2023年员工安全生产责任书（15篇）.docx

2023年员工安全生产责任书（通用15篇） 2023年员工安全生产责任书（通用15篇） 2023年员工安全生产责任书 篇1 为了严格执行煤工程部安全生产各项规章制度,切实搞好安全生产工作,提高全体职工的自我安全爱护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，在发生事故后有章可循，现与各在职职工及各治理人员签订安全生产责任状，(以下简称责任状)以资遵守。 一、签订责任状的相关方 甲方：工程部 工程经理： 乙方： 二、双方的权利和义务 甲方的权利和义务 1、遵守中华人民共和国安全生产法、煤工程部安全规程和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。 2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入缺乏导致的后果担当责任。 3、对从业人员进展安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4、采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必需了解、把握其安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对从业人员进展特地的安全生产教育和培训。 5、在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 6、教育和催促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 7、为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩戴、使用。 8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将赐予适当的嘉奖;发觉重大安全隐患者，公司予以特殊嘉奖。 9、对违规操视情节轻重赐予50元到5000元的罚款，屡教不改者公司有权进展劝退。 10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并惩罚款。 乙方的权利和义务 1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、打算、通知、通报。 2、对所分管业务范围内生产中的安全、质量标准化达标负全面责任，并对工程经理负责。当安全与生产发生冲突时，必需听从安全。并对采掘等生产过程中产生的“一通三防”、五大灾难、五大系统的问题和事故隐患的处理负全面责任。参与审定安全工程设计、作业规程、操作规程、安全技术措施。 3、全面抓好掘进生产工作，到达工程部每月生产指标。 4、负责制定、检查所分管业务部门规章制度和贯彻执行。 5、负责主持召集所分管业务部门讨论解决安全生产中存在的问题与薄弱环节，制定改良措施，并保证明施，同时将实施状况向工程经理报告。 6、负责组织、领导所分管业务范围内的安全、质量检查，参与全工程部组织的安全质量大检查。 7、加强对施工现场的治理，依据技术设计检查各类施工是否到达设计要求，对达不到设计 要求的催促整改，同时在现场指导;制止违章指挥和违章作业现象8、参与分管业务范围内发生的事故的抢救和追查分析处理工作。 三、其他 1、已签订责任状并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订责任书的人员一律不得上岗。 2、已签订责任状但未按上述规定权利或义务执行工作的将赐予严厉的惩罚批判，如造成严峻后果的，公司有权利追究其责任。 3、本责任状一式两份，自签字之日起生效。 工程经理(签字)： 时间： 年 月 日 年 月 日 工程生产经理(签字)： 时间： 年 月 日 年 月 日 2023年员工安全生产责任书 篇2 依据安全生产法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况，公司与员工签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 一.必需做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全学问，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 1. 员工自觉对本单位安全工作进展检查，推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者车间负责人报告。 2.职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.职工应当承受安全生产教育和培训和安全应急演练，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批判、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。 三、考核与奖惩 1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发觉事故隐患准时处理和上报者，赐予20-200元的嘉奖。 3、违反操作规程，给本人和他人造成身体损害或伤亡者，依据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。 乐亭群辉食品有限责任公司(签字)： 职 工(签字)： 20xx年 月 日 2023年员工安全生产责任书 篇3 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动爱护工作，提高全体员工的自我爱护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订员工安全生产责任书，(以下简称责任书)以资遵守。 一、 听从公司领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。 二、 遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲惫作业，严禁无培训作业。 三、员工上岗需经过培训。培训完毕后，经部门主管考核认前方可上岗。 四、 严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，严禁带无关人员入厂。 五、 在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人损害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济惩罚，直至追究刑事责任，并去除出厂。 六、 积极参与各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司赐予适当的嘉奖。对发觉重大安全隐患的员工，公司予以特殊嘉奖。 七、 对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。 八、 因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应担当相应的赔偿外，严峻的将追究法律责任。 九、 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。 十、 在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行担当。 十一、 对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人担当。 十二、 本责任书，自签字之日起生效，公司可托付现场负责人与聘用工签约并催促执行。 部门负责人(签字)： 部门员工(签字)： 年 月 日 年 月 日 2023年员工安全生产责任书 篇4 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动爱护工作，提高全体员工的自我爱护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订员工安全生产责任书，(以下简称责任书)以资遵守。 一、 听从公司领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。 二、 遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲惫作业，严禁无培训作业。 三、员工上岗需经过培训。培训完毕后，经部门主管考核认前方可上岗。 四、 严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，严禁带无关人员入厂。 五、 在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人损害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济惩罚，直至追究刑事责任，并去除出厂。 六、 积极参与各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司赐予适当的嘉奖。对发觉重大安全隐患的员工，公司予以特殊嘉奖。 七、 对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。 八、 因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应担当相应的赔偿外，严峻的将追究法律责任。 九、 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。 十、 在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行担当。 十一、 对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人担当。 十二、 本责任书，自签字之日起生效，公司可托付现场负责人与聘用工签约并催促执行。 部门负责人(签字)： 部门员工(签字)： 年 月 日 年 月 日 2023年员工安全生产责任书 篇5 为提高我矿安全生产水平，有效防止各类事故的发生，保证员工在生产中的人身安全，确保全矿实现安全生产年。作为一名员工，特订立本安全责任书： (一)遵守安全规章制度，坚持正规操作，仔细落实安全责任，积极防控安全风险，保证身边无违章、无隐患、无事故。 (二)娴熟把握本岗位操作要领，仔细吸取各类事故案例教训，按标准施工，程序化作业，仔细开展“手指口述”工作。 (三)不断提升个人安全意识和技能素养，争做内行，坚决做到“四不损害”。 (四)敬业爱岗，拒绝违章指挥、杜绝“三违”、积极制止他人违章行为，做好自保互保工作。 (五)坚持召开“周二、五”安全会议，仔细领悟安全工作要求，履行安全责任义务。 (六)酒后不入井，无安全资格证不入井，未经培训无证不上岗。 (七)不断强化 “阳煤集团瓦斯防治60条规定” 落实工作，因个人缘由未能实现，严格根据阳煤集团五矿治理瓦斯超限奖罚规定，承受考核。 (八)个人不遵守培训纪律、培训成绩不合格、技能素养不达标、不持证上岗或无证操作，考核技能工资200元。 (九)个人操作要领和事故案例不合格，考核个人安全技能账户300元。 (十)因个人违章造成自伤、他伤、生产事故，自主保安工资执行矿1号文件按规定惩罚，并执行事故分析做出的责任惩罚打算。 (十一)本人所在班员工发生工伤事故，本人当月不得安全奖 (十二)发生轻伤事故或严峻违章，在个人技能账户中扣除互保联保责任人互保联保工资200元。 (十三)发生重伤事故，扣除互保联保责任人互保联保工资600元，发生死亡事故，扣除互保联保责任人互保联保工资1200元。 (十四)作业现场凡触犯 “安全红线”发生事故，负主要责任的解除劳动合同。 (十五)本队全年安全无事故，按20xx年安全一号文件进展兑现嘉奖。 (十六)如违反本责任规定造成事故，本人应当担当重要责任，并自愿承受我队及矿各项治理制度对我的惩罚。 (十七)本责任书从签订之日起生效。 员工(盖章)： 五林井机一队队长(盖章)： 二XX年元月 2023年员工安全生产责任书 篇6 一、安全生产、文明施工责任目标 五杜绝：杜绝重大伤亡事故，杜绝死亡事故，杜绝重大机械事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大火灾事故。 一掌握：年负伤率真掌握在10以下。 三毁灭：毁灭违章指挥，毁灭违章作业，毁灭惯性事故。 一创立：创立安全文明标准工地。 二、安全生产责任 1、安全资料员在工程经理、施工员、质检员、技术员的积极协作下，做好安全资料工作。 2、帮助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。 3、预备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，准时做好班前安全活动记录。 4、对安全施工中采纳的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要准时写出总结，以便吸取阅历教训，提高施工技术和安全治理水平。 5、资料员必需忠于职守，不断总结提高本身的业务力量，更好地做好本职工作。 工程经理： 年月日 2023年员工安全生产责任书 篇7 依据安全生产法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况，公司与员工签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 一.必需做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全学问，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 1. 员工自觉对本单位安全工作进展检查，推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者车间负责人报告。 2.职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.职工应当承受安全生产教育和培训和安全应急演练，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批判、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。 三、考核与奖惩 1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发觉事故隐患准时处理和上报者，赐予20-200元的嘉奖。 3、违反操作规程，给本人和他人造成身体损害或伤亡者，依据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。 乐亭群辉食品有限责任公司(签字)： 职 工(签字)： 20xx年 月 日 2023年员工安全生产责任书 篇8 为仔细落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保轧钢厂年度安全生产目标，杜绝违规生产和各类安全事故的发生，实现安全生产，现将担当本岗位安全监管责任，以“谁主管、谁负责安全生产、人人有责”的原则，层层分解，本人详细担当如下安全治理责任，并承受指标考核： 一、实行得力措施，保障如下指标的完成： 1、死亡事故发生率为零;2、重伤事故发生率为零;3、本班组管辖范围轻伤率为零;4、各类突发事故为零; 5、员工厂内外责任性交通事故发生率为零;6、干部、职工入厂、上岗、转岗职业安康安全培训合格率100%;7、劳动防护用品佩戴率100%;8、隐患整改率100%;9、违章指挥、违章作业率掌握为零;10、岗位危急告知及员工知情率、应急处置学问把握率100%;11、重大设备事故为零。 二、明确本人是本岗位安全生产第一执行人，对个人的安全生产工作全面负责，做到在规划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。 三、加强本岗位安全生产治理，落实全员安全生产责任制。 四、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，承受各级领导进展安全教育培训，承受安全培训考核，提高安全意识，增加责任。加强岗位“安全技术操作规程培训教育、应知应会手册教育、风险辨识教育、事故案例教育”的学习，遵章守纪、按章操作，努力增加识别岗位危急危害因素的力量，不断提高岗位安全操作技能。 五、根据本班组安全生产目标，遵守安全技术规程和安全技术措施规划，并仔细实施，根据本班组事故应急救援预案，做到对突发事故有备、快捷、坚决方式应急处理，防止扩大曼延。 六、严格落实班组人员互联互保制度，对互保对子做好相互提示、相互监护，做到“三不损害”。 七、对于本岗位范围内的安全检查，每班自查一次，协作车间和班组进展安全检查，要求有文字记录。对检查中查出的安全隐患和问题，准时整改并做好复查整改结果。 八、承受车间和班组安全监管领导小组组织的会议，分析安全生产动态，准时参加讨论、解决安全生产中存在的问题，参加各类事故的调查、分析、处理，并准时上报车间、厂部。 九、协作班组建立健全本班组的事故应急救援预案、现场处置方案，并定期进展演练。 十、做好新建、改扩建和技改工程工程安全设施的同时设计、同时施工、同时投入使用的安全“三同时”工作。 十一、加强防事故反三违安全学习，扼制或削减一般事故，杜绝重大事故的发生，若发生事故应严格执行事故处理“四不放过”原则处理事故隐患。 十二、协作车间、班组抓好班组八项制度、危急作业安全治理制度的落实，深化较大风险作业岗位治理，不断完善车间、班组安全生产对标制度，严格对标考核，努力提高安全治理水平。 十三、安全工作实行责任追究制，事故班组和班组负责人负有连带责任，假如发生重大伤亡事故或造成其他严峻后果的，依法对第一责任人和主要责任人追究相应责任，直至刑事责任。 十四、安全治理工作是列入年度责任目标考核工作中的一项重要内容，凡在年度内发生重伤以上工伤事故和重大设备事故实行一票拒绝。 十五、正确佩戴好个人防护用品，确保自我人身安全。 十六、与班组长签订年度安全生产责任状，把安全责任层层分降落实。 十七、与车间、班组协作做好本车间职业卫生防治的协调、治理、落实等全面工作。 十八、依据冶金企业安全生产标准化和职业安康安全治理体系综合要求，协作班组全面建立与完善安全标准化和职业安康治理体系，实现本班组安全治理的标准化、标准化，全面预防生产安全事故的发生。 十九、责任期限：20xx年1月1日20xx年12月31日 因工作不力、失职或由于上述条款没有落实到位，给公司安全工作造成后果、造成经济损失，首先担当责任，并根据公司兴集20xx008号文件及20xx年公司或厂部新出台的文件规定或公司讨论打算的考核措施承受相应的行政惩罚，并担当相应的法律责任。 2023年员工安全生产责任书 篇9 一、安全生产职责： 1、仔细贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。 2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业安全安康“一体化”治理方针：诚信守法，科学治理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视。 4、综合办作为工程部行政、人事和日常事务的治理、协调部门，在日常工作中要协调、协作各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进工程部各项工作的标准化治理。 5、负责制定、组织并实施工程部内部员工的培训规划，收集和保存相关的教育培训记录;负责对新员工上岗前安全培训规划的制定和实施。 6、综合办公室要为安全生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 7、加强对工程部车辆的治理和司机的安全教育，确保行车安全。 8、加强对电脑网络、软硬件的治理、维护和升级及网络中信息资料的安全和_，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 9、加强对办公区域内的安全治理，确保综合办公室内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序，确保工程部各部门工作正常运转。 二、目标： 1、无本部门人员各类安全事故发生。 2、安全培训按规划完成率100%。 3、不发生区域内事故。 3、废弃物按规定处置完成。 4、办公物资回收率95%。 三、奖惩罚法： 1、年内工程部将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，工程部视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改准时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，工程部赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，工程部将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员赐予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 2023年员工安全生产责任书 篇10 为执行国家“安全第一，预防为主”的方针，切实爱护每个员工劳动中的安全与安康，杜绝或削减国家财产损失。按劳动法规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必需严格履行各自对安全生产应尽的义务。依据“各级人员安全生产责任制”，各工种(岗位)人员，必需与所在单位签订“安全生产责任书”，现将权力和义务明确如下： 一、员工在安全生产方面拥有的权力 1、享有参与社会和单位组织的各类安全技术、专业技术培训和参加各种安全生产活动的权力。 2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特别爱护或按规定定期体检的权力。 3、有按工种领用个人劳动防护用品的权力。 4、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。 5、对危害生命安全和安康的行为，有权提出批判检举和控告。 二、员工在安全生产方面必需履行的义务 1、严格执行国家安全生产法规、标准及单位安全生产规程、规定，听从单位领导和安技人员的治理和指挥。 2、遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;发觉事故隐患必需即时整改或反映;按设计或规划安排，积极主动的搭设和安装好作业点(面)符合规定要求的各种安全防护设施。 3、按不同工种的需要，正确佩戴好个人劳动防护用品。各工种进入施工现场必需戴安全帽，穿防滑(绝缘)鞋;在无法设置安全防护设施的“高处”、“水上”作业，必需系安全带或穿救生衣。 4、严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特别工种作业。 5、严格劳动纪律，不得私自串岗;工作时不得玩耍打闹或干与工作无关的其它事情;制止在施工区域游泳。 三、对不履行安全生产义务，造成事故责任者的惩罚 凡违反本“安全生产责任书”二项1-5款规定的人员和违反安全生产纪律的，按所在单位的惩罚规定执行。因个人违章行为发生的工伤事故或造成自身和他人被损害的，除对事故负全部责任外，赐予一次性经济惩罚和处分： 1、凡轻伤1人(次)：处主要责任者一次性罚款300元，处次要责任者一次性罚款150元至200元，以此类推，并处以批判教育; 2、凡重伤1人(次)：处主要责任者一次性罚款800元，处次要责任者500元至600元，以此类推，并处书面检查或在单位职工大会作检查; 3、凡致死亡1人(次)：处主要责任者一次性罚款1500元，处次要责任者800元至1200元，以此类推，并将主要责任者予以辞退，次要责任者向处安全环保部作书面检查。检查报职工所在单位后转处。 以上惩罚权在责任职工所在单位。触犯刑律的，交司法机关执行。 四、凡在安全生产方面作出突出成绩的个人，按所在单位嘉奖方法予以嘉奖。 五、新工人凡未经安全教育和考试合格者，未签订“安全生产责任书”者，一律不准安排上岗作业。 此安全生产责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 2023年员工安全生产责任书 篇11 为了全面落实安全生产责任，预防和削减各类生产安全责任事故的发生，保障人民生命财产安全，促进全镇经济进展和社会稳定。经镇政府讨论打算与各村签订目标责任书。 一、工作任务 (一)杜绝发生一次死亡10人以上的重大安全责任事故。 (二)杜绝发生一次死亡3至9人较大安全责任事故。 (三)杜绝发生由非法生产经营造成的人员伤亡事故。 (四)各类生产安全事故(含农机事故)，要实现无一人死亡。 (五)各村每季度至少主持召开一次安全工作专题会议并做好记录;全年安全生产大检查不少于4次，有安排检查记录和总结材料，其中村上主要负责人带队检查不少于两次;做好辖区内各类生产经营单位、公众聚拢场所、通村道路、水上交通、地质灾难、库坝、文化商业活动等方面的日常安全检查工作。 (六)进一步完善安全生产目标责任制，全面落实各村的安全监管责任和企业安全生产主体责任，建立两委会一岗双责安全生产责任制，建立企业法人安全生产跟踪考核制度;层层签订责任书。 (七)连续深化道路交通、煤矿、危急化学品、非煤矿山、民爆物品和烟花爆竹等方面的安全生产专项整治工作，制定实施方案并落实。 (八)按规定准时照实上报辖区内发生的安全生产安全事故，帮助有关部门做好生产安全事故应急救援和事故调查处理工作。 (九)严峻打击非法、违法生产经营行为，建立安全生产法治秩序，严防关闭企业死灰复燃，准时查处打击非法买卖、运输、储存、使用危急化学品、民爆物品及烟花爆竹的行为。 (十)加强安检机构队伍建立，提高治理人员业务素养和执法水平，保障工作经费和装备到位，健全完善工作制度和安全治理档案、台账。 (十一)引导企业加大安全投入，加强技术改造，辖区内企业安全生产费用提高率到达100%，从业人员工伤保险投保率到达95%以上。 (十二)对重大危急源监控监管措施到位;完善应急救援预案，年内至少组织一次演练。 (十三)全面推动安全文化建立。 1、成立安全文化建立领导小组。 2、制定安全文化建立实施意见。 3、制定安全文化建立活动主要任务一览表。 4、村民(居民)安全公约。 5、建立安全文化宣传栏。 6、每村安全标语不少于2条。安全学问手册发放到户到人。 二、嘉奖与惩办 (一)由镇安监办组织进展考核，提出兑现意见，报填政府打算。 (二)考核成绩在前3名的村，予以表彰嘉奖，倒数第1名的予以通报批判。 (三)考核工作执行府谷县安全生产一票拒绝制方法和府谷县安全生产黄牌警告实施方法的规定。 三、责任书期限 本责任书时限为20xx年4月1日至20xx年3月31日止。 镇长(签字)： 分管领导(签字)： 包片领导(签字)： 驻村干部(签字)： 村支部书记、村委主任(签字)： *镇人民政府 2023年员工安全生产责任书 篇12 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必需经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格前方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产学问，提高安全技术水平和防范事故的力量。 2、上、下班途中自觉遵守交通规章。 3、遵守劳动纪律，熟识本岗位安全操作规程，娴熟把握本岗位安全操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害)。 4、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱惜各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。 6、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，每个员工必需正确佩(穿)戴和使用，妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。 7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。 8、员工可以自觉对本单位安全工作进展检查，精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对安全隐患提出整改建议。 9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。 11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。 12、按时参与公司组织的员工安康体检活动。 13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆治理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。 14、严格遵守公司保密制度。 15、严格遵守治安治理条例和其它相关安全生产的法律法规。 16、发觉安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。 以上规定，望仔细执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，状况严峻者，将处以罚款乃至除名。(面试网 ) 此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。 部门(经理签字、部门盖章) 员工 (签字) 2023年员工安全生产责任书 篇13 班组：甲班乙班丙班丁班(用号表示) 岗 位：班长 责任人： 为保障广阔职工的人身安全和身体安康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的发生，同时保证生产的安全稳定运行，全面做好我车间的安全生产治理工作，特签定如下： 一. 安全生产工作目标责任 1. 杜绝人身损害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。 2. 根据制度要求，仔细做好安全检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达99%，一是整改不了的，必需实行有效监控措施，确保安全。 3.严格执行各类安全作业票证制度;杜绝任何担心全行为，制止任何的违章作业和违章指挥行为。 4.加强职工安全教育，职工安全教育合格率达100%;需持证上岗人员的率持证上岗100%。 5. 生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。 6. 杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。 7. 杜绝主要责任以上交通死亡事故。 8. 杜绝生产操作责任事故。 9.杜绝重大及以上责任设备事故。 10.安全设备齐全好用，并定期维护保养。 11.定期开展安全班组活动。 二. 考核说明： 1. 责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、基建安全等。 2. 本责任书签订以后，乙方要依据本单位的详细状况，落实安全目标责任书。 三. 考核标准： 1. 每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10; 2. 每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10; 3. 每发生一般安全事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10; 四. 其他说明： 1. 本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人连续负责，不再另签责任书。 2. 本责任书由催化车间办公室负责解释。 甲方： 乙方： 2023年员工安全生产责任书 篇14 为加强我公司综合安全治理，落实安全治理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般安全事故，保障公司生产经营顺当进展，公司各级层人员签订以下安全目标治理责任书。 一、安全掌握目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全治理格局。 二、安全治理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全治理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流治理程序);全面落实部门安全治理职责;组织好日常安全生产，治理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注意作风和廉正建立;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事