2023年党委书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料（2023年）.docx

2023年党委书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料（2023年） 党委书记党史学习教育专题民主生活会个人对比检查材料 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就打算你一生的成败。下面是为您推举党委书记党史学习教育专题民主生活会个人对比检查材料。  依据*关于仔细开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，会前，我紧扣这次会议主题，以理论中心组和个人自学相结合的方式，对比“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在广泛征求意见，仔细开展谈心谈话和深入基层开展调查讨论的根底上，充分发挥党委书记带头表率作用。对比“五个带头”，查找自身存在的差距和缺乏，深刻剖析了问题产生的缘由，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对比检查状况报告如下： 一、思想熟悉 党的十九届六中全会审议通过的决议，开创性提出“两个确立”，即确立习近平同志党中心的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。在“两个百年”交汇、“两个大局”交错、“两个全面”交融的重大历史节点，我们党通过作出决议，总结百年不朽功业和历史阅历，鲜亮提出“两个确立”，使全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加全都，充分表达了我们党严谨细致的作风和实事求是的精神，充分彰显了马克思主义执政党的鲜亮特征和政治优势。通过学习，深刻熟悉到：事在四方，要在中心。从中华民族的政治历史和政治传统看，中国必需坚持集中统一领导;从中华人民共和国的国体看，国家必需坚持中国共产党的领导;从中国无产阶级革命的实践看，中国共产党必需有一个顽强的核心。党的十八大以来，习近平总书记在领导新时代党和国家事业进展中，在端详和把握日益错综简单的国内外进展大势中，在带着全党全军全国各族人民奋进新时代的宏大实践中，战略推断高瞻远瞩，政治领导娴熟超群，人民立场鲜亮坚决，历史担当剧烈坚决，充分证明不愧为党中心的核心、全党的核心。深刻熟悉到：船重千钧，掌舵一人。拥有一个全党公认的首领，是我们党成熟的重要标志;拥有一个人民爱戴的首领，是中华民族走向宏大复兴的牢靠保障。我们必需把做到“两个维护”作为坚持党的领导的最高政治原则，在详细工作中详细落实，在全面实践中全面检验，真正转化为持续推动各项工作的详细实践和工作实效。 本人在2023年度党员领导干部民主生活会上，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的领导，履职尽责、担当作为，学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实全面从严治党责任等5个大方面，查摆了*个问题。 针对查摆出的问题，本人通过提高政治站位，增加“四个意识”，切实抓好政治理论学习;转变工作作风、完善制度建立，组织人员筛查历史遗留问题，逐一进展整改落实;从严监视执纪、切实搞好党风廉政建立;严格治理“形式主义”，积极对标整改，问题已根本整改到位，有些如理论与实践结合不严密、调查讨论不深入、对单位*长远进展谋划不够等需要不断学习调整提高的问题，本人将持续重视，长期发力，在实践中思悟、在探究中提升，坚持做到与时俱进。 二、存在的问题 (一)带头深刻领悟“两个确立”的打算性意义方面 一是理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满意于完成上级规定的理论书籍学习，实行富有自身特色的“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。 二是在融会贯穿上做的不够。在实际工作中，在融会贯穿用党在百年奋斗中总结的阅历和方法上还不够娴熟，满意于把握根本观点、根本内容多，联系实际、结合工作深层次思索少，对党建制度、工作任务落实不到位，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去标准，还缺乏系统的思索和行动，对比“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比方十九届六中全会精神只是进展了传达和面上的宣讲，没有深入开展学习。 三是学以致用力量还需进一步提升。随着工作的年限增长，积存了肯定的工作阅历的，但在深化领悟、转化运用方面力量没有实现同步增长，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，比方，工作中，屡次学习习近平总书记关于安全工作的重要指示，在思想上也时刻紧绷安全这根弦，但在层层传导压力抓落实还不够，个别单位在抓*工作时紧时松，在实际运用中存在图省事，打折扣的状况。 (二)带头牢记我们党是什么、要干什么问题方面 一是破解难题有待加强。立足新进展阶段，带头担当作为，带头破解突出冲突和问题的措施方法缺乏，通过改革的手段激发进展内在活力、创新驱动力和市场竞争力不够。 二是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规章，有时虽然有些新想法，顾忌用新思路会影响工作大局，未付之实际。比方，习惯于开会、讲话、签责任书“三部曲”和开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏新的详细管用的方法举措。为基层减负带头执行不够到位。 三是化解风险挑战力量待提升。系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本事有待加强。比方，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，面对突发公共卫生大事研判、领导决策上力量有待提升，稳固脱贫攻坚成果和乡村振兴连接的有效举措以及助力*纾难解困的思路方法都有待加强. 四是保密意识还不够强。认为单位所涉及的问题根本都是工作上的问题，单位不会存在失泄密问题，对保密工作治理上存在肯定幸运心理，对基层各单位同志保密纪律要求还不够严，离做到安全保密的要求还有差距。 (三)带头践行以人民为中心的进展思想方面 一是宗旨意识不坚固。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切效劳群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际状况动身，回应群众新期盼还有较大差距。比方，主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，缺乏持续稳固脱贫成效的措施和坚决防止返贫的韧劲。 二是新时代群众路线践行的不够彻底。问需于民、问计于民、问效于民还有差距，与群众零距离深层次沟通谈心还不够，化解冲突、解决诉求的本事还有待提高。日常接待上访群众，多是把问题交办给部门，并叮嘱分管信访工作的班子成员催促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能准时很好地解决。比方面对群众拆迁补偿、信访冲突等工作，批示转办的多，亲自化解问题的少。 三是发挥自身作用缺乏。为群众办实事解难题，增进群众福祉方面做的不够。如：作为党委书记，对民生保障，为民效劳方面，科学谋划社会保障类民生工程上举措不多，推动养老效劳建立工作不够有力。 (四)带头学习运用我们党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历方面 一是思想观念不够开拓。对自治区“大力进展*产业”的部署要求谋划缺乏。如：就提升*销量，学习借鉴国内外好阅历，打造*品牌方面，需进一步捋清工作思路。 二是应对新形势新问题还不够主动。适应新形势和解决新问题的力量还有所缺乏，主动性和前瞻性还有待进一步提升，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措方法不够创新，尽管有意识的想制造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老方法、老阅历处理解决新问题。比方在*过程中，在完成政策宣讲等动作后，没能充分了解群众思想动态，发觉新问题新倾向，致使在后续越级上访状况，使工作处于被动。 三是工作作风不扎实。作风建立深层次问题依旧存在，有时工作满意于现状，开拓创新精神缺乏;主观上重视作风建立，但工作实际中对干部作风问题批判教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建立“领头雁”作用发挥不强;强化基层减负、破解文山会海难题不坚决，订正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心。 (五)带头深刻吸取党史中正反两方面阅历方面 一是全面从严治党还不够有力。压力传导不够，催促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建立力度不大，平常强调的多，催促检查的少，运用监视执纪第一种形态力度有待加强。比方，从源头上加强权力监视制约的“笼子”扎得还不够紧，从巡察、审计的状况看，一些单位和科室仍消失个别干部违纪的现象。 二是表率作用发挥不够。落实中心八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些部门贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有到达“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比拟严格，但改良调查讨论、精文减会等方面带头示范不够。 三是教育监视力度不够。在日常工作中对各单位各部门廉政谈话较少，开展“批判与自我批判”时缺乏动真碰硬的精神，没有做好监视责任。如：2023年运用监视执纪“第一种形态”对分管部门同志进展谈话1次。 个人有关状况说明：一是*。二是2023年不存在群众反映、巡察反应、组织约谈函询等问题。三是无专职秘书、没有公务消费状况。 三、缘由分析 (一)理论武装有所松懈。反思自己在各方面存在的问题，根本还是学习的主动性、紧迫感减弱，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟不深，在党史学习教育中深思细研不够。自己“想固然”认为自己多年来长期坚持学习，已经有了肯定的理论功底，对党的方针、政策、路线把握的已经比拟系统全面，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。 (二)全心为民“鱼水情”感受不深。总是以参加各类事务和会议多为由，下基层的时间相对少了，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在讨论解决一些冲突和问题上，实事求是、群众路线坚持得不够好。究其根源，放松了严格党性熬炼的主动性和自觉性，用改造客观世界代替了改造主观世界，以业务工作、详细事务工作代替了政治工作和党性熬炼，导致全心全意为人民效劳宗旨观有所弱化。 (三)担当进取“尖刀排”意识不强。检视自己在工作中的薄弱环节，都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板，有时向副职一交了之，没有全部做到一抓究竟。有时对新形势下如何破解难题，加快*进展的讨论不够深入，效劳大局的主动性自觉性有待进一步增加。 (四)压力传导有所放松。作为班子主要负责人，始终注意树标杆、做示范，积极加强自身建立，对自己管得严些，对家属盯得紧些。但是对中层干部的提示、教育还不常常，有时担忧讲多了别人不爱听，管严了大家会反感，为了维护团结，在监视治理和压力传导上有所放松、不够严格，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提示不够。 四、整改措施 (一)强化理论武装，坚决抱负信念。始终坚持把政治理论学习摆在首位，严格按党委学习规划安排，自觉将集中学与自学相结合，着力在学懂弄通做实上下功夫，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习党的最新理论政策和党规党纪，不断深化思想熟悉，切有用习近平新时代中国特色社会主义思想全面武装头脑、指导开展实践工作。同时，持续加强对*学问的学习，做到深学细究、学用相长、融会贯穿，不断提升综合理论水平，推动解决实际问题，做到*学问能像党务学问一样熟识了解。 (二)强化宗旨意识，顺应群众办实事。以焦裕禄同志为典范，在思想上，时刻留意提示自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨。常常深入基层检查调研，走入群众家中，坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，不断激发经济社会建立的内在动力。准时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发觉问题的本事。 (三)勤勉履职、担当攻坚上做表率。统筹疫情防控和经济社会进展、统筹进展和安全，转变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克制“重规划安排、轻跟踪问效”的漂移作风，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，全力抓好基层党建、廉政建立等工作。把工作当事业，把岗位当舞台，始终保持一种拼搏精神和冲刺状态，勤于学习思索，敢于迎难而上，做到尽心尽责尽力，以乐业敬业创业的榜样行动感召部属、带动单位。 (四)强化管党治党，创优进展环境。我将仔细履行管党治党政治责任，坚决扛起管党治党第一责任人责任，进一步压紧压实主体责任，结合严明纪律整顿作风工作，查漏补缺，立行立改。自觉把“旗帜鲜亮讲政治”贯穿于党性熬炼全过程，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等各项制度，用好批判和自我批判的武器，敢于直面消失的问题，不躲不绕、实实在在从多方面查找问题，深挖问题根源，查摆剖析思想、工作、生活上存在的突出问题。落实党员干部提示谈话和廉政约谈制度，每年与班子成员和部门主要负责人谈心谈话不少于2次，发觉苗头性问题准时进展约谈提示，以党风廉政建立和反腐败斗争的新成效取信于民。