2023年医院外科工作总结报告(8篇).docx

2023年医院外科工作总结报告(8篇)医院外科工作总结报告篇一 20xx年外二科在医院各位领导的大力支持下，各职能科室的全力协作下，科内全体医护人员的共同努力下，三院外二科取得了较好的成绩： 全面收治危重患者共133例，麻醉单手术364例，局麻手术420人次。疑难病例争论9例，临床路径156例。其中包括： 1.为一体重20kg 7岁的儿童进展腹腔镜下阑尾切除。 2.为一脾裂开、失血性休克、脑挫裂伤、急性硬膜外血肿患者胜利进展手术，术中两次自体输血。 3.为一小肠大局部坏死的患者切除小肠约220cm，55天康复出院。 4.为一重型颅脑损伤“熊猫血”的患者在血源紧缺状况下，运用自体输血技术，胜利手术。 5.为一结肠肝区、乙状结肠两处肿瘤并腹腔肝脏广泛转移的患者胜利手术。 6.为一结石并心衰、糖尿病、贫血、电解质紊乱、酸碱失衡的患者胜利手术。 1.经尿道前列腺剂除术，削减了术中、术后出血，削减了患者创伤; 2.三院引进超声刀后，我们组织科内学习使用方法，并向上级医院专家积极求教，普外科术中使用超声刀，削减了术中出血，增加了手术的精细度、降低了手术创伤。 3.连续开展以往的新技术工程锁骨下静脉穿刺技术39例、经皮气管切开术22例;经额穿刺脑内血肿穿刺引流术30例、ppl手术12例;自体血回输在颅脑和脾裂开患者手术常规使用。 换药130余人次，并胜利开展了picc留置工作。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”20xx年已然过去，20xx悄然而至，为了面对新的挑战，为了迎接明年的二级医院复审，三院外二科全体医护人员将严格根据二级医院评审细则的要求来标准我们的医疗行为，坚守岗位。 医院外科工作总结报告篇二 今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结如下： 自今年3月进入本院参与工作以来，在这缺乏一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 由于外科的节奏比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。 在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏。展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。 在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 为了表达医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满足为核心、以病人的需求为目标”的效劳宗旨。 从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。 加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。 只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的”诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理效劳确是最好的。 我们始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理效劳向病人交上一份满足的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满足度调99。8%。表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之傲慢的，是有目共睹的。 为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 1。加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的疑心，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2。加强教学安全治理 对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使她们明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 3、加强重点时段治理 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的治理，对重点病人的治理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、坚持查对制度 （1）要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录。 （2）护理操作时要求三查七对。 （3）执行双人核对输液卡流程。 （4）帮助检查双人核对签字执行制。 （5）收费日、夜、出院查对签字制 （6）各种医疗护理仪器修理、保养查对签字制。 （7）急救器材、药品查对签字制。 （8）隔离消毒每日检查、更换签字制。 （9）长备药品每日查对签字制。 （10）医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制。 （11）每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性。 5、完善护理风险预案 平常工作中留意培育护士的应急力量：急诊病人入院处置现场救治力量提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发大事的反响力量和处理力量，以确保日常工作的正常进展。 （三）增收节支，提高经济效益工作总结 1。增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。 2。节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”，其中存在许多的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我们要面对的是将来的连续工作。回首过去，我们一路走来，布满艰辛和喜悦。展望将来，我们任重而道远，布满盼望。 我信任，在我院xx院长的带着指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的亲密协作下，我们科室会克制每一个难题，攻克每一个难关。我会带着我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克制自身存在的缺点和缺乏，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建立上取得更大的成绩。 医院外科工作总结报告篇三 依据医院行风建立部署和要求，外科结合实际状况，仔细落实科内行风建立，查找工作中存在的的问题，做到举一反三，详细分析问题，提出相应解决方法，制定整改措施，现将自查发觉问题和自纠整改措施汇报如下： 一、自查存在问题 1、医务人员思想政治工作有待加强；个别医务人员思想混乱，个人利益看的过重，道德素养有待提高，要增加责任心、爱岗敬业，把患者利益放在第一位，要注意年轻医护人员道德素养提高，勤奋敬业，构建和谐医患关系 2、防范医疗纠纷、医疗事故的意识要切实加强；依法依规行医的观念仍有缺乏，如对危重病人、中大型手术科室术前争论仍不够全面。巡察病人尤其晚值班做得缺乏，医生对危重病人床头交班重视不够。病历归档不准时现象时有发生。 3、优化效劳流程，便利群众就医意识需进一步提高，客观上现有条件限制，主观上存在过得去的思想。 4、医患沟通艺术性需进一步加强，解析病情思维不够慎密。时有答复病人或家属问题不够专心，敷衍了事。 5、提高自身业务水平和素养学习积极性不够，热忱不高。 6、无乱检查、滥用药现象发生，但在合理用药上，新毕业医生间有消失不够严谨现象。 二、自纠整该措施 1、进一步加强行风建立意义的学习和宣传：营造人人知晓活动，个个参加活动。切实 加强外科的行风建立。开展优质效劳理念教育活动，提高病人的满足度；设置了意见箱、自觉承受社会监视；落实便民、利民措施；做到效劳热忱、流程顺畅，不断促进医疗效劳水平的提高，让医护了解了开展行风建立的重大意义和目的，充分调动职工的积极性、参加性。努力营造全科参加的良好气氛。 2、加强医德医风教育，严厉科内纪律，弘扬高尚医德：良好的医德是医患和谐关系的前提。医务人员的医德不是自发形成的，而是在肯定社会环境和物质生活条件下，通过外部教育灌输和个人在生活实践中主观修养而形成的，它是一个长期的艰难的过程。我科结合实际，利用各种形式加强学习和教育，把培育高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，使医德医风建立不断提高。坚持廉洁行医，充分利用群众监视举报等手段，使科室医务人员，自觉抵抗收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为，促进我科效劳行为的标准和良好行业风气的形成。大力推动“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作标准，加强培训教育，建立以医德医风、效劳质量、社会评价等为主要内容的绩效考核体系。 3、改善效劳态度，优化效劳流程，努力做到效劳好：“效劳好”是医疗卫生工作宗旨和作风的表达。仔细落实外科医护要坚持以人为本，坚固树立“病人第一、质量第一、效劳第一”的理念，努力为患者供应全程优质温馨的效劳。（1）改良效劳态度，连续坚持“以病人为中心”的效劳理念。通过开展相关活动，加强了医患沟通，提升了护理人员整体素养，为落实优质效劳，熬炼护理队伍奠定了坚实的根底。开展优质护理效劳等利民措施，为群众和患者供应了便利、廉价、优质效劳。努力做到效劳态度良好，积极提倡效劳文明用语，坚持杜绝效劳禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。大力提倡人性化效劳，到处表达人文关心，努力供应温情的效劳和技巧。（2）实行公开透亮效劳，保障群众看病就医知情权，通过多种途径和渠道为群众供应科室特色、诊疗流程等医疗效劳信息，便利群众就医选择。公开医药费用信息，提高收费公开透亮度，定时发放一日清单，细致做好解释，使群众看病就医明白消费。 4、加强质量治理，标准诊疗行为，努力做到质量好：仔细抓好医疗质量安全各项制度落实，增加医疗质量安全责任意识。始终以医疗质量为核心，切实加强内部治理和根底医疗质量治理，连续强化医务人员“三基三严”培训。定期进展一次由科室医师轮番主讲的医学讲座，沟通最新临床学问、医疗实践的心得体会、新技术新疗法，从而提高医护人员技术操作的娴熟性和精确性，并每季度进展一次“三基”考试以稳固和提高医务人员的理论学问。深入开展每月一次科室医疗质量自评工作，标准医疗行为、促进合理诊疗。如今外科的医疗质量明显提高，对于这项工作，我们将连续下去，不断完善，使之更标准化。对于不按时完成工作职责，尤其归档病历未准时完成，予严厉处理。 5深入开展行风建立评议，积极主动承受社会监视，努力做到群众满足：（1）仔细做好每月患者满足度调查，通过对出院病人电话回访、对住院病人和家属现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；对他们提出的合理化意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和效劳水平的提高，赢得患者满足。（2）通过开展行风建立评议，是依靠人民群众的有序监视、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措，通过扎实的工作，赢得群众的满足和认可，赢得社会的理解和支持，让社会满足。 通过开展行风建立活动，外科全体医务人员深刻意识到工作中存在的缺乏和缺点，敢于成认自己的缺乏，才能勇于订正缺点。开展行风建立，使外科医务人员精神面貌大为改观，各方面取得了成效，医德医风有了明显的改良，医疗质量稳步提升，效劳水平不断提高，群众满足度不断上升，使医疗行风建立真正落到实处。 医院外科工作总结报告篇四 作为外科副主任的一年，本人在院长、科主任的正确领导下，仔细履行副主任职责，帮助外科主任完成科室的各项工作。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大业务学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和院领导交办的各项工作任务。 一、医疗技术和设备的革新方面盼望医院能给与大力支持，比方进显微外科器械。外科床头血糖检测。 二、加强医生专业学问的学习，加强病例争论，是以后要留意抓的问题。 三、人才的培育状况：20xx年拟派2人到省城三甲医院进修学习，同时努力做好连续教育工作，鼓舞专业人员参与培训。 四、积极协作医院“争二甲”做好各项工作，开展卫生人员培训和相宜新技术、新工程的推广应用。 医院外科工作总结报告篇五 “强化医院综治，构建和谐社会”既是我院一贯来的主要抓手，也是xx年医院的工作重点。在上级综治部门主管领导的关怀和指导下，我们仔细贯彻国家综合治理的各项法律法规，紧紧围绕全面建立和谐社会总目标，牢牢把握社会稳定总要求，并结合本科室的实际，以高度的责任感和使命感来切实加强综治工作，全科医护人员齐心协力，齐抓共管，严防治安、生产事故与火灾等发生，取得了较好的成效，使各项工作得以紧急、有序地进展，确保了一方平安，现将我科综治工作汇报如下： 我们每个科室构成了全院的整体，加强部门治安综合治理工作，是预防各种担心全因素的发生和确保整个单位稳定的关键，而保证各项工作安全稳定是医院进展的前提，因此，院领导始终高度重视社会治安综合治理工作，把社会治安综合治理工作摆在日常议事日程上，年初把这些工作列入年度工作规划，依据主抓综治部门的要求，仔细分析，坚持把综治工作与安全医疗当作我们科室的大事来抓；常常在科室与科主任和科会议上布置综治工作任务，强调其重要性与必要性，使科室的每位医务人员认清当前社会治安状况，提高安全与平安的责任感和紧迫感，把综治工作贯穿于医疗效劳的全过程中。切实加强综治工作的组织领导，科室设综治工作小组，科室主任、护士长分工负责，每位医护人员都是小组成员负责本科医疗安全、治安、消防、生产等工作，组织每月一次工作检查与不定期抽查，落实夜间值班人员对科室重点部位进展常规检查和巡察。 为增加医护人员的防范意识，充分发挥医院宣传工具和阵地的作用，组织科室人员，积极参与医院开展多种形式的宣传教育活动，利用各种形式会议进展综治安全防范教育，如以企事业单位内部安全保卫条例、商业贿赂治理的主题教育等为内容进展宣传教育，并结合一系列普法教育，使医护人员的意识从“要我学法”转变到“我要学法”，切实提高大家学法的自觉性，以形成遵纪守法、安全标准的热闹气氛。 维持稳定工作是综合治理与工作的重要局部，我们外科高度重视维稳工作，做到信息灵敏、反响快捷、处置坚决，实行了各种有效措施，确保科室安全与稳定。详细为： （一）今年下半年我们科室刚从骨外科分别，护理人员均是从各个不同科室抽调而来，病人多，业务生疏，整体呈现杂乱无章，我们通过“请进来，走出去”的方法。请护理部领导亲自指引，抓住主线、理出头绪；走出去到其他做得好的科室，把先进科学的制度、阅历学习来，很快使工作步入轨道，化解了冲突，避开了一切事故的发生。 （二）每逢重大节假日等特别期间，科室更加重视，特地召开科室小组会议讨论，部署各项措施，严格制度，加强监视与检查，强化值班巡查的人员力气，落实职责，分工明确，尤其对重要岗位、环节加强防范，做到安全自查，隐患自除，尽可能排队各种不稳定因素，保证各项综治工作得到充分落实。 虽然我们科室九月份刚刚单列出来，但是始终将综治工作列为首要任务来抓，结合科室实际，对比医院社会综合治安责任书和防火安全责任书仔细落实消防安全、安全生产责任制，不断强化自查意识，尤其是对重点部位实行定期检查和不定期抽查，并指专人落实这一项工作，做到检查与整改并重，发觉存在缺陷或问题，追究责任人马上整改，努力使事故苗头消退在萌芽状态，经过全体科室人员的共同努力收到良好的效果，到目前为止科室无发生一起火灾及生产事故。 当今是医疗质量治理年，我们科室在院领导的指导下，依据医疗质量治理年的各项制度要求，组织医护人员仔细学习，要求科室人员严格执行各项医疗操作规程，严格消毒灭菌制度，医疗文书制度，标准医护人员的职责，严格各项治理制度，加强医疗质量治理，不断提高医护人员质量意识，不断增进效劳意识，改良医患关系，坚决杜绝各种医疗纠纷过失或事故，确保医疗各个环节的安全医疗。 我们科坚持“打防结合，预防为主”的方针，以确保安全的目的，在上级各主管部门大力支持和科室全体人员的共同努力下，使我们科综治工作走在全院的前列，确保医院综治工作整体水平不受影响，保证了科室正常的医疗秩序和各项工作的顺当开展，为本院综治工作奉献了自己的一份力气。 “强化医院综治，构建和谐社会”将是一项长期的工作，我们将充分熟悉当前安全工作的严峻形势，总结阅历，发扬优点，争取在xx年的工作中，取得更大的成绩。 医院外科工作总结报告篇六 20xx年是深入贯彻开展“医院治理年”活动的一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年。在医院各级领导和护理部的关怀支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，普外科全体护理人员圆满完成了医疗、护理、科研、教学等各项任务并取得肯定成绩。回忆过去一年，主要做了以下几个方面的工作。 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士。治疗班护士等各尽其职，按其分工落实到人杜绝过失事故发生。 2、 坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录。 （2）早2班护士核对医嘱并在输液卡上签字 （2）护理操作时要求三查七对。 （3）坚持2人核对输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、 仔细落实普外护理常规及外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。一级护理巡察单等。 4、 严格执行交接班制度。本班工作在本班完成不得交给下一班完成责任包干制。 5、严格执行消毒隔离制度，搞好院内感染及垃圾分类工作并做好定期细菌监测合格率100%。 二、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语要求说一般话。 2、狠抓“三基“及专科技能的培训及急救学问的培训，定期检查及考核，人人过关。过关率100%。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。建立出院病人随访登记本及安康教育宣传单受到出院病人的好评。收到病人感谢信。封？ 4、 对新安排的5名护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作的学习，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作 5、 严格执行护理文书书写制度。主班护士每周对护理文书进展抽查。护士长每天随即检查护理病历。在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。xxx 病历书写标准，内涵质量较高，在护理病历评奖活动中获3等奖 6、定期组织科室护士学习。安排护理查房。次。业务学习。次。通过不断的对护士准时评估反应，发觉错误准时落实到人帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的积极性。 7。定期召开护士生活会对科室存在的问题进展争论。发扬了普外科团结合作的精神。 三、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、每天晨间提问3名护士内容为根底理论学问和风险遇案和5个核心制度等 3、积极响应治理年护理部的号召，积极参与护士岗位技能竞赛并获得好的成绩。 4、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核。在大外科交差检查中合格率。？ 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持了护理业务查房：每月对危重病人进展护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 7、提高护士应急力量和急救水平：5月12日护理部组织全院护士开展心肺复苏操作竞赛，提高了专科护理救治力量，我科室特地组织人员对呼吸机。心电监护仪、心电除颤机等进展学习。 8、全科有3名护士参与护理大本自学考试。 四、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每月对病区治疗室、换药室的空气培育。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录。 4、一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。实行一人一针一管一止血带。 5、由专人负责院感工作检查落实状况合格率。？ 五、高质量、高水平的医疗技术是病人、家属、社会评价医院满足度的一项重要指标。普外科始终把强化医疗质量治理、提高专业技术水平、打造技术品牌和专业特色作为工作的一个重点来抓。今年是医院治理年，又逢卫生部等工作的专项检查，我科室的护士在检查期间加班加点，毫无怨言，吃苦耐劳，事事争先，积极主动地参加到迎评工作中去。帮助科室顺当、圆满地完成了各项检查工作，受到检查组领导的广泛好评。 六、积极做好教学及科研工作，提高带教水平 1、对实习同学实施固定带教教师一对一责任制带教。进展屡次的小讲课。使同学们能尽快的把握普外科根本理论学问及护理临床实践操作等工作。 2、出科前进展理论考核。听取同学们教学的意见，不断订正教学形式。圆满的完成了教学任务。 3、鼓舞全科护士撰写论文及护理科研，发表论文 篇。 七、适应新形势下人事制度改革 改革是进展的动力，是生存的根底，只有改革才能适应社会的进展。我院自。月份以来实行人事制度改革，对护士长的岗位进展重新安排调整。我做为普外科新任命上岗的护士长能在自己的岗位上以全新的姿势投入到工作中去，感谢原护士长的协作和同事们对我工作的支持。从而保证了医院各项工作的正常开展。 八、存在问题： 1、由于新老交替的原因，今年未完成进修培训，明年肯定派人出去 2、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 3、科室年轻人居多，应多多组织年轻人出去活动 新年伊始，展望20xx年正以一种崭新的姿势消失在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对20xx年我们布满了信念。在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；我们将在今后的工作中加以整改和落实 医院外科工作总结报告篇七 20xx年在院领导及院感科的正确领导及大力支持下，脑外科严格执行医院感染治理方法、消毒隔离技术标准等法律法规和医院各项规章制度，从规划落实到严格治理制度，实行多项措施，加强全科医务人员院感学问培训，提高全科医务人员院感意识，努力提高脑外科院感治理，将脑外科院内感染掌握在较低水平，为我科医疗质量保驾护航。本年度院感工作总结如下： 1、科内工作人员每月学习院感相关学问并考试,院内感染学问考核合格,每季度进展院感总结,护士长及科内院感监控员每周进展自查自检,发觉问题准时整改,积极参与院内感染学问讲座和培训。 2、催促科内医生严格执行无菌原则,加强无菌观念为患者实施换药操作。 1、工作人员每季度进展物表及手细菌培育1次、共4次,空气细菌培育半年1次、共2次,其中其次季度手细菌培育不合格,经加强手卫生培训后复查合格,并有记录。 2、每季度进展紫外线强度测定一次,发觉不符合准时更换灯管。 制定了重点部位、重点环节的防治院内感染的措施。全年手术人数36例、切口甲级愈合率100%、全年留置导尿102例、留置尿管相关感染2例、传染病报卡7例，准时精确、无漏报。 1、加强换药室及治疗室的治理，依据院感办的要求配备了物表消毒擦拭桶，全年无切口感染及输液反响的发生。 2、为患者实施输液治疗时严格执行止血带一人一用一消毒，全部一次性物品均按要求一次性使用。 3、科内消失的多重耐药菌患者均在第一时间汇报院感办，并按要求严格做好各项消毒隔离措施。 4、严格无菌物品治理，无菌物品均按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌，无菌物品一人一用一消毒，并与一次性物品分开放置。 1、医疗废物按要求分类、放置、收集、转送，医疗废物交接登记本每日按时填写。 2、加大了对科室保洁人员的培训力度，提高意识，医疗垃圾存放间坚持做好清洁消毒处理 加强了医务人员的自身安全，防止锐器伤等职业暴露的治理，从手卫生、使用防护用具抓起，组织相关学问的培训，提高了医务人员的职业防护意识，全年无职业暴露。 1、医务人员手卫生的正确率不高，需连续加强。 2、个别医护人员执行操作时对个人防护意识不强，经过学习现已提高。 3、新人医护人员对院感的根本学问把握欠佳。 4、侵入性操作有漏登记现象。 医院外科工作总结报告篇八 一年转瞬即逝，20xx年就要过去了，某外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中某外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很喜爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关怀、相互帮忙。 1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量； 2.组织护理人员共同学习细节打算成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控措施； 3.建立了外科手术备皮的细节质控治理制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、掌握感染的目的； 4.标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量； 5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并积极参加展现风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉； 6.根据护理部的要求，标准执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”； 7.全年根本做到了对化验单的细节治理，确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验，真正做到以人为本； 1.学习并推广使用his系统。组织全员进展学习，教会每位同志进展查帐核对，使用过程中发觉的问题查找缘由后准时与大家沟通。 2.护理质量治理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力治理好自己的病人，做好本职工作。 3.依据工作岗位的变化，准时调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 1.为了提高护理人员的自身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进展检查，但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，某外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研力量，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都奉献出自己的力气共同建立好某外科这个年轻的科室吧。