败之地，始终是每个从业人员仔细 思索和必需面对的问题。 曾经我作为邮储一线员工，而今因工作需要站在了大堂经理这个岗位上，也迫切需要在实践中调整思路，改良工作，以适应市场经济条件下邮储转型进展的要求。转型的首要任务是转变观念，就是要从以往邮政储蓄专业经营治理的思路，尽快转变到现代商业银行治理的要求和标准上来。作为大堂经理，我的工作主要是负责接待客户、治理和巡检营业现场，以及填写票据、解释和进展业务。由于岗位职责的缘由让我接触到形形色色的人，遇到各种各样需要协调的事情，在处理各种大事中我深刻的意识到，相比以前的运营模式，如今网点转型势在必行。 如今，全省乃至全国邮政都在面临转型工作，很荣幸我所在的支局作为省级转型示范网点，而我作为其中一员感到无比骄傲。自从省局吹响转型的号角后，我所在支局积极响应，在上级领导的大力支持和帮忙下，商镇支局从硬件设施到效劳理念和团队建立综合治理等方面都有了很大的变化。大堂经理对客户的疑问“有问必答”；理财经理对客户的理财需求“有求必应”；对待全部客户我们都面带微笑热忱接待，让他们温馨而来，舒心离去；对客户留言薄上所提出的问题支局长及大堂经理准时向客户解释和赔礼，等等这些以客户为中心的理念无处不在，这些都是我们商镇支局在转型升级中的表达。 支局在转型过程中强化员工培训，加强学习，利用一切形式和手段，对员工进展专业技能和爱岗敬业方面的训练和教育，以 提高队伍素养。我们实行了晨会加夕会、专业学问测试、转型座谈辩论会等敏捷多样、员工喜闻乐见的形式，让员工于潜移默化中提高对转型重要性的熟悉，增加对业务学问和专业技能学习钻研的积极性，使员工队伍既积极参加转型，又在转型过程中得到熬炼和提升，以适应转型后新形势的需要。 按以前的营销思维许多前台的优质客户资源都流失了，我们做的最多的就是把产品推销给用户，这样做给客户的一种感觉就是烦，这种思维纯粹是为了营销而营销，而不是以客户的需求来供应产品效劳。通过对这次转型升级精神的学习和在转型过程中领悟，我深感以客户的需求为导一直供应产品效劳才是我们迈向胜利的方向，只有把握客户的心理需求才能使客户打心眼对我们的产品感兴趣才能使客户更主动地想了解我们的产品，购置我们的产品。例如：前段时间一位来到网点的客户进门后大堂经理便问？有什么可以帮您。得知客户想要了解理财业务，我便对客户一对一的效劳沟通，与客户沟通明白了客户的资金比拟大，他想存三年定期。我给他细致分析了资金的收益与风险，相比定期储蓄银保有它的优势，由于它是针对风险本身的一种投资一但有意外消失能够把自己担当的风险降到最低，理财相对定期储蓄风险较大但收益高，风险与收益是成正比的，然后又向客户介绍货币基金，具有活期储蓄的优势又有定期略高的收益。在介绍完这些业务后客户理财兴致很高，又向我了解了其他产品各自的优缺点，最终他听取了我的意见办理了适合他的业务，合理规化了资 金的去向，最终客户满足的离开了。 在网点转型升级的这段时间里我深深的感到，不仅我们要主动，也要调动客户的积极性，主动性，才能使我们的产品理好的推出去。只有时时刻刻把客户的利益放在第一位让客户享受一流的效劳，用我们的效劳去感化客户拴住客户，这样客户才会不请自来，来责满足。我们要用细致的效劳打动客户，用真诚的微笑吸引客户，用全面的专业学问赢得客户，我们要把“以真正满意客户的金融需求为已任，建立以客户为中心的经营进展方式”这一理念作为企业转型的中心点，这样我们邮政企业才能走上可持续进展道路，才会走向更好。 我坚信，我们只要心往一处想，劲往一处使，就有力量铸就邮政美妙的明天，我们每个人的幻想，就能共同会聚成一个民族复兴的宏大幻想。有这样意气风发、敢想敢为的邮政人，“中国梦”、“邮政梦”就会在不远的将来得到实现。 篇三：银行员工演讲稿 银行员工演讲稿 提起邮政储蓄银行信任大家都耳目一新，自从XX年邮储银行成立以来，已经走过了三年多的风雨历程，经过三年的努力工作，邮储银行的改革转型取得了可喜的成绩：各项制度体系根本建立，治理力量逐步提高，经营业绩大幅提升，盈利力量不断增加，从业人员队伍素养显著提升，初步树立了全功能商业银行的形象，为邮政金融的长远进展夯实了根底。特殊是邮储银行始终以向最广阔的城乡居民和小微企业供应金融效劳为己任，坚持效劳城乡、效劳群众、效劳“三农”，赢得了社会各界的好评，树立了良好的形象。 2023年的金秋季节，我很荣幸的参加了邮储银行这个大家庭，在这里我胜利实现了由学生族到上班族的转变，实现了从一个懵懂的学生到职场达人的心智成长。在于日益腾飞的邮储银行一起成长的过程中，最让我感动的是那些感动我、鼓励我、培育我的前辈们，是他们让我的世界观得到了肯定的成长。这如人们所说的那样：青年不肯定要胜利、只要有追求，不肯定非要成熟、只要肯学习，这就是古人们所谓的“只要功夫深铁杵磨成针”也就是这么个理吧！邮储银行的快速进展和员工们的兢兢业业，每时每刻都促使着我快速成长。时间似箭日月如梭，转瞬间我已来到单位三个月了，在这期间有许多精彩值得我回味，有许多回忆值得我去珍藏，前辈们的尊尊教育，同事们的相互帮忙，这都是我一辈子的财宝。 作为邮储银行的一员，我们心里的赛过于咖啡，但当我们看到成功的喜悦，心里的甜又赛过于蜜糖。多少高兴的日子，我们伸展着疲乏，品尝着收获的甜美，笑了一回又一回，这一刻我们深深体会到奉献的价值、追求的喜悦，也深深的感受到来自同事的信任与支持，关怀于呵护，为此我感到傲慢和骄傲。为此我会更加喜爱和珍惜我的邮储事业。 能够参加邮储银行，我想我是幸运的，由于有着关怀和重视我们的企业，又传授我阅历和伴我成长的同时，有着相互扶持和同舟共济的和谐气氛。 与企业共进步同进步是每一位邮储员工的抱负与追求，作为一名邮储员工我感到傲慢和自傲，作为营业员的我是邮储银行最基层的员工，能在这个平凡的岗位上奉献自己的青春和力气，我更是感到无比的荣耀。 “与邮储银行同进步共进展”不是光说不练的，假如我们能将个人的抱负和企业的进展结合在一起，那会实现企业的进展和个人价值实现的“互赢”。邮储银行明天的辉煌，在于我们今日扎实的努力、在于我们身上的责任感和使命感、在于我们的爱岗敬业，以企业为奋斗目标才能使我们的人生价值更完善的实现。 奋斗与努力都是我们在邮储事业中的无悔追求，让我们扬起奋斗的帆、踏上追求的船，用辛勤的努力与才智的汗水于邮储银行同舟共济。今日我们是以邮储银行为荣，信任不久的将来，邮储银行会为我们新注入的血液感到傲慢和骄傲。 网吧安全进展演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位来宾： 大家上午好！ 我是来自××的××，今日，我演讲的题目是安全经营，更好进展。 经营网吧，是单纯追求经济利益，还是兼顾社会责任？是把金钱放在第一，还是把良心摆在首位？是把利润作为最大动机，还是把安全当做首要责任？ 这是一个考题，题目虽然简洁，却必需面对，我是一个一般的网吧业主，自然也要面对这个问题。近年来，不管是国外，还是国内，都发生了很多安全事故，这些事故或大或小，但大多造成了巨大的财产和物资损失，甚至于，一些事故还夺去了许多珍贵的生命。这些事故历历在目，让我更加糊涂地熟悉到了网吧安全的重要，也让我明白了关爱生命，保障安全已经刻不容缓。 关爱生命，保障安全，需要提到新的高度。从现在起，我们要严格检查线路，排解每一个危急因素；从现在起，我们要加强机器维护，保证机器的安全运转；从现在起，我们要杜绝易燃易爆物品进入，切断危急的来源。这些措施应当严格执行，每日执行，为了更多人的安全，为了更多珍贵的生命，不能有丝毫松动，只有我们时时把人们的生命安全挂在心头，准时排解每一个可能发生危急的隐患，我们才能制造并保障一个安全、稳定的上网环境。 固然，安全不只针对物质方面，同样针对精神方面、意识方面。无论是经营者，还是消费者，都应当懂得必要的安全学问。特殊是网吧业主，有责任，更有义务来宣传安全常识，教育上网者养成安全的上