重庆最低工资标准2023年三篇.docx

重庆最低工资标准2023年锦集三篇 工资一般包含以下组成局部：单位支付的计时工资或者计件工资;劳动者工作表现优秀的奖金;津贴和补贴;加班加点的工资;以及单位在特别状况下支付给劳动者的工资。 法律依据 关于工资总额组成的规定第三条 工资总额是指各单位在肯定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动酬劳总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动酬劳为依据。 关于工资总额组成的规定第四条 工资总额由以下六个局部组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特别状况下支付的工资。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知其次条 根据劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数。 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 第2篇: 重庆最低工资标准2023年 (一)按年、季、月的天数进展核算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 (二)日工资、小时工资的折算 根据劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 依据计算方式的不同，各有所长。所以结合薪资，可依据实际状况推断哪种状况更为符合自身。 第3篇: 重庆最低工资标准2023年 我市最低工资标准上调2023年4月1日起执行 万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。 城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2023元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。 2023-2023年3月31日是按以下标准 一、最低工资标准： 1800元/月。(万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区) 1700元/月。(城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县) 二、何时实施? 从2023年1月1日起实行，重庆市执行新的最低工资标准，2023年的新标准尚未出炉，出炉之后小编会准时更新的。 三、最低工资标准适用范围 最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。