风险代理合同强制执行风险代理合同(6篇).docx

风险代理合同强制执行风险代理合同(6篇)有关风险代理合同(推举)一 主要分管工作：负责全局全面工作。 廉政风险点：1、干部选拔任用。2、评优评先。3、全局党委班子建立。 风险等级：一级 风险点的防范措施： 1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格根据党政领导干部选拔任用工作条例，按规定条件、程序要求、指数安排等实施。市局范围制定的相关文件要经局党委成员形成共识，并报市委政法委和市委组织部审批或把关前方可实施。 2、评优评先坚持程序。根据评优评先基层推举，组织部门审核、市局党委集体讨论和广阔民警公认的原则，公正把关、合理提出建议。 主要分管工作：帮助局长抓全面工作，负责全局民警的政治思想工作，主管全局财务工作，分管政治处、办公室。 廉政风险点：1、5000元以下财务审批。2、公务接待。3、评优评先。 风险等级：一级 风险点的防范措施： 1、坚持开支预算和大额选购班子集体讨论制度。5000元以上大额开支，必需经局党委会集体讨论打算，仔细审核。对需要履行政府选购或招标的预算，必需先履行手续，后开支。 2、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行款待费开支审批手续。 3、完善推举程序。各类荣誉称号确实定和推举根据基层推举，有关科、室审查，局长办公会集体争论打算的原则，公正把关，合理提出建议。 主要分管工作：分管治安大队、户政科、松林店分局、保安公司及各派出所 廉政风险点：1、治安案件立案审批。2、派出所工作的审核、检查、监视。 风险等级：一级 风险点防范措施： 1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续，对办案单位上报的案卷严格审核后，批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。 2、严格根据保定市公安局警务工作标准标准，履行职责。 主要分管工作：分管刑警大队、经侦大队、看管所、拘留所、城管派出所及各刑警中队，协调武警看管中队。 廉政风险点： 1、刑事案件立案审批。2、刑侦工作的审核、检查、监视。3、监管场所的监视、检查。 风险等级：一级 风险点防范措施： 1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续，对办案单位上报的案卷严格审核后，批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。 2、严格根据保定市公安局警务工作标准标准，履行职责。 3、严格根据监管场所工作条例、看管所重大责任追究、看管所严管牢头狱霸规定等履行职责。 主要分管工作：分管交警大队、巡警特警大队、治安检查站 廉政风险点： 1、道路交通执法。2、证照办理、年检。3、交通事故处理。 风险等级：一级 风险点防范措施： 1、严格执行中华人民共和国道路交通安全法，督导、标准执法行为。 2、严格执行公安部91号令、102号令办理车管业务。 3、严格执行河北省公安厅道路交通安全法实施条例处理交通事故。 主要分管工作：负责全局纪检工作，分管法制科、控申科、纪检监察室、警务督察大队、公安消防大队。 廉政风险点：1、公安民警违法违纪案件查处。2、消防工作的审核、检查、监视。3、行政复议案件监视、检查。4、监视检查法律文书审批手续。 风险等级：一级 风险点防范措施： 1、强化违纪违规线索治理。对上级批转、本级受理民警违纪违规投诉和举报经监察部门登记后，要准时把握，重大线索向市局主要领导汇报。对所属工作人员加强保密教育和纪律观念，防止放纵和泄密问题发生。对失职渎职人员督导落实责任追究。 2、严格根据中华人民共和国消防法第十条、第十二条督导落实安全措施。 3、严格复议和应诉治理。对行政复议和应诉案件，督导法制部门拿出意见。参与复议和应诉的工作人员与复议、诉讼当事人有利害关系的，督导其回避。 有关风险代理合同(推举)二 风险点： 1、因集团公司未明确规定下属子公司职务和薪资问题，导致在人力资源安排上无法按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上，无法明确的进展安排;3、因公司财务在集团公司，我公司在各工程资金的安排上不能准时到位; 防控措施：1、按人事治理方法，依据力量定岗，推行能者上，庸者下;2、在临时用工上，集体讨论，选用劳务派遣方式或效劳外包方式进展; 3、在工程安排上，实行集体讨论，公平竟争; 4、在大额资金使用上，必需进展班子讨论;并根据公开原则，征求上级部门意见。5、在物资选购中，进展公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后效劳择优选购; 6、资金使用、治理严格根据集团相关规定严格执行。 风险点： 1、在人事安排、任用、考核、评比先进等方面还有所欠缺，公司制定的制度，因与集团公司不同而无法实行; 2、公司严格根据集团公司规定办事，客观上造成工作推动缓慢; 3、选拔和任用干部后不能根据相应的职务进展薪资发放，导致工作动力缺乏; 5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则。 防控措施：1、加强制度治理，对“三重一大”问题必需集体讨论打算， 2、关键部门的人事安排要严格根据集团公司规定进展，集团公司未明确的状况下，部门经理和一般员工一视同仁; 3、对要求参加中国共产党的职工，依据党章的规定办理; 4、公司参与总公司工会，经费由集团公司财务单独建账治理。 5、在推举先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参加、决策; 8、根据党和国家、公司的有关规定任用干部; 9、严格根据规定开支、报销经费; 10、仔细执行财务治理制度，严格根据规定签字报账; 11、加强党风廉政建立，从自己做起，起到先锋榜样作用，拒腐防变; 12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。 风险点： 1、公司社会保险未缴纳齐全，缺少生育险和医疗保险。2、集团公司下了会议纪要缴纳公积金，未进展缴纳。3、集团公司规定的新入职员工工资比老员工工资高，导致员工满足度不高。 防控措施：1、严格根据集团公司的社会保险缴纳制度实行。2、公司变动期间严格人事入职，工作需要经公司会议协商后进展内部调剂。3、严格遵循集团公司人事制度，在无法执行决策时坚决听从安排，并安抚员工心情。 风险点： 1、资产治理上，集团公司交给我公司的资产均存在证件不齐问题。2、各乡镇点上的资产收益不高，治理困难。3、因政策缘由，中南门商业无法启动，但资产又需治理，导致公司治理资产本钱增加。4、物业治理上，治理的小区因政策问题导致费用收取困难。5、小区遇到灾难及不行控因素时(特殊是内涝灾难)需要大量的资金维护，公司损失较大。 防控措施： 1、肯定听从上级领导的安排，做好公司的台账工作。2、因政策、灾难在存在重大资金损失时，我公司严格根据规定准时上报集团公司讨论处理。3、为保障资产运营工作，我公司接收的资产均采纳租赁的方式，避开国有资产流失，同时上报集团公司盼望能尽快办齐相关证件。 以上是我公司总结的风险点，因公司财务有总公司委派，财务监管由集团公司负责。 有关风险代理合同(推举)三 一、对原始凭证审核不严格，消失原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不精确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估量不合理风险；假如未根据部门预算编制选购规划，未按规定进展选购，未按规定入账等，造成资产流失风险。 二、会计制度执法不严格，消失廉政意识不强的风险。 三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。 四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。 五、在公务活动中，承受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员治理不够严格，可能消失不廉洁行为，造成不良后果。  六、对财务收支等重大资金使用等没有准时提出建议和意见，存在监视不到位的风险。 七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。 八、财务科室在制度建立上要求不高，治理不到位的风险。 一、不断更新和把握新的财政法规学问，增加自己的业务力量，提高自己的处理问题的应变力量。 二、加强财政资金治理制度建立，完善内部治理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。 三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建立责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守廉政从政准则等有关廉政制度，清正廉洁。 四、用制度管人，用制度管事，加强财政工程、资金治理机制的建立，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项治理制度。 五、仔细执行好廉政从政准则等有关廉政制度，做到廉洁从政。 有关风险代理合同(推举)四 银行是经营风险的行业，银行的经营活动始终与风险为伴，其经营过程就是治理风险的过程，我行开办的小额贷款业务更是一项高风险、高收益业务。2023年，被确定为*银行的“合规治理年”，依据 “合规治理年”活动的工作部署和要求，我行严格贯彻小额贷款业务制度，标准业务操作程序，加强资产质量治理，严控风险。现就我行小额贷款业务上半年风险状况和防控措施报告如下： 截止6月*日，我行累计放款330笔，金额1396万元;累计回收回177笔，金额945.88万元;累计结存153笔，金额450.12万元;6月*日全部逾期贷款户数33笔，逾期金额107.74万元，逾期率23.94%。其中有4户逾期贷款为次级类客户，16户为可疑类客户，均产生不良贷款现象，风险防控形势特别严峻。 半年来，我行仔细学习、深刻理解总行会议和文件精神，适时分析形势，仔细执行政策，严格根据标准化治理要求，切实加强信贷根底工作，标准内部治理，切实防范风险。 1、 严格根据总行下发的小额贷款业务治理方法和小额贷款业务操作规程开展业务，严格拓展、筛选小额贷款准客户，把风险防控关口前移，进一步对信贷风险进展掌握，对授信行为进展标准。严密了贷前调查、审查及审批手续，对信贷人员贷前调查的范围及要求，确保信贷调查材料真实有效。 2、 严格掌握信贷风险，严格执行信贷风险防范掌握治理体系，全面实行审贷分别，标准了贷审会，实行了贷审例会制，严格根据贷审会议事规程召开会议，明确各环节主责任人职责。 3、 扎实细致地开展贷后检查工作，定期和不定期地对客户经营状况和家庭状况进展检查，仔细填报贷后检查表。2月份我行对发放贷款先后开展了信贷自查及全面排查。此次排查工作通过调阅客户档案、现场走访客户、拍摄客户经营场地和走访信贷员家庭状况及信贷员思想排查等形式，重点关注逾期贷款客户、联保贷款客户和放款金额较多及逾期贷款较多的信贷员。从排查状况来看，我行未发觉与中介合作、编造虚假资料骗贷等现象，也未发觉收受客户好处费、代客户收取贷款本息等状况。 4、强化治理，完善的内部治理机制。我行在不断加强和改善日常信贷工作的同时，不断强化治理，重点是制度执行治理和从业人员治理，加强对制度执行状况的检查和贯彻落实。注意加强信贷人员的业务学习，以便能在业务操作中得心应手，提高工作质量和工作效率。在搞好治理的同时，我行还不断强化效劳意识，改善效劳手段，积极开展优质文明效劳，树立“阳光、惠农、便利”的信贷形象，以优质的效劳和阳光的品牌促进业务的进展。 5、抓好逾期催收，严控资产质量。我行领导及信贷人员从产生第一笔逾期贷款起，就对逾期催收工作高度重视，仔细组织落实，集丛人之力，尽职尽力开展信贷还款治理及逾期贷款催收工作，并把这项工作长期作为信贷业务进展中的重中之重来抓，最大程度的掌握好风险。及早成立了以行领导、业务主任、信贷主任及信贷员组成的催收小组，集中人力、物力，实行各种措施和方法，坚持不懈开展逾期贷款的催收工作。在做好电话催收、上门催收和联合催收的同时，坚决决策，将逾期30天以上的客户依法提起诉讼，申请资产保全，利用法律的手段进展贷款的清收，最大程度的掌握好逾期贷款风险，防止贷款消失损失。 为有效促进我行小额贷款业务稳健进展，我行要加强小额贷款的合规治理，促进小额贷款经营和操作的合规性和标准性，有效维护我行小额贷款业务进展的良性循环。下一步，我行将在以下几个方面连续做好风险防控工作： 一是建立拒绝贷款登记制度。对每笔被拒绝贷款进展具体地记录，记录内容包括客户根本信息、申请信息、拒绝缘由等。二是对联保贷款分行业分用途、采纳等额本息还款法、分组调查等掌握风险的措施。三完善审查人员岗位职责。要求审查人员在对权限范围内的信贷业务进展审查时，除对资料的完整性、合规性进展审查外，还须进展电话核实客户信息，在必要时还须进展现场核实。四要严格系统岗位配置制度。严格执行岗位兼职的合规性，标准信贷人员工号及岗位设置、变更，保证系统中客户信息治理的标准性和严厉性。五要严格落实档案治理。建立完善的档案治理方法，对提交审贷会胜利的资料要严格把关，仔细检查相关资料及贷款信息，并严格执行保密制度。 一是提高贷前调查质量。对于收入、本钱等关键信息应尽可能取得纸质单据或书面证明做支撑;关键的财务数据必需进展穿插检验;对于房产或车辆等信息，应查看和复印房产证、行驶证、租赁合同等。调查工程应全面，坚持“眼见为实”原则。二要严把贷中审查。审查人员必需电话核实借款客户的真实性。审贷会必需有2名以上治理人员参与，且被审查贷款的主副调必需全部参与审贷会。审贷会提问提高质量，问到关键风险点。三是落实贷后检查。信贷员在贷款发放后的四周内，必需到客户住宅或生产经营场所进展首次贷后检查，对资金使用状况和贷款投向进展监控，以后每月不少于一次贷后检查。 3、加强逾期贷款治理。对于逾期贷款，除对信贷员进展考核外，还对贷款的逾期缘由进展分析，实行一切措施和方法，不惜代价进展逾期贷款的催收，以防微杜渐，保持贷款的良好回收和质量。 4、加强信贷队伍建立。每天晨会及每周例会对信贷全部人员进展信贷业务、操作标准性、法律法规等学问进展集中地学习，同时加强对信贷人员的思想品德教育。要每半年对信贷员进展一次梳理，同时对信贷从业人员实行年审，年审不合格的调离信贷岗位。要加强对信贷人员良好作风的培育。严格执行“八不准”要求，打造邮储小额贷款品牌，树立良好的公众形象。 有关风险代理合同(推举)五 东山中学共有教职工64人，在校学生578人。分三个年级、13个教学班，其中七年级4个班，八年级5个教学班，九年级4个教学班。 1、校舍安全 （1）女生宿舍局部窗户老化，易脱落 风险分析：由于木窗老化，玻璃易脱落，脱落后简单损害到师生，存在安全隐患。经评估分析该风险点可控。 整改措施：一是观看使用，准时排解极易脱落的钢窗、玻璃，教育师生通行时留意安全。二是下学期新的学生宿舍楼将投入使用，原有宿舍楼将进展整修。 （2）女生宿舍住宿拥挤，女舍楼梯间狭窄 风险分析：学生上下楼梯或在宿舍休息时存在安全隐患，经评估该风险可控。 整改措施：一是教育学生上下楼梯时遵守秩序，宿舍内要常常保持通风通气；二是宿管员、巡查人员、值周教师、班主任要加强监管。 2、交通安全 （1）收放课外假，非法营运学生的现象很突出； 风险分析：乘坐私人营运微型车，安全系数低，风险大，超员现象突出，有较大安全隐患，经分析评估，该风险不行控。 鼓舞学生进展举报，同时与相关部门联系，争取联动。 （2）学校地处交通要道边，校门刚好位于下坡处。 风险分析：校门经过的车辆较多，且多为大型运输车辆，学生上下学（特殊是周三、周五寄宿生集中回家的时候）有较大安全隐患，经分析评估，该风险不行控。 上下学时安排值日教师值班，同时与相关部门联系，争取联动。 3、在建工程安全 学校正在建立学生宿舍楼，由于场地缘由，无法做到100%的与教学区有效隔离。 风险分析：工地人员、车辆均经由校门进出，存在安全隐患，经评估该风险可控。 整改措施：一是教育学生上下课遵守秩序；二是巡查人员、值周教师、班主任、门岗、保安要加强监管；三是要求施工方严格执行学校的相关规定。 4、学校由于种种缘由，没有专职保安。我校又地处村庄中，外来流淌人口较多，人员简单，社会闲杂人员常常无故进入校园，存在严峻的安全隐患。经评估该风险不行控。 学校屡次申请，但由于资金问题，2名专职保安迟迟无法到位。 5、假期安全问题。 学校平常注意对学生安全意识培育，尤其是对用电、防火及游泳方面的安全意识教育；在主要河流、池塘岸边直立有安全警示标识牌。但由于学生中留守儿童较多，假期根本都是处于“放羊”状态，所以仍旧存在较大的安全隐患。经评估该风险不行控。 处理方案：尽量与家长保持联系，每次放假前均进展安全教育，避开安全事故的发生。 总之，由于我校学生人数多、寄宿生比例大，局部设施老旧，虽学校高度重视，想方设法解决，但仍存在着诸多安全隐患。在今后的工作中，学校将健全制度，与相关主管部门积极协调，争取把各种担心全因素一一排解，确保学生的人身安全，为学生的安康成长、欢乐学习制造良好的环境！ 有关风险代理合同(推举)六 随着新冠肺炎疫情的不断进展和扩散，全国乃至全世界的目光都在关注。突发的疫情不仅带来社会经济的重大影响，也是对各级政府官员突发危机应急力量、日常事务协调力量、舆情风险识别力量和群众媒体应对力量的全面检验。在这场突发重大疫情面前，一些政府官员的所作所为，暴露出其工作力量的短板、工作责任心的懈怠、工作作风的漂移和舆情素养的缺乏，受到舆论诟病。 例如，1月25日，因信息报送不准时，湖南省岳阳南湖新区卫健局局长被停职；1月29日，因疫情防控工作严峻失职失责、造成严峻不良影响，天津市卫生安康委员会二级巡察员王增田受到留党观察二年处分，并被政务撤职；2月15日，因防控措施中存在不作为、工作推动严峻滞后，湖北省黄冈市蕲春县副县长丁纳新被开除并被党纪立案审查因疫情应对不力，近期已有一批官员受到严厉处理。 疫情下的政府官员舆情往往会更受关注，叠加的负面心情不仅给本已严峻的防疫工作添加难度，也带给各级政府官员巨大的舆情压力。本文通过分析近期防疫舆情特点，梳理出突发重大疫情下政府官员的五个舆情风险点，以期对当前舆论形势和舆情风险有进一步的熟悉，在民意彰显的时代提升良好形象。 虽然我国已经把突发公共大事的应急治理纳入了政府的战略目标、规划和日常治理中，但由于应急治理体系建立起步较晚，仍旧有很多需要提升的空间。 此次疫情的爆发，对于很多地方官员来说猝不及防，假如平常学问储藏缺乏、工作不扎实细致，缺乏面对突发大事的快速反响，必定造成被动反响模式，这与民众寄予的厚望形成极大反差。要知道，突发的疫情、医学上对疫情的各种未知，都会导致民众社会心理尤其脆弱敏感。政府官员任何的工作失误和不标准、不作为都会马上成为被批判的对象。 例如，湖北省洪山区人民政府副区长、区疫情防控指挥部副指挥长、医疗救治组组长王在桥因无视疫情严峻性，未仔细组织实施隔离措施，导致大量亲密接触者未被准时集中隔离，引发公众大量负面心情。 当民众亟盼当地防疫指挥系统有条不紊地运转、有效阻击不断“压城”的疫情，化解危情，给大家以信念的时候，湖北省黄冈市原卫健委主任唐志红对当地救治的“一问三不知”，给民众心头泼了一盆凉水。政府官员在重大突发大事中仓促应对带来的疏漏，应急行为的失误、失范，成为突发疫情中最大的舆情风险。 由于过去个别干部腐败、作风不良等造成的一些官员和组织脱离群众和官僚作风等在民众心目中的刻板印象，在特定的环境或大事中呈现愈加剧烈，产生身份标签带来的联想。在武汉疫情防控期间，由于在接收和安排捐赠款物工作中表现出力量缺乏、救助物资发放过于低效、错误频出等问题，湖北省红十字会快速陷入舆论的风口浪尖。即使湖北省红十字会3位主要领导被问责，媒体仍是连篇累牍地追问质疑。 重大突发公共大事中，政府便成了民众最大的依靠，人们期盼官员好的表现兴奋士气。“非典”大事过后，北京市统计局曾对2023名北京市民进展调查后公布统计资料显示，在对政府应对突发大事方面的信任程度，有大约七成五的北京人表示特别信任和比拟信任政府，被访者对政府的工作普遍寄予厚望。民众期盼看到的是政府化险为夷，看到官员在突发疫情面前不推诿、不躲避，临危不惧、恪尽职守、尽忠尽责。而每通报一起官员失职失责大事，都会激起网络声讨。 新媒体时代带来诸多传播风险，重大突发疫情的降落，短时间内各类问题交集，冲突锋利对立。政府官员的正常治理工作效能和一言一行都受到亲密关注。实行政务公开，回应公众关切，为百姓解惑释疑，有效处置舆情危机，是政府官员题中应有之义。假如治理不善，媒介素养缺失，媒体应对和舆论引导工作失策，都会引发媒体批判，降低公众对官员的评价，这可以说是种极大的挑战。 2月10日，湖北省召开第20场新闻公布会，介绍新型冠状病毒肺炎疫情防控工作状况。武汉市一位主要领导表示“武汉户数排查的百分比已到达98.6%，人数排查百分比到达99%”，并说“我们的目标是到明天(2月11日)完成全部疑似患者检测的清零。”对此数据和说法，很多网民惊呼自己就是“漏网的”1%。还有不少基层人员在网上吐槽：不少基层工作人员也都感染了，根本没有那么充裕的队伍来排查。通报的数据与真实数据究竟有多大误差，有没有疏漏，经不经得起质疑，是否通过多方验证，都是需要详解的问题。 又如，武汉市政府办公厅一工作人员被指违规领取疫时急缺口罩，涉事单位武汉市政府办公厅回应“办理过登记手续”。有舆论指出，彼时，武汉协和医院的医生都在求助防护口罩“不是告急，而是没有了”，政府工作人员却可以“办理过登记手续”就拿走一大箱。而有关方面的回应既没有解释口罩给谁在用，也没有展现所谓的登记、审批手续，未能消弭质疑，在民众心目中造成了恶劣影响。在不绝的质疑声中，湖北省纪检委公布问责武汉统计局副局长、市政府办副主任等3人违规发放防疫应急物资，以精准的问责回应了关切。 这种舆论倒逼的操作方式，让民众把对病毒的恐惊和对官员的不满植入心中。新的媒介环境，大事信息传播的“短、平、快”，需要官员反响快速而精确，做到民意、政府和媒体三者间的平衡，这无疑是对官员执行力和媒介素养的考验。 “武汉某卫健委主任擅离职守到上海和女儿过年，被发觉感染新型冠状病毒”“协和医院一名确诊武汉肺炎患者跑了”谣言总是伴随着人们认为重要或与他们亲密相关的大事中产生。 新冠肺炎疫情来势汹汹，加之目前医学科学对病毒的来源、疫情的成因、趋势及其治疗方案熟悉有限，且新媒体传播技术高度兴旺，各种传言、流言、谣言充满其中。谣言的危害不言而喻，可谓“造谣一张嘴，辟谣跑断腿”。在举国上下全面进展疫情防控“人民战斗”的关键时期，当民众处于极度焦灼之时，谣言会带来大规模的社会恐慌，冲击着社会的稳定。 尽量降低谣言在重大突发疫情中造成的风险，是作为社会治理者的责任。就像当年抗击“非典”时所经受的曲折过程所印证的那样，官员有责任让真相传播的速度快于谣言传播速度，满意公众的知情权，有效引导公众心情，抚慰公众的恐慌和焦虑。 突发重大疫情会给较大范围的人群造成相当的心理压力和心情问题。一方面，由于对疫情病毒学问的缺乏，人们感到非常紧急和恐慌；另一方面，由于各种信息的狂轰滥炸，这些消息有正面的、有负面的，有积极的、有消极的。各种信息真假莫辨，让人们总是处于一种紧急担心的状态，加剧了恐慌心理。 互联网等信息技术的进展使重大突发疫情的信息传播呈放大效应，其与社会心情重合后会产生较大的冲击力，对社会造成肯定的破坏性，甚至有可能爆发大规模的群体心理危机，影响社会稳定。轻则，一局部人消失不正常的心理、行为反响，比方，盲目跟风、偏听偏信；胡乱猜疑、过度医治或者有病不敢医、有病不敢治；重则，以暴力抗医抗法，阻碍隔离或隔离治疗或对抗执法。 国家突发公共卫生大事应急预案中提出要“消退公众心理障碍，开展心理危机干预工作”。因此，在重大突发疫情大事中，能否有效供应心理救济，扶正抑偏网民心情，对于克制公共恐慌心理，稳定社会心情、化解舆论危机有着至关重要的作用。