采购内勤年终总结采购部内勤工作总结(12篇).docx

采购内勤年终总结采购部内勤工作总结(12篇)选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇一 性情偏激，冒失开口，急躁易怒的我要做好这份承上启下、外祥内和的工作实属不易。我盼望在这个岗位上，不断提高自身力量，做一个 “宁静”的人。 一、报表与文档 作为生产统计，报表与考勤的精确性和准时性是干性指标，这项工作除了细心别无其它。 在此项工作中消失的失误实属不该，反省之中深思，深知自己仍是个极急躁的人，虽然年龄增长，性格有所转变，但通过微小的失误就能测出那只是外表的转变，仍是易被外界和老我性格影响，与真正转变相差甚远。通过这次教训，知晓只有把心真正的沉下来，从内心做一个“宁静”的人，方可使工作精确无误。 二、对外沟通 对外的人和事总要心平气和的态度，自己不知晓或不明白或不能回复的事总要委婉的缓一缓，这样可免“冒失开口”的祸害。 1. 对职能部门 不管是质量监视、园区管委、银行、税务、环保、环卫、电信、电力、水力等部门，凡来客都当热忱接待，微笑效劳。不应将苦恼不平的意念挂在脸上，要多多改良。 2. 对公司各部门 与营销中心的沟通要准时，文沟通时要显得谦和，任务紧急与困难时要请示领导再与以最正确回复，口头沟通时要语气严厉，规划安排要经常显出请教的态度。 与财务、人事、品控、研发、设备、供给等部门沟通当更加留意语气态度，遇事要笑脸同意，不应性急发怒。 三、内部沟通与协调 1.厂办内务 内务工作微小却关系重大，当常静下心来多思多想多看，要安排与规划的事务尽早安排，尽早处理。与同事要和谐，尽力转变自己冒失开口的性格，当做一个“口舌”宁静的人。 2.车间班长与员工 与班长沟通时要笑脸、温柔、敬重，语调尽力压低，不要显出“强制”的口气，要似商议的口吻;对员工的各种语言都不要声高八度，始终保持安静的微笑才好，能沟通的大事尽力平和沟通，不能回复或刁难的事也当尽力掌握表情与心境，不与员工们发生正面冲突。在这些沟通事项中，对率直易怒的我缺陷是突出的，我甚愿能“宁静”处事，“平和”沟通。 盼望能连续在这个岗位不断磨砺，真正成为一个宁静、细致、周密、沉稳的人。 选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇二 进入从事内勤一职，已有两个月，非常感谢公司给我这个实习的时机。现在仅对x年做一个工作的总结。 我的职位公司将其描述为销售部内勤，由于公司从始至终没有安排较为明确的工作给我，我依据复试时与刘总的谈话，将我从事的工作做了一个比率上的划分，内勤文员方面的工作也许占到70%，销售占30%，而实际上这个比率是有很大误差的。由于在其次个星期我被通知参与的全厂的会上，刘总说的一句，“新来的小何，以后负责公司网络销售这一块”于是我重新将自己定位为网络销售。 公司所采纳的百度搜寻，实质上是一种由潜在客户查找我们的过程，相比照较被动。而我这个网络销售的除了平常看看帐户消费状况，其他的动作也是白用工。为了对得住网络销售这个词，于是我在网上注册了几个免费网站并找个几个特地针对化工设备选购和供应的网站，更重要的是信息免费。 这相当于是化被动为主动，这两个月时间我从这些网站也陆间续续摘录下来一些有价值的信息江苏或周边省市的客户并且是我们公司能够生产的产品的求购信息。固然，完成以上的工作花不了多少时间，除了曹经理间或安排的比方下发货单、做报价单、 送个文件，以及顾仓管调到车间后，巫科长交待的工程图复印及文件发送工作之外，剩余工作时间还有许多，而这局部时间也是我比拟迷茫的，由于我不太确定自己应当怎么来利用这些时间。 工作积极主动是一个有责任的员工对自己的最低要求。我信任自己是有责任心的，要不然不会在接到任务以后第一时间去完成它，不会在无所事事的时候诚惶诚恐，不会认不自己的付出和回报不成正比并且因此而坐立难安，不会在最初的时候主动询问我可以做些什么，有什么可以帮上忙的。 明显以上的并不能符合公司有关积极主动的标准，非常愧疚，就目前来说我实在不知道哪些可以积极主动的去做，由于我对公司整个操作流程缺乏了解，我所见到的只是细枝末叶，我被安排去做的也是临时所需。仅管通过观看我已经也许的了解内勤需要做的一些工作，但我不敢贸然动手，由于这项工作没有安排给我，我很担忧因此而产出越俎代疱之嫌。 综上所述，对我本职工作这一块，虽然工作已经有两个月，但我还是理不出一个头绪，我对此也深感愧疚，还请见谅! 虽然职位的称谓为销售部内勤，我从内心还是更倾向于内勤的，业务方面我不太熟识，跑市场也不是我的初衷。收集信息我很愿意，实事证明，现在盲目的上门访问，是有可能连大门都进不了的，大港的门卫多么的尽忠职守呀!网站的求购信息更有针对性，客户的需求一目了然。 然而，我认为非常有价值的并仔细记录下来的，始终没有发挥实际 的效益，我不能不面对一个现实，我所做的是无用工。没有后期持续的跟进，一个个的意向客户就这么流失了，我很圆满也很无奈，由于我不是理科出身，跟进过程中可能涉及到的专业的学问我无法给客户一个明确的答复，于是根据公司的指示记录本被复印了好几次，也分别转交了好几个人，结果始终没有突码。 我现在仅针对有效信息，无效业绩的状况，提一点自己的想法，技术部、销售部内勤不能准时跟进的信息，能否转给专职业务人员，究竟他们的主要工作就是进展业务，与其让他们自身毫无目标的找客户，不如让他们把精力集中开掘这些潜在客户，或许可以事半功倍。以上为我的工作总结，总而言之，我对自己这段时间的表现不太满足，或许我可以做得更好的。 选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇三 时间过得真快，参加工作已经三年了。特别荣幸和庆幸自己能够成为一员，要感谢的是领导对我的信任和工作上赐予的确定，同时也离不开各位同事在我工作上的帮忙和支持。给了我一个发觉自我、熟悉自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的时机。三年的前台接待工作，对我自身的转变和影响很大，让自己克制了大方的心里，战胜了自己羞于开口的害怕思想，鼓励和鼓舞着自己我可以。下面对我三年的工作状况作如下汇报： 一、作为公司的内勤人员，自我认为就像是个管家，一个效劳于公司全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我本着把工作做的更好这样一个目标，积极的完成了以下本职工作： l主要工作内容：负责公司日常办公用品及固定资产的选购、保管、领用治理; 2、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查; 3、帮助财务部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记; 4、各下属公司上报集团的各类传真文件归档整理保管; 5、帮助各部门经理及助理日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料; 6、负责公司宿舍人员安排治理; 7、负责公司出差人员机票、车票、酒店等购置和预订; 8、前台接待工作 9、公司年报刊杂志的订阅 简述工作状况 1、前台接待工作。能够积极主动热忱的对待每一位客人，并时刻提示自己，微笑待人。在这期间，陪公司客户游玩，得到了他们的满足。同时也大大提高了我的人际沟通水平;选购和设备维护方面：作到了货比三家的原则，大力响应领导的话-把公司当作自己的家一样对待。 2、丰富业务学问、提高工作力量。在工作期间，不断的给自己充电，积存业务文化学问。去年办理了公司的07年的工商年检，参加了公司的iso9001质量体系认证，为了搞好工作，我不怕麻烦，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量。 3、工作态度：能够正确仔细的对待每一项工作，投入仔细，始终以公司为重，只要公司需要加班，绝无任何借口推辞，能够仔细负责的完成领导指派的工作和任务。 二、工作职责 内勤工作是一项综合效劳性的工作，内勤位轻责重，在完成自己分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的工作，又要帮助主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结合上述三年的内勤工作经受，谈谈自己的几点深刻熟悉： 一切以公司利益为动身点、切实履行岗位职责 作为公司的内勤选购人员，要以节省本钱为先，花最少的钱，买的东西，不吃回扣，不私自占用公款;为了避开虚报的申请，肯定要在取得物资申购单的状况下，方可选购，或领导有特定交代除外。对所购置的固定资产和易耗品准时登记，编号，以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进展仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库全都。并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每一季度与财务部人员共同进展一次全面的库存清点盘查。 确保办公设备和设施的正常运行 爱惜和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的效劳人员上门维护，已保障全部设备的正常使用和延长使用寿命。 准时精确、仔细负责、慎重细致的文件治理 对本单位下属公司上传的审批文件实行安全有效治理，做到类别清晰、名目齐全、排列有序，便于供应文件查找和使用。应当在收到登记后，第一时间送达收件人，跟踪审批文件，准时询问了解文件的审批进度，并把状况尽可能的反应给发件人。严格遵守宿舍治理制度 高度的安全防范意识，疼惜宿舍个人及公共设施，热忱效劳于大家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和谐相处为目标。工作积极主动热忱，为他人所想，做他人所需。 选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇四 我于x年x月份任职于铝业，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，我很快融入了这个集体当中，成为这大家庭的一员，回忆这段时间的工作，我在任职期间，严格要求自己，根据公司标准，做好自己的本职工作。 一、全年度的工作状况和取得的成绩 销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这半年来根本上做到了事事有着落。 工作内容主要概括为以下几点： 1、仔细做好向供给商进展原材料选购价格、每天收集的产品报价等信息的公布工作; 2、仔细完成了每日进展铝锭质量的称量及记录，统计信息，统计生产状况，帮助生产部更好的进展工作; 3、做到了货物发交数量和时间的精确。假如这一环节出了问题，就会影响销售部门各个工作环节，因而铺张人力和时间，大大降低工作效率。 4、做生产规划，制作相关发货报表;与生产部门，物流公司，其他分公司进展产品出库的沟通协调; 选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇五 为顺应社会老龄化进展趋势需要，更好地为辖区老年人办好事、办实事，年社区在渭阳西路街道办事处的指导下，进取探究，大胆尝试，整合辖区单位资源，成立社区居家养老效劳中心，为老年人供应各类效劳工程。社区自成立居家养老效劳中心至今，我们从调查摸底、健全体系、健全制度、建立台帐、成立队伍、开展活动、特色效劳开头，使社区居家养老工作的效劳质量和效劳水平得到进一步提升，现就我社区居家养老服工作开展情景做一鉴定： 一、深入调查讨论，明确效劳对象 为了了解辖区内养老对象的根本情景，社区开展了老年人状况和需求的摸底调查工作，社区从收入状况、现居住状况、养老意愿、社区养老效劳工程、收费标准等方面着手绽开调查，并收集装订成册。据统计，辖区内的60岁以上老年人为536人，其中60-69周岁的307人，70-79周岁的153人，80-89周岁的50人，90-100岁有8人，100岁以上的有2人。孤寡老人30名，特困老人18名，病残老人5名。现享受低保的老人有23人，空巢老人24人，对于开展居家养老效劳持赞成态度的有750人，占老年人总数比例的71%。 二、建立健全各项制度 第一，成立领导小组。社区成立了特地的居家养老领导小组，主任任组长，副主任任副组长，配备专职工作人员2名，兼职工作人员3名，负责调查养老需求、受理申请、签订协议、派工效劳、监视工作，充分发挥志愿者作用。社区居家养老工作人员平常经过网络、上培训班，系统学习养老护理员的职业道德、老年心理学、食品养分与安康、常见老年病、老年人护理学问等。经过定期和不定期的培训加强了效劳人员的业务水平，对居家养老效劳中心的效劳水平有很大提升。 其次，建立效劳网络。为使居家养老效劳系统化，社区成立了以居委会为中心，四家医疗、卫生效劳机构，7家餐饮效劳店面、三家超市，两家足疗，四家美发在内的以及消遣活动中心等于一体的居家养老效劳网络，并且与这些效劳机构签订协议，实行就近原则，为辖区的老年朋友供应最便利、快捷的生活效劳。 第三，建立七大台账。为了对社区居家养老工作有一个统一的治理，建立七大台帐。一是老年人根本信息台账，对老年人根据年龄、身体状况和经济状况分类下设三个子信息库。二是志愿者信息台账。包含党员、大学生、医疗、法律、文体五大类志愿者信息库。三是助老机构信息台账。包含助老人员信息，效劳单位信息等。四是邻里互助信息台账。包含无偿效劳和有偿效劳两大类。五是爱心银行台账。六是爱心贴台账。七是谈心小组台账。 三、搭建效劳平台 为了更好地为辖区的广阔居民效劳，社区成立了五支效劳队。 一是党员志愿者效劳队。社区党员志愿者效劳者，牢记党的宗旨，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，使社区分散力得到显着增加。经过开展“一助一”扶贫帮困活动，缓解困难家庭的后顾之忧，感受党组织的暖和;经过开展定期综合效劳活动，为社区居民供应便利;经过开展文艺活动，满意社区居民精神生活的需要; 二是老年人健身文娱活动效劳队。为丰富老年人的文化生活，社区还特地开设了“心连心艺术团”。艺术团从开头组建的10人左右先进展为30人左右的老年人文艺宣传队，完全由老年人自我组织，自我治理，每一天晚上7点30分左右就在“中华广场”排列舞蹈，打腰鼓，熬炼身体，真正实现了老有所乐! 三是建立了医疗志愿者效劳队。志愿者效劳队定期为辖区内老年人进展医护效劳;社区卫生效劳站的医务工不定期的上门为行动不便的老年人效劳;社区还与咸阳市中心医院、咸阳市其次附属医院联合，为60岁以上的老年人建立了安康档案，并且还常常性地来社区免费为患者赠送药品。 四是建立了法律志愿者效劳队。由社区法律参谋和司法所辖区退休工组成，志愿者效劳队利用自我的法律学问，切实维护被害人的合法权益。支持起诉损害赔偿，维护了司法正义，彰显了司法人文关心。发挥余热，为辖区的老年人排忧解难。 十佳老人评比活动 以促进居家养老为根底、社区效劳为依托、构筑养老为补充的养老效劳体系建立，为辖区树立一批孝亲敬老的先进典型，弘扬社会正气。社区进展了十佳老人评比活动，用“生活方式礼貌、安康，群众威望高。老有所为，志在奉献。在科研、教育、文化、卫生、体育、生产、经营、效劳等领域，取得显着成绩，事迹感人。热心社会公益事业，在加强思想道德建立、弘扬传统美德、关怀下一代、维护社会和谐稳定、爱护资源环境、参加社会志愿效劳、助老、助残、助学、助困等社会公益行动方面做出突出成绩”等标准来评判，经过居民的选举，最终选举出了辖区内最“公益”的老人冀德;最“顽强”的老人尚玉兰;最“才智”的老人王幼涛;最“欢快”的老人李彦荣;最“和善”的老人樊济民;最有“爱心”的老人吴宜媛;最有“才艺”的老人时彩习;最有“活力”的老人任德宝;最受“敬重”的老人马德永;最“幸福”的老人张兴元。 五、鉴定阅历创新进展确保养老工作建立 作为“居家养老”工作的试点社区之一，富安路社区做了一些探究，但离上级对我们的要求、老年人对我们的期望还有必需的差距。所以，在今后的日子里，我们充分利用多种宣传渠道，进一步广泛宣传提高对居家养老效劳工作重要性的熟悉，充分发挥新闻媒体、网络的导向作用，把宣传焦点集中在社区内朴实平凡的效劳者身上。营造全社会关注老年人养老问题的良好气氛，立争把该项工作做大做实!充分整合社会资源，壮大效劳队伍，拓展效劳工程。进一步加强专业化与志愿者相结合的效劳队伍建立，努力造就一支专、兼职人员和志愿者相结合的居家养老效劳队伍。邀请一批德高望重的老同志参加到居家养老效劳工作中，利用老年人同老年人简单沟通的优势，自我治理自我，自我效劳自我。 今后富安路社区连续本着“以民为本，为民解困”的宗旨，以满意广阔老年人日益增长的物质和礼貌需求为动身点，运用多种形式，建立效劳周到、安全保障的养老效劳网络，使辖区的老年人能够真正“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所长”。 选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇六 今年对我具有特殊的意义，是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把活动圆满完成。 今年是公司的效益与效劳年，而办公室就是个效劳性质的部门，我仔细做好各项效劳工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会准时办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮忙，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家效劳。 二、尽心尽责，做好本职工作 一年来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、规划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议完毕后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反应。 3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。 4、秘书工作。 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每天我根本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动积极参加 一年来积极参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，分散力工程出了一份力。 一年来，无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇七 今年年初，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮忙下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我今年的工作状况简要总结如下： 一、期间主要学习 1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下根底。 2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做预备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长，做的工作也比拟琐碎。 1、聘请工作：刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系治理：一方面由于公司成立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的治理还是比拟仔细慎重的。 3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。 三、马上工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说想要开展培训工作，所以这也将是自己开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，盼望能在上级领导的帮忙下把这项工作开展好。 2、聘请顶峰期，公司有些部门也提出了用人需求，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，盼望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到适宜人选。 由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，盼望通过公司领导的帮忙及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的奉献。 选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇八 时间荏苒，如白驹过隙。转瞬间，我们已经站在了20xx年的尾巴上，回首过去的整个x年，我的心中感慨万千。 3月份，我经过集团公司组织的面试来到xx房地产有限公司，主要负责公司xx工程文书资料的起草与编制工作。转瞬间在公司工作已快一年之久，在此期间，通过领导和同事的提携和帮忙，以及日常工作的不断磨练，我进步飞速，在此对公司为我供应的成长平台及在此平台上对我的支持和关爱表示诚心的感谢。有你们的帮助，我才能在工作中更加得心应手，也由于有你们的帮忙，公司的进展才能如芝麻开花一般节节高。 下面，我将对我的x年整个工作状况做以汇报和总结： 一、努力加强小我的学习与进步，提高文书起草编制的力量 作为一个办公室文员，不断提高文字表达力量，起草一份优秀的文字材料是我工作的主要目标，由于许多文字材料都是领导与外界沟通的途径之一，同时也是反映企业进展全貌的一览表。所以我始终坚持“言简意赅、精准无误”的写作原则，努力使自己供应的文字材料能够正确反响领导的要旨与意图。在本年度的文字撰写工作中，我见证了自己的文字写作由生涩到成熟，由混乱到整齐划一的转变。每次领导交予的任何一份文字材料我都会仔细对待，不娴熟的体裁就查找书本或利用网络，努力使每一份文字材料都能够完善无缺，同时经过领导的教导，对于许多体裁都渐渐熟识并能够根据公司要求胜利撰写，以下是我主要拟写的文件类型： 1、申请报告类文件：如相关物资的申请、工程的人员聘请请示、人事调动请示等申请报告。 2、总结规划类文件：xx工程周、月、季度、年总结规划、公司周规划总结等规划总结类文件。 3、合同类文件：如xx工程户外广告牌制作安装协议、水库清淤合同、十亩地场地平坦合同及相关工程工程的招投标文件等。 4、制度类文件：如xx工程办公室规章制度、xx工程计算机使用与治理制度、天鹅大雁饲养治理制度及岗位职责制度等。 5、可研报告类文件：筹建通用航空公司的可行性报告、建立天鹅大雁饲养驯化基地的可研报告等。在胜利撰写每一份体裁的文件同时，我也努力探究，仔细归类，把自己起草过的每一份体裁的文件仔细总结，探寻出其详细的写作思路，让以后的写作更顺畅有规律，为构建一个整体的文书写作框架做出不懈的努力。 二、积极实现大我的塑造与完善，提升公司整体的信誉形象 办公室作为一个处理综合事务的场所，对于文员的综合素养要求也很高。因此，在起草文书的工作之余，我也不断提高自身的修养和综合素养，努力做好到访客户的接待工作和来电客户的致电询问工作，使自己的每一份言行都能够正确反映公司的信誉和形象，精确传达公司的态度和打算，努力弘扬公司良好的企业文化，如帮助办公室人员负责接待xx小区、xx村商贸城工程及大辛店工程的业主，合理解决房产过程中的系列问题，帮助解答业户疑问，帮助业户根据公司流程签订购房合同及办理其它的购房手续等工作。同时在人际关系的处理中，我也积极转变，尽快适应办公室的文化气氛，努力维护好与每位员工的友好关系，为创立和谐的办公室文化做出自己的一份努力。 三、端正工作态度，仔细做好每一件小事 历史故事中流传着这样一句话：一钉损一马，一马失社稷。所以，细节打算成败。做好每一份细节性的工作是我对自己工作态度的要求，在工作中，领导交给的每一份工作我都能够把它当重要的事情去做，全力以赴，尽自己最大的努力高质量高标准完成，让每一份小事情都能够成为公司信誉和文化的展现窗口。比方说做好每一份文件的拟写和打印;做好每一份邮件的准时接收与回复;做好每一个通知的告知与转达;做好工程每一件物资的购置与送达等。这些其实都是小事杂事，但是每一个小事杂事又都是一件件大事，传达不准，处理不好就会影响外界对公司的整体认知与评价，因此在此方面，我始终在不断进步，尽力做到最好，努力提升自我，用自身得体的言行举止为公司塑造一个良好的公众形象。 四、提高工作效率，准时有效地完成领导交予的工作任务 工作效率的凹凸是反映公司信誉和形象的一种检测方式，因此努力提高工作效率始终是我努力践行的工作方式。在处理领导交予的xx日常事物中，我充分做到了“确定工作方向，不走冤枉路”、“事前预备周到，不花冤枉时间”、“不断学习新学问，不做无谓的努力”的高效工作方式。在处理每件事情之前，不懂的认真询问领导和同事，做到充分了解之后再行动，行动之前做好周密的规划，然后在行动的过程中准时反应，准时修整，运用pdca的工作循环，努力做到在领导指定的工作期限内提前圆满完成工作任务。 x工程目前处在起步建立阶段，所以许多事情对于工程来说都是第一次，而且都需要在短时间内预备好，如天鹅大雁的购置及相关物件的配备工作。在不懂市场行情的状况下，我充分利用网络及四周的人脉资源，积极预备和询问，然后通过积极走访、多方比照胜利完成了天鹅大雁物资的配备，并根据要求合理安排到位，在规定的时间内提前完成领导交予的各项工作任务。固然，在整个工作当中由于阅历有限及自身力量的缺乏，再加上有时对自己的要求不严格，因此所造成的工作失误也挺多，如文件的起草漏洞许多，规律不严谨，表述不严密、起草的文件中常有错别字等。借此时机，我做以深刻的检讨，同时保证在以后的工作当中努力克制、严格要求，努力做到所起草的文字资料无错别字，文风不断成熟、规律越来越严密，充分做好公司软件文化的塑造与宣扬。 年对我而言是关键的一年，经过将近一年的工作锤炼，我已经完成了从校园人到社会人的胜利转变，渐渐抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开头考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，不甘落后的，我不断告诫自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻熟悉到：细心、严谨是一个办公室文员所必需具备的工作素养，而融会贯穿、触类旁通和不断创新是平凡或优秀的关键因素。因此，新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战。随着xx工程进程的加快，明年会有更多的工作任务及挑战等着我，我心里在暗暗地为自己加油鼓劲，要在工作中不断进取，在挑战中站稳脚跟，踏踏实实，目光不只局限于四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展，同时我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，争取更好的工作成绩，为“建立百年”的雄伟蓝图做出自己应有的努力! 选购内勤年终总结 选购部内勤工作总结篇九 溪翁庄镇团委在团县委和镇党委的正确领导下，以“党建带团建”为统揽，以实现“团的组织掩盖全体青年和团的活动影响全体青年”为目标，紧紧围绕镇党政工作中心，以科学进展观为指导，严密结合新时期共青团工作面临的新状况，努力把握在构建社会主义和谐社会中的职能定位，引领我镇广阔青少年专心投身到团的事业中，主动效劳全镇大局，切实增加执行力和战斗力，为推动溪翁庄镇地区科学进展、争当建立全国“田园城市、山水小镇”奉献才能和才智。 我镇共有25个基层团组织，其中，农村团支部14个，企业团组织7个，事业单位团组织2个，机关团支部1个，大学生村官团支部1个，共有团员267人。 一、扎实推动基层团组织建立 (一)坚持党建带团建，借助党建工作新格局带动基层团组织建立 1、镇团委从我镇优秀青年，优秀团干部及非公企业中推选一批有文化，有潜力，有思想，有影响力的青年参加到我镇团组织中，以扩大我镇团组织在我镇青年中影响力，为我镇党组织有效的培育优秀的后备人才。透过组织推举和群众推举等方式，共推举工作潜力强，思想素养、业务水平高的青年干部6名做为我镇团委编外委员，为增加基层团组织 的力气带给了人才保证。同时，镇团委还要求各村团支部在本村选择优秀的青年和致富能手担当村团支部的副书记，以加强村团支部的战斗力和影响力，更好的为广阔的农村青年效劳。 2、借助我镇的“远程教育网络”、电教中心、培训中心等有效载体，开展互联网党团学问竞赛，观看爱国主义影片等，透过我镇各个团支部开展志愿效劳远程教育活动，为农村党员干部现代远程教育工作带给人才和智力支持。今年共开展10期培训，培训人数400余人，培训时间共计40小时。 (二)加大对团干部的培训，提高基层团组织的战斗力镇团委组织我镇各村团支部书记进展“月谈会”，学习我镇的各项政策和总结各村工作，沟通自己在工作中心得体会和好的工作方式方法，加强了各村之间的沟通和熟悉，拓展了各村的工作思路。同时，镇团委着重培育我镇青年干部，组织我镇编外副书记及委员参见北京市乡镇团干部培训班。透过丰富的培训资料，使青年团干认清了新时期基层团组织工作任务，为今后更好的开展基层团组织的青年工作打下根底。 二、全方位，多渠道，效劳青年创业就业 (一)整合培训资源，抓好农村青年创业就业培训。 在镇市场经济不断深入进展，经济构造不断调整的同 时，超多的外来务工青年涌入我镇，这不仅仅为我镇的经济进展注入新的动力，也对共青团组织提出了新的历史要求。我 镇团委不断完善“晓慧农业生态观光园”青年社的各项功能，青年社除了为本地和外来流淌团员青年带给组织转接、有关政策询问和维权等效劳外，还定期组织了文体活动，拉近与流淌团员的距离，使其能安心工作、安心生活、安心学习。屡次组织北京交通大学语言与传播学院的讨论生来青年社 进展座谈授课，为本地及外来务工青年进展职业外语培训。 (二)强化宣传，营造浓郁深厚的全民创业气氛。 我委透过各种形式的活动，利用宣传栏、黑板报、网络、播送等载体来宣传和传递我镇优秀青年的先进事迹和闪光点，以正确的舆论导一直指引、教育、鼓舞全镇团员青年，促使他们转变择业观念，提高就业竞争潜力。 三、倾听青年心声，丰富青年文化活动 (一)专心提倡志愿者活动。 溪翁庄镇志愿者联合会共有6支志愿者队伍，志愿者839人。进一步完善了我镇志愿者联合会各项工作制度。人均志愿效劳500小时以上。 (二)专心开展关爱儿童青少年活动。 溪翁庄镇团委亲密关注我镇青少年和儿童。关怀关爱留守学生，不单是学校的事，应成为全社会的共同职责，溪翁庄镇团委为此专心专心履行爱护未成年人的职能，屡次与镇综治办、教委为学生们带去了安全自护教育手册、应急抢救手册、自护包、应急抢救包等书籍和设备。同时，在春节和五