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2023年乡镇工会领导讲话3篇 乡镇工会是我国工会领导体制中最为基层的地方工会,处在工会工作的最前沿,直接面对基层,效劳职工群众,属于承上启下的关键环节,是工会工作创新进展的根底和（保证）。本文是为大家整理的乡镇工会领导讲话，仅供参考。 乡镇工会领导讲话一： 同志们： 今日，能有幸参与这次新老工会主席座谈会，我感到特别快乐。刚刚，有四位同志作为乡镇新老工会主席代表分别作了发言，说的很好，道出了乡镇工会战线上同志们的心声。几年来，在县委和县总工会的正确领导下，乡镇工会工作取得了突出成绩和巨大变化，基层工会组织不断增加，职工队伍不断壮大，工作掩盖面日益拓宽，在推动地区经济社会进展中做出了积极奉献。 近期，县委依据实际工作需要，对乡镇工会组织做了肯定调整，乡镇工会主席队伍又增加了很多新面孔。新成员的参加为乡镇工会工作注入了新奇血液，使整个队伍布满了新的生气与活力。借此时机，我就如何加强乡镇工会工作，和在座的各位沟通几点意见： 一、认清形势，加强领导，切实增加做好工会工作的责任感 随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程的加快，职工队伍不断壮大，劳动关系日益简单多样，工会工作的领域、对象、内容、方式都发生了新变化，工会组织特殊是乡镇工会组织的任务将更加艰难和繁重。新形势给予了乡镇工会工作以新内涵、新任务。这就要求我们必需建立一支有力量、会治理、高素养的乡镇工会主席队伍。县委始终高度重视工会工作，坚持把工会工作纳入重要议事日程，努力在干部配备、经费保障、办公场所、活动设施等方面赐予工会大力支持，并帮忙工会解决一些方向性、原则性问题和实际困难。在乡镇工会主席的选配上，县委更是细心选择、科学使用，坚持由乡镇组织委员(以前称组织部长)兼任，既提升了乡镇工会工作地位，又确保了乡镇工会工作始终处于党委领导之下。大家能够被选进工会主席的队伍，说明县委、县总工会对大家高度信任，并寄予了殷切期望。盼望大家肯定要高点站位，高度重视，深刻领悟县委意图，切实增加做好工会工作的责任感、使命感，创新思维，真抓实干，全力做好乡镇工会的各项工作。 二、创新举措，落实责任，努力健全完善工会组织体系 各乡镇党委要根据工会法、河北省实施工会法方法和中国工会章程的规定，紧紧围绕重点工程建立、加快城市化进程、节能减排等中心工作，健全工会基层组织建立领导小组，落实组建工会基层组织和进展会员工作的责任。要根据属地治理原则，以私营企业、外商投资企业和其他新社会组织为重点，加大工会基层组织建立力度，努力拓宽工作领域，创新组建方式和入会方式，努力做到应建则建、能建尽建。积极尝试在村组建工会和进展会员，最大限度地把农夫工组织到工会中来，努力壮大工会组织队伍。要不断完善“党建带开工建、工建效劳党建”工作机制，通过加强党的基层组织建立，带动和活泼工会基层组织。大家作为乡镇组织委员，要严密结合工作实际，深入讨论思索如何通过加强党建更好地带开工建、团建和妇建这一课题，切实将党建和工建、团建、妇建有机结合起来，全面推动乡镇群团工作顺当开展。 三、明确职责，突出重点，充分发挥乡镇工会组织作用 工会有两个主要职能，第一是“维权”，其次是“效劳”。维权就是依据劳动法、（劳动合同）法等法律法规，标准企事业单位的劳动用工行为，切实保障广阔职工劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的合法权益。效劳包括两个层面：一是为职工效劳。深入实施“送暖和活动”，着力解决零就业家庭、单亲女职工家庭、低收入家庭、患重大疾病或发生重大变故职工家庭的实际生活困难，帮忙他们走出逆境。二是为企业效劳。在保障企业工人合法利益不受侵害的前提下，积极开展技术革新、创造制造等活动，不断激发广阔职工的劳动热忱和制造活力，促进产业构造优化升级，努力为企业进展营造和谐稳定的良好环境。这两点是相辅相成的，也是做好工会工作的重中之重、关键环节。近些年，我县投资环境日益优化，很多商家纷纷来我县投资办厂，随着大批企业落地生根，职工队伍不断壮大，工企冲突纠纷不行避开地增多起来，有些冲突纠纷假如得不到准时有效化解，就会转化升级为集体信访案件和突发性群体大事，影响社会稳定。这就需要乡镇工会在协调劳动关系、创立和谐企业过程中积极发挥主导作用，既要保证职工合法权益不受损害，又要积极维护好企业正常生产秩序，切实起到桥梁和纽带作用。 同志们，今年是个特别年份，既逢开局之年，又是全县二次跨越的关键节点，还是一个换届年，各项任务时间紧、头绪多、压力大。盼望大家肯定要充分发扬不怕苦、不怕累、不怕苦难的“三不怕”精神，在县委和县总工会的正确领导下，鼓足干劲、兴奋精神，求真务实、开拓创新，仔细履行好维权职责，积极促进经济社会进展，努力推动乡镇工会工作再上新台阶，为加速实现“三次跨越三步走，跻身河北三十强”的雄伟奋斗目标奉献力气! 感谢大家。 乡镇工会领导讲话二： 同志们： 根据上级有关会议精神和文件要求，镇党委打算今日召开这次会议，组建良村镇工会联合会，安排部署镇内中小型企业工会建立工作。下面我就我镇工会建立工作讲几点意见: 一、提高对乡镇工会联合会的熟悉 工会联合会是指由若干个企业、事业单位，在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的根底上，在肯定的区域或行业范围内，按联合制、代表制原则，建立的区域或行业性基层工会组织。基层工会联合会的委员由其下属基层工会的主席和有关方面代表参与组成。乡镇的基层工会联合会，其实质是一种区域性的基层工会联合会。基层工会联合会，是基层工会的重要组织形式，加强基层工会联合会组织建立，对于在新形势下加强基层工会工作，充分发挥基层工会组织的作用具有重要意义。 二、组建乡镇工会和企业工会的背景 加强乡镇工会工作，是在完善社会主义市场经济体制过程中，创新和完善工会组织领导体制的客观需要，是维护职工合法权益、协调劳动关系和维护社会稳定的有效途径，是落实“组织起来，切实维权”工作方针，推动新时期工会组织网络建立的重要举措。20xx年7月1日中华全国总工会下发了关于加强小企业工会联合会建立的意见，意见明确了加强小企业工会联合会建立的重要性和必要性及小企业工会联合会组建的原则和方法，标准了小企业工会联合会的工作职责和制度，要求加强对小企业工会联合会建立的组织领导。当前我镇正处在全面建立小康社会，加快实现现代化是企业职工荣耀的历史使命，也是新的历史时期工会的主要任务，要鼓励广阔职工以仆人翁的姿势积极投身改革的宏大事业，推动我镇经济又好又快、更好更快进展奠定坚实的根底。 三、加强小企业工会联合会建立的重要性和必要性 (一)仔细统一思想，充分熟悉建立工会组织的重要作用 工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的表达者和维护者。强化基层工会组织建立，充分发挥基层工会职能，切实维护职工合法权益，将为进一步促进和加快地方经济进展，加快构建和谐社会，推动全面小康建立奠定坚实根底。 (二)随着我国工业化、城镇化进程的加快和产业构造的调整，小企业的数量迅猛增加，小企业从业人员已占从业人员总数的3/4以上，小企业工会约占全国基层工会总数的80%以上。目前，小企业职工流淌性大，治理不太标准，劳资冲突多发。一些小企业工会组建不标准、制度不健全，难以充分发挥作用。同时，县级工会人员少、任务重，面对越来越多的小企业工会难以实施有效的指导和效劳。 (三)各地工会多年来的实践说明，在县以下建立多种形式的区域性、行业性小企业工会联合会，有利于优化工会组织形式，保障工会人力、物力资源，扩大小企业工会组织的掩盖面，提高工会组织的分散力。 (四)加强小企业工会联合会建立，转变小企业工会建立的薄弱状况，夯实中国特色社会主义工会的组织根底，切实维护好职工合法权益，是贯彻落实“组织起来、切实维权”工会工作方针，加强工会基层组织建立的重要举措，也是当前积极应对国际金融危机、维护稳定、效劳大局的需要。各地工会要从全局和战略高度，统一思想，提高熟悉，实行措施，进一步加强小企业工会联合会建立。 四、标准乡镇工会联合会的职责 乡镇工会联合会在同级党委及县总工会的领导下，依据工会法和中国工会章程独立自主地开展工作，具有地方工会和基层工会双重职能。在当前新建企业工会组织不健全，工作比拟薄弱的状况下，乡镇工会联合会应当更好地发挥基层工会的作用，直接担当和处理新建企业工会难以担当的工作及遇到的冲突和问题，其主要职责有： 1、执行会员(代表)大会的决议和上级工会的打算，根据乡镇党委和县总工会整体工作安排，（主持）基层工会组织的日常工作。 2、积极推动“职工素养工程”，组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化（建议）活动，做好劳动榜样的培育、评比、表彰和治理工作。 3、深入实施送暖和工程，办好干部职工集体福利事业，维护女职工的特别利益，依法参加本区域劳动安全卫生事故的调查处理。 4、搞好工会组织建立，进展壮大工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育、治理工作。 5、负责所辖区域内新建企业工会组建工作，全面履行工会的社会职能，突出维护职能，亲密联系职工群众，把工会建立成为组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信任的“职工之家”，协调和解决工会组建工作中的有关问题; 6、指导企业工会加强对企业行政与职工签订劳动合同的帮忙和监视;代表职工与企业就有关职工的工资安排、劳动爱护、社会保障等事项，与企业进展集体协商、签订集体合同;必要时可代表本区域内企业职工与区域性的企业联合组织或雇主组织签订区域性集体合同，维护职工的经济利益和民主权力; 7、协调或直接处理新建企业劳动争议和劳资冲突，制造稳定协调的劳动关系; 8、加强企业精神文明建立和文化建立，组织开展“双爱双评”、建立“职工之家”、开展安全生产竞赛等适合企业特点的工会活动和文化体育活动; 9、作为基层工会委员会的乡镇工会，负责在所属企业建立工会分会、工会小组和直接进展会员等工作; 10、协调协作地税部门收缴本区域内企事业单位工会经费，并收缴地税部门征收以外的工会经费及工会筹备金，管好、用好所属工会经费财产。 五、充分发挥企业工会的作用 企业工会是工会的基层组织，是企业职工的直接领导者和效劳者。企业工会要在本级党组织和上级工会的领导下，仔细贯彻党中心关于工人阶级和工会工作的指示要求，以促进企业进展、维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作。亲密联系职工群众，关怀职工群众生产生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把企业工会建立成为组织健全、维权到位、工作活泼、作用明显、职工信任的职工之家。 (一)、进一步健全企业工会组织体系 加强企业工会工作，健全组织体系是首要的任务和必要的前提，否则开展工作就无从谈起。一是要健全和完善工会组织机构，以保证其能单独行使职能。二是要抓好私营企业的工会组织建立。要实行敏捷多样工会组建方式方法，不断加强非公企业的建会工作。三是要抓好企业工会的标准化建立。要从实际动身，依据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，讨论出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主治理制度，表达出工作的针对性、特色性、敏捷性和实效性，为企业工会开展工作供应操作性强、标准统一的依据。使企业工会不仅要“建起来”，更重要的是要做到有人、有钱、有制度、有场所、有设施、有活动，而且要真正“转起来”、“活起来”。四是要加大干部协管力度，创新和突破传统的干部治理模式，可探究试行中小型非公企业工会主席直选或由地方工会聘用和派遣工会“组织员”、“指导员”、“协理员”的做法，以确保企业工会阵地不丧失、不变质。也可以探究企业工会主席职业化、社会化的路子，这样既能解除工会主席的后顾之忧，不再担忧“端老板的碗、看老板的脸”，又可解决基层工会主席来源的瓶颈，转变由于兼职过多而不能一心一意做工会工作的局面。 (二)、进一步讨论企业工会的工作重点 一是要仔细了解企业不同职工群体构成的实际状况，了解他们不同的思想动态、收入状况、生活状况以及最迫切的要求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的详细状况;既要关怀他们不同的经济利益，更要关怀他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性地做好各项工作。二是要把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特殊是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作，有条件的企业要建立困难职工帮扶资金。最大限度地消退他们生产生活上的后顾之忧，让职工更真实地感到有没有工会不一样，参与不参与工会不一样。三是要把职工技能素养提升作为企业工会工作的重要内容，既要抓教育培训，也要重视开展劳动竞赛、组织技术技能大赛。以此为载体，大力提升广阔企业职工的技术技能水平，为企业生产经营供应最直接的生产力，使企业效益快速增长，让企业和职工都感到实实在在的实惠。 ( 三)、进一步健全企业工会工作机制 一是工会经费使用工作机制。工会经费是工会履行职责、依法维权的物质保障。要把财务工作与工会整体职能作用的发挥严密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工效劳、为基层效劳、为大局效劳，把更多的资金用在维护职工合法权益上，用在最困难最需要帮忙的职工身上，用在壮大工会组织、扩大工会影响、提升工会地位上。二是职工权益保障机制。要仔细推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把公平协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。三是宏观参加机制。要实行与企业行政及有关部门建立联系会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通制度，畅通工会与行政部门的沟通渠道，积极参加涉及职工切身利益的政策、规定的制定与实施。四是调查讨论机制。要常常深入到车间、班组和一线职工群众当中，问计于职工群众，依据职工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做党政所需、职工所急、工会所能的实事、好事，使工会工作始终贴近实际，贴近职工，突出重点，讲求实效。 ( 四)、进一步提升企业工会工素养 企业工会工站在维护职工合法权益的最前沿，他们就生活在职工群众当中，日常的工作、生活和学习都直接面对着企业职工，其自身素养的凹凸，个人力量的大小，直接关乎企业工会组织在职工群众中的形象和实际影响力。因此，要实行切实措施，不断提高他们的素养。一是进一步解放思想、更新观念。要根据科学进展观要求，进一步培育和树立企业工会工开拓创新、务实求真的思维方式和工作作风，用市场经济的竞争观念、效益观念以及法制观念、信息观念取代过去不合时宜的封闭、保守的思维方式。二是要加强业务学问培训。既要准时组织对新到任领导者业务学问的培训，同时也要重视对一般工会工新学问、新技能的普遍培训，为他们及早进入角色，更好地开展工作制造条件、供应支持。 ( 五)、进一步加强对企业工会工作的指导 上级工会一是要为企业工会供应有针对性的政策效劳，为企业工会搭建好舞台。要常常深入企业调查讨论，了解和把握企业工会工作状况和企业工会的难题和需要，同企业工会的同志一道讨论问题的解决措施、总结推广胜利的阅历。二是当企业工会和工会工遇到详细困难和问题时，上级工会作为企业工会的“娘家人”，要准时介入，切实为企业工会和工会工撑腰，特殊是为企业工会工维护职工合法权益的活动撑腰说话，为他们供应维权保障，解除他们的后顾之忧。三是要进一步加大对企业工会工作的社会宣传力度，可实行生动有效的方式，结合一些维权的实际范例，向社会特殊是向非公企业的经营者讲解工会的地位和作用，让他们充分熟悉到组建工会和做好企业工会工作的重要义。 同志们，良村镇工会联合会成立后，要坚决履行工会法给予的权力和义务，做到哪里有职工，就要把工会建到哪里。党需要工会联合会更好地发挥桥梁纽带作用，政府需要工会联合会更好地发挥社会支柱作用，企业需要工会联合会更好地发挥协调劳动关系作用，职工需要工会联合会更好地发挥代表维护作用，工会组织的成立将标志着全镇职工有“家”了，一个新的起点将从今开头，要以此为契机，努力创立和谐平安良村，为良村经济进展作奉献。 乡镇工会领导讲话三： 各位代表、同志们： 在全区各级工会组织根据区委“稳中求进、走在前列”的总基调，充分调动广阔职工爱岗敬业、刻苦钻研，在“建功”大行动中创佳绩、立新功的大形势下，澥浦镇工会其次次代表大会在今日盛大召开了。这是澥浦工运史上的一次盛会，也是澥浦广阔职工政治生活中的一件大事。大会的召开，对于澥浦各级工会高举中国特色社会主义工运大旗，增加号召力、影响力、分散力，更好地发动全镇广阔职工在贯彻区委“六大战略”，推动我区现代化生态型港口强区建立中发挥主力军作用具有非常重要的意义。 在此，我谨代表镇海区总工会向大会的召开表示热闹地庆贺!向出席会议的全体代表，并通过你们向全镇广阔职工和工会工致以真诚地问候!向长期以来重视支持和关怀关心工会工作的澥浦镇党委、政府以及社会各界表示诚心地感谢! 过去的五年，澥浦镇各级工会组织在镇党委和上级工会的领导下，以科学进展观为统领，围绕中心，效劳大局，大胆探究，积极实践，以维权维稳为重点，以建立创新效劳型工会为抓手，以“创先争优”、“三思三创”活动为动力，突出效劳，强化维护，创新机制，塑造品牌，积极发挥工会的政治优势，组织发动广阔职工创业创新，发挥工人阶级主力军作用，在推动澥浦经济社会科学进展中进展了积极的探究。同时，切实履行工会职能，在夯实基层根底、维护职工权益、构建和谐劳动关系、丰富职工文化生活、提高职工生活品质上取得了显著成效，圆满地完成了镇工会第一次代表大会确定的各工程标任务。借此时机，我代表区总工会对澥浦过去五年工运事业取得的辉煌成就表示诚心地庆贺!向五年来辛勤付出的全镇广阔工会干部、职工群众表示诚心地感谢和崇高地敬意! 当前和今后一段时期，是我区全力推动 “六大战略”，加快现代化生态型港口强区建立的关键时期和攻坚时期。工会工作面临着前所未有的机遇，也面临着前所未有的挑战，总体来说，机遇还是大于挑战。特殊是近年来，中心和省、市、区委对工会工作越来越重视，支持力度越来越大。全区各级工会和全体工会干部要充分熟悉这既是党委、政府对工会工作的关怀和重视，也是对工会组织寄予的厚望。新中选的工会领导班子要组织、发动广阔职工围绕中心，牢记使命、抢抓机遇，充分发扬一不怕苦、二不怕累、严谨细心、精益求精的精神，效劳好澥浦经济社会进展大局。在此，我就进一步做好今后一段时间的工会工作提几点意见和要求： 一要着眼于促进经济平稳较快进展，着力效劳经济转型升级。经济建立始终是工人阶级的主战场。年初召开的镇海区第十三次党代会确定了今后一段时间全区工作的目标，要求着力抓好“生态环境整治、海洋经济进展、全域城市化、经济转型升级、文化进展提升、民生保障改善”六大战略。镇各级工会组织要把全镇广阔职工的思想统一到区委、区政府和镇党委、政府的决策部署上来，积极参加到经济建立的主战场上来，统一到“”目标任务上来，要自觉根据“”进展主题和主线确定奋斗目标，努力营造广阔职工群众同心建功“”的生动局面。同时，要围绕关于推动经济社会“转型进展、领先进展”中的重点难点问题，组织职工广泛开展以提高职工技能素养为目标的岗位练兵和劳动竞赛，要仔细讨论竞赛主题，精选工作载体，创新活动形式，把上级工会要求的“规定动作”与本身擅长的“自选动作”相结合，掀起全镇职工开展劳动竞赛活动的新高潮，着力效劳经济转型升级。 二要加快构建和谐劳动关系，着力效劳社会和谐稳定。和谐劳动关系是和谐社会建立的主要内容和重要支撑，要进一步推动和谐企业创立活动，努力扩大创立活动的掩盖面，在规模企业和工业园区实现创立活动全掩盖同时，加大行业性、区域性和中小企业创立力度，努力形成企业、区域、行业“三位一体”、齐头并进的创立工作新局面。要以网络、队伍和制度建立为重点，建立健全劳动争议调解组织，强化与有关部门的联系、沟通，争取和运用社会各方资源，增加调处实力，努力使各类劳动争议纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，效劳于和谐稳定的社会大局。 三要做好“三个普遍”的提升完善，着力于夯实基层根底。基层工会是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，同广阔职工群众联系最直接、最广泛、最亲密。基层工会建立水平的凹凸、工作开展成效的优劣关乎能否满意职工的期盼、要求。要不断加强工会组建工作，不断提高基层工会标准化建立水平，进一步激发基层活力，充分发挥工会组织作用。要坚持把依法普遍开展工资集体协商作为深化和谐企业创立、提升职工生活品质的重要内容来全力推动。要坚持把厂务公开、职代会作为企业民主治理的根本制度，确保职工的知情权、参加权。扩大非公企业和区域性、行业性厂务公开、职代会民主治理的掩盖面。 四是要弘扬核心价值观，着力于推动文化大进展大富强。前段时间，区委全委会作出了贯彻党的xx届六中全会精神、建立文化强区的打算，这是区委顺应文化进展新需求、满意人民群众新期盼的一项重大举措。镇各级工会组织要抢抓时代机遇，加快职工文化和企业文化建立，构筑工会工作进展的新优势。要坚持推动社会主义核心价值体系建立，努力在全镇广阔职工群众中形成统一的指导思想、共同的抱负信念、强大的精神支柱和根本的道德标准，稳固全镇人民团结奋斗的思想根底。同时要大力进展以“共建、共赢、共享”为主题的企业文化和职工文化，让企业和职工有共同目标和价值追求。特殊是把帮忙解决职工思想问题与解决实际困难结合起来，培育职工与企事业单位同呼吸共命运的文化认同，真正使职工和企业成为“命运共同体、利益共同体、事业共同体”。 五是要深化效劳职工阳光工程，着力为职工群众办实事。提高工会的吸引力，提升工会在职工群众心目中的形象，便要加强效劳。要坚持把提升职工生活品质作为工会工作的动身点和落脚点，进一步深化效劳职工阳光工程，倾全力为职工群众办实事、做好事、解难题。要连续扎实推动“5.1效劳卡”的掩盖拓展工作，让更多职工了解卡、办理卡和使用卡，积极拓展本地的优待效劳工程，努力延长效劳触角，不断开拓新的效劳领域，最大限度地扩大职工惠及面。要发挥职工心理安康辅导站作用，加强对青年职工特殊是新生代农夫工的心理疏导，提高职工自我治理、自我调适力量，促进职工身心安康。 六是要以“三思三创”精神加强自身建立，着力提高工作效能。只有加强自身建立，才能适应形势的进展和要求，才能布满生气和活力。要把“三思三创”主题教育活动作为自身建立的一项重要任务来抓，组织开展解放思想大争论，切实解决存在的问题。要改良工会干部工作作风，切实增加效劳转型、奋勉有为、与时俱进的思想意识，深入基层、深入企业、深入职工开展调查讨论，要坚持面对面、心贴心、实打实效劳职工，做到权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋，全心全意为职工群众办实事，解难事，做好事，在实践中发挥工会干部的作用，帮忙基层和职工解决在转型升级、创业创新中的难题，以推动创新效劳型工会建立的扎实开展。 各位代表、同志们，新的形势和任务，对新时期的工会工作提出了新的更高的要求。我们信任，在澥浦镇党政领导的重视支持下，在社会各界的关怀帮忙下，镇各级工会肯定能够肩负起历史给予的重任，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热忱和更加扎实的工作，更好地团结广阔职工，抢抓机遇，开拓创新，为推动镇海现代化生态型港口强区建立作出新的更大的奉献。 最终，预祝澥浦镇工会其次次代表大会圆满胜利! 祝同志们身体安康，工作顺当，感谢大家!